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從歷年考試情況來看，人力資源管理是中級經(jīng)濟師考試比較熱門的報考專業(yè)，那么中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考些什么內容?考試題型有哪些?
一、關于報考
中級人力資源管理經(jīng)濟師的報考條件主要是限制了學歷和工作經(jīng)驗，每一個考試級別的要求也是有區(qū)別的。同學們還要注意各地區(qū)報考存在的差別，總而言之就是要多多關注考試的信息，多多關注考試政策的變化。
2021年經(jīng)濟師考試時間：10月30日至10月31日。
二、關于備考
中級人力資源管理經(jīng)濟師考試科目：《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務(人力資源管理)》;
中級人力資源管理經(jīng)濟師考試題型：以客觀題的形式出現(xiàn)，包含了單項選擇題、多項選擇題、案例分析題;
中級人力資源管理經(jīng)濟師考試內容：人力資源管理(六大模塊)、組織行為學、人力資源與社會保險政策、勞動經(jīng)濟學。
三、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)備考建議
(一)準備資料
備考資料：科目配套的官方用書、練習題冊或練習題庫、真題卷?？季硌侯}卷等。
(二)考試用書的學習
中級人力資源管理經(jīng)濟師考試用書的內容有很多，所以同學們在備考的過程中一定要先過一遍考試用書，形成一個大概的知識框架。而且還要做好知識歸納、邏輯梳理和考點整理。這個時候不需要對知識點有很清晰的認知和了解，有個大概的復習框架就可以了。
(三)刷題練習
同學們在學習過后要及時運用所學的知識，轉化為自己的知識儲備。并且配合自己所學習的知識點進行題目練習。
(四)錯題復習
同學們要把握好每一道錯題，因為每一道錯題都是可以反映自己知識點薄弱的地方。并且同學們要及時建立自己的錯題庫，并且仔細地分析每道題錯的原因并逐一擊破。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對好考，做人力資源工作的考的多，也很簡單。
人力資源管理專業(yè)一共有組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊的內容，與我們的工作和生活關聯(lián)性比較緊密，實用性較強。這一科目的考點比較多，多選題的難度較高，需要考生多看、多背、多記憶。
中級經(jīng)濟師的考試成績有效期
初級、中級經(jīng)濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。
假如考生在第一年只通過一門，那么第二年會保留第一年的成績，考生只需要在第二年內通過另外一科考試就可以取得合格證書。
2022中級經(jīng)濟師科目題型分布
1、《經(jīng)濟基礎知識》
?。?）單項選擇題：共70題，每題1分。
?。?）多項選擇題：共35題，每題2分。每道題的選項中，有2個或2個以上符合題意的選項，至少有1個錯誤選項。選錯了就不得分。少選一項，每少選一項扣0.5分。
2、《專業(yè)知識和實務》
?。?）單項選擇題：共60題，每題1分。在每個問題的備選項中，只有一個最符合題意。
?。?）多項選擇題：共20題，每題2分。每題有兩個或兩個以上符合題意的選項，至少有一個錯誤選項。選錯了就不得分。少選一項，每少選一項扣0.5分。
?。?）案例分析題：共20題，每題2分。有單項選擇題和多項選擇題，錯選、本題不得分，少選、漏選每個選項得0.5分。
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中級經(jīng)濟師人力資源一共考2個科目，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)》，關于中級經(jīng)濟師人力資源考試內容及科目如下。
中級經(jīng)濟師人力資源考哪幾科？
中級經(jīng)濟師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟基礎知識》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》專業(yè)科目。
初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。
經(jīng)濟師考試采用閉卷、機考方式。即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結果。
中級經(jīng)濟師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業(yè)科目的應試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計考試時長為3小時，兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。
中級經(jīng)濟師人力資源考試內容
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領導行為、薪酬管理、培訓與開發(fā)、組織設計與組織文化、勞動關系、勞動爭議調解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法等。
中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試內容有：組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策等，具體請看以下內容。
中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考哪些內容？
第一部分組織行為學
1.組織激勵。2.領導行為。3.組織設計與組織文化。
第二部分人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓與開發(fā)。10.勞動關系。
第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。
第四部分人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。15.社會保險法律。16.社會保險體系。17.勞動爭議調解仲裁。18.法律責任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。
中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試特點
1、適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎、計算能力較弱想考經(jīng)濟師的考生。
2、專業(yè)特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對來說比較好考，專業(yè)科目內容分組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊。
1、《經(jīng)濟基礎知識》
內容包括經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》
考試內容分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策四部分。
1、整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，以記憶類考點較多。
2、貼近于實踐，易于理解，容易入門。
3、實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。
中級人力資源有19章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
2023年中級經(jīng)濟師全部是選擇題。
《經(jīng)濟基礎知識》題型是單選題和多選題型，當中單選題70道，每題1分，一共70分；多選題35道，每題2分，共70分。考試時長90分鐘，滿分140分，合格標準線一般84分。
《人力資源管理專業(yè)知識和實務》為單選題、多選題、案例分析題，其中單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分；案例分析題20道，每題2分，共40分?？荚嚂r長90分鐘，滿分140分，合格分數(shù)線一般84分。
中級經(jīng)濟師人力資源管理是指中級經(jīng)濟師中的人力資源管理方向的考試，考2門科目，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務（中級）》。應試人員須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部應試科目，方可獲得人力資源管理師職稱。
1、《經(jīng)濟基礎知識》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：
?。?）單選題：共有70道，每題1分，共70分。
?。?）多選題：共有35道，每題2分，共70分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務（中級）》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：
?。?）單選題：共有60道，每題1分，共60分。
?。?）多選題：共有20道，每題2分，共40分。
?。?）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。
《經(jīng)濟基礎知識》
《經(jīng)濟基礎知識》科目中覆蓋經(jīng)濟學基礎、統(tǒng)計、法律、會計、財政、貨幣與金融的知識。
《人力資源專業(yè)知識和實務（中級）》
第一部分：組織行為學
1、組織激勵
2、領導行為
3、組織設計與組織文化
第二部分：人力資源管理
4、戰(zhàn)略性人力資源管理
5、人力資源規(guī)劃
6、人員甄選
7、績效管理
8、薪酬管理
9、培訓與開發(fā)
10、勞動關系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
11、勞動力市場
12、工資與就業(yè)
13、人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會保險政策
14、勞動合同管理與特殊用工。
15、社會保險法律。
16、社會保險體系。
17、勞動爭議調解仲裁。
18、法律責任與行政執(zhí)法。
19、人力資源開發(fā)政策。
2023年中級經(jīng)濟師人力資源管理考試時間為11月11日-12日。具體如下：
批次 | 考試時間（暫定） | 科目 | |
1 | 11月12日上午 | 08：30—10：00 | 《經(jīng)濟基礎知識》 |
10：40—12：10 | 《專業(yè)知識和實務》 | ||
2 | 11月12日下午 | 14：00—15：30 | 《經(jīng)濟基礎知識》 |
16：10—17：40 | 《專業(yè)知識和實務》 | ||
3 | 11月13日上午 | 08：30—10：00 | 《經(jīng)濟基礎知識》 |
10：40—12：10 | 《專業(yè)知識和實務》 | ||
4 | 11月13日下午 | 14：00—15：30 | 《經(jīng)濟基礎知識》 |
16：10—17：40 | 《專業(yè)知識和實務》 | ||
中級經(jīng)濟師人力考《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目，考生需要在兩個連續(xù)的考試年度內將兩個科目都考到84分及以上才可以獲得中級人力資源管理師證書。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)共考察兩個科目，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》。
《經(jīng)濟基礎知識》主要考察握經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律這6個板塊的知識。
《人力資源管理專業(yè)知識和實務》則主要測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。
1.《經(jīng)濟基礎知識》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：
?。?）單選題：共有70道，每題1分，共70分。
?。?）多選題：共有35道，每題2分，共70分。
2.《人力資源管理專業(yè)知識和實務》
在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：
?。?）單選題：共有60道，每題1分，共60分。
?。?）多選題：共有20道，每題2分，共40分。
?。?）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)也需要考兩科，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)》，關于中級經(jīng)濟師人力資源考試內容及科目如下。
中級經(jīng)濟師人力資源考試包括《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》這兩個科目，考生需要在兩個連續(xù)的考試年度內將這兩個科目都考到84分及以上才能通過考試并獲得證書。
在《經(jīng)濟基礎知識》科目中，考試內容主要涉及經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律這6大板塊?？忌枰ㄟ^70道單選題和35道多選題，總共140分才能獲得考試合格分數(shù)。
而在《人力資源管理專業(yè)知識和實務》中，考生需要通過60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總共也是140分。此科目是專業(yè)科目，考生需要具備相關的專業(yè)知識和實踐能力。
中級經(jīng)濟師人力資源84分及格。中級經(jīng)濟師采用相對固定的合格標準，即科目滿分的60%。
2021年5月份，人社部發(fā)布了《關于部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試合格標準有關事項的通告》，明確指出：自2021年都起，對部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試實行相對固定的合格標準，各科目合格標準為試卷滿分的60%。而中級經(jīng)濟師考試也包含在內。因此，由于中級經(jīng)濟師考試兩個科目的滿分均為140分，及格分數(shù)線就都是84分。
人力資源經(jīng)濟師中級考哪些科目？人力資源經(jīng)濟師中級只考兩個科目，這兩個科目分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源專業(yè)知識與實務》，考試難度相對沒那么大，每年報考的人數(shù)也很多。
一、人力資源經(jīng)濟師中級考哪些科目？
人力資源經(jīng)濟師中級考試科目為《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》，這兩個科目的具體考試內容如下：
1、《經(jīng)濟基礎知識》
內容包括經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》考試內容與要求
第一部分：組織行為學
1.組織激勵。
2.領導行為。
3.組織設計與組織文化。
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓與開發(fā)。
10.勞動關系。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分：人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。
15.社會保險法律。
16.社會保險體系。
17.勞動爭議調解仲裁。
18.法律責任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
二、人力資源經(jīng)濟師中級難度怎么樣？
人力資源經(jīng)濟師中級考試整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
人力資源經(jīng)濟師中級適合沒有基礎、計算能力弱想考經(jīng)濟師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。
人力資源經(jīng)濟師報考的官網(wǎng)是中國人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/。考生可以登錄該網(wǎng)站進行經(jīng)濟師考試的報名、查詢考試信息、咨詢報考問題等。
一、人力資源經(jīng)濟師報考官網(wǎng)是哪里？
人力資源經(jīng)濟師報考的官網(wǎng)是中國人事考試網(wǎng)。報名流程大致如下：
1.登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術人員資格考試報名服務平臺，登錄個人賬號。
2.選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”后，選擇自己所在省市。
3.按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術職務、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。
4.系統(tǒng)生成《專業(yè)技術人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》（電子文本），報考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。
5.對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門（機構）的規(guī)定辦理報考相關事項。
6.信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。
二、備考人力資源經(jīng)濟師如何刷歷年真題？
對于經(jīng)濟師考試來說，沒有粗心、緊張、題難、發(fā)揮失常，只有做題太少，或者是無效刷題，有效刷題的方法能讓備考效率更高。
1.千萬要獨立去做，做題的過程中動腦去思考，做完再去看答案及解析，對照分析考查什么知識點，再把知識點去做強化。
2.做近3-5年的真題，模擬考試要求完成。這些真題幾乎會包含將近80%以上的知識點，可能出題的形式會有所不同而已。所以做真題不僅是了解出題老師的出題思路，還是對知識點的查缺補漏。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)需要需考兩個科目，一門是公共科目，另一門是人力資源管理專業(yè)實務。人力資源專業(yè)實務知識點和現(xiàn)實結合較為緊密，考生在學習中需要注意方式跟技巧。通過中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的考試后，獲得的資格證書名為“人力資源管理師”。
一、中級經(jīng)濟師人力資源考幾門
中級經(jīng)濟師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟基礎知識》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》專業(yè)科目。初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術資格證書。
二、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎
與其他同級別的職稱考試相比，中級經(jīng)濟師考試難度要稍低一些的。主要原因可歸結于以下三點：
1、中級經(jīng)濟師考試的科目共有2門，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》，其他同級別的職稱考試都是考3門及以上。
2、中級經(jīng)濟師2門考試科目的題型全部為客觀題，也就是選擇題，比起其他職稱考試大多為主客觀題相結合的形式來說，自然會稍顯簡單一些。
3、中級經(jīng)濟師考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法。也就是說，只要能在連續(xù)的2個考試年度內通過全部兩個科目，就是通過中級經(jīng)濟師考試了。
三、中級經(jīng)濟師人力資源含金量高嗎
中級經(jīng)濟師人力資源證書含金量很高，每年收入在10萬元左右。中級經(jīng)濟師的月薪在6000元以上，但不同地區(qū)、不同公司的薪資會有所不同。獲得中級經(jīng)濟師資格證書后，有多種用途。
中級經(jīng)濟師證書是評審職稱的基本條件，在各個企事業(yè)單位、銀行、高校等都備受認可。許多單位會通過評定職稱來決定薪資級別或晉升機會。持有中級經(jīng)濟師證書可以享受落戶積分加分的優(yōu)惠。比如在北京、天津等城市，可以享受40分左右的加分;在上海，可以獲得100分的居住證積分;在深圳和廣州等地也有類似的政策。
以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源考幾門？好考嗎？】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！
人力資源經(jīng)濟師中級只考兩科，分別是《經(jīng)濟基礎知識》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》專業(yè)科目。
一、人力資源經(jīng)濟師中級考試科目
1、《經(jīng)濟基礎知識》
經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》考試內容與要求
第一部分：組織行為學
1.組織激勵
2.領導行為
3.組織設計與組織文化
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理
5.人力資源規(guī)劃
6.人員甄選
7.績效管理
8.薪酬管理
9.培訓與開發(fā)
10.勞動關系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關理論
12.工資與就業(yè)理論
13.人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工
15.社會保險法律
16.社會保險體系
17.勞動爭議調解仲裁
18.法律責任與行政執(zhí)法
19.人力資源開發(fā)政策
二、人力資源經(jīng)濟師中級專業(yè)科目特點
1、題型題量
近幾年，考試變得越來越靈活，知識點考查越來越詳細、全面，難度也有所增加，因此考生需要全面、牢固掌握教材內容，考試題型主要為客觀題。
2、考試重點
通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在，另外每年會新增一些考點，并且每年都會有五道左右的偏題，預計2023年會繼續(xù)保持這種命題特點。預計在2023年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點關注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內，作為非重點了解即可。
2024年中級經(jīng)濟師人力考《經(jīng)濟基礎》與《專業(yè)知識和實務》兩門，人力資源作為十大專業(yè)之一，中級經(jīng)濟師的考試題型都是選擇題。
2024年中級經(jīng)濟師人力考《經(jīng)濟基礎》與《專業(yè)知識和實務》兩門，中級經(jīng)濟師考試中《經(jīng)濟基礎知識》屬于公共科目，《專業(yè)知識和實務》屬于專業(yè)科目，有工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權十個專業(yè)可供考生選擇。
中級經(jīng)濟師考試方式為電子化考試(即上機考試)。原則上不得攜帶任何其他工具參加考試，嚴禁將(電子)記錄、存儲、計算、通訊工具和考試相關資料帶入考場座位。提示：考生可在考前進入官網(wǎng)提前進行機考系統(tǒng)模擬訓練，提升對機考系統(tǒng)的熟練程度，避免出現(xiàn)操作失誤影響考試成績。
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務素質，符合中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應級別的考試。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：
1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年;
2.具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年;
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年;
5.具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年;
6.具備博士學位;
中級經(jīng)濟師考試只考兩科，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》，《專業(yè)知識和實務》有十個專業(yè)方向可以選擇，其中人力資源和工商管理專業(yè)比較簡單。
1.工商管理
工商管理專業(yè)相對來說比較容易選。這是報考中級經(jīng)濟師最多的專業(yè)之一。基本上，在所有專業(yè)中找不到特別匹配的人都會選擇這個專業(yè)。本專業(yè)專業(yè)性不強，考試中涉及的考點多為重復知識點或相關知識點，本專業(yè)的考題也比較規(guī)律。零基礎考生通過科學備考，也可以經(jīng)濟師工商管理考試。
2.人力資源管理
人力資源管理的總體難度不高。它主要由文字內容、少量的計算題和更多的記憶題組成。適合從事人力資源工作或有意從事人力資源管理工作的考生，以及基礎零、計算能力弱的經(jīng)濟師考生。
1.如果本身具有某專業(yè)的基礎知識儲備，對中級經(jīng)濟師某專業(yè)做了提前了解，那么選擇自己有基礎的就是簡單的。
2.如果在以上專業(yè)領域從事相關工作，那自己擅長的就是簡單的，因此可依據(jù)自己的工作領域做選擇。
3.如果不從事相關工作也沒有專業(yè)基礎，結合近年報考情況來看，中級經(jīng)濟師人力資源管理、工商管理、金融、財政稅收是報考人數(shù)最多的專業(yè)，可以從中做選擇。
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
中級經(jīng)濟師工商管理和人力資源管理兩個專業(yè)的考試難度，沒有一個絕對的答案，二者都是對零基礎考生比較友好的專業(yè)，具體哪個更好考是要因人而異的。
一、中級經(jīng)濟師工商和人力哪個好考？
1.從考試內容來看
工商管理專業(yè)：考試內容主要集中于管理領域的基礎知識，考點重復率較高，且題目的命制呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性?？荚嚱滩恼鹿?jié)比較少，專業(yè)性不強，考試中所涉及的考點大多是重復的知識點或是相關的知識點，而且其考題也比較有規(guī)律，大部分都是需要記憶的內容。
人力資源管理專業(yè)：考試涉及內容較多，知識點考查很細，綜合性較強，考題比較靈活。雖然計算題較少，但需要記憶的理論知識比較多?？荚嚪秶N近實踐，易于理解，容易入門。
2.從考試特點來看
工商管理專業(yè)：考試范圍廣、考點相對明確，題目相似度高。整體考試難度不大，每年考題比較固定，考題在各章的分布較為均衡。
人力資源管理專業(yè)：雖然考試難度不大，但出題思路比較靈活，尤其是案例分析題。對于自學和零基礎的考生來說，可能需要花費更多的時間和精力來備考。
3.總結
工商管理和人力資源管理兩個專業(yè)的考試難度都不大，都是比較適合零基礎考生報考的專業(yè)。
工商管理專業(yè)的內容相對較少，考點明確且重復率高，考題有規(guī)律可循，相對更容易備考。
人力資源管理專業(yè)的內容雖然較多且考查細致，但考試范圍貼近實踐，易于理解。對于有相關工作經(jīng)驗的考生來說，可能更容易理解和掌握考試內容。
哪個專業(yè)更好考主要取決于考生的個人情況和興趣。如果考生對管理領域的基礎知識有濃厚興趣且希望快速掌握考試內容，那么工商管理專業(yè)可能是一個更好的選擇。而如果考生對人力資源管理工作有實際經(jīng)驗或興趣，并且愿意投入更多時間和精力來備考，那么人力資源管理專業(yè)也是一個不錯的選擇。
中級經(jīng)濟師的人力資源管理專業(yè)是相對比較好考的，這個專業(yè)的考試內容絕大多數(shù)都是一些記憶相關的，計算題相對比較少，考生在復習起來的時候相對比較簡單。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考試內容整體上都是相對比較簡單的，主要考察人力資源上的一些知識點，比如如何管理、如何利用人力資源以及相關的法律法規(guī)。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考察的內容主要都是一些文本性質的內容，涉及到的計算相關的內容是比較少的，考生在學習的時候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內容就可以了。
必須具備下列條件之一：
1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學位。
自2021年度起，對部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試實行相對固定的合格標準，其中包括中級經(jīng)濟師考試，各科目合格標準為試卷滿分的60%。中級經(jīng)濟師兩個考試科目滿分均為140分，根據(jù)最新的合格標準，只要考生考試成績大于等于84分即可。
中級經(jīng)濟師考試需要考兩個科目，其中專業(yè)實務科目是專業(yè)科目，有十個專業(yè)可供選擇，其中人力和工商管理專業(yè)是比較簡單的、適合零基礎考生報考的。
1.工商管理：工商管理的基礎教材章節(jié)比較少，而且基本上都是一些記憶性的內容，所以通過率高?？忌ㄟ^工商管理專業(yè)科目，適合從事生產(chǎn)管理、企業(yè)管理以及物流管理等等。
2.人力資源管理：考核內容比較淺全是基礎性內容，相比于工商管理來說更為專業(yè)，計算題比較少。適合從事人力資源管理、獵頭等相關職業(yè)。
明確考試大綱和重點
1.了解考試大綱：仔細研讀考試大綱了解各科目的內容要求、知識點和技能要求，明確考試的范圍和重點。
2.確定重點內容：根據(jù)考試大綱確定各科目的重點內容，將其列為備考的重點優(yōu)先進行學習和復習。
合理規(guī)劃備考時間
1.制定備考計劃：根據(jù)考試日期和自身情況，制定詳細的備考計劃，包括每天的學習時間、科目安排和復習進度，確保時間合理利用。
2.分配時間比例：根據(jù)各科目的重要性和難易程度，合理分配備考時間比例，重點科目可占據(jù)更多的學習時間。
中級經(jīng)濟師考試涵蓋了《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩大科目，而這兩門科目的題型，均采用了客觀題的形式，（也就是都是選擇題）每年的考試評分標準以及題型題量一般情況下不會有太大的變化，但是考點的出題形式會發(fā)生變化。
中級經(jīng)濟師人力資源方向是比較好考的，而且比較適合零基礎的考生，中級經(jīng)濟師人力資源需要考試經(jīng)濟基礎和人力專業(yè)與實務。
中級經(jīng)濟師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)主要考察勞動力市場、工資與就業(yè)、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會保險法律、社會保險體系、培訓與開發(fā)、勞動關系等內容。
1、登錄中國人事考試網(wǎng)（http://link.233.com/28357/），點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術人員資格考試報名服務平臺，登錄個人賬號。
2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”后，選擇自己所在省市。
3、按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術職務、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。
4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》（電子文本），報考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。
5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門(機構)的規(guī)定辦理報考相關事項。
6、信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。
如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時間內到指定地點進行人工審核。
2024中級經(jīng)濟師考試中人力資源專業(yè)得到的證書為人力資源管理師證書，一起了解看看中級經(jīng)濟師人力資源怎么報名吧！
1、注冊
2、登錄、上傳照片
3、選擇考試項目、報名地
4、錄入、檢查并保存報名信息
5、選擇辦理方式
6、確認報名信息
7、審核
8、特別情況核查
9、交納考試費用
滿足下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：
1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年;
2.大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年;
3.大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年;
4.第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年;
5.碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年;
6.博士學位;
整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎、計算能力弱想考經(jīng)濟師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。
2024年中級經(jīng)濟師的專業(yè)分類有十個，考生可在十個專業(yè)中任選其一報考，這十個專業(yè)就是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權。
中級經(jīng)濟師考試是經(jīng)濟領域的專業(yè)資格考試，涉及多個專業(yè)領域。報考者可以根據(jù)自己的興趣和職業(yè)需求，在以下十個專業(yè)中選擇一科進行報考：
1.金融專業(yè)：主要包括金融市場、金融機構、金融產(chǎn)品等金融領域的知識和實務。
2.人力資源管理：主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、薪酬與福利、績效管理等人力資源管理方面的知識和實務。
3.財政稅收：主要包括財政、稅收、財政預算、稅收征管等財政稅收方面的知識和實務。
4.工商管理：主要包括企業(yè)管理、組織行為學、市場營銷、戰(zhàn)略管理等工商管理方面的知識和實務。
5.建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟：主要包括建筑經(jīng)濟學、房地產(chǎn)經(jīng)濟學、城市規(guī)劃與設計等建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟方面的知識和實務。
6.保險專業(yè)：主要包括保險原理、保險法律法規(guī)、保險產(chǎn)品與營銷等保險專業(yè)知識和實務。
7.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟：主要包括農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)政策與管理、農(nóng)村經(jīng)濟與農(nóng)民收入等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的知識和實務。
8.旅游經(jīng)濟：主要包括旅游經(jīng)濟學、旅游規(guī)劃與開發(fā)、旅游市場營銷等旅游經(jīng)濟方面的知識和實務。
9.運輸經(jīng)濟：主要包括運輸經(jīng)濟學、物流管理、交通規(guī)劃與管理等運輸經(jīng)濟方面的知識和實務。
10.知識產(chǎn)權：主要包括知識產(chǎn)權法律法規(guī)、知識產(chǎn)權管理、知識產(chǎn)權保護等知識產(chǎn)權方面的知識和實務。
1.進入報名網(wǎng)站“中國人事考試網(wǎng)”，點擊首頁的“網(wǎng)上報名”選項
2.根據(jù)自己是否是首次報考人員，選擇注冊或登錄。首次報名的考生需要先完成實名注冊;非首次報名的考生可以直接登錄報名系統(tǒng)。
3.登錄后，選擇考試名稱、報考省份、地市，接受考試承諾書，進入填寫報考信息界面，根據(jù)實際情況填寫相應信息，并進行報名信息的確認。
4.網(wǎng)上審核通過或考后審查地區(qū)考生，可直接進行繳費，完成報名。若是報名系統(tǒng)提示“需人工核驗”的考生，則應按要求進行資格審核，審核通過后方可進行繳費，完成中級經(jīng)濟師報名。
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