會(huì)計(jì)中級(jí)和出納的最大區(qū)別是兩個(gè)崗位的工作職責(zé)不同，出納的工作職責(zé)一般是對(duì)公司的現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)等進(jìn)行管理，同時(shí)核對(duì)各類銀行賬務(wù)。而會(huì)計(jì)中級(jí)的工作職責(zé)則相對(duì)復(fù)雜，需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行管理，還需要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的整體工作的管理，工作難度要比出納大很多。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)和出納的區(qū)別

　　1、分工不同

　?。?）中級(jí)會(huì)計(jì)主要承擔(dān)的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)總括核算的工作，通過(guò)提供全面的核算資料，幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策。公司會(huì)計(jì)還有明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)，主要分管企業(yè)的明細(xì)賬，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供明細(xì)分類核算資料。

　?。?）出納：分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價(jià)證券等的收付、保管、核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供各種金融信息。

　　2、性質(zhì)不同

　　（1）出納主要是現(xiàn)金、銀行存款和各種有價(jià)證券的收支與結(jié)存核算，以及現(xiàn)金、有價(jià)證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。銀行存款也是由出納負(fù)責(zé)收支結(jié)算。出納需要同時(shí)進(jìn)行出納賬務(wù)處理，現(xiàn)金、有價(jià)證券等實(shí)物的管理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)。

　　（2）會(huì)計(jì)一般都是管賬不管錢，管賬不管物的。

　　出納的主要工作職責(zé)

　　1、管理公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開(kāi)戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行帳務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)帳項(xiàng)。

　　2、按規(guī)定購(gòu)買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)登記，保證帳實(shí)、帳證相符。

　　3、及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁開(kāi)出空頭支票。

　　4、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實(shí)相符。

　　5、控制庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、定期完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　會(huì)計(jì)和出納具體哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大需要分情況進(jìn)行分析，首先在風(fēng)險(xiǎn)方面，出納可能大于會(huì)計(jì)，因?yàn)槌黾{每天都會(huì)經(jīng)手較多的現(xiàn)金流入與流出，會(huì)計(jì)人員則是見(jiàn)不到錢的；如果在造假方面，會(huì)計(jì)造成的危害可能明顯大于出納。

　　會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大？

　　會(huì)計(jì)和出納都屬于會(huì)計(jì)人員，出納是現(xiàn)金會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)是賬本會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)和出納具體哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大需要分情況進(jìn)行分析，首先在風(fēng)險(xiǎn)方面，出納可能大于會(huì)計(jì)，因?yàn)槌黾{每天都會(huì)經(jīng)手較多的現(xiàn)金流入與流出，會(huì)計(jì)人員則是見(jiàn)不到錢的；如果在造假方面，會(huì)計(jì)造成的危害可能明顯大于出納。

　　出納的工作內(nèi)容有哪些？

　　1、貨幣資金核算，包含辦理現(xiàn)金收付、辦理銀行結(jié)算、規(guī)范使用支票、如實(shí)登記日記賬、保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券以及有關(guān)印章資料、處理支票注銷、復(fù)核收入憑證以及辦理銷售結(jié)算。

　　2、往來(lái)結(jié)算，包含辦理往來(lái)結(jié)算、建立清算制度、核算其他往來(lái)款項(xiàng)。

　　3、工資核算，包含執(zhí)行工資計(jì)劃和監(jiān)督使用過(guò)程、審核工資單據(jù)和發(fā)放工資獎(jiǎng)金、負(fù)責(zé)工資核算及提供工資數(shù)據(jù)。

　　出納的法律風(fēng)險(xiǎn)包括什么？

　　出納的法律風(fēng)險(xiǎn)具體包括隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有；未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，并做其他用途處理；改動(dòng)報(bào)銷憑證金額或在已報(bào)賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報(bào)銷金額，從而騙取現(xiàn)金。

　　會(huì)計(jì)工作的基本流程是什么？

　　1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的原始憑證或原始憑證匯總表，填制對(duì)應(yīng)正確的記賬憑證；

　　2、根據(jù)上述過(guò)程產(chǎn)生的的收付記賬憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬（有些企業(yè)財(cái)務(wù)軟件會(huì)自動(dòng)生成）；

　　3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬（財(cái)務(wù)軟件可以自動(dòng)生成）；

　　4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表（財(cái)務(wù)軟件可以自動(dòng)生成）；

　　5、根據(jù)科目匯總表登記總賬（財(cái)務(wù)軟件可自動(dòng)生成）；

　　6、期末根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表（財(cái)務(wù)軟件可自動(dòng)生成）。

　　會(huì)計(jì)與出納對(duì)賬主要是對(duì)期末的庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款雙方記錄的金額是否一致。對(duì)賬內(nèi)容包括賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)、賬證核對(duì)與賬表核對(duì)。

　　會(huì)計(jì)和出納對(duì)賬主要對(duì)什么？

　　會(huì)計(jì)與出納對(duì)賬主要是對(duì)期末的庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款雙方記錄的金額是否一致。如果不一致，需要查明具體原因，如多算、多記、漏算或錯(cuò)算等要及時(shí)查明，并進(jìn)行更正。對(duì)賬內(nèi)容包括賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)、賬證核對(duì)與賬表核對(duì)。

　　怎么理解具體的對(duì)賬內(nèi)容？

　　1、賬賬核對(duì)：將各種賬簿與賬簿間的有關(guān)記錄進(jìn)行核對(duì)，保證賬賬相符；

　　2、賬實(shí)核對(duì)：將各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等賬面余額與實(shí)際數(shù)額進(jìn)行核對(duì)，確保賬實(shí)相符；

　　3、賬證核對(duì)：將賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)，以核對(duì)賬簿記錄與原始憑證及記賬憑證的憑證字號(hào)、時(shí)間、內(nèi)容、金額等是否一致，并檢查記賬方向是否準(zhǔn)確，確保賬證相符；

　　4、賬表核對(duì)：將會(huì)計(jì)賬簿記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)，確保賬表相符。

　　記賬憑證的基本內(nèi)容有哪些？

　　1、憑證編號(hào)；

　　2、填制憑證日期；

　　3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要；

　　4、業(yè)務(wù)金額；

　　5、會(huì)計(jì)科目；

　　6、所附原始憑證張數(shù)；

　　7、填制憑證人員、記賬人員、稽核人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員簽名或蓋章。

　　記賬憑證發(fā)生錯(cuò)誤怎么修改？

　　記賬憑證以審核無(wú)誤的原始憑證作為依據(jù)，是登入賬簿的直接依據(jù)。如果記賬憑證金額發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制；如果發(fā)現(xiàn)以前年度記賬憑證有誤，應(yīng)用藍(lán)字填制一張更正的記賬憑證；若已登記入賬的記賬憑證在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)的，可用紅字更正法或補(bǔ)充登記法進(jìn)行更正。記賬憑證的科目發(fā)生錯(cuò)誤，可用紅字編制與錯(cuò)誤憑證相同的憑證，再編制正確的憑證。記賬憑證科目借貸方向都正確，但金額少記的情況下，可用補(bǔ)充登記法更正，即按少記金額編制與原記賬憑證借貸方向完全一致的記賬憑證，用以補(bǔ)充少記金額，據(jù)以登記。

　　會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)不同的概念，其工作特點(diǎn)及工作職責(zé)也有著一定的區(qū)別。會(huì)計(jì)一般需進(jìn)行賬目登記工作，而出納主要是管理錢物的工作。

　　會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別

　　一、概念不同。會(huì)計(jì)是指對(duì)一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，作出預(yù)測(cè)，參與決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。出納是指出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

　　二、職責(zé)不同。會(huì)計(jì)的工作包括負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。出納的日常工作主要是現(xiàn)金、銀行存款和各種有價(jià)證券的收支與結(jié)存核算，以及現(xiàn)金、有價(jià)證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。

　　三、工作的特點(diǎn)不同。會(huì)計(jì)：以貨幣為主要計(jì)量尺度，以審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行核算和監(jiān)督，具有一整套專門(mén)的方法。出納：具有社會(huì)性、專業(yè)性、政策性、時(shí)間性。

　　會(huì)計(jì)的工作流程

　　1.根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。

　　2.根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　3.根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。

　　4.根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表

　　5.根據(jù)科目匯總表登記總賬。

　　6.期末，根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　會(huì)計(jì)和審計(jì)的區(qū)別是什么？

　　1.產(chǎn)生的前提不同

　　會(huì)計(jì)是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行核算和分析的需要而產(chǎn)生的;審計(jì)是因經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要，即為了確定經(jīng)營(yíng)者或其他受托管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生的。

　　2.兩者性質(zhì)不同

　　會(huì)計(jì)是經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，主要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或管理過(guò)程進(jìn)行反映和監(jiān)督;審計(jì)則處于具體的經(jīng)營(yíng)管理之外，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分，主要對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審查，具有外在性和獨(dú)立性。

　　3.兩者對(duì)象不同

　　會(huì)計(jì)的對(duì)象主要是資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程，審計(jì)的對(duì)象主要是會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)濟(jì)信息所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

想在財(cái)務(wù)崗位上有所做為，就要好好的做一份職業(yè)規(guī)劃。那么做出納好不好呢？做出納和做會(huì)計(jì)哪個(gè)更有發(fā)展？來(lái)一起了解吧。

做出納好不好

會(huì)計(jì)崗位有很多，但是都需要從最基層做起。很多會(huì)計(jì)人的第一份工作都是從出納崗位開(kāi)始的，做出納當(dāng)然是好的。當(dāng)然了，相信很少人愿意永遠(yuǎn)做一名默默無(wú)聞的出納，因此我們要制定好會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，這樣才會(huì)在以后的工作中不斷發(fā)展進(jìn)步。

出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別

出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，說(shuō)白了就是會(huì)計(jì)管賬、出納管錢。

出納主要是負(fù)責(zé)資金的往來(lái)管理，比如要記錄每一筆開(kāi)支，做好現(xiàn)金日記和銀行日記賬，發(fā)放現(xiàn)金等。出納的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，要求是必須要細(xì)心認(rèn)真，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。

會(huì)計(jì)的工作主要是做賬、對(duì)賬、結(jié)賬、報(bào)表、報(bào)稅。會(huì)計(jì)是管賬的，也就是除了現(xiàn)金和銀行的帳以外的所有賬本都由會(huì)計(jì)來(lái)保管的登記，主要編制和審核記賬憑證、登記明細(xì)賬和總帳、編制記賬憑證匯總表、成本核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析等。每月的報(bào)稅等等都是由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的，會(huì)計(jì)對(duì)出納是有監(jiān)督責(zé)任的。

出納和會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展前景

分析會(huì)計(jì)和出納的工作區(qū)別，我們不難發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)發(fā)展前景>出納發(fā)展前景。

出納的工作專業(yè)性不強(qiáng)，所以未來(lái)的發(fā)展也有限，如果不提升自己的技能，很難晉升發(fā)展。相比之下，會(huì)計(jì)的專業(yè)性較強(qiáng)，只要專業(yè)能力達(dá)到，可以選擇的機(jī)會(huì)更多。會(huì)計(jì)的發(fā)展路線為會(huì)計(jì)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，無(wú)論是會(huì)計(jì)還是出納，都不應(yīng)當(dāng)是終級(jí)職業(yè)目標(biāo)。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)的行業(yè)，無(wú)論現(xiàn)在是做出納還是做會(huì)計(jì)，都要努力提升自己，考取會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，在職業(yè)發(fā)展中更上一個(gè)臺(tái)階。

　　出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，以及保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的人員；財(cái)務(wù)助理是在財(cái)務(wù)部門(mén)中負(fù)責(zé)協(xié)助和服務(wù)于財(cái)務(wù)相關(guān)人員并處理簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核算工作的人員。兩者的崗位職責(zé)和服務(wù)對(duì)象都有所不同。

　　出納員和財(cái)務(wù)助理具體區(qū)別

　　1、崗位職責(zé)不同：出納負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)銷及工資發(fā)放等工作；財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)工作。

　　2、服務(wù)對(duì)象不同：出納服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)；財(cái)務(wù)助理服務(wù)于財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)。

　　出納不能兼任的工作崗位有哪些？

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！毙枰⒁獾氖浅黾{并非所有賬目都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬。

　　出納工作的基本原則

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　1、應(yīng)當(dāng)明確重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序；

　　2、應(yīng)當(dāng)明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限，并相互分離、相互制約。

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備什么能力？

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業(yè)務(wù)工作；需具備良好的職業(yè)道德，緊跟國(guó)家政策，遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)；還需具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)過(guò)去相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、籌資與投資等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)歷史資料并考慮現(xiàn)實(shí)因素，預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)出的一項(xiàng)工作。公司出納的工作職責(zé)主要包括：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；日?？铐?xiàng)收付及報(bào)銷工作；盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金；保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒等等。

　　公司出納的工作職責(zé)包括什么？

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；定期與銀行對(duì)賬，填制余額調(diào)節(jié)表；

　　2、負(fù)責(zé)日?？铐?xiàng)收付及報(bào)銷工作；

　　3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

　　5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；

　　6、配合其他職能開(kāi)展工作；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　什么是出納？

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

　　從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的貨幣資金、各項(xiàng)票據(jù)、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理，貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券的整理和保管，貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門(mén)的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　狹義的出納則僅指各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專設(shè)出納崗位或人員的各項(xiàng)工作。

　　出納崗位輪換要求

　　出納人員實(shí)行定期輪崗制度，兩年必須輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經(jīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)提前或延期（同一公司同一出納崗位連續(xù)任職最多不能超過(guò)三年）。

　　崗位輪換，又稱輪崗，是指具有會(huì)計(jì)工作從業(yè)資格證，已在集團(tuán)各成員企業(yè)從事出納工作的專職出納人員有計(jì)劃地調(diào)換崗位工作。

　　出納的交接手續(xù)

　　出納的交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段，交接準(zhǔn)備。

　　1、將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢；

　　2、將尚未登記賬目的登記完畢，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋出納人員名章；

　　3、整理應(yīng)該移交的各種資科，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料；

　　4、編制移交清冊(cè)，將要辦理移交的印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、賬簿、文件、其他物品等內(nèi)容列清；實(shí)行電算化的單位，移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤(pán)磁帶等內(nèi)容；

　　5、出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致；

　　6、在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期，并加蓋名章。

　　第二個(gè)階段，移交過(guò)程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收，具體要求是：

　　1、庫(kù)存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清；

　　2、有價(jià)證券要根據(jù)備查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收，若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，要按賬面金額交接；

　　3、銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單，如存在有未達(dá)賬項(xiàng)，還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整相符；

　　4、出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，須查明原因，并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé)；

　　5、接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資，如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；

　　6、實(shí)行電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后，方可交接。

　　第三階段，交接后有關(guān)事宜。

　　1、出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章，要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等；

　　2、接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整；

　　3、移交清冊(cè)填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　對(duì)于是財(cái)務(wù)助理還是出納更好，很多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，在財(cái)務(wù)助理和出納之間沒(méi)無(wú)法抉擇，一些人認(rèn)為財(cái)務(wù)助理是財(cái)務(wù)經(jīng)理?yè)碛忻篮梦磥?lái)的唯一途徑，而另一些人則認(rèn)為出納是最接近會(huì)計(jì)的職位，并且有著廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么財(cái)務(wù)助理和出納哪個(gè)職位更好呢？

　　財(cái)務(wù)助理和出納崗位的區(qū)別

　　出納：會(huì)計(jì)職位，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。制作每一份會(huì)計(jì)記錄、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，最好擅長(zhǎng)用一些簡(jiǎn)單的有效率的函數(shù)做統(tǒng)計(jì)。

　　財(cái)務(wù)助理：專門(mén)為財(cái)務(wù)經(jīng)理或首席財(cái)務(wù)官服務(wù)，主要從事財(cái)務(wù)工作，其他雜事較少。

　　財(cái)務(wù)助理的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度和公司財(cái)務(wù)制度

　　2.處理日常財(cái)務(wù)審計(jì)、資金管理，協(xié)助公司辦理納稅申報(bào)。

　　3.定期檢查應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款和預(yù)付賬款，控制日常開(kāi)支，管理固定資產(chǎn)等。

　　出納崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收款、支出和費(fèi)用報(bào)銷。

　　2.核對(duì)營(yíng)業(yè)收入，編制貨幣資金周報(bào)并上報(bào)。

　　3.配合員工每月準(zhǔn)備工資單并協(xié)助發(fā)放。

　　財(cái)務(wù)助理和出納員通常都從簡(jiǎn)單的記賬開(kāi)始，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，如果有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，想升一個(gè)更高的級(jí)別，可以拿證書(shū)，一步一步地找到相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。從事由于行業(yè)不同，涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容也不同。

　　很多人都會(huì)將會(huì)計(jì)和出納所混淆，以為會(huì)計(jì)就是出納，事實(shí)上是兩碼事!對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，一般會(huì)糾結(jié)于兩者之間不知如何選擇，到底會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)好，有哪些發(fā)展方向?一起來(lái)看看吧。

　　會(huì)計(jì)與出納有什么不同?

　　會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)的日常工作基本山就是做賬、記賬這樣的事務(wù)，工作方式會(huì)比較單一和枯燥，凡事涉及到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自己核算、分管資金明細(xì)賬等得內(nèi)容都屬于會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的范疇，工作技巧方面只要會(huì)算賬就可以了。

　　出納：出納相比起會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，除了日常的資金核算、做賬外，還多了一項(xiàng)管理票據(jù)、貨幣資金的事務(wù)。所以在工作方式上，會(huì)比會(huì)計(jì)多樣化一點(diǎn)，不會(huì)感覺(jué)到無(wú)聊和枯燥。

　　會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)好?

　　關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，無(wú)論是選擇會(huì)計(jì)還是出納也好，其實(shí)相差并不大，關(guān)鍵還是看自己的實(shí)際情況做出抉擇。而從發(fā)展上來(lái)看，出納的工作反而會(huì)比會(huì)計(jì)工作比較基礎(chǔ)一點(diǎn)，因此，通常擔(dān)任出納的一般以實(shí)習(xí)生、剛就業(yè)的畢業(yè)生為主，由于工作比較基層，薪資待遇方面都會(huì)比會(huì)計(jì)第一點(diǎn)，對(duì)于新人剛起步，薪資也大約在3000左右的水平。

　　會(huì)計(jì)崗位發(fā)展方向有哪些?

　　管理會(huì)計(jì)：在新時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)無(wú)疑是當(dāng)前發(fā)展的趨勢(shì)，以及未來(lái)市場(chǎng)迫切需求的崗位，目前薪資水平總體上并不算很高，大約在3500左右的水平，但按照長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，隨著未來(lái)企業(yè)的需求量增加，管理會(huì)計(jì)的薪資也會(huì)隨之水漲船高。

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)：聽(tīng)到名字就是跟稅務(wù)有關(guān)的職務(wù)，日常也就是管理企業(yè)的涉稅等問(wèn)題。在工資方面，剛起步可能會(huì)比較低，大約在2.5k左右，不過(guò)只要具備有一定的經(jīng)驗(yàn)，你的工資就會(huì)上升到3500左右的水平，假如晉升到主管、經(jīng)理的級(jí)別，5000-6000元基本是沒(méi)問(wèn)題的。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：這個(gè)職位一般需要有5年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，除此之外還需要持有像中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的證書(shū)才能擔(dān)任，至于在薪資方面，基本上是不用愁了，工資水平大約在15000-20000左右，好的企業(yè)工資水平實(shí)行年薪制，工資20萬(wàn)-100萬(wàn)不等。

　　出納工作有四個(gè)職能，分別為收付職能、管理職能、監(jiān)督職能以及反映職能，其中，收付職能是出納工作最基本的職能；工作的職責(zé)大致有三個(gè)，分別為往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及貨幣資金核算。

　　出納工作有什么職能和職責(zé)？

　　出納的職能包括收付職能、管理職能、監(jiān)督職能、反映職能，其中，收付職能是出納工作最基本的職能，管理職能則是出納工作中比較重要的一個(gè)職能，同時(shí)出納要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性、合理性和有效性的監(jiān)督，反映職能則是出納工作的主要職能之一。

　　出納的工作職責(zé)包括往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及貨幣資金核算，往來(lái)結(jié)算包括辦理往來(lái)結(jié)算，核算其他往來(lái)款項(xiàng)等；工資結(jié)算包括核算工資，發(fā)放工資獎(jiǎng)金，監(jiān)督工資使用等；貨幣資金核算指的是嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

　　出納的含義

　　出納，即出納員，出納員是指從事出納工作的人員，出納工作，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。

　　出納既包括各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理、整理和保管，貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門(mén)的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　出納工作的基本原則

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　1、應(yīng)當(dāng)明確重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序；

　　2、應(yīng)當(dāng)明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限，并相互分離、相互制約。

　　會(huì)計(jì)工作除了出納還有什么崗位？

　　會(huì)計(jì)工作崗位除了出納還包括：會(huì)計(jì)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)核算、總賬會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)以及其他與管理相關(guān)的崗位等等。

　　房地產(chǎn)出納的工作內(nèi)容有按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，保證日清月結(jié)；根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬；代理記賬單位出納工作。

　　房地產(chǎn)出納的工作流程是收現(xiàn)、付現(xiàn)、現(xiàn)金存取及保管、記賬。

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。出納的工作特點(diǎn)是社會(huì)性、專業(yè)性、政策性、時(shí)間性。

　　房地產(chǎn)出納招聘的一般條件是什么？

　　房地產(chǎn)出納招聘的一般條件是：

　　1、擁有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)；

　　2、遵紀(jì)守法，品行良好，性格穩(wěn)重；

　　3、具備扎實(shí)的職業(yè)技能，良好的職業(yè)道德；

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，做人踏實(shí)、敬業(yè)；

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

　　出納對(duì)賬具體包括什么？

　　出納對(duì)賬具體包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)三個(gè)方面。出納對(duì)賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。出納日常以銀行對(duì)賬單為依據(jù)，核對(duì)銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱“白條頂庫(kù)”，以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）中開(kāi)支。

　　出納要去銀行辦理的業(yè)務(wù)有哪些？

　　出納要去銀行辦理的業(yè)務(wù)有存款、匯款、現(xiàn)金支票支取備用金、向銀行索取本單位回單、辦卡和銷卡等。

在很多人心里，出納工作就是簡(jiǎn)單地收款、付款，在各個(gè)銀行和企業(yè)之間來(lái)回走動(dòng)，或者填寫(xiě)一張支票單就可以完成工作。事實(shí)上情況并非如此，出納工作瑣碎又繁雜。出納工作狀況直接關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)核算體系的工作質(zhì)量，需要出納人員十分細(xì)心才行。

關(guān)注出納日常工作流程中的普遍問(wèn)題以及有可能引發(fā)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，并建立規(guī)范的工作制度，采用相應(yīng)策略進(jìn)行優(yōu)化和防范是保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必要措施。

1、企業(yè)出納工作的特點(diǎn)

從本質(zhì)來(lái)分析，出納工作不但具備會(huì)計(jì)的特性，還有其自身明顯的特征，大致表現(xiàn)在以下方面：

社會(huì)性。出納工作是一個(gè)公司整體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)：即現(xiàn)金銀行存款的收繳與存放。

從宏觀視角來(lái)看，資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)行離不開(kāi)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，當(dāng)公司出現(xiàn)商品購(gòu)銷活動(dòng)，公司出納人員必然會(huì)與這種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生必不可少的關(guān)聯(lián)。出納工作的社會(huì)屬性較為突出，對(duì)于國(guó)家政策要有敏銳的感知力，當(dāng)政策更新之后，大部分出納工作人員都會(huì)立即進(jìn)行政策解讀并迅速應(yīng)用。

此外，出納工作的社會(huì)性還體現(xiàn)在人際交往以及經(jīng)濟(jì)往來(lái)的復(fù)雜性等方面，很多出納人員都會(huì)與銀行、社會(huì)企業(yè)管理人員等群體有著緊密的交集。從這些角度來(lái)說(shuō)，出納工作具有社會(huì)性不容置疑。

專業(yè)性。對(duì)一般規(guī)模的公司而言，出納工作是整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基石，具有至關(guān)重要的意義。不但需要出納工作人員具備專業(yè)技能，還要對(duì)出納工作中的基本原則有清晰的了解。

出納工作人員在填報(bào)單據(jù)和登記賬簿等工作過(guò)程中既要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范操作，也要注意各個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。

為了提升工作品質(zhì)，出納還要定期進(jìn)行基本業(yè)務(wù)知識(shí)和專項(xiàng)工作技術(shù)等基本技能的訓(xùn)練。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，出納要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)填制原始單據(jù)，包括現(xiàn)金銀行企業(yè)日記賬，大到數(shù)額，小到單據(jù)編號(hào)均應(yīng)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

政策性。出納工作是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，和一般企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作性質(zhì)相同，都屬于政策性很強(qiáng)的崗位，每一環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家的法規(guī)行事。

如在處理現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)或者銀行結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的法律規(guī)范去執(zhí)行。

在會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試結(jié)束后，財(cái)務(wù)人員還必須學(xué)習(xí)初級(jí)階段的法律知識(shí)，如《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》等專業(yè)書(shū)籍。同時(shí)，身為出納從業(yè)人員要熟練掌握上述法律基礎(chǔ)知識(shí)和法規(guī)，否則就可能由于不了解相關(guān)法律規(guī)定，給本人以及所屬公司造成工作困擾與經(jīng)濟(jì)損失。

2、企業(yè)出納工作的重要性

出納工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要內(nèi)容，在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理、資金流動(dòng)過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用。

首先，出納工作有助于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行及時(shí)反饋，也有助于精準(zhǔn)把握市場(chǎng)風(fēng)向變動(dòng)，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)濟(jì)決策提供數(shù)據(jù)支撐;

其次，出納工作實(shí)際上也具備經(jīng)濟(jì)監(jiān)督功能，可在一定程度上保證財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)合理性，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)有跡可循，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)快速定位問(wèn)題源頭，保證貨幣交易的合法性;

最后，出納工作對(duì)于企業(yè)資金流動(dòng)也有一定監(jiān)督作用。資金流動(dòng)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起著重大作用，而出納工作是企業(yè)資金安全流動(dòng)的重要保障，不僅可以有效監(jiān)控資金賬戶，還可以及時(shí)把握資金流動(dòng)去向，幫助所在企業(yè)盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

3、出納工作中存在的問(wèn)題

精神激勵(lì)小、地位低。和其他財(cái)會(huì)職位相比，出納工作表面上看似簡(jiǎn)單，實(shí)際工作中卻非常復(fù)雜。例如上至成百上千萬(wàn)的款項(xiàng)收付，下至小額資金的準(zhǔn)確核算，都需要財(cái)務(wù)部門(mén)出納工作人員一遍又一遍核算和確認(rèn)，工作涉及的所有活動(dòng)都需要嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和制度來(lái)完成。

因此，出納員們看似單純的工作常常需要大量時(shí)間完成。當(dāng)前環(huán)境下，出納的薪水一般不如其他財(cái)會(huì)工作崗位的收入高，或者是財(cái)會(huì)崗位中相對(duì)最低的。這些責(zé)任與實(shí)際收入不成正比的現(xiàn)象，造成了出納員對(duì)本職工作不積極、不主動(dòng)、不上心甚至不喜歡擔(dān)任出納這個(gè)崗位。公司管理人員對(duì)這些現(xiàn)象必須加以重視，同時(shí)想方設(shè)法改善出納工資制度。

經(jīng)濟(jì)收入與責(zé)任不成正比。出納工作十分嚴(yán)謹(jǐn)，在出納工作過(guò)程中不容許出現(xiàn)任何問(wèn)題，并且所有的處理過(guò)程都必須嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)來(lái)進(jìn)行，所有的細(xì)節(jié)都有明文規(guī)定，比如數(shù)字的大小寫(xiě)以及填寫(xiě)的位置等都有著明確規(guī)定。

在這種情況下，出納工作人員必須異常謹(jǐn)慎，在填寫(xiě)完之后要認(rèn)真檢查，特別是對(duì)于一些填寫(xiě)規(guī)范以及格式問(wèn)題等，要進(jìn)行一審再審。如果工作程序出錯(cuò)或者審核單出現(xiàn)明顯錯(cuò)漏，只要在上面簽了字，不管任何原因出納人員都要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。

一旦選擇不進(jìn)行支付，由相關(guān)工作人員依法依規(guī)經(jīng)辦、審核，其他員工會(huì)認(rèn)為出納工作人員做事呆板、人際交往能力差，不但延誤了雙方正常工作對(duì)接，也有可能影響出納與其他員工之間的人際關(guān)系，甚至出現(xiàn)與職工失和的情況。所以，關(guān)系復(fù)雜也是造成出納工作人員內(nèi)部存在問(wèn)題的間接原因。

4、企業(yè)出納環(huán)節(jié)漏洞的防范策略

建立健全財(cái)務(wù)管理制度。公司在財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度方面要制訂出富有針對(duì)性的具體規(guī)定和權(quán)限，依據(jù)規(guī)章制度實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督管理。公司在對(duì)出納工作人員的管理上，也可以實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理相結(jié)合的管理模式。

為了做好出納的基本工作，在賬款分管工作方面：出納工作人員無(wú)權(quán)從事出納的財(cái)務(wù)管理，而會(huì)計(jì)及其他業(yè)務(wù)人員也不能經(jīng)手現(xiàn)款的操作流程;出納工作人員應(yīng)當(dāng)憑借齊全且有效的憑證單據(jù)入賬支取現(xiàn)款，不得坐支、挪用公款等。

提高出納人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前，對(duì)出納人才綜合能力的需求日益增加，但有些出納工作人員的業(yè)務(wù)能力仍然停留在初級(jí)階段。財(cái)務(wù)管理知識(shí)是需要不斷更新的，身為財(cái)務(wù)人員一定要跟上時(shí)代腳步，準(zhǔn)確熟悉和把握最新頒布的政策法令，在對(duì)這些政策進(jìn)行精準(zhǔn)解讀的基礎(chǔ)上，將其融入日常工作中，防止由于專業(yè)知識(shí)欠缺而導(dǎo)致管理工作中的疏忽，給企業(yè)和自身造成無(wú)謂的經(jīng)濟(jì)損失。

為了確保出納制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，公司需要從兩個(gè)方面努力。

一方面，要培養(yǎng)和提高出納的自律能力，自律精神能更好發(fā)揮其個(gè)人積極性和主動(dòng)性，這也是全面執(zhí)行出納制度的有效措施。公司應(yīng)從多角度入手，提高出納的自我成長(zhǎng)意識(shí)，讓他們積極高效地工作，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守出納制度。

另一方面，為了加強(qiáng)公司的監(jiān)督系統(tǒng)，有關(guān)部門(mén)可以定期檢查出納工作，督促出納制度的全面實(shí)施。

　　會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生剛剛畢業(yè)去公司實(shí)習(xí)或者應(yīng)聘時(shí)，往往因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，而只能做財(cái)務(wù)助理、助手等一些職位，也有的公司提供出納崗位，那么財(cái)務(wù)助理和出納哪個(gè)崗位比較好呢？

　　財(cái)務(wù)助理崗位和出納崗位的比較

　　財(cái)務(wù)助理的主要職責(zé)是協(xié)助受訪會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，做好會(huì)計(jì)核算和分析工作。依照法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。按時(shí)記賬、結(jié)賬、還款，定期檢查現(xiàn)金、銀行存款和庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符；

　　出納是指按照有關(guān)規(guī)定和制度辦理本單位現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算及相關(guān)賬戶，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及相關(guān)票據(jù)的總稱；廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和證券的收付、保管和核算，它就屬于出納。不僅包括各類票據(jù)、貨幣資金、證券的收付業(yè)務(wù)處理，票據(jù)、貨幣資金、證券的分類保管，貨幣資金、證券的核算，還包括各業(yè)務(wù)部門(mén)貨幣資金的收付保管。狹義出納僅指各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專門(mén)設(shè)置的出納崗位或人員的工作。

　　就個(gè)人而言，出納是基礎(chǔ)，但事情會(huì)更加分散，而財(cái)務(wù)助理則是處理會(huì)計(jì)問(wèn)題。所謂出納管錢(即現(xiàn)金)，財(cái)務(wù)管帳，這是兩種不同類型的工作。如果剛剛畢業(yè)，可以從出納開(kāi)始，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程，然后轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)助理，或者先做兼職財(cái)務(wù)助理，逐漸熟悉后再做正式的財(cái)務(wù)助理；因?yàn)樨?cái)務(wù)助理將更容易訪問(wèn)企業(yè)的核心賬戶，學(xué)到的更多。如果是一家更正式的公司，就會(huì)有更多的晉升空間。

　　最近會(huì)計(jì)網(wǎng)在后臺(tái)遇到了一個(gè)問(wèn)題：“會(huì)計(jì)和出納到底有啥不同，哪個(gè)更好一些?”問(wèn)了問(wèn)身邊同事，有人選一，有人選二，看上去這像是兩個(gè)工種了。會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別到底在哪呢?在面臨職場(chǎng)選擇時(shí)，我們又該如何抉擇呢?

　　一、會(huì)計(jì)=出納?錯(cuò)!

　　剛剛?cè)胄械男“锥加X(jué)得會(huì)計(jì)和出納是一回事，這其實(shí)是個(gè)很大的誤會(huì)。

　　有句話在會(huì)計(jì)圈流傳很久：“出納管錢，會(huì)計(jì)管賬“，概括的很精準(zhǔn)。為什么會(huì)產(chǎn)生這種說(shuō)法，下面我們來(lái)詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。

　　出納：負(fù)責(zé)的是和資金收付相關(guān)的工作，常在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的第一線工作

　　工作內(nèi)容：

　　會(huì)計(jì)：根據(jù)具體工作內(nèi)容不同，可以將會(huì)計(jì)進(jìn)一步的細(xì)分為總賬會(huì)計(jì)，明細(xì)賬會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)……。工作內(nèi)容是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和交易事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和記錄，主要是賬務(wù)處理。

　　工作內(nèi)容：

　　我們可以看出兩者的區(qū)別主要在以下2點(diǎn)：

　?、俪黾{不進(jìn)行賬務(wù)處理的工作，只管理資金相關(guān)的流動(dòng)

　?、跁?huì)計(jì)不涉及實(shí)際資金的流動(dòng)，只管理賬目

　　二、會(huì)計(jì)、出納毫無(wú)關(guān)系?錯(cuò)!

　　雖然出納和會(huì)計(jì)的工作各有自己的側(cè)重點(diǎn)，但在財(cái)務(wù)工作上還是有很多關(guān)聯(lián)點(diǎn)。賬、錢的相互協(xié)同，才構(gòu)成了公司完整的財(cái)務(wù)體系。

　　雖然工作不同，但出納和會(huì)計(jì)的核算的依據(jù)都是會(huì)計(jì)憑證，并且這些憑證都是按照一定的順序在會(huì)計(jì)和出納之間傳遞。當(dāng)出納處理好公司的資金流動(dòng)的業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)才能對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。

　　三、出納的工作沒(méi)有價(jià)值?錯(cuò)!

　　打開(kāi)知乎，搜索一下出納，最多看到的就是”做出納很慘嗎?”，“30歲了還在做出納是不是沒(méi)有出路了”……出納的工作真的沒(méi)有意義嗎?

　　雖然出納是會(huì)計(jì)中基礎(chǔ)性崗位，但它直接參與到公司營(yíng)運(yùn)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，負(fù)責(zé)資金的收支和貨物的購(gòu)銷，同會(huì)計(jì)的分管有效地實(shí)現(xiàn)了錢物和賬目的分離。

　　大可設(shè)想一下，如果一個(gè)公司缺少了出納，錢物和賬目不能得到有效的分離，如果賬目一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，很難被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，將會(huì)給公司帶來(lái)毀滅性的隱患。

　　另一方面，由于出納是整個(gè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，工作的好壞直接影響到整個(gè)財(cái)務(wù)工作環(huán)節(jié)的效率。因此，出納對(duì)從業(yè)人員同樣也有著很高的要求：對(duì)政策全面的把握，過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　基礎(chǔ)的工作≠對(duì)能力沒(méi)有要求!如何把基礎(chǔ)的工作做得出色才是最考驗(yàn)?zāi)芰Φ氖虑椤?/p>

　　四、想要出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)?你要這樣做!

　　可能到這里就會(huì)有小伙伴想要問(wèn)，但是我已經(jīng)在出納工作上遇到了瓶頸，想要轉(zhuǎn)行到會(huì)計(jì)謀求自己的職業(yè)發(fā)展，具體該怎么做呢?

　　①培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)技能

　　出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)的最大的難點(diǎn)在會(huì)計(jì)實(shí)操。因?yàn)槿粘９ぷ鞒３＝佑|的是資金收付，對(duì)于會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理上接觸的比較少。因此在日常中，要留意自己對(duì)建帳、核算的學(xué)習(xí)，有條理的資料和視頻課都是不錯(cuò)的選擇。

　　此外還有報(bào)稅開(kāi)票類的工作，日常中要時(shí)常留意稅收政策(PS：像每天及時(shí)更新財(cái)稅政策、分享實(shí)操技能的大叔說(shuō)會(huì)計(jì)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇)，掌握各類申報(bào)表的填寫(xiě)，以及開(kāi)票的相關(guān)的操作。這里要向大家強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：學(xué)習(xí)這些知識(shí)的時(shí)，不要采取一種碎片式的輸入，而要去先建立一個(gè)整體的框架，再去填充細(xì)節(jié)。這樣才能對(duì)盡快對(duì)會(huì)計(jì)工作有一個(gè)整體的把握。

　　②考取一個(gè)合適的會(huì)計(jì)證書(shū)

　　很多小伙伴可能會(huì)覺(jué)得自己沒(méi)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，面試的時(shí)候不具有說(shuō)服力。考取一個(gè)證書(shū)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。入門(mén)選初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，進(jìn)階選中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，學(xué)霸們可以去沖擊一下CPA，要是英語(yǔ)不錯(cuò)ACCA也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　本文為大叔說(shuō)會(huì)計(jì)公眾號(hào)原創(chuàng)整理，作者：Fiona。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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出納與會(huì)計(jì)哪個(gè)好學(xué)？出納和會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域都有各自的核心職責(zé)和技能要求，因此哪個(gè)更容易學(xué)并沒(méi)有絕對(duì)的答案，它取決于個(gè)人的背景、興趣和學(xué)習(xí)方法。更多有關(guān)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧！

一、出納

1.主要職責(zé)：出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收支管理，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。這包括接收現(xiàn)金或支票付款、處理銀行轉(zhuǎn)賬、記錄日常交易等。

2.技能要求：出納需要具備良好的數(shù)學(xué)能力，能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算和記錄。此外，對(duì)基本的財(cái)務(wù)軟件有一定的了解和使用能力也是必要的。

3.學(xué)習(xí)難度：對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，出納的工作相對(duì)較為直觀和簡(jiǎn)單，主要涉及日常交易的處理和記錄。因此，如果個(gè)人對(duì)數(shù)字和計(jì)算較為敏感，且能夠仔細(xì)、準(zhǔn)確地完成任務(wù)，那么學(xué)習(xí)出納可能較為容易。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、會(huì)計(jì)

1.主要職責(zé)：會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)更廣泛的財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等。他們需要了解和應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

2.技能要求：會(huì)計(jì)需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和工具。此外，他們還需要具備良好的分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.學(xué)習(xí)難度：學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)需要掌握一定的理論知識(shí)，理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的應(yīng)用。同時(shí)，會(huì)計(jì)的工作也更為復(fù)雜和繁瑣，需要處理大量的數(shù)據(jù)和報(bào)表。因此，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)可能需要更多的時(shí)間和精力。