對于大部分人來說。就業(yè)擇業(yè)最基本的也是最能夠直接體現(xiàn)人的價值的，就是薪酬水平了，那么資產(chǎn)評估師的薪酬水平怎么樣呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下。

資產(chǎn)評估師的薪酬水平

資產(chǎn)評估師的薪酬與其實踐經(jīng)驗及業(yè)務(wù)能力密切相關(guān)，就北京、上海、深圳等大中城市而言，取得執(zhí)業(yè)資格初到資產(chǎn)評估機構(gòu)工作的評估師年薪一般為5-8萬元，具有一至兩年評估機構(gòu)實踐經(jīng)驗并具有一定業(yè)務(wù)能力的項目經(jīng)理，年薪為8萬至15萬元，而經(jīng)理級資產(chǎn)評估師年薪可達20萬元以上。相信隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓寬和評估行業(yè)的對外開放，評估師的薪酬將有可能更加豐厚。

資產(chǎn)評估師的就業(yè)前景

2015年版的《職業(yè)分類大典》中把評估專業(yè)人員細分為5種，歸類在“經(jīng)濟和金融專業(yè)人員”中。歸根到底，評估是一門技術(shù)，小到吃飯本領(lǐng)，大到工匠精神，有了資產(chǎn)評估師這個資格證，就能夠“一證在手，說走就走”，心中的感覺是穩(wěn)穩(wěn)的、妥妥的。經(jīng)過30年的發(fā)展，資產(chǎn)評估行業(yè)不管是人才還是市場，還是法律體系、行業(yè)規(guī)范等，都在齊頭并進，行業(yè)的地位也在日益提升。

很多事情，當(dāng)你認為已經(jīng)晚了的時候，恰恰是最好的時候！無論怎樣，我們總該去做點什么，無論你是初出茅廬還是人到中年甚至是大齡考生，這些都不要緊。只要想做，只要開始，就能到達！

以上即是有關(guān)資產(chǎn)評估師的薪酬水平和就業(yè)前景，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

怎么樣才能一次通過資產(chǎn)評估師考試？

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、其他長期職工福利等。那么短期薪酬和其他長期職工福利有什么區(qū)別？

　　短期職工薪酬和其他長期職工福利區(qū)別

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

　　短期薪酬具體包括：職工工資、獎金津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

　　短期薪酬屬于哪個會計科目？

　　短期薪酬是屬于負債類科目。

　　計提的時候：

　　借：管理費用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—短期薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　1、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　2、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　短期薪酬屬于負債類會計科目，一般在期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。企業(yè)支付的短期薪酬，主要包括哪些內(nèi)容？

　　短期薪酬主要有哪些內(nèi)容？

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　貨幣性短期薪酬賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間工人薪酬)

　       　制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售部門人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

　       　在建工程(工程人員的薪酬)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　       應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　職工為企業(yè)提供服務(wù)，付出勞動的同時，也會取得企業(yè)支付的相應(yīng)報酬。以下將介紹職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容。

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：

　?。?）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　?。?）職工福利費；

　?。?）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　?。?）住房公積金；

　?。?）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　　（6）非貨幣性福利；

　　（7）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；

　?。?）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)支付的職工薪酬，包括職工在職期間和離職后應(yīng)取得的貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既有職工本人的薪酬，也有給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　其中非貨幣性薪酬主要是非貨幣性福利，一般包括企業(yè)以自有產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)放給職工作為福利，無償向職工提供自有資產(chǎn)的使用等。

　　屬于職工薪酬范圍的工資，會計上所稱的“工資總額”，包括計時工資、計價工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬會計分錄

　　1、計提員工工資時：

　　借：管理費用/銷售費用——工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資，

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　短期薪酬是在職工提供勞務(wù)服務(wù)年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)，企業(yè)需要支付的職工薪酬。企業(yè)發(fā)生的短期薪酬，主要有哪些內(nèi)容？

　　短期薪酬主要有哪些內(nèi)容？

　　短期薪酬的含義：短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

　　職工薪酬的會計分錄是什么?

　　短期薪酬的內(nèi)容：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.職工福利費;

　　3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4.住房公積金;

　　5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　職工薪酬的會計分錄

　　1.工資、獎金、津貼和補貼

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　       　管理費用(行政人員薪酬)

　       　銷售費用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

　　       在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       合同履約成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

　　2.職工福利費

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　3.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬

　　(1)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費

　　(2)社會保險費和住房公積金。

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會保險費(醫(yī)療保險、工傷保險)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　職工薪酬是會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，很多小伙伴會把職工薪酬等同于工資，職工薪酬僅僅相當(dāng)于工資嗎？如果不是，那么職工薪酬又包括什么呢？

　　職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　職工的薪酬包括以下的內(nèi)容：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利，企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。

　　職工薪酬的計量

　　一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付職工薪酬確認為負債。除與職工解除勞動關(guān)系的補償外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

　　1、計入成本的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　3、計入費用的各種保險費用及住房公積金

　　醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、企業(yè)為職工繳納的生育保險費、其他社會保險費和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會計期間工資總額的一定比例計算，確認為當(dāng)期費用。

　　職工薪酬作為會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，包括職工工資，獎金，津貼和補貼；職工福利、社會保險、住房公積金；以股份為基礎(chǔ)的薪酬；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；辭退福利；其他方式的職工薪酬等內(nèi)容，那么職工薪酬應(yīng)該屬于什么科目呢？

　　職工薪酬屬于什么科目？

　　職工薪酬在會計核算中，應(yīng)該屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，具體會計分錄做法如下：

　　（1）計提時，

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　勞務(wù)成本

　　　　工程施工等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　（2）發(fā)放時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。

　　應(yīng)付職工薪酬的補償核算

　　企業(yè)在勞動合同期滿前終止與職工的勞動關(guān)系，或者提出補償建議，鼓勵職工自愿接受裁員，同時符合下列條件的，因與職工解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的預(yù)計負債，確認并計入當(dāng)期費用：

　　1、企業(yè)已制定正式的解除勞動關(guān)系方案或提出自愿下崗建議，即將實施。該計劃或提議應(yīng)包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)工作類別或職位確定的終止勞動關(guān)系或裁員的補償金額；勞動關(guān)系終止或下崗的時間。

　　2、企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。那么職工薪酬具體包括哪些內(nèi)容？

　　職工薪酬包括的內(nèi)容

　　1、職工工資，獎金，津貼和補貼。

　　2、職工福利、社會保險、住房公積金。

　　3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬。

　　4、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　　5、辭退福利。

　　6、其他方式的職工薪酬。

　　職工薪酬的歸集和分配

　　1、相應(yīng)的計算公式為：

　　生產(chǎn)工資費用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)工資總額/各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工資=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時×生產(chǎn)工資費用分配率

　　2、如果取得各種產(chǎn)品的實際生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)比較困難，而各種產(chǎn)品的單件工時定額比較準確，也可按產(chǎn)品的定額工時比例分配職工薪酬，相應(yīng)的計算公式如下：

　　某種產(chǎn)品耗用的定額工時=該種產(chǎn)品投產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時定額

　　生產(chǎn)工資費用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)工資總額/各種產(chǎn)品定額工時之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工資=該種產(chǎn)品定額工時×生產(chǎn)工資費用分配率

　　制造費用分配率=制造費用總額÷各產(chǎn)品分配標準之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的制造費用=該種產(chǎn)品分配標準×制造費用分配率

　　職工薪酬的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

　　　　生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　初級會計考試難度比較小，是會計行業(yè)的入門考試，主要考察的都是教材上經(jīng)常出現(xiàn)的重難點內(nèi)容。中級會計考試難度適中，比初級會計考試考察的內(nèi)容要更多，主要考察考生對財會知識的掌握程度和會計核算能力。注冊會計師考試難度較大，含金量也很高，注冊會計師考試共有7門考試科目，考試內(nèi)容覆蓋范圍更廣。

　　初級會計考試主要考察內(nèi)容

　　初級會計考試共有兩門考試科目，分別為《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。

　　1、《初級會計實務(wù)》考試內(nèi)容可分為基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本管理會計、政府會計四個部分，其中財務(wù)會計和成本管理會計是考察的重點，考試會著重在部分考察考生的掌握程度。

　　2、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容包括會計法律制度、支付結(jié)算制度、增值稅、消費稅法律制度、企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度、其他稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、勞動合同與社會保險法律制度。考生需要對《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的內(nèi)容深入理解并記憶。

　　中級會計考試主要考察內(nèi)容

　　1、《中級會計實務(wù)》主要考察內(nèi)容有存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負債、職工薪酬及借款費用、或有事項、收入、政府補助、所得稅、外幣折算、財務(wù)報告、會計政策等內(nèi)容。

　　2、《財務(wù)管理》主要考察內(nèi)容與財務(wù)管理總論、財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運資金管理等內(nèi)容。

　　3、《經(jīng)濟法》主要考察內(nèi)容有會計行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度，合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等內(nèi)容。

　　注冊會計師主要考察科目

　　注冊會計師考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。只有具備專業(yè)階段考試合格證書，才能報考綜合階段考試。

　　1、專業(yè)階段考試有6門考試科目

　　專業(yè)階段的考試科目包括《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《稅法》、《經(jīng)濟法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》。

　　《會計》科目考試時間為180分鐘，《審計》、《財務(wù)成本管理》科目考試時間各150分鐘，《經(jīng)濟法》《稅法》《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》科目考試時間各120分鐘。在這六門課程中，《會計》難度最大，《財務(wù)成本管理》難度第二，《稅法》、《經(jīng)濟法》策略相對簡單。

　　2、綜合階段考試有1門科目

　　綜合階段考試科目有《職業(yè)能力綜合測試(試卷1、試卷2)》。

　　試卷1以認證業(yè)務(wù)為主，主要涵蓋會計、審計、稅法等專業(yè)領(lǐng)域。試卷2側(cè)重于管理咨詢和商業(yè)分析，主要涵蓋財務(wù)成本管理、企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、經(jīng)濟法等專業(yè)領(lǐng)域。卷一和卷二的考試時長為210分鐘。

　　非薪酬管理專業(yè)的可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報名條件中對報考人員的專業(yè)等條件是沒有限制要求的，只要符合報考條件的人員，都可以報名參加，薪酬管理師考試共有三個考試級別，大家要根據(jù)自己的發(fā)展需求來選擇報考級別。

報名薪酬管理師考試需要滿足什么條件？

　　1、薪酬管理師一級

　?。?）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

　　（2）擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

　　2、薪酬管理師二級

　?。?）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

　?。?）擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

　　3、薪酬管理師三級：有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

工作經(jīng)驗需要在相關(guān)崗位工作才可以嗎？

　　一般來說是需要有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，但是如果取得過相關(guān)職稱證書，沒有工作經(jīng)驗也可以直接報考。官方給出的報考條件中，主要在相關(guān)證書和工作經(jīng)驗方面有要求，如果你已經(jīng)取得關(guān)職稱證書，你可以直接報！當(dāng)然，如果沒有考取相關(guān)證書，未來有志于從事薪酬管理工作，那么可以報考薪酬管理師三級。

薪酬管理師考試內(nèi)容是什么？

　　薪酬管理考試的內(nèi)容主要是以教材為主，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作實務(wù)，主要圍繞人力資源管理，薪酬相關(guān)稅費，薪酬相關(guān)的會計知識，薪酬計算、支付及稅費申報繳納等方面進行考察。

　　所以大家只要緊抓教材，前期注重基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)，再加上證書處于發(fā)展初期，考題不難的情況下，通過考試肯定沒有太大問題。

　　短期薪酬確認和計量的內(nèi)容主要包括以下六點：

　　一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，并計入當(dāng)期損益，其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。

　　二、企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。

　　三、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認相應(yīng)負債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　四、帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　五、利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)。

　?。ǘ┮蚶麧櫡窒碛媱澦a(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)金額能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的，視為義務(wù)金額能夠可靠估計：

　　1.在財務(wù)報告批準報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額。

　　2.該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。

　　3.過去的慣例為企業(yè)確定推定義務(wù)金額提供了明顯證據(jù)。

　　六、職工只有在企業(yè)工作一段特定期間才能分享利潤的，企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而無法享受利潤分享計劃福利的可能性。

短期薪酬解釋

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

短期薪酬主要內(nèi)容

　　短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　其中帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤，短期利潤分享計劃是指企業(yè)因職工提供服務(wù)與職工達成基于利潤或者其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。

　　累積帶薪缺勤：指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤。在職工提供服務(wù)而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬并累積。(服務(wù)當(dāng)期確認負債)

　　非累積帶薪缺勤：帶薪缺勤不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤。企業(yè)在實際發(fā)生缺勤的會計期間確認相關(guān)職工薪酬

　　美國注冊會計師和中國注冊會計師之間存在很大的區(qū)域。以下是一些主要的區(qū)域：

　　1、注冊要求：在美國，成為注冊會計師需要通過uscpa考試，并滿足其他注冊要求。在中國，成為注冊會計師需要通過全國注冊會計師考試，并在國內(nèi)參加審計工作2年或以上。

　　2、職業(yè)發(fā)展：在美國，注冊會計師可以在審計、財務(wù)會計和報告、稅務(wù)和管理會計等領(lǐng)域發(fā)展，從事財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)等職位。在中國，注冊會計師一般在會計師事務(wù)所就職，從事審計和財務(wù)會計領(lǐng)域工作。

　　考美國注冊會計師的優(yōu)點

　　1、國際認可度高：美國注冊會計師是全球最具權(quán)威性的會計考試之一，具有很高的國際認可度。

　　2、職業(yè)發(fā)展機會多：成為美國注冊會計師可以在審計、財務(wù)會計和報告、稅務(wù)和管理會計等領(lǐng)域發(fā)展。

　　3、薪資高：美國注冊會計師的薪資相對較高。

　　考美國注冊會計師的不足之處

　　1、考試難度大：美國注冊會計師考試難度大，需要投入大量的時間和精力。

　　2、注冊要求高：成為美國注冊會計師需要通過uscpa考試，并滿足其他注冊要求。

　　對于中國考生來說，中國注冊會計師考試難度相對要低一些。美國注冊會計師考試還是全英文的形式，對考生的英文讀寫能力有一定的要求。

　　考試內(nèi)容比較

　　中國注冊會計師的考試科目更多。中國注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，其中專業(yè)階段的考試科目包括《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《稅法》，綜合階段的考試科目為《職業(yè)能力綜合測試》。美國注冊會計師考試共有四門科目：FAR（財務(wù)會計及報告）、BEC（商業(yè)環(huán)境及理論）、AUD（審計及鑒證）、REG（法律法規(guī)）。

　　考試時間比較

　　中國注冊會計師考試每年舉行一次，專業(yè)階段考試需要考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過全部6門科目。美國注冊會計師考試一年考試次數(shù)不受限制，美國注會成績18個月有效期。

　　含金量比較

　　中國注冊會計師考試具有本土優(yōu)勢，是國內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資格。美國注冊會計師在國際上的認可度更高，更適合想要進入外企工作的人員報考。

　　綜上所述，美國注冊會計師和中國注冊會計師各有優(yōu)勢。對于想成為注冊會計師的考生來說，需要根據(jù)自己的實際情況和目標標準選擇適合自己的考試，并結(jié)合規(guī)劃準備考試時間和方式，全力以赴，爭取取得優(yōu)異成績。

　　中級經(jīng)濟師考試工作年限計算方法是：工作年限時間從開始工作時間起，截止到報考當(dāng)年年底。不同學(xué)歷類型工作年限開始時間不同。

　　1、全日制學(xué)歷報考：工作年限需從畢業(yè)后開始計算，計算截止到報考當(dāng)年年底（即2022年12月31日止）。未畢業(yè)期間經(jīng)歷（如實習(xí)期）不計入工作年限。

　　2、非全日制學(xué)歷報考：取得非全日制學(xué)歷(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累積計算，工作年限可從開始本人上崗工作時算起（即實際工作年限），計算截止到報考當(dāng)年年底（即2022年12月31日止）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　美國注會和中國注會哪個更好考因人而異，如果單從通過率這方面來看，美國注會的考試通過率是較高的，中國注會的考試通過率是較低的，具體解釋如下：

美國注會和中國注會哪個更好考

　　根據(jù)AICPA協(xié)會官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，USCPA考試總體通過率平均應(yīng)在50％左右，高于中國CPA，從兩個考試的內(nèi)容和形式來看，中國CPA的考試科目有7個，比uscpa考試更多，題型方面CPA也比uscpa考試更加復(fù)雜。另外，中國CPA考試一年一次，考試機會更少。同時，中國考生更善長傳統(tǒng)考試，因而美國考生的考試競爭力遠遠不如中國考生。相對來說，USCPA考試對于中國考生的難度低于中國的CPA。

　　不過，無論是uscpa和cpa，都需要考生具備扎實的財務(wù)會計知識和技能，并且需要投入大量的時間和精力進行備考。哪個更好考取決于還是考生的個人情況和需求。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

uscpa和cpa的區(qū)別

　　一、簽字權(quán)的范圍不同

　　美國注冊會計師在國內(nèi)通常也被稱為USCPA，是美國正式的注冊會計師國家資格證書，在美國、包括赴美上市的企業(yè)中具有審計簽字權(quán)。而中國注冊會計師在國內(nèi)通常被稱為CPA，這是中國法律承認的注冊會計師資質(zhì)，在我國擁有審計簽字權(quán)。

　　二、考試的科目不同

　　目前美國注冊會計師考試一共有四門科目，分別是FAR(財務(wù)會計及報告)、BEC(商業(yè)環(huán)境及理論)、AUD(審計及鑒證)、REG(法律法規(guī))，并且這四門科目的考試全部都是全英文的考試。在USCPA考試全部通過之后，還要參加由AICPA協(xié)會統(tǒng)一組織的或者是各州自行設(shè)計的職業(yè)道德測試，在通過測試并滿足相關(guān)報考州的要求后才能申請美國注冊會計師執(zhí)照。

　　中國注冊會計師考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個階段進行。專業(yè)階段的考試科目一個有六門。分別是會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理，這六門考試采用中文進行考試，個別題目如果采用英文答題會獲得額外的加分。只有全部通過了專業(yè)階段的考試，才能報考綜合階段的職業(yè)綜合測試，分為試卷一和試卷二。

uscpa和cpa的介紹

　　uscpa是美國正式的注冊會計師國家資格，作為國際三大黃金財會證書之一，都有著很好的知名度，擁有uscpa證書就可以和英國、香港、加拿大等多個國家的CPA資格互換，通過USCPA考試之后，更是無需持證就能夠免考ACCA8門科目。可以說，獲取uscpa資格是一條快捷的進入北美財務(wù)、金融行業(yè)的途徑。

　　cpa是中國的注冊會計師，一般指的是通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試并取得注冊會計師證書在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。CPA證書是四大、內(nèi)資八大、500強、投行等的敲門磚，CFO高含金量證書之一。

　　CPA和hkicpa持證人均有較為可觀的收入，根據(jù)持證人具體工作經(jīng)驗、工作城市、就業(yè)公司的不同而有所區(qū)別。

CPA薪資多少

　　1、四大會計事務(wù)所

　　根據(jù)中國薪酬網(wǎng)發(fā)布的《2023年全國地區(qū)畢業(yè)生薪酬調(diào)查報告》，去年本科畢業(yè)生的起薪大致在4,000至7,000元之間。然而，值得注意的是，四大會計事務(wù)所（普華永道、德勤、畢馬威和安永）的審計線員工起薪卻高達11,000元以上，幾乎是本科畢業(yè)生平均薪資的兩倍。

　　此外，四大事務(wù)所的年度薪資調(diào)整幅度相當(dāng)可觀。例如，德勤在2023年的起薪從13,000元上漲至16,000元，漲幅高達29%。除了豐厚的基本薪資外，四大還提供差額補貼、加班費、QPay、年度漲薪和獎金等福利，實際收入更是可觀。然而，在會計師事務(wù)所沒有CPA資格的情況下，晉升往往困難重重。

　　2、國有大中型企業(yè)

　　國有大中型企業(yè)的CPA起薪范圍可能不如四大那般高，通常在4萬元至12萬元之間。

　　然而，這些企業(yè)長期的穩(wěn)定性和豐厚的福利待遇常常吸引大量求職者。在這些企業(yè)中，持有CPA證書往往被視為一個重要的加分項。例如，國企的財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理年薪一般可達20萬元以上，多數(shù)要求持有中級會計或CPA證書。當(dāng)然，條件優(yōu)異者可能會適當(dāng)放寬一些條件。

　　3、投資銀行和大型商業(yè)銀行

　　作為金融業(yè)的巨頭，投資銀行通常專注于為企業(yè)提供并購、股票和債務(wù)發(fā)行、投資管理等服務(wù)。注會在投行的待遇頗為優(yōu)厚，應(yīng)屆生（碩士）的年薪可達七八十萬元。

　　例如，高盛東京的年薪可達90萬元，德意志銀行亞太區(qū)為75萬元，摩根士丹利北京則為25萬元。相比之下，國內(nèi)大型商業(yè)銀行的起薪可能較低，但長期的薪資增長和晉升空間也是非?？捎^的。在銀行的財務(wù)崗位上，持有CPA證書幾乎成為首選條件。

　　4、咨詢公司

　　咨詢公司，特指麥肯錫、貝恩、摩立特集團、美世、艾森哲等全球知名的管理咨詢公司。他們通常為客戶提供策略、運營、人力資源等方面的咨詢服務(wù)。

　　咨詢公司的工資水平差距較大，但工作3至5年后往往能夠獲得大幅度的漲薪。資深咨詢師的薪資甚至不亞于投資銀行家。例如，麥肯錫和貝恩的年薪一般在15萬元至20萬元之間，羅蘭貝格約為10萬元。而在第二年，薪資可能漲幅達到100%，第三年漲幅為50%至100%，三至四年后的年薪通常可超過50萬元。總體而言，CPA證書是開啟財務(wù)和會計領(lǐng)域高薪之門的重要鑰匙之一。

hkicpa薪資多少

　　據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，HKICPA持證人的地位及薪資都比較高，57%的HKICPA會員年薪超過60萬港元，會員平均年薪高達83萬港幣！

　　香港會計師公會（HKICPA）是香港唯一法定專業(yè)會計師注冊機構(gòu)。香港注冊會計師是香港唯一具有簽字權(quán)的CPA，對涉及香港業(yè)務(wù)或海外業(yè)務(wù)，以及在外企和港企的財會人來說，HKICPA也是他們必備的證書之一！

　　考取香港CPA的優(yōu)勢：

　　1、可以互換中國注冊會計師CICPA，可以豁免：會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理四門，只需要考經(jīng)濟法、稅法和綜合。

　　2、國內(nèi)外認可度高，職業(yè)地位也高，全世界數(shù)十個國家和地區(qū)簽訂互惠協(xié)議可轉(zhuǎn)化主流國家CPA，比如，加拿大、澳大利亞、新西蘭、英國等；

　　3、HKICPA也稱為職業(yè)規(guī)劃的敲門磚，香港優(yōu)才專才移居首選財會資格證書；

　　4、考試資格及成績有效期長達10年

　　5、考試難度居中，考試內(nèi)容與實務(wù)結(jié)合緊密

　　6、成熟完善的財務(wù)知識體系

　　7、考證周期短，拿證較快

　　報考2024年中級經(jīng)濟師，不同學(xué)歷所要求的工作年限也是不同的，最低要求是高中學(xué)歷，且通知有初級經(jīng)濟師證，從業(yè)經(jīng)驗10年，2024年中級經(jīng)濟師報名需要身份證件、從業(yè)年限證明、本人電子證件照等。

　　一、2024年中級經(jīng)濟師工作幾年可以考

　　不同學(xué)歷對于考生的工作年限要求是不同的，學(xué)歷越低，對于工作年限的要求就會越嚴格。

　　1、高中畢業(yè)，要求取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)工作滿10年的時間。

　　2、大專學(xué)歷要有6年的工作經(jīng)驗要求。

　　3、本科獲學(xué)士學(xué)位，有4年的工作經(jīng)驗要求。

　　4、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，有兩年的工作經(jīng)驗要求。

　　5、碩士學(xué)位，要求從事相關(guān)工作滿一年的時間。博士學(xué)位是可以直接報考的。

　　二、2024年中級經(jīng)濟師考試報名流程

　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺，登錄個人賬號。

　　2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》(電子文本)，報考人員由本人簽署(提交)承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門(機構(gòu))的規(guī)定辦理報考相關(guān)事項。

　　6、信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。

　　如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行人工審核。

　　以上就是【報考2024年中級經(jīng)濟師最低學(xué)歷、工作時間要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　2024年中級經(jīng)濟師考試工作時間是累計計算的，全日制考生按照“不同學(xué)歷報名條件分析”計算工作年限即可，對于非全日制考生來說，在職期間取得的非全日制學(xué)歷(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累積計算，具體如下。

　　一、2024年中級經(jīng)濟師考試工作時間如何計算？

　　中級經(jīng)濟師考試的工作年限是可以累積的，全日制考生按照以上小編為大家總結(jié)的“不同學(xué)歷報名條件分析”計算工作年限即可，例如，大學(xué)本科考生想?yún)⒓?024年度中級經(jīng)濟師考試，畢業(yè)時間為2020年及以前，工作年限起始時間一般可從大家拿到畢業(yè)證或者畢業(yè)后開始工作的算起。

　　非全日制考生的工作年限計算方法是累計的，如考生在2017年取得了全日制大專的學(xué)歷，然后參加工作，2019年-2021年進行了非全日制學(xué)歷提升，2024年報考中級經(jīng)濟師，工作年限是累計的：2018年(1年)+2022年至2024年）3年=4年工作年限。

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　　二、2024年中級經(jīng)濟師考試科目及專業(yè)是什么？

　　中級經(jīng)濟師考試科目共兩門，分別為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務(wù)》，其中《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為必考科目?！秾I(yè)知識和實務(wù)》分為十個專業(yè)，考生可根據(jù)自身情況選擇具體專業(yè)。十個專業(yè)分別為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。

　　2024年中級經(jīng)濟師考試題型及分值分布具體如下：

今天會計網(wǎng)小編看到有同學(xué)提問“初級會計考完可以考注冊會計師嗎？”在這里小編可以告訴大家是可以報考的。關(guān)于注冊會計師考試的報考條件小編也是幫大家整理了出來，有興趣的同學(xué)可以一起來看一看。

一、初級會計考完可以考注冊會計師嗎？

即便沒有考下初級會計也是可以報考注冊會計師考試的，因為注冊會計師考試的報考條件中并沒有要求考生需要提前考下其它證書。2024年注冊會計師考試報考條件如下：

1.注冊會計師全國統(tǒng)一報名條件2024——專業(yè)階段（同時符合）：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

2.注冊會計師全國統(tǒng)一報名條件2024——綜合階段（同時符合）：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

3.有下列情形之一的人員，不得報名參加2024注冊會計師考試：

（1）因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者；

（2）參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到禁考處理期限未滿者；

（3）已報名參加2024年8月31日-9月1日注冊會計師全國統(tǒng)一考試歐洲考區(qū)考試者；

（4）已經(jīng)取得全科合格者，或經(jīng)依法認定或者考核具有注冊會計師資格者。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

二、注冊會計師的薪酬待遇如何？

注冊會計師的薪酬通常較為優(yōu)渥，不過具體薪酬受工作經(jīng)驗、崗位和地域的影響。以下是關(guān)于注冊會計師薪資待遇的詳細分析：

1.薪酬概況：

①一線城市情況：在諸如北京、上海、廣州、深圳等一線城市中，注冊會計師的薪酬普遍較高。根據(jù)參考文章1和2，具備3年以上工作經(jīng)歷的注冊會計師月薪可達15,000至20,000元，年收入則在25萬至50萬之間。

②二三線城市情況：相較之下，二三線城市的注冊會計師薪酬較低，但依然具有較強競爭力。月薪一般在10,000至15,000元之間，年收入約20萬左右。

2.職位差異影響：

①初級職位如審計助理，其年薪大約為12萬（參考文章3和4）。作為職業(yè)起步階段，審計助理需承擔(dān)大量實地調(diào)研與數(shù)據(jù)分析任務(wù)。

②中級職位如審計師和項目經(jīng)理，年薪分別可達到18萬和40-50萬。審計師負責(zé)全面審計公司財務(wù)報告，項目經(jīng)理則管理與組織公司財務(wù)項目。

③高級職位如高級經(jīng)理，年薪可達185-190萬。高級經(jīng)理在企業(yè)中擔(dān)任關(guān)鍵管理職務(wù)，參與決策與戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.四大會計事務(wù)所情況：服務(wù)于四大會計事務(wù)所（普華永道、畢馬威、德勤、安永）的注冊會計師，其年薪普遍較高。一般年薪在30-40萬元之間，且隨著工作年限增長，合伙人級別的百萬年薪十分常見。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　cpa成績幾點公布的？cpa成績一般在下午6點前公布，通常會安排在工作日8:00—20:00這個時間內(nèi)公布，下面就是詳細的介紹，還不清楚的小伙伴抓緊時間戳下文了解吧。

　　一、cpa成績幾點公布的？

　　cpa考試成績通常在工作日的白天，也就是工作時間內(nèi)公布，具體時間點不固定，根據(jù)歷年的經(jīng)驗，成績公布的時間多集中在上午8點到12點之間，以及下午1點到5點之間。不過也不絕對，具體看中注協(xié)官方安排。cpa考生可以隨時登錄中注協(xié)官網(wǎng)，查看是否有當(dāng)年發(fā)布成績的通知。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa考試成績?nèi)绾尾樵儯?/strong>

　　注冊會計師考試成績可以通過以下方式查詢：

　　（一）電腦端查詢：

　　1.進入中國注冊會計師協(xié)會官方網(wǎng)站。

　　2.登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn）。

　　3.點擊頁面左側(cè)的“成績查詢”按鈕。

　　4.輸入身份證號和姓名，點擊查詢按鈕。

　　5.可以查看并下載打印成績單。

　　（二）手機端查詢：

　　1.進入中國注冊會計師協(xié)會公眾號。

　　2.點擊“公眾服務(wù)”。

　　3.點擊“CPA考試成績查詢”。

　　4.點擊右下角的“我的”，進入登錄界面。

　　5.輸入姓名、身份證號和密碼進行登錄。

　　6.點擊下方的“成績”按鈕，進入成績查詢界面。

　　7.可以查詢當(dāng)年的考試成績。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。