考鄭州會(huì)計(jì)初級(jí)這樣考：1、首先看自己是否符合報(bào)名條件，符合報(bào)名條件即可報(bào)考；2、在全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)注冊(cè)報(bào)名試，信息審核通過，繳費(fèi)成功即報(bào)名成功；3、購買考試教材進(jìn)行備考，制定好可行的備考計(jì)劃；4、持續(xù)關(guān)注考試官網(wǎng)公告，考試前打印好準(zhǔn)考證，準(zhǔn)備好相關(guān)考試證件前往考試即可。

　　報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)的條件是什么？

　　1、需要遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、自身具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　報(bào)名參加初級(jí)資格考試的考生們，除了具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷的學(xué)歷。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)考試科目有哪些？

　　會(huì)計(jì)初級(jí)考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。參加會(huì)計(jì)初級(jí)考試的考生，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試并達(dá)到人力資源和社會(huì)保障部公布的合格成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)報(bào)名資格審核通過后方可取得初級(jí)資格證書。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)各科目考試時(shí)長(zhǎng)是多少？

　　會(huì)計(jì)初級(jí)考試總時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不得混用。初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目涉及的考試題型有四種，即單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

　　人力經(jīng)濟(jì)師崗位有HR或者行政方面的工作，事業(yè)單位在招聘一些人事專員或者人力資源管理崗位的時(shí)候一般都可能要求應(yīng)聘者有經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)職稱。

人力資源經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種：1、最主要的方向就是面向企業(yè)；2、二是公共事業(yè)單位，例如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織；3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)大致分布于金融保險(xiǎn)業(yè)占比30%；信息產(chǎn)業(yè)占比13.3%；咨詢服務(wù)業(yè)占比16.7%；快速消費(fèi)品占比16.7%；電子技術(shù)占比6.7%；制藥與生物工程占比6.7%；耐用消費(fèi)品占比10%。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達(dá)90%。

人力資源經(jīng)濟(jì)師就業(yè)前景

　　經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會(huì)生活的各個(gè)方面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等。

　　經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力，經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱證書，一般拿到證書后，會(huì)是升職加薪的主要參考因素，就業(yè)前景很可觀。

經(jīng)濟(jì)師人力資源類別在崗位上有哪些作用

　　1、健全并完善體制機(jī)制。良好的體制機(jī)制能夠保證一切管理活動(dòng)的進(jìn)行，而一個(gè)合格經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該有效的評(píng)估企業(yè)人力資源管理的能力，并指明企業(yè)發(fā)展的方向，尤其是體制上面，企業(yè)的發(fā)展需要有明確的框架結(jié)構(gòu)。

　　2、調(diào)動(dòng)員工工作的熱情，讓員工有主體意識(shí)，改善其工作環(huán)境，保障好員工身心健康。

　　3、為企業(yè)做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)方案。讓企業(yè)有效的留住人才。

　　鄭州會(huì)計(jì)初級(jí)證是現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取方式，按照屬地化管理原則，考生到報(bào)考時(shí)選擇的縣（市）區(qū)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取證書。

鄭州會(huì)計(jì)初級(jí)證領(lǐng)取所需攜帶的資料

　　本人領(lǐng)取的，攜帶本人身份證即可，他人代領(lǐng)的，應(yīng)攜帶代領(lǐng)人身份證、被代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件，在《登記表》上簽字后領(lǐng)取，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

初級(jí)會(huì)計(jì)需要繼續(xù)教育嗎

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師需要繼續(xù)教育的，繼續(xù)教育的時(shí)間一般是在每年的7月份開始，初級(jí)會(huì)計(jì)證書持有人，或者是沒有初級(jí)證書，但是從事會(huì)計(jì)工作的人員，都是需要參加的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

鄭州初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的內(nèi)容

　　1、公需科目。包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。

　　2、專業(yè)科目。包括會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育可以不參加嗎

　　初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育必須要參加，《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件是：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況。如果會(huì)計(jì)繼續(xù)教育沒有參加的話，可能會(huì)影響會(huì)計(jì)的考核評(píng)定、崗位聘用、考試報(bào)名等。

取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格之后可以考中級(jí)職稱嗎

　　取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格之后可以考中級(jí)職稱，中級(jí)職稱考試是初級(jí)會(huì)計(jì)的延伸，考試一般是在每年的9月份舉行，考試科目有三個(gè)，具體包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》，三個(gè)科目的題型包括單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡(jiǎn)答題一共六大類。

　　鄭州初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名網(wǎng)址是：全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)，2023年鄭州初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間為：2023年2月14日00:00至2月27日23:59。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名具體流程介紹

　　1.登陸2023年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），未注冊(cè)考生需先注冊(cè)再登錄，已注冊(cè)考生可直接登錄；

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，承諾提交的個(gè)人信息資料真實(shí)、有效；

　　3.了解初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名照片的要求；

　　4.選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)；

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫?jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程；

　　6.請(qǐng)考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片，其中*為必填項(xiàng)，字母、數(shù)字、空格請(qǐng)輸入半角字符，全角會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為半角；

　　7.設(shè)置登錄密碼，考生設(shè)置的密碼不要太復(fù)雜，要便于記憶；

　　8.報(bào)名成功，生成報(bào)名注冊(cè)號(hào)，考生要牢記；

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納并確認(rèn)報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

鄭州初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名具體介紹

　　1.時(shí)間：考生要注意報(bào)名時(shí)間，繳費(fèi)時(shí)間的截止日期；

　　2.報(bào)名信息填寫：考生一定要填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息；

　　3.報(bào)名費(fèi)用：2023年的鄭州考區(qū)初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用為80元兩個(gè)科目，費(fèi)用相對(duì)便宜一些。

鄭州初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》需要核算的內(nèi)容較多，出題的靈活性很大，相對(duì)難一些。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》看著內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，但是記憶的知識(shí)多，而且有很多易混淆的知識(shí)點(diǎn)，雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試都使考生感到很吃力。

　　兩個(gè)考試科目整體來說不是很難，都是一些基礎(chǔ)的內(nèi)容，考生只要結(jié)合考試大綱認(rèn)真學(xué)習(xí)教材內(nèi)容，通過考試基本不是問題。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有多個(gè)專業(yè)方向，人力資源管理是其中之一。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向考試科目有兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)考條件

1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6. 具備博士學(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　第一部分 組織行為學(xué)

　　分為組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織設(shè)計(jì)與組織文化三大塊。在這部分要求考生對(duì)激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內(nèi)容有所掌握。

　　第二部分 人力資源管理

　　分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、和勞動(dòng)關(guān)系七大塊。綜合性較強(qiáng)，要求考生學(xué)習(xí)如何建立高績(jī)效工作系統(tǒng)、實(shí)施有效的人員甄選、以及發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。

　　第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　分為勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。

　　第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　分為勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策六大塊。要求考生理解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序、掌握我國(guó)近年來社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況、理解勞動(dòng)合同履行的原則等。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難考嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度較高，需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要具備一定的心理素質(zhì)。備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重綜合素質(zhì)的提高，制定詳細(xì)的備考計(jì)劃，不斷提高自己的備考水平，才能夠在考試中取得好成績(jī)。

　　總之，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的一種專業(yè)方向，需要具備一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，備考難度較高，需要考生注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重綜合素質(zhì)的提高。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試報(bào)考條件沒有什么變化，都是只要滿足中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件即可，不會(huì)因?yàn)檫x擇專業(yè)不同報(bào)名條件也不同，一起來看看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試報(bào)考要求吧！

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報(bào)考要求

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家統(tǒng)一制定的職業(yè)資格，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是其中的一種。報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)，需要滿足以下條件：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有1-6年的從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。博士學(xué)位的考生可以直接報(bào)考，無需工作經(jīng)驗(yàn)。

2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷越高對(duì)于工作年限的要求會(huì)越低。擁有碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)的考生需要從事相關(guān)專業(yè)工作滿一年，擁有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的考生需要從事相關(guān)專業(yè)工作滿四年，擁有大專學(xué)歷的考生需要從事相關(guān)專業(yè)工作滿六年。

3.年齡限制：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)沒有年齡限制，任何年齡段的人都可以報(bào)考。

4.免考政策：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師沒有免考政策，所有科目都需要參加考試。

5.工作年限計(jì)算方式：全日制學(xué)歷和非全日制學(xué)歷工作年限的計(jì)算方式不同。全日制學(xué)歷報(bào)考的工作年限需要從畢業(yè)后開始計(jì)算，計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年年底。非全日制學(xué)歷報(bào)考的工作年限可以累積計(jì)算，工作年限可從開始本人上崗工作時(shí)算起，計(jì)算截止到報(bào)考當(dāng)年年底。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。兩門考試都是機(jī)考形式，考生們要求在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行答題。盡早熟悉機(jī)考流程是很有必要的。

　　河南鄭州考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是有相關(guān)補(bǔ)貼的，鄭州中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以申請(qǐng)技能補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

河南鄭州中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

　　1、提出申請(qǐng)

　　企業(yè)在職職工在取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書之日起12個(gè)月內(nèi)(取得時(shí)間以證書的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))，到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼，逾期不予受理。

　　2、進(jìn)行審核

　　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)職工申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并通過人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或中國(guó)人事考試網(wǎng)證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)等全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對(duì)證書進(jìn)行核查。

　　3、發(fā)放補(bǔ)貼

　　審核通過的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將補(bǔ)貼人員名單、單位名稱、補(bǔ)貼數(shù)額及取得證書等級(jí)和時(shí)間等情況在人社部門網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，在10個(gè)工作日內(nèi)將中級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼發(fā)放至申請(qǐng)人社會(huì)保障卡。補(bǔ)貼金額等信息記入個(gè)人參保信息。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

河南鄭州補(bǔ)貼如何領(lǐng)取

　　河南鄭州經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和政策領(lǐng)取，目前很多地方都可領(lǐng)取但還是要關(guān)注當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師地方有補(bǔ)貼的可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站申請(qǐng)，通過首頁職工技能補(bǔ)貼申請(qǐng)功能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)；按提示完成申請(qǐng)信息錄入、資料上傳，或者攜帶相關(guān)資料至市、縣政務(wù)服務(wù)中心人社服務(wù)區(qū)通過柜面申請(qǐng)。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均為客觀題，下面分享2022年《人力資源》考試真題和解析，以供各位考生練習(xí)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題

　　1.“不同評(píng)價(jià)者對(duì)同一員工的評(píng)價(jià)基本相同”體現(xiàn)的有效績(jī)效管理的特征是（）。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.實(shí)用性

　　D.可接受性

　　【答案】B

　　【解析】可靠性是指有效的績(jī)效管理體系能夠做到:不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所作的評(píng)價(jià)基本相同

　　2.長(zhǎng)期失業(yè)率是指在勞動(dòng)總?cè)丝谥?，失業(yè)時(shí)間達(dá)到（）的失業(yè)者所占的比例。

　　A.2年以及2年以上

　　B.3年以及3年以上

　　C.半年以及半年以上

　　D.1年以及1年以上

　　【答案】D

　　【解析】長(zhǎng)期失業(yè)率，即失業(yè)時(shí)間滿一年以及超過一年以上的失業(yè)者在勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/p>

　　3.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種（）市場(chǎng)。

　　A.期貨

　　B.資本

　　C.要素

　　D.產(chǎn)品

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)。

　　4.關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的說法，錯(cuò)誤的是（）。

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受

　　B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由當(dāng)?shù)卣蛡€(gè)人共同繳納

　　C.實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式

　　D.基金主要由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

　　【答案】B

　　【解析】無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)也需要考兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)》，關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容及科目如下。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試科目

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這兩個(gè)科目，考生需要在兩個(gè)連續(xù)的考試年度內(nèi)將這兩個(gè)科目都考到84分及以上才能通過考試并獲得證書。

　　在《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目中，考試內(nèi)容主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律這6大板塊?？忌枰ㄟ^70道單選題和35道多選題，總共140分才能獲得考試合格分?jǐn)?shù)。

　　而在《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》中，考生需要通過60道單選題、20道多選題和20道案例分析題，總共也是140分。此科目是專業(yè)科目，考生需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源84分及格。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師采用相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，即科目滿分的60%。

　　2021年5月份，人社部發(fā)布了《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，明確指出：自2021年都起，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試也包含在內(nèi)。因此，由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試兩個(gè)科目的滿分均為140分，及格分?jǐn)?shù)線就都是84分。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師又分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)和中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師共考兩個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師只考一個(gè)科目，這個(gè)科目就是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師考幾科？

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目有公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》，題型一般考單選、多選和案例分析題三種題型，均為客觀題。應(yīng)試人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別資格證書。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目一科，即《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，題型一般考案例分析題和論述題，為主觀題。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及適合人群

　　考試內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上。

　　適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的。

　　三、人力資源經(jīng)濟(jì)師備考建議

　　1.準(zhǔn)備資料

　　科目配套的官方用書、練習(xí)題冊(cè)或練習(xí)題庫、真題卷模考卷押題卷等。

　　2.考試用書的學(xué)習(xí)

　　中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試用書的內(nèi)容有很多，所以同學(xué)們?cè)趥淇嫉倪^程中一定要先過一遍考試用書，形成一個(gè)大概的知識(shí)框架。而且還要做好知識(shí)歸納、邏輯梳理和考點(diǎn)整理。這個(gè)時(shí)候不需要對(duì)知識(shí)點(diǎn)有很清晰的認(rèn)知和了解，有個(gè)大概的復(fù)習(xí)框架就可以了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.刷題練習(xí)

　　同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過后要及時(shí)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)儲(chǔ)備。并且配合自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行題目練習(xí)。

　　4.錯(cuò)題復(fù)習(xí)

　　同學(xué)們要把握好每一道錯(cuò)題，因?yàn)槊恳坏厘e(cuò)題都是可以反映自己知識(shí)點(diǎn)薄弱的地方。并且同學(xué)們要及時(shí)建立自己的錯(cuò)題庫，并且仔細(xì)地分析每道題錯(cuò)的原因并逐一擊破。

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群、適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書的人群。

　　一、經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試一般涉及一些基礎(chǔ)的企業(yè)管理，計(jì)算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但相較其他專業(yè)要更容易入門。

　　考試分組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源流動(dòng)和配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策19個(gè)章節(jié)。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合人群

　　1.比較適合零基礎(chǔ)考生，一般考生如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對(duì)口的話，大多數(shù)會(huì)選擇報(bào)考該專業(yè)；

　　2.適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群；

　　3.適合需要經(jīng)濟(jì)師證和人力資源管理證書的人群。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源就業(yè)方向

　　這包括人力資源助理、招聘專員、薪酬福利管理師、人力資源培訓(xùn)師等。畢業(yè)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn)，具備了豐富的知識(shí)和技能，可以很好地應(yīng)對(duì)人力資源工作中的挑戰(zhàn)。

　　無論是在大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是非營(yíng)利組織，都有需求對(duì)人力資源進(jìn)行管理和規(guī)劃。隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來越需要專業(yè)的人力資源管理人員來幫助解決各種人才問題，提高員工的素質(zhì)和滿意度，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

　　不管是什么專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審相同地區(qū)評(píng)審要求都是一樣的，但是不同地區(qū)的話高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有區(qū)別的。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是各地自主組織，所以評(píng)審條件和材料會(huì)有所差異，考生需以所在地區(qū)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，以下可供考生參考：

　　1、基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

　　注：許多考生不關(guān)注這條基本條件，但其實(shí)這句簡(jiǎn)單的表述中，可能含有具體的含義，例如事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的，一般不能申報(bào);違反國(guó)家法律、法規(guī)的一般不能申報(bào)。

　　2、學(xué)歷及資歷

　　一般是以下格式：

　　獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有碩士研究生學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷/位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年;

　　具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事經(jīng)濟(jì)師專業(yè)相關(guān)工作滿X年。

　　3、業(yè)績(jī)成果條件

　　主要包含近年獲得的與本專業(yè)、崗位有關(guān)的、含金量較高的獎(jiǎng)項(xiàng)。近年主持、參與的項(xiàng)目、課題、成果等。

　　注：①業(yè)績(jī)成果一般需要提供相應(yīng)佐證材料，能有效證明業(yè)績(jī)成果取得的時(shí)間、承擔(dān)的角色和效果。②所有業(yè)績(jī)成果材料及佐證材料復(fù)印件一般需所在(送審)單位審核并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4、學(xué)術(shù)成果條件

　　一般包括研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、發(fā)明專利、專著、專業(yè)論文。

　　注：①關(guān)于各類學(xué)術(shù)成果，一般需要與本人的專業(yè)、工作崗位有關(guān);②各類學(xué)術(shù)成果須真實(shí)且符合本地區(qū)學(xué)術(shù)成果要求。

　　5、繼續(xù)教育條件

　　一般為需完成的學(xué)時(shí)。其中包括公需科目和專業(yè)科目，選修科目和必修科目。

　　注：①部分地區(qū)為明確強(qiáng)制需要繼續(xù)教育合格證書，部分地區(qū)可以評(píng)審?fù)瓿芍笱a(bǔ)齊學(xué)時(shí)即可，部分地區(qū)無要求。②供需科目、專業(yè)科目、選修科目、必修科目可能是交叉的。

　　2023年鄭州初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)已公布，本次考試有考后審核環(huán)節(jié)，成績(jī)符合2023年度合格標(biāo)準(zhǔn)人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成審核。詳情請(qǐng)看下方通知！

　　關(guān)于對(duì)鄭州考區(qū)2023年度初中級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示及資格核查的通知

　　根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》和《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制工作規(guī)程》規(guī)定和要求，現(xiàn)對(duì)鄭州考區(qū)2023年度初中級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示和考后資格核查。

　　一、公示

　　按照有關(guān)要求，現(xiàn)對(duì)考試成績(jī)合格人員（見附件1）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為2023年12月20日至2023年12月29日。公示期間，集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)電話:0371-67188348，對(duì)不符合考試報(bào)名條件的或提供虛假證明材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　二、考后資格核查

　?。ㄒ唬┖瞬榉秶簣?bào)名地市為“鄭州市”，且成績(jī)符合2023年度合格標(biāo)準(zhǔn)人員。

　?。ǘ┖瞬闀r(shí)間：線上核查時(shí)間2023年12月20日至2024年1月2日?，F(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)間2024年1月2日至4日。

　　因個(gè)人原因未能按期提交相關(guān)證明材料的，將影響本人取得資格證書。

　?。ㄈ┖瞬榉绞剑翰扇【€上和現(xiàn)場(chǎng)核查方式

　　1.線上核查

　　接到線上核查電話通知的人員，將核查材料清單所規(guī)定資料原件的掃描件，壓縮后以“姓名.zip”命名，發(fā)送至郵箱zzrskszx 126.com。

　　未通過線上核查且有異議人員，須在核查期內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)核查地點(diǎn)及核查材料清單

　　接到現(xiàn)場(chǎng)核查電話通知的人員，本人攜帶材料清單所規(guī)定資料原件和復(fù)印件到鄭州市人事考試中心（鄭州市中原區(qū)汝河路86號(hào)5號(hào)樓316室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

　　核查材料清單：

　?。?）有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件正反面；

　　（2）符合報(bào)考條件的學(xué)歷（位）證書原件及復(fù)印件；

　?。?）符合報(bào)考條件的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）或?qū)W歷（位）認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；

　?。?）工作年限證明一份（下載打印、簽字蓋章、見附件2）。

　　咨詢電話：0371-67188348

　　工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-11:30,下午:14:00-17:00

鄭州考區(qū)2023年度初中級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單.xlsx

工作證明.doc

　　人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其實(shí)就是高級(jí)人力資源管理師。高級(jí)人力資源管理師考試實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考試通過后，接下來就是評(píng)審工作，一起來看看高級(jí)人力資源怎么評(píng)審吧！

高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　以下重慶市人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件為例：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得省（部）級(jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2.在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4.獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5.作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6.在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

　　根據(jù)鄭州人事考試網(wǎng)發(fā)布的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取的相關(guān)公告可知，2023年度鄭州考區(qū)初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書自2024年2月4日開始發(fā)放，證書發(fā)放采用中國(guó)郵政郵寄和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取方式。

　　2023年度鄭州考區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書自2024年2月4日開始發(fā)放。

　　考生請(qǐng)確認(rèn)本人是在鄭州考區(qū)內(nèi)報(bào)名參加2023年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、成績(jī)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、考后資格核查合格、依規(guī)取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。請(qǐng)?jiān)谕ㄖ路礁郊?023年度鄭州考區(qū)（初、中級(jí)）經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格證明發(fā)放通知中查找自己證書管理號(hào)。

　　一、領(lǐng)證條件

　?。ㄒ唬榱烁玫臑閺V大考生服務(wù)，證書發(fā)放采用中國(guó)郵政郵寄和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取方式。自愿選擇證書領(lǐng)取方式，同一本證書只能選擇一種方式，1月30日前已在豫事辦辦理郵寄的不再重復(fù)辦理。

　?。ǘ┲袊?guó)郵政郵寄的，請(qǐng)掃描下方二維碼，按要求填寫準(zhǔn)確信息。請(qǐng)認(rèn)真填寫收件人信息，由于申請(qǐng)人填寫的信息有誤或收件人無法聯(lián)系等，造成證書投遞失敗的，由申請(qǐng)人承擔(dān)相應(yīng)結(jié)果。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)人可以自行指定收件人，收件人簽收或收件人指定的方式簽收，均視為申請(qǐng)人簽收。為防止誤領(lǐng)、冒領(lǐng)他人證書，只能預(yù)約郵寄本人證書。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，提供本人有效身份證件原件及復(fù)印件；代人領(lǐng)取的，提供代領(lǐng)人、被代領(lǐng)人雙方有效身份證件原件及復(fù)印件（請(qǐng)查詢附件中合格人員名單證書管理號(hào)后6位）。

　　二、領(lǐng)證時(shí)間

　　中國(guó)郵政郵寄的，全時(shí)可以填寫信息，工作日時(shí)間開始郵遞。

　　需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，工作日周三、四領(lǐng)取，工作時(shí)間：上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　三、領(lǐng)證地點(diǎn)

　　鄭州市人事考試中心（中原區(qū)汝河路86號(hào)院，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局汝河路辦公區(qū)5號(hào)樓220室）。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審的難度相對(duì)較大，但低于其他高級(jí)職稱評(píng)審。一起來看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審條件吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審好過嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是有一定的難度的，不是很好通過。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審難度是低于其余高級(jí)職稱的，雖然難度不是很大，但整個(gè)評(píng)審流程也是很嚴(yán)格的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各地自行組織的，各地之間的評(píng)審難度也是有一定的區(qū)別的，從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)來看，各地申報(bào)高經(jīng)、評(píng)審?fù)ㄟ^的人數(shù)還是較多的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)委會(huì)通過和考生之間的問答，來確認(rèn)考生的工作能力、專業(yè)水平，并且以此給考生打分。評(píng)審答辯的分值在整個(gè)評(píng)審中占比較重，需要考生認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)肅對(duì)待。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審人力資源條件有哪些？

　　（一）學(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1.獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2.獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　（二）工作經(jīng)歷方面

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（三）工作業(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1.從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3.主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4.作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5.作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6.作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7.主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8.在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)定需要滿足好幾方面的要求，比如學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成功、學(xué)術(shù)成功、繼續(xù)教育等等，不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)定要求也會(huì)有所不同。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源申報(bào)條件

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨的基本路線和方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　申報(bào)人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,應(yīng)具備下列學(xué)歷和資歷條件:

　?。ㄒ唬┥陥?bào)高級(jí)人力資源管理師，應(yīng)取得與所報(bào)專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源評(píng)審條件

　　1.業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一：

　?。?）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項(xiàng)目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、發(fā)展研討、供需對(duì)接等活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過5000萬元（含代收代付）。

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等2項(xiàng)以上，并正式頒布實(shí)施。

　?。?）主持或作為主要人員，在推動(dòng)人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（關(guān)鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計(jì)并組織實(shí)施2場(chǎng)縣級(jí)以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動(dòng)人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動(dòng)，取得較好的社會(huì)效益。

　?。?）主持或作為主要人員，參與組織實(shí)施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等省(部)級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)以上,或州(市)級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,或單位內(nèi)部重大項(xiàng)目3項(xiàng)以上，完成項(xiàng)目立項(xiàng)、籌建、投產(chǎn)等全程,并通過主管部門驗(yàn)收。

　　2.具有較強(qiáng)的研究能力和解決人力資源領(lǐng)域疑難問題的能力，成果具備下列條件之一:

　?。?）獨(dú)撰或以第一作者（或通訊作者）身份,在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。

　?。?）獨(dú)撰或以第一作者身份，公開出版本專業(yè)專著1部以上，且本人撰寫5萬字以上。

　?。?）主持編寫相關(guān)專業(yè)教材，且本人撰寫10萬字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

　?。?）作為主要完成人，完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報(bào)告、制度設(shè)計(jì)、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等?。ú浚┘?jí)以上研究課題1項(xiàng)以上或州（市）級(jí)研究課題2項(xiàng)以上，并達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

　?。?）縣以下人員,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應(yīng)用價(jià)值的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上。

　　考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)后發(fā)放人力資源管理師證書，換言之就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)對(duì)應(yīng)發(fā)放的是人力資源管理師證書。

　　一、2024年人力資源管理師報(bào)考條件

　　應(yīng)具備下列條件之一，即可報(bào)考。

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注：①上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和，其計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日。

　　②取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年人力資源管理師證拿證要求

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)實(shí)行2年滾動(dòng)制，需要再連續(xù)2個(gè)考試年度通過全部科目考試，才能取證。2024年經(jīng)濟(jì)師成績(jī)管理要求如下：

　　1.應(yīng)試人員報(bào)名參加考試時(shí)，須確定唯一的一個(gè)考試級(jí)別、一個(gè)報(bào)考專業(yè)，并選擇該級(jí)別和專業(yè)對(duì)應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目中的一個(gè)或全部。

　　2.應(yīng)試人員確定報(bào)名參加某個(gè)級(jí)別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級(jí)別和專業(yè)的成績(jī)滾動(dòng)期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動(dòng)期內(nèi)的有效成績(jī)。

　　3.在一個(gè)成績(jī)滾動(dòng)周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)唯一的檔案號(hào)。

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)就是人力資源管理師嗎？】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　2024年河南鄭州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共274人，公示期為7月31日至8月9日，即日起至8月10日進(jìn)行考后資格核查。

　　關(guān)于對(duì)鄭州考區(qū)2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示及資格核查的通知

　　根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》和《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制工作規(guī)程》規(guī)定和要求，現(xiàn)對(duì)鄭州考區(qū)2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示和考后資格核查。

　　一、公示

　　按照有關(guān)要求，現(xiàn)對(duì)鄭州考區(qū)2024年度考試成績(jī)合格人員（見附件1）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為2024年7月31日至2024年8月9日。公示期間,集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)電話:0371-67188348，上午8:30-11:30,下午:14:30-17:30，節(jié)假日除外。對(duì)不符合考試報(bào)名條件的或提供虛假證明材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí),將取消考試成績(jī)，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　二、考后資格核查

　　即日起至2024年8月10日進(jìn)行鄭州考區(qū)考后資格核查，資格核查部門將電話通知部分成績(jī)合格人員提交補(bǔ)充資料。請(qǐng)成績(jī)合格人員保持電話暢通，被抽查人員要以壓縮包形式（壓縮包用“姓名+身份證號(hào)”命名）將補(bǔ)充資料發(fā)至電子郵箱rskszx hazz.hrss.gov.cn。被抽查人員在2024年8月12日前未提交補(bǔ)充資料，將暫緩發(fā)放資格證書。補(bǔ)充資料要確保真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)被抽查人員提交的補(bǔ)充資料有造假行為或不符合報(bào)名資格要求，將取消發(fā)放資格證書。

　　三、被抽查人員補(bǔ)充材料清單

　?。?）有效期內(nèi)的居民身份證正反面；（2）符合報(bào)考條件的學(xué)歷（位）證書；（3）符合報(bào)考條件的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷（位）認(rèn)證報(bào)告；（4）符合報(bào)考條件的相關(guān)資格證書（注：2003年后取得的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書只需提供從中國(guó)人事考試網(wǎng)下載的電子證書）；（5）工作年限證明一份（下載打印、簽字蓋章、見附件2）。

　　咨詢電話：0371-67188348

　　附件：

　　1、鄭州考區(qū)2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單.xlsx

　　2、工作證明.doc

　　考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力需要什么條件？2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)考條件有三點(diǎn)要求，分別是學(xué)歷、工作年限和證書要求，學(xué)歷不同對(duì)工作年限的要求也不一樣，一起來看看2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)報(bào)考條件都有哪些吧！

　　一、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力需要什么條件
　　凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
　　1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
　　6．具備博士學(xué)位。
　　取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
　　取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員2020年前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力報(bào)名條件補(bǔ)充說明
　　1．報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。
　　2．從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止日期為2024年12月31日。全日制學(xué)歷報(bào)考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計(jì)入相關(guān)專業(yè)工作年限?！?br/>