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    文章總會計(jì)師的任職條件是什么
    2023-04-17 15:53:09 28662 瀏覽

      總會計(jì)師是主管本單位會計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo),是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,是單位會計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人。總會計(jì)師的任職條件主要有六點(diǎn),具體任職條件如下:

    總會計(jì)師的任職條件

    總會計(jì)師的任職條件

      根據(jù)《總會計(jì)師條例》規(guī)定,總會計(jì)師的任職條件具體如下:

      1、堅(jiān)持社會主義方向,積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù);

      2、堅(jiān)持原則,廉潔奉公;

      3、取得會計(jì)師任職資格后,主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時間不少于3年;

      4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;

      5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識,熟悉行業(yè)情況,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

      6、身體健康,能勝任本職工作。

    總會計(jì)師的概述

      總會計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下,主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。在一些大、中型國有企業(yè)實(shí)行總會計(jì)師制度,有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會計(jì)管理。

      總會計(jì)師,是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理,成本管理,預(yù)算管理。會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作,參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員,總會計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員工作,直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

      總會計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計(jì)師的單位,在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中,不設(shè)與總會計(jì)師職權(quán)重疊的副職”??倳?jì)師的職能是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理控制??倳?jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。

    總會計(jì)師的崗位職責(zé)

      1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。

      2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

      3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

      4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

      5、總會計(jì)師負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

      6、總會計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

      7、總會計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

    總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別和聯(lián)系

      總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別在于總會計(jì)師是專業(yè)職務(wù),財(cái)務(wù)總監(jiān)是行政職務(wù),兩者的聯(lián)系是:它們是相輔相存的;一個企業(yè)單位在發(fā)展初期,會計(jì)就是財(cái)務(wù)主管,財(cái)務(wù)上的一切由他負(fù)責(zé),當(dāng)公司發(fā)展到一定階段,各職能部門職責(zé)越來越細(xì),財(cái)務(wù)總監(jiān)職位就應(yīng)運(yùn)而生了。

      在我國,“財(cái)務(wù)總監(jiān)”的提法是在“總會計(jì)師”之后。與西方國家相同,我國“財(cái)務(wù)總監(jiān)”制度源自委派財(cái)務(wù)總監(jiān)對國有企業(yè)實(shí)施監(jiān)督,其工作內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要方面,實(shí)質(zhì)上是對國有大中型企業(yè)總會計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善,它吸收和集中了總會計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能,也彌補(bǔ)了總會計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。它是經(jīng)理層高級財(cái)務(wù)管理人員,主要承擔(dān)內(nèi)部受托責(zé)任。

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    文章年薪70萬的財(cái)務(wù)經(jīng)理有哪些任職條件?
    2020-01-21 16:08:28 577 瀏覽

        很多會計(jì)人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期,小編收到了眾多粉絲的留言,問到底怎么樣才能做到年薪幾十萬的財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置呢?需要些什么條件呢?接下來小編和大家說一說。

    年薪70萬的財(cái)務(wù)經(jīng)理有哪些任職條件?

    (一)硬性條件

    我們先來說說要成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么?

    1、基礎(chǔ)條件:本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級會計(jì)職稱證書;

    2、加分條件:碩士以上學(xué)歷、CPA證書、有參與大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)

    3、優(yōu)先條件:有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來項(xiàng)目合作、對企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理的一些條件,如果你只有基礎(chǔ)的條件,那就需要加倍努力;努力再努力,有加分條件和優(yōu)先條件的加持,會讓這條道路好走很多,如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力,道路會更寬廣。        

    (二)管理能力

    當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時候,管理能力的重要性要大于專業(yè)能力,可能你的專業(yè)能力并沒有你部門下的同事強(qiáng),但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你,服從你的安排,有團(tuán)隊(duì)凝聚力并能把事情做好,這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時與大家打成一片,工作時能默契合作的領(lǐng)導(dǎo),真的是不可多見的好領(lǐng)導(dǎo)。

    (三)溝通能力

    走到管理層,最重要的就不是專業(yè)能力了,和下屬、同事、同行、上級溝通的能力尤為重要,除了專業(yè)方面的溝通,還有其他人際方面的溝通,如果和下屬相處時一直都是冷冰冰示人,或許會讓人一下子產(chǎn)生距離感,但是以后工作上出現(xiàn)的問題,有時候并不能得到及時的解決,和上級溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的,很多時候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會比專業(yè)能力大很多。

    看到上面小編的分析,你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎?

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    文章審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師任職條件
    2022-11-16 20:45:36 1741 瀏覽

      審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師是要取得注冊會計(jì)師證書5年以上,擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上,高級會計(jì)師或者相關(guān)高級職稱,熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,對內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力,豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

    審計(jì)機(jī)關(guān)總審計(jì)師任職條件

    總審計(jì)師的職責(zé)內(nèi)容

     ?。ㄒ唬﹨⑴c公司指標(biāo)制定與績效考核,參加“三重一大”的評審;參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估,參與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評估。

     ?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè);組織制定審計(jì)工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

     ?。ㄈ┒酱?、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作,并對審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

     ?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。

      (五)審定公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

     ?。┴?fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

    總審計(jì)師的制度內(nèi)容

      總審計(jì)師制度是確保內(nèi)部審計(jì)能夠有效、規(guī)范地開展,充分保護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性,快速并有效完成審計(jì)任務(wù),實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計(jì)師制度,我國的總審計(jì)師制度首先在金融領(lǐng)域開展,逐步拓展到大型央企,進(jìn)而向各類國企鋪開。

    審計(jì)的工作內(nèi)容

      審計(jì)的工作內(nèi)容是要對財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì),評估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則編制,一般由審計(jì)經(jīng)理進(jìn)行,審計(jì)助理協(xié)助評估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位,以及政府主管部門。

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    文章總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別
    2022-06-21 17:50:12 11217 瀏覽

      總會計(jì)師是單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員,用于協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作;財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)監(jiān)督相關(guān)方面,實(shí)際上兩者有著明顯的區(qū)別。

    總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)

      總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體區(qū)別有哪些?

      總會計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下,主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。CFO意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān),是現(xiàn)代公司中最有價(jià)值的頂尖管理職位之一,通常而言,CFO職位是高于財(cái)務(wù)總監(jiān)的。

      總會計(jì)師是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師并列為企事業(yè)單位重要的三總師制度,享受行政副職待遇??倳?jì)師作為經(jīng)營班子成員對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)是舶來品,從該詞構(gòu)成來看,“財(cái)務(wù)”兩字確定了財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容;“總”決定了其職業(yè)地位;“監(jiān)”體現(xiàn)了工作性質(zhì),即“監(jiān)督”與“監(jiān)管”。從起源看,財(cái)務(wù)總監(jiān)受董事會委托,監(jiān)管總經(jīng)理,向所有者或董事長負(fù)責(zé)。

      總會計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)“各為其主”,創(chuàng)立目的有所不同,但因二者在工作范圍和內(nèi)容都是財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域,也有許多相似之處,只是工作方法、工作重點(diǎn)上各有側(cè)重??倳?jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算,而財(cái)務(wù)總監(jiān)則側(cè)重于財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。

      總會計(jì)師的崗位職責(zé)包括什么?

      1、全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會計(jì)工作;

      2、管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

      3、指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

      4、建立會計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

      5、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

      6、監(jiān)督編制預(yù)算表與現(xiàn)金流量報(bào)告。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)是什么?

      1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報(bào)告;

      2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;

      3、跟蹤分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題;

      4、參與投資項(xiàng)目的分析、論證與決策;

      5、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

      財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)什么區(qū)別?

      1、概念不同:財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)高管,參與公司管理,參與重大原則和政策的決定;財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)中層干部,負(fù)責(zé)整個財(cái)務(wù)部門,不僅負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)后會計(jì)工作、會計(jì)報(bào)表,還負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金分配、投資方向等內(nèi)容。

      2、工作職責(zé)不同:財(cái)務(wù)總監(jiān)重點(diǎn)在于以財(cái)務(wù)專家身份對公司經(jīng)營戰(zhàn)略作出可行性評估,負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督完成情況,代表所有者利益對企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,是財(cái)務(wù)經(jīng)理的上級;而財(cái)務(wù)經(jīng)理重點(diǎn)在于完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,提高經(jīng)營效益,完成經(jīng)營者任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)。

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    文章總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的區(qū)別
    2023-10-24 17:52:46 1215 瀏覽

    總會計(jì)師(Chief Accountant)

    源自前蘇聯(lián)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,是既對國家負(fù)責(zé)、又對廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位。

    我國的總會計(jì)師制度產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,是在“一長三師”(廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師)的企業(yè)干部管理體制下形成的。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)之后,中國企業(yè)一般在“對總經(jīng)理負(fù)責(zé)”含義上定位總會計(jì)師的職責(zé)。

    國務(wù)院1990年發(fā)布《總會計(jì)師條例》,定位“總會計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計(jì)師的單位,在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中,不設(shè)與總會計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

    總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO的區(qū)別

    財(cái)務(wù)總監(jiān)(Financial Controller)

    源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家國有企業(yè)發(fā)展,管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計(jì)師等高級管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

    西方國家通過建立財(cái)務(wù)總監(jiān)制,監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層,以有效避免“內(nèi)部人控制”保護(hù)所有者的利益,滿足所有者對企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控的要求。

    財(cái)務(wù)總監(jiān)職能:對國有大中型企業(yè)總會計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善,它吸收和集中了總會計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能,也彌補(bǔ)了總會計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。

    CFO(Chief Financial Officer)

    由于美國公司財(cái)務(wù)管理達(dá)到相當(dāng)水平后,降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進(jìn)一步發(fā)展良機(jī)而必須解決的一些財(cái)務(wù)問題上。

    相對而言,歐洲企業(yè)的CFO們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。

    在中國,較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè),逐漸越來越多的國內(nèi)公司采用“CFO”這一稱謂。

    CFO是地位顯赫的公司高級管理者,在公司治理中扮演著重要角色,他們同時進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層,以股東價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ),參與公司戰(zhàn)略。

    CFO一般同時管轄CIO(Chief Information Officer,首席信息官)、主計(jì)長(Controller)和司庫(Treasurer)等,但分別向CEO和審計(jì)委員會匯報(bào)工作。

    CFO的重要職責(zé)就是代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制,通過資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展,并向股東和董事會負(fù)責(zé)。

    財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(無恰當(dāng)英文翻譯名稱)

    “財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”是法律術(shù)語,是公司法使用的稱謂,需要在工商局登記在簿。公司的財(cái)務(wù)直接涉及稅務(wù),稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外,就是要填寫財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

    財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須擁有會計(jì)證,一般要求有一定的管理能力,參與公司重大事項(xiàng)及生產(chǎn)經(jīng)營決策。

    由于財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越高,國有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

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    文章總會計(jì)師價(jià)值創(chuàng)造課程
    2023-08-16 14:07:34 422 瀏覽

    課程背景

      CFO正在使公司財(cái)務(wù)管理的傳統(tǒng)地位發(fā)生革命性的變化——他們參與公司經(jīng)營的全過程,并以一種真正的伙伴關(guān)系與CEO一起進(jìn)行決策。作為公司頂尖職位,越來越多的CFO已經(jīng)從傳統(tǒng)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的角色中有所轉(zhuǎn)變,他們在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的變革階段起著重要作用,廣泛地參與到資本運(yùn)作、員工薪酬計(jì)劃、戰(zhàn)略決策等角色中去。同時CFO還需積極推動企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造,并有效與投資者進(jìn)行溝通。

    總會計(jì)師價(jià)值創(chuàng)造

      我們CFO課程正是基于“成為CEO的決策伙伴”這一嶄新要求,以系統(tǒng)全面的課程設(shè)計(jì),為CFO提供更為廣泛的知識架構(gòu)、戰(zhàn)略思維訓(xùn)練、財(cái)務(wù)工具把握、創(chuàng)新變革能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升。

    課程收益

      重新界定CFO的多重職能,明確CFO的企業(yè)管理核心地位

      培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維,強(qiáng)化CFO對企業(yè)的全局財(cái)務(wù)管理,提升運(yùn)籌帷幄能力

      把握企業(yè)戰(zhàn)略,成為企業(yè)變革的推動者

      更精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析,嫻熟面對資本市場,更好地處理投資者關(guān)系

      掌握前沿金融衍生工具,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

      CFO領(lǐng)導(dǎo)力的塑造,實(shí)現(xiàn)高效治理,打造企業(yè)核心競爭力

    課程對象

      課程針對CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及承擔(dān)類似角色的副總裁或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

      參加學(xué)員需要具有8年中高層管理經(jīng)驗(yàn)。

      CEO、董事會成員等與CFO一起參加效果更佳。

    課程大綱

    想了解詳細(xì)課程資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流。

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    文章財(cái)務(wù)BP的任職要求與發(fā)展?jié)摿?/div>
    2023-11-17 16:28:19 969 瀏覽

    財(cái)務(wù)BP,這是會計(jì)圈近幾年流行起來的詞匯。BP中的B指的是Business,是業(yè)務(wù)、商業(yè)的意思,P指的是Partner,是伙伴、同伴、同伙的意思,財(cái)務(wù)BP連起來就是指財(cái)務(wù)人員是業(yè)務(wù)的伙伴。從字面意思解讀,能得出一個結(jié)論,財(cái)務(wù)BP需要走進(jìn)業(yè)務(wù),融入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)。

    財(cái)務(wù)BP本質(zhì)是管理會計(jì),只是這個管理會計(jì)的定位更加明確,他是聚焦于某一具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的管理會計(jì)。如投資型財(cái)務(wù)BP聚焦投資項(xiàng)目,市場型財(cái)務(wù)BP聚焦銷售管理與客戶管理,項(xiàng)目型財(cái)務(wù)BP聚焦工程項(xiàng)目。

    財(cái)務(wù)BP的任職要求

    現(xiàn)在大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部普遍設(shè)立了財(cái)務(wù)BP崗,財(cái)務(wù)BP崗等于從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理崗中分離出來,成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個新的分支。財(cái)務(wù)部會把財(cái)務(wù)BP派駐到各業(yè)務(wù)口,派駐過去后,財(cái)務(wù)BP就具備了業(yè)務(wù)管理人員的身份,成熟的財(cái)務(wù)BP應(yīng)是業(yè)務(wù)口的核心管理人員之一。

    在組織關(guān)系上,財(cái)務(wù)BP身在財(cái)務(wù)部,心在業(yè)務(wù)端,他是聯(lián)系財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的紐帶。正因?yàn)樨?cái)務(wù)BP兼具雙層身份,所以他有兩方面的工作職責(zé)要求,一方面他要把財(cái)務(wù)管理的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)管理之中,另一方面他要協(xié)助所在業(yè)務(wù)口的一把手抓好業(yè)務(wù),致力于識別風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、降本增效,與其他業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一道推動經(jīng)營目標(biāo)完成。

    履職財(cái)務(wù)BP,沒有特殊的財(cái)務(wù)技能要求,他一般不負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)口的賬務(wù)核算與納稅申報(bào),主要是借助預(yù)算、分析、內(nèi)控、考核等財(cái)務(wù)工具做好業(yè)務(wù)管理。除財(cái)務(wù)專業(yè)技能外,財(cái)務(wù)BP需要具備較綜合的管理能力,包括但不限于溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、彌合能力。

    做好財(cái)務(wù)BP,有兩點(diǎn)很重要,一是要有業(yè)務(wù)思維,要懂得立足業(yè)務(wù)去思考財(cái)務(wù)的問題,二是恪守服務(wù)本分,扔掉財(cái)務(wù)監(jiān)督的執(zhí)念,從里到外把自己當(dāng)成業(yè)務(wù)人。

    大型企業(yè)的財(cái)務(wù)BP一般由資深財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,成熟的財(cái)務(wù)BP是財(cái)務(wù)人里最懂業(yè)務(wù)的,是業(yè)務(wù)人里最懂財(cái)務(wù)的。財(cái)務(wù)BP發(fā)展的空間較大,既能擔(dān)任子公司CFO,也能回總部擔(dān)任財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,還可以轉(zhuǎn)崗擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。可以這么說,“業(yè)務(wù)”是財(cái)務(wù)BP創(chuàng)造價(jià)值的天地,“財(cái)務(wù)”是打開這片天地的鑰匙。

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    文章acca國內(nèi)認(rèn)可嗎?acca可任職的崗位有哪些?
    2023-10-26 15:52:11 136 瀏覽

      acca國內(nèi)認(rèn)可。acca作為國際財(cái)會界高含金量的證書,在全球企業(yè)總都擁有極高的認(rèn)可度,在中國也與超過上百家認(rèn)證雇主保持密切合作,這些企業(yè)在招聘時會給與acca學(xué)員優(yōu)先錄取的機(jī)會,并且隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,越來越多企業(yè)需要熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則的acca人才,不管是在國際上,還是在國內(nèi),acca都有很大的發(fā)展前景和發(fā)展空間。

    acca國內(nèi)認(rèn)可嗎?

      不僅僅是外企對acca有需求,一些合資企業(yè)、上市公司、國企、甚至小型私企、民營企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有acca證書。這也說明,幾乎是全部的企業(yè)acca會員都可以選擇,不用擔(dān)心其在國內(nèi)的含金量比不上其他證書,擁有acca證書就代表已經(jīng)具備了一定的能力和資格,它帶給acca持證者的優(yōu)勢不僅是個人能力的提升,對于長遠(yuǎn)發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃來說,acca都是一個很有用的證書。

    acca可任職的崗位有哪些

      據(jù)統(tǒng)計(jì),acca會員大都在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、會計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門等從事高級財(cái)務(wù)管理工作,他們的薪資較普通財(cái)務(wù)人士普遍較高。acca可任職的崗位有:外資銀行金融投資分析師;跨國公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員;國際會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢師;國內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員;國內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門主管等。

    acca的報(bào)考條件是什么

      報(bào)考人員需要滿足acca的報(bào)考條件才能參加考試,報(bào)考acca,滿足以下條件之一即可:

      1、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生,完成大一的課程考試;

      2、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

      3、上面兩個都不符合的,年滿16周歲可以先申請參加FIA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。完成FBT、FMA、FFA3門課程后,可以免考F1-F3,直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

    acca考試時間

      acca考試時間如下:F1-F4科目隨時可參加機(jī)考考試。其余科目每年分季機(jī)考,分季機(jī)考將在規(guī)定的考試周與書面考試同時進(jìn)行??荚嚂r間為4次,每年的3月、6月、9月、12月可參加考試。F5-F9的機(jī)考將包括電腦自動閱卷和專家閱卷的題目類型,對acca學(xué)員的專業(yè)知識和應(yīng)用技能進(jìn)行全面科學(xué)的考核。就分季機(jī)考而言,acca對全球范圍內(nèi)的雇主、學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次全方位的咨詢并開展試考,確保學(xué)員不論是參加書面考試還是分季機(jī)考,都能夠?qū)ζ淠芰M(jìn)行同等水平的考核,無論采用哪種考試方法,考試結(jié)果都是可信的和公正的?! ?/p>

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    文章浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格條件是什么?
    2023-12-07 14:52:30 179 瀏覽

      高級經(jīng)濟(jì)師采取考評結(jié)合方式,在考試通過后還要通過評審才能獲得職稱,不少考生對于高級經(jīng)濟(jì)師的職稱評審條件有疑問,詢問浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格是什么?接下來,小編來統(tǒng)一為大家解答一下。

    浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)\n任職資格條件是什么?

      一、浙江省副高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格條件

      第四條申報(bào)人應(yīng)遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,履行崗位職責(zé),積極為社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

      第五條學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件?,F(xiàn)聘任在經(jīng)濟(jì)師崗位上,并具備下列條件之一者,可申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格:

      (一)獲得博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)2年以上;

      (二)獲得碩士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)4年以上;

      (三)大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)普通班畢業(yè),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)5年以上。

      先取得經(jīng)濟(jì)師資格,后取得規(guī)定學(xué)歷者,取得規(guī)定學(xué)歷前后的經(jīng)濟(jì)師資格年限可合并計(jì)算。

      經(jīng)濟(jì)師資格含可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格。

      擔(dān)任其他高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上,因工作崗位變動,現(xiàn)實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的,須轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟(jì)師資格;或因?qū)嶋H工作崗位需要,擔(dān)任其他高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上,符合申報(bào)條件的,可兼評高級經(jīng)濟(jì)師資格。

      第六條破格申報(bào)條件:

      (一)不具備第五條規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件的人員,但具備下列5項(xiàng)條件中的3項(xiàng)以上者,可以破格申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格。破格申報(bào)一般只允許單破,即破學(xué)歷或破資歷,對資歷條件的破格,提前時間一般不超過1年。

      1.設(shè)區(qū)市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,或被列為設(shè)區(qū)市以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象,或被授予設(shè)區(qū)市以上勞動模范、先進(jìn)工作者稱號,或榮獲政府授予的省(部)級以上榮譽(yù)稱號者,或所主持的單位被授予省(部)級以上先進(jìn)集體稱號;

      2.主持管理企業(yè)(或大型項(xiàng)目)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷售收入1000萬元以上或年均繳稅在100萬元以上的盈利企業(yè)(項(xiàng)目);

      3.省、部級三等及以上或設(shè)區(qū)市(廳)級一等科技進(jìn)步獎,經(jīng)濟(jì)或其他社會科學(xué)研究成果項(xiàng)目政府獎勵的主要貢獻(xiàn)者;

      4.作為主要作者,正式出版過1本經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的專著或譯著,或編寫過大、中專教材,并為主編、副主編及主要撰稿者;

      5.獨(dú)立或作為第一撰寫人在國家專業(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流(收入出版的論文集)或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過3篇以上有較高水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

      (二)雖未取得經(jīng)濟(jì)師資格,但具備以下條件者,可以破格直接申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格。

      1.一定規(guī)模企業(yè)的董事長、總經(jīng)理,或40周歲以上的副董事長、副總經(jīng)理,已在本企業(yè)任上述職務(wù)3年以上。

      2.所在企業(yè)達(dá)到以下條件:

      (1)建筑工程企業(yè)(盈利企業(yè)):具有工程施工總承包二級及以上資質(zhì),凈資產(chǎn)5000萬元以上,近3年年均工程結(jié)算收入1.5億元以上,外向度(省外建筑業(yè)產(chǎn)值占其總產(chǎn)值的比例,下同)50%以上;或具有工程專業(yè)承包一級資質(zhì),凈資產(chǎn)2500萬元以上,近3年年均工程結(jié)算收入7000萬元以上,外向度40%以上;或具有工程監(jiān)理(或招標(biāo)代理、或造價(jià)咨詢)甲級資質(zhì),凈資產(chǎn)500萬元以上,近3年年均營業(yè)收入2500萬元以上。

      (2)房地產(chǎn)企業(yè):具有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二級及以上資質(zhì),近3年房屋建筑竣工面積累計(jì)25萬平方米以上,且近3年商品房銷售額累計(jì)25億元以上的盈利企業(yè)。

      (3)交通建設(shè)工程企業(yè):具有二級及以上總承包資質(zhì),3000萬元以上的企業(yè)注冊資本金,近3年年均營業(yè)收入3億元以上的盈利企業(yè)。

      (4)礦山企業(yè)(盈利企業(yè)):省級以上綠色礦山企業(yè),近3年年均生產(chǎn)總值在5000萬元以上。注冊資本金:金屬類、螢石類和地?zé)犷惖V山1000萬元以上;建筑石料類礦山2000萬元以上;石灰石類礦山3000萬元以上。近3年年均開采量:金屬類、螢石類礦山企業(yè)5萬噸以上;地?zé)犷惖V山企業(yè)30萬噸以上;石灰石類礦山企業(yè)100萬噸以上;建筑石料類礦山企業(yè)200萬噸以上。

      (5)金融企業(yè)(盈利企業(yè)):法人金融機(jī)構(gòu)(包括銀行類、證券期貨類、保險(xiǎn)類法人機(jī)構(gòu));或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元(含)以上的銀行類分支機(jī)構(gòu),上年證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營業(yè)部平均交易量水平(含)以上的證券期貨公司分支機(jī)構(gòu),上年產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)2000萬元(含)以上和壽險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)1億元(含)以上的保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)。

      (6)其他類企業(yè):近3年年均銷售收入5000萬元以上、凈資產(chǎn)收益率在6%以上;或近3年年均繳稅在500萬元以上的盈利企業(yè);或近2年內(nèi)本企業(yè)銷售收入進(jìn)入全省本行業(yè)(大類)前10位。

      3.具備以下條件中的3項(xiàng):

      (1)善于運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理知識及手段,研究和解決企業(yè)經(jīng)營管理中的難題,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;

      (2)省(部)級三等、設(shè)區(qū)市(廳)級二等及以上科技進(jìn)步獎等相應(yīng)政府獎勵項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者,或被評為省(部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長(經(jīng)理),或獲得設(shè)區(qū)市(廳)級以上勞動模范、先進(jìn)工作者、有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀拔尖人才,或獲得設(shè)區(qū)市(廳)級相關(guān)榮譽(yù)稱號2項(xiàng)以上;

      (3)獲得博士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年,獲得碩士學(xué)位從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿7年,大學(xué)本科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿10年,大學(xué)專科學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿20年,不具備上述學(xué)歷的人員從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿25年;

      (4)正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)方面的專著,或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表不少于2篇具有較高研究價(jià)值的經(jīng)濟(jì)管理文章。

      第七條其他條件。

      (一)申報(bào)人員須參加省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)師人機(jī)對話測評或?qū)<颐嬖嚧疝q,主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識及經(jīng)營管理工作能力。人機(jī)對話測評和面試答辯成績作為評價(jià)的重要依據(jù)之一。

      (二)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求:

      1.40周歲以下的申報(bào)對象,須取得全國職稱外語等級考試B級合格成績或達(dá)到省合格標(biāo)準(zhǔn)。40周歲以上申報(bào)對象的外語水平不作為申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格的必備條件,只作為專家評審的依據(jù)之一。符合外語免試條件的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2.45周歲以下的申報(bào)對象須按規(guī)定提供全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(4個模塊)或符合相應(yīng)免試條件。

      (三)年度考核要求:申報(bào)對象近3年年度考核為合格(或稱職)以上,破格申報(bào)對象須有1年以上年度考核為優(yōu)秀。

      (四)繼續(xù)教育要求:任職期間參加相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn),并達(dá)到規(guī)定學(xué)時(學(xué)分)。

      二、高級經(jīng)濟(jì)師評審流程是什么?

      1、申報(bào)及審查。符合申報(bào)條件的人員,由本人提交申請,填寫申報(bào)表,經(jīng)單位審查之后,報(bào)主管部門(人事檔案托管部門)審核;

      2、初審。評委會對申報(bào)材料進(jìn)行審查,提交評審組評議;

      3、評議。評委會組織參評人員進(jìn)行考核(部分省市要答辯),提出評議意見;

      4、評審。在“評審組”評議意見的基礎(chǔ)上,對參評人員的評議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決;

      5、評審結(jié)果公示;

      6、最后審定、發(fā)證。由“評委辦公室”對其評審材料做最后審定。

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    文章貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件:任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求
    2024-05-15 09:54:21 249 瀏覽

      貴州省經(jīng)濟(jì)系列評審條件按照《貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件(試行)》黔人社通〔2020〕21號文件執(zhí)行,高頓網(wǎng)校為大家整理了貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件相關(guān)內(nèi)容。

    貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件\n任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求

      一、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審任職條件

      1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

      2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案,推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。

      3.工作業(yè)績較為突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

      4.有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

      同時須具備下列條件之一:

      5.主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動3年以上。

      6.主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

      7.主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市(州)重點(diǎn)項(xiàng)目。

      8.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究,具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中疑難問題的能力,在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。

      二、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績成果要求

      取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后,符合下列條件之二:

      1.主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出,連續(xù)3年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上;或企業(yè)被所在縣(市、區(qū))級以上主管部門評為納稅大戶。

      2.主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

      3.主持1項(xiàng)以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),技術(shù)改造項(xiàng)目,或作為主要參與者,獨(dú)立承擔(dān)其中經(jīng)濟(jì)要素管理工作?;蜃鳛闃I(yè)務(wù)骨干參與企事業(yè)單位的投、融資,企業(yè)改制,兼并重組,管理創(chuàng)新,戰(zhàn)略規(guī)劃,營銷模式,技術(shù)改造,人力資源,企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評估并組織實(shí)施。

      4.主持或主要參與的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;或主持和直接參與省級有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會效益。

      5.因經(jīng)營管理業(yè)績顯著,在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出,被選為省級行業(yè)商(協(xié))會的常務(wù)理事以上職務(wù),并積極參與商(協(xié))會各項(xiàng)管理工作,工作成績顯著。

      6.主持或作為骨干參與市(廳)級以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐,取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。

      7.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持完成省(部)級以上課題1項(xiàng)或市(廳)級重點(diǎn)課題2項(xiàng);或作為主要參與者參與完成省(部)級以上課題2項(xiàng)或市(廳)級重點(diǎn)課題4項(xiàng)(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

      8.指導(dǎo)下一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)水平,幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員考試取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

      9.從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著,榮獲省級以上“五一”勞動獎?wù)拢蚴?部)級以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者,或市(廳)級表彰2次以上。

      三、貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審學(xué)術(shù)成果要求

      取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后,符合下列條件之一:

      1.在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文2篇。

      2.公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著,本人撰寫5萬字以上。

      3.在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果,獲省(部)級(以上)獎1項(xiàng);或獲省直行業(yè)協(xié)會、市(廳)級一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)。

      4.在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中,獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

      以上就是【貴州省高級經(jīng)濟(jì)師評審條件:任職、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果要求】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測!

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    文章ACCA考了好找工作嗎?ACCA可任職的崗位有哪些?
    2023-09-27 17:16:38 525 瀏覽

      ACCA考相對好找工作。ACCA有超高的含金量在國際上享有極高的權(quán)威性和認(rèn)可度。在國內(nèi)乃至國際市場,ACCA會員是相當(dāng)有優(yōu)勢的,因ACCA協(xié)會在全球的影響力導(dǎo)致國際上很多知名企業(yè)都成為了ACCA的認(rèn)可雇主,包括世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi),他們在面對ACCA學(xué)員的面試時都是優(yōu)先錄取的??偠灾?,ACCA考上的人員對于找工作相對有一定的優(yōu)勢。

    ACCA考了好找工作嗎?

    ACCA可任職的崗位有哪些?

      據(jù)統(tǒng)計(jì),ACCA會員大都在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、會計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門等從事高級財(cái)務(wù)管理工作,他們的薪資較普通財(cái)務(wù)人士普遍較高。ACCA可任職的崗位有:外資銀行金融投資分析師;跨國公司的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險(xiǎn)控制人員;國際會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師、咨詢師;國內(nèi)境外上市公司的財(cái)務(wù)、金融分析人員;國內(nèi)審計(jì)師事務(wù)所的涉外部門主管等。

    ACCA相對于傳統(tǒng)會計(jì)有優(yōu)勢嗎

      ACCA相對于傳統(tǒng)會計(jì)有優(yōu)勢。相對于傳統(tǒng)會計(jì),ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌、預(yù)測及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來發(fā)展。這對于中國傳統(tǒng)的應(yīng)試教育來說是個非常好的互補(bǔ),在獲取知識用以解決實(shí)際問題這方面對于傳統(tǒng)教學(xué)教育出來的學(xué)生是一次拓展思維訓(xùn)練的機(jī)會。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在招聘網(wǎng)站中,大部分要求具有ACCA資格的職位有財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)、總經(jīng)理助理、董事長助理以及首席財(cái)務(wù)官。這些職位要求應(yīng)聘者不僅需要計(jì)算財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識,還需要有對于財(cái)務(wù)分析、部門配合、以及做出專業(yè)的報(bào)告讓非財(cái)務(wù)人員理解并執(zhí)行的能力。

    ACCA考后還有什么其他作用

      ACCA作用有很多,有助于求職就業(yè),也可以提升自身能力等。大部分人員考證無非都是為了增加自己的就業(yè)競爭力,或者是在學(xué)業(yè)上有加分,以及通過考證來提升能力,備考acca能滿足這些人的目的。acca考試科目共有15門,包含需要學(xué)習(xí)的課程也有很多,涵蓋了金融財(cái)會、商業(yè)戰(zhàn)略等多方面,主旨是為了培養(yǎng)國際化綜合素質(zhì)人才,所以考acca對自己能力的提升還是很大的。acca還和許多海外高校互認(rèn),備考人員可以通過acca申請國外一些院校的研究生學(xué)位。

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    文章CQF持證人的就業(yè)方向,CQF持證人一般去哪里任職?
    2023-01-04 17:50:19 537 瀏覽

      CQF證書持證人士的就業(yè)方向選擇非常多,能在銀行、證券商、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)控制管理等相關(guān)金融企業(yè)開展業(yè)務(wù)。一般可以從事以下職位:

    CQF持證人

      量化分析師、算法交易量化分析師、量化交易員、多資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)經(jīng)理、全球交易風(fēng)險(xiǎn)控制主管、風(fēng)險(xiǎn)分析師、量化開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)分析總監(jiān)、高級商品分析師、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)顧問、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略股票基金經(jīng)理、量化開發(fā)和研究、投資組合風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、市場風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)師、模型風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)、獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)模型驗(yàn)證經(jīng)理、量化建模和分析總監(jiān)、高級講師等。

    CQF持證人一般去哪里任職?

      CQF作為全球量化投資領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證,其持證人在世界知名銀行、投資管理公司、基金、貿(mào)易公司和咨詢公司任職。

      CQF持證人任職的常見企業(yè)有高盛、美林、摩根、匯豐、花旗、畢馬威、巴克萊、德勤、荷蘭銀行、英國石油國際有限公司、美洲銀行、國際清算銀行、法國巴黎銀行、蘇格蘭皇家銀行、德國商業(yè)銀行、瑞士信貸第一波士頓銀行、德意志銀行、瑞士聯(lián)合銀行、意大利聯(lián)合信貸銀行等。

    CQF持證人待遇如何?

      其實(shí)一般在國內(nèi),如果量化從業(yè)3-5年以上,經(jīng)常能碰到獵頭職位,常見的參考職位如下:

      1、投研系統(tǒng)開發(fā)工程師:參考年薪60-120萬間

      重點(diǎn)本科及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有豐富的股票或期貨量化交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),中高頻或中低頻交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)都可以。

      2、量化投資組長(或PM):參考年薪200萬間

      CTA和股指期貨PM,兩個方向的都需要,尤其重點(diǎn)看CTA方向的PM。要求:理工科背景,最好Top10院校畢業(yè),2年以上經(jīng)驗(yàn),實(shí)盤資金300萬以上,中短線,年后收益率15+%,目前頭部私募量化背景優(yōu)先考慮,過來后會配置IT和研究員,薪資和提成open可談。

      3、基金經(jīng)理/PM:參考薪資:年薪60-200萬間

      策略提成是公司收入的30%-50%;PS:tick2trade 100ms延遲,支持tick級交易。

    CQF量化金融分析師考下來要多少錢?

      CQF考試在美國是2萬美金左右;在英國和歐洲不包括VAT(增值稅)大概是1.6萬美金,加上VAT也是2萬美金左右,目前在國內(nèi)CQF考試的費(fèi)用相對優(yōu)惠,為65800人民幣,沒有其他額外費(fèi)用。如果大家想要在國內(nèi)報(bào)考CQF需要通過CQF的審核,當(dāng)協(xié)會認(rèn)定你是屬于中國考生之后,才會享受到這個優(yōu)惠價(jià)。

    一般多久可以拿到CQF證書?

      CQF并不是簡單的一個考試,而是類似于一個海外的碩士項(xiàng)目,基本就是把一個碩士的課程搬到線上,CQF通過老師線上授課,線下學(xué)生自己完成作業(yè),還有線上習(xí)題課等方式教授考生知識。不過這個項(xiàng)目的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本比碩士項(xiàng)目低得多,靈活性很大,從報(bào)名到課程學(xué)習(xí)、再到考證取證這個過程周期,正常來說一般需要6個月左右。

    CQF考下來要多少錢?

      CQF考試在美國是2萬美金左右;在英國和歐洲不包括VAT(增值稅)大概是1.6萬美金,加上VAT也是2萬美金左右,目前在國內(nèi)CQF考試的費(fèi)用相對優(yōu)惠,為65800人民幣,沒有其他額外費(fèi)用。如果大家想要在國內(nèi)報(bào)考CQF需要通過CQF的審核,當(dāng)協(xié)會認(rèn)定你是屬于中國考生之后,才會享受到這個優(yōu)惠價(jià)。

    為什么CQF費(fèi)用這么貴?

      價(jià)格問題往往取決于對比對象。如果CQF對標(biāo)海外金融碩士課程,雖然從老師配置到課程設(shè)置都高度一致,但海外碩士課程學(xué)費(fèi)一般4萬美金左右,CQF作為一個半年學(xué)期的課程,于是就把自己定價(jià)為2萬美金了。

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