“稅”是會計工作中的一個重點。也是從事財務(wù)會計工作的人，最經(jīng)常需要考慮的財務(wù)模塊。但是，在實際的財務(wù)工作中，想要弄清楚稅，那可是需要提前全面地了解稅務(wù)的相關(guān)知識內(nèi)容，以及最新的稅收法律法規(guī)。

　　資源稅法9月1日起施行！這些政策要點需知曉

　　資源稅作為其中一個稅種，也是一個需要我們深度解析的稅務(wù)內(nèi)容。下面，會計網(wǎng)就帶著大家詳細地了解下資源稅的相關(guān)概念和賬務(wù)處理內(nèi)容。

　　一、什么是資源稅？

　　在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其他海域開發(fā)應(yīng)稅資源的單位和個人，為資源稅的納稅人。資源稅稅目有164個，涵蓋了所有已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的礦種和鹽。

　　資源稅法規(guī)定有從價計征和從量計征兩種計征式，納稅人應(yīng)當(dāng)向應(yīng)稅產(chǎn)品開采地或者生產(chǎn)地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納資源稅，資源稅按月或者按季申報繳納；不能按固定期限計算繳納的，可以按次申報繳納。

　　資源稅屬于應(yīng)交稅費科目下的內(nèi)容。

　　二、資源稅在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理：

　　1. 企業(yè)自己生產(chǎn)自己使用應(yīng)征資源稅的應(yīng)稅產(chǎn)品，在生產(chǎn)完移送指車間使用時：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用等

　　貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交資源稅

　　2. 企業(yè)收購未稅礦產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)編制如下會計分錄：

　　借：材料采購

　　貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交資源稅

　　3. 企業(yè)在實際經(jīng)營中，取得的銷售應(yīng)征資源稅的產(chǎn)品取得收入時，應(yīng)該編制如下會計分錄：

　　借：產(chǎn)品銷售稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交資源稅

　　4. 企業(yè)在真正繳納資源稅稅款時，編制如下會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅金-應(yīng)交資源稅

　　貸：銀行存款

　　資源稅是對我國礦產(chǎn)資源使用納稅人征收的一個稅種，一般商貿(mào)企業(yè)的會計不太會接觸到，那么資源稅應(yīng)該怎么計算呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　資源稅應(yīng)該怎么計算?

　　資源稅按照《稅目稅率表》實行從價計征或者從量計征：《稅目稅率表》中規(guī)定可以選擇實行從價計征或者從量計征的，具體計征方式由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出，報同級人民代表大會常務(wù)委員會決定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。

　　實行從價計征的，應(yīng)納稅額按照應(yīng)稅資源產(chǎn)品(以下稱應(yīng)稅產(chǎn)品)的銷售額乘以具體適用稅率計算。實行從量計征的，應(yīng)納稅額按照應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售數(shù)量乘以具體適用稅率計算。這里需要注意的是：應(yīng)稅產(chǎn)品為礦產(chǎn)品的，包括原礦和選礦產(chǎn)品。

　　納稅人開采或者生產(chǎn)不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量;未分別核算或者不能準(zhǔn)確提供不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量的，從高適用稅率。

　　納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定繳納資源稅;但是，自用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品的，不繳納資源稅。

　　以上就是有關(guān)資源稅計算的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　作為一名中級會計考生，如何利用好網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺，提高備考效率和水平是非常重要的。本文將為大家介紹中級會計備考的方法和備考攻略，幫助大家有效利用網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺。

　　一、網(wǎng)絡(luò)資源的利用

　　1.1網(wǎng)絡(luò)課程

　　網(wǎng)絡(luò)課程是備考中級會計的一種有效途徑。備考過程中，可以通過網(wǎng)絡(luò)課程系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所需的知識點和技能，提高備考效率和水平。同時，網(wǎng)絡(luò)課程也可以幫助考生及時了解考試動態(tài)和政策變化，提前做好備考準(zhǔn)備。

　　1.2網(wǎng)絡(luò)圖書館

　　網(wǎng)絡(luò)圖書館是備考中級會計的另一種重要資源。通過網(wǎng)絡(luò)圖書館，考生可以免費借閱相關(guān)書籍和雜志，獲取最新的考試信息和備考資料，提高備考效率和水平。

　　1.3網(wǎng)絡(luò)論壇

　　網(wǎng)絡(luò)論壇是備考中級會計的一個重要社交平臺。通過網(wǎng)絡(luò)論壇，考生可以與其他備考者交流心得和經(jīng)驗，獲取備考技巧和方法，提高備考效率和水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

　　二、學(xué)習(xí)平臺的利用

　　2.1在線課程

　　中級會計學(xué)習(xí)平臺提供在線課程，考生可以通過在線課程系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所需的知識點和技能，提高備考效率和水平。同時，在線課程也可以幫助考生及時了解考試動態(tài)和政策變化，提前做好備考準(zhǔn)備。

　　2.2互動答疑

　　中級會計學(xué)習(xí)平臺提供互動答疑服務(wù)，考生可以在學(xué)習(xí)過程中遇到問題及時向老師提問，獲得及時的解答和指導(dǎo)，提高備考效率和水平。

　　2.3考試模擬

　　中級會計學(xué)習(xí)平臺提供考試模擬服務(wù)，考生可以通過模擬考試了解自己備考水平和差距，及時調(diào)整備考計劃和方法，提高備考效率和水平。

　　三、備考攻略

　　3.1制定備考計劃

　　備考中級會計需要制定詳細的備考計劃，根據(jù)自己的時間和能力制定合理的備考計劃，明確備考目標(biāo)和重點，有針對性地進行備考。

　　3.2做好知識點梳理

　　備考中級會計需要做好知識點梳理，掌握重點難點知識點，建立知識點間的聯(lián)系，形成知識點體系，提高備考效率和水平。

　　3.3多做題、多練習(xí)

　　備考中級會計需要多做題、多練習(xí)，不斷提高做題速度和準(zhǔn)確率，熟練掌握考試技巧和方法，提高備考效率和水平。

　　3.4堅持復(fù)習(xí)

　　備考中級會計需要堅持復(fù)習(xí)，對已掌握的知識點進行復(fù)習(xí)，鞏固知識點，提高備考效率和水平。

　　綜上所述，中級會計備考需要合理利用網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺，制定詳細的備考計劃，做好知識點梳理，多做題、多練習(xí)，堅持復(fù)習(xí)，提高備考效率和水平。希望本文能夠幫助廣大考生順利備考中級會計。

　　考過中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書，換言之就是中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)對應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書。

　　一、2024年人力資源管理師報考條件

　　應(yīng)具備下列條件之一，即可報考。

　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注：①上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和，其計算截止日期為報考當(dāng)年12月31日。

　?、谌〉脤?dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、2024年人力資源管理師證拿證要求

　　2024年中級經(jīng)濟師成績實行2年滾動制，需要再連續(xù)2個考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經(jīng)濟師成績管理要求如下：

　　1.應(yīng)試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業(yè)，并選擇該級別和專業(yè)對應(yīng)的《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》科目中的一個或全部。

　　2.應(yīng)試人員確定報名參加某個級別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級別和專業(yè)的成績滾動期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動期內(nèi)的有效成績。

　　3.在一個成績滾動周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對應(yīng)唯一的檔案號。

　　以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)就是人力資源管理師嗎？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　ACCA指的是特許公認(rèn)會計師公會，在國際上得到廣泛認(rèn)可，考取ACCA能夠為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障，吸引了很多人報考，ACCA資源有哪些？一起來看看吧。

ACCA學(xué)習(xí)資源有哪些？

　　?ACCA學(xué)習(xí)資源主要包括以下幾種?：

　　1?、ACCA官方學(xué)習(xí)資料?：

　　ACCA官方提供了一系列的學(xué)習(xí)資料，包括在線電子版教材、知識閃卡、章節(jié)測驗和練習(xí)題庫等。這些資源可以在ACCAStudyHub上找到，該平臺是一個數(shù)字化的學(xué)習(xí)平臺，提供高效系統(tǒng)的官方支持?。

　　2?、歷年真題?：

　　ACCA歷年真題是備考的重要資源，通過頻繁刷題可以幫助考生熟悉考試題型和難度，提升應(yīng)試能力?。

　　3?、考官文章?：

　　TechnicalArticles是由ACCA考試小組編寫的，針對大綱重點、難點、新增點、學(xué)生薄弱點、教材補充點及實務(wù)重點，對備考有重要幫助?。

　　?4、考試大綱?：

　　每門課程的詳細知識點和考試大綱可以幫助考生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點?。

　　?5、考官報告?：

　　Examiner’sReport中包含了考官對考生薄弱項的指出、后續(xù)考試的側(cè)重以及考法變化的信息，對備考有指導(dǎo)意義?。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA學(xué)習(xí)資源去哪里找？

　　acca官網(wǎng)上給大家提供了一些有參考價值的學(xué)習(xí)資料，包括歷年真題、考試大綱、考官筆記等，以下載歷年真題為例，具體下載流程如下：

　　1、打開acca官網(wǎng)，點擊選項中的student，點擊Studysupportresources；

　　2、跳轉(zhuǎn)后在新的頁面中點擊accaqualification；

　　3、往下拉頁面你就能見到acca各科目了，在新打開的頁面中選擇你所要尋找資料的科目，如需要F6的歷年考題，可以點擊F6Taxation。點擊pastexampapers,還可以選擇通過率、考官文章等，

　　4、頁面跳轉(zhuǎn)后就能看到F6科目的各類資料了，點擊Pastexamsandquestionpractice；

　　5、然后點擊TXvariantpastexams就能看到題目和答案了。

　　6、點擊旁邊的下載按鈕就可以下載下來了。

　　當(dāng)前社會每天產(chǎn)生大量廢舊物需要進行二次處理，資源回收企業(yè)于此發(fā)揮著重要功效，然而長期以來，資源回收企業(yè)在與自然人進行報廢產(chǎn)品交易時，常常面臨獲取發(fā)票難的問題，為解決此類難題，近日國家稅務(wù)總局發(fā)布了一項重要公告，明確指出自2024年4月29日起，符合條件的資源回收企業(yè)，可以向自然人報廢產(chǎn)品出售者開具發(fā)票，這就是我們所說的“反向開票”。

　　那么什么是“反向開票”呢？

　　簡單來說，就是原本由收款方開具發(fā)票給付款方的模式，在特殊情況下變成由付款方（即資源回收企業(yè)）向收款方（即自然人報廢產(chǎn)品出售者）開具發(fā)票。以前前端自然人往往會采用“不帶票銷售方式”，資源回收企業(yè)缺少發(fā)票，就意味著他們無法抵扣增值稅進項稅額，也難以獲取稅前列支成本費用的憑據(jù)，導(dǎo)致資源回收企業(yè)在稅務(wù)處理上遇到困難。實施“反向開票”后，符合條件的資源回收企業(yè)可以按規(guī)定為自然人開具增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，對于開具專用發(fā)票的企業(yè)，增值稅抵扣鏈條將更加暢通，購進成本還可在企業(yè)所得稅稅前扣除，進一步降低企業(yè)成本；而對于開具普通發(fā)票的企業(yè)，也可作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證，使資源回收行業(yè)的的稅費政策運行更加順暢。

　　“反向開票”政策的實施，解決了資源回收企業(yè)的發(fā)票難題，也為推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新注入了新的動力。希望通過今天的講解，大家能更清楚地了解“反向開票”政策，共同為營造良好的稅收環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

　　內(nèi)容來源遼寧稅務(wù)新媒體，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　資源稅是在稅務(wù)內(nèi)容里比較重要的一個內(nèi)容了，不過不是所有企業(yè)都需要繳納資源稅，因此許多財務(wù)人員對這一塊不熟悉。今天我們就來了解一下有關(guān)資源稅的知識點。

　　資源稅征稅范圍

　　我國目前征稅資源稅的范圍主要有礦產(chǎn)品和鹽兩大類。具體包括：原油、天然氣、煤炭、其它非金屬礦原礦、固體鹽等。

　　征稅對象：在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個人。

　　依據(jù)《資源稅暫行條例》第四條 納稅人開采或者生產(chǎn)不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量；未分別核算或者不能準(zhǔn)確提供不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量的，從高適用稅額。

　　資源稅應(yīng)納稅額

　　依據(jù)《資源稅暫行條例》第五條 資源稅的應(yīng)納稅額，按照應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量和規(guī)定的單位稅額計算。

　　應(yīng)納稅額計算公式： 應(yīng)納稅額=課稅數(shù)量×單位稅額

　　資源稅怎么繳納？

　　資源稅納稅人的納稅期限為1日、3日、5日、10日、15日或者1個月，由主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況具體核定。不能按固定期限計算納稅的，可以按次計算納稅。

　　納稅人以1個月為一期納稅的，自期滿之日起10日內(nèi)申報納稅；以1日、3日、5日、10日或者15日為一期納稅的，自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款，于次月1日起10日內(nèi)申報納稅并結(jié)清上月稅款。

　　人力資源中級經(jīng)濟師考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書。具體有哪些區(qū)別可看下文。

　　一、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師有哪些區(qū)別？

　　經(jīng)濟師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。

　　經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類別，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。

　　二、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師證書效用一樣嗎？

　　經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，由勞動部發(fā)上崗證。

　　但要注意的是，2020年新政改革后，經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))將頒發(fā)“人力資源管理師證書”仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，具有經(jīng)濟師證書效用。

　　三、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師哪個更值得考？

　　首先，經(jīng)濟師考試分為三級即：

　　初級經(jīng)濟師——助理人力資源管理師(初級職稱)

　　中級經(jīng)濟師——人力資源管理師(中級職稱)

　　高級經(jīng)濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)

　　但只要考生符合中級經(jīng)濟師的報名條件，即可直接跨級報考中級，不要求考生必須先考初級。

　　而人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

　　并且隨著企業(yè)人力資源管理師退出國考，中級經(jīng)濟師成為HR行業(yè)僅剩的國家級證書，報考人數(shù)預(yù)計會越來越多!

　　中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識和實務(wù)》科目考試的人力資源管理專業(yè)是考生的熱門選擇，考生在復(fù)習(xí)時，需要時刻梳理重要考點，鞏固知識點。下面會計網(wǎng)為大家整理了人力資源供求平衡的基本對策與方法的相關(guān)考點，來了解下吧。

人力資源預(yù)測的分類

　　人力資源預(yù)測是指在企業(yè)的評估和預(yù)言的基礎(chǔ)上，對未來一定時期內(nèi)人力資源狀況的假設(shè)。人力資源預(yù)測可分為人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測。

　　人力資源需求預(yù)測：

　　人力需求預(yù)測程序(自上而下預(yù)測4步)：

　　(1)預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況；

　　(2)估算各職能工作活動的總量；

　　(3)確定各職能及各-職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷；

　　(4)確定各職能活動及各-職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量。

　　人力資源需求預(yù)測的方法

　　1、定量預(yù)測法

　　定量預(yù)測法又稱為統(tǒng)計學(xué)方法，指的是通過對某些商業(yè)要素進行預(yù)測從而決定勞動力隊伍的大小。所謂商業(yè)要素指的是銷售量或市場份額等組織的商業(yè)屬性。

　　常用的定量分析方法有以下幾種：

　　(1)時間序列分析法；(2)比率分析法；(3)回歸分析法。

　　2、定性預(yù)測法

　　定性預(yù)測法又稱為判斷法，是一種最簡單也是最常用的預(yù)測方法。

　　最常用的判斷技術(shù)有(1)主觀判斷法；(2)德爾菲法。

　　人力資源供給預(yù)測

　　(一)企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測方法

　　1、人員核查法；

　　2、人員調(diào)配圖；

　　3、馬爾科夫分析方法。

　　周期越長，根據(jù)過去人員變動所推測的未來人員變動就越準(zhǔn)確該模型假定在給定時間中人員的轉(zhuǎn)移比率固定。關(guān)鍵是要確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表。

　　(二)企業(yè)外部人力資源的供給預(yù)測

　　外部人力資源供給預(yù)測包括對地方勞動力市場以及全國勞動力市場的預(yù)測。對于地方勞動力

　　市場的預(yù)測

　　(一)人力供給與人力需求的平衡(不平衡表現(xiàn)為3個方面)

　　1、供給小于需求

　　(1)從外部雇用人員，包括返聘退休人員；(2)提高現(xiàn)有人員的工作效率；(3)延長工作時間，讓員工加班加點；(4)降低員工的離職率；(5)人力資源業(yè)務(wù)外包。

　　2、供給大于需求

　　(1)擴大經(jīng)營規(guī)模，或開辟新的增長點，從而增加對人力資源的需求；(2)永久性的裁員，或者辭退員工；(3)提前退休；(4)凍結(jié)招聘；(5)縮短工作時間，工作分享或降低員工的工資，通過這些方式也可以減少供給；(6)對富余員工實行培訓(xùn)，這相當(dāng)于進行人員儲備，為未來的發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　3、結(jié)構(gòu)性失衡

　　(1)進行內(nèi)部人員的重新配置，包括晉升、調(diào)動、降職等，來彌補那些空缺的職位；

　　(2)進行針對性的專門培訓(xùn)，使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作；

　　(3)進行人員置換，釋放那些組織不需要的人員，補充組織需要的人員，從而調(diào)整人員的結(jié)構(gòu)。

　　2022年中級經(jīng)濟師考試即將開考，想要快速提高分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你，可直接點擊下方圖片參加“2022年中級經(jīng)濟師考前30天核心考點沖刺營”，助你成功上岸！

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