考中級(jí)會(huì)計(jì)后工資漲多少?中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員升職加薪的必備條件。據(jù)了解，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證書后，加薪幅度因公司和地區(qū)而異，一般會(huì)有3500左右的加薪。在一些大城市，會(huì)計(jì)的工資平均為4500左右，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證升職以后平均工資能達(dá)到6000-8000，更高的也有拿到10000以上的工資。因此，具體加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)薪資的影響

中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是會(huì)計(jì)人員職業(yè)水平的重要體現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響。在一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是升職加薪的必備條件之一。因此，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人員在職業(yè)發(fā)展和薪資提升方面更具競(jìng)爭力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、加薪幅度因公司和地區(qū)而異

中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)薪資的提升幅度因公司和地區(qū)而異。一些公司可能對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師的重視程度較高，提供的薪資水平也會(huì)相對(duì)較高;而一些地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平和生活成本的不同，薪資水平也會(huì)有所差異。因此，具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。

三、如何提高薪資水平？

除了擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書外，會(huì)計(jì)人員還可以通過不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，提高薪資水平?？梢酝ㄟ^參加專業(yè)培訓(xùn)、考取更高級(jí)別的證書、積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)等方式來提高自己的競(jìng)爭力，進(jìn)而獲得更高的薪資水平。

總之，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資水平有著積極的影響，但具體的加薪幅度需要根據(jù)公司和地區(qū)的情況而定。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自身的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的競(jìng)爭力，進(jìn)而獲得更高的薪資水平。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)的工資區(qū)別還是比較大的，一般來說初級(jí)會(huì)計(jì)的年薪在3-5萬左右，而考過中級(jí)之后，基本都能達(dá)到5-10萬，所以非常建議會(huì)計(jì)從業(yè)者報(bào)考中級(jí)考試，助力未來的升職加薪。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書含金量

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書含金量一般，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來說，只是入門級(jí)的證書。而且，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的報(bào)考門檻相比其他會(huì)計(jì)考試來說，還是較低的，不要求具備工作經(jīng)驗(yàn)，從每年報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)的人數(shù)方面，就可以看出初級(jí)會(huì)計(jì)職稱到底有多受歡迎，所以持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人很多，對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)的升職加薪來說，作用有限。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書含金量

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量比較高，它并不是入門級(jí)別的行業(yè)證書，而是邁向更高層級(jí)的重要一步，當(dāng)你取得了中級(jí)會(huì)計(jì)證書，晉升管理層就變得容易很多。很多大企業(yè)招聘中層管理人員時(shí)，硬性要求就是持有中級(jí)證書。所以我們想升職加薪，考中級(jí)是必須的一步。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)考試介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書的考試，需要考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目。報(bào)考時(shí)間為每年的11月份，考試時(shí)間一般為每年的5月份左右?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。考試要求考生在一個(gè)年度內(nèi)通過兩門科目，才可領(lǐng)取證書。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書的考試，科目有三門，分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》以及《財(cái)務(wù)管理》。考試合格成績有效期為兩年，報(bào)考人員需要在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)，取得全部三個(gè)科目的合格成績，才可領(lǐng)取中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后加工資嗎?中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和退休金沒有關(guān)聯(lián)，退休人員的退休金的高低與繳納基數(shù)、繳納年限多少有關(guān)，與取得職稱并沒有關(guān)系，但是考取中級(jí)會(huì)計(jì)師可以增加個(gè)人的工資，相應(yīng)的繳納基數(shù)也會(huì)增加。也就是說多繳多得，長繳多得。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后加工資嗎？

中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后并不會(huì)加工資，但是取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的工資跟養(yǎng)老金有直接關(guān)系。一般來說，參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和性別確定。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算方式可知，影響?zhàn)B老金的因素有很多，但是其中最重要的還是繳納基數(shù)，也就是說參保人的工資越高，繳納工資也就越高，最終影響?zhàn)B老金的多少。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件是什么?

(一)基本條件

1. 遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);

2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

3.熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)學(xué)歷和工作年限滿足其一：

1. 具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年;

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年;

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年;

4.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年;

5.具備博士學(xué)位。

6.通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、考取中級(jí)會(huì)計(jì)師有哪些好處？

1.提高薪資待遇：取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，可以獲得更高的薪資待遇，增加個(gè)人的工資收入

2.增加就業(yè)機(jī)會(huì)：考取中級(jí)會(huì)計(jì)師以后可以比同行業(yè)其他沒有證書的人擁有更多選擇權(quán)，獲取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，代表持證人具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，很多企業(yè)在選擇人才時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮具有職稱證書的人員。

3.落戶積分政策：很多地區(qū)為了聚集人才推出了很多福利政策，例如上海市表明，持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。

初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)工資差多少？初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的入門級(jí)別職稱,而中級(jí)會(huì)計(jì)是在初級(jí)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升的職稱,相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)來說,中級(jí)會(huì)計(jì)的薪資水平更高一些,一般在8000元到15000元之間。

一、初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)工資差多少？

初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)是財(cái)會(huì)領(lǐng)域中的兩個(gè)職稱，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的入門級(jí)別職稱,而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱則是進(jìn)階的職稱，他們的工資差別比較明顯。初級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪一般在2000元到8000元之間，具體取決于個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和職稱等因素。在二三線城市，初級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪一般在4萬到8萬之間，而在一線城市如北京、上海、廣州，年薪可能會(huì)達(dá)到6萬到12萬。初級(jí)會(huì)計(jì)師的工資水平相對(duì)較低，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職稱的提升，薪資也會(huì)逐漸增加。

中級(jí)會(huì)計(jì)師的待遇相對(duì)較高。中級(jí)會(huì)計(jì)師是在初級(jí)會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ)上進(jìn)階而來，具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資一般在8000元到15000元之間，高于初級(jí)會(huì)計(jì)師。同時(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)師有更多的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)是初級(jí)會(huì)計(jì)難度幾倍？

一般來說，會(huì)計(jì)中級(jí)的難度是初級(jí)的2-3倍。這主要體現(xiàn)在考察的深度和廣度上。初級(jí)會(huì)計(jì)主要考察的是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，而中級(jí)會(huì)計(jì)則在此基礎(chǔ)上，對(duì)考生的知識(shí)面和理解能力有更高的要求。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法科目如何學(xué)習(xí)？

中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》科目涉及的法條知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多、雜、細(xì)、枯燥，雖然比較注重記憶，但考題靈活，也離不開做題。適當(dāng)?shù)淖鲱}可以不斷的加深對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的印象，起到鞏固的作用。同時(shí)法條法規(guī)的記憶量大，所以大家需要熟記法條關(guān)鍵詞，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的串聯(lián)記憶。

通過中級(jí)會(huì)計(jì)考試取得證書的話在求職過程中還是比較好找工作的，中級(jí)會(huì)計(jì)證書在財(cái)會(huì)行業(yè)的認(rèn)可度和含金量都是比較高的。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)好找工作嗎？

獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書在找工作中會(huì)非常有優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)中會(huì)規(guī)定：獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書優(yōu)先，崗位稀缺、市場(chǎng)廣大、薪酬可觀，可以說會(huì)計(jì)人才緊缺，如果有了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，那么你在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會(huì)就更多了。獲得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，說明你具備了勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的能力或潛質(zhì)，乃至獲得評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的資格，與普通會(huì)計(jì)員相比，無論是在職位上還是在薪水上，都是不可同日而語的。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)工資是多少？

中級(jí)會(huì)計(jì)的工資因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能等因素而異。一般來說，在大城市或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，中級(jí)會(huì)計(jì)的工資水平相對(duì)較高。同時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富且會(huì)計(jì)工作年限較長的員工往往能夠獲得更高的薪資待遇。根據(jù)一些公開數(shù)據(jù)，中級(jí)會(huì)計(jì)的月薪范圍大致在6000元至10000元之間，年薪則在7萬元至12萬元左右。然而，這只是一個(gè)大致的參考范圍，具體的工資水平還需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和所在地區(qū)的薪資水平來確定。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)考試能異地報(bào)考嗎？

中級(jí)會(huì)計(jì)考試能夠異地報(bào)考。但是跨省報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)考試需要注意以下事項(xiàng)：

1.符合崗位要求的考生，在進(jìn)行跨省報(bào)名的時(shí)候，需要提供自己的暫住證明、社保證明以及工作證明等等。

2.考生可以實(shí)現(xiàn)在自己的居住所在地報(bào)名、工作單位所在地報(bào)名、在校的大學(xué)生，也可以實(shí)現(xiàn)在學(xué)籍所在地報(bào)名，但是必須要提供相關(guān)的資料。

3.跨省報(bào)名的時(shí)候，會(huì)作為新考生進(jìn)行審核，所以考生需要提交的的資料比較多，包括個(gè)人學(xué)歷證明、工作證明、準(zhǔn)考證、身份證等等，建議考生提前做好資料方面的儲(chǔ)備。

　　工資發(fā)放涉及計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資的問題，很多小伙伴經(jīng)常分不清楚計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資。會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解下吧。

　　計(jì)稅工資和實(shí)發(fā)工資有哪些區(qū)別?

　　計(jì)稅工資，指的是勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分，這是“個(gè)人所得稅”上的說法

　　按照相關(guān)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定可得，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金費(fèi)用都屬于免稅范圍。

　　實(shí)發(fā)工資不等于應(yīng)發(fā)工資，指的是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際取得的工資報(bào)酬，或者是用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的工資報(bào)酬。

　　應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資有什么關(guān)系?

　　計(jì)稅工資怎么計(jì)算?

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)是允許扣除的。

　　2、飲食服務(wù)業(yè)，對(duì)于按照相關(guān)規(guī)定提取的提成工資，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)是允許扣除的。

　　3、對(duì)于未實(shí)行上述辦法的企業(yè)，實(shí)行計(jì)稅工資辦法，對(duì)于其每月發(fā)放的工資在在800萬元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動(dòng)20%)，應(yīng)按實(shí)扣除。注意超過標(biāo)準(zhǔn)的部分是不能扣除的。

　　三種計(jì)稅工資方法：

　　1、“工效掛鉤”辦法;

　　2、提成工資辦法;

　　3、對(duì)未實(shí)行上述兩種辦法的企業(yè)則采取計(jì)稅工資辦法。

　　對(duì)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)，其計(jì)稅工資應(yīng)按照企業(yè)實(shí)際發(fā)生額在企業(yè)所得稅前列支。

中級(jí)會(huì)計(jì)證的工資待遇怎么樣？眾所周知取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書的工資待遇是比較可觀的，通過該考試的話薪資水平不僅有一定漲幅同時(shí)可以向管理崗位晉升。下面就跟高頓小編一起看看中級(jí)會(huì)計(jì)證工資相關(guān)信息吧！

一、中級(jí)會(huì)計(jì)證的工資待遇怎么樣？

一般來說，中級(jí)會(huì)計(jì)師的月工資在不同城市會(huì)有所差異。在一線城市如北京、上海和深圳，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為成熟，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模較大，對(duì)于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的需求也相對(duì)較高，因此中級(jí)會(huì)計(jì)師的月收入通常在14000元至22500元之間。而在二線城市，中級(jí)會(huì)計(jì)師的月收入一般在9000元至12500元之間。至于三線城市，中級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪則在6500元至10500元左右。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任哪些崗位？

中級(jí)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任的工作崗位有總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理等。

1、總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力。總賬會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

2、會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程；編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)證書補(bǔ)貼在哪申請(qǐng)？

1.網(wǎng)上申報(bào)領(lǐng)取，一般都采取網(wǎng)上直接申領(lǐng)的方式，方便快捷。

2.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)領(lǐng)取。如果在網(wǎng)上沒有申報(bào)成功的話，考生可以在證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，攜帶中級(jí)會(huì)計(jì)師證書、身份證、社?？ǖ茸C件，到戶口或居住所在地的就業(yè)辦或者社保廳進(jìn)行領(lǐng)取。

　　審計(jì)工資相對(duì)會(huì)計(jì)高一些。審計(jì)的工資水平高低主要看公司本身，一般的集團(tuán)審計(jì)如果本身子公司較多工作量大，專業(yè)性強(qiáng)，待遇自然要偏高。同時(shí)，公司效益好的審計(jì)工作工資普遍偏高。而會(huì)計(jì)人員的薪資水平在剛開始就業(yè)的時(shí)候比較低，在二、三線城市一個(gè)月的薪資水平大概在兩三千元，但是工作經(jīng)驗(yàn)增加以后，工資也相應(yīng)能提升。

　　審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別是什么？

　　從工作性質(zhì)來看，會(huì)計(jì)是公司經(jīng)營管理的重要組成部分，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督；審計(jì)是獨(dú)立于被審計(jì)的公司機(jī)構(gòu)和人員，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分，主要審查公司的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益。

　　會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理、報(bào)稅、出具報(bào)表等工作。而審計(jì)則主要是審查會(huì)計(jì)做的賬，編制底稿，出具審計(jì)報(bào)告。

　　注會(huì)中審計(jì)和會(huì)計(jì)哪個(gè)難？

　　會(huì)計(jì)比審計(jì)難度大。就注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試來說，《會(huì)計(jì)》和《審計(jì)》可謂是的兩座大山，但無論從教材內(nèi)容還是考試通過率來說，會(huì)計(jì)科目的難度都要高于審計(jì)。

　　在教材內(nèi)容上來說，《會(huì)計(jì)》的學(xué)習(xí)內(nèi)容就比審計(jì)的多，而歷年的變化也更大，審計(jì)的學(xué)習(xí)相對(duì)穩(wěn)定，而會(huì)計(jì)則需要花費(fèi)更多的時(shí)間，所以難度也較審計(jì)大。

　　審計(jì)和會(huì)計(jì)哪個(gè)發(fā)展前景好？

　　在就業(yè)方面，會(huì)計(jì)目前的就業(yè)優(yōu)勢(shì)比審計(jì)要強(qiáng)。審計(jì)最終可以進(jìn)入大型企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)或事務(wù)所審計(jì)，而大多數(shù)企業(yè)都有獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，只有大型企業(yè)才會(huì)受到審計(jì)部門的重視。社會(huì)上絕大多數(shù)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)一般都要求會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)，所以會(huì)計(jì)的就業(yè)和社會(huì)需求是非常大的。社會(huì)對(duì)審計(jì)行業(yè)的需求很少。

　　預(yù)支就是預(yù)先支取,比如工資提前預(yù)支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有哪些？

　　借支工資和預(yù)支工資的區(qū)別

　　預(yù)支就是預(yù)先支取，比如工資提前預(yù)支等。借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。具體的區(qū)別有：

　　一、行為不同

　　1、預(yù)支是個(gè)人行為，借支是職務(wù)行為。

　　2、法律上一般對(duì)(預(yù))借支不適用民事處理。因?yàn)橹黧w不對(duì)等，按單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定來處理。

　　二、還款方式不同

　　1、預(yù)支的錢是不用還的。

　　2、借支的錢是需要還的。

　　三、證據(jù)效力不同

　　1、借支指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托貸借支。

　　2、借支也可以指某人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不僅需要向法院陳述欠款形成的有關(guān)事實(shí)，還需要就欠款事實(shí)形成的原因向法庭進(jìn)行舉證。而預(yù)支則不需要。

　　法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　預(yù)支工資是寫借款單嗎？

　　不一定。預(yù)支工資不一定非要寫借條，需要根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度。如果預(yù)支工資金額過大，離職后，當(dāng)實(shí)際工資收入不足以沖抵預(yù)支工資，公司可以追償要求返還。

　　員工預(yù)支工資的會(huì)計(jì)分錄

　　員工預(yù)支工資就是提前支取還沒有進(jìn)行工作報(bào)酬的費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、員工預(yù)支工資時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提工資時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　3、計(jì)提社保：

　　借：管理費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用等-社保

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　4、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：其他應(yīng)收款

　　5、繳納社保和個(gè)稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

大家每個(gè)月拿到的工資條，是對(duì)手中拿到的工資條置之不理，還是會(huì)存有一定的疑惑呢？工資條上的應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資是怎么回事？今天我們就來說說工資薪金組成內(nèi)容的幾個(gè)概念，會(huì)計(jì)網(wǎng)帶大家來了解一下。

（一）工資條的組成部分

可能大家拿到的工資條，都會(huì)由很多部分組成，包括基本工資、崗位津貼、競(jìng)業(yè)津貼、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、應(yīng)稅工資、實(shí)發(fā)工資，以上的這幾個(gè)部分應(yīng)該都是大家在工資條上常見的，最有疑問的就是對(duì)于應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資了，小編身邊的會(huì)計(jì)朋友經(jīng)常抱怨，怎么只要有新人進(jìn)來，發(fā)工資的時(shí)候，總會(huì)問到這個(gè)問題，應(yīng)稅工資不是實(shí)發(fā)工資嗎，怎么數(shù)值還不一樣了呢，我哪里又被扣錢了？為什么又少了這么多？會(huì)計(jì)心里的OS，差的多，是因?yàn)槟阗嵉枚喟?，我想這倆有差別都不行！

（二）應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資

應(yīng)稅工資，顧名思義就是應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的工資，就是這部分是要交稅的，實(shí)發(fā)工資呢，是已經(jīng)把應(yīng)該交稅的部分交了，五險(xiǎn)一金也扣除了，實(shí)際發(fā)放的工資，也就是員工到手的工資，稅款繳納得多，證明員工的工資高，也掙得多，它們的計(jì)算公式如下：

1、應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分-住房公積金-個(gè)稅起征點(diǎn)(5000元)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳個(gè)人所得稅.

以上就是員工們不太理解的工資條上的內(nèi)容，特別是應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資這一部分，是比較多人不理解的，希望可以幫助到大家。

那么，新手會(huì)計(jì)怎么制作工資條呢？大家知道嗎？

現(xiàn)在有很多公司會(huì)請(qǐng)臨時(shí)工和兼職，那么臨時(shí)工資怎么做賬怎么做分錄呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

臨時(shí)工資怎么做賬怎么做分錄？

臨時(shí)工資支付，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章的），然后，會(huì)計(jì)根據(jù)工資表上人員歸屬部門，入賬：

借：管理費(fèi)用

借：制造費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

個(gè)人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計(jì)算后，一并代扣代繳，如果是支付勞務(wù)工工錢，不屬于與公司簽訂合同的員工，則應(yīng)取得對(duì)方至主管稅務(wù)局代開的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，會(huì)計(jì)據(jù)以支付款項(xiàng)并入賬：

借：管理費(fèi)用

貸：庫存現(xiàn)金

根據(jù)工資表如何做記賬憑證？

1、先計(jì)提工資：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款——社保

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

工資表怎么做賬？

工資計(jì)提時(shí)，應(yīng)發(fā)工資和單位繳納部分五險(xiǎn)一金進(jìn)費(fèi)用：

借：成本或相關(guān)費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：單位部分五險(xiǎn)一金

工資發(fā)放時(shí)，從應(yīng)發(fā)工資里面扣除個(gè)人繳納的部分三險(xiǎn)一金及個(gè)稅：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——個(gè)人部分三險(xiǎn)一金

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

繳納社保時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——單位部分五險(xiǎn)一金

借：應(yīng)付職工薪酬——個(gè)人部分三險(xiǎn)一金

貸：銀行存款

報(bào)稅繳費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)臨時(shí)工資和工資表的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！