員工因個(gè)人因素向公司借支工資，這種情況，財(cái)務(wù)人員該如何做會(huì)計(jì)處理呢?其涉及的會(huì)計(jì)分錄又怎么做?下面，快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)了解看看吧!

　　員工借支工資如何做會(huì)計(jì)處理?會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　員工借支工資的時(shí)候：

　　借:其他應(yīng)收款(預(yù)支工資)

　　貸:現(xiàn)金或銀行

　　案例說(shuō)明：A公司做5月份賬的時(shí)候，計(jì)提了工資九萬(wàn)，員工小李6月份借支了兩千元，而7月份發(fā)放的是5月份工資，實(shí)際為十二萬(wàn)，也就是5月份少計(jì)提了三萬(wàn)元。小李借支的6月份工資，發(fā)放5月份工資的時(shí)候已經(jīng)扣除，也就等于7月份支出的十一萬(wàn)八千元存款。那么怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?

　　7月份發(fā)放5月份工資的時(shí)候：

　　借:應(yīng)付職工薪酬

　　貸:現(xiàn)金或銀存

　　其他應(yīng)收款(預(yù)支工資):扣掉預(yù)支數(shù)在工資表里列上

　　對(duì)于少提的部分，可以在7月份在進(jìn)相關(guān)的管理費(fèi)用，借管理費(fèi)用、制造費(fèi)用及生產(chǎn)成本等。

　　貸： 應(yīng)付職工薪酬

　　1、本科目核算的是其他各種應(yīng)收及暫付的款項(xiàng)(也就是除了存出保證金、拆出資金、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收票據(jù)、買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、應(yīng)收股利、 應(yīng)收代為追償款、 應(yīng)收保戶儲(chǔ)金、應(yīng)收分保賬款及應(yīng)收分保保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外款項(xiàng))

　　2、本科目與對(duì)方單位或者個(gè)人進(jìn)行明細(xì)核算的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)以其他應(yīng)收款的項(xiàng)目為依據(jù)。

　　3、當(dāng)企業(yè)發(fā)生了其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)的時(shí)候，則應(yīng)當(dāng)借記本科目，以有關(guān)科目為貸方科目。

　　4、當(dāng)企業(yè)對(duì)各種款項(xiàng)進(jìn)行收回或者轉(zhuǎn)銷的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)以銀行存款為借方科目，賠付成本等為貸方科目。

　　5、本科目的期末借方余額，可以對(duì)企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)有所反映。

工資和社保是會(huì)計(jì)人在日常工作中會(huì)涉及比較多的，那么對(duì)這部分的計(jì)提你了解嗎？如果不清楚這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

計(jì)提工資的相關(guān)分錄

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

有關(guān)社保的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

1、上交社保時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

這里需要注意的是，社保在沒(méi)辦理之前是不能夠計(jì)提的，而且計(jì)提五險(xiǎn)一金每個(gè)城市的比例是不一樣的，企業(yè)如果是按照勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納，那么可以計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

有關(guān)公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、單位承擔(dān)部分

借：管理費(fèi)用——住房公積金

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

2、上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款——住房公積金

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)計(jì)提工資社保以及公積金的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理？

　　初入財(cái)務(wù)行業(yè)的小伙伴們經(jīng)常會(huì)遇到員工借款的問(wèn)題，對(duì)于員工預(yù)借差旅費(fèi)等賬務(wù)處理，很多小伙伴都不太清楚相關(guān)的分錄怎么做，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了內(nèi)部職工借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，來(lái)一起學(xué)習(xí)下吧!

　　內(nèi)部職工借支差旅費(fèi)說(shuō)明

　　1、其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收客戶賬款、預(yù)付資金賬款等以外的其他各種公司應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。 職工借款差旅費(fèi)尚未發(fā)生，該筆款項(xiàng)的支付屬于企業(yè)臨時(shí)支付款項(xiàng)，屬于企業(yè)的債權(quán)，故應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)收款”科目核算。

　　2、職工出差回來(lái)填補(bǔ)按照有關(guān)文件填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)來(lái)結(jié)清預(yù)支款時(shí)，表明費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生。

　　內(nèi)部職工借支差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

　　借：其他應(yīng)收款-差旅費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報(bào)銷流程?

　　1、出差人員填制差旅費(fèi)報(bào)銷單--直屬上級(jí)審查 分管副院長(zhǎng)核準(zhǔn) 財(cái)務(wù)人員審核--出納結(jié)算付款.各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷的真實(shí)性、合理性負(fù)全面責(zé)任.

　　2、財(cái)務(wù)人員、稽核人員、資金管理人員按規(guī)定對(duì)報(bào)銷手續(xù)、預(yù)算額度、票據(jù)合法性、真實(shí)性、出差標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核并對(duì)此負(fù)責(zé)。

　　上述就是整理的關(guān)于內(nèi)部職工借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能幫助到大家。

　　企業(yè)每個(gè)月的應(yīng)付職工工資都需要編制成工資表，根據(jù)工資表確認(rèn)應(yīng)付金額，向員工發(fā)放工資。那么這個(gè)工資表是由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)編制呢？今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)知識(shí)，希望能夠在工作上幫助到大家。

　　工資應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門算還是人事部門算？

　　1、工資表編制由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)，在法律上沒(méi)有規(guī)定。在制度及組織架構(gòu)完善、崗位職責(zé)明確的企業(yè)，會(huì)由人力資源部門來(lái)負(fù)責(zé)。人力資源管理有六大模塊，其中就包括績(jī)效管理與薪酬管理，這兩大模塊都是與工資相關(guān)的，公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施與解釋，也是由人力資源部門進(jìn)行的，正規(guī)的人力資源部門，還會(huì)有薪酬專員這個(gè)崗位，工作責(zé)任就是做工資;

　　2、財(cái)務(wù)部門是在收到人力資源部的工資報(bào)表后，會(huì)對(duì)其進(jìn)行審核、做賬以及發(fā)放。

　　出納工作的具體流程包括以下幾個(gè)方面：

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　2、負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理。

　　4、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

　　3、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

　　4、員工工資的發(fā)放。

　　同時(shí)，出納是不得“坐支”的。

　　1、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。

　　2、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

　　3、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　會(huì)計(jì)人員平時(shí)處理賬務(wù)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到員工預(yù)支款的問(wèn)題，比如預(yù)支差旅費(fèi)、預(yù)支工資等。那么發(fā)生預(yù)支款項(xiàng)支出，具體怎么做賬？

　　預(yù)支款如何做賬？

　　案例：若是A員工向公司申請(qǐng)，提前預(yù)支差旅費(fèi)700元。而實(shí)際報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，只用了600元。請(qǐng)問(wèn)相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　賬務(wù)處理如下：

　　1、預(yù)支700元時(shí)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——某員工 700元

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 700元

　　2、報(bào)銷差旅費(fèi)600元時(shí)，若以現(xiàn)金方式歸還剩余款項(xiàng)：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金 100元

　　       管理費(fèi)用——差旅費(fèi) 600元

　　       貸：其他應(yīng)收款——某人 700元

　　3、報(bào)銷差旅費(fèi)600元時(shí)，若未歸還剩余款項(xiàng)：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi) 600

　　       貸：其他應(yīng)收款——某人 600

　　預(yù)支工資會(huì)計(jì)分錄

　　預(yù)付給職工的工資，相當(dāng)于職工的個(gè)人借支，可做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款——某人

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　從工資扣除預(yù)付的工資時(shí)（若是應(yīng)付工資大于借支，再貸記庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款）：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款——某人

　　              銀行存款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款；應(yīng)收出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)；存出保證金；備用金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　“其他應(yīng)收款”屬于負(fù)債類科目，其借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。

　　企業(yè)向職工發(fā)放的工資，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，出現(xiàn)計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資的情況，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該如何處理？

　　計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候，做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際支付工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候，實(shí)際未支付的部分，企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資(負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)員工預(yù)支工資時(shí)，可通過(guò)其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，從工資中扣除預(yù)付的工資時(shí)，則計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　員工預(yù)支工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　預(yù)付給職工的工資時(shí)(相當(dāng)于職工的個(gè)人借支)：

　　借：其他應(yīng)收款——某人

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　從工資扣除預(yù)付的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款-某人

　              　銀行存款

　　注：如果應(yīng)付工資大于借支，再貸記庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目，增加計(jì)借方，減少計(jì)貸方。

　　應(yīng)付職工薪酬核算什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　企業(yè)員工出差借支的差旅費(fèi)，一般設(shè)置其他應(yīng)收款科目核算，報(bào)銷時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用等科目核算，有關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)收款——ＸＸＸ

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　若員工出差回來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)則根據(jù)員工所提供的單據(jù)核銷該債權(quán)：

　　借：管理費(fèi)用（實(shí)際發(fā)生額）

　　       貸：其他應(yīng)收款——ＸＸ職工（原借支額）

　　              庫(kù)存現(xiàn)金（差額，差額正數(shù)在貸方，負(fù)數(shù)在借方）

　　銷售部門人員借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　銷售人員在預(yù)支差旅費(fèi)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——ＸＸ員工

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　銷售人員出差回來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)：

　　１、如果所預(yù)支差旅費(fèi)未用完：

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款——ＸＸ員工

　　２、如果所預(yù)支差旅費(fèi)不足，超支：

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——ＸＸ員工

　　              庫(kù)存現(xiàn)金

　?。?、如果所預(yù)支差旅費(fèi)正好用完：

　　借：銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——ＸＸ員工

　　借支為什么通過(guò)“其他應(yīng)收款”進(jìn)行核算？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除了應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等以外的其他各種應(yīng)收或者暫付的貨款。員工向公司借支差旅費(fèi)，但是由于員工的費(fèi)用尚未發(fā)生，所以支付公司支付該筆貨款給員工是屬于公司的債權(quán)，所以應(yīng)該通過(guò)其他應(yīng)收款的科目來(lái)進(jìn)行核算。

　企業(yè)發(fā)生預(yù)支工資的業(yè)務(wù)，應(yīng)將預(yù)支的工資計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　預(yù)支工資分錄

　　預(yù)付給職工的工資時(shí)(相當(dāng)于職工的個(gè)人借支)：

　　借：其他應(yīng)收款-某人

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　從工資扣除預(yù)付的工資時(shí)(如果應(yīng)付工資大于借支，再貸記庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款-某人

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　支付工資會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

       　　制造費(fèi)用(車間管理人員)

　       　管理費(fèi)用(行政管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　支付工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)在核算工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月才發(fā)放。計(jì)提的工資，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　          貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　如果有涉及到公積金、社保、個(gè)稅等，其具體的會(huì)計(jì)分錄可以這么做：

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄是不變的。

　　1、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

　       　貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　              　其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

　　2、繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

　          其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

　　       應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)為職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　2、發(fā)工資扣取住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　       其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　       其他應(yīng)收款——住房公積金個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款

　　對(duì)于公司員工用餐費(fèi)用支出，一般那設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目或者管理費(fèi)用科目等進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　公司員工餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　一、如果從員工工資扣：

　　計(jì)提時(shí):

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　支付時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　二、在公司里面上班包吃的一般做福利費(fèi)：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　員工出差補(bǔ)貼餐費(fèi)分錄處理

　　1、員工出差借支款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工進(jìn)行出差餐費(fèi)報(bào)銷時(shí)，若借支款大于餐費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　若借支款小于餐費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——員工名稱

　　　　　　銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，員工借支費(fèi)用的業(yè)務(wù)還是會(huì)經(jīng)常發(fā)生的，比如出差借支款項(xiàng)，對(duì)于借支沖銷，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工借支沖銷的會(huì)計(jì)分錄

　　員工出差借支，員工出差時(shí)借款填寫(xiě)借款單，審批后，出納付款，會(huì)計(jì)做賬：

　　借：其他應(yīng)收款——XX

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　出差回來(lái)填寫(xiě)報(bào)銷憑證，如果有結(jié)余，出納收回剩余借款，寫(xiě)收據(jù)入賬，會(huì)計(jì)做賬：

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——XX

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　如果有超支

　　借：管理費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——XX

　　               庫(kù)存現(xiàn)金

　　員工借支購(gòu)買辦公物品

　　借：其他應(yīng)收款——XX

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　之后憑借發(fā)票，入庫(kù)單據(jù)報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——辦公用品

　　       貸：其他應(yīng)收款——XX

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　      　貸：其他應(yīng)收款

　　如果有超支

　　借：管理費(fèi)用——辦公用品

　　貸：其他應(yīng)收款——XX

　　       庫(kù)存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　每個(gè)月的工資發(fā)放是員工們最關(guān)心的事，但對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，需要熟練掌握工資相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于計(jì)提工資的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資的相關(guān)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、次月發(fā)工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、繳納個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　每個(gè)月發(fā)放工資，是公司員工最開(kāi)心也是最關(guān)注的事情，作為會(huì)計(jì)人員，我們需要對(duì)發(fā)放的工資做好賬務(wù)處理，那么工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等）、直接工資（生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼）、其他直接支出（如福利費(fèi)）

　　制造費(fèi)用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒(méi)有專設(shè)成本項(xiàng)目的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用。制造費(fèi)用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

　　員工被派外出差是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中很常見(jiàn)的事情，員工在出差過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi)是可以報(bào)銷的。那么借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　支出差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、借支差旅費(fèi)時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——XX職工

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、出差后報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)：

　　按照情況將差旅費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用，貸記庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)）

　　       貸：其他應(yīng)收款（出差前預(yù)借的款項(xiàng)）

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（預(yù)支和實(shí)際發(fā)生的差額）（可借可貸）

　　什么是差旅費(fèi)？

　　差旅費(fèi)是員工被公司外派到常駐地以外的地區(qū)出差所發(fā)生的的各類費(fèi)用，包括城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。差旅費(fèi)的報(bào)銷范圍一般是住宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和雜費(fèi)等。但是報(bào)銷的前提是你的這些支出是在合理的范圍內(nèi)。如果超出了企業(yè)規(guī)定的范圍，很可能不予報(bào)銷。

　　差旅費(fèi)的報(bào)銷范圍

　　1、差旅費(fèi)核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的費(fèi)用支出，包括購(gòu)買車、船、火車、飛機(jī)的票費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及其他方面的支出。

　　2、一般情況下，單位補(bǔ)助出差伙食費(fèi)就不再報(bào)銷外地餐費(fèi)了，或者報(bào)銷餐費(fèi)就不再補(bǔ)助出差伙食費(fèi)。

　　3、至于外地餐券不能計(jì)入差旅費(fèi)中，稅法上并沒(méi)有相關(guān)的文件規(guī)定。

　　預(yù)支就是預(yù)先支取,比如工資提前預(yù)支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有哪些？

　　借支工資和預(yù)支工資的區(qū)別

　　預(yù)支就是預(yù)先支取，比如工資提前預(yù)支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有：

　　一、行為不同

　　1、預(yù)支是個(gè)人行為，借支是職務(wù)行為。

　　2、法律上一般對(duì)(預(yù))借支不適用民事處理。因?yàn)橹黧w不對(duì)等，按單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定來(lái)處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預(yù)支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據(jù)效力不同

　　1、借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關(guān)事實(shí)，還需要就欠款事實(shí)形成的原因向法庭進(jìn)行舉證。而預(yù)支則不需要。

　　法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　預(yù)支工資是寫(xiě)借款單嗎？

　　不一定。預(yù)支工資不一定非要寫(xiě)借條，需要根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度。如果預(yù)支工資金額過(guò)大，離職后，當(dāng)實(shí)際工資收入不足以沖抵預(yù)支工資，公司可以追償要求返還。

　　員工預(yù)支工資的會(huì)計(jì)分錄

　　員工預(yù)支工資就是提前支取還沒(méi)有進(jìn)行工作報(bào)酬的費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、員工預(yù)支工資時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　3、計(jì)提社保：

　　借：管理費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用等-社保

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　4、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　5、繳納社保和個(gè)稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　借支是指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括抵押借支、信用借支和信托貸借支。個(gè)人有時(shí)會(huì)向企業(yè)借支差旅費(fèi)，這時(shí)可以通過(guò)其他應(yīng)收款科目核算。

　　借支是什么意思？

　　借支是指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。

　　借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、借支差旅費(fèi)時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——XX職工

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、出差后報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)：

　　按照情況將差旅費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用，貸記庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款（出差前預(yù)借的款項(xiàng)）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（預(yù)支和實(shí)際發(fā)生的差額）（可借可貸）

　　借支工資和預(yù)支工資的區(qū)別

　　預(yù)支就是預(yù)先支取，比如工資提前預(yù)支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有：

　　一、行為不同

　　1、預(yù)支是個(gè)人行為，借支是職務(wù)行為。

　　2、法律上一般對(duì)(預(yù))借支不適用民事處理。因?yàn)橹黧w不對(duì)等，按單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定來(lái)處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預(yù)支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據(jù)效力不同

　　1、借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關(guān)事實(shí)，還需要就欠款事實(shí)形成的原因向法庭進(jìn)行舉證。而預(yù)支則不需要。

　　法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　借支單怎么寫(xiě)？

　　借支單填寫(xiě)步驟如下：

　　1、首先打開(kāi)EXCEL軟件，然后在標(biāo)題欄選擇文件-新建-選擇業(yè)務(wù)表，雙擊打開(kāi)業(yè)務(wù)表，找到借款單擊打開(kāi)，填好借款單位、借款事由、借款金額大小寫(xiě)、借款人簽字、領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)、然后寫(xiě)上借款日期；

　　2、第二種借款單：調(diào)好借款單位，借款人，借款事由，借款人簽字，領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，最后填上借款日期。

　　借支通常指的是企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支，也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金。

　　借支的含義

　　借支是指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。

　　預(yù)支工資與借支工資的區(qū)別

　　一、行為不同

　　1、預(yù)支是個(gè)人行為，借支是職務(wù)行為。

　　2、法律上一般對(duì)(預(yù))借支不適用民事處理。因?yàn)橹黧w不對(duì)等，按單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定來(lái)處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預(yù)支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據(jù)效力不同

　　1、借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關(guān)事實(shí)，還需要就欠款事實(shí)形成的原因向法庭進(jìn)行舉證。而預(yù)支則不需要。

       員工借支工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借支差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、借支差旅費(fèi)時(shí)

　　借：其他應(yīng)收款——XX職工

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、出差后報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)：

　　按照情況將差旅費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用，貸記庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款（出差前預(yù)借的款項(xiàng)）

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款（預(yù)支和實(shí)際發(fā)生的差額）（可借可貸）

　　差旅費(fèi)是什么？

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目。