中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)也需要考兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)》，關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容及科目如下。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試科目

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這兩個(gè)科目，考生需要在兩個(gè)連續(xù)的考試年度內(nèi)將這兩個(gè)科目都考到84分及以上才能通過(guò)考試并獲得證書。

　　在《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目中，考試內(nèi)容主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律這6大板塊?？忌枰ㄟ^(guò)70道單選題和35道多選題，總共140分才能獲得考試合格分?jǐn)?shù)。

　　而在《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》中，考生需要通過(guò)60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總共也是140分。此科目是專業(yè)科目，考生需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源84分及格。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師采用相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，即科目滿分的60%。

　　2021年5月份，人社部發(fā)布了《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，明確指出：自2021年都起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試也包含在內(nèi)。因此，由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試兩個(gè)科目的滿分均為140分，及格分?jǐn)?shù)線就都是84分。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源一共考2個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)》，關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容及科目如下。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考哪幾科？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目。

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　經(jīng)濟(jì)師考試采用閉卷、機(jī)考方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí)，每科目可提前15分鐘交卷。對(duì)于同時(shí)報(bào)考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，兩科目合計(jì)可提前30分鐘交卷、離場(chǎng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的官網(wǎng)是中國(guó)人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/?？忌梢缘卿浽摼W(wǎng)站進(jìn)行經(jīng)濟(jì)師考試的報(bào)名、查詢考試信息、咨詢報(bào)考問(wèn)題等。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考官網(wǎng)是哪里？

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考的官網(wǎng)是中國(guó)人事考試網(wǎng)。報(bào)名流程大致如下：

　　1.登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬號(hào)。

　　2.選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3.按要求填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊【報(bào)名確認(rèn)】。

　　4.系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。

　　5.對(duì)于無(wú)法在線核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員須按報(bào)名地資格審核部門（機(jī)構(gòu)）的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　6.信息確認(rèn)或通過(guò)資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員須點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)進(jìn)入繳費(fèi)流程，按指引完成支付即為報(bào)名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、備考人力資源經(jīng)濟(jì)師如何刷歷年真題？

　　對(duì)于經(jīng)濟(jì)師考試來(lái)說(shuō)，沒(méi)有粗心、緊張、題難、發(fā)揮失常，只有做題太少，或者是無(wú)效刷題，有效刷題的方法能讓備考效率更高。

　　1.千萬(wàn)要獨(dú)立去做，做題的過(guò)程中動(dòng)腦去思考，做完再去看答案及解析，對(duì)照分析考查什么知識(shí)點(diǎn)，再把知識(shí)點(diǎn)去做強(qiáng)化。

　　2.做近3-5年的真題，模擬考試要求完成。這些真題幾乎會(huì)包含將近80%以上的知識(shí)點(diǎn)，可能出題的形式會(huì)有所不同而已。所以做真題不僅是了解出題老師的出題思路，還是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的查缺補(bǔ)漏。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)需要需考兩個(gè)科目，一門是公共科目，另一門是人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)。人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)結(jié)合較為緊密，考生在學(xué)習(xí)中需要注意方式跟技巧。通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考試后，獲得的資格證書名為“人力資源管理師”。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考幾門

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目。初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)好考嗎

　　與其他同級(jí)別的職稱考試相比，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度要稍低一些的。主要原因可歸結(jié)于以下三點(diǎn)：

　　1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的科目共有2門，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，其他同級(jí)別的職稱考試都是考3門及以上。

　　2、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2門考試科目的題型全部為客觀題，也就是選擇題，比起其他職稱考試大多為主客觀題相結(jié)合的形式來(lái)說(shuō)，自然會(huì)稍顯簡(jiǎn)單一些。

　　3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法。也就是說(shuō)，只要能在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部?jī)蓚€(gè)科目，就是通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源含金量高嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源證書含金量很高，每年收入在10萬(wàn)元左右。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的月薪在6000元以上，但不同地區(qū)、不同公司的薪資會(huì)有所不同。獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書后，有多種用途。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是評(píng)審職稱的基本條件，在各個(gè)企事業(yè)單位、銀行、高校等都備受認(rèn)可。許多單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或晉升機(jī)會(huì)。持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可以享受落戶積分加分的優(yōu)惠。比如在北京、天津等城市，可以享受40分左右的加分;在上海，可以獲得100分的居住證積分;在深圳和廣州等地也有類似的政策。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考幾門？好考嗎？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專業(yè)是相對(duì)比較好考的，這個(gè)專業(yè)的考試內(nèi)容絕大多數(shù)都是一些記憶相關(guān)的，計(jì)算題相對(duì)比較少，考生在復(fù)習(xí)起來(lái)的時(shí)候相對(duì)比較簡(jiǎn)單。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容整體上都是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，主要考察人力資源上的一些知識(shí)點(diǎn)，比如如何管理、如何利用人力資源以及相關(guān)的法律法規(guī)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考察的內(nèi)容主要都是一些文本性質(zhì)的內(nèi)容，涉及到的計(jì)算相關(guān)的內(nèi)容是比較少的，考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內(nèi)容就可以了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么？

　　必須具備下列條件之一：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

　　自2021年度起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，其中包括中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師兩個(gè)考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標(biāo)準(zhǔn)，只要考生考試成績(jī)大于等于84分即可。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試只考兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有十個(gè)專業(yè)方向可以選擇，其中人力資源和工商管理專業(yè)比較簡(jiǎn)單。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)最容易考

　　1.工商管理

　　工商管理專業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易選。這是報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最多的專業(yè)之一。基本上，在所有專業(yè)中找不到特別匹配的人都會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)。本專業(yè)專業(yè)性不強(qiáng)，考試中涉及的考點(diǎn)多為重復(fù)知識(shí)點(diǎn)或相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，本專業(yè)的考題也比較規(guī)律。零基礎(chǔ)考生通過(guò)科學(xué)備考，也可以經(jīng)濟(jì)師工商管理考試。

　　2.人力資源管理

　　人力資源管理的總體難度不高。它主要由文字內(nèi)容、少量的計(jì)算題和更多的記憶題組成。適合從事人力資源工作或有意從事人力資源管理工作的考生，以及基礎(chǔ)零、計(jì)算能力弱的經(jīng)濟(jì)師考生。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)怎么選

　　1.如果本身具有某專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師某專業(yè)做了提前了解，那么選擇自己有基礎(chǔ)的就是簡(jiǎn)單的。

　　2.如果在以上專業(yè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，那自己擅長(zhǎng)的就是簡(jiǎn)單的，因此可依據(jù)自己的工作領(lǐng)域做選擇。

　　3.如果不從事相關(guān)工作也沒(méi)有專業(yè)基礎(chǔ)，結(jié)合近年報(bào)考情況來(lái)看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理、工商管理、金融、財(cái)政稅收是報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)，可以從中做選擇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向是比較好考的，而且比較適合零基礎(chǔ)的考生，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源需要考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和人力專業(yè)與實(shí)務(wù)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向好考嗎？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識(shí)貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門，實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要考察勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎么報(bào)名

　　1、登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://link.233.com/28357/），點(diǎn)擊【網(wǎng)上報(bào)名】進(jìn)入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，登錄個(gè)人賬號(hào)。

　　2、選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊【報(bào)名確認(rèn)】。

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》（電子文本），報(bào)考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對(duì)于無(wú)法在線核驗(yàn)以及核驗(yàn)不通過(guò)的，須進(jìn)行人工核查，報(bào)考人員須按報(bào)名地資格審核部門(機(jī)構(gòu))的規(guī)定辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)。

　　6、信息確認(rèn)或通過(guò)資格核驗(yàn)后，報(bào)考人員須點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)進(jìn)入繳費(fèi)流程，按指引完成支付即為報(bào)名成功。

　　如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行人工審核。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)只考兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試科目

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵(lì)

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為

　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理

　　5.人力資源規(guī)劃

　　6.人員甄選

　　7.績(jī)效管理

　　8.薪酬管理

　　9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　10.勞動(dòng)關(guān)系

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論

　　12.工資與就業(yè)理論

　　13.人力資本投資理論

　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工

　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律

　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系

　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法

　　19.人力資源開(kāi)發(fā)政策

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)專業(yè)科目特點(diǎn)

　　1、題型題量

　　近幾年，考試變得越來(lái)越靈活，知識(shí)點(diǎn)考查越來(lái)越詳細(xì)、全面，難度也有所增加，因此考生需要全面、牢固掌握教材內(nèi)容，考試題型主要為客觀題。

　　2、考試重點(diǎn)

　　通過(guò)分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，另外每年會(huì)新增一些考點(diǎn)，并且每年都會(huì)有五道左右的偏題，預(yù)計(jì)2023年會(huì)繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。預(yù)計(jì)在2023年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點(diǎn)章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點(diǎn)關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點(diǎn)了解即可。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要考兩個(gè)科目，其中專業(yè)實(shí)務(wù)科目是專業(yè)科目，有十個(gè)專業(yè)可供選擇，其中人力和工商管理專業(yè)是比較簡(jiǎn)單的、適合零基礎(chǔ)考生報(bào)考的。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪門科目最好考？

　　1.工商管理：工商管理的基礎(chǔ)教材章節(jié)比較少，而且基本上都是一些記憶性的內(nèi)容，所以通過(guò)率高。考生通過(guò)工商管理專業(yè)科目，適合從事生產(chǎn)管理、企業(yè)管理以及物流管理等等。

　　2.人力資源管理：考核內(nèi)容比較淺全是基礎(chǔ)性內(nèi)容，相比于工商管理來(lái)說(shuō)更為專業(yè)，計(jì)算題比較少。適合從事人力資源管理、獵頭等相關(guān)職業(yè)。

如何備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　明確考試大綱和重點(diǎn)

　　1.了解考試大綱：仔細(xì)研讀考試大綱了解各科目的內(nèi)容要求、知識(shí)點(diǎn)和技能要求，明確考試的范圍和重點(diǎn)。

　　2.確定重點(diǎn)內(nèi)容：根據(jù)考試大綱確定各科目的重點(diǎn)內(nèi)容，將其列為備考的重點(diǎn)優(yōu)先進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

　　合理規(guī)劃備考時(shí)間

　　1.制定備考計(jì)劃：根據(jù)考試日期和自身情況，制定詳細(xì)的備考計(jì)劃，包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、科目安排和復(fù)習(xí)進(jìn)度，確保時(shí)間合理利用。

　　2.分配時(shí)間比例：根據(jù)各科目的重要性和難易程度，合理分配備考時(shí)間比例，重點(diǎn)科目可占據(jù)更多的學(xué)習(xí)時(shí)間。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型是什么

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試涵蓋了《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩大科目，而這兩門科目的題型，均采用了客觀題的形式，（也就是都是選擇題）每年的考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及題型題量一般情況下不會(huì)有太大的變化，但是考點(diǎn)的出題形式會(huì)發(fā)生變化。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理兩個(gè)專業(yè)的考試難度，沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的答案，二者都是對(duì)零基礎(chǔ)考生比較友好的專業(yè)，具體哪個(gè)更好考是要因人而異的。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商和人力哪個(gè)好考？

　　1.從考試內(nèi)容來(lái)看

　　工商管理專業(yè)：考試內(nèi)容主要集中于管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，考點(diǎn)重復(fù)率較高，且題目的命制呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性?？荚嚱滩恼鹿?jié)比較少，專業(yè)性不強(qiáng)，考試中所涉及的考點(diǎn)大多是重復(fù)的知識(shí)點(diǎn)或是相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，而且其考題也比較有規(guī)律，大部分都是需要記憶的內(nèi)容。

　　人力資源管理專業(yè)：考試涉及內(nèi)容較多，知識(shí)點(diǎn)考查很細(xì)，綜合性較強(qiáng)，考題比較靈活。雖然計(jì)算題較少，但需要記憶的理論知識(shí)比較多。考試范圍貼近實(shí)踐，易于理解，容易入門。

　　2.從考試特點(diǎn)來(lái)看

　　工商管理專業(yè)：考試范圍廣、考點(diǎn)相對(duì)明確，題目相似度高。整體考試難度不大，每年考題比較固定，考題在各章的分布較為均衡。

　　人力資源管理專業(yè)：雖然考試難度不大，但出題思路比較靈活，尤其是案例分析題。對(duì)于自學(xué)和零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)，可能需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來(lái)備考。

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　　3.總結(jié)

　　工商管理和人力資源管理兩個(gè)專業(yè)的考試難度都不大，都是比較適合零基礎(chǔ)考生報(bào)考的專業(yè)。

　　工商管理專業(yè)的內(nèi)容相對(duì)較少，考點(diǎn)明確且重復(fù)率高，考題有規(guī)律可循，相對(duì)更容易備考。

　　人力資源管理專業(yè)的內(nèi)容雖然較多且考查細(xì)致，但考試范圍貼近實(shí)踐，易于理解。對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)，可能更容易理解和掌握考試內(nèi)容。

　　哪個(gè)專業(yè)更好考主要取決于考生的個(gè)人情況和興趣。如果考生對(duì)管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)有濃厚興趣且希望快速掌握考試內(nèi)容，那么工商管理專業(yè)可能是一個(gè)更好的選擇。而如果考生對(duì)人力資源管理工作有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或興趣，并且愿意投入更多時(shí)間和精力來(lái)備考，那么人力資源管理專業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。