如今初級(jí)職稱已成為國內(nèi)報(bào)考人數(shù)最多、最為熱門的會(huì)計(jì)類考試，不過，在新時(shí)代背景下，不少財(cái)會(huì)人都往管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，對(duì)此，有些人就會(huì)拿管理會(huì)計(jì)MAT與初級(jí)職稱進(jìn)行比較，到底它們要該怎么選擇?哪個(gè)含金量高?

　　一、證書類型

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，可是由國家人事部、財(cái)政部統(tǒng)一所印發(fā)，受到全國認(rèn)可、并適用于全國范圍的會(huì)計(jì)職稱證書。初級(jí)會(huì)計(jì)代表的可是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，隨著競爭力度加大，初級(jí)證書已成為大家入行的“敲門磚”。

　　管理會(huì)計(jì)師初級(jí)證書，與初級(jí)職稱證書一樣，該證書同樣也是有國家財(cái)政部印發(fā)的，并能夠在全國范圍內(nèi)使用，唯一不同的是該證書側(cè)重于管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域。

　　二、行業(yè)現(xiàn)狀

　　受到人工智能新時(shí)代影響下，我國傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員正處于飽和狀態(tài)，根據(jù)發(fā)展趨勢，未來將有大批的財(cái)會(huì)人員的工作被智能機(jī)器人所取代，而轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)就成為了大家唯一的出路。

　　其實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)并不是相互獨(dú)立的，他們存在著相互聯(lián)系、互生互補(bǔ)的關(guān)系，要想管理會(huì)計(jì)學(xué)得好，必須要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)功底，所以大家對(duì)于兩門學(xué)科的考試，沒必要存在糾結(jié)，尤其對(duì)于零基礎(chǔ)的考生，兩門考試都必須要報(bào)考，先考初級(jí)職稱，再考管理會(huì)計(jì)，這樣才會(huì)提高自己的專業(yè)能力。

　　三、報(bào)考管理會(huì)計(jì)MAT能從事什么工作?

　　根據(jù)未來行業(yè)的發(fā)展趨勢，由于針對(duì)管理會(huì)計(jì)所開設(shè)的崗位比較多，并且企業(yè)的需求量加大，因此，對(duì)于考取MAT證書人士，將會(huì)有比較多的崗位工作進(jìn)行選擇。正因?yàn)橥ㄟ^報(bào)考管理會(huì)計(jì)，大家能夠進(jìn)一步提升自己的實(shí)操能力以及專業(yè)能力，在職場方面也得到了同事們以及領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)和認(rèn)可，那么在工作方面也大大提高了自己的晉升、加薪機(jī)會(huì)，并且在招聘時(shí)，也大大提高了自己的競爭水平，提高了自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于剛?cè)腴T的人士，像成本控制、財(cái)務(wù)管理、決策分析等崗位都是非常適合大家的。

　　初級(jí)職稱好考。管理會(huì)計(jì)相比初級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)的內(nèi)容更多，備考的時(shí)間也更長，管理會(huì)計(jì)則重于成本管理、預(yù)算等方面，而初級(jí)會(huì)計(jì)側(cè)重的是我們最為熟悉的核算與監(jiān)督方面的內(nèi)容。所以對(duì)比之下，初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)更加容易考一點(diǎn)。

　　管理會(huì)計(jì)師考試科目有哪些？

　　管理會(huì)計(jì)師考試科目有《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩門。《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》考試的內(nèi)容有外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策（15%）、規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(20%)、績效管理(20%)、成本管理(15%)、內(nèi)部控制(15%)、科技與分析（15%）?！稇?zhàn)略財(cái)務(wù)管理》考試的內(nèi)容有財(cái)務(wù)報(bào)表分析(20%)、公司財(cái)務(wù)(20%)、決策分析(25%)、風(fēng)險(xiǎn)管理(10%)、投資決策(10%)、職業(yè)道德(15%)。

　　管理會(huì)計(jì)師證書的含金量高

　　管理會(huì)計(jì)師證書的含金量體現(xiàn)在升職加薪上。從事會(huì)計(jì)行業(yè)，如果你想進(jìn)入管理層，如果你想升職加薪，管理會(huì)計(jì)師證書是必備條件之一，在關(guān)鍵時(shí)刻，管理會(huì)計(jì)師證書一定會(huì)為你搭起通往升職加薪之路的橋梁，讓你在競爭中更具備優(yōu)勢。

　　管理會(huì)計(jì)師的含金量還體現(xiàn)在獲得企業(yè)青睞上。在備考管理會(huì)計(jì)師考試的過程中，你能學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)，考下管理會(huì)計(jì)師證書以后，給你帶來的不僅僅有專業(yè)知識(shí)的保障，還讓你在財(cái)會(huì)圈子里找到歸屬感，能夠收到企業(yè)的認(rèn)同。

　　考取管理會(huì)計(jì)師(CMA)的好處

　　1、CMA有利于提升個(gè)人綜合能力

　　CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程（Mini-MBA Program）。因此，取得CMA資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。

　　2、CMA有利于職業(yè)發(fā)展

　　國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。

　　管理會(huì)計(jì)師和初級(jí)職稱相比，管理會(huì)計(jì)師的含金量更高一些。兩者屬于不同領(lǐng)域的證書，一個(gè)是偏管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的證書，一個(gè)是偏會(huì)計(jì)領(lǐng)域的證書。但就工作方向來說，管理會(huì)計(jì)師的就業(yè)選擇更加多樣化，其含金量也會(huì)相對(duì)高一些。

　　管理會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向

　　由于初級(jí)會(huì)計(jì)師屬于初級(jí)職稱，所以在此將以初級(jí)管理會(huì)計(jì)師為對(duì)象進(jìn)行對(duì)比。

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)師：主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作，一般為核算類崗位，出納、會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)付、總賬報(bào)表、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。

　　2、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師：主要從事管理會(huì)計(jì)方面的工作，和企業(yè)經(jīng)營決策密切相關(guān)，包括但不限于：預(yù)算、成本、資金管理、財(cái)務(wù)分析、績效、投融資、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)其他崗位等。

　　管理會(huì)計(jì)師涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，幫助財(cái)務(wù)人全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”的知識(shí)體系，培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩門考試科目，為《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，屬于財(cái)會(huì)行業(yè)的入門級(jí)考試，考試難度相對(duì)較低?？荚噷?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)為60分，考試題型包含了單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部均為客觀題。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目只有《專業(yè)知識(shí)水平》一門，其考試內(nèi)容包括《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《管理會(huì)計(jì)概論》、《預(yù)算實(shí)務(wù)》和《成本管理》。其試題滿分為100分，60分合格?？荚囶}型包含了120道單項(xiàng)選擇題和40道多項(xiàng)選擇題。

　　初級(jí)管理會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師的性質(zhì)不同

　　1、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師：管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證，簡稱管理會(huì)計(jì)師證書，是由財(cái)政部直屬單位——中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，是中國管理會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生，學(xué)員在接受相應(yīng)培訓(xùn)、參加并通過由中總協(xié)主持的管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試后，可取得相應(yīng)級(jí)別管理會(huì)計(jì)師證書。

　　2、初級(jí)會(huì)計(jì)師即助理會(huì)計(jì)師。初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，又稱初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、助理會(huì)計(jì)師考試，對(duì)考試合格者頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名網(wǎng)址為全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http：//kzp.mof.gov.cn/）。部分地區(qū)還有相應(yīng)的省市報(bào)名入口，如浙江省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名網(wǎng)址除了全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)或“浙江會(huì)計(jì)之家”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn）或“寧波會(huì)計(jì)之窗”網(wǎng)站。報(bào)名人員進(jìn)入會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試報(bào)名系統(tǒng)后，按操作流程自行填報(bào)考試信息完成注冊(cè)報(bào)名，確認(rèn)報(bào)名信息正確后打印考生報(bào)名信息表。全國初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名系統(tǒng)于2023年2月7日至2月28日開通，考試報(bào)名統(tǒng)一在2月28日12:00截止。2023年全國初級(jí)會(huì)計(jì)考試于2023年5月13日至17日進(jìn)行，參加全國初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員，應(yīng)在1個(gè)考試年度內(nèi)通過《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目的考試，方可取得初級(jí)資格證書。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員在2023年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)文件要求，慎重報(bào)考，繳費(fèi)確認(rèn)后，不辦理退考；不得以他人身份進(jìn)行報(bào)名，否則由此引起的糾紛，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任；不能同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名按照屬地化原則進(jìn)行。在職在崗人員在其工作單位所在地報(bào)名，在校學(xué)生在其學(xué)籍所在地報(bào)名，其他人員在其戶籍所在地或居住地報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)工作單位所在地、學(xué)籍所在地或居住地均不在相應(yīng)省范圍內(nèi)的，不能在該省報(bào)名、考試。所有報(bào)名參加考試人員，均在其報(bào)名所在地參加考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用由各省財(cái)政部門由自身情況制定，各地區(qū)的會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名收費(fèi)有所不同，但幾乎各地區(qū)的會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用合計(jì)在90-140元區(qū)間。例如：廣東省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)122元；重慶會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)100元；遼寧省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元；上海會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)90元；湖南省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)120元；吉林省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用為兩科100元；江蘇省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)130元；安徽省會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名費(fèi)用兩科合計(jì)112元。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱繳費(fèi)相關(guān)事項(xiàng)

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱繳費(fèi)自2023年2月7日至2月28日18:00止，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)在規(guī)定期限內(nèi)完成繳費(fèi)。報(bào)考人員上傳完審核資料，根據(jù)系統(tǒng)提示交納有關(guān)考試費(fèi)用。已在網(wǎng)上報(bào)名但未成功繳費(fèi)的，視同放棄報(bào)名。繳費(fèi)確認(rèn)后，不再辦理退費(fèi)；繳費(fèi)完成后，如果系統(tǒng)未提示繳費(fèi)成功，務(wù)必先核實(shí)賬戶信息，切勿連續(xù)重復(fù)操作繳費(fèi)環(huán)節(jié)；保持繳費(fèi)賬號(hào)暢通，當(dāng)年切勿注銷賬號(hào)。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)提示選擇是否下載打印電子發(fā)票。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱這么備考：首先要合理安排時(shí)間，避免偏科。因?yàn)榭荚嚂r(shí)需要2門科目合格才算通過，所以一定要平衡兩科目的學(xué)習(xí)時(shí)間。然后制定好科學(xué)的備考計(jì)劃并嚴(yán)格遵守。最后以教材為主，全面復(fù)習(xí)。

怎么復(fù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)？

　　1、在復(fù)習(xí)時(shí)注意將其中的知識(shí)點(diǎn)抄下來，并且每次看書也要做筆記，將所有的疑問都找到合適的解答。

　　2、學(xué)習(xí)的時(shí)間也要注意自由的安排，要保障足夠的時(shí)間，并且最好是完整的時(shí)間段，建議大家制定一個(gè)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，這樣不僅能夠有更高效率的學(xué)習(xí)，對(duì)于掌握知識(shí)也更有幫助。

　　3、在學(xué)習(xí)的時(shí)候除了要多看教材，同時(shí)也要多做試題，這樣相互結(jié)合才能夠讓知識(shí)點(diǎn)更好的鞏固，也可以熟悉各種出題的類型和考察的角度。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)的考試形式

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試實(shí)行的是無紙化的考試模式，所有的操作都需要在計(jì)算機(jī)上面進(jìn)行。試題、答題要求以及答題的界面都會(huì)顯示在計(jì)算機(jī)的顯示屏上，考生可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)的鼠標(biāo)、鍵盤在計(jì)算機(jī)的答題界面上完成相應(yīng)的答題。在進(jìn)入考場之前，考生可以把手機(jī)關(guān)機(jī)之后放在指定的位置，并且不可以攜帶任何的草稿紙、手機(jī)等電子產(chǎn)品以及帶有儲(chǔ)存功能的計(jì)算器計(jì)算器，可以直接在計(jì)算機(jī)上面調(diào)用。

考取初級(jí)會(huì)計(jì)證有什么好處？

　　1、初級(jí)會(huì)計(jì)證書是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻，這是會(huì)計(jì)行業(yè)，要求最低的一個(gè)證書，只有擁有了初級(jí)會(huì)計(jì)證書之后，才可以從事會(huì)計(jì)方面的工作。

　　2、有初級(jí)會(huì)計(jì)證是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的，會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書也在領(lǐng)取補(bǔ)貼的范圍之內(nèi)。初級(jí)會(huì)計(jì)證書可以領(lǐng)取1000元的補(bǔ)貼。不過，這個(gè)也是不一定的，具體要看各個(gè)地方的政策。

　　3、為備考其他考試打基礎(chǔ)。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱官方報(bào)名網(wǎng)址是：全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名具體流程介紹

　　1.登陸2023年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），未注冊(cè)考生需先注冊(cè)再登錄，已注冊(cè)考生可直接登錄；

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，承諾提交的個(gè)人信息資料真實(shí)、有效；

　　3.了解初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名照片的要求；

　　4.選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)；

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫?jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程；

　　6.請(qǐng)考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片，其中*為必填項(xiàng)，字母、數(shù)字、空格請(qǐng)輸入半角字符，全角會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為半角；

　　7.設(shè)置登錄密碼，考生設(shè)置的密碼不要太復(fù)雜，要便于記憶；

　　8.報(bào)名成功，生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)，考生要牢記；

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納并確認(rèn)報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名注意事項(xiàng)的具體介紹

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間為：2023年2月7日至2月28日，目前2023年的報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，各地報(bào)名系統(tǒng)已經(jīng)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名費(fèi)用：各地報(bào)名費(fèi)用都是不一樣的，一般在40元-70元每個(gè)科目。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：2023年全國統(tǒng)一的報(bào)名網(wǎng)址為：全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)，考生也可以登錄報(bào)名當(dāng)?shù)氐墓俜骄W(wǎng)站報(bào)名。

　　4.報(bào)名狀態(tài)：報(bào)名費(fèi)用繳納完成后，考生要登錄報(bào)名系統(tǒng)，確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試介紹

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試是由國家財(cái)政部統(tǒng)一組織的考試，在每年5月份全國同時(shí)舉行，考試科目一共有兩個(gè)，分別包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩個(gè)科目的題型全部都是客觀題，具體是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱復(fù)習(xí)考生需要理解并記性教材內(nèi)容，合理安排時(shí)間，做好知識(shí)的歸納總結(jié)，堅(jiān)定信心，通過初級(jí)考試是不難的。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱備考建議

　　1、研磨考試大綱。初級(jí)會(huì)計(jì)考試不是很難，出題的重點(diǎn)都在教材上，所以考生要把考試大綱摸透，從而更好的復(fù)習(xí)，把大綱的要求總結(jié)下來，之后再去看書這樣會(huì)更有針對(duì)性，既節(jié)省時(shí)間又有很高的學(xué)習(xí)效率。

　　2、保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。報(bào)名參考人員有一部分是參加工作就業(yè)了，這部分人員的學(xué)習(xí)時(shí)間一定要合理有效的制定，每天必須保證一定的學(xué)習(xí)時(shí)間，最好是固定的時(shí)間。

　　3、教材和試題相結(jié)合?？磿峭ㄟ^考試的基礎(chǔ)，但是只看書不做題也是不行的，考生也要有計(jì)劃性的做題，鞏固記憶知識(shí)內(nèi)容，彌補(bǔ)自己的缺漏。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱各科目介紹

　　1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力，考試時(shí)長為105分鐘，考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分，全部為客觀題。

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度?？荚嚂r(shí)長為75分鐘，考試題型分為：單項(xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分，全部為客觀題.

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)

　　各科目合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，各科目滿分均為100分。參加考試的考生需要在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得相應(yīng)級(jí)別的證書。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件相當(dāng)?shù)?，只要具備高?含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷即可報(bào)考，沒有年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的限制。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名條件

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名條件如下：

　　1.遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3.熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　4.必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名對(duì)居住證有要求嗎

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試報(bào)名并不要求居住證。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名需要考生本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證原件和復(fù)印件、本人近期正面電子照片、報(bào)名信息表、居住證等材料，但不同地區(qū)要求可能會(huì)有一定差距，具體要以報(bào)名省份通知為準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名地點(diǎn)怎么選

　　符合報(bào)名條件的在職在崗人員按屬地化原則在其工作單位所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的在校學(xué)生，在其學(xué)籍所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的其他人員，在其戶籍所在地或居住地報(bào)名。　　

　　根據(jù)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知》，西藏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件主要包括基本條件、能力業(yè)績條件，具體如下：

西藏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)基本條件

　　第十條 申報(bào)人在思想政治等方面應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的基本理論、基本路線和基本方略，政治立場堅(jiān)定，始終在思想和行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致，熱愛社會(huì)主義祖國，反對(duì)分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。

　?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　第十一條 申報(bào)人在年度考核、繼續(xù)教育、職稱政治考試、職稱業(yè)務(wù)考試等方面應(yīng)具備以下條件：（一）年度考核。任現(xiàn)職以來近3年年度考核均達(dá)到合格以上等次。民營經(jīng)濟(jì)及社會(huì)組織申報(bào)人員由所在單位提供考核情況證明材料。

　?。ǘ├^續(xù)教育。按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任現(xiàn)職以來每年繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。其中每有1年學(xué)時(shí)達(dá)不到要求，則順延1年申報(bào)。

　?。ㄈ┱慰荚?。參加全區(qū)職稱政治考試取得有效成績或政治考核合格并在有效期內(nèi)。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考試。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需參加全國統(tǒng)一高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)。

　　第十二條 學(xué)歷（學(xué)位）資歷條件

　?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情形的高層次人才,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位但沒有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，在藏從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作滿1年，參加全國統(tǒng)一高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)，經(jīng)考核合格，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　（二）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情形的高層次人才，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)且滿2年的，可申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。-5-參加“雙定”評(píng)價(jià)的，一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿4年。

　?。ㄈ┤〉媒?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)評(píng)估師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。會(huì)計(jì)、審計(jì)等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

　　第十三條 凡有下列情形之一者，不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬纳陥?bào)當(dāng)年往前推算，3年內(nèi)出現(xiàn)年度未考核、不定等級(jí)（新錄用人員除外）或未達(dá)到合格等級(jí)的。

　?。ǘ┻`反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號(hào))有關(guān)規(guī)定，受到警告以上處分，且在處分期內(nèi)的。

　?。ㄈ┻`反《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第31號(hào))有關(guān)規(guī)定，且在處理期內(nèi)的。

　?。ㄋ模┻`背誠信承諾、存在弄虛作假行為的失信失德、學(xué)術(shù)不端專業(yè)技術(shù)人員，自當(dāng)年度起3年內(nèi)不得申報(bào)職稱。

　　（五）其他違反有關(guān)職能部門規(guī)定不能申報(bào)情形的。

　　注：援藏人員評(píng)審時(shí)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)履職盡責(zé)情況，注重考察援藏干部人才在藏工作期間的工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)、支援成果和對(duì)受援地相關(guān)人才的培養(yǎng)情況等。

西藏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)能力業(yè)績條件

　　第十四條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄒ唬I(yè)理論知識(shí)

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合理開展。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。（二）業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　?。?）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)（以《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》規(guī)定為準(zhǔn)，下同）經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2000萬元/年、800萬元/年、300萬元/年以上；或所在企業(yè)被所在地主管部門評(píng)為納稅大戶；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)比例同比增長8%以上。

　　（2）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長8%以上；或?yàn)樗谄髽I(yè)大幅減虧（50%以上）或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

　?。?）主持完成1項(xiàng)以上市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，或作為主要參與者（排名前三），獨(dú)立承擔(dān)其中-7-經(jīng)濟(jì)要素管理工作；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。

　?。?）主持或主要參與完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案；或主持和直接參與完成省部以上有較大影響的技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　?。?）因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級(jí)行業(yè)商（協(xié)）會(huì)排名前八以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié)）會(huì)各項(xiàng)管理工作，工作成績顯著。

　?。?）主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)市級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或執(zhí)筆完成1篇以上研究報(bào)告、方案等的編寫工作，獲得市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示且取得預(yù)期效益；或在解決本地、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)問題中，撰寫的專業(yè)性報(bào)告、方案等被市級(jí)以上部門采納并推廣應(yīng)用。

　　（7）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省部級(jí)以上課題1項(xiàng)或市級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)；或作為主要參與者（排名前三）參與完成省部級(jí)以上課題2項(xiàng)或市級(jí)重點(diǎn)課題4項(xiàng)（以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

　?。?）主持或參與開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予市級(jí)以上名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)或地理標(biāo)志商標(biāo)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，上述相關(guān)條件中涉及行政級(jí)別要求的，可適當(dāng)下調(diào)一級(jí)。

　　2.學(xué)術(shù)成果取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　?。?）作為第一作者（通訊作者）在國內(nèi)外期刊（有正式刊號(hào)）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；

　　或作為第一作者（通訊作者）在國外重要學(xué)術(shù)刊物（SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明）或國內(nèi)核心期刊（CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　?。?）作為第一作者完成市級(jí)以上單位委托的研究報(bào)告2篇。

　?。?）參與編寫學(xué)術(shù)專著1部（不含譯著、論文集）。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，學(xué)術(shù)成果不作硬性要求。

　　第十五條 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(一)專業(yè)理論知識(shí)

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　　3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　(二)業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上；或?qū)崿F(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年同比增長10%以上；或?yàn)楸酒髽I(yè)大幅減虧(70%以上)或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)；或所在企業(yè)被所在地主管部門評(píng)為A級(jí)納稅信用單位或納稅先進(jìn)單位；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)同比增長10%以上。

　　(2)主持完成1項(xiàng)以上省部級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施，所取得的成果對(duì)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義。

　　(3)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家級(jí)課題1項(xiàng)或省部級(jí)課題2項(xiàng)；或作為主要參與者(排名前三)完成國家重點(diǎn)課題2項(xiàng)或省部級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

　　(4)主持或參與完成(排名前三)1項(xiàng)省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　(5)主持或參與完成(排名前三)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，上述相關(guān)條件中涉及行政級(jí)別要求的，可適當(dāng)下調(diào)一級(jí)。

　　2.學(xué)術(shù)成果

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號(hào))發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上；或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　　(2)作為第一作者完成省部級(jí)以上單位委托的研究報(bào)告2篇。

　　(3)獨(dú)立出版與專業(yè)有關(guān)的專著1部(不含譯著、論文集)。參加“雙定”評(píng)價(jià)的，作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號(hào))發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。研究報(bào)告層級(jí)可下調(diào)為市級(jí)以上。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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西藏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師破格評(píng)審

　　第十六條 從事高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作3年以上，業(yè)績突出、作出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)專家署名推薦，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，除具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師正常評(píng)價(jià)業(yè)績和學(xué)術(shù)條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒滞瓿蓢抑卮笱芯宽?xiàng)目。

　　（二）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實(shí)踐了新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式等；在培育新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面，作出了杰出貢獻(xiàn)，經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門認(rèn)可。

　　（三）作為第一發(fā)明人完成與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項(xiàng)，并應(yīng)用于實(shí)踐取得實(shí)際效益。

　?。ㄋ模┇@得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、擔(dān)任國家技能大師工作室?guī)ь^人、享受國務(wù)院特殊津貼或西藏自治區(qū)人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。第五章援藏人員申報(bào)職稱

　　第十七條 按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，援藏期1年以上的專業(yè)技術(shù)人員在藏評(píng)審職稱，對(duì)下列條件不作要求：

　?。ㄒ唬┟庥趨⒓邮茉氐穆毞Q政治考試。

　?。ǘ?duì)論文、科研成果不作硬性要求，可用工作總結(jié)、援藏成果、技術(shù)方案、推廣經(jīng)驗(yàn)等替代。

　?。ㄈ?duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。

　　根據(jù)新人社發(fā)〔2023〕16號(hào)《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列工商管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件（試行）》，新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審條件如下：

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審基本條件

　　申報(bào)職稱，必須具備以下基本條件：

　　（一）熱愛祖國，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　（四）具有良好的社會(huì)信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審學(xué)歷資歷

　　符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┎┦繉W(xué)位，從事本專業(yè)工作見習(xí)期滿1年并考核合格。

　?。ǘ┐髮W(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱滿5年。

　?。ㄈ┐髮W(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱滿5年，并從事本專業(yè)工作滿18年。

　　新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審學(xué)識(shí)水平

　　具有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策；熟悉并能夠正確貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)，熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)；了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，能夠正確處理或解決業(yè)務(wù)工作中的重大復(fù)雜疑難問題；具備指導(dǎo)工商管理經(jīng)濟(jì)師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審實(shí)踐能力（經(jīng)歷）

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，須具備下列條件中的1項(xiàng)以上：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉?，從事本專業(yè)工作5年以上，并在本專業(yè)領(lǐng)域具有研究、策劃、組織和實(shí)施工作的能力。

　?。ǘ┰趶氖碌慕?jīng)濟(jì)管理工作中，通過管理創(chuàng)新，為企事業(yè)單位提高經(jīng)濟(jì)管理水平提出決策方案和具體措施，使單位的相關(guān)業(yè)務(wù)收入或利潤大幅度增長。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉?，參與自治區(qū)行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)章的制定，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后，取得顯著成效。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉桑瑓⑴c本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的可行性研究、項(xiàng)目管理，項(xiàng)目實(shí)施后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。ㄎ澹┛h及縣以下單位長期從事工商管理經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)本專業(yè)具有獨(dú)到見解，提出具有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

新疆高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)評(píng)審業(yè)績成果

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，須具備下列條件中的3項(xiàng)以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉?，制訂3項(xiàng)以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認(rèn)可，已付諸實(shí)施，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉桑瑓⑴c編寫3項(xiàng)以上國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級(jí)規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

　　（三）主持或作為骨干，參與1項(xiàng)以上國家或2項(xiàng)以上自治區(qū)級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目（課題）的研究。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍芯砍晒@得國家級(jí)三等獎(jiǎng)或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

　?。ㄎ澹┰诒緦I(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

　　（六）縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)3次以上。

　?。ㄆ撸┳鳛橹饕迦?，出版發(fā)行本專業(yè)論著1部（本人撰寫1萬字以上）；或作為第一作者，在省級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形

　?。ㄒ唬┠甓瓤己嗣砍霈F(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格者，順延1年申報(bào)；年度考核為不合格者，順延2年申報(bào)。

　?。ǘ┦艿近h紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期間內(nèi)不得申報(bào)。

　　（三）對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　（四）有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題者，以及在企業(yè)服務(wù)活動(dòng)中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響并定性為主要責(zé)任人者，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

　　另外，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第25號(hào)令）和自治區(qū)繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，每年參加繼續(xù)教育并達(dá)到課時(shí)要求。

　　任職以來近3年（新入職不滿3年且首次申報(bào)職稱的，提供相應(yīng)年限的考核結(jié)果）年度考核均為合格及以上。

　　根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)＜江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件＞的通知》可知，高級(jí)人力資源管理師（副高級(jí)職稱）采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，須先參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)資格考試，考試合格并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審基本條件

　　江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審基本條件如下：

　　遵守國家憲法和法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，踐行行業(yè)規(guī)范，弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，勝任本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，按要求完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)，不斷學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)技術(shù)水平。

　　取得現(xiàn)資格以來，出現(xiàn)下列情況，在規(guī)定年限上延期或不得申報(bào)：

　　1、年度考核基本合格者，延期1年申報(bào)；

　　2、年度考核不合格、工作質(zhì)量與職業(yè)道德評(píng)估不合格、已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)；

　　3、受警告以上處分者，延期3年申報(bào)；

　　4、對(duì)偽造證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績、學(xué)歷、資歷等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)年參評(píng)資格，3年內(nèi)不得申報(bào)；

　　5、有重大勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)安全等問題的，以及在人力資源管理和服務(wù)活動(dòng)中因違法違規(guī)行為受到處罰，或因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響的，在處罰（影響）期內(nèi)不得申報(bào)。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件

　　江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件如下：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1、獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2、獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1、系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2、能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3、工作業(yè)績較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式、理念和工作方法。

　　（三）工作業(yè)績方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3、主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6、作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7、主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8、在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　未具備江西省高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；或具備高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，除符合高級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績條件外，具備下列條件之一，可破格申報(bào)：

　　1、作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前3）；

　　2、取得現(xiàn)資格以來，獲市級(jí)以上“勞動(dòng)模范”或省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或省（部）?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者；

　　3、主持完成省（部）級(jí)以上人力資源管理重大項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；

　　5、對(duì)在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻(xiàn)的人力資源管理專業(yè)人員（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

　　廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。廣西高級(jí)人力資源管理師（副高級(jí)職稱）采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、思想政治條件

　　熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實(shí)守信，竭誠為中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

　　有下列情形之一的，不能申報(bào)：

　?。ㄒ唬╇x退休人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）；

　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

　?。ㄈ┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┯浫肼毞Q評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的；

　　（五）因生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現(xiàn)重大問題，被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或所在單位認(rèn)定負(fù)有責(zé)任或產(chǎn)生負(fù)面社會(huì)影響的，自認(rèn)定之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)。

　　申報(bào)后有上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、學(xué)歷、資歷條件

　　具備下列條件之一：

　　（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┚邆湟陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱或取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

　　三、資格考試條件

　　參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

　　四、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

　　對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

　　五、繼續(xù)教育條件

　　完成本部門、行業(yè)及人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

　　六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

　　取得中級(jí)職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬?dān)任規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與規(guī)模以上人力資源企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)連續(xù)3年以上；或擔(dān)任小型人力資源服務(wù)企業(yè)、縣級(jí)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上或作為骨干5年以上。

　?。ǘ?dān)任大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作3年以上；或擔(dān)任小型企業(yè)、科級(jí)以下事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人3年以上或擔(dān)任骨干5年以上。

　　（三）在高校、科研院所或相關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)理論研究3年以上。

　　（四）具備博士學(xué)位，在企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)工作2年以上，積極履行崗位職責(zé)、經(jīng)考察合格的。

　　七、業(yè)績成果條件

　　取得中級(jí)職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┳鳛樨?fù)責(zé)人，所管理的經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)連續(xù)2年企業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元；或建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或主持承辦2場以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦2場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或主持開展人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所經(jīng)營企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無重大到期債務(wù)未清償。

　?。ǘ┳鳛楣歉蓞⑴c人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營的，所負(fù)責(zé)的部門或項(xiàng)目業(yè)績顯著，所在企業(yè)連續(xù)兩年年?duì)I業(yè)收入超過1000萬元、年納稅總額超過100萬元，且本人發(fā)揮了重要作用；或直接負(fù)責(zé)建成1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或作為骨干參與承辦5場以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或作為骨干參與策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或作為主要骨干參與人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所在企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無重大到期債務(wù)未清償。

　　（三）作為負(fù)責(zé)人管理公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，完成政府或主管部門下達(dá)的各項(xiàng)績效考核指標(biāo)或重大任務(wù)指標(biāo)。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體；或組織開展2場以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或主持制定1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開展公共人力資源管理服務(wù)過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認(rèn)可。所管理的機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無上級(jí)管理部門的問責(zé)事故發(fā)生，無重大服務(wù)投訴記錄。

　　（四）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的，應(yīng)全部完成單位下達(dá)的績效考核指標(biāo)或主要任務(wù)指標(biāo)。擔(dān)任以上1個(gè)市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體的負(fù)責(zé)人；或作為骨干參與組織5場以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或作為骨干參與制定2項(xiàng)以上人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開展公共人力資源管理服務(wù)過程中取得其他顯著成績，獲得地方主管部門認(rèn)可。所在機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無上級(jí)管理部門的問責(zé)事故發(fā)生，無重大服務(wù)投訴記錄。

　　（五）作為企事業(yè)單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，提升本單位的人力資源管理水平。主持或作為骨干參與2項(xiàng)以上企事業(yè)單位改制、兼并重組、人力資源管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得良好成效；或在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，對(duì)所在單位發(fā)展發(fā)揮重要作用；或取得其他對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用的人力資源管理業(yè)績。所在單位經(jīng)營指標(biāo)或主要考核管理指標(biāo)保持連續(xù)增長，所在單位及部門無重大事故，無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

　　（六）作為高校、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)主持1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為骨干參與2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為主要骨干參與完成人力資源理論研究成果獲?。ú浚┘?jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或作為骨干參與完成的人力資源理論研究成果在自治區(qū)行業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)文推廣應(yīng)用；或被規(guī)模以上企業(yè)聘為人力資源管理專家且指導(dǎo)該企業(yè)完成3項(xiàng)以上內(nèi)部整體性人力資源管理改革項(xiàng)目，取得較好成效。

　　八、學(xué)術(shù)成果條件

　　取得中級(jí)職稱以來，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬└咝?、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬字以上）或教材1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。

　　（二）其他人力資源從業(yè)人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材（5萬字以上）1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問題撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可）。

　?。ㄈ﹤€(gè)人撰寫的人力資源相關(guān)決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審相關(guān)的詞（語）或概念解釋

　　一、申報(bào)人有多個(gè)“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”的，如屬于本條件第七條各款中所列舉人力資源工作范圍的，相關(guān)年限均可累計(jì)計(jì)算。多個(gè)“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”各階段取得的業(yè)績成果均可申報(bào)，但任一階段業(yè)績應(yīng)達(dá)到第八條規(guī)定的申報(bào)要求。

　　二、主持：負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

　　骨干：指擔(dān)任企事業(yè)單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人，或在項(xiàng)目建設(shè)、課題研究、綜合管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人：指企事業(yè)單位的正職、分管人力資源工作的副職以及人力資源管理部門的正副職。

　　三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法〔2017〕》的通知（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）執(zhí)行。

　　四、市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)：指由市（廳）級(jí)黨委、政府部門主辦的重大人力資源項(xiàng)目及活動(dòng)。

　　五、全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)：指組織開展全區(qū)性人力資源行業(yè)論壇、大型招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，其中行業(yè)論壇的參會(huì)人員規(guī)模達(dá)800人以上，大型招聘會(huì)活動(dòng)參會(huì)單位規(guī)模達(dá)到800家以上，專家研討會(huì)參會(huì)的國家級(jí)專家達(dá)到50人以上，在社會(huì)產(chǎn)生重大影響，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

　　六、經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入：指企業(yè)全年的銷售收入，不含派遣、外包等業(yè)務(wù)的代收代付費(fèi)用。

　　七、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

　　八、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。

　　九、論文：指獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)）、ISSN刊號(hào)（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)）的專業(yè)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　十、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國社會(huì)科學(xué)院“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”或SCI“科學(xué)引文索引”收錄的專業(yè)論文視作核心期刊論文（須附中文標(biāo)題和摘要）。

　　十一、本條件中的“相關(guān)職業(yè)資格”是指按照國家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)資格，如房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師（含珠寶專業(yè)）、工程咨詢（投資）等相關(guān)職業(yè)資格；會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等屬性相近職稱系列，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，作為申報(bào)高級(jí)職稱的條件。

　　十二、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)（數(shù)）。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。

　　十三、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。“縣級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位?！翱h級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有系統(tǒng)、扎實(shí)的人力資源專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與人力資源管理及服務(wù)專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或行業(yè)政策；能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域的項(xiàng)目或活動(dòng)方案，推動(dòng)人力資源管理及服務(wù)工作有序合規(guī)開展；能夠開展人力資源管理工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新人力資源管理服務(wù)理念和專業(yè)方法，工作業(yè)績較為突出；能夠指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等參與人力資源管理服務(wù)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件的適用范圍

　　上述廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事人力資源生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)及理論研究等專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件各地區(qū)會(huì)有所差異，各地考生可查看當(dāng)?shù)厝耸鹿倬W(wǎng)的具體通知。一般如下：

　　1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2、能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

　　3、工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　5、具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程一般有以下幾點(diǎn)：

　　1、申報(bào)及審查。符合申報(bào)條件的人員，由本人提交申請(qǐng)，填寫申報(bào)表，經(jīng)單位審查之后，報(bào)主管部門(人事檔案托管部門）審核；

　　2、初審。評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，提交評(píng)審組評(píng)議；

　　3、評(píng)議。評(píng)委會(huì)組織參評(píng)人員進(jìn)行考核(部分省市要答辯)，提出評(píng)議意見；

　　4、評(píng)審。在“評(píng)審組”評(píng)議意見的基礎(chǔ)上，對(duì)參評(píng)人員的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決；

　　5、評(píng)審結(jié)果公示；

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評(píng)委辦公室”對(duì)其評(píng)審材料做最后審定。

　　注：由于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地區(qū)自主組織，因此各地評(píng)審流程及要求會(huì)略有差異，考生請(qǐng)以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審程序和材料準(zhǔn)備

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審一般包括個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專家評(píng)審和公示等環(huán)節(jié)。申報(bào)人員需要準(zhǔn)備以下材料：

　　1、申報(bào)表：填寫完整的申報(bào)表，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷情況、外語和計(jì)算機(jī)水平證書等；

　　2、學(xué)歷證明：提供本科以上學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；

　　3、中級(jí)職稱證明：提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證明原件及復(fù)印件；

　　4、業(yè)績成果證明：提供個(gè)人業(yè)績成果證明原件及復(fù)印件，包括獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目合同、論文發(fā)表情況等；

　　5、學(xué)術(shù)水平證明：提供學(xué)術(shù)水平證明原件及復(fù)印件，包括論文、著作或教材的相關(guān)證明材料。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)定采取的是考試加評(píng)審的方法。通過考試合格之后，考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門提出評(píng)審，符合評(píng)審條件的考生經(jīng)過評(píng)審合格之后，可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績有效期為5年。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。

　　高級(jí)人力資源管理師評(píng)審條件和要求是什么？從事人力資源管理相關(guān)工作、想要評(píng)高級(jí)職稱的人員，快來一起了解一下吧。

　　高級(jí)人力資源管理師評(píng)審條件和要求：

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策和理論知識(shí)、技術(shù)方法。

　　2.具備較高的專業(yè)水平和較豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源管理工作或設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源服務(wù)項(xiàng)目，指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得一定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　　4.任現(xiàn)職以來，在工作經(jīng)歷中滿足下列條件中的2項(xiàng)：

　　(1)作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項(xiàng)目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)展研討、供需對(duì)接等活動(dòng)，取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益;

　　(2)主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，積極促進(jìn)本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用;

　　(3)主持或作為主要人員，在推動(dòng)人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破或取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益;

　　(4)作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動(dòng)人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益;

　　(5)主持或作為主要人員，參與組織實(shí)施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)本行業(yè)(地區(qū)、部門)公共人力資源服務(wù)工作具有較大貢獻(xiàn);

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(6)具有較強(qiáng)的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問題的能力，公開發(fā)表過本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或公開出版過本專業(yè)專著、教材，或完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報(bào)告、制度設(shè)計(jì)、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等。

　　5.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱，參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí)，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　【注意】人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)綜合管理和組織實(shí)施工作。各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。即各地高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件可能不同，具體以參評(píng)地政策為準(zhǔn)!

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審有一定難度，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審是有人數(shù)限制的，因此競爭是相當(dāng)激烈的。關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審條件看下文介紹。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審難嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審難度較高，考生在備考過程中應(yīng)全面準(zhǔn)備，提前進(jìn)行論文寫作和發(fā)表，做好各項(xiàng)材料的準(zhǔn)備工作。同時(shí)，學(xué)員也需了解清楚各地評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，避免在論文撰寫和評(píng)審過程中出現(xiàn)意外情況。

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有哪些？

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　想要獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書必須要進(jìn)行評(píng)審，但是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件比較難達(dá)到，一般需要滿足業(yè)績要求、成果要求等等，一起來看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有哪些吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱評(píng)審條件主要包括以下幾個(gè)方面：

　　學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)：通常需要具備碩士及以上學(xué)歷，并且必須就讀于經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，積累超過10年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠在重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和管理上做到獨(dú)當(dāng)一面。

　　職務(wù)和業(yè)績：在評(píng)選高級(jí)經(jīng)濟(jì)師前，至少已經(jīng)從事經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職位，并在職位上取得了不錯(cuò)的成績。例如：主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn)。

　　政治素養(yǎng)：需要考察評(píng)選人的政治素養(yǎng)，對(duì)于國家和人民是否衷心。職業(yè)道德要求評(píng)選人具備高尚的道德情操和職業(yè)操守，能夠以誠信、公正、公開的態(tài)度對(duì)待工作和人際關(guān)系。

　　論文發(fā)表：需在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　工商管理經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審條件一般有基本條件、學(xué)歷及資歷條件、業(yè)績成果條件、學(xué)術(shù)成果條件、繼續(xù)教育條件等，具體的可以參考下文。

　　一、工商管理經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審條件

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、工商管理經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審流程

　　1.個(gè)人申報(bào)，遞交材料

　　評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布后，考生按要求進(jìn)行申報(bào)，一般要求考生在網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)，考生登錄各地評(píng)審系統(tǒng)，填寫、上傳申報(bào)信息和材料。

　　2.單位組織推薦(非所有地區(qū)，以各地通知為準(zhǔn))

　　申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限等申報(bào)條件及申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)公示(一般不少于5個(gè)工作日)無異議后，按照職稱工作管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。

　　3.向委員會(huì)提交材料

　　部分地區(qū)需要考生遞交紙質(zhì)版評(píng)審材料，考生應(yīng)按照相關(guān)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料。

　　4.評(píng)審資格審核

　　考生遞交評(píng)審材料后，評(píng)審主管部門會(huì)對(duì)參加評(píng)審人員的材料、資格進(jìn)行審核，部分地區(qū)還會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5.評(píng)委會(huì)舉行評(píng)審會(huì)議/組織面試答辯

　　評(píng)委會(huì)將通過舉行評(píng)審會(huì)議、組織面試答辯等方式對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。注意：并非所有地區(qū)都要求答辯，考生可以及時(shí)關(guān)注參評(píng)地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知。

　　6.評(píng)審擬通過人員公示

　　評(píng)審結(jié)束后，各地會(huì)公布評(píng)審擬通過人員名單，對(duì)其進(jìn)行公示，公示期一般為5-10天。

　　7.公布取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格人員名單

　　公示結(jié)束后，對(duì)沒有異議的人員給予高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，考生在取得任職資格后，可被單位聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是考評(píng)結(jié)合的方式，需要考試和評(píng)審相結(jié)合才能獲得職稱。??

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試和評(píng)審

　　?1、考試?：

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次，考試科目為?《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　考試題型為主觀題，考試時(shí)長為3小時(shí)，應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場。

　　合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，成績?cè)谌珖秶鷥?nèi)5年內(nèi)有效。

　　2?、評(píng)審?：

　　評(píng)審也是一年一次，考生需要在考試成績有效期內(nèi)通過評(píng)審。

　　評(píng)審流程包括發(fā)布評(píng)審?fù)ㄖ?、個(gè)人申報(bào)、單位組織推薦、提交材料、資格審核、舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯、結(jié)果公示等步驟。

　　評(píng)審條件包括申報(bào)條件（學(xué)歷及資歷）、專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績與成果等。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審怎么評(píng)？

　　1.符合報(bào)考條件

　　要成為人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，首先需要符合報(bào)考條件。根據(jù)國家規(guī)定，報(bào)考人員需要具備本科及以上學(xué)歷，且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還需要參加培訓(xùn)并通過考試，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

　　2.參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

　　報(bào)名后，考生需要參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。該考試由國家人力資源和社會(huì)保障部組織統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題?？荚嚳颇繛椤陡呒?jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，題型全部為主觀題，包括案例分析題和論述題?？忌枰谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷，并按要求提交答卷。

　　3.通過考試評(píng)審

　　考試結(jié)束后，答卷將由專業(yè)評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審團(tuán)會(huì)根據(jù)考生的答卷質(zhì)量、論述邏輯、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行評(píng)定。只有在評(píng)審中獲得合格分?jǐn)?shù)的考生，才能通過考試評(píng)審。

　　4.領(lǐng)取高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書

　　評(píng)審?fù)ㄟ^后，考生將獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書。該證書由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，具有法律效力。持證人可在全國范圍內(nèi)從事相關(guān)職業(yè)，并享受相應(yīng)的職稱待遇。

　　江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？有很多考生還不清楚高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和要求有哪些，小編整理了江西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和要求，一起來看看吧！

　　江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括學(xué)歷資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果等方面，具體見下文：
　　(一)學(xué)歷資歷方面，具備下列條件之一：
　　1.獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；
　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；
　　3.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿15年，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。
　　(二)工作經(jīng)歷方面
　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；
　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開；
　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作；
　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
　　5.取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級(jí)以上，或主持市(廳)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重大項(xiàng)目(課題)；
　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目；
　　(3)作為主要完成人參與省部級(jí)以上，或主持完成市級(jí)以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等工作；
　　(4)作為主要完成人參與制定重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作；
　　(5)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，并取得了較好成果；
　　(6)作為主要完成人參與省級(jí)，或主持完成市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
　　(7)作為主要完成人參與編寫省級(jí)以上，或主持編寫市級(jí)以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行；
　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為高級(jí)管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失；
　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上，或作為高級(jí)管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失.
　　(三)工作業(yè)績方面
　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作，主持或作為主要完成人參與的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲省級(jí)部門(或市級(jí))表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上(以個(gè)人證書為準(zhǔn)，下同)；
　　2.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題2項(xiàng)，或主持市級(jí)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；縣以下(不含本級(jí))單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級(jí)課題1項(xiàng)，或主持市級(jí)課題2項(xiàng)(以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))；
　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上并被省級(jí)以上部門采納；4.作為主要完成人參與制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，2項(xiàng)以上被省級(jí)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù))；
　　5.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長5%以上(以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù))；
　　6.主持或作為高級(jí)管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)同行先進(jìn)水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：
　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫5萬字以上；
　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上；
　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等3篇以上，其中1篇被省級(jí)以上部門采納；
　　4.獲得省部級(jí)科技類或經(jīng)濟(jì)類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)(均排名前3)；
　　5.在縣以下(不含本級(jí))單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上?！　?br/>

　　經(jīng)濟(jì)師副高評(píng)審條件有哪些？經(jīng)濟(jì)師副高級(jí)職稱評(píng)審條件一般包括思想政治條件、學(xué)歷資歷條件、考試成績合格、業(yè)績成果、論文著作方面的要求，需要注意的是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自行組織的，申報(bào)人需要當(dāng)?shù)刈钚掳l(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　以下是關(guān)于經(jīng)濟(jì)師副高評(píng)審的主要評(píng)審條件：
　　1.思想政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　2.學(xué)歷資歷條件：
　　博士學(xué)位獲得者：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
　　碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位獲得者，或研究生班畢業(yè)：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
　　大學(xué)?？茖W(xué)歷獲得者：取得財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
　　3.資格考試條件：參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。自2021年起，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線相對(duì)固定，為考試滿分的60%，即60分。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件：需要具備一定的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
　　5.業(yè)績成果條件：工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
　　6.論文著作條件：需要準(zhǔn)備取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和符合要求的檢測報(bào)告以及檢索頁。
　　7.其他條件：部分地區(qū)可能還會(huì)有其他特定的評(píng)審條件，如完成市級(jí)以上課題、獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　評(píng)審流程一般包括網(wǎng)上申報(bào)、單位審核、單位評(píng)前公示、職稱評(píng)審工作部門審核、繳費(fèi)、提交紙質(zhì)文件、答辯等環(huán)節(jié)。評(píng)審?fù)ㄟ^后，大部分省市全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
　　請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評(píng)審?fù)ㄖ鸵鬁?zhǔn)備相應(yīng)的材料，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行申報(bào)?！?br/>