在會(huì)計(jì)職稱(chēng)里面，初級(jí)會(huì)計(jì)師考試相比起其它會(huì)計(jì)類(lèi)職稱(chēng)考試，可以說(shuō)其報(bào)考條件是最低的，因此也吸引了眾多考生報(bào)名參加初級(jí)考試。不知大家對(duì)初級(jí)考試的了解有多深？不清楚也沒(méi)關(guān)系，今天小編為大家講解一下所考的科目、報(bào)考條件等相關(guān)事項(xiàng)。

2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)考條件

報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，應(yīng)具備下列條件：

⑴堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

⑵認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

⑶履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作;

⑷具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷。

報(bào)名手續(xù)

（一）2019年11月1日至30日，“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”初級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通；報(bào)名系統(tǒng)中繳費(fèi)系統(tǒng)延開(kāi)至12月5日。各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)在上述時(shí)間段內(nèi)，自行確定本地區(qū)具體的報(bào)名開(kāi)始時(shí)間及次數(shù)，報(bào)名截止時(shí)間統(tǒng)一為2019年11月30日。

（二）2020年4月10日前，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)公布本地區(qū)初級(jí)資格考試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印的起止日期。

（三）2020年5月9日開(kāi)始組織初級(jí)資格考試。

（四）全部考試結(jié)束后兩周內(nèi)，下發(fā)初級(jí)資格考試成績(jī)，并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”和各地考試管理機(jī)構(gòu)指定媒體上公布。

考試科目包括有哪些？

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目與往年一樣，也是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

具體題型：

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）。

《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試題型包括：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題

考試時(shí)間

根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《通知》，2020年度初級(jí)資格考試于2020年5月9日開(kāi)始進(jìn)行，具體安排另行通知。

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

以上便是2020年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試相關(guān)事宜，雖然現(xiàn)在離考試、報(bào)名還是有一段時(shí)間，不過(guò)考生們也不能太大意，提前為考試做好充分準(zhǔn)備，總比臨時(shí)抱佛腳的態(tài)度要好。

　　受到行業(yè)發(fā)展以及人才需求等諸多因素影響，審計(jì)師可以說(shuō)是未來(lái)比較吃香的崗位職業(yè)。比起會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，審計(jì)師所學(xué)習(xí)的知識(shí)會(huì)特別多，當(dāng)中就包含了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而作為一名合格的審計(jì)師，該如何高效去開(kāi)展自己業(yè)務(wù)?應(yīng)具備哪些溝通技巧?

　　1、提前做好充分準(zhǔn)備

　　審計(jì)師工作每天都會(huì)與各式各樣的客戶(hù)打交道，由于都與溝通為主，如果自己對(duì)業(yè)務(wù)了解不夠深入、專(zhuān)業(yè)能力不足的話，就很很難與客戶(hù)溝通下去。

　　所以為了不影響自身的業(yè)務(wù)工作，審計(jì)師人員應(yīng)該提前做好充分的準(zhǔn)備。比如在業(yè)務(wù)上一定要精通、專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定要掌握等，只要做到與客戶(hù)順利溝通，讓客戶(hù)能夠信服，那么才能開(kāi)展下一輪的合作。

　　2、營(yíng)造輕松氛圍

　　在于客戶(hù)進(jìn)行交談時(shí)候，審計(jì)師一定要注重溝通上的技巧，切勿不要讓客戶(hù)處于高度緊張的狀態(tài)中。這樣很難會(huì)繼續(xù)有話題談下去。因此，為了能夠促成業(yè)務(wù)，首先就要釀造一個(gè)輕松的交談氛圍，讓客戶(hù)覺(jué)得你有話可談，然后在慢慢轉(zhuǎn)入正題。

　　3、善于傾聽(tīng)

　　關(guān)于這點(diǎn)也是在溝通過(guò)程中審計(jì)師必須要注意、學(xué)會(huì)的技巧。在交談中，千萬(wàn)不能只有你說(shuō)而不讓客戶(hù)去發(fā)表意見(jiàn)。當(dāng)進(jìn)行溝通時(shí)，審計(jì)師一定要學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)，而且一定要保持認(rèn)真的態(tài)度。這樣才能受得他人的尊重和認(rèn)可，業(yè)務(wù)才能順利的開(kāi)展下去。

　　作為難度最低、最為基礎(chǔ)的初級(jí)會(huì)計(jì)考試，不少考生都想通過(guò)自學(xué)的方式來(lái)通過(guò)考試。但并不是每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)，究竟需要具備什么樣的條件才能自學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)?我們一起來(lái)了解下吧。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目特點(diǎn)

　　眾所周知，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試一共分為《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，看似只有兩個(gè)科目，但實(shí)質(zhì)難度并沒(méi)有大家所想的那么簡(jiǎn)單。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目可以說(shuō)是最難的，由于當(dāng)中涉及的核算內(nèi)容比較多，出題的靈活性比較大，因此對(duì)于零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)是有一定難度的。建議考生在學(xué)習(xí)該科目的時(shí)候，對(duì)注重理解，通過(guò)理解來(lái)達(dá)到深度的記憶，這樣才能對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)一步掌握。

　　而《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目方面，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度并沒(méi)有那么高，當(dāng)中的知識(shí)點(diǎn)基本以基礎(chǔ)性的法律法規(guī)為主，大家只需要把這些法律法規(guī)進(jìn)行熟記就可以了。

　　自學(xué)需要具備什么條件?

　　總體來(lái)說(shuō)，大家也不必要擔(dān)心初級(jí)會(huì)計(jì)考試的題目會(huì)很難，其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試所注重的還是以基礎(chǔ)內(nèi)容為主，但由于其考試所涉及的范圍比較廣，要想考過(guò)的話并不是件容易的事情。

　　對(duì)于想要自學(xué)的考生，想要通過(guò)考試并不是不可能實(shí)現(xiàn)的，關(guān)于這方面具體分為兩種情況：

　　第一種：有一定基礎(chǔ)的考生

　　對(duì)于有一定基礎(chǔ)的，想要自學(xué)的考生，由于其存在著先天的優(yōu)勢(shì)，在學(xué)習(xí)知識(shí)內(nèi)容的時(shí)候也相對(duì)其他考生來(lái)說(shuō)比較輕松，要想順利通關(guān)考試的話，除了具備基礎(chǔ)外，在自學(xué)過(guò)程中必須要嚴(yán)格要求好自己，只有做到自律性強(qiáng)，你的學(xué)習(xí)能力性才會(huì)更強(qiáng)。

　　第二種：非專(zhuān)業(yè)考生

　　對(duì)于這種非專(zhuān)業(yè)考生，由于基礎(chǔ)比較欠缺，要想靠自學(xué)通過(guò)初級(jí)考試，必須要比其他考生付出更多的努力。尤其在學(xué)習(xí)方面，一定要好好安排好時(shí)間，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，不要被自己的拖延癥所影響。

　　研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除是一項(xiàng)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，企業(yè)在滿足哪些條件下，可以享受該項(xiàng)優(yōu)惠政策？

　　答：根據(jù)《關(guān)于提高研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例的通知》(財(cái)稅〔2018〕99號(hào))規(guī)定，企業(yè)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除;形成無(wú)形資產(chǎn)的，在上述期間按照無(wú)形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷(xiāo)。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕98號(hào))規(guī)定，企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除部分已形成企業(yè)年度虧損，可以用以后年度所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

　　研發(fā)費(fèi)用的主要內(nèi)容

　　(一)研發(fā)活動(dòng)直接消耗的材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用。

　　(二)企業(yè)在職研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等人工費(fèi)用以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。

　　(三)用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備、房屋等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)或租賃費(fèi)以及相關(guān)固定資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)、維修等費(fèi)用。

　　(四)用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)費(fèi)用。

　　(五)用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開(kāi)發(fā)及制造費(fèi),設(shè)備調(diào)整及檢驗(yàn)費(fèi),樣品、樣機(jī)及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi),試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等。

　　(六)研發(fā)成果的論證、評(píng)審、驗(yàn)收、評(píng)估以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用。

　　(七)通過(guò)外包、合作研發(fā)等方式,委托其他單位、個(gè)人或者與之合作進(jìn)行研發(fā)而支付的費(fèi)用。

　　(八)與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費(fèi)用，包括技術(shù)圖書(shū)資料費(fèi)、資料翻譯費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、外事費(fèi)、研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)、專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)、高新科技研發(fā)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，屬于法律關(guān)系三大要素范疇。對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)考生而言，法律關(guān)系主體種類(lèi)及應(yīng)具備的能力是比較重要的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，需要重點(diǎn)掌握。

　　法律關(guān)系主體種類(lèi)

　　法律關(guān)系主體的種類(lèi)是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的較高頻考點(diǎn)。首先能成為法律關(guān)系的主體有這些種類(lèi)：

　　自然人，自然人包括中國(guó)公民，外國(guó)公民和無(wú)國(guó)籍人。因此并不是只有中國(guó)國(guó)籍的人才能成為我國(guó)法律關(guān)系的主體。而且還要注意的是稅法上的“個(gè)人”包括個(gè)體工商戶(hù)(商自然人)和其他個(gè)人。

　　組織，其中組織當(dāng)中有法人組織與非法人組織之分。(其中法人組織可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，非法人組織不具有)法人組織又可以分為營(yíng)利組織和非營(yíng)利組織。其中股份有限公司，有限責(zé)任公司屬于營(yíng)利組織，而基金會(huì)，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于非營(yíng)利組織。而非法人組織有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，合伙企業(yè)等。

　　國(guó)家，國(guó)家在一定情況下，可以作為一個(gè)整體成為法律關(guān)系的主體。例如，國(guó)家作為主權(quán)者是國(guó)際公法關(guān)系的主體，可以成為外貿(mào)關(guān)系中的債權(quán)人或債務(wù)人。

　　法律關(guān)系主體應(yīng)具備的能力

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，是法律關(guān)系中權(quán)利的享受者和義務(wù)的承擔(dān)者。享有權(quán)利的一方稱(chēng)為權(quán)利人，承擔(dān)義務(wù)的一方稱(chēng)為義務(wù)人。要成為法律關(guān)系的主體，應(yīng)當(dāng)具備權(quán)利能力和相應(yīng)的行為能力。

　　權(quán)利能力。權(quán)利能力是權(quán)利主體享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格。

　　行為能力。行為能力是指權(quán)利主體能夠通過(guò)自己的行為取得權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

       眾所周知，注冊(cè)會(huì)計(jì)師有分為非執(zhí)業(yè)與執(zhí)業(yè)兩種，主要區(qū)別在于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備國(guó)內(nèi)審計(jì)報(bào)告唯一簽字權(quán)，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格該如何申請(qǐng)?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)區(qū)別

　　1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是通俗意義上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，指的是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)行業(yè)人員，是國(guó)內(nèi)唯一擁有審計(jì)簽字權(quán)的群體，所出具的的審計(jì)報(bào)告具有法律效益，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要對(duì)審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。

　　一般來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量極高，大多數(shù)執(zhí)業(yè)會(huì)員都在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，四大是會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的佼佼者，是廣大財(cái)會(huì)人的畢生追求。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員指的是通關(guān)注會(huì)考試但從事審計(jì)之外工作的從業(yè)人員，大部分非執(zhí)業(yè)會(huì)員選擇了財(cái)務(wù)相關(guān)工作。和執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師相比，非執(zhí)業(yè)會(huì)員的就業(yè)選擇更多，可以進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投行等領(lǐng)域工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格如何申請(qǐng)?

　　成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是有條件的，有一個(gè)工作年限的要求。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生不僅需要具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格證，還需要具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，確保CPA持證人對(duì)審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性。

　　符合執(zhí)業(yè)資格后，可由CPA持證人工作的會(huì)計(jì)師事務(wù)所向當(dāng)?shù)刈f(xié)提交申請(qǐng)材料，申請(qǐng)通過(guò)后，即可領(lǐng)取注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平怎么樣?

　　其實(shí)，取得CPA證書(shū)后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平并沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)。其薪資會(huì)根據(jù)不同區(qū)域、不同的工作經(jīng)驗(yàn)、不同的工作能力而衡量。根據(jù)目前行業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師所取得的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)崗位，并且漲薪的幅度也比同行業(yè)崗位的要高。據(jù)市場(chǎng)調(diào)查顯示，一般擁有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其年薪可達(dá)50w水平，而國(guó)內(nèi)CPA四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所年薪起點(diǎn)在15w左右，可以說(shuō)薪資方面是非常樂(lè)觀的。

　　對(duì)于CMA備考來(lái)說(shuō)，小伙伴們都想一次性通過(guò)考試。而不得不說(shuō)，并不是所有人都能順其心愿通過(guò)考試。有通過(guò)的，就注定就有不能通過(guò)的。那么哪類(lèi)人才是較容易通過(guò)考試的呢？下面由會(huì)計(jì)網(wǎng)介紹。

　　通過(guò)CMA考試應(yīng)具備的品質(zhì)有哪些？

　　1、目的性強(qiáng)的人

　　這種類(lèi)型的考生在面對(duì)cma考試準(zhǔn)備的研究時(shí)非?？煽俊Ｋ麄冏鏊麄冎赖氖?，他們不會(huì)半途而廢，更不用說(shuō)有一個(gè)沒(méi)有終點(diǎn)的開(kāi)始。那么他們?cè)趺茨懿煌ㄟ^(guò)CMA呢？如果他們的試驗(yàn)準(zhǔn)備方法沒(méi)有錯(cuò)誤，外部干擾不會(huì)阻礙試驗(yàn)準(zhǔn)備的核心。

　　2、行動(dòng)能力強(qiáng)的人

　　行動(dòng)是成功的先決條件。不管你怎么想，如果沒(méi)有切實(shí)可行的措施，這都是無(wú)濟(jì)于事的。

　　說(shuō)到做到，是他們的宗旨，更是企業(yè)中老板與領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好職員，只要是交給他們的事情，就不會(huì)沒(méi)有結(jié)果。當(dāng)然了備考CMA也是如此，只要開(kāi)始就不會(huì)結(jié)束，說(shuō)聽(tīng)CMA網(wǎng)課就聽(tīng)網(wǎng)課，說(shuō)做CMA習(xí)題就做題，說(shuō)看CMA輔導(dǎo)書(shū)就看書(shū)，絕不拖延，更不會(huì)給自己找任何借口的機(jī)會(huì)。

　　3、自制力強(qiáng)的人

　　說(shuō)道自制力，這個(gè)特性還真不是所有人都具備的。

　　一個(gè)自制力極強(qiáng)的人，可能在平常人眼中就是個(gè)“異類(lèi)或者魔鬼”，因?yàn)樗麄兊淖月尚?，讓人們感到害怕和不解。但這也正是成功人士之所以會(huì)成功的終極秘訣。

　　正因?yàn)椴皇撬腥硕季邆浜蛽碛?，所以就顯得尤為珍貴，也是將人與人區(qū)分的特性。不得不承認(rèn)，一個(gè)擁有自律特指的人，做什么都會(huì)容易成功，容易達(dá)成效果。

　　那么，備考CMA自然也是易如反掌，不費(fèi)摧毀之力。并不是他們有特異功能，而是他們真的可以將自己樹(shù)造成一個(gè)他人不可匹及的人設(shè)?？蛇@個(gè)人設(shè)，的的確確是他們已經(jīng)達(dá)到了完全自我控制的能力。

　　只要備考CMA，那就不會(huì)再想其他事，說(shuō)學(xué)幾個(gè)小時(shí)就學(xué)幾個(gè)小時(shí)，當(dāng)天的計(jì)劃說(shuō)要完成，就算熬夜通宵也會(huì)逐個(gè)結(jié)束。

　　做會(huì)計(jì)需要具備的條件包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力；實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。

　　做會(huì)計(jì)需要具備什么條件？

　　會(huì)計(jì)是從事會(huì)計(jì)工作的一種職業(yè)，以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。做會(huì)計(jì)需要具備的條件包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力；實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力；擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法的能力；參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況的能力。

　　會(huì)計(jì)的日常工作有哪些？

　　會(huì)計(jì)的日常工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事務(wù)；獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作；編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表；負(fù)責(zé)日常收支的管理與核對(duì)；辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指什么？

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德指會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的前提基礎(chǔ)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要內(nèi)容包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)共八個(gè)方面，并具有自覺(jué)性、職業(yè)性及綜合性的特點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)方法包括哪些？

　　會(huì)計(jì)方法既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系與配合，共同構(gòu)成統(tǒng)一的方法體系，具體包括：

　　1、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)方法：對(duì)會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)指標(biāo)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出測(cè)算與預(yù)計(jì)的方法；

　　2、會(huì)計(jì)分析方法：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行定性和定量分析的方法；

　　3、會(huì)計(jì)核算方法：對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)、綜合地記錄、計(jì)算、反映和監(jiān)督的一種方法；

　　4、會(huì)計(jì)控制方法：利用會(huì)計(jì)信息對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行控制的方法；

　　5、會(huì)計(jì)檢查方法：考核與檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程或單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法、標(biāo)準(zhǔn)的方法；

　　6、會(huì)計(jì)決策方法：按照財(cái)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)，從所有備選方案中選出最優(yōu)方案的方法。

　　成為ACCA會(huì)員首先要通過(guò)13門(mén)課程的考試，完成職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，并且擁有3年以上的財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)ACCA全球總部審批后即可。

　　如何成為ACCA會(huì)員?

　　成為ACCA會(huì)員需要通過(guò)13門(mén)課程的考試，完成職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，并且擁有3年以上的財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)ACCA全球總部審批后才可正式成為ACCA會(huì)員。只有ACCA會(huì)員才可以被允許使用特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(Chartered Certified Accountant)這一頭銜，并可在個(gè)人名片上使用ACCA的稱(chēng)謂。

　　作為ACCA資格認(rèn)證的重要組成部分，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求(簡(jiǎn)稱(chēng)“PER”)表明你具有在真實(shí)工作環(huán)境中的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。

　　完成PER第一需要獲得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，第二尋找一位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師，第三實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。

　　要成為ACCA會(huì)員，你必須在真實(shí)的工作環(huán)境中展示相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。這就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求(簡(jiǎn)稱(chēng)“PER”)的意義所在。

　　考下ACCA就業(yè)前景如何?

　　1、會(huì)計(jì)審計(jì)

　　其實(shí)大家不必要過(guò)于擔(dān)心ACCA它的就業(yè)前景，由于ACCA證書(shū)在國(guó)際領(lǐng)域含金量非常高，因此在就業(yè)方面有著比較可觀的發(fā)展前景。尤其在就業(yè)方向上，ACCA專(zhuān)業(yè)與普通的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)多大差別，幾乎所有會(huì)計(jì)類(lèi)職業(yè)都囊括其中，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等，這些都是大家熱門(mén)的首選。

　　2、企業(yè)財(cái)務(wù)

　　對(duì)于持有ACCA證書(shū)人士，企業(yè)財(cái)務(wù)部同樣也是一個(gè)熱門(mén)的選擇，如今行業(yè)上選擇投奔財(cái)務(wù)崗位的人越來(lái)越多，意味著競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越大，對(duì)于同等級(jí)條件的求職者，HR更會(huì)傾向于取得ACCA證書(shū)的人才。

　　3、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　持有ACCA證書(shū)人士，同樣也可以選擇投奔于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這些都是財(cái)會(huì)人夢(mèng)寐以求的去處，要知道進(jìn)去并不是容易的事情，但對(duì)于持有ACCA證書(shū)人士，hr也會(huì)優(yōu)先進(jìn)行考慮。

　　一名合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)和能力包含了精于專(zhuān)業(yè)能力、精通業(yè)務(wù)能力、具備管理者思維能力、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)、必備的溝通能力。管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起著舉足輕重的作用，所以具備強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力和高素質(zhì)水平是其必備的要求。

　　管理會(huì)計(jì)師的能力

　　1、精于專(zhuān)業(yè)能力

　　管理會(huì)計(jì)人才需要熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容、管理會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通管理會(huì)計(jì)工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理和管理會(huì)計(jì)報(bào)告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來(lái)趨勢(shì)等。

　　2、精通業(yè)務(wù)能力

　　管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會(huì)計(jì)是一門(mén)個(gè)性化的學(xué)科，對(duì)于一名合格的管理會(huì)計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　3、具備管理者思維能力

　　管理會(huì)計(jì)的大量工作需要同公司各部門(mén)進(jìn)行配合工作，不是財(cái)務(wù)部門(mén)單個(gè)部門(mén)就可以駕馭的事情。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門(mén)，各部門(mén)再確定具體規(guī)劃。在整個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動(dòng)推廣等，這些都需要管理會(huì)計(jì)人員具備管理者的視角才能勝任。

　　4、精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)

　　數(shù)據(jù)分析能力對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，管理會(huì)計(jì)必須拿數(shù)據(jù)說(shuō)話，根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見(jiàn)未來(lái)。沒(méi)有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　5、具備溝通能力

　　管理會(huì)計(jì)師的溝通能力非常重要，不僅包括語(yǔ)言溝通能力，還包括文字溝通能力和影像溝通能力等。

　　管理會(huì)計(jì)師的職能

　　管理會(huì)計(jì)師的職能包括了：

　　1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)；

　　2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過(guò)程；

　　3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理；

　　4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度；

　　5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。

　　管理會(huì)計(jì)的含義

　　現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)可以劃分為預(yù)測(cè)與決策會(huì)計(jì)、規(guī)劃與控制會(huì)計(jì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)三部分，其中預(yù)測(cè)與決策會(huì)計(jì)是前提，規(guī)劃與控制是核心，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)是保證管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既有聯(lián)系又有區(qū)別，主要區(qū)別就是它們的服務(wù)對(duì)象和工作方法、規(guī)則不同，但是要順利有效地實(shí)現(xiàn)資金的職能，管理會(huì)計(jì)同樣也要有一定的程序和方法可循。管理會(huì)計(jì)的工作程序包括確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、報(bào)告等環(huán)節(jié)，管理會(huì)計(jì)的工作方法包括預(yù)測(cè)與決策、規(guī)劃與控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。

　　合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備基礎(chǔ)能力、管理能力、會(huì)計(jì)能力?；A(chǔ)能力包含了溝通能力、量化分析、分析解決問(wèn)題、人際交往、技術(shù)能力；管理能力包含了領(lǐng)導(dǎo)力，道德、社會(huì)責(zé)任、過(guò)程管理、持續(xù)改進(jìn)、治理、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)及其他管理核心能力；會(huì)計(jì)能力包含了外部報(bào)表分析，規(guī)劃、分析及控制，稅務(wù)、信息化、內(nèi)部控制、職業(yè)道德。

　　優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備什么能力

　　1、扎實(shí)的實(shí)操基礎(chǔ)

　　建議從基層做起，從出納崗位做起，并以此為入口，逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，全面了解了公司的業(yè)務(wù)流程，之后輪崗了對(duì)賬、成本核算、計(jì)稅納稅、稽核、報(bào)表編制、內(nèi)部審計(jì)等全部崗位后，逐步轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、熟悉業(yè)務(wù)流程，參與企業(yè)管理

　　針對(duì)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的各環(huán)節(jié)逐項(xiàng)梳理，形成規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程，同時(shí)匹配流程化的管理制度，并將流程設(shè)計(jì)成一系列表單，進(jìn)而借助當(dāng)前電算化優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全部表單錄入信息化系統(tǒng)。

　　3、培養(yǎng)行業(yè)敏感性，強(qiáng)化創(chuàng)新能力

　　時(shí)常關(guān)注財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的新政策，及時(shí)調(diào)整現(xiàn)有管控系統(tǒng)；借助信息化數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢(shì)，改變操作隨意化現(xiàn)狀，有效提高工作效率。ERP系統(tǒng)能全方位滿足財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)流程控制、人力資源管理等多種管理需求，針對(duì)業(yè)務(wù)流程，借助信息化邏輯性的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有流程的規(guī)范再造；準(zhǔn)確把握企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控，是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的根基。

　　管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德

　　1、正直：在處理任何職業(yè)或者商業(yè)關(guān)系時(shí)保持直率、誠(chéng)實(shí)和信任。你不可以和任何你認(rèn)為有重大錯(cuò)誤的信息，或者不管是由于虛假陳述還是由于忽略而導(dǎo)致的誤導(dǎo)信息，有任何干系。

　　2、客觀：不存在偏見(jiàn)，利益沖突或被他人左右自己的專(zhuān)業(yè)判斷。

　　3、職業(yè)能力和盡職關(guān)心下屬：對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力不斷精益求精，學(xué)習(xí)新的業(yè)界實(shí)踐、法律法規(guī)以及工具技能等。關(guān)心你的下屬的成長(zhǎng)，對(duì)他們進(jìn)行合適的培訓(xùn)和監(jiān)督。

　　4、保密：除非你經(jīng)同意或者有法律或職業(yè)的義務(wù)，你不得透露任何關(guān)于職業(yè)方面的信息。

　　5、專(zhuān)業(yè)行為：遵守相關(guān)的法律與法規(guī)。你還需要避免任何可能對(duì)你的職業(yè)名聲造成惡劣影響的行為。

　　管理會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向

　　管理會(huì)計(jì)師可以從事的工作崗位有很多，比如：成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。

　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)CMA其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　一個(gè)合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)和能力：1、專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；2、擁有管理者思維；3、數(shù)據(jù)分析能力；4、溝通能力強(qiáng)。管理會(huì)計(jì)師除了要熟知財(cái)務(wù)知識(shí)外，還是管理型人才，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策中起作用，所以需要具備優(yōu)秀的能力才能擔(dān)任管理崗位。

　　合格的管理會(huì)計(jì)師的具備哪些能力

　　1、專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

　　管理會(huì)計(jì)人才首先需要熟練掌握管理會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通管理會(huì)計(jì)工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理和管理會(huì)計(jì)報(bào)告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來(lái)趨勢(shì)等。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的區(qū)別就在于管理會(huì)計(jì)是一門(mén)個(gè)性化的學(xué)科，對(duì)于一名合格的管理會(huì)計(jì)人才而言，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)是必備的技能。

　　2、擁有管理者思維

　　基于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用并不是財(cái)務(wù)部門(mén)單個(gè)部門(mén)就可以駕馭的事情，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的大量工作是要同公司各部門(mén)進(jìn)行配合的。比如年度預(yù)算編制，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門(mén)，各部門(mén)再確定具體規(guī)劃。在整個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動(dòng)推廣等，這些都需要管理會(huì)計(jì)人員具備管理者的視角才能勝任。

　　3、數(shù)據(jù)分析能力

　　管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是企業(yè)的量化管理。數(shù)據(jù)分析的能力對(duì)于任何一個(gè)管理會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，都是十分重要的。管理會(huì)計(jì)必須拿數(shù)據(jù)說(shuō)話，根據(jù)過(guò)去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見(jiàn)未來(lái)。沒(méi)有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　4、強(qiáng)溝通能力

　　需要具備的溝通能力不僅包括語(yǔ)言溝通能力，還有文字溝通能力和影像溝通能力等，現(xiàn)在已經(jīng)是一切皆可PPT演示的時(shí)代了。

　　管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力

　　管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力分為專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力兩大類(lèi)。專(zhuān)業(yè)能力包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力和管理控制能力，綜合能力包括創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)能力應(yīng)該建立在職業(yè)道德與行為規(guī)范基礎(chǔ)之上。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)職業(yè)能力，管理會(huì)計(jì)開(kāi)展工作所依托相關(guān)信息的基礎(chǔ)來(lái)自于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　管理籌劃能力是管理會(huì)計(jì)的根本能力，是管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力最重要的部分，綜合考慮管理會(huì)計(jì)工具方法的應(yīng)用領(lǐng)域和實(shí)踐，我們將管理籌劃能力具體分為戰(zhàn)略管理能力、預(yù)算管理能力、成本管理能力、營(yíng)運(yùn)管理能力、績(jī)效管理能力、投融資管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、管理會(huì)計(jì)報(bào)告能力8個(gè)方面。

　　根據(jù)管理會(huì)計(jì)的職能和特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)活動(dòng)并為之提供有用信息，推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，以持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為核心，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。

　　PCMA管理會(huì)計(jì)師分為初級(jí)管理會(huì)計(jì)師、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)管理會(huì)計(jì)師，每個(gè)等級(jí)應(yīng)具備的知識(shí)點(diǎn)有所不同，例如，初級(jí)管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)包括管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)概論、預(yù)算實(shí)務(wù)、成本管理等。

　　PCMA管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)

　　PCMA管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的知識(shí)具體如下：

　　1、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師：應(yīng)具備管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)概論、中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架、預(yù)算實(shí)務(wù)（含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析）、成本管理（含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等）、預(yù)算實(shí)操、成本實(shí)操等知識(shí)。

　　2、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師：應(yīng)具備決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等知識(shí)，綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工具處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3、高級(jí)管理會(huì)計(jì)師：應(yīng)具備的知識(shí)模塊為戰(zhàn)略決策與激勵(lì)，投資銀行學(xué)，戰(zhàn)略成本管理等。

　　管理會(huì)計(jì)師考試科目

　　各等級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目具體如下：

　　1、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平》，閉卷機(jī)考，考試題型為單項(xiàng)選擇題，多項(xiàng)選擇題，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師：《專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平》，閉卷機(jī)考，考試題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。試卷滿分為100分，60分及以上為成績(jī)合格，《管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫(xiě)》，滿分100分，60分以上（含60分）為成績(jī)合格。要求考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提交。

　　3、高級(jí)管理會(huì)計(jì)師：《高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合》，開(kāi)卷機(jī)考，滿分100分，60分以上（含60分）為成績(jī)合格，題型為案例分析題?！陡呒?jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫(xiě)》，開(kāi)卷考試，考試后15個(gè)工作日內(nèi)提交。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)上機(jī)考試時(shí)，需要注意遇到故障不要自行處理，不要在草稿上作答，而且應(yīng)當(dāng)提前熟悉一下機(jī)考系統(tǒng)，避免因?yàn)椴皇煜は到y(tǒng)操作而耽誤考試時(shí)間，影響考試結(jié)果。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)上機(jī)考試流程

　　1、考前30分鐘，憑考生本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，完成身份核驗(yàn)和電子簽后，到指定地點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，將準(zhǔn)考證和身份證放在桌子上方，方便監(jiān)考人員進(jìn)行檢查。

　　2、在考試機(jī)進(jìn)入答題系統(tǒng)，輸入身份證信息和準(zhǔn)考證號(hào)，進(jìn)入系統(tǒng)的等待界面。

　　3、核對(duì)屏幕左上方的基本信息，核對(duì)是否是考生本人的基本信息。利用考前等待時(shí)間閱讀考生須知和操作說(shuō)明，等待考試開(kāi)始。

　　4、考試開(kāi)始后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)進(jìn)入答題界面。

　　5、考后開(kāi)始90分鐘后可以開(kāi)始交卷，考試時(shí)間到還沒(méi)交卷的考生，系統(tǒng)會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行提交試卷。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)上機(jī)考試注意事項(xiàng)

　　考生們需要注意，千萬(wàn)不要在草稿紙上作答，所有的考試問(wèn)題都必須在電腦上作答，寫(xiě)在草稿上的答案是無(wú)效的。監(jiān)考人員將為考生提供統(tǒng)一的計(jì)算紙、筆，考生沒(méi)有必要攜帶或帶出考場(chǎng)。

　　考試結(jié)束時(shí)，監(jiān)考人員將收回紙、筆。違反考試規(guī)則的人將按照作弊處理?？荚嚱Y(jié)束后，演算用紙和演算筆考場(chǎng)人員會(huì)統(tǒng)一收回，考生需要立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得停留，不得交談和喧嘩，也不得關(guān)閉考試機(jī)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)上機(jī)考試遇到故障怎么辦

　　如果考生們?cè)跈C(jī)考考試過(guò)程中，遇到機(jī)器故障，千萬(wàn)不要自行處理。如果考生在考場(chǎng)遇到無(wú)法登錄考試服務(wù)器、考生信息不正確、機(jī)器故障或網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，要及時(shí)舉手通知監(jiān)考人員，幫助解決問(wèn)題。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試應(yīng)注意的點(diǎn)包括考生需要提前了解考試的具體時(shí)間，考生必須要了解考試的整體流程以及考試形式、需要攜帶的物品?？荚囬_(kāi)始30分鐘后，考生不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　1、考生需要提前了解考試的具體時(shí)間。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)間為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考試時(shí)間為75分鐘。兩個(gè)科目采取的是連續(xù)考試的方法，但是考試時(shí)間不可以混用，考生需要考完一科交卷后才能開(kāi)始另外一個(gè)科目的考試。

　　2、考生必須要了解考試的整體流程以及考試形式。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試采取的是無(wú)紙化的考核方式，考生進(jìn)入考場(chǎng)之后，需要找到自己對(duì)應(yīng)的考試座位，開(kāi)考之后，考試答題系統(tǒng)隨機(jī)抽題，抽完試題之后，可以根據(jù)自己的需要決定考試科目的順序。

　　3、需要攜帶物品

　　疫情防控要求參加考試的考生除了需要攜帶準(zhǔn)考證，身份證件入場(chǎng)以外，還需要提供核酸陰性監(jiān)測(cè)證明（各地對(duì)監(jiān)測(cè)時(shí)間要求不一樣），一次性口罩，進(jìn)考場(chǎng)前需要出示健康碼綠碼，行程碼，健康承諾書(shū)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目介紹

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力；

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度。

　　兩個(gè)考試科目覆蓋的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部為客觀題。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試介紹

　　考試各科及格分為60分，滿分為100分。參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)通過(guò)全部參加考試的兩個(gè)科目后可獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

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　　在現(xiàn)代商業(yè)世界中，財(cái)務(wù)管理者的作用越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理者需要具備一系列的技能和能力，以使企業(yè)保持良好的財(cái)務(wù)狀況并實(shí)現(xiàn)發(fā)展。本文將探討財(cái)務(wù)管理者應(yīng)具備哪些能力。

　　1.會(huì)計(jì)知識(shí)

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)。他們需要了解如何制定和執(zhí)行預(yù)算，如何分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以確定企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)趨勢(shì)。同時(shí)，他們還需要了解財(cái)務(wù)報(bào)告的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，以便準(zhǔn)確地編制和解讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　2.戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們需要能夠分析哪些投資能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)最大的價(jià)值，如何管理資產(chǎn)、利息和余額，以及如何為企業(yè)提供更多的融資選擇。財(cái)務(wù)管理者需要了解公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，并將財(cái)務(wù)策略納入公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中。

　　3.風(fēng)險(xiǎn)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理。其負(fù)責(zé)做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策，如財(cái)務(wù)投資，金融和稅收策略，因此需要深入了解及預(yù)見(jiàn)外部和公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施以獲得超過(guò)市場(chǎng)平均水平的財(cái)務(wù)回報(bào)。

　　4.協(xié)調(diào)管理能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備協(xié)調(diào)管理的能力。他們需要與公司內(nèi)部所有部門(mén)進(jìn)行合作，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)在財(cái)務(wù)計(jì)劃的框架內(nèi)，并協(xié)助經(jīng)理人理解財(cái)務(wù)報(bào)告的逐年累積效應(yīng)和對(duì)企業(yè)的影響，為公司提供非常關(guān)鍵的決策支持。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)能力

　　財(cái)務(wù)管理者需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。他們需要能夠領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并將公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)并提高市場(chǎng)份額。財(cái)務(wù)管理者需要在協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和支持方面積累成功經(jīng)驗(yàn)，并能夠組建一支能夠不斷推動(dòng)公司前進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

　　6.溝通能力

　　財(cái)務(wù)管理者還需要具備良好的溝通能力。他們必須能夠清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并向其他管理層和投資者解釋會(huì)計(jì)概念和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者于溝通上需擁有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效地與其他管理團(tuán)隊(duì)以及內(nèi)外部利益攸關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　總結(jié)：

　　成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理者需要具備上述能力。這些能力不僅幫助他們確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)良好，還將協(xié)助他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方面取得成功，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)充分了解財(cái)務(wù)行業(yè)的基本知識(shí)，并學(xué)會(huì)運(yùn)用新技術(shù)和方法來(lái)調(diào)整自己的管理風(fēng)格與角色，以剖析及分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有效提出并實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略，為公司帶來(lái)未來(lái)的發(fā)展。

　　讀在職博士一般需要具備以下條件之一：

　　1、獲得本科學(xué)士學(xué)位6年及以上，并達(dá)到與碩士畢業(yè)生同等學(xué)力的人員；

　　2、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(最遲須在入學(xué)前畢業(yè)或取得碩士學(xué)位)；

　　3、碩士研究生畢業(yè)或已獲碩士學(xué)位的人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　以萊佛士大學(xué)DBA為例，讀萊佛士大學(xué)在職博士一般需要具備以下條件之一：

　　1、碩士學(xué)位＋2年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、本科學(xué)位＋4年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　萊佛士大學(xué)DBA畢業(yè)生可獲得優(yōu)質(zhì)的學(xué)位證書(shū)，學(xué)位證書(shū)國(guó)際認(rèn)可，可做美國(guó)WES認(rèn)證。萊佛士大學(xué)DBA項(xiàng)目的課程設(shè)置非常全面和細(xì)致。學(xué)生將學(xué)習(xí)到商業(yè)管理的各個(gè)方面，包括戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源等等。學(xué)生將能夠掌握最新的商業(yè)管理理論和實(shí)踐，為他們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在職博士好考嗎

　　單證在職博士比較好考，雙證在職博士比較難考。單證在職博士沒(méi)有入學(xué)考試，但是后期要想申博的話，就要參與申博統(tǒng)一考試，其申博考試是先學(xué)后考，因此大家更簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)此考試，所以單證在職博士有很高的通過(guò)率；而雙證在職博士在入學(xué)前就要考試，且考試難度又大，還分初試和復(fù)試兩項(xiàng)考核，因此雙證在職博士有較低的通過(guò)率。

在職博士含金量怎么樣

　　在職博士有單證在職博士和雙證在職博士，其含金量如下：

　　攻讀單證在職博士的學(xué)員，課程班免試入學(xué)，畢業(yè)時(shí)可以獲得院校頒發(fā)的博士學(xué)位證書(shū)。該證書(shū)與全日制博士畢業(yè)所獲證書(shū)享有等同的法律效力，含金量較高，對(duì)學(xué)員之后的求職就業(yè)、升職加薪等都大有助益。而攻讀雙證在職博士的學(xué)員，在成功畢業(yè)后，可以獲得院校頒發(fā)的博士研究生學(xué)歷證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)。這兩本證書(shū)與全日制博士畢業(yè)所獲證書(shū)享有等同的法律效力，受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，含金量較高。

攻讀在職博士可以提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)嗎

　　攻讀在職博士可以提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)。攻讀在職博士意味著學(xué)員將有機(jī)會(huì)在自己的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行更深入的學(xué)術(shù)研究。通過(guò)系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和研究工作，學(xué)員將能夠深入了解并掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和最新研究進(jìn)展。這將使學(xué)員成為該領(lǐng)域的專(zhuān)家，并為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)。

相關(guān)閱讀：國(guó)內(nèi)在職博士院校一覽表

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者至少需要提升三方面的能力：口語(yǔ)表達(dá)能力、表格表達(dá)能力及文字表達(dá)能力。財(cái)務(wù)工作者如果能在這三方面表現(xiàn)突出，必定能成就一番事業(yè)。

1、財(cái)務(wù)表達(dá)能力的提升方向

古人云，良言一句三春暖，惡語(yǔ)傷人六月寒。言多必失，沉默是金。這里說(shuō)的都是講話要講究藝術(shù)。聰明的人懂得如何說(shuō)話，懂得適可而止，懂得該說(shuō)什么不該說(shuō)什么，分寸拿捏到位。

那么，放在財(cái)務(wù)工作上，我們?cè)撊绾伪磉_(dá)呢?

財(cái)務(wù)表達(dá)從內(nèi)涵上講，至少包括兩項(xiàng)內(nèi)容：一是立足于財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，講專(zhuān)業(yè)看法；二是立足于財(cái)務(wù)結(jié)果，講結(jié)果的意義。

2、要在口語(yǔ)表達(dá)上下功夫

相比之下，口語(yǔ)表達(dá)占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)表格和文字表達(dá)?？谡Z(yǔ)表達(dá)幾乎每天每時(shí)都在進(jìn)行。

比如，老板突然請(qǐng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)一個(gè)情況，此時(shí)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根本沒(méi)有準(zhǔn)備的時(shí)間?？谡Z(yǔ)表達(dá)看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)際上并不簡(jiǎn)單。口語(yǔ)表達(dá)得好還是不好，到位還是不到位，功夫要花在平時(shí)，臨時(shí)抱佛腳是不行的，效果也不會(huì)好。

我有一個(gè)下屬公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，平時(shí)聊天時(shí)表達(dá)還不錯(cuò)，很流暢，語(yǔ)意也很清晰，可每到正式匯報(bào)財(cái)務(wù)情況時(shí)，就像變了個(gè)人一樣。

幾年前的一次述職會(huì)上，他寫(xiě)了一份10分鐘的發(fā)言稿，當(dāng)面對(duì)30多位同事及領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，他照著稿子念得結(jié)結(jié)巴巴，嘴里像含了一塊棉花似的，發(fā)音含糊不清，給大家留下了很差的印象。

另有一名主管資金的負(fù)責(zé)人。她平時(shí)每次撰寫(xiě)的文字報(bào)告都非常到位，工作也認(rèn)真負(fù)責(zé)，可一旦讓她發(fā)言，便既不能展示她的才華，也不能證明她的工作能力。

沒(méi)辦法，只能我替她詮釋?zhuān)阉f(shuō)的話講出來(lái)。好在大家對(duì)她的工作能力很認(rèn)可，對(duì)她這點(diǎn)不足也不當(dāng)回事，否則，她也很難在這個(gè)位子干上20多年。

財(cái)務(wù)人員的口語(yǔ)表達(dá)是非常重要的。

先不說(shuō)表達(dá)的技巧，起碼要把財(cái)務(wù)情況說(shuō)清楚，把自己的觀點(diǎn)亮出來(lái)。

口語(yǔ)表達(dá)就是一門(mén)藝術(shù)，有時(shí)需要長(zhǎng)話短說(shuō)，有時(shí)需要短話長(zhǎng)說(shuō);有時(shí)需要柔和，有時(shí)需要強(qiáng)硬;有時(shí)需要直說(shuō)，有時(shí)需要委婉地說(shuō)，點(diǎn)到為止。

但無(wú)論怎么表達(dá)，都要言之有物，有根有據(jù)，擲地有聲。擁有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力，實(shí)際上是給自己的發(fā)展插上了翅膀。

3、要在表格表達(dá)上下功夫

財(cái)務(wù)工作離不開(kāi)數(shù)字，數(shù)字有著不同口徑、不同范圍、不同構(gòu)成，加上貨幣單位有時(shí)統(tǒng)一為元，有時(shí)統(tǒng)一為萬(wàn)元，有時(shí)統(tǒng)一為億元，還有平方米、立方米、噸等物體單位，若用一張匯總表反映出來(lái)，數(shù)字之間的邏輯關(guān)系會(huì)一目了然，還便于閱讀報(bào)表的人記憶。

有很多業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，他們不愿意在長(zhǎng)篇文字報(bào)告中找數(shù)字，而是喜歡看表格，看表格中的數(shù)字、數(shù)字結(jié)構(gòu)和數(shù)字關(guān)系。財(cái)務(wù)工作者要滿足這一基本需要。

可是在實(shí)際工作中，很多財(cái)務(wù)人員不善于用表格表達(dá)，不精于用表格表達(dá)。實(shí)際上，表格表達(dá)是一門(mén)技術(shù)活兒，有教程、規(guī)范和格式。

記得我剛參加工作時(shí)，也是稀里糊涂，做出來(lái)的表格常被財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人挑毛病，于是我買(mǎi)了不少書(shū)來(lái)惡補(bǔ)這方面的知識(shí)。我比較喜歡國(guó)內(nèi)出版的統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的書(shū)，用心讀完后，會(huì)基本了解正規(guī)的表格規(guī)范。

在我成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人后，我對(duì)下屬的要求一直很?chē)?yán)格，希望他們具備無(wú)可挑剔的表格表達(dá)能力。加盟陽(yáng)光集團(tuán)以來(lái)，我繼續(xù)重視我所分管部門(mén)的人員的表格表達(dá)能力。

4、要在文字表達(dá)上下功夫

能寫(xiě)一手好文章的人往往令人羨慕，讓人贊嘆。

如果財(cái)務(wù)工作者有良好的文學(xué)修養(yǎng)，當(dāng)然很好。如果沒(méi)有也不要緊，畢竟財(cái)務(wù)中的文字表達(dá)遠(yuǎn)沒(méi)有文學(xué)表達(dá)那么抽象、隱喻、詩(shī)意、充滿感情。

財(cái)務(wù)中的文字表達(dá)往往需要直白，需要冷靜，需要事實(shí)，需要講真話，需要講明看法。這些才是財(cái)務(wù)表達(dá)的基本功。

在我領(lǐng)導(dǎo)過(guò)的團(tuán)隊(duì)中有一位文筆不錯(cuò)的財(cái)務(wù)人員。入職不久，他就能駕馭上萬(wàn)字的長(zhǎng)篇幅報(bào)告。他寫(xiě)的文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、用詞準(zhǔn)確，深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛(ài)。不久之后他就走上業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。事實(shí)證明，能寫(xiě)長(zhǎng)篇幅文章的人，基本上是邏輯清楚、框架思維到位的人。

好的財(cái)務(wù)文章，有時(shí)還考驗(yàn)一個(gè)人的人品。字如其人，文如其品。人品正直的人，寫(xiě)出來(lái)的文章就是正直的;誠(chéng)實(shí)的人，完成的文章也是誠(chéng)實(shí)的。好的財(cái)務(wù)文章是可以模仿的，這一點(diǎn)無(wú)須避諱。

文章寫(xiě)出來(lái)后，同樣要反復(fù)推敲，至少推敲三遍以上，才可以拿出去。有時(shí)可能時(shí)間很緊急，但也要推敲后送出。沒(méi)有推敲過(guò)的文章，千萬(wàn)不能隨意拿出去。記住，潑出去的水是沒(méi)法收回的。

每到年初，都會(huì)有很多財(cái)務(wù)人員成功應(yīng)聘到新的企業(yè)任職財(cái)務(wù)總監(jiān)，也有很多財(cái)務(wù)人員希望能夠像別人一樣，盡快實(shí)現(xiàn)職位晉升，也能夠成功應(yīng)聘到財(cái)務(wù)總監(jiān)職位。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，財(cái)務(wù)人員首先就要具備有財(cái)務(wù)總監(jiān)相應(yīng)的能力。那么，新任財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備哪些方面的基本能力？怎樣才能快速擁有這些方面的能力？希望本文能夠幫助到有上進(jìn)心的財(cái)務(wù)朋友。

新任財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的幾項(xiàng)基本能力

通常一個(gè)財(cái)務(wù)人員工作到10年左右的時(shí)候，就可能遇到提拔為財(cái)務(wù)總監(jiān)的機(jī)會(huì)，有的人會(huì)更早，工作5年左右可能機(jī)會(huì)就來(lái)了。也有的人得不到提拔的機(jī)會(huì)，但勇于跳槽，直接去應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。無(wú)論是新提拔為財(cái)務(wù)總監(jiān)，還是準(zhǔn)備去應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，都應(yīng)該具備幾項(xiàng)最基本的能力，今后才可能勝任新的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。

首先，做賬、編制報(bào)表、制定財(cái)務(wù)制度等，這些方面都是財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的基礎(chǔ)技能，既然已經(jīng)做到財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)位置了，那么這些方面技能就都應(yīng)該具備，如果不具備這些基礎(chǔ)技能，比如因?yàn)楹屠习迨怯H戚關(guān)系而不是因?yàn)槟芰Φ年P(guān)系而提拔為財(cái)務(wù)總監(jiān)的，那么在財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)職位上就很難把工作做好。尤其是在民營(yíng)企業(yè)里面，大多存在著賬務(wù)基礎(chǔ)、報(bào)表基礎(chǔ)都很差的情況，這是需要財(cái)務(wù)總監(jiān)親力親為去進(jìn)行整改的。這些方面基本技能不具備，基礎(chǔ)工作做不起來(lái)，是不可能把一個(gè)集團(tuán)型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作搞好的?？罩袠情w是什么意思，相信大家都理解。

在此基礎(chǔ)之上，新任的財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備如下幾個(gè)方面的基本能力。

第一，股權(quán)及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力

這是很多財(cái)務(wù)人員都忽略的一項(xiàng)技能，讀書(shū)時(shí)老師沒(méi)有講過(guò)，工作后領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)前輩也沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)。老板遇到這方面的問(wèn)題，通常都只好去外面找專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)操作。但這方面的技能，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，尤其是準(zhǔn)備就職一家集團(tuán)型民企的財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)說(shuō)非常重要!因?yàn)榇蠖鄶?shù)擁有多家公司的民企老板的公司股權(quán)及股權(quán)架構(gòu)都很不合理，存在有很多風(fēng)險(xiǎn)。如果一個(gè)新任的財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠主動(dòng)幫助老板把這方面的問(wèn)題解決掉，會(huì)在老板心目當(dāng)中樹(shù)立起怎樣的地位和價(jià)值?同時(shí)，這方面的技能，也是準(zhǔn)備應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的人在和老板面談時(shí)的殺手锏，對(duì)擁有多家公司的老板來(lái)說(shuō)，在面談時(shí)只要在合適的時(shí)機(jī)拿出這一殺手锏，幾乎百試不爽，效果顯著。

第二，財(cái)務(wù)整合的能力

通常我們說(shuō)一個(gè)老板旗下?lián)碛卸嗉夜?，才基本上稱(chēng)得上是集團(tuán)企業(yè)。大多數(shù)情況下，老板旗下的很多家公司，首先在股權(quán)架構(gòu)上，就不是一個(gè)完整的集團(tuán)型企業(yè)，所以首先需要進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)的調(diào)整，通過(guò)股權(quán)的關(guān)系的調(diào)整，把各公司整合為一個(gè)緊密型的集團(tuán)企業(yè)。

其次，是通常情況下大多數(shù)民企老板旗下各公司的財(cái)務(wù)是松散型的，幾乎各行其是，管理比較混亂，所以新任財(cái)務(wù)總監(jiān)的重點(diǎn)工作，是需要對(duì)各公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行整合，使各公司的財(cái)務(wù)形成為一個(gè)整體，這是集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須做的基礎(chǔ)建設(shè)工作，包括財(cái)務(wù)人員管理的統(tǒng)一、資金管理的統(tǒng)一、資產(chǎn)管理的統(tǒng)一、內(nèi)控統(tǒng)一、核算統(tǒng)一、報(bào)表報(bào)告統(tǒng)一等。而所有這些，重中之重，是對(duì)財(cái)務(wù)人員的管控，要使各公司的財(cái)務(wù)人員能夠完全聽(tīng)從集團(tuán)總部的指揮，對(duì)集團(tuán)總部負(fù)責(zé)，而不會(huì)和下屬企業(yè)聯(lián)手對(duì)集團(tuán)總部陽(yáng)奉陰違。

那么，新任財(cái)務(wù)總監(jiān)就必須具備集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的能力，也就是能夠建立起集團(tuán)型企業(yè)的管控機(jī)制，進(jìn)而幫助老板徹底掌控公司。

第三，新建企業(yè)的財(cái)務(wù)體系建設(shè)的能力

作為集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，必然會(huì)面臨集團(tuán)公司投資設(shè)立新的分、子公司的情況。很多時(shí)候我們都發(fā)現(xiàn)，新建公司都存在著管理混亂，資金、資產(chǎn)亂得一塌糊涂的情況，在會(huì)計(jì)工作上存在著單據(jù)丟失或缺乏導(dǎo)致無(wú)法建賬的情況，嚴(yán)重的，會(huì)影響公司開(kāi)業(yè)之后財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展。所以，新建企業(yè)在籌建期就搭建好財(cái)務(wù)體系非常重要。作為一家集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，提前做好新建企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是最基本的責(zé)任，如果這方面的技能缺乏，導(dǎo)致新建企業(yè)的財(cái)務(wù)混亂，必然影響到財(cái)務(wù)總監(jiān)在老板心目當(dāng)中的形象和地位。

第四，財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作的能力

財(cái)務(wù)分析，是所有財(cái)務(wù)工作當(dāng)中最重要的工作，這方面的論述我在很多文章中都已經(jīng)有過(guò)說(shuō)明。僅就老板而言，他就希望每個(gè)月除了清楚地知道經(jīng)營(yíng)的結(jié)果之外，更希望知道公司的經(jīng)營(yíng)管理是否存在問(wèn)題，以及在哪方面具體存在什么問(wèn)題等，而這些是需要通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)明確的。當(dāng)一個(gè)老板對(duì)一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)分析產(chǎn)生了依賴(lài)性之后，無(wú)疑這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)在這家集團(tuán)企業(yè)里面的地位，基本上就會(huì)無(wú)可取代。

但是，這里說(shuō)的財(cái)務(wù)分析并不是常規(guī)的那種格式化的分析，不僅僅只是計(jì)算財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，然后就財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行自己也沒(méi)有真實(shí)感覺(jué)的描述，而是要實(shí)實(shí)在在地對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面進(jìn)行分析，能夠?qū)崒?shí)在在發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題。而實(shí)務(wù)中的財(cái)務(wù)分析，其實(shí)并不復(fù)雜，作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須明白要分析什么，重點(diǎn)在哪里，具體的方式方法是什么等。

在分析結(jié)束后，最關(guān)鍵、最重要的是向老板遞交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。而財(cái)務(wù)分析報(bào)告的寫(xiě)作，則直接影響財(cái)務(wù)分析的效果和價(jià)值。經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)分析工作做得不錯(cuò)，但財(cái)務(wù)分析報(bào)告卻寫(xiě)得很差，結(jié)果就導(dǎo)致整個(gè)工作被全盤(pán)否定！

財(cái)務(wù)分析的能力和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的寫(xiě)作能力，是一個(gè)外來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)能否坐穩(wěn)這個(gè)位置的非常重要的能力。

第五，稅收規(guī)劃與稅收籌劃的能力

這里說(shuō)的稅收籌劃，不是那種異想天開(kāi)的、盲目地希望用一種什么方法就能簡(jiǎn)單地幫助企業(yè)降低稅負(fù)的“合理避稅”，因?yàn)橛行┒愂帐歉揪蜎](méi)有籌劃的空間和可能性的，除非你硬著頭皮逃稅！

這里講的稅收規(guī)劃和稅收籌劃的能力，是指在國(guó)家稅收法規(guī)政策允許的條件下進(jìn)行的規(guī)劃和籌劃，是完全合法合理的。而現(xiàn)實(shí)中，絕大多數(shù)企業(yè)老板都對(duì)稅收籌劃抱有很高的期望，所以，掌握這方面的基本技能，無(wú)論是在應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)作為敲門(mén)磚，還是在就職后真正地幫助老板解決實(shí)際問(wèn)題，都非常重要。

第六、獲取老板的信任和支持的能力

任何一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職一家新的集團(tuán)型企業(yè)，剛開(kāi)始老板都是持懷疑的態(tài)度的，一方面是對(duì)能力不信任，一方面是對(duì)人品不信任。

關(guān)于能力的信任方面，這是需要新任財(cái)務(wù)總監(jiān)迅速展示出實(shí)際能力來(lái)的，所以工作的方式方法非常重要，你有能力，但不一定工作能夠推行下去，而工作如果推行不順，老板則會(huì)認(rèn)為是你的能力不勝任。一個(gè)剛?cè)肼毜呢?cái)務(wù)總監(jiān)，想要通過(guò)考察試用期，一般三個(gè)月內(nèi)必須做出實(shí)際成績(jī)，而如果能夠在一個(gè)月內(nèi)迅速使財(cái)務(wù)工作有明顯的起色，則基本上能力方面的考察就通過(guò)了。

關(guān)于對(duì)于人品的信任，這方面需要一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程的，沒(méi)有一到兩年以上的時(shí)間，老板是不可能完全信任一個(gè)外來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)的，為什么很多民企集團(tuán)的老板愿意用不懂財(cái)務(wù)的親戚做財(cái)務(wù)總監(jiān)？根本的原因就是信任的問(wèn)題。而所謂的人品，除了你是否有貪、占、挪用的行為之外，最主要的是你的工作情商的問(wèn)題，而這方面是取得老板的好感、獲得老板信任的關(guān)鍵。情商是天生的，大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的情商都比較低，所以工作中總是四處碰壁。但如果能夠吸取別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，無(wú)疑會(huì)使自己快速擁有相關(guān)的技能，避免走不必要的彎路。

至于其他方面的更高層次的能力，如融資的能力、IPO的能力等，對(duì)新任財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)說(shuō)，能否擁有則是可遇不可求的機(jī)遇。如果有機(jī)會(huì)能夠親身經(jīng)歷這方面的工作，并能夠快速掌握這方面的技能、積累這方面的經(jīng)驗(yàn)和人脈，無(wú)疑會(huì)使自己的身價(jià)倍增。

cpa考試分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)可以考專(zhuān)業(yè)階段，已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證可以考綜合階段。

具備什么條件才能考cpa？

（一）同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試：

1.具有完全民事行為能力；

2.具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

（二）同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

1.具有完全民事行為能力；

2.已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試：

1.因被吊銷(xiāo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，自處罰決定之日起至申請(qǐng)報(bào)名之日止不滿5年者；

2.參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到禁考處理期限未滿者；

3.已報(bào)名參加2024年8月31日-9月1日注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試歐洲考區(qū)考試者；

4.已經(jīng)取得全科合格者，或經(jīng)依法認(rèn)定或者考核具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

cpa考試內(nèi)容是什么？

CPA考試共有六門(mén)專(zhuān)業(yè)科目及一個(gè)綜合階段測(cè)試。具體如下：

1.會(huì)計(jì)：這門(mén)科目是CPA考試的基礎(chǔ)，涉及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，對(duì)于理解和掌握其他科目至關(guān)重要。

2.審計(jì)：考查考生對(duì)審計(jì)理論和實(shí)務(wù)的掌握，包括審計(jì)流程、方法和相關(guān)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

3.財(cái)務(wù)成本管理：主要涉及財(cái)務(wù)管理、成本控制和企業(yè)內(nèi)部決策支持系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。

4.經(jīng)濟(jì)法：這門(mén)科目包括了與會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，如公司法、證券法等。

5.稅法：專(zhuān)注于稅務(wù)規(guī)劃、稅收法律法規(guī)以及稅務(wù)處理等內(nèi)容。

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：主要考察考生對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定和風(fēng)險(xiǎn)控制的理解和應(yīng)用能力。

7.職業(yè)能力綜合測(cè)試：這是綜合階段的測(cè)試，旨在評(píng)估考生將所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。