CFO即為首席財務(wù)官，光從字面上的意思都已經(jīng)感覺到它是一個十分高大上的職位，但對于它的認(rèn)知，知道的人卻是少之又少。到底CFO這職位平時的工作是要負(fù)責(zé)做什么？任職需要具備哪些要求？下面小編為大家介紹。

何為CFO？

首席財務(wù)官——CFO是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)發(fā)展到一個新階段的必然產(chǎn)物。沒有首席財務(wù)官的治理結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代意義上完善的治理結(jié)構(gòu)。從這一層面上看，中國構(gòu)造治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)設(shè)立CFO之類的職位。

簡單的來說，CFO大家可以把它理解為財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)，是公司財務(wù)部的最高管理人，在公司的財務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮著重要的管理作用。

成為CFO的資格要求

（1）已取得大專學(xué)歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作5年以上；

（2）已取得大學(xué)本科學(xué)歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作3年以上；

（3）已取得研究生學(xué)歷者，從事財務(wù)管理相關(guān)工作2年以上；

（4）取得國家財經(jīng)類初中級職稱。

CFO職能上的要求

具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；

熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；

參與過較大投資項目的分析、論證和決策；

熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

良好的口頭及書面表達(dá)能力。

CFO日常工作職責(zé)

中國許多人及包括一些企業(yè)對CFO的理解其實(shí)并不準(zhǔn)確，至少是不全面。美國只有上市公司才設(shè)CFO，很多CFO并不專門管財務(wù)，財務(wù)部只是他們負(fù)責(zé)的一個部門而已，是最基本的功課;其價值體現(xiàn)的關(guān)鍵是要在戰(zhàn)略里起主導(dǎo)作用。

CFO的主要工作有三：

一、是通過財務(wù)的手段進(jìn)行戰(zhàn)略層面的操作，如果工作出色，這帶來的公司價值增值將比業(yè)務(wù)運(yùn)營創(chuàng)造的價值更多；

二、就是像銷售一樣去‘賣’公司，把公司推銷給投資者，真正決定上市公司命運(yùn)的人是基金經(jīng)理、大的機(jī)構(gòu)投資者，因此投資者關(guān)系是CFO非常重要的問題；

三、通過兼并收購將公司的戰(zhàn)略用最低成本實(shí)施出來；

由此可判斷出一個優(yōu)秀CFO的標(biāo)準(zhǔn)是：獨(dú)立的判斷，超強(qiáng)的商業(yè)意識，對業(yè)務(wù)的透徹了解，在資本市場游刃有余的運(yùn)作以及戰(zhàn)略性的眼光。

另外，CFO的崗位職責(zé)還有：

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

在中國，一般CFO的職位級別在財務(wù)領(lǐng)域中是最高的（比總會計師還要高），最為財會人的你，如果未來目標(biāo)就是想成為一名優(yōu)秀的CFO，建議現(xiàn)在就要有所準(zhǔn)備，報名考取相對應(yīng)的職稱資格證書，為未來的路做鋪墊。

    很多會計人在事業(yè)上都遇到了瓶頸期，小編收到了眾多粉絲的留言，問到底怎么樣才能做到年薪幾十萬的財務(wù)經(jīng)理的位置呢？需要些什么條件呢？接下來小編和大家說一說。

（一）硬性條件

我們先來說說要成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件是什么？

1、基礎(chǔ)條件：本科畢業(yè)、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、中級會計職稱證書；

2、加分條件：碩士以上學(xué)歷、CPA證書、有參與大項目的經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)先條件：有人脈、有資源、有背景、能給企業(yè)帶來項目合作、對企業(yè)拓展業(yè)務(wù)有幫助以上就是能成為一名財務(wù)經(jīng)理的一些條件，如果你只有基礎(chǔ)的條件，那就需要加倍努力；努力再努力，有加分條件和優(yōu)先條件的加持，會讓這條道路好走很多，如果付出與只擁有基礎(chǔ)條件考生一樣的努力，道路會更寬廣。        

（二）管理能力

當(dāng)你目標(biāo)要往管理層走的時候，管理能力的重要性要大于專業(yè)能力，可能你的專業(yè)能力并沒有你部門下的同事強(qiáng)，但是你的管理能力能讓大家心服口服的去相信你，服從你的安排，有團(tuán)隊凝聚力并能把事情做好，這是身為一名領(lǐng)導(dǎo)最重要也是最基本的能力。能在玩時與大家打成一片，工作時能默契合作的領(lǐng)導(dǎo)，真的是不可多見的好領(lǐng)導(dǎo)。

（三）溝通能力

走到管理層，最重要的就不是專業(yè)能力了，和下屬、同事、同行、上級溝通的能力尤為重要，除了專業(yè)方面的溝通，還有其他人際方面的溝通，如果和下屬相處時一直都是冷冰冰示人，或許會讓人一下子產(chǎn)生距離感，但是以后工作上出現(xiàn)的問題，有時候并不能得到及時的解決，和上級溝通和下屬溝通的技巧也是不一樣的，很多時候管理層的溝通能力和管理能力占的比重會比專業(yè)能力大很多。

看到上面小編的分析，你知道該如何向管理層發(fā)展了嗎？

高級會計師評審會被哪些方面的因素影響？會影響評審的有哪些因素？通過了考試但是沒通過審核能夠拿到證書嗎？考生任職的小公司，公司規(guī)模大小會影響到考生的評審嗎？這些都是高級會計師評審會考慮到的幾個問題，我們一起來看看吧。

（一）高級會計師評審會被哪些因素影響？

1、報考人數(shù)

現(xiàn)在報考高級會計師的考生人數(shù)越來越多了，考生越多也證明有能力的人才也就越多，這時候，各位考生的評審要求就會更嚴(yán)格，要求也會越高，有很多考生已經(jīng)通過考試了，但是在評審環(huán)節(jié)卡住了，這就是報考人數(shù)的客觀影響。

2、評審論文

論文的質(zhì)量不高，發(fā)表的成功率就低，那就通不過評審，相對應(yīng)的也就拿不到證書。

3、業(yè)績報告

考生個人從事的是基本的工作，職位低，經(jīng)驗(yàn)不足；個人工作業(yè)績不突出，不能滿足通過評審的條件；公司規(guī)模小，沒有接觸大項目的經(jīng)驗(yàn)；這在業(yè)績報告審核中都是有一定的瑕疵的。

4、考生個人

評審流程弄不明白，不知道要從哪里下手，平時的工作太忙，沒有時間準(zhǔn)備材料，學(xué)歷不高，考試的分?jǐn)?shù)低，評審的機(jī)會少，工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等。

（二）小公司的職員，能夠通過評審嗎？

看了小編上面列舉的影響評審的因素，公司規(guī)模小，會對業(yè)績報告那一方面有一定的影響，沒有接觸大項目的經(jīng)驗(yàn)，在這一方面可能就會對有一些缺少，但是還是要在考生本人自己的工作崗位上實(shí)事求是的寫出，自己對崗位和公司做出的相對應(yīng)的貢獻(xiàn)，個人的專業(yè)能力的體現(xiàn)，還要提前準(zhǔn)備相關(guān)的能凸顯出自己能力的資料，相信還是可以的，有一定的幾率能通過評審的。

　　不少財會人員對于退休人員再任職的處理有不少疑問，比如是簽勞動合同還是勞務(wù)合同？是否需要交社保？個稅怎么處理？

　　我們先來看有關(guān)政策是怎么規(guī)定的：

　　1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

　　2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函[2006]526號)規(guī)定，以上所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保(注：此項界定條件已取消，見下文)、培訓(xùn)及其他待遇；

　　3、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號)

　　二、關(guān)于離退休人員再任職的界定條件問題

　　單位是否為離退休人員繳納社會保險費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　綜上政策內(nèi)容，企業(yè)發(fā)生退休人員再任職，需要簽勞動合同，可以選擇不交社保，收入按“工資、薪金所得”繳納個稅。

　　我司員工小李原已退休，但因其工作能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，因此再次聘用小李任職原崗位，請問小李退休后再任職取得的收入該如何繳納個稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

　　工資薪金是指企業(yè)向職工發(fā)放的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　因此你公司員工小李退休后再任職取得的收入應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　退休人員再任職需滿足什么條件？

　　一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)規(guī)定：退休人員再任職,應(yīng)同時符合下列條件：

　　(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;

　　(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　二、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號)規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　返聘離退休人員工資薪金支出能否稅前扣除？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)雇用返聘離退休人員發(fā)生的工資薪金支出按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。允許計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　總會計師是單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員，用于協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作；財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容涉及財務(wù)監(jiān)督相關(guān)方面，實(shí)際上兩者有著明顯的區(qū)別。

　　總會計師和財務(wù)總監(jiān)的具體區(qū)別有哪些？

　　總會計師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作的負(fù)責(zé)人。CFO意指首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最有價值的頂尖管理職位之一，通常而言，CFO職位是高于財務(wù)總監(jiān)的。

　　總會計師是計劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師并列為企事業(yè)單位重要的三總師制度，享受行政副職待遇?？倳嫀熥鳛榻?jīng)營班子成員對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　財務(wù)總監(jiān)是舶來品，從該詞構(gòu)成來看，“財務(wù)”兩字確定了財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容;“總”決定了其職業(yè)地位;“監(jiān)”體現(xiàn)了工作性質(zhì)，即“監(jiān)督”與“監(jiān)管”。從起源看，財務(wù)總監(jiān)受董事會委托，監(jiān)管總經(jīng)理，向所有者或董事長負(fù)責(zé)。

　　總會計師和財務(wù)總監(jiān)“各為其主”，創(chuàng)立目的有所不同，但因二者在工作范圍和內(nèi)容都是財務(wù)會計領(lǐng)域，也有許多相似之處，只是工作方法、工作重點(diǎn)上各有側(cè)重?？倳嫀焸?cè)重于財務(wù)管理和會計核算，而財務(wù)總監(jiān)則側(cè)重于財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)審計。

　　總會計師的崗位職責(zé)包括什么？

　　1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)會計工作；

　　2、管理現(xiàn)金流量，管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部，負(fù)責(zé)管理會計事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等；

　　3、指導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行；

　　4、建立會計系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查財務(wù)工作；

　　5、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本、定價和現(xiàn)金流量，并控制財務(wù)預(yù)算支出；

　　6、監(jiān)督編制預(yù)算表與現(xiàn)金流量報告。

　　財務(wù)總監(jiān)的具體職責(zé)是什么？

　　1、制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告；

　　2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；

　　3、跟蹤分析各類財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題；

　　4、參與投資項目的分析、論證與決策；

　　5、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

　　財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)什么區(qū)別？

　　1、概念不同：財務(wù)總監(jiān)是企業(yè)高管，參與公司管理，參與重大原則和政策的決定；財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)中層干部，負(fù)責(zé)整個財務(wù)部門，不僅負(fù)責(zé)財務(wù)后會計工作、會計報表，還負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算、資金分配、投資方向等內(nèi)容。

　　2、工作職責(zé)不同：財務(wù)總監(jiān)重點(diǎn)在于以財務(wù)專家身份對公司經(jīng)營戰(zhàn)略作出可行性評估，負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督完成情況，代表所有者利益對企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控，是財務(wù)經(jīng)理的上級；而財務(wù)經(jīng)理重點(diǎn)在于完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度，提高經(jīng)營效益，完成經(jīng)營者任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)。

　　審計機(jī)關(guān)總審計師是要取得注冊會計師證書5年以上，擔(dān)當(dāng)部門經(jīng)理及以上職位5年以上，高級會計師或者相關(guān)高級職稱，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力，豐富的專業(yè)技能及極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

總審計師的職責(zé)內(nèi)容

　　（一）參與公司指標(biāo)制定與績效考核，參加“三重一大”的評審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評估，參與經(jīng)營風(fēng)險評估。

　?。ǘ┙M織建立和完善內(nèi)部審計監(jiān)督體系、審計制度建設(shè)；組織制定審計工作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　（三）督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計監(jiān)督工作，并對審計工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

　?。ㄋ模┙M織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)制定年度審計工作計劃，并督促實(shí)施。

　　（五）審定公司內(nèi)部審計報告，負(fù)責(zé)組織審計成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。

　　（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計機(jī)構(gòu)的審計工作。

總審計師的制度內(nèi)容

　　總審計師制度是確保內(nèi)部審計能夠有效、規(guī)范地開展，充分保護(hù)內(nèi)部審計工作的獨(dú)立性，快速并有效完成審計任務(wù)，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)公司管理與治理的目標(biāo)。從而設(shè)立的總審計師制度，我國的總審計師制度首先在金融領(lǐng)域開展，逐步拓展到大型央企，進(jìn)而向各類國企鋪開。

審計的工作內(nèi)容

　　審計的工作內(nèi)容是要對財務(wù)會計報告進(jìn)行審計，評估企業(yè)或團(tuán)體的財務(wù)報表是否根據(jù)公認(rèn)會計準(zhǔn)則編制，一般由審計經(jīng)理進(jìn)行，審計助理協(xié)助評估企業(yè)財務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報告。是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級單位，以及政府主管部門。

　　CQF證書持證人士的就業(yè)方向選擇非常多，能在銀行、證券商、投資銀行、風(fēng)險控制管理等相關(guān)金融企業(yè)開展業(yè)務(wù)。一般可以從事以下職位：

　　量化分析師、算法交易量化分析師、量化交易員、多資產(chǎn)風(fēng)險系統(tǒng)經(jīng)理、全球交易風(fēng)險控制主管、風(fēng)險分析師、量化開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)分析總監(jiān)、高級商品分析師、財務(wù)風(fēng)險顧問、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略股票基金經(jīng)理、量化開發(fā)和研究、投資組合風(fēng)險經(jīng)理、市場風(fēng)險審計師、模型風(fēng)險管理總監(jiān)、獨(dú)立風(fēng)險模型驗(yàn)證經(jīng)理、量化建模和分析總監(jiān)、高級講師等。

CQF持證人一般去哪里任職？

　　CQF作為全球量化投資領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證，其持證人在世界知名銀行、投資管理公司、基金、貿(mào)易公司和咨詢公司任職。

　　CQF持證人任職的常見企業(yè)有高盛、美林、摩根、匯豐、花旗、畢馬威、巴克萊、德勤、荷蘭銀行、英國石油國際有限公司、美洲銀行、國際清算銀行、法國巴黎銀行、蘇格蘭皇家銀行、德國商業(yè)銀行、瑞士信貸第一波士頓銀行、德意志銀行、瑞士聯(lián)合銀行、意大利聯(lián)合信貸銀行等。

CQF持證人待遇如何？

　　其實(shí)一般在國內(nèi)，如果量化從業(yè)3-5年以上，經(jīng)常能碰到獵頭職位，常見的參考職位如下：

　　1、投研系統(tǒng)開發(fā)工程師：參考年薪60-120萬間

　　重點(diǎn)本科及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有豐富的股票或期貨量化交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，中高頻或中低頻交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)都可以。

　　2、量化投資組長（或PM）：參考年薪200萬間

　　CTA和股指期貨PM，兩個方向的都需要，尤其重點(diǎn)看CTA方向的PM。要求：理工科背景，最好Top10院校畢業(yè)，2年以上經(jīng)驗(yàn)，實(shí)盤資金300萬以上，中短線，年后收益率15+%，目前頭部私募量化背景優(yōu)先考慮，過來后會配置IT和研究員，薪資和提成open可談。

　　3、基金經(jīng)理/PM：參考薪資：年薪60-200萬間

　　策略提成是公司收入的30%-50%；PS：tick2trade 100ms延遲，支持tick級交易。

CQF量化金融分析師考下來要多少錢？

　　CQF考試在美國是2萬美金左右；在英國和歐洲不包括VAT（增值稅）大概是1.6萬美金，加上VAT也是2萬美金左右，目前在國內(nèi)CQF考試的費(fèi)用相對優(yōu)惠，為65800人民幣，沒有其他額外費(fèi)用。如果大家想要在國內(nèi)報考CQF需要通過CQF的審核，當(dāng)協(xié)會認(rèn)定你是屬于中國考生之后，才會享受到這個優(yōu)惠價。

一般多久可以拿到CQF證書？

　　CQF并不是簡單的一個考試，而是類似于一個海外的碩士項目，基本就是把一個碩士的課程搬到線上，CQF通過老師線上授課，線下學(xué)生自己完成作業(yè)，還有線上習(xí)題課等方式教授考生知識。不過這個項目的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本比碩士項目低得多，靈活性很大，從報名到課程學(xué)習(xí)、再到考證取證這個過程周期，正常來說一般需要6個月左右。

CQF考下來要多少錢？

　　CQF考試在美國是2萬美金左右；在英國和歐洲不包括VAT（增值稅）大概是1.6萬美金，加上VAT也是2萬美金左右，目前在國內(nèi)CQF考試的費(fèi)用相對優(yōu)惠，為65800人民幣，沒有其他額外費(fèi)用。如果大家想要在國內(nèi)報考CQF需要通過CQF的審核，當(dāng)協(xié)會認(rèn)定你是屬于中國考生之后，才會享受到這個優(yōu)惠價。

為什么CQF費(fèi)用這么貴？

　　價格問題往往取決于對比對象。如果CQF對標(biāo)海外金融碩士課程，雖然從老師配置到課程設(shè)置都高度一致，但海外碩士課程學(xué)費(fèi)一般4萬美金左右，CQF作為一個半年學(xué)期的課程，于是就把自己定價為2萬美金了。

　　總會計師是主管本單位會計工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位會計工作的主要負(fù)責(zé)人?？倳嫀煹娜温殫l件主要有六點(diǎn)，具體任職條件如下：

總會計師的任職條件

　　根據(jù)《總會計師條例》規(guī)定，總會計師的任職條件具體如下：

　　1、堅持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；

　　2、堅持原則，廉潔奉公；

　　3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于3年；

　　4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；

　　5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

總會計師的概述

　　總會計師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作的負(fù)責(zé)人。在一些大、中型國有企業(yè)實(shí)行總會計師制度，有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會計管理。

　　總會計師，是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理。會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員，總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

　　總會計師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職”?？倳嫀煹穆毮苁秦?fù)責(zé)企業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理控制。總會計師側(cè)重于財務(wù)管理和會計核算。

總會計師的崗位職責(zé)

　　1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

　　2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

　　5、總會計師負(fù)責(zé)對本單位財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　6、總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

　　7、總會計師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價格和工資獎金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會計師和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別和聯(lián)系

　　總會計師和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別在于總會計師是專業(yè)職務(wù)，財務(wù)總監(jiān)是行政職務(wù)，兩者的聯(lián)系是：它們是相輔相存的；一個企業(yè)單位在發(fā)展初期，會計就是財務(wù)主管，財務(wù)上的一切由他負(fù)責(zé)，當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，各職能部門職責(zé)越來越細(xì)，財務(wù)總監(jiān)職位就應(yīng)運(yùn)而生了。

　　在我國，“財務(wù)總監(jiān)”的提法是在“總會計師”之后。與西方國家相同，我國“財務(wù)總監(jiān)”制度源自委派財務(wù)總監(jiān)對國有企業(yè)實(shí)施監(jiān)督，其工作內(nèi)容涉及財務(wù)監(jiān)督的主要方面，實(shí)質(zhì)上是對國有大中型企業(yè)總會計師制度和企業(yè)內(nèi)部審計制度關(guān)于財務(wù)工作組織運(yùn)行和財務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會計師和內(nèi)部審計中的部分財務(wù)管理與監(jiān)督職能，也彌補(bǔ)了總會計師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。它是經(jīng)理層高級財務(wù)管理人員，主要承擔(dān)內(nèi)部受托責(zé)任。

課程背景

　　CFO正在使公司財務(wù)管理的傳統(tǒng)地位發(fā)生革命性的變化——他們參與公司經(jīng)營的全過程，并以一種真正的伙伴關(guān)系與CEO一起進(jìn)行決策。作為公司頂尖職位，越來越多的CFO已經(jīng)從傳統(tǒng)會計核算和財務(wù)管理的角色中有所轉(zhuǎn)變，他們在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的變革階段起著重要作用，廣泛地參與到資本運(yùn)作、員工薪酬計劃、戰(zhàn)略決策等角色中去。同時CFO還需積極推動企業(yè)價值創(chuàng)造，并有效與投資者進(jìn)行溝通。

　　我們CFO課程正是基于“成為CEO的決策伙伴”這一嶄新要求，以系統(tǒng)全面的課程設(shè)計，為CFO提供更為廣泛的知識架構(gòu)、戰(zhàn)略思維訓(xùn)練、財務(wù)工具把握、創(chuàng)新變革能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升。

課程收益

　　重新界定CFO的多重職能，明確CFO的企業(yè)管理核心地位

　　培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維，強(qiáng)化CFO對企業(yè)的全局財務(wù)管理，提升運(yùn)籌帷幄能力

　　把握企業(yè)戰(zhàn)略，成為企業(yè)變革的推動者

　　更精準(zhǔn)的財務(wù)分析，嫻熟面對資本市場，更好地處理投資者關(guān)系

　　掌握前沿金融衍生工具，創(chuàng)新財務(wù)管理模式

　　CFO領(lǐng)導(dǎo)力的塑造，實(shí)現(xiàn)高效治理，打造企業(yè)核心競爭力

課程對象

　　課程針對CFO、財務(wù)總監(jiān)以及承擔(dān)類似角色的副總裁或財務(wù)負(fù)責(zé)人

　　參加學(xué)員需要具有8年中高層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　CEO、董事會成員等與CFO一起參加效果更佳。

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　ACCA考相對好找工作。ACCA有超高的含金量在國際上享有極高的權(quán)威性和認(rèn)可度。在國內(nèi)乃至國際市場，ACCA會員是相當(dāng)有優(yōu)勢的，因ACCA協(xié)會在全球的影響力導(dǎo)致國際上很多知名企業(yè)都成為了ACCA的認(rèn)可雇主，包括世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)，他們在面對ACCA學(xué)員的面試時都是優(yōu)先錄取的?？偠灾?，ACCA考上的人員對于找工作相對有一定的優(yōu)勢。

ACCA可任職的崗位有哪些？

　　據(jù)統(tǒng)計，ACCA會員大都在工商企業(yè)財務(wù)部門、會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)部門等從事高級財務(wù)管理工作，他們的薪資較普通財務(wù)人士普遍較高。ACCA可任職的崗位有：外資銀行金融投資分析師；跨國公司的財務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險控制人員；國際會計師事務(wù)所的審計師、咨詢師；國內(nèi)境外上市公司的財務(wù)、金融分析人員；國內(nèi)審計師事務(wù)所的涉外部門主管等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA相對于傳統(tǒng)會計有優(yōu)勢嗎

　　ACCA相對于傳統(tǒng)會計有優(yōu)勢。相對于傳統(tǒng)會計，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌、預(yù)測及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來發(fā)展。這對于中國傳統(tǒng)的應(yīng)試教育來說是個非常好的互補(bǔ)，在獲取知識用以解決實(shí)際問題這方面對于傳統(tǒng)教學(xué)教育出來的學(xué)生是一次拓展思維訓(xùn)練的機(jī)會。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在招聘網(wǎng)站中，大部分要求具有ACCA資格的職位有財務(wù)總監(jiān)(CFO)、總經(jīng)理助理、董事長助理以及首席財務(wù)官。這些職位要求應(yīng)聘者不僅需要計算財務(wù)方面的專業(yè)知識，還需要有對于財務(wù)分析、部門配合、以及做出專業(yè)的報告讓非財務(wù)人員理解并執(zhí)行的能力。

ACCA考后還有什么其他作用

　　ACCA作用有很多，有助于求職就業(yè)，也可以提升自身能力等。大部分人員考證無非都是為了增加自己的就業(yè)競爭力，或者是在學(xué)業(yè)上有加分，以及通過考證來提升能力，備考acca能滿足這些人的目的。acca考試科目共有15門，包含需要學(xué)習(xí)的課程也有很多，涵蓋了金融財會、商業(yè)戰(zhàn)略等多方面，主旨是為了培養(yǎng)國際化綜合素質(zhì)人才，所以考acca對自己能力的提升還是很大的。acca還和許多海外高校互認(rèn)，備考人員可以通過acca申請國外一些院校的研究生學(xué)位。

總會計師(Chief Accountant)

源自前蘇聯(lián)的計劃經(jīng)濟(jì)體制，是既對國家負(fù)責(zé)、又對廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位。

我國的總會計師制度產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的計劃經(jīng)濟(jì)時期，是在“一長三師”(廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師)的企業(yè)干部管理體制下形成的。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)之后，中國企業(yè)一般在“對總經(jīng)理負(fù)責(zé)”含義上定位總會計師的職責(zé)。

國務(wù)院1990年發(fā)布《總會計師條例》，定位“總會計師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會計師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會計師職權(quán)重疊的副職”。

財務(wù)總監(jiān)(Financial Controller)

源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家國有企業(yè)發(fā)展，管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

西方國家通過建立財務(wù)總監(jiān)制，監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層，以有效避免“內(nèi)部人控制”保護(hù)所有者的利益，滿足所有者對企業(yè)經(jīng)營監(jiān)控的要求。

財務(wù)總監(jiān)職能：對國有大中型企業(yè)總會計師制度和企業(yè)內(nèi)部審計制度關(guān)于財務(wù)工作組織運(yùn)行和財務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善，它吸收和集中了總會計師和內(nèi)部審計中的部分財務(wù)管理與監(jiān)督職能，也彌補(bǔ)了總會計師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。

CFO(Chief Financial Officer)

由于美國公司財務(wù)管理達(dá)到相當(dāng)水平后，降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進(jìn)一步發(fā)展良機(jī)而必須解決的一些財務(wù)問題上。

相對而言，歐洲企業(yè)的CFO們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。

在中國，較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè)，逐漸越來越多的國內(nèi)公司采用“CFO”這一稱謂。

CFO是地位顯赫的公司高級管理者，在公司治理中扮演著重要角色，他們同時進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，以股東價值創(chuàng)造為基礎(chǔ)，參與公司戰(zhàn)略。

CFO一般同時管轄CIO(Chief Information Officer，首席信息官)、主計長(Controller)和司庫(Treasurer)等，但分別向CEO和審計委員會匯報工作。

CFO的重要職責(zé)就是代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制，通過資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長期發(fā)展，并向股東和董事會負(fù)責(zé)。

財務(wù)負(fù)責(zé)人(無恰當(dāng)英文翻譯名稱)

“財務(wù)負(fù)責(zé)人”是法律術(shù)語，是公司法使用的稱謂，需要在工商局登記在簿。公司的財務(wù)直接涉及稅務(wù)，稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外，就是要填寫財務(wù)負(fù)責(zé)人。

財務(wù)負(fù)責(zé)人必須擁有會計證，一般要求有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產(chǎn)經(jīng)營決策。

由于財務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越高，國有企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　acca國內(nèi)認(rèn)可。acca作為國際財會界高含金量的證書，在全球企業(yè)總都擁有極高的認(rèn)可度，在中國也與超過上百家認(rèn)證雇主保持密切合作，這些企業(yè)在招聘時會給與acca學(xué)員優(yōu)先錄取的機(jī)會，并且隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，越來越多企業(yè)需要熟悉國際會計準(zhǔn)則的acca人才，不管是在國際上，還是在國內(nèi)，acca都有很大的發(fā)展前景和發(fā)展空間。

　　不僅僅是外企對acca有需求，一些合資企業(yè)、上市公司、國企、甚至小型私企、民營企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有acca證書。這也說明，幾乎是全部的企業(yè)acca會員都可以選擇，不用擔(dān)心其在國內(nèi)的含金量比不上其他證書，擁有acca證書就代表已經(jīng)具備了一定的能力和資格，它帶給acca持證者的優(yōu)勢不僅是個人能力的提升，對于長遠(yuǎn)發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃來說，acca都是一個很有用的證書。

acca可任職的崗位有哪些

　　據(jù)統(tǒng)計，acca會員大都在工商企業(yè)財務(wù)部門、會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財政、稅務(wù)部門等從事高級財務(wù)管理工作，他們的薪資較普通財務(wù)人士普遍較高。acca可任職的崗位有：外資銀行金融投資分析師；跨國公司的財務(wù)、內(nèi)審、金融、風(fēng)險控制人員；國際會計師事務(wù)所的審計師、咨詢師；國內(nèi)境外上市公司的財務(wù)、金融分析人員；國內(nèi)審計師事務(wù)所的涉外部門主管等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca的報考條件是什么

　　報考人員需要滿足acca的報考條件才能參加考試，報考acca，滿足以下條件之一即可：

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生，完成大一的課程考試；

　　2、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；

　　3、上面兩個都不符合的，年滿16周歲可以先申請參加FIA基礎(chǔ)財務(wù)資格考試。完成FBT、FMA、FFA3門課程后，可以免考F1-F3，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

acca考試時間

　　acca考試時間如下：F1-F4科目隨時可參加機(jī)考考試。其余科目每年分季機(jī)考，分季機(jī)考將在規(guī)定的考試周與書面考試同時進(jìn)行。考試時間為4次，每年的3月、6月、9月、12月可參加考試。F5-F9的機(jī)考將包括電腦自動閱卷和專家閱卷的題目類型，對acca學(xué)員的專業(yè)知識和應(yīng)用技能進(jìn)行全面科學(xué)的考核。就分季機(jī)考而言，acca對全球范圍內(nèi)的雇主、學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行多次全方位的咨詢并開展試考，確保學(xué)員不論是參加書面考試還是分季機(jī)考，都能夠?qū)ζ淠芰M(jìn)行同等水平的考核，無論采用哪種考試方法，考試結(jié)果都是可信的和公正的?！　?/p>