財(cái)務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個(gè)公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財(cái)務(wù)部門會計(jì)，有的企業(yè)是人事部門人事會計(jì)?！秳趧臃ā窙]有規(guī)定哪個(gè)部門應(yīng)該計(jì)算工資。根據(jù)每個(gè)公司的系統(tǒng)或工作流程，計(jì)算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個(gè)模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計(jì)算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財(cái)務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進(jìn)行績效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財(cái)務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項(xiàng)的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時(shí)，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項(xiàng)，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項(xiàng)代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財(cái)會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

中央部門預(yù)算的編制原則包括合法性、真實(shí)性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預(yù)算的編制要符合《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內(nèi)進(jìn)行。

二、真實(shí)性原則

部門預(yù)算收支的預(yù)測必須以國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項(xiàng)目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計(jì)師

三、完整性原則

部門預(yù)算編制要體現(xiàn)綜合預(yù)算的要求。各部門應(yīng)將所有收入和支出全部納入部門預(yù)算，全面、準(zhǔn)確地反映部門各項(xiàng)收支情況。

四、科學(xué)性原則

預(yù)算編制的程序設(shè)置要科學(xué)，預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的核定要科學(xué)?；局С鲱A(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，預(yù)算支出結(jié)構(gòu)要科學(xué)，項(xiàng)目支出預(yù)算編制中要對項(xiàng)目進(jìn)行評審排序。

五、穩(wěn)妥性原則

部門預(yù)算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預(yù)算，先保證基本支出，項(xiàng)目支出預(yù)算的編制要量力而行。

六、重點(diǎn)性原則

部門預(yù)算編制要合理安排各項(xiàng)資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時(shí)，優(yōu)先保證重點(diǎn)支出。要先保證基本支出，后安排項(xiàng)目支出;先重點(diǎn)、急需項(xiàng)目，后一般項(xiàng)目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學(xué)的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，減少預(yù)算分配中的主觀隨意，使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計(jì)和社會監(jiān)督，建立健全部門預(yù)算信息披露制度和公開反饋機(jī)制，推進(jìn)部門預(yù)算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機(jī)制，對預(yù)算的編制、執(zhí)行和完成情況實(shí)行全面的追蹤問效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。

課程背景

　　您在預(yù)算工作中是否遇到過以下困境：

　　如何可以有效的將企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成執(zhí)行者的工作標(biāo)準(zhǔn)?

　　怎樣才能編制出有效的預(yù)算，既有引導(dǎo)激勵(lì)作用，又不會約束到部門的正常運(yùn)作?

　　總是無法合理預(yù)測銷售預(yù)算，導(dǎo)致其它預(yù)算也受影響，各部門未形成真正的預(yù)算鏈條，

　　各部門的預(yù)算編制工作零散，缺乏協(xié)調(diào)性，容易資源分配沖突，

　　如何有效地跟蹤預(yù)算，使執(zhí)行情況得到及時(shí)的反饋，通過及時(shí)的總結(jié)和改進(jìn)，作用于下期預(yù)算工作?

　　我們以提供專業(yè)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)為使命，立足于預(yù)算編制的務(wù)實(shí)操作，深刻剖析各部門預(yù)算編制的要點(diǎn)和難點(diǎn)，為您的預(yù)算編制工作帶去全新的思路，使預(yù)算的編制工作更加貼近企業(yè)未來的實(shí)際經(jīng)營狀況，提高企業(yè)資源管理能力;同時(shí)提升企業(yè)對預(yù)算管理的意識，通過執(zhí)行和控制，確保預(yù)算的有效執(zhí)行，真正發(fā)揮預(yù)算的管理功效!

課程收益

　　學(xué)習(xí)有效的預(yù)算編制工具與方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際選擇最優(yōu)方案

　　把握各部門預(yù)算編制的要點(diǎn)和難點(diǎn)，做到有的放矢

　　掌握如何做好最優(yōu)預(yù)測的方法，最大限度降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

　　通過預(yù)算過程的控制和改進(jìn)，保證執(zhí)行效果，提升企業(yè)績效

課程對象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理及負(fù)責(zé)預(yù)算編制的相關(guān)財(cái)務(wù)人員

　　負(fù)責(zé)預(yù)算編制的管理人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

　　薪稅師證書由三個(gè)不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財(cái)務(wù)會計(jì)師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財(cái)稅階段，還可獲得一本由IFA英國財(cái)務(wù)會計(jì)師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)??？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個(gè)階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報(bào)考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來報(bào)名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時(shí)間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個(gè)工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財(cái)務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計(jì)、出納、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財(cái)務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財(cái)務(wù)工作管理及整個(gè)部門的管理等工作；

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制、會計(jì)核算管理及財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)等工作；

　　3、會計(jì)：負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會計(jì)憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財(cái)務(wù)成果核算的職位；

　　8、會計(jì)電算化崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財(cái)務(wù)部門的主要職能

　　財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個(gè)專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況等。

　　財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財(cái)務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財(cái)務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　審計(jì)部門是專職的監(jiān)督部門，主要負(fù)責(zé)對被審計(jì)單位的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后審查，其主要職責(zé)三個(gè)，分別是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)鑒證、經(jīng)濟(jì)評價(jià)。

　　審計(jì)部門的職責(zé)有哪些？

　　審計(jì)部門的職責(zé)是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，如：通過日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行；經(jīng)濟(jì)鑒證，如：審計(jì)部門和審計(jì)人員對于公司的會計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證；經(jīng)濟(jì)評價(jià)，如：對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督是指審計(jì)部門既有監(jiān)督、督促公司財(cái)務(wù)活動依法進(jìn)行的權(quán)力，又要保證公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，公司的審計(jì)部門也要監(jiān)督、督促財(cái)務(wù)部依法履行職責(zé)，并對破壞、浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行檢查，防止錯(cuò)誤和舞弊，對有關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)鑒證指的是，審計(jì)師和審計(jì)員通過核查、核實(shí)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，從而判斷并確定公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營的合法性。同時(shí)還會出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問題。

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評價(jià)是什么？

　　審計(jì)部門職責(zé)中的經(jīng)濟(jì)評價(jià)指審計(jì)部門要對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計(jì)人員需要對于一些財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。

　　審計(jì)部門是內(nèi)部監(jiān)督嗎？

　　審計(jì)部門屬于內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，國家實(shí)行審計(jì)監(jiān)督制度，國務(wù)院和縣級以上地方人民政府設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)，對財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)、建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，因此審計(jì)監(jiān)督屬于行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督。

近年來，越來越多的企業(yè)都開始注重審計(jì)工作地開展，因而都會按照國家政策的要求規(guī)范開展公司審計(jì)。尤其是對于一些大企業(yè)來說，其不僅高度重視審計(jì)工作，而且還專門設(shè)置了審計(jì)部門，以推進(jìn)審計(jì)工作更加有序地進(jìn)行。

通常，人們普遍認(rèn)為，審計(jì)部門與財(cái)務(wù)部門是一體的，其實(shí)這是一種完全錯(cuò)誤的觀念。事實(shí)上，審計(jì)的確與財(cái)務(wù)部門有對接關(guān)系，但其主要職責(zé)是監(jiān)督。接下來，本文將對審計(jì)部門的職責(zé)進(jìn)行簡要說明。

經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)可以說是公司審計(jì)部門的第一個(gè)職責(zé)和最重要的一個(gè)職責(zé)。一般而言，大部分審計(jì)部門的設(shè)置，其職責(zé)主要是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。審計(jì)部門不僅有權(quán)利監(jiān)察和督促企業(yè)財(cái)務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)活動在法律允許的范圍內(nèi)開展，同時(shí)還要通過日常監(jiān)督確保公司財(cái)務(wù)的良好運(yùn)行。而且，公司審計(jì)部門還要監(jiān)督和督促財(cái)務(wù)部門合法開展工作，并稽查損壞浪費(fèi)情況，進(jìn)行防錯(cuò)糾弊，以追究相關(guān)人士的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

經(jīng)濟(jì)鑒證職責(zé)說的是審計(jì)部門和審計(jì)人員對于公司的會計(jì)報(bào)表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，進(jìn)而判斷和確定公司的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營情況是否是正常的，合法合規(guī)的。同時(shí)還會出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)部門的工作，保證公司財(cái)務(wù)狀況不出問題。

審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價(jià)職責(zé)也是基本的職責(zé)，審計(jì)部門要對于財(cái)務(wù)部門的工作給予一定的評價(jià)，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計(jì)人員需要對于一些財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財(cái)務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。另外，審計(jì)人員對于公司管理者的一些決策也是有評價(jià)權(quán)的，其會根據(jù)專業(yè)知識來確定該決策是否能夠貫徹實(shí)行，進(jìn)而嚴(yán)格的把關(guān)公司的決策以及項(xiàng)目的投資方向，讓公司在合法合規(guī)中更好的前行。

以上就是公司審計(jì)部門職責(zé)的簡要說明。實(shí)際上，審計(jì)部門的職責(zé)不僅僅只有以上三個(gè)而已，它還具有其它的職責(zé)。此外，公司的管理人員也賦予給審計(jì)部門一些權(quán)利，以便讓審計(jì)部門更好地去約束公司一些違規(guī)行為。不過，審計(jì)部門的工作主要還是與賬目有關(guān)。因而可以說，它是牽制公司財(cái)務(wù)部門的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。

　　資產(chǎn)評估師不需要注冊，我國于2014年7月22日取消了注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格的許可和認(rèn)定，更名為“資產(chǎn)評估師職業(yè)資格”，因此資產(chǎn)評估師不需要進(jìn)行注冊。

　　資產(chǎn)評估師報(bào)考條件

　　同時(shí)符合下列條件的中華人民共和國公民可以報(bào)考資產(chǎn)評估師：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等院校專科以上（含專科）學(xué)歷；

　　3、符合上述報(bào)名條件，暫未取得學(xué)歷或?qū)W位的大學(xué)生可報(bào)名參加考試。

　　資產(chǎn)評估師考試科目

　　資產(chǎn)評估師考試科目為《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》、《資產(chǎn)評估實(shí)務(wù)一》以及《資產(chǎn)評估實(shí)務(wù)二》四科。自2017年起，考試科目由原《資產(chǎn)評估》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《機(jī)電設(shè)備評估》、《建筑工程評估》5科調(diào)整為現(xiàn)在的4科。為保證考試科目調(diào)整平穩(wěn)過渡，原5個(gè)科目考試形式繼續(xù)保留1年。

　　資產(chǎn)評估師免考條件

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，取得高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱，或者通過全國統(tǒng)一考試取得注冊會計(jì)師證書，可免試資產(chǎn)評估師資格《資產(chǎn)評估相關(guān)知識》科目；按照國家有關(guān)規(guī)定取得資產(chǎn)評估專業(yè)副教授及以上職稱，可免試資產(chǎn)評估師資格《資產(chǎn)評估基礎(chǔ)》科目。

　　資產(chǎn)評估師成績管理

　　資產(chǎn)評估師要求4年內(nèi)必須通過考試?？荚嚦煽儗?shí)行4年為一個(gè)周期的滾動管理辦法，在連續(xù)4年內(nèi)，參加全部科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書。免試人員參加3個(gè)科目考試，其合格成績以3年為一個(gè)滾動管理周期，在連續(xù)3年內(nèi)取得應(yīng)試科目的合格成績，可取得資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書。

　　統(tǒng)計(jì)師證是人力資源和社會保障部門的。統(tǒng)計(jì)師考試科目全部合格后，證書由人力資源和社會保障部發(fā)放，發(fā)放的證書是由人事部統(tǒng)一印制，人事部與國家統(tǒng)計(jì)局共同用印的，在全國范圍內(nèi)都有效。

　　統(tǒng)計(jì)師的考試成績沒有實(shí)行滾動管理，所以參加全部科目考試的考生，必須在同一考試年度內(nèi)通過所有科目。免試部分科目的考生，需要在同一考試年度內(nèi)通過其他應(yīng)試的科目，待所有科目成績合格，準(zhǔn)予發(fā)放證書，該證書全國通用。

　　統(tǒng)計(jì)師證領(lǐng)取方式

　　統(tǒng)計(jì)師證領(lǐng)取方式有兩種，分別是郵寄和現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　選擇郵寄的考生，在證書申領(lǐng)系統(tǒng)填寫個(gè)人郵寄相關(guān)信息后，繳納郵寄費(fèi)用，選擇快遞郵寄即可?？忌⒁膺x擇郵寄一定要正確填寫郵寄的地址、電話、聯(lián)系人。

　　選擇現(xiàn)場領(lǐng)取的考生，需要本人帶上有效身份證原件、準(zhǔn)考證原件前往指定的地點(diǎn)領(lǐng)取。有的地區(qū)可以支持他人代領(lǐng)，他人代領(lǐng)需要帶上代領(lǐng)人和參考人員的有效身份證原件，以及參考人員簽字的委托聲明。

　　初級統(tǒng)計(jì)師考試的報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

　　2、具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假。

　　3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　4、報(bào)名參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)初級資格考試的人員，除第一、二、三項(xiàng)基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校，下同）及以上學(xué)歷。

　　統(tǒng)計(jì)師的考試科目

　　初級統(tǒng)計(jì)師考試包括《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》2個(gè)科目。

　　中級統(tǒng)計(jì)師考試包括《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》、《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》2個(gè)科目。

　　高級統(tǒng)計(jì)師考試包括《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析》科目。

為了進(jìn)一步支持疫情防控工作，國家財(cái)政部、海關(guān)總署、稅務(wù)總局發(fā)布自2020年1月1日至3月31日，實(shí)行更優(yōu)惠的進(jìn)口稅收政策，關(guān)于慈善捐贈物資免征進(jìn)口稅的暫行條例辦法，現(xiàn)公告如下：

（一）對捐贈用于疫情防控的進(jìn)口物資，免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅。

1、進(jìn)口疫情防控物資，比如消毒車、消毒用品、救護(hù)車、防疫用品、應(yīng)急用品。

2、免稅范圍擴(kuò)大至國內(nèi)的企事業(yè)單位、政府部門、社會群眾及個(gè)體捐贈的進(jìn)口物資，或者是在國內(nèi)的外國公民從外國購入的防疫用品，境內(nèi)的加工防疫用品企業(yè)直接捐贈且能直接用于防疫用品，符合慈善捐贈物資免征進(jìn)口稅暫行辦法。

3、受贈方增加至省級民政部門的企事業(yè)單位，受贈方將指定單位的名單函告知所在的海關(guān)部門及稅務(wù)部門。

4、對衛(wèi)生健康主管部門組織進(jìn)口的直接用于防控疫情物資免征關(guān)稅

（二）此公告下示免稅的物資，已征收的要予以退還

1、已征稅進(jìn)口且尚未申報(bào)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的，可憑主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情進(jìn)口物資增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額未抵扣證明》（見附件），向海關(guān)申請辦理退還已征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅手續(xù)

2、已申報(bào)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的，僅向海關(guān)申請辦理退還已征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)消費(fèi)稅手續(xù)。有關(guān)進(jìn)口單位應(yīng)在2020年9月30日前向海關(guān)辦理退稅手續(xù)。

　　初級會計(jì)證書一般去當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門或者是人事考試中心進(jìn)行領(lǐng)取，各地區(qū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)都有不同，具體要求按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的通知為準(zhǔn)。初級會計(jì)證書是會計(jì)人員進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的敲門磚，也是自身能力的一種體現(xiàn)。

　　考取初級會計(jì)證書有什么好處

　　1、入行會計(jì)“通行證”

　　初級會計(jì)已經(jīng)成為大家進(jìn)入會計(jì)行業(yè)必備的職稱證書，尤其在應(yīng)聘過程中，大多數(shù)企業(yè)都非常看重求職者手中的初級會計(jì)證，在同等條件下，對于沒有初級證的基本不在考慮錄取的范圍內(nèi)。所以，具備初級會計(jì)證書在一定程度上能夠增加自己的競爭優(yōu)勢。

　　2、提升自身專業(yè)水平

　　通過考取初級會計(jì)證書也是一種證明自己實(shí)力的有效憑證，并且通過學(xué)習(xí)初級會計(jì)也能使自己增長不少會計(jì)專業(yè)知識，進(jìn)一步鞏固會計(jì)基礎(chǔ)，對未來工作極有好處。初級會計(jì)考試難度并不大，考生只要認(rèn)真?zhèn)淇?，通過考試還是非常容易的。

　　3、晉升空間大

　　考取初級會計(jì)證書只是大家進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的開始，在取得初級證書后，你會發(fā)現(xiàn)自己的職位晉升空間變得更大，并且更加容易加薪，取得初級會計(jì)職稱證書也是證明了你個(gè)人與眾不同的專業(yè)水平，對你未來職業(yè)生涯有著非常大的幫助。

　　初級會計(jì)證書含金量

　　初級會計(jì)證書含金量還是比較高的，具體表現(xiàn)如下：

　　1、求職就業(yè)更輕松

　　社會對于會計(jì)人員的需求是不斷增長的，各行各業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開會計(jì)，有能力就有機(jī)會，在這樣的形勢下，取得初級會計(jì)證書，無疑是一項(xiàng)明智之舉。由于不同行業(yè)能給大家提供的待遇不同，大家挑選工作的時(shí)候，不僅要關(guān)注現(xiàn)在的待遇水平，還要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展前景，盡量選擇有發(fā)展空間的行業(yè)。而且具備初級會計(jì)證書，能夠證明自己的會計(jì)能力，在之后的工作中也更加輕松一些。

　　2、提升競爭優(yōu)勢

　　現(xiàn)代職場的競爭壓力巨大，會計(jì)工作既需要理論也需要實(shí)踐，但如果你通過了初級會計(jì)考試，理論知識豐沛，同時(shí)又熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，實(shí)務(wù)操作又快又好，之后的晉升空間只會更大。同時(shí)還能不斷學(xué)習(xí)最新財(cái)務(wù)知識，完成會計(jì)行業(yè)入門?，F(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會計(jì)人員時(shí)，都有要求求職者需要具備初級會計(jì)證書。

　　初級會計(jì)考試科目及題型

　　初級會計(jì)考試科目包括《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩個(gè)考試科目的考試題均為客觀題。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》側(cè)重于考察哈關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的法律法、規(guī)章制度、個(gè)人所得稅以及企業(yè)所得稅等知識，考試題型包括單選23道，每題2分；多選10道，每題2分；判斷10道，每道1分；不定項(xiàng)12道，每道2分。

　　《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》側(cè)重于會計(jì)方面的學(xué)術(shù)理論和特殊數(shù)據(jù)的核算方法，考試題型包括單選20道，每題2分；多選10道，每題2分；判斷10道，每道1分；不定項(xiàng)15道，每道2分。兩個(gè)科目滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　中級統(tǒng)計(jì)師是由國家統(tǒng)計(jì)局和人事部共同成立的全國統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé)的，考試辦公室設(shè)在國家統(tǒng)計(jì)局人事司。

　　中級統(tǒng)計(jì)師的報(bào)名條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

　　2、具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假。

　　3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　4、還需要具備下列的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)條件之一：

　　高中畢業(yè)并取得初級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事統(tǒng)計(jì)工作滿10年；

　　具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)工作滿6年；

　　具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事統(tǒng)計(jì)工作滿4年；

　　具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事統(tǒng)計(jì)工作滿2年；

　　具備碩士學(xué)位，從事統(tǒng)計(jì)工作滿1年；

　　具備博士學(xué)位。

　　中級統(tǒng)計(jì)師考試內(nèi)容

　　中級統(tǒng)計(jì)師考試內(nèi)容包括《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》和《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》兩科。

　　其中，《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》主要內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)，統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與管理、國民經(jīng)濟(jì)核算、專業(yè)統(tǒng)計(jì)、周期性普查等知識點(diǎn)；統(tǒng)計(jì)法規(guī)主要考查統(tǒng)計(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容及考生的應(yīng)用能力。

　　《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》則主要考查考生綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、會計(jì)基礎(chǔ)知識等有關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)描述、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行定性和定量分析的能力，以及利用統(tǒng)計(jì)和會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況判斷和分析的能力。

　　中級統(tǒng)計(jì)師考試成績管理機(jī)制

　　各科目試卷滿分均為120分，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為72分。參加考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)，通過全部科目。

　　統(tǒng)計(jì)師證書是由人力資源和社會保障局發(fā)放。統(tǒng)計(jì)師考試科目全部合格后，發(fā)放的證書是由人事部統(tǒng)一印制，人事部與國家統(tǒng)計(jì)局共同用印的，在全國范圍內(nèi)都有效。

　　統(tǒng)計(jì)師考試介紹

　　統(tǒng)計(jì)師，分為初級資格、中級資格、高級資格考試三個(gè)級別。初級考《統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識》和《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩科；中級考《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》和《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》兩科，高級考《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析》一科。

　　其中，初級、中級資格考試各科目試卷滿分均為120分，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為72分；高級資格考評結(jié)合試點(diǎn)，考試《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)與案例分析》科目試卷滿分為150分，合格標(biāo)準(zhǔn)為90分。參加考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)，取得全部科目考試合格成績，方可獲取證書。

　　考統(tǒng)計(jì)師有什么用

　　統(tǒng)計(jì)師證書相當(dāng)于財(cái)會行業(yè)的入場券，有較高的含金量。擁有了統(tǒng)計(jì)師的證書，對于持證人來說，最明顯的優(yōu)勢在于就業(yè)選擇明顯增多，就業(yè)前景也會更加廣闊?，F(xiàn)如今，統(tǒng)計(jì)人員的工作已經(jīng)不僅僅是數(shù)據(jù)填報(bào)，更多的是分析數(shù)據(jù)，對于企業(yè)決策，有著重大影響，占據(jù)著一定的重要性；加之我國對于統(tǒng)計(jì)師人才的需求量較大。因此，考取統(tǒng)計(jì)師考試用處較大。

　　初級統(tǒng)計(jì)師報(bào)名條件

　　統(tǒng)計(jì)師初級報(bào)名條件如下：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

　　2、具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，堅(jiān)決抵制統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假。

　　3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　4、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）及以上學(xué)歷。

　　中級統(tǒng)計(jì)師證，是由人力資源和社會保障部發(fā)放的。證書由人事部統(tǒng)一印制，人事部與國家統(tǒng)計(jì)局共同用印，在全國范圍內(nèi)都有效。

　　中級統(tǒng)計(jì)師證考試的科目和題型分值

　　中級統(tǒng)計(jì)師證考試考《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》和《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》兩科，參加考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)，通過全部科目，才能得到中級統(tǒng)計(jì)師證。兩科的題型標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

　　1、《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識》：單選題（40×1）、多選題（15×2）、判斷題（20×1）、綜合應(yīng)用題（15×2），考試時(shí)間為150分鐘，滿分120分，72分為合格；

　　2、《統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)》：單選題（40×1）、多選題（15×2）、判斷題（20×1）、綜合應(yīng)用題（15×2），考試時(shí)間為150分鐘，滿分120分，72分為合格。

　　什么人可以報(bào)名中級統(tǒng)計(jì)師考試

　　統(tǒng)計(jì)師中級報(bào)名條件如下，考生滿足其一即可：

　　1、高中畢業(yè)并取得初級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事統(tǒng)計(jì)工作滿10年；

　　2、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事統(tǒng)計(jì)工作滿6年；

　　3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事統(tǒng)計(jì)工作滿4年；

　　4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事統(tǒng)計(jì)工作滿2年；

　　5、具備碩士學(xué)位，從事統(tǒng)計(jì)工作滿1年；

　　6、具備博士學(xué)位。

　　得到中級統(tǒng)計(jì)師證能做什么

　　統(tǒng)計(jì)師考試可以讓考生掌握一門技能，對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，分析，我們生活中很多時(shí)候都需要用到統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識，那么得到了中級統(tǒng)計(jì)師證后，除了提升自己的知識技能儲備之外，還有以下幾種就業(yè)方向：考公務(wù)員去統(tǒng)計(jì)局做政府統(tǒng)計(jì)員、去金融機(jī)構(gòu)從事金融方面的工作、去國企或者私企做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。另外，在公司工作評級的時(shí)候，也會用到專業(yè)技術(shù)資格證書，像中級統(tǒng)計(jì)師證書，在一些行業(yè)評級升資質(zhì)的時(shí)候，就會有很大的優(yōu)勢。

　　采購部門的費(fèi)用計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。采購費(fèi)用是指企業(yè)在采購材料過程中所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括材料的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、包裝費(fèi)、倉儲費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)輸途中的合理損耗以及入庫前的整理挑選費(fèi)等。

　　采購費(fèi)用怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　支付采購費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——采購費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目）

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　如果企業(yè)為小規(guī)模納稅人，支付采購費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——采購費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目）

　　　　貸：銀行存款

　　采購費(fèi)用的分類有哪些？

　　采購費(fèi)用可以分為直接采購費(fèi)用和共同采購費(fèi)用種。其中，直接采購費(fèi)用是指發(fā)生時(shí)能直接確認(rèn)的應(yīng)由某種材料負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，該費(fèi)用發(fā)生后可直接記入各種材料的采購成本；共同采購費(fèi)用是指應(yīng)由多種材料共同負(fù)擔(dān)的采購費(fèi)用，費(fèi)用發(fā)生后應(yīng)按一定的標(biāo)準(zhǔn)分配記入各種材料的采購成本，分配標(biāo)準(zhǔn)主要有采購數(shù)量和采購價(jià)格等。

　　怎么計(jì)算采購費(fèi)用分配率？

　　材料費(fèi)用分配率＝需分配的共同耗用費(fèi)用總額÷分配標(biāo)準(zhǔn)總量（總額）。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的管理費(fèi)用，具體包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、研究費(fèi)用、排污費(fèi)等。