短期薪酬確認和計量的內(nèi)容主要包括以下六點:
一、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債,并計入當期損益,其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
二、企業(yè)發(fā)生的職工福利費,應(yīng)當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的,應(yīng)當按照公允價值計量。
三、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認相應(yīng)負債,計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
四、帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
五、利潤分享計劃同時滿足下列條件的,企業(yè)應(yīng)當確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬:
?。ㄒ唬┢髽I(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)。
?。ǘ┮蚶麧櫡窒碛媱澦a(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)金額能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的,視為義務(wù)金額能夠可靠估計:
1.在財務(wù)報告批準報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額。
2.該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。
3.過去的慣例為企業(yè)確定推定義務(wù)金額提供了明顯證據(jù)。
六、職工只有在企業(yè)工作一段特定期間才能分享利潤的,企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時,應(yīng)當反映職工因離職而無法享受利潤分享計劃福利的可能性。
短期薪酬解釋
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬主要內(nèi)容
短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
其中帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤,短期利潤分享計劃是指企業(yè)因職工提供服務(wù)與職工達成基于利潤或者其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
累積帶薪缺勤:指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤。在職工提供服務(wù)而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬并累積。(服務(wù)當期確認負債)
非累積帶薪缺勤:帶薪缺勤不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤。企業(yè)在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)職工薪酬
中級經(jīng)濟師考試工作年限計算方法是:工作年限時間從開始工作時間起,截止到報考當年年底。不同學(xué)歷類型工作年限開始時間不同。
1、全日制學(xué)歷報考:工作年限需從畢業(yè)后開始計算,計算截止到報考當年年底(即2022年12月31日止)。未畢業(yè)期間經(jīng)歷(如實習(xí)期)不計入工作年限。
2、非全日制學(xué)歷報考:取得非全日制學(xué)歷(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累積計算,工作年限可從開始本人上崗工作時算起(即實際工作年限),計算截止到報考當年年底(即2022年12月31日止)。
非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報名條件中對報考人員的專業(yè)等條件是沒有限制要求的,只要符合報考條件的人員,都可以報名參加,薪酬管理師考試共有三個考試級別,大家要根據(jù)自己的發(fā)展需求來選擇報考級別。
1、薪酬管理師一級
?。?)取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)職業(yè)技能(二級及以上)證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(二級及以上)證書、薪酬管理師能力水平評價(二級及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會學(xué)員;
?。?)擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間7年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷)。
2、薪酬管理師二級
(1)取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)(三級及以上)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(三級及以上)證書、薪酬管理師能力水平評價(三級及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會學(xué)員;
?。?)擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時間3年(含)及以上的社會學(xué)員(含實習(xí)經(jīng)歷)。
3、薪酬管理師三級:有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會學(xué)員。
一般來說是需要有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗,但是如果取得過相關(guān)職稱證書,沒有工作經(jīng)驗也可以直接報考。官方給出的報考條件中,主要在相關(guān)證書和工作經(jīng)驗方面有要求,如果你已經(jīng)取得關(guān)職稱證書,你可以直接報!當然,如果沒有考取相關(guān)證書,未來有志于從事薪酬管理工作,那么可以報考薪酬管理師三級。
薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主,考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作實務(wù),主要圍繞人力資源管理,薪酬相關(guān)稅費,薪酬相關(guān)的會計知識,薪酬計算、支付及稅費申報繳納等方面進行考察。
所以大家只要緊抓教材,前期注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí),再加上證書處于發(fā)展初期,考題不難的情況下,通過考試肯定沒有太大問題。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、其他長期職工福利等。那么短期薪酬和其他長期職工福利有什么區(qū)別?
短期職工薪酬和其他長期職工福利區(qū)別
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括:職工工資、獎金津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等。
其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬屬于哪個會計科目?
短期薪酬是屬于負債類科目。
計提的時候:
借:管理費用等科目
貸:應(yīng)付職工薪酬—短期薪酬
應(yīng)付職工薪酬:應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。
1、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
2、本科目應(yīng)當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
美國注冊會計師和中國注冊會計師之間存在很大的區(qū)域。以下是一些主要的區(qū)域:
1、注冊要求:在美國,成為注冊會計師需要通過uscpa考試,并滿足其他注冊要求。在中國,成為注冊會計師需要通過全國注冊會計師考試,并在國內(nèi)參加審計工作2年或以上。
2、職業(yè)發(fā)展:在美國,注冊會計師可以在審計、財務(wù)會計和報告、稅務(wù)和管理會計等領(lǐng)域發(fā)展,從事財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)等職位。在中國,注冊會計師一般在會計師事務(wù)所就職,從事審計和財務(wù)會計領(lǐng)域工作。
考美國注冊會計師的優(yōu)點
1、國際認可度高:美國注冊會計師是全球最具權(quán)威性的會計考試之一,具有很高的國際認可度。
2、職業(yè)發(fā)展機會多:成為美國注冊會計師可以在審計、財務(wù)會計和報告、稅務(wù)和管理會計等領(lǐng)域發(fā)展。
3、薪資高:美國注冊會計師的薪資相對較高。
考美國注冊會計師的不足之處
1、考試難度大:美國注冊會計師考試難度大,需要投入大量的時間和精力。
2、注冊要求高:成為美國注冊會計師需要通過uscpa考試,并滿足其他注冊要求。
cpa成績幾點公布的?cpa成績一般在下午6點前公布,通常會安排在工作日8:00—20:00這個時間內(nèi)公布,下面就是詳細的介紹,還不清楚的小伙伴抓緊時間戳下文了解吧。
一、cpa成績幾點公布的?
cpa考試成績通常在工作日的白天,也就是工作時間內(nèi)公布,具體時間點不固定,根據(jù)歷年的經(jīng)驗,成績公布的時間多集中在上午8點到12點之間,以及下午1點到5點之間。不過也不絕對,具體看中注協(xié)官方安排。cpa考生可以隨時登錄中注協(xié)官網(wǎng),查看是否有當年發(fā)布成績的通知。
二、cpa考試成績?nèi)绾尾樵儯?/strong>
注冊會計師考試成績可以通過以下方式查詢:
(一)電腦端查詢:
1.進入中國注冊會計師協(xié)會官方網(wǎng)站。
2.登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn)。
3.點擊頁面左側(cè)的“成績查詢”按鈕。
4.輸入身份證號和姓名,點擊查詢按鈕。
5.可以查看并下載打印成績單。
(二)手機端查詢:
1.進入中國注冊會計師協(xié)會公眾號。
2.點擊“公眾服務(wù)”。
3.點擊“CPA考試成績查詢”。
4.點擊右下角的“我的”,進入登錄界面。
5.輸入姓名、身份證號和密碼進行登錄。
6.點擊下方的“成績”按鈕,進入成績查詢界面。
7.可以查詢當年的考試成績。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。
2024年中級經(jīng)濟師考試工作時間是累計計算的,全日制考生按照“不同學(xué)歷報名條件分析”計算工作年限即可,對于非全日制考生來說,在職期間取得的非全日制學(xué)歷(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累積計算,具體如下。
一、2024年中級經(jīng)濟師考試工作時間如何計算?
中級經(jīng)濟師考試的工作年限是可以累積的,全日制考生按照以上小編為大家總結(jié)的“不同學(xué)歷報名條件分析”計算工作年限即可,例如,大學(xué)本科考生想?yún)⒓?024年度中級經(jīng)濟師考試,畢業(yè)時間為2020年及以前,工作年限起始時間一般可從大家拿到畢業(yè)證或者畢業(yè)后開始工作的算起。
非全日制考生的工作年限計算方法是累計的,如考生在2017年取得了全日制大專的學(xué)歷,然后參加工作,2019年-2021年進行了非全日制學(xué)歷提升,2024年報考中級經(jīng)濟師,工作年限是累計的:2018年(1年)+2022年至2024年)3年=4年工作年限。
二、2024年中級經(jīng)濟師考試科目及專業(yè)是什么?
中級經(jīng)濟師考試科目共兩門,分別為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務(wù)》,其中《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為必考科目?!秾I(yè)知識和實務(wù)》分為十個專業(yè),考生可根據(jù)自身情況選擇具體專業(yè)。十個專業(yè)分別為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。
2024年中級經(jīng)濟師考試題型及分值分布具體如下:
題型 | 《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》 | 《專業(yè)知識與實務(wù)》 | ||
題量(道) | 分值(分) | 題量(道) | 分值(分) | |
單選 | 70 | 70 | 60 | 60 |
多選 | 35 | 70 | 20 | 40 |
案例分析 | — | — | 20 | 40 |
合計 | 105 | 140 | 100 | 140 |
報考2024年中級經(jīng)濟師,不同學(xué)歷所要求的工作年限也是不同的,最低要求是高中學(xué)歷,且通知有初級經(jīng)濟師證,從業(yè)經(jīng)驗10年,2024年中級經(jīng)濟師報名需要身份證件、從業(yè)年限證明、本人電子證件照等。
一、2024年中級經(jīng)濟師工作幾年可以考
不同學(xué)歷對于考生的工作年限要求是不同的,學(xué)歷越低,對于工作年限的要求就會越嚴格。
1、高中畢業(yè),要求取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)工作滿10年的時間。
2、大專學(xué)歷要有6年的工作經(jīng)驗要求。
3、本科獲學(xué)士學(xué)位,有4年的工作經(jīng)驗要求。
4、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),有兩年的工作經(jīng)驗要求。
5、碩士學(xué)位,要求從事相關(guān)工作滿一年的時間。博士學(xué)位是可以直接報考的。
二、2024年中級經(jīng)濟師考試報名流程
1、登錄中國人事考試網(wǎng),點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺,登錄個人賬號。
2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后,選擇自己所在省市。
3、按要求填寫各項報名信息,包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等,并在確認無誤后點擊【報名確認】。
4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》(電子文本),報考人員由本人簽署(提交)承諾書,不允許代為承諾。
5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的,須進行人工核查,報考人員須按報名地資格審核部門(機構(gòu))的規(guī)定辦理報考相關(guān)事項。
6、信息確認或通過資格核驗后,報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程,按指引完成支付即為報名成功。
如果考生不能線上審核,則需要按照提示在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行人工審核。
以上就是【報考2024年中級經(jīng)濟師最低學(xué)歷、工作時間要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格?趕緊點擊免費測!
對于中國考生來說,中國注冊會計師考試難度相對要低一些。美國注冊會計師考試還是全英文的形式,對考生的英文讀寫能力有一定的要求。
考試內(nèi)容比較
中國注冊會計師的考試科目更多。中國注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段,其中專業(yè)階段的考試科目包括《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》,綜合階段的考試科目為《職業(yè)能力綜合測試》。美國注冊會計師考試共有四門科目:FAR(財務(wù)會計及報告)、BEC(商業(yè)環(huán)境及理論)、AUD(審計及鑒證)、REG(法律法規(guī))。
考試時間比較
中國注冊會計師考試每年舉行一次,專業(yè)階段考試需要考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過全部6門科目。美國注冊會計師考試一年考試次數(shù)不受限制,美國注會成績18個月有效期。
含金量比較
中國注冊會計師考試具有本土優(yōu)勢,是國內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資格。美國注冊會計師在國際上的認可度更高,更適合想要進入外企工作的人員報考。
綜上所述,美國注冊會計師和中國注冊會計師各有優(yōu)勢。對于想成為注冊會計師的考生來說,需要根據(jù)自己的實際情況和目標標準選擇適合自己的考試,并結(jié)合規(guī)劃準備考試時間和方式,全力以赴,爭取取得優(yōu)異成績。
短期薪酬屬于負債類會計科目,一般在期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。企業(yè)支付的短期薪酬,主要包括哪些內(nèi)容?
短期薪酬主要有哪些內(nèi)容?
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償,具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
貨幣性短期薪酬賬務(wù)處理
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售部門人員薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)
在建工程(工程人員的薪酬)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——職工福利
應(yīng)付職工薪酬——社會保險費
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
美國注會和中國注會哪個更好考因人而異,如果單從通過率這方面來看,美國注會的考試通過率是較高的,中國注會的考試通過率是較低的,具體解釋如下:
根據(jù)AICPA協(xié)會官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,USCPA考試總體通過率平均應(yīng)在50%左右,高于中國CPA,從兩個考試的內(nèi)容和形式來看,中國CPA的考試科目有7個,比uscpa考試更多,題型方面CPA也比uscpa考試更加復(fù)雜。另外,中國CPA考試一年一次,考試機會更少。同時,中國考生更善長傳統(tǒng)考試,因而美國考生的考試競爭力遠遠不如中國考生。相對來說,USCPA考試對于中國考生的難度低于中國的CPA。
不過,無論是uscpa和cpa,都需要考生具備扎實的財務(wù)會計知識和技能,并且需要投入大量的時間和精力進行備考。哪個更好考取決于還是考生的個人情況和需求。
一、簽字權(quán)的范圍不同
美國注冊會計師在國內(nèi)通常也被稱為USCPA,是美國正式的注冊會計師國家資格證書,在美國、包括赴美上市的企業(yè)中具有審計簽字權(quán)。而中國注冊會計師在國內(nèi)通常被稱為CPA,這是中國法律承認的注冊會計師資質(zhì),在我國擁有審計簽字權(quán)。
二、考試的科目不同
目前美國注冊會計師考試一共有四門科目,分別是FAR(財務(wù)會計及報告)、BEC(商業(yè)環(huán)境及理論)、AUD(審計及鑒證)、REG(法律法規(guī)),并且這四門科目的考試全部都是全英文的考試。在USCPA考試全部通過之后,還要參加由AICPA協(xié)會統(tǒng)一組織的或者是各州自行設(shè)計的職業(yè)道德測試,在通過測試并滿足相關(guān)報考州的要求后才能申請美國注冊會計師執(zhí)照。
中國注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個階段進行。專業(yè)階段的考試科目一個有六門。分別是會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法和公司戰(zhàn)略與風險管理,這六門考試采用中文進行考試,個別題目如果采用英文答題會獲得額外的加分。只有全部通過了專業(yè)階段的考試,才能報考綜合階段的職業(yè)綜合測試,分為試卷一和試卷二。
uscpa是美國正式的注冊會計師國家資格,作為國際三大黃金財會證書之一,都有著很好的知名度,擁有uscpa證書就可以和英國、香港、加拿大等多個國家的CPA資格互換,通過USCPA考試之后,更是無需持證就能夠免考ACCA8門科目。可以說,獲取uscpa資格是一條快捷的進入北美財務(wù)、金融行業(yè)的途徑。
cpa是中國的注冊會計師,一般指的是通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試并取得注冊會計師證書在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。CPA證書是四大、內(nèi)資八大、500強、投行等的敲門磚,CFO高含金量證書之一。
對于大部分人來說。就業(yè)擇業(yè)最基本的也是最能夠直接體現(xiàn)人的價值的,就是薪酬水平了,那么資產(chǎn)評估師的薪酬水平怎么樣呢?如果對這部分內(nèi)容不了解,那就和會計網(wǎng)一起來了解一下。
資產(chǎn)評估師的薪酬水平
資產(chǎn)評估師的薪酬與其實踐經(jīng)驗及業(yè)務(wù)能力密切相關(guān),就北京、上海、深圳等大中城市而言,取得執(zhí)業(yè)資格初到資產(chǎn)評估機構(gòu)工作的評估師年薪一般為5-8萬元,具有一至兩年評估機構(gòu)實踐經(jīng)驗并具有一定業(yè)務(wù)能力的項目經(jīng)理,年薪為8萬至15萬元,而經(jīng)理級資產(chǎn)評估師年薪可達20萬元以上。相信隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓寬和評估行業(yè)的對外開放,評估師的薪酬將有可能更加豐厚。
資產(chǎn)評估師的就業(yè)前景
2015年版的《職業(yè)分類大典》中把評估專業(yè)人員細分為5種,歸類在“經(jīng)濟和金融專業(yè)人員”中。歸根到底,評估是一門技術(shù),小到吃飯本領(lǐng),大到工匠精神,有了資產(chǎn)評估師這個資格證,就能夠“一證在手,說走就走”,心中的感覺是穩(wěn)穩(wěn)的、妥妥的。經(jīng)過30年的發(fā)展,資產(chǎn)評估行業(yè)不管是人才還是市場,還是法律體系、行業(yè)規(guī)范等,都在齊頭并進,行業(yè)的地位也在日益提升。
很多事情,當你認為已經(jīng)晚了的時候,恰恰是最好的時候!無論怎樣,我們總該去做點什么,無論你是初出茅廬還是人到中年甚至是大齡考生,這些都不要緊。只要想做,只要開始,就能到達!
以上即是有關(guān)資產(chǎn)評估師的薪酬水平和就業(yè)前景,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計相關(guān)知識,請多多關(guān)注會計網(wǎng)!
CPA和hkicpa持證人均有較為可觀的收入,根據(jù)持證人具體工作經(jīng)驗、工作城市、就業(yè)公司的不同而有所區(qū)別。
CPA薪資多少
1、四大會計事務(wù)所
根據(jù)中國薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2023年全國地區(qū)畢業(yè)生薪酬調(diào)查報告》,去年本科畢業(yè)生的起薪大致在4,000至7,000元之間。然而,值得注意的是,四大會計事務(wù)所(普華永道、德勤、畢馬威和安永)的審計線員工起薪卻高達11,000元以上,幾乎是本科畢業(yè)生平均薪資的兩倍。
此外,四大事務(wù)所的年度薪資調(diào)整幅度相當可觀。例如,德勤在2023年的起薪從13,000元上漲至16,000元,漲幅高達29%。除了豐厚的基本薪資外,四大還提供差額補貼、加班費、QPay、年度漲薪和獎金等福利,實際收入更是可觀。然而,在會計師事務(wù)所沒有CPA資格的情況下,晉升往往困難重重。
2、國有大中型企業(yè)
國有大中型企業(yè)的CPA起薪范圍可能不如四大那般高,通常在4萬元至12萬元之間。
然而,這些企業(yè)長期的穩(wěn)定性和豐厚的福利待遇常常吸引大量求職者。在這些企業(yè)中,持有CPA證書往往被視為一個重要的加分項。例如,國企的財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理年薪一般可達20萬元以上,多數(shù)要求持有中級會計或CPA證書。當然,條件優(yōu)異者可能會適當放寬一些條件。
3、投資銀行和大型商業(yè)銀行
作為金融業(yè)的巨頭,投資銀行通常專注于為企業(yè)提供并購、股票和債務(wù)發(fā)行、投資管理等服務(wù)。注會在投行的待遇頗為優(yōu)厚,應(yīng)屆生(碩士)的年薪可達七八十萬元。
例如,高盛東京的年薪可達90萬元,德意志銀行亞太區(qū)為75萬元,摩根士丹利北京則為25萬元。相比之下,國內(nèi)大型商業(yè)銀行的起薪可能較低,但長期的薪資增長和晉升空間也是非??捎^的。在銀行的財務(wù)崗位上,持有CPA證書幾乎成為首選條件。
4、咨詢公司
咨詢公司,特指麥肯錫、貝恩、摩立特集團、美世、艾森哲等全球知名的管理咨詢公司。他們通常為客戶提供策略、運營、人力資源等方面的咨詢服務(wù)。
咨詢公司的工資水平差距較大,但工作3至5年后往往能夠獲得大幅度的漲薪。資深咨詢師的薪資甚至不亞于投資銀行家。例如,麥肯錫和貝恩的年薪一般在15萬元至20萬元之間,羅蘭貝格約為10萬元。而在第二年,薪資可能漲幅達到100%,第三年漲幅為50%至100%,三至四年后的年薪通??沙^50萬元??傮w而言,CPA證書是開啟財務(wù)和會計領(lǐng)域高薪之門的重要鑰匙之一。
hkicpa薪資多少
據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計,HKICPA持證人的地位及薪資都比較高,57%的HKICPA會員年薪超過60萬港元,會員平均年薪高達83萬港幣!
香港會計師公會(HKICPA)是香港唯一法定專業(yè)會計師注冊機構(gòu)。香港注冊會計師是香港唯一具有簽字權(quán)的CPA,對涉及香港業(yè)務(wù)或海外業(yè)務(wù),以及在外企和港企的財會人來說,HKICPA也是他們必備的證書之一!
考取香港CPA的優(yōu)勢:
1、可以互換中國注冊會計師CICPA,可以豁免:會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風險管理四門,只需要考經(jīng)濟法、稅法和綜合。
2、國內(nèi)外認可度高,職業(yè)地位也高,全世界數(shù)十個國家和地區(qū)簽訂互惠協(xié)議可轉(zhuǎn)化主流國家CPA,比如,加拿大、澳大利亞、新西蘭、英國等;
3、HKICPA也稱為職業(yè)規(guī)劃的敲門磚,香港優(yōu)才專才移居首選財會資格證書;
4、考試資格及成績有效期長達10年
5、考試難度居中,考試內(nèi)容與實務(wù)結(jié)合緊密
6、成熟完善的財務(wù)知識體系
7、考證周期短,拿證較快