研發(fā)費(fèi)用加計扣除是一項企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，企業(yè)在滿足哪些條件下，可以享受該項優(yōu)惠政策？

　　答：根據(jù)《關(guān)于提高研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計扣除比例的通知》(財稅〔2018〕99號)規(guī)定，企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，在上述期間按照無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項銜接問題的通知》(國稅函〔2009〕98號)規(guī)定，企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)加計扣除部分已形成企業(yè)年度虧損，可以用以后年度所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長不得超過5年。

　　研發(fā)費(fèi)用的主要內(nèi)容

　　(一)研發(fā)活動直接消耗的材料、燃料和動力費(fèi)用。

　　(二)企業(yè)在職研發(fā)人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)、住房公積金等人工費(fèi)用以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。

　　(三)用于研發(fā)活動的儀器、設(shè)備、房屋等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)或租賃費(fèi)以及相關(guān)固定資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)、維修等費(fèi)用。

　　(四)用于研發(fā)活動的軟件、專利權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的攤銷費(fèi)用。

　　(五)用于中間試驗和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費(fèi),設(shè)備調(diào)整及檢驗費(fèi),樣品、樣機(jī)及一般測試手段購置費(fèi),試制產(chǎn)品的檢驗費(fèi)等。

　　(六)研發(fā)成果的論證、評審、驗收、評估以及知識產(chǎn)權(quán)的申請費(fèi)、注冊費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用。

　　(七)通過外包、合作研發(fā)等方式,委托其他單位、個人或者與之合作進(jìn)行研發(fā)而支付的費(fèi)用。

　　(八)與研發(fā)活動直接相關(guān)的其他費(fèi)用，包括技術(shù)圖書資料費(fèi)、資料翻譯費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、外事費(fèi)、研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、高新科技研發(fā)保險費(fèi)用等。

　　對于CMA備考來說，小伙伴們都想一次性通過考試。而不得不說，并不是所有人都能順其心愿通過考試。有通過的，就注定就有不能通過的。那么哪類人才是較容易通過考試的呢？下面由會計網(wǎng)介紹。

　　通過CMA考試應(yīng)具備的品質(zhì)有哪些？

　　1、目的性強(qiáng)的人

　　這種類型的考生在面對cma考試準(zhǔn)備的研究時非?？煽?。他們做他們知道的事，他們不會半途而廢，更不用說有一個沒有終點的開始。那么他們怎么能不通過CMA呢？如果他們的試驗準(zhǔn)備方法沒有錯誤，外部干擾不會阻礙試驗準(zhǔn)備的核心。

　　2、行動能力強(qiáng)的人

　　行動是成功的先決條件。不管你怎么想，如果沒有切實可行的措施，這都是無濟(jì)于事的。

　　說到做到，是他們的宗旨，更是企業(yè)中老板與領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好職員，只要是交給他們的事情，就不會沒有結(jié)果。當(dāng)然了備考CMA也是如此，只要開始就不會結(jié)束，說聽CMA網(wǎng)課就聽網(wǎng)課，說做CMA習(xí)題就做題，說看CMA輔導(dǎo)書就看書，絕不拖延，更不會給自己找任何借口的機(jī)會。

　　3、自制力強(qiáng)的人

　　說道自制力，這個特性還真不是所有人都具備的。

　　一個自制力極強(qiáng)的人，可能在平常人眼中就是個“異類或者魔鬼”，因為他們的自律性，讓人們感到害怕和不解。但這也正是成功人士之所以會成功的終極秘訣。

　　正因為不是所有人都具備和擁有，所以就顯得尤為珍貴，也是將人與人區(qū)分的特性。不得不承認(rèn)，一個擁有自律特指的人，做什么都會容易成功，容易達(dá)成效果。

　　那么，備考CMA自然也是易如反掌，不費(fèi)摧毀之力。并不是他們有特異功能，而是他們真的可以將自己樹造成一個他人不可匹及的人設(shè)?？蛇@個人設(shè)，的的確確是他們已經(jīng)達(dá)到了完全自我控制的能力。

　　只要備考CMA，那就不會再想其他事，說學(xué)幾個小時就學(xué)幾個小時，當(dāng)天的計劃說要完成，就算熬夜通宵也會逐個結(jié)束。

　　PCMA管理會計師分為初級管理會計師、中級管理會計師、高級管理會計師，每個等級應(yīng)具備的知識點有所不同，例如，初級管理會計師應(yīng)具備的知識包括管理會計職業(yè)道德、管理會計概論、預(yù)算實務(wù)、成本管理等。

　　PCMA管理會計師應(yīng)具備的知識

　　PCMA管理會計師應(yīng)具備的知識具體如下：

　　1、初級管理會計師：應(yīng)具備管理會計職業(yè)道德、管理會計概論、中國管理會計職業(yè)能力框架、預(yù)算實務(wù)（含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析）、成本管理（含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等）、預(yù)算實操、成本實操等知識。

　　2、中級管理會計師：應(yīng)具備決策分析、風(fēng)險管理、績效管理、責(zé)任會計、管理會計信息系統(tǒng)等知識，綜合運(yùn)用管理會計專業(yè)知識與工具處理實際問題的能力。

　　3、高級管理會計師：應(yīng)具備的知識模塊為戰(zhàn)略決策與激勵，投資銀行學(xué)，戰(zhàn)略成本管理等。

　　管理會計師考試科目

　　各等級管理會計師考試科目具體如下：

　　1、初級管理會計師：《專業(yè)知識水平》，閉卷機(jī)考，考試題型為單項選擇題，多項選擇題，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、中級管理會計師：《專業(yè)知識水平》，閉卷機(jī)考，考試題型為單項選擇題和多項選擇題。試卷滿分為100分，60分及以上為成績合格，《管理會計案例報告撰寫》，滿分100分，60分以上（含60分）為成績合格。要求考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)提交。

　　3、高級管理會計師：《高級管理會計綜合》，開卷機(jī)考，滿分100分，60分以上（含60分）為成績合格，題型為案例分析題?！陡呒壒芾頃嫲咐龍蟾孀珜憽?，開卷考試，考試后15個工作日內(nèi)提交。

　　合格的管理會計師應(yīng)具備基礎(chǔ)能力、管理能力、會計能力?；A(chǔ)能力包含了溝通能力、量化分析、分析解決問題、人際交往、技術(shù)能力；管理能力包含了領(lǐng)導(dǎo)力，道德、社會責(zé)任、過程管理、持續(xù)改進(jìn)、治理、風(fēng)險、合規(guī)及其他管理核心能力；會計能力包含了外部報表分析，規(guī)劃、分析及控制，稅務(wù)、信息化、內(nèi)部控制、職業(yè)道德。

　　優(yōu)秀的管理會計師應(yīng)具備什么能力

　　1、扎實的實操基礎(chǔ)

　　建議從基層做起，從出納崗位做起，并以此為入口，逐漸積累工作經(jīng)驗，全面了解了公司的業(yè)務(wù)流程，之后輪崗了對賬、成本核算、計稅納稅、稽核、報表編制、內(nèi)部審計等全部崗位后，逐步轉(zhuǎn)向財務(wù)管理工作。

　　2、熟悉業(yè)務(wù)流程，參與企業(yè)管理

　　針對企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)逐項梳理，形成規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程，同時匹配流程化的管理制度，并將流程設(shè)計成一系列表單，進(jìn)而借助當(dāng)前電算化優(yōu)勢，實現(xiàn)全部表單錄入信息化系統(tǒng)。

　　3、培養(yǎng)行業(yè)敏感性，強(qiáng)化創(chuàng)新能力

　　時常關(guān)注財政部和國家稅務(wù)總局發(fā)布的新政策，及時調(diào)整現(xiàn)有管控系統(tǒng)；借助信息化數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢，改變操作隨意化現(xiàn)狀，有效提高工作效率。ERP系統(tǒng)能全方位滿足財務(wù)核算、業(yè)務(wù)流程控制、人力資源管理等多種管理需求，針對業(yè)務(wù)流程，借助信息化邏輯性的特點，實現(xiàn)對現(xiàn)有流程的規(guī)范再造；準(zhǔn)確把握企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險點的防控，是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營的根基。

　　管理會計師的職業(yè)道德

　　1、正直：在處理任何職業(yè)或者商業(yè)關(guān)系時保持直率、誠實和信任。你不可以和任何你認(rèn)為有重大錯誤的信息，或者不管是由于虛假陳述還是由于忽略而導(dǎo)致的誤導(dǎo)信息，有任何干系。

　　2、客觀：不存在偏見，利益沖突或被他人左右自己的專業(yè)判斷。

　　3、職業(yè)能力和盡職關(guān)心下屬：對自己的專業(yè)知識和能力不斷精益求精，學(xué)習(xí)新的業(yè)界實踐、法律法規(guī)以及工具技能等。關(guān)心你的下屬的成長，對他們進(jìn)行合適的培訓(xùn)和監(jiān)督。

　　4、保密：除非你經(jīng)同意或者有法律或職業(yè)的義務(wù)，你不得透露任何關(guān)于職業(yè)方面的信息。

　　5、專業(yè)行為：遵守相關(guān)的法律與法規(guī)。你還需要避免任何可能對你的職業(yè)名聲造成惡劣影響的行為。

　　管理會計師的就業(yè)方向

　　管理會計師可以從事的工作崗位有很多，比如：成本會計師、管理會計師、財務(wù)分析師、財務(wù)經(jīng)理等。

　　不同于傳統(tǒng)的財務(wù)會計，管理會計CMA其知識體系包含財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財務(wù)精英。持證者能通過對市場的調(diào)查以及對企業(yè)部門、流程的把控，為企業(yè)的績效管理、成本控制和風(fēng)險評估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財務(wù)分析、財務(wù)管理和財務(wù)決策等方式來為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，屬于法律關(guān)系三大要素范疇。對于初級會計考生而言，法律關(guān)系主體種類及應(yīng)具備的能力是比較重要的一個知識點，需要重點掌握。

　　法律關(guān)系主體種類

　　法律關(guān)系主體的種類是初級會計職稱的較高頻考點。首先能成為法律關(guān)系的主體有這些種類：

　　自然人，自然人包括中國公民，外國公民和無國籍人。因此并不是只有中國國籍的人才能成為我國法律關(guān)系的主體。而且還要注意的是稅法上的“個人”包括個體工商戶(商自然人)和其他個人。

　　組織，其中組織當(dāng)中有法人組織與非法人組織之分。(其中法人組織可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任，非法人組織不具有)法人組織又可以分為營利組織和非營利組織。其中股份有限公司，有限責(zé)任公司屬于營利組織，而基金會，社會服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于非營利組織。而非法人組織有個人獨資企業(yè)，合伙企業(yè)等。

　　國家，國家在一定情況下，可以作為一個整體成為法律關(guān)系的主體。例如，國家作為主權(quán)者是國際公法關(guān)系的主體，可以成為外貿(mào)關(guān)系中的債權(quán)人或債務(wù)人。

　　法律關(guān)系主體應(yīng)具備的能力

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，是法律關(guān)系中權(quán)利的享受者和義務(wù)的承擔(dān)者。享有權(quán)利的一方稱為權(quán)利人，承擔(dān)義務(wù)的一方稱為義務(wù)人。要成為法律關(guān)系的主體，應(yīng)當(dāng)具備權(quán)利能力和相應(yīng)的行為能力。

　　權(quán)利能力。權(quán)利能力是權(quán)利主體享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格。

　　行為能力。行為能力是指權(quán)利主體能夠通過自己的行為取得權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財務(wù)管理者的作用越來越重要。財務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財務(wù)狀況并實現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財務(wù)管理者應(yīng)具備哪些能力。

　　1.會計知識

　　財務(wù)管理者需要具備扎實的會計知識。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預(yù)算，如何分析財務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢。同時，他們還需要了解財務(wù)報告的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以便準(zhǔn)確地編制和解讀企業(yè)財務(wù)報告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠為企業(yè)帶來最大的價值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財務(wù)管理者需要了解公司的長期目標(biāo)，并將財務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營計劃中。

　　3.風(fēng)險管理能力

　　財務(wù)管理者需要擅長風(fēng)險管理。其負(fù)責(zé)做出各項財務(wù)決策，如財務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預(yù)見外部和公司內(nèi)部的風(fēng)險，及時采取措施以獲得超過市場平均水平的財務(wù)回報。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門進(jìn)行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營在財務(wù)計劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財務(wù)報告的逐年累積效應(yīng)和對企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　財務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，并將公司的財務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長并提高市場份額。財務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和支持方面積累成功經(jīng)驗，并能夠組建一支能夠不斷推動公司前進(jìn)的團(tuán)隊。

　　6.溝通能力

　　財務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達(dá)財務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會計概念和財務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團(tuán)隊以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們在領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價值。財務(wù)管理者應(yīng)充分了解財務(wù)行業(yè)的基本知識，并學(xué)會運(yùn)用新技術(shù)和方法來調(diào)整自己的管理風(fēng)格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財務(wù)狀況，有效提出并實施相應(yīng)的財務(wù)策略，為公司帶來未來的發(fā)展。

　　一個合格的管理會計師應(yīng)具備的知識和能力：1、專業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；2、擁有管理者思維；3、數(shù)據(jù)分析能力；4、溝通能力強(qiáng)。管理會計師除了要熟知財務(wù)知識外，還是管理型人才，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起作用，所以需要具備優(yōu)秀的能力才能擔(dān)任管理崗位。

　　合格的管理會計師的具備哪些能力

　　1、專業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

　　管理會計人才首先需要熟練掌握管理會計及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，精通管理會計工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績效管理和管理會計報告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來趨勢等。管理會計和財務(wù)會計最大的區(qū)別就在于管理會計是一門個性化的學(xué)科，對于一名合格的管理會計人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點是必備的技能。

　　2、擁有管理者思維

　　基于管理會計的特點，管理會計的應(yīng)用并不是財務(wù)部門單個部門就可以駕馭的事情，因為管理會計的大量工作是要同公司各部門進(jìn)行配合的。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門，各部門再確定具體規(guī)劃。在整個過程中，財務(wù)部門要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動推廣等，這些都需要管理會計人員具備管理者的視角才能勝任。

　　3、數(shù)據(jù)分析能力

　　管理會計的本質(zhì)是企業(yè)的量化管理。數(shù)據(jù)分析的能力對于任何一個管理會計人員來說，都是十分重要的。管理會計必須拿數(shù)據(jù)說話，根據(jù)過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見未來。沒有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　4、強(qiáng)溝通能力

　　需要具備的溝通能力不僅包括語言溝通能力，還有文字溝通能力和影像溝通能力等，現(xiàn)在已經(jīng)是一切皆可PPT演示的時代了。

　　管理會計的職業(yè)能力

　　管理會計職業(yè)能力分為專業(yè)能力和綜合能力兩大類。專業(yè)能力包括財務(wù)會計能力和管理控制能力，綜合能力包括創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。管理會計的職業(yè)能力應(yīng)該建立在職業(yè)道德與行為規(guī)范基礎(chǔ)之上。

　　財務(wù)會計能力是管理會計的基礎(chǔ)職業(yè)能力，管理會計開展工作所依托相關(guān)信息的基礎(chǔ)來自于財務(wù)會計。

　　管理籌劃能力是管理會計的根本能力，是管理會計職業(yè)能力最重要的部分，綜合考慮管理會計工具方法的應(yīng)用領(lǐng)域和實踐，我們將管理籌劃能力具體分為戰(zhàn)略管理能力、預(yù)算管理能力、成本管理能力、營運(yùn)管理能力、績效管理能力、投融資管理能力、風(fēng)險防控能力、管理會計報告能力8個方面。

　　根據(jù)管理會計的職能和特點，管理會計的目標(biāo)是通過運(yùn)用管理會計工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評價活動并為之提供有用信息，推動單位實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，以持續(xù)創(chuàng)造價值為核心，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。

　　一名合格的管理會計師應(yīng)具備的知識和能力包含了精于專業(yè)能力、精通業(yè)務(wù)能力、具備管理者思維能力、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)、必備的溝通能力。管理會計師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起著舉足輕重的作用，所以具備強(qiáng)專業(yè)能力和高素質(zhì)水平是其必備的要求。

　　管理會計師的能力

　　1、精于專業(yè)能力

　　管理會計人才需要熟練掌握財務(wù)會計的內(nèi)容、管理會計及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，精通管理會計工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績效管理和管理會計報告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來趨勢等。

　　2、精通業(yè)務(wù)能力

　　管理會計和財務(wù)會計最大的區(qū)別就在于管理會計是一門個性化的學(xué)科，對于一名合格的管理會計人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點是必備的技能。

　　3、具備管理者思維能力

　　管理會計的大量工作需要同公司各部門進(jìn)行配合工作，不是財務(wù)部門單個部門就可以駕馭的事情。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門，各部門再確定具體規(guī)劃。在整個過程中，財務(wù)部門要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動推廣等，這些都需要管理會計人員具備管理者的視角才能勝任。

　　4、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)

　　數(shù)據(jù)分析能力對于管理會計人員來說至關(guān)重要，管理會計必須拿數(shù)據(jù)說話，根據(jù)過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見未來。沒有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　5、具備溝通能力

　　管理會計師的溝通能力非常重要，不僅包括語言溝通能力，還包括文字溝通能力和影像溝通能力等。

　　管理會計師的職能

　　管理會計師的職能包括了：

　　1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測；

　　2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營全過程；

　　3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理；

　　4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價體系，加大獎懲力度；

　　5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。

　　管理會計的含義

　　現(xiàn)代管理會計可以劃分為預(yù)測與決策會計、規(guī)劃與控制會計、業(yè)績評價會計三部分，其中預(yù)測與決策會計是前提，規(guī)劃與控制是核心，業(yè)績評價會計是保證管理會計作為會計的一個分支，與財務(wù)會計既有聯(lián)系又有區(qū)別，主要區(qū)別就是它們的服務(wù)對象和工作方法、規(guī)則不同，但是要順利有效地實現(xiàn)資金的職能，管理會計同樣也要有一定的程序和方法可循。管理會計的工作程序包括確認(rèn)、計量、歸集、分析、報告等環(huán)節(jié)，管理會計的工作方法包括預(yù)測與決策、規(guī)劃與控制、業(yè)績評價等。

每到年初，都會有很多財務(wù)人員成功應(yīng)聘到新的企業(yè)任職財務(wù)總監(jiān)，也有很多財務(wù)人員希望能夠像別人一樣，盡快實現(xiàn)職位晉升，也能夠成功應(yīng)聘到財務(wù)總監(jiān)職位。要實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，財務(wù)人員首先就要具備有財務(wù)總監(jiān)相應(yīng)的能力。那么，新任財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備哪些方面的基本能力？怎樣才能快速擁有這些方面的能力？希望本文能夠幫助到有上進(jìn)心的財務(wù)朋友。

新任財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的幾項基本能力

通常一個財務(wù)人員工作到10年左右的時候，就可能遇到提拔為財務(wù)總監(jiān)的機(jī)會，有的人會更早，工作5年左右可能機(jī)會就來了。也有的人得不到提拔的機(jī)會，但勇于跳槽，直接去應(yīng)聘財務(wù)總監(jiān)的職位。無論是新提拔為財務(wù)總監(jiān)，還是準(zhǔn)備去應(yīng)聘財務(wù)總監(jiān)，都應(yīng)該具備幾項最基本的能力，今后才可能勝任新的財務(wù)總監(jiān)的職位。

首先，做賬、編制報表、制定財務(wù)制度等，這些方面都是財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的基礎(chǔ)技能，既然已經(jīng)做到財務(wù)總監(jiān)這個位置了，那么這些方面技能就都應(yīng)該具備，如果不具備這些基礎(chǔ)技能，比如因為和老板是親戚關(guān)系而不是因為能力的關(guān)系而提拔為財務(wù)總監(jiān)的，那么在財務(wù)總監(jiān)這個職位上就很難把工作做好。尤其是在民營企業(yè)里面，大多存在著賬務(wù)基礎(chǔ)、報表基礎(chǔ)都很差的情況，這是需要財務(wù)總監(jiān)親力親為去進(jìn)行整改的。這些方面基本技能不具備，基礎(chǔ)工作做不起來，是不可能把一個集團(tuán)型企業(yè)的財務(wù)工作搞好的?？罩袠情w是什么意思，相信大家都理解。

在此基礎(chǔ)之上，新任的財務(wù)總監(jiān)需要具備如下幾個方面的基本能力。

第一，股權(quán)及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的能力

這是很多財務(wù)人員都忽略的一項技能，讀書時老師沒有講過，工作后領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)前輩也沒有培訓(xùn)過。老板遇到這方面的問題，通常都只好去外面找專業(yè)機(jī)構(gòu)來操作。但這方面的技能，對于一個財務(wù)人員來說，尤其是準(zhǔn)備就職一家集團(tuán)型民企的財務(wù)總監(jiān)來說非常重要!因為大多數(shù)擁有多家公司的民企老板的公司股權(quán)及股權(quán)架構(gòu)都很不合理，存在有很多風(fēng)險。如果一個新任的財務(wù)總監(jiān)能夠主動幫助老板把這方面的問題解決掉，會在老板心目當(dāng)中樹立起怎樣的地位和價值?同時，這方面的技能，也是準(zhǔn)備應(yīng)聘財務(wù)總監(jiān)的人在和老板面談時的殺手锏，對擁有多家公司的老板來說，在面談時只要在合適的時機(jī)拿出這一殺手锏，幾乎百試不爽，效果顯著。

第二，財務(wù)整合的能力

通常我們說一個老板旗下?lián)碛卸嗉夜荆呕旧戏Q得上是集團(tuán)企業(yè)。大多數(shù)情況下，老板旗下的很多家公司，首先在股權(quán)架構(gòu)上，就不是一個完整的集團(tuán)型企業(yè)，所以首先需要進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)的調(diào)整，通過股權(quán)的關(guān)系的調(diào)整，把各公司整合為一個緊密型的集團(tuán)企業(yè)。

其次，是通常情況下大多數(shù)民企老板旗下各公司的財務(wù)是松散型的，幾乎各行其是，管理比較混亂，所以新任財務(wù)總監(jiān)的重點工作，是需要對各公司的財務(wù)進(jìn)行整合，使各公司的財務(wù)形成為一個整體，這是集團(tuán)型企業(yè)財務(wù)管理必須做的基礎(chǔ)建設(shè)工作，包括財務(wù)人員管理的統(tǒng)一、資金管理的統(tǒng)一、資產(chǎn)管理的統(tǒng)一、內(nèi)控統(tǒng)一、核算統(tǒng)一、報表報告統(tǒng)一等。而所有這些，重中之重，是對財務(wù)人員的管控，要使各公司的財務(wù)人員能夠完全聽從集團(tuán)總部的指揮，對集團(tuán)總部負(fù)責(zé)，而不會和下屬企業(yè)聯(lián)手對集團(tuán)總部陽奉陰違。

那么，新任財務(wù)總監(jiān)就必須具備集團(tuán)財務(wù)管控的能力，也就是能夠建立起集團(tuán)型企業(yè)的管控機(jī)制，進(jìn)而幫助老板徹底掌控公司。

第三，新建企業(yè)的財務(wù)體系建設(shè)的能力

作為集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)，必然會面臨集團(tuán)公司投資設(shè)立新的分、子公司的情況。很多時候我們都發(fā)現(xiàn)，新建公司都存在著管理混亂，資金、資產(chǎn)亂得一塌糊涂的情況，在會計工作上存在著單據(jù)丟失或缺乏導(dǎo)致無法建賬的情況，嚴(yán)重的，會影響公司開業(yè)之后財務(wù)工作的正常開展。所以，新建企業(yè)在籌建期就搭建好財務(wù)體系非常重要。作為一家集團(tuán)公司的財務(wù)總監(jiān)，提前做好新建企業(yè)的財務(wù)管理是最基本的責(zé)任，如果這方面的技能缺乏，導(dǎo)致新建企業(yè)的財務(wù)混亂，必然影響到財務(wù)總監(jiān)在老板心目當(dāng)中的形象和地位。

第四，財務(wù)分析和財務(wù)分析報告寫作的能力

財務(wù)分析，是所有財務(wù)工作當(dāng)中最重要的工作，這方面的論述我在很多文章中都已經(jīng)有過說明。僅就老板而言，他就希望每個月除了清楚地知道經(jīng)營的結(jié)果之外，更希望知道公司的經(jīng)營管理是否存在問題，以及在哪方面具體存在什么問題等，而這些是需要通過財務(wù)分析來明確的。當(dāng)一個老板對一個財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)分析產(chǎn)生了依賴性之后，無疑這個財務(wù)總監(jiān)在這家集團(tuán)企業(yè)里面的地位，基本上就會無可取代。

但是，這里說的財務(wù)分析并不是常規(guī)的那種格式化的分析，不僅僅只是計算財務(wù)分析指標(biāo)，然后就財務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行自己也沒有真實感覺的描述，而是要實實在在地對企業(yè)的經(jīng)營管理的各個方面進(jìn)行分析，能夠?qū)崒嵲谠诎l(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理方面的問題。而實務(wù)中的財務(wù)分析，其實并不復(fù)雜，作為財務(wù)總監(jiān)，必須明白要分析什么，重點在哪里，具體的方式方法是什么等。

在分析結(jié)束后，最關(guān)鍵、最重要的是向老板遞交財務(wù)分析報告。而財務(wù)分析報告的寫作，則直接影響財務(wù)分析的效果和價值。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的財務(wù)總監(jiān)財務(wù)分析工作做得不錯，但財務(wù)分析報告卻寫得很差，結(jié)果就導(dǎo)致整個工作被全盤否定！

財務(wù)分析的能力和財務(wù)分析報告的寫作能力，是一個外來財務(wù)總監(jiān)能否坐穩(wěn)這個位置的非常重要的能力。

第五，稅收規(guī)劃與稅收籌劃的能力

這里說的稅收籌劃，不是那種異想天開的、盲目地希望用一種什么方法就能簡單地幫助企業(yè)降低稅負(fù)的“合理避稅”，因為有些稅收是根本就沒有籌劃的空間和可能性的，除非你硬著頭皮逃稅！

這里講的稅收規(guī)劃和稅收籌劃的能力，是指在國家稅收法規(guī)政策允許的條件下進(jìn)行的規(guī)劃和籌劃，是完全合法合理的。而現(xiàn)實中，絕大多數(shù)企業(yè)老板都對稅收籌劃抱有很高的期望，所以，掌握這方面的基本技能，無論是在應(yīng)聘財務(wù)總監(jiān)時作為敲門磚，還是在就職后真正地幫助老板解決實際問題，都非常重要。

第六、獲取老板的信任和支持的能力

任何一個財務(wù)總監(jiān)任職一家新的集團(tuán)型企業(yè)，剛開始老板都是持懷疑的態(tài)度的，一方面是對能力不信任，一方面是對人品不信任。

關(guān)于能力的信任方面，這是需要新任財務(wù)總監(jiān)迅速展示出實際能力來的，所以工作的方式方法非常重要，你有能力，但不一定工作能夠推行下去，而工作如果推行不順，老板則會認(rèn)為是你的能力不勝任。一個剛?cè)肼毜呢攧?wù)總監(jiān)，想要通過考察試用期，一般三個月內(nèi)必須做出實際成績，而如果能夠在一個月內(nèi)迅速使財務(wù)工作有明顯的起色，則基本上能力方面的考察就通過了。

關(guān)于對于人品的信任，這方面需要一個長久的過程的，沒有一到兩年以上的時間，老板是不可能完全信任一個外來財務(wù)總監(jiān)的，為什么很多民企集團(tuán)的老板愿意用不懂財務(wù)的親戚做財務(wù)總監(jiān)？根本的原因就是信任的問題。而所謂的人品，除了你是否有貪、占、挪用的行為之外，最主要的是你的工作情商的問題，而這方面是取得老板的好感、獲得老板信任的關(guān)鍵。情商是天生的，大多數(shù)財務(wù)人員的情商都比較低，所以工作中總是四處碰壁。但如果能夠吸取別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，無疑會使自己快速擁有相關(guān)的技能，避免走不必要的彎路。

至于其他方面的更高層次的能力，如融資的能力、IPO的能力等，對新任財務(wù)總監(jiān)來說，能否擁有則是可遇不可求的機(jī)遇。如果有機(jī)會能夠親身經(jīng)歷這方面的工作，并能夠快速掌握這方面的技能、積累這方面的經(jīng)驗和人脈，無疑會使自己的身價倍增。

　　做會計需要具備的條件包括進(jìn)行會計核算的能力；實行會計監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃與業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況的能力。

　　做會計需要具備什么條件？

　　會計是從事會計工作的一種職業(yè)，以貨幣為主要計量單位，運(yùn)用專門的方法，對企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)管理活動。做會計需要具備的條件包括進(jìn)行會計核算的能力；實行會計監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃與業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況的能力。

　　會計的日常工作有哪些？

　　會計的日常工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)財務(wù)事務(wù)；獨立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作；編制會計報表，定期報送報表；負(fù)責(zé)日常收支的管理與核對；辦公室基本賬務(wù)的核對；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)公司會計核算以及財務(wù)管理工作，及時、準(zhǔn)確按公司要求提供各類報表和分析。

　　會計職業(yè)道德是指什么？

　　會計職業(yè)道德指會計人員在從事會計工作中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會計人員勝任會計工作的前提基礎(chǔ)。我國會計職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)共八個方面，并具有自覺性、職業(yè)性及綜合性的特點。

　　會計方法包括哪些？

　　會計方法既相對獨立，又相互聯(lián)系與配合，共同構(gòu)成統(tǒng)一的方法體系，具體包括：

　　1、會計預(yù)測方法：對會計主體的財務(wù)指標(biāo)及未來發(fā)展趨勢作出測算與預(yù)計的方法；

　　2、會計分析方法：對企業(yè)經(jīng)營過程及經(jīng)營成果進(jìn)行定性和定量分析的方法；

　　3、會計核算方法：對會計對象進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)、綜合地記錄、計算、反映和監(jiān)督的一種方法；

　　4、會計控制方法：利用會計信息對資金運(yùn)動進(jìn)行控制的方法；

　　5、會計檢查方法：考核與檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程或單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法、標(biāo)準(zhǔn)的方法；

　　6、會計決策方法：按照財務(wù)指標(biāo)目標(biāo)，從所有備選方案中選出最優(yōu)方案的方法。

在會計職稱里面，初級會計師考試相比起其它會計類職稱考試，可以說其報考條件是最低的，因此也吸引了眾多考生報名參加初級考試。不知大家對初級考試的了解有多深？不清楚也沒關(guān)系，今天小編為大家講解一下所考的科目、報考條件等相關(guān)事項。

2020年初級會計師報考條件

報名參加初級資格考試的人員，應(yīng)具備下列條件：

⑴堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

⑵認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為;

⑶履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作;

⑷具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

報名手續(xù)

（一）2019年11月1日至30日，“全國會計資格評價網(wǎng)”初級資格考試報名系統(tǒng)開通；報名系統(tǒng)中繳費(fèi)系統(tǒng)延開至12月5日。各省級考試管理機(jī)構(gòu)在上述時間段內(nèi)，自行確定本地區(qū)具體的報名開始時間及次數(shù)，報名截止時間統(tǒng)一為2019年11月30日。

（二）2020年4月10日前，各省級考試管理機(jī)構(gòu)公布本地區(qū)初級資格考試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印的起止日期。

（三）2020年5月9日開始組織初級資格考試。

（四）全部考試結(jié)束后兩周內(nèi)，下發(fā)初級資格考試成績，并在“全國會計資格評價網(wǎng)”和各地考試管理機(jī)構(gòu)指定媒體上公布。

考試科目包括有哪些？

2019年初級會計師考試科目與往年一樣，也是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級會計實務(wù)》兩個科目。

具體題型：

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型包括：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題（案例分析題）。

《初級會計實務(wù)》考試題型包括：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題

考試時間

根據(jù)國家財政部發(fā)布的《通知》，2020年度初級資格考試于2020年5月9日開始進(jìn)行，具體安排另行通知。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時長為1.5小時，《初級會計實務(wù)》科目的考試時長為2小時，兩個科目連續(xù)考試，時間不能混用。

以上便是2020年初級會計師考試相關(guān)事宜，雖然現(xiàn)在離考試、報名還是有一段時間，不過考生們也不能太大意，提前為考試做好充分準(zhǔn)備，總比臨時抱佛腳的態(tài)度要好。

　　初級會計考試應(yīng)注意的點包括考生需要提前了解考試的具體時間，考生必須要了解考試的整體流程以及考試形式、需要攜帶的物品?？荚囬_始30分鐘后，考生不得進(jìn)入考場參加考試。

　　1、考生需要提前了解考試的具體時間。

　　《初級會計實務(wù)》考試時間為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考試時間為75分鐘。兩個科目采取的是連續(xù)考試的方法，但是考試時間不可以混用，考生需要考完一科交卷后才能開始另外一個科目的考試。

　　2、考生必須要了解考試的整體流程以及考試形式。

　　初級會計職稱考試采取的是無紙化的考核方式，考生進(jìn)入考場之后，需要找到自己對應(yīng)的考試座位，開考之后，考試答題系統(tǒng)隨機(jī)抽題，抽完試題之后，可以根據(jù)自己的需要決定考試科目的順序。

　　3、需要攜帶物品

　　疫情防控要求參加考試的考生除了需要攜帶準(zhǔn)考證，身份證件入場以外，還需要提供核酸陰性監(jiān)測證明（各地對監(jiān)測時間要求不一樣），一次性口罩，進(jìn)考場前需要出示健康碼綠碼，行程碼，健康承諾書。

　　初級會計考試科目介紹

　　《初級會計實務(wù)》科目試題主要測試考生進(jìn)行會計核算基本業(yè)務(wù)的處理能力；

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測試考生對于會計核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度。

　　兩個考試科目覆蓋的題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題，全部為客觀題。

　　初級會計考試介紹

　　考試各科及格分為60分，滿分為100分。參加考試的人員需要在一個會計考試年度內(nèi)通過全部參加考試的兩個科目后可獲得初級會計職稱證書，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級會計師

       眾所周知，注冊會計師有分為非執(zhí)業(yè)與執(zhí)業(yè)兩種，主要區(qū)別在于執(zhí)業(yè)注冊會計師具備國內(nèi)審計報告唯一簽字權(quán)，那么注冊會計師執(zhí)業(yè)資格該如何申請?

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)區(qū)別

　　1、執(zhí)業(yè)注冊會計師

　　執(zhí)業(yè)注冊會計師就是通俗意義上的注冊會計師，指的是在會計師事務(wù)所從事審計行業(yè)人員，是國內(nèi)唯一擁有審計簽字權(quán)的群體，所出具的的審計報告具有法律效益，注冊會計師需要對審計報告負(fù)責(zé)。

　　一般來說，注冊會計師證書的含金量極高，大多數(shù)執(zhí)業(yè)會員都在四大會計師事務(wù)所工作，四大是會計師事務(wù)所中的佼佼者，是廣大財會人的畢生追求。

　　2、注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員

　　注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員指的是通關(guān)注會考試但從事審計之外工作的從業(yè)人員，大部分非執(zhí)業(yè)會員選擇了財務(wù)相關(guān)工作。和執(zhí)業(yè)注冊會計師相比，非執(zhí)業(yè)會員的就業(yè)選擇更多，可以進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投行等領(lǐng)域工作。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)資格如何申請?

　　成為執(zhí)業(yè)注冊會計師是有條件的，有一個工作年限的要求。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生不僅需要具備注冊會計師考試全科合格證，還需要具備兩年的審計工作經(jīng)驗，確保CPA持證人對審計工作的專業(yè)性。

　　符合執(zhí)業(yè)資格后，可由CPA持證人工作的會計師事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)提交申請材料，申請通過后，即可領(lǐng)取注冊會計師全科合格證。

　　注冊會計師薪資水平怎么樣?

　　其實，取得CPA證書后，注冊會計師薪資水平并沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)。其薪資會根據(jù)不同區(qū)域、不同的工作經(jīng)驗、不同的工作能力而衡量。根據(jù)目前行業(yè)發(fā)展情況來看，注冊會計師所取得的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)崗位，并且漲薪的幅度也比同行業(yè)崗位的要高。據(jù)市場調(diào)查顯示，一般擁有3~5年工作經(jīng)驗的注冊會計師，其年薪可達(dá)50w水平，而國內(nèi)CPA四大會計師事務(wù)所年薪起點在15w左右，可以說薪資方面是非常樂觀的。

一個優(yōu)秀的財務(wù)工作者至少需要提升三方面的能力：口語表達(dá)能力、表格表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。財務(wù)工作者如果能在這三方面表現(xiàn)突出，必定能成就一番事業(yè)。

1、財務(wù)表達(dá)能力的提升方向

古人云，良言一句三春暖，惡語傷人六月寒。言多必失，沉默是金。這里說的都是講話要講究藝術(shù)。聰明的人懂得如何說話，懂得適可而止，懂得該說什么不該說什么，分寸拿捏到位。

那么，放在財務(wù)工作上，我們該如何表達(dá)呢?

財務(wù)表達(dá)從內(nèi)涵上講，至少包括兩項內(nèi)容：一是立足于財務(wù)專業(yè)，講專業(yè)看法；二是立足于財務(wù)結(jié)果，講結(jié)果的意義。

2、要在口語表達(dá)上下功夫

相比之下，口語表達(dá)占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過表格和文字表達(dá)?？谡Z表達(dá)幾乎每天每時都在進(jìn)行。

比如，老板突然請財務(wù)負(fù)責(zé)人匯報一個情況，此時，財務(wù)負(fù)責(zé)人根本沒有準(zhǔn)備的時間。口語表達(dá)看起來簡單，實際上并不簡單。口語表達(dá)得好還是不好，到位還是不到位，功夫要花在平時，臨時抱佛腳是不行的，效果也不會好。

我有一個下屬公司的財務(wù)總監(jiān)，平時聊天時表達(dá)還不錯，很流暢，語意也很清晰，可每到正式匯報財務(wù)情況時，就像變了個人一樣。

幾年前的一次述職會上，他寫了一份10分鐘的發(fā)言稿，當(dāng)面對30多位同事及領(lǐng)導(dǎo)時，他照著稿子念得結(jié)結(jié)巴巴，嘴里像含了一塊棉花似的，發(fā)音含糊不清，給大家留下了很差的印象。

另有一名主管資金的負(fù)責(zé)人。她平時每次撰寫的文字報告都非常到位，工作也認(rèn)真負(fù)責(zé)，可一旦讓她發(fā)言，便既不能展示她的才華，也不能證明她的工作能力。

沒辦法，只能我替她詮釋，把她要說的話講出來。好在大家對她的工作能力很認(rèn)可，對她這點不足也不當(dāng)回事，否則，她也很難在這個位子干上20多年。

財務(wù)人員的口語表達(dá)是非常重要的。

先不說表達(dá)的技巧，起碼要把財務(wù)情況說清楚，把自己的觀點亮出來。

口語表達(dá)就是一門藝術(shù)，有時需要長話短說，有時需要短話長說;有時需要柔和，有時需要強(qiáng)硬;有時需要直說，有時需要委婉地說，點到為止。

但無論怎么表達(dá)，都要言之有物，有根有據(jù)，擲地有聲。擁有良好的口語表達(dá)能力，實際上是給自己的發(fā)展插上了翅膀。

3、要在表格表達(dá)上下功夫

財務(wù)工作離不開數(shù)字，數(shù)字有著不同口徑、不同范圍、不同構(gòu)成，加上貨幣單位有時統(tǒng)一為元，有時統(tǒng)一為萬元，有時統(tǒng)一為億元，還有平方米、立方米、噸等物體單位，若用一張匯總表反映出來，數(shù)字之間的邏輯關(guān)系會一目了然，還便于閱讀報表的人記憶。

有很多業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，他們不愿意在長篇文字報告中找數(shù)字，而是喜歡看表格，看表格中的數(shù)字、數(shù)字結(jié)構(gòu)和數(shù)字關(guān)系。財務(wù)工作者要滿足這一基本需要。

可是在實際工作中，很多財務(wù)人員不善于用表格表達(dá)，不精于用表格表達(dá)。實際上，表格表達(dá)是一門技術(shù)活兒，有教程、規(guī)范和格式。

記得我剛參加工作時，也是稀里糊涂，做出來的表格常被財務(wù)負(fù)責(zé)人挑毛病，于是我買了不少書來惡補(bǔ)這方面的知識。我比較喜歡國內(nèi)出版的統(tǒng)計學(xué)方面的書，用心讀完后，會基本了解正規(guī)的表格規(guī)范。

在我成為財務(wù)負(fù)責(zé)人后，我對下屬的要求一直很嚴(yán)格，希望他們具備無可挑剔的表格表達(dá)能力。加盟陽光集團(tuán)以來，我繼續(xù)重視我所分管部門的人員的表格表達(dá)能力。

4、要在文字表達(dá)上下功夫

能寫一手好文章的人往往令人羨慕，讓人贊嘆。

如果財務(wù)工作者有良好的文學(xué)修養(yǎng)，當(dāng)然很好。如果沒有也不要緊，畢竟財務(wù)中的文字表達(dá)遠(yuǎn)沒有文學(xué)表達(dá)那么抽象、隱喻、詩意、充滿感情。

財務(wù)中的文字表達(dá)往往需要直白，需要冷靜，需要事實，需要講真話，需要講明看法。這些才是財務(wù)表達(dá)的基本功。

在我領(lǐng)導(dǎo)過的團(tuán)隊中有一位文筆不錯的財務(wù)人員。入職不久，他就能駕馭上萬字的長篇幅報告。他寫的文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、用詞準(zhǔn)確，深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛。不久之后他就走上業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。事實證明，能寫長篇幅文章的人，基本上是邏輯清楚、框架思維到位的人。

好的財務(wù)文章，有時還考驗一個人的人品。字如其人，文如其品。人品正直的人，寫出來的文章就是正直的;誠實的人，完成的文章也是誠實的。好的財務(wù)文章是可以模仿的，這一點無須避諱。

文章寫出來后，同樣要反復(fù)推敲，至少推敲三遍以上，才可以拿出去。有時可能時間很緊急，但也要推敲后送出。沒有推敲過的文章，千萬不能隨意拿出去。記住，潑出去的水是沒法收回的。