資源稅這個稅種可能大家了解的都不多,如果對這部分內(nèi)容不太了解,那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
首先我們先來了解資源稅的征稅對象有哪些?
征稅對象:在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個人,包括zhi:原油、天然氣、煤炭、其它非金屬礦原礦、黑色金屬礦原礦,有色金屬礦原礦、鹽七類。
計稅依據(jù)是:
1、納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品銷售的,以銷售數(shù)量為課稅數(shù)量
2、納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的,以自用數(shù)量為課稅數(shù)量
關(guān)于資源稅的征稅對象是原礦知識點(diǎn)
1、金屬礦產(chǎn)品包括黑色金屬礦原礦和有色金屬礦原礦
(1)黑色金屬礦原礦、有色金屬礦原礦,是指納稅人開采后自用、銷售的,用于直接入爐冶煉或作為主產(chǎn)品先入選精礦、制造人工礦,再最終入爐冶煉的金屬礦石原礦
(2)金屬礦產(chǎn)品自用原礦,系指入選精礦、直接入爐冶煉或制造燒結(jié)礦、球團(tuán)礦等所用原礦
(3)鐵礦石直接入爐用的原礦,系指粉礦、高爐原礦、高爐塊礦、平爐塊礦等.具體包括種類見《資源稅稅目稅額明細(xì)表》
《資源稅稅目稅額明細(xì)表》未列舉名稱的其他非金屬礦原礦和其他有色金屬礦原礦,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定征收或暫緩征收資源稅,并報財政部和國家稅務(wù)總局備案
資源稅的納稅期限
資源稅納稅人的納稅期限為1日、3日、5日、10日、15日或者1個月,由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況具體核定,能按固定期限計算納稅的,可以按次計算納稅。
納稅人以1個月為一期納稅的,自期滿之日起10日內(nèi)申報納稅;以1日、3日、5日、10日或者15日為一期納稅的,自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款,于次月1日起10日內(nèi)申報納稅并結(jié)清上月稅款
以上就是有關(guān)資源稅的一些知識點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多相關(guān)的會計知識點(diǎn),請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
我們都知道稅收是分為很多不同種類的,資源稅也是我們作為財務(wù)人員實(shí)際工作中可能會接觸到的工作內(nèi)容。相信大多數(shù)會計同行對資源稅這個稅種比較陌生,今天會計網(wǎng)為大家整理了關(guān)于繳納資源稅的知識內(nèi)容,讓我們一起來看看吧。
什么是資源稅?
資源稅是對我國開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品和生產(chǎn)食鹽的單位和個人征收的一種應(yīng)稅資源稅。一般資源稅是國家國有資源,如我國憲法規(guī)定城市土地,礦藏,水流,森林,山嶺,草原,荒地,灘涂等領(lǐng)域,根據(jù)國家的需要,單位和個人使用某些自然資源,以獲得使用稅征收權(quán)應(yīng)稅資源。
資源稅是對自然資源征稅的稅種的總稱。我國現(xiàn)行資源稅實(shí)行從量定額征收,根據(jù)"資源條件好、收入多的多征;資源條件差、收入少的少征"的原則,確定了不同的稅額。
資源稅的征稅對象
1、資源稅納稅人
在我國境內(nèi)開采《中華人民共和國資源稅暫行條例》規(guī)定的礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個人,為資源稅的納稅義務(wù)人。
2、資源稅扣繳義務(wù)人
在某些情況下,可由收購未稅礦產(chǎn)品的單位代為扣繳稅款。
3、資源稅征稅范圍
原油、天然氣、煤炭、其它非金屬礦原礦、黑色金屬礦原礦,有色金屬礦原礦、鹽7類。
以上就是要介紹的全部內(nèi)容,希望大家關(guān)于資源稅的方面應(yīng)該有所了解了,對以后的工作也能有所幫助。
資源稅是在稅務(wù)內(nèi)容里比較重要的一個內(nèi)容了,不過不是所有企業(yè)都需要繳納資源稅,因此許多財務(wù)人員對這一塊不熟悉。今天我們就來了解一下有關(guān)資源稅的知識點(diǎn)。
資源稅征稅范圍
我國目前征稅資源稅的范圍主要有礦產(chǎn)品和鹽兩大類。具體包括:原油、天然氣、煤炭、其它非金屬礦原礦、固體鹽等。
征稅對象:在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個人。
依據(jù)《資源稅暫行條例》第四條 納稅人開采或者生產(chǎn)不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的,應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量;未分別核算或者不能準(zhǔn)確提供不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量的,從高適用稅額。
資源稅應(yīng)納稅額
依據(jù)《資源稅暫行條例》第五條 資源稅的應(yīng)納稅額,按照應(yīng)稅產(chǎn)品的課稅數(shù)量和規(guī)定的單位稅額計算。
應(yīng)納稅額計算公式: 應(yīng)納稅額=課稅數(shù)量×單位稅額
資源稅怎么繳納?
資源稅納稅人的納稅期限為1日、3日、5日、10日、15日或者1個月,由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況具體核定。不能按固定期限計算納稅的,可以按次計算納稅。
納稅人以1個月為一期納稅的,自期滿之日起10日內(nèi)申報納稅;以1日、3日、5日、10日或者15日為一期納稅的,自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳稅款,于次月1日起10日內(nèi)申報納稅并結(jié)清上月稅款。
“稅”是會計工作中的一個重點(diǎn)。也是從事財務(wù)會計工作的人,最經(jīng)常需要考慮的財務(wù)模塊。但是,在實(shí)際的財務(wù)工作中,想要弄清楚稅,那可是需要提前全面地了解稅務(wù)的相關(guān)知識內(nèi)容,以及最新的稅收法律法規(guī)。
資源稅作為其中一個稅種,也是一個需要我們深度解析的稅務(wù)內(nèi)容。下面,會計網(wǎng)就帶著大家詳細(xì)地了解下資源稅的相關(guān)概念和賬務(wù)處理內(nèi)容。
一、什么是資源稅?
在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其他海域開發(fā)應(yīng)稅資源的單位和個人,為資源稅的納稅人。資源稅稅目有164個,涵蓋了所有已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的礦種和鹽。
資源稅法規(guī)定有從價計征和從量計征兩種計征式,納稅人應(yīng)當(dāng)向應(yīng)稅產(chǎn)品開采地或者生產(chǎn)地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納資源稅,資源稅按月或者按季申報繳納;不能按固定期限計算繳納的,可以按次申報繳納。
資源稅屬于應(yīng)交稅費(fèi)科目下的內(nèi)容。
二、資源稅在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理:
1. 企業(yè)自己生產(chǎn)自己使用應(yīng)征資源稅的應(yīng)稅產(chǎn)品,在生產(chǎn)完移送指車間使用時:
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交資源稅
2. 企業(yè)收購未稅礦產(chǎn)品時,應(yīng)當(dāng)編制如下會計分錄:
借:材料采購
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交資源稅
3. 企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營中,取得的銷售應(yīng)征資源稅的產(chǎn)品取得收入時,應(yīng)該編制如下會計分錄:
借:產(chǎn)品銷售稅金及附加
貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交資源稅
4. 企業(yè)在真正繳納資源稅稅款時,編制如下會計分錄:
借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交資源稅
貸:銀行存款
資源稅是對我國礦產(chǎn)資源使用納稅人征收的一個稅種,一般商貿(mào)企業(yè)的會計不太會接觸到,那么資源稅應(yīng)該怎么計算呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
資源稅應(yīng)該怎么計算?
資源稅按照《稅目稅率表》實(shí)行從價計征或者從量計征:《稅目稅率表》中規(guī)定可以選擇實(shí)行從價計征或者從量計征的,具體計征方式由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出,報同級人民代表大會常務(wù)委員會決定,并報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。
實(shí)行從價計征的,應(yīng)納稅額按照應(yīng)稅資源產(chǎn)品(以下稱應(yīng)稅產(chǎn)品)的銷售額乘以具體適用稅率計算。實(shí)行從量計征的,應(yīng)納稅額按照應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售數(shù)量乘以具體適用稅率計算。這里需要注意的是:應(yīng)稅產(chǎn)品為礦產(chǎn)品的,包括原礦和選礦產(chǎn)品。
納稅人開采或者生產(chǎn)不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的,應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量;未分別核算或者不能準(zhǔn)確提供不同稅目應(yīng)稅產(chǎn)品的銷售額或者銷售數(shù)量的,從高適用稅率。
納稅人開采或者生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品自用的,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定繳納資源稅;但是,自用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅產(chǎn)品的,不繳納資源稅。
以上就是有關(guān)資源稅計算的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多會計相關(guān)知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
單位以開采礦產(chǎn)品為主要業(yè)務(wù)的,應(yīng)按相關(guān)稅法規(guī)定及時繳納資源稅。那么資源稅的納稅期限是什么?來跟著會計網(wǎng)一起了解吧。
資源稅納稅期限是怎樣規(guī)定的?
根據(jù)《中華人民共和國資源稅法》(中華人民共和國主席令第三十三號)規(guī)定:第十二條資源稅按月或者按季申報繳納;不能按固定期限計算繳納的,可以按次申報繳納。
納稅人按月或者按季申報繳納的,應(yīng)當(dāng)自月度或者季度終了之日起十五日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報并繳納稅款;按次申報繳納的,應(yīng)當(dāng)自納稅義務(wù)發(fā)生之日起十五日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報并繳納稅款。
資源稅征稅范圍
資源稅是對在我國境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品和生產(chǎn)鹽的單位和個人,就其應(yīng)稅資源稅數(shù)量征收的一種稅,征稅范圍主要包括礦產(chǎn)品和鹽兩大類。具體有:開采的天然原油(不包括人造石油);天然氣(暫不包括煤礦生產(chǎn)的天然氣);煤炭(不包括洗煤、選煤);原油、天然氣、以外的非金屬礦原礦;黑色金屬礦原礦;有色金屬礦原礦;固體鹽、液體鹽(鹵水)。
資源稅會計分錄
1.計算對外銷售應(yīng)稅礦產(chǎn)品應(yīng)交資源稅:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
2.計算自用應(yīng)稅礦產(chǎn)品應(yīng)交資源稅:
借:制造費(fèi)用
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
3.繳納資源稅:
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
貸:銀行存款
我司以生產(chǎn)鹽為主營業(yè)務(wù),包括湖鹽原鹽、液體鹽等,辦理資源稅繳納手續(xù)時,應(yīng)怎么確定納稅地點(diǎn)?
答:一、根據(jù)《中華人民共和國資源稅法》(中華人民共和國主席令第三十三號)規(guī)定:第十一條納稅人應(yīng)當(dāng)向應(yīng)稅產(chǎn)品開采地或者生產(chǎn)地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納資源稅。
二、根據(jù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于資源稅有關(guān)問題執(zhí)行口徑的公告》(財政部?稅務(wù)總局公告2020年第34號)規(guī)定:十、納稅人應(yīng)當(dāng)在礦產(chǎn)品的開采地或者海鹽的生產(chǎn)地繳納資源稅。
十一、海上開采的原油和天然氣資源稅由海洋石油稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)征收管理。
計算資源稅時,可采用從價計征,從量計征兩種方法。計算公式如下:
從價計征:應(yīng)納稅額=應(yīng)稅銷售額*比例稅率;
從量計征:應(yīng)納稅額=應(yīng)稅銷售數(shù)量*定額稅率。
煤炭資源稅計算公式:
原煤應(yīng)納稅額=原煤銷售額×適用稅率
洗選煤應(yīng)納稅額=洗選煤銷售額×折算率×適用稅率
繳納資源稅的賬務(wù)處理
1.對外銷售應(yīng)稅礦產(chǎn)品應(yīng)交資源稅:
借:稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
2.自用應(yīng)稅礦產(chǎn)品應(yīng)交資源稅:
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
3.繳納資源稅:
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交資源稅
貸:銀行存款
目前,距離2022年8月的初級會計考試只有1個多月,留給考生們的復(fù)習(xí)時間可越來越少了,在最后沖刺階段考生們該如何高效復(fù)習(xí)?有哪些學(xué)習(xí)資源可參考?
一、再次鞏固基礎(chǔ)知識
到了初級會計考試的沖刺階段,建議以基礎(chǔ)知識的鞏固為主,考前還是要大致過一遍考試教材,結(jié)合知識框架及聽課筆記,明確重要考點(diǎn),將知識點(diǎn)串聯(lián)起來,總結(jié)知識點(diǎn),同時建議大家結(jié)合會計網(wǎng)2022年初級會計考試學(xué)習(xí)資料對知識點(diǎn)加以鞏固。
二、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃
雖說初級會計考試總體難度偏低,不過作為考生來說也不能輕視,要想順利通關(guān)考試,還是需要制定一份周詳?shù)膶W(xué)習(xí)計劃,比如,閱讀教材、做題、聽網(wǎng)課的時間務(wù)必要分配清楚,無論到了哪個階段學(xué)習(xí),考生一定要善于進(jìn)行筆記和總結(jié)。
三、整理錯題,查漏補(bǔ)缺
相信復(fù)習(xí)前期,大家都做了大量的練習(xí)題。剩余備考時間不多的情況下,建議時刻查漏補(bǔ)缺。以整理錯題的方式,將不懂或似懂非懂的題目再認(rèn)真過一遍,掌握解題思路,學(xué)會綜合運(yùn)用。
四、兩個科目學(xué)習(xí)要區(qū)別對待
要知道,初級會計考試兩個科目都有不一樣的特點(diǎn),因此考生在學(xué)習(xí)備考時,不能采用同一種備考方法,兩科必須要進(jìn)行區(qū)別對待。相對來說,經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的知識點(diǎn)比較基礎(chǔ),不需要太多理解,備考時間可是適當(dāng)減少,而初級會計實(shí)務(wù)方面,需要理解的知識點(diǎn)會比較多,備考時需要考生多花時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)。
中級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目考試的人力資源管理專業(yè)是考生的熱門選擇,考生在復(fù)習(xí)時,需要時刻梳理重要考點(diǎn),鞏固知識點(diǎn)。下面會計網(wǎng)為大家整理了人力資源供求平衡的基本對策與方法的相關(guān)考點(diǎn),來了解下吧。
人力資源預(yù)測的分類
人力資源預(yù)測是指在企業(yè)的評估和預(yù)言的基礎(chǔ)上,對未來一定時期內(nèi)人力資源狀況的假設(shè)。人力資源預(yù)測可分為人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測。
人力資源需求預(yù)測:
人力需求預(yù)測程序(自上而下預(yù)測4步):
(1)預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況;
(2)估算各職能工作活動的總量;
(3)確定各職能及各-職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷;
(4)確定各職能活動及各-職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量。
人力資源需求預(yù)測的方法
1、定量預(yù)測法
定量預(yù)測法又稱為統(tǒng)計學(xué)方法,指的是通過對某些商業(yè)要素進(jìn)行預(yù)測從而決定勞動力隊(duì)伍的大小。所謂商業(yè)要素指的是銷售量或市場份額等組織的商業(yè)屬性。
常用的定量分析方法有以下幾種:
(1)時間序列分析法;(2)比率分析法;(3)回歸分析法。
2、定性預(yù)測法
定性預(yù)測法又稱為判斷法,是一種最簡單也是最常用的預(yù)測方法。
最常用的判斷技術(shù)有(1)主觀判斷法;(2)德爾菲法。
人力資源供給預(yù)測
(一)企業(yè)內(nèi)部供給預(yù)測方法
1、人員核查法;
2、人員調(diào)配圖;
3、馬爾科夫分析方法。
周期越長,根據(jù)過去人員變動所推測的未來人員變動就越準(zhǔn)確該模型假定在給定時間中人員的轉(zhuǎn)移比率固定。關(guān)鍵是要確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表。
(二)企業(yè)外部人力資源的供給預(yù)測
外部人力資源供給預(yù)測包括對地方勞動力市場以及全國勞動力市場的預(yù)測。對于地方勞動力
市場的預(yù)測
(一)人力供給與人力需求的平衡(不平衡表現(xiàn)為3個方面)
1、供給小于需求
(1)從外部雇用人員,包括返聘退休人員;(2)提高現(xiàn)有人員的工作效率;(3)延長工作時間,讓員工加班加點(diǎn);(4)降低員工的離職率;(5)人力資源業(yè)務(wù)外包。
2、供給大于需求
(1)擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,或開辟新的增長點(diǎn),從而增加對人力資源的需求;(2)永久性的裁員,或者辭退員工;(3)提前退休;(4)凍結(jié)招聘;(5)縮短工作時間,工作分享或降低員工的工資,通過這些方式也可以減少供給;(6)對富余員工實(shí)行培訓(xùn),這相當(dāng)于進(jìn)行人員儲備,為未來的發(fā)展做準(zhǔn)備。
3、結(jié)構(gòu)性失衡
(1)進(jìn)行內(nèi)部人員的重新配置,包括晉升、調(diào)動、降職等,來彌補(bǔ)那些空缺的職位;
(2)進(jìn)行針對性的專門培訓(xùn),使內(nèi)部員工能夠從事空缺職位的工作;
(3)進(jìn)行人員置換,釋放那些組織不需要的人員,補(bǔ)充組織需要的人員,從而調(diào)整人員的結(jié)構(gòu)。
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在審計資源整合中需要注意四點(diǎn)內(nèi)容,包括加強(qiáng)頂層設(shè)計;加強(qiáng)制度建設(shè);加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo);加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),具體如下:
審計資源整合注意事項(xiàng)
1、加強(qiáng)頂層設(shè)計
國家審計機(jī)關(guān)在重大審計項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)果報告等各個環(huán)節(jié),都要對相關(guān)資源配置進(jìn)行綜合考慮,做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確牽頭職能部門和協(xié)作部門的職責(zé),完善好工作方案,及時研究解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)
建立完善有關(guān)意見和制度,規(guī)范審計資源整合和途徑和方法,避免主觀隨意性,如制訂有關(guān)職能部門之間的協(xié)作聯(lián)系制度、社會中介機(jī)構(gòu)審計資源的政府采購制度和審計整改督查制度等,以科學(xué)合理地調(diào)配和利用好各類審計資源。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)
由于整合的審計力量專業(yè)素質(zhì)千差萬別,需要在完善審計工作方案、統(tǒng)一審計依據(jù)和定性標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,開展多平臺、多層次、多種形式、針對性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時,在審計實(shí)施過程中要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理,規(guī)范審計操作流程,防范審計風(fēng)險,確保審計質(zhì)量。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
通過完善績效考核,對參與重大項(xiàng)目的審計人員進(jìn)行科學(xué)合理的績效評價,充分調(diào)動協(xié)作人員的積極性。同時,由于該類項(xiàng)目往往涉及黨委政府重大決策或民生重大事項(xiàng),必須重視審計人員廉政、保密等方面的教育和檢查,做到審計結(jié)果嚴(yán)格保密、廉政要求承諾到位。
審計資源整合目的
整合審計資源旨在通過對現(xiàn)有審計資源的科學(xué)配置和組合,以及對潛在資源的充分挖掘和提升,構(gòu)建出新的審計資源組合,提高審計生產(chǎn)力,最大限度地滿足審計工作的需要。
審計資源解釋
審計資源是指為實(shí)現(xiàn)審計目標(biāo)所需要的基礎(chǔ)性條件的總稱。狹義的審計資源主要指審計人力資源。每一個審計項(xiàng)目都必須耗費(fèi)相應(yīng)的審計資源,并受制于審計資源。
整合審計資源的實(shí)施方法主要有三點(diǎn)內(nèi)容,分別是不同類型審計力量的整合;審計機(jī)關(guān)內(nèi)部不同專業(yè)力量的整合;與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合。
整合審計資源旨在通過對現(xiàn)有審計資源的科學(xué)配置和組合,以及對潛在資源的充分挖掘和提升,構(gòu)建出新的審計資源組合,提高審計生產(chǎn)力,最大限度地滿足審計工作的需要。具體方法實(shí)施解釋如下:
審計機(jī)關(guān)牽頭項(xiàng)目的組織實(shí)施,借助內(nèi)部審計和社會審計力量,有效擴(kuò)大審計覆蓋面,具體體現(xiàn)在:
1、重視發(fā)揮內(nèi)部審計基礎(chǔ)性、源頭性監(jiān)督的作用,尤其是要發(fā)揮行業(yè)主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的作用,利用其專業(yè)審計力量開展部門審計。同時,通過內(nèi)部審計自查和審計機(jī)關(guān)抽查相結(jié)合、直接審計和交叉審計相結(jié)合等方式,既能查清問題督促自行整改,又能有效避免隱瞞、遺漏問題。
2、通過購買服務(wù)方式借助社會審計力量,尤其要發(fā)揮社會審計在工程審價、資產(chǎn)評估、企業(yè)財務(wù)審查等方面的專業(yè)特長。審計機(jī)關(guān)既可直接委托社會中介機(jī)構(gòu)對被審計單位進(jìn)行審計,也可由被審計單位或行業(yè)主管部門在內(nèi)部審計力量缺失或不足的情況下,委托社會中介機(jī)構(gòu)對被審計單位進(jìn)行審計,提交審計成果。通過借助內(nèi)部審計和社會審計力量共同實(shí)施審計項(xiàng)目,還可以促進(jìn)提高內(nèi)部審計和社會審計人員的審計業(yè)務(wù)能力,達(dá)到合作共贏的效果。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展變化的大背景下,審計業(yè)務(wù)領(lǐng)域也在不斷拓展,審計業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,涉及財稅、企業(yè)、投資、環(huán)境、國土、農(nóng)業(yè)等多種審計專業(yè)人才,依靠單一職能處室的力量已無法滿足大型審計項(xiàng)目的要求,迫切需要在審計機(jī)關(guān)內(nèi)部打破專業(yè)處室的界限,整合不同專業(yè)的審計力量,通過協(xié)作配合,形成整體合力,擴(kuò)大審計成果。
同時,為提高審計效率,保障審計質(zhì)量,還可以整合綜合部門的專業(yè)資源。如計算機(jī)部門可以協(xié)助搭建計算機(jī)審計平臺,協(xié)助開發(fā)計算機(jī)審計模型,為開展數(shù)據(jù)審計提供技術(shù)支持;科研部門可以搜集與審計項(xiàng)目有關(guān)的國內(nèi)外審計資料,做好決策參謀,合作開展課題研究,總結(jié)提煉審計經(jīng)驗(yàn),提供理論指導(dǎo);法規(guī)部門可以提前介入項(xiàng)目實(shí)施全過程,將審理力量前置,全程審理,全程把關(guān),及時提出審理意見,完善審計檔案,避免審計風(fēng)險;整改部門可以提前參與對被審計單位有關(guān)問題的整改督查,促進(jìn)被審計單位邊審邊改,完善整改措施,提升整改成效。
紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、司法檢察等部門與審計部門相比,有其特殊的職能優(yōu)勢;財政、國資、社保、國土、衛(wèi)生等主管部門,在推動體制機(jī)制完善,提高公共資金績效等方面,也有其特有優(yōu)勢;在推動審計整改督查方面,還可以充分利用人大、政協(xié)力量,以有效推動審計整改落實(shí),提高審計影響。
在與相關(guān)職能部門的協(xié)作上,可以分為日常協(xié)作和專項(xiàng)協(xié)作兩種機(jī)制。日常協(xié)作機(jī)制一般設(shè)立聯(lián)席會議,承擔(dān)具體協(xié)調(diào)職能,定期召集有關(guān)職能部門召開專門會議,安排年度計劃,明確工作思路,集中研討重大事項(xiàng),并明確聯(lián)席會議辦公室的歸屬部門和有關(guān)職責(zé)。如有多地設(shè)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議,審計整改督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組等最為典型。專項(xiàng)協(xié)作機(jī)制一般是由審計和相關(guān)職能部門共同組織開展重大審計項(xiàng)目,既利用審計的獨(dú)立地位和專業(yè)優(yōu)勢,又整合相關(guān)職能部門的資源優(yōu)勢,共享審計線索,促進(jìn)審計成果最大化。
作為一名中級會計考生,如何利用好網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺,提高備考效率和水平是非常重要的。本文將為大家介紹中級會計備考的方法和備考攻略,幫助大家有效利用網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺。
一、網(wǎng)絡(luò)資源的利用
1.1網(wǎng)絡(luò)課程
網(wǎng)絡(luò)課程是備考中級會計的一種有效途徑。備考過程中,可以通過網(wǎng)絡(luò)課程系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所需的知識點(diǎn)和技能,提高備考效率和水平。同時,網(wǎng)絡(luò)課程也可以幫助考生及時了解考試動態(tài)和政策變化,提前做好備考準(zhǔn)備。
1.2網(wǎng)絡(luò)圖書館
網(wǎng)絡(luò)圖書館是備考中級會計的另一種重要資源。通過網(wǎng)絡(luò)圖書館,考生可以免費(fèi)借閱相關(guān)書籍和雜志,獲取最新的考試信息和備考資料,提高備考效率和水平。
1.3網(wǎng)絡(luò)論壇
網(wǎng)絡(luò)論壇是備考中級會計的一個重要社交平臺。通過網(wǎng)絡(luò)論壇,考生可以與其他備考者交流心得和經(jīng)驗(yàn),獲取備考技巧和方法,提高備考效率和水平。
二、學(xué)習(xí)平臺的利用
2.1在線課程
中級會計學(xué)習(xí)平臺提供在線課程,考生可以通過在線課程系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所需的知識點(diǎn)和技能,提高備考效率和水平。同時,在線課程也可以幫助考生及時了解考試動態(tài)和政策變化,提前做好備考準(zhǔn)備。
2.2互動答疑
中級會計學(xué)習(xí)平臺提供互動答疑服務(wù),考生可以在學(xué)習(xí)過程中遇到問題及時向老師提問,獲得及時的解答和指導(dǎo),提高備考效率和水平。
2.3考試模擬
中級會計學(xué)習(xí)平臺提供考試模擬服務(wù),考生可以通過模擬考試了解自己備考水平和差距,及時調(diào)整備考計劃和方法,提高備考效率和水平。
三、備考攻略
3.1制定備考計劃
備考中級會計需要制定詳細(xì)的備考計劃,根據(jù)自己的時間和能力制定合理的備考計劃,明確備考目標(biāo)和重點(diǎn),有針對性地進(jìn)行備考。
3.2做好知識點(diǎn)梳理
備考中級會計需要做好知識點(diǎn)梳理,掌握重點(diǎn)難點(diǎn)知識點(diǎn),建立知識點(diǎn)間的聯(lián)系,形成知識點(diǎn)體系,提高備考效率和水平。
3.3多做題、多練習(xí)
備考中級會計需要多做題、多練習(xí),不斷提高做題速度和準(zhǔn)確率,熟練掌握考試技巧和方法,提高備考效率和水平。
3.4堅(jiān)持復(fù)習(xí)
備考中級會計需要堅(jiān)持復(fù)習(xí),對已掌握的知識點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí),鞏固知識點(diǎn),提高備考效率和水平。
綜上所述,中級會計備考需要合理利用網(wǎng)絡(luò)資源和學(xué)習(xí)平臺,制定詳細(xì)的備考計劃,做好知識點(diǎn)梳理,多做題、多練習(xí),堅(jiān)持復(fù)習(xí),提高備考效率和水平。希望本文能夠幫助廣大考生順利備考中級會計。
ACCA是國際上廣受歡迎的會計師資格認(rèn)證,并且這項(xiàng)證書在全球范圍內(nèi)得到廣泛認(rèn)可,能夠?yàn)闀嫀熖峁└鼜V闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和更高的職業(yè)發(fā)展空間。很多人都想通過ACCA認(rèn)證來提升自己的職業(yè)水平,但是ACCA網(wǎng)課資源怎么找呢?一起來看看吧!
一、ACCA網(wǎng)課資源怎么找
ACCA網(wǎng)課資源主要有三種查找流程,分別是搜索引擎、各大教育平臺、問問身邊的ACCA學(xué)員。
1、搜索引擎
搜索引擎是常用的尋找ACCA網(wǎng)課資源的方法。只需要在搜索引擎中輸入“ACCA網(wǎng)課”或者“ACCA在線課程”等關(guān)鍵詞,就可以得到大量的搜索結(jié)果??梢愿鶕?jù)自己的需要和預(yù)算選擇適合自己的ACCA網(wǎng)課資源。
2、各大教育平臺
各大教育平臺都提供了ACCA網(wǎng)課資源,一些大型的網(wǎng)絡(luò)平臺都有自己的ACCA課程,可以根據(jù)自己的需要和預(yù)算選擇適合自己的ACCA網(wǎng)課資源。
3、問問身邊的ACCA學(xué)員
如果身邊有已經(jīng)通過ACCA認(rèn)證的學(xué)員,可以向他們詢問ACCA網(wǎng)課資源的情況。他們會給你提供一些有用的信息和建議,幫助你找到適合自己的ACCA網(wǎng)課資源。
二、高頓ACCA網(wǎng)課怎么樣
高頓教育是國內(nèi)的財經(jīng)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,也是ACCA協(xié)會認(rèn)可的白金級認(rèn)證機(jī)構(gòu)。高頓ACCA課程具有以下優(yōu)勢:
1、ACCA備考課程
高頓ACCA課程包含ACCA考試的所有科目,包括F1-F9、P階段等科目的備考課程,適合各個階段的學(xué)員。每個科目都有高頓ACCA專業(yè)的老師進(jìn)行授課,內(nèi)容詳細(xì)、深入淺出。
2、ACCA備考資料
高頓ACCA課程提供全新的ACCA備考資料,包括課程筆記、習(xí)題集、模擬試題等,幫助學(xué)員全面掌握考試內(nèi)容。同時,高頓還提供了ACCA在線直播課程和ACCA在線錄播課程,方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。
3、ACCA備考服務(wù)
高頓ACCA課程提供貼心的備考服務(wù),包括備考規(guī)劃、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、答疑解惑等,幫助學(xué)員更好的備考。同時,高頓還提供了ACCA學(xué)習(xí)交流群,學(xué)員可以在群里交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),互相幫助。如果你正在尋找ACCA網(wǎng)課資源,不妨考慮一下高頓ACCA課程。
2024年稅務(wù)師教材PDF版是指預(yù)期的稅務(wù)師資格考試用電子版教材,而高頓稅務(wù)師教材則提供了更為全面且適應(yīng)面授和線上學(xué)習(xí)的教材資源。
稅務(wù)師考試是中國針對稅務(wù)專業(yè)人員的國家級資格考試,其教材通常會根據(jù)最新的稅法變化和考試大綱進(jìn)行修訂。2024年稅務(wù)師教材在內(nèi)容上會做出相應(yīng)的更新,以符合當(dāng)年的考試要求。這些教材通常包括《稅法》、《財務(wù)與會計》、《稅收相關(guān)法律》等科目,覆蓋了稅務(wù)師考試的核心知識點(diǎn)。
對于許多習(xí)慣使用電子設(shè)備學(xué)習(xí)的考生來說,PDF版的教材具有攜帶方便、可快速搜索關(guān)鍵詞等優(yōu)點(diǎn)??忌梢詮墓俜交蛘叩谌浇逃龣C(jī)構(gòu)獲取這些PDF教材,但需要注意的是,版權(quán)問題使得PDF版教材的獲取和使用可能存在合法性的風(fēng)險。
高頓教育作為專業(yè)的財稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提供的稅務(wù)師教材往往更為全面和系統(tǒng)。高頓的稅務(wù)師教材特點(diǎn)如下:
1.全面性:高頓的教材不僅涵蓋所有考試科目,而且配套有詳細(xì)的講解和注釋,幫助考生更好地理解和記憶。
2.實(shí)用性:高頓教材結(jié)合實(shí)際案例,注重理論與實(shí)務(wù)的結(jié)合,提高考生的實(shí)際應(yīng)用能力。
3.及時更新:隨著稅法政策的更新,高頓能夠及時推出最新版的教材,確??忌鷮W(xué)習(xí)的內(nèi)容是最新的。
4.形式多樣:除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)教材,高頓還提供電子版教材、在線課程、移動端學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式,滿足不同考生的需求。
5.互動性強(qiáng):在線學(xué)習(xí)平臺允許學(xué)生與老師進(jìn)行互動,提問和解答,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的互動性和效果。
6.專業(yè)師資:高頓的教材由經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)編寫,確保內(nèi)容的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
對于準(zhǔn)備2024年稅務(wù)師考試的考生來說,選擇合適的教材非常重要??忌梢愿鶕?jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣選擇高頓提供的紙質(zhì)或電子版教材,或者利用其它途徑獲取PDF版教材進(jìn)行學(xué)習(xí)。不過,無論選擇哪種學(xué)習(xí)方式,關(guān)鍵是要確保所使用的教材是最新的,并且能夠有效地幫助自己掌握考試所需的知識點(diǎn)。
考過中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書,換言之就是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)對應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書。
一、2024年人力資源管理師報考條件
應(yīng)具備下列條件之一,即可報考。
1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5.具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6.具備博士學(xué)位。
注:①上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和,其計算截止日期為報考當(dāng)年12月31日。
②取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
二、2024年人力資源管理師證拿證要求
2024年中級經(jīng)濟(jì)師成績實(shí)行2年滾動制,需要再連續(xù)2個考試年度通過全部科目考試,才能取證。2024年經(jīng)濟(jì)師成績管理要求如下:
1.應(yīng)試人員報名參加考試時,須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業(yè),并選擇該級別和專業(yè)對應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目中的一個或全部。
2.應(yīng)試人員確定報名參加某個級別和專業(yè)的考試后,須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后,相應(yīng)級別和專業(yè)的成績滾動期結(jié)束,應(yīng)試人員不再具有滾動期內(nèi)的有效成績。
3.在一個成績滾動周期內(nèi),每名應(yīng)試人員對應(yīng)唯一的檔案號。
以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)就是人力資源管理師嗎?】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測!
當(dāng)前社會每天產(chǎn)生大量廢舊物需要進(jìn)行二次處理,資源回收企業(yè)于此發(fā)揮著重要功效,然而長期以來,資源回收企業(yè)在與自然人進(jìn)行報廢產(chǎn)品交易時,常常面臨獲取發(fā)票難的問題,為解決此類難題,近日國家稅務(wù)總局發(fā)布了一項(xiàng)重要公告,明確指出自2024年4月29日起,符合條件的資源回收企業(yè),可以向自然人報廢產(chǎn)品出售者開具發(fā)票,這就是我們所說的“反向開票”。
那么什么是“反向開票”呢?
簡單來說,就是原本由收款方開具發(fā)票給付款方的模式,在特殊情況下變成由付款方(即資源回收企業(yè))向收款方(即自然人報廢產(chǎn)品出售者)開具發(fā)票。以前前端自然人往往會采用“不帶票銷售方式”,資源回收企業(yè)缺少發(fā)票,就意味著他們無法抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額,也難以獲取稅前列支成本費(fèi)用的憑據(jù),導(dǎo)致資源回收企業(yè)在稅務(wù)處理上遇到困難。實(shí)施“反向開票”后,符合條件的資源回收企業(yè)可以按規(guī)定為自然人開具增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票,對于開具專用發(fā)票的企業(yè),增值稅抵扣鏈條將更加暢通,購進(jìn)成本還可在企業(yè)所得稅稅前扣除,進(jìn)一步降低企業(yè)成本;而對于開具普通發(fā)票的企業(yè),也可作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證,使資源回收行業(yè)的的稅費(fèi)政策運(yùn)行更加順暢。
“反向開票”政策的實(shí)施,解決了資源回收企業(yè)的發(fā)票難題,也為推動大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新注入了新的動力。希望通過今天的講解,大家能更清楚地了解“反向開票”政策,共同為營造良好的稅收環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
內(nèi)容來源遼寧稅務(wù)新媒體,會計網(wǎng)整理發(fā)布。
acca是國際性證書,是全英文的考試形式,對于國內(nèi)的考生來說,大家除了要學(xué)習(xí)acca專業(yè)上的知識,還需要克服英語上的困難,因此,學(xué)習(xí)起來還是有一定難度的,為了讓大家順利通過考試,官方給大家提供了一些有參考價值的acca學(xué)習(xí)資料,一起來看看吧!
一、acca學(xué)習(xí)資料
acca官方給大家提供的學(xué)習(xí)資料有acca考試大綱、考官文章、考官筆記、歷年真題等。
1、考試大綱。
ACCA考試大綱是ACCA考試的核心內(nèi)容,它詳細(xì)描述了ACCA考試的各個科目的考試要求和考試內(nèi)容。ACCA考試大綱的制定是經(jīng)過ACCA考試委員會的認(rèn)真研究和討論,確??荚噧?nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性,使考生能夠全面、深入地了解ACCA考試的考試要求和考試內(nèi)容,了解該科目考察的重難點(diǎn),在備考時會更有針對性。
2、考官文章
考官文章是由ACCA考試小組考官編寫的,涵蓋了考試中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、新增點(diǎn),以及考生的薄弱點(diǎn),是非常重要的學(xué)習(xí)資料。
3、考官報告
考官報告是acca的考官對一個考試做出的評價,根據(jù)考生答題的情況和重點(diǎn)題目做出相應(yīng)的解析,通過閱讀考官報告,可以避免一些不必要的損失。
4、歷年真題
歷年真題的重要性,相信不多說大家應(yīng)該都清楚,歷年真題在備考中是必須要做的,通過歷年真題,可以發(fā)現(xiàn)出題的規(guī)律性和經(jīng)??疾斓闹R點(diǎn),對于提分是非常有幫助的。
二、acca學(xué)習(xí)資料下載流程
以上提到的這些學(xué)習(xí)資料,在acca全球官網(wǎng)上都可以下載下來,具體下載流程如下:
1、打開acca全球官網(wǎng),點(diǎn)擊首頁導(dǎo)航欄中的Students,在下拉菜單中點(diǎn)擊Study support resources;
2、頁面跳轉(zhuǎn)后點(diǎn)擊ACCA Qualification,往下拉就能看到acca所有考試科目;
3、想要什么科目的資料就點(diǎn)擊對應(yīng)的科目名稱,以FR科目為例,點(diǎn)擊Financial Reporting;
4、進(jìn)去之后就能看到FR科目的各類資料了,以下載歷年真題為例,點(diǎn)擊Past exams就能進(jìn)入歷年真題頁面了;
5、點(diǎn)擊旁邊的下載按鈕就可以下載下來了。
不同計稅方式的資源回收企業(yè),在“反向開票”時可能會涉及不同的發(fā)票票種,那么資源回收企業(yè)能夠變更計稅方式嗎?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于資源回收企業(yè)向自然人報廢產(chǎn)品出售者“反向開票”有關(guān)事項(xiàng)的公告》(2024年第5號)第九條規(guī)定,資源回收企業(yè)中的增值稅一般納稅人銷售報廢產(chǎn)品,本公告施行前已按有關(guān)規(guī)定選擇適用增值稅簡易計稅方法的,可以在2024年7月31日前改為選擇適用增值稅一般計稅方法。
除上述情形外,資源回收企業(yè)選擇增值稅簡易計稅方法計算繳納增值稅后,36個月內(nèi)不得變更;變更為增值稅一般計稅方法后,36個月內(nèi)不得再選擇增值稅簡易計稅方法。
也就是說,《公告》給目前給目前適用增值稅簡易計稅方法的資源回收企業(yè)一次增值稅計稅方法的選擇權(quán),允許納稅人可在2024年7月31日前一次性變更增值稅計稅方法,給了納稅人又一次選擇權(quán),便于納稅人在實(shí)施“反向開票”后可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合的增值稅計稅方法,接下來讓我們通過案例的形式具體了解變更計稅方式的規(guī)定吧:
資源回收企業(yè)A公司屬于增值稅一般納稅人,自2023年1月從事銷售報廢產(chǎn)品業(yè)務(wù)起,即選擇適用增值稅簡易計稅方法,并于2024年4月30日取得“反向開票”資格。
情形一:A公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,于2024年7月1日起改為選擇適用增值稅一般計稅方法,此后,如A公司需再次選擇適用增值稅簡易計稅方法,則必須在選擇適用增值稅一般計稅方法滿36個月,即2027年6月30日(2024年7月1日至2027年6月30日共計36個月)后,方可重新選擇適用增值稅簡易計稅方法。
情形一:A公司在2024年7月31日前,未改為選擇適用增值稅一般計稅方法,而是繼續(xù)選擇適用增值稅簡易計稅方法,則必須在選擇適用增值稅簡易計稅方法滿36個月,即2025年12月31日(2023年1月1日至2025年12月31日共計36個月)后,方可選擇適用增值稅一般計稅方法。
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人力資源中級經(jīng)濟(jì)師考試合格者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書。具體有哪些區(qū)別可看下文。
一、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師有哪些區(qū)別?
經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。
經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類別,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。
二、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師證書效用一樣嗎?
經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,可以評定中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,由勞動部發(fā)上崗證。
但要注意的是,2020年新政改革后,經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))將頒發(fā)“人力資源管理師證書”仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
三、經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師哪個更值得考?
首先,經(jīng)濟(jì)師考試分為三級即:
初級經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級職稱)
中級經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級職稱)
高級經(jīng)濟(jì)師——高級人力資源管理師(高級職稱)
但只要考生符合中級經(jīng)濟(jì)師的報名條件,即可直接跨級報考中級,不要求考生必須先考初級。
而人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級報考。
并且隨著企業(yè)人力資源管理師退出國考,中級經(jīng)濟(jì)師成為HR行業(yè)僅剩的國家級證書,報考人數(shù)預(yù)計會越來越多!
ACCA指的是特許公認(rèn)會計師公會,在國際上得到廣泛認(rèn)可,考取ACCA能夠?yàn)閭€人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障,吸引了很多人報考,ACCA資源有哪些?一起來看看吧。
?ACCA學(xué)習(xí)資源主要包括以下幾種?:
1?、ACCA官方學(xué)習(xí)資料?:
ACCA官方提供了一系列的學(xué)習(xí)資料,包括在線電子版教材、知識閃卡、章節(jié)測驗(yàn)和練習(xí)題庫等。這些資源可以在ACCAStudyHub上找到,該平臺是一個數(shù)字化的學(xué)習(xí)平臺,提供高效系統(tǒng)的官方支持?。
2?、歷年真題?:
ACCA歷年真題是備考的重要資源,通過頻繁刷題可以幫助考生熟悉考試題型和難度,提升應(yīng)試能力?。
3?、考官文章?:
TechnicalArticles是由ACCA考試小組編寫的,針對大綱重點(diǎn)、難點(diǎn)、新增點(diǎn)、學(xué)生薄弱點(diǎn)、教材補(bǔ)充點(diǎn)及實(shí)務(wù)重點(diǎn),對備考有重要幫助?。
?4、考試大綱?:
每門課程的詳細(xì)知識點(diǎn)和考試大綱可以幫助考生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點(diǎn)?。
?5、考官報告?:
Examiner’sReport中包含了考官對考生薄弱項(xiàng)的指出、后續(xù)考試的側(cè)重以及考法變化的信息,對備考有指導(dǎo)意義?。
acca官網(wǎng)上給大家提供了一些有參考價值的學(xué)習(xí)資料,包括歷年真題、考試大綱、考官筆記等,以下載歷年真題為例,具體下載流程如下:
1、打開acca官網(wǎng),點(diǎn)擊選項(xiàng)中的student,點(diǎn)擊Studysupportresources;
2、跳轉(zhuǎn)后在新的頁面中點(diǎn)擊accaqualification;
3、往下拉頁面你就能見到acca各科目了,在新打開的頁面中選擇你所要尋找資料的科目,如需要F6的歷年考題,可以點(diǎn)擊F6Taxation。點(diǎn)擊pastexampapers,還可以選擇通過率、考官文章等,
4、頁面跳轉(zhuǎn)后就能看到F6科目的各類資料了,點(diǎn)擊Pastexamsandquestionpractice;
5、然后點(diǎn)擊TXvariantpastexams就能看到題目和答案了。
6、點(diǎn)擊旁邊的下載按鈕就可以下載下來了。