全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)4月19日舉行記者會(huì)，發(fā)言人楊合慶介紹立法工作有關(guān)情況并回答記者提問(wèn)。

　　十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議將于4月23日至26日在京舉行，會(huì)計(jì)法修正草案擬提交審議。楊合慶介紹，會(huì)計(jì)法修改列入了十四屆全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃和2024年度立法工作計(jì)劃。

　　楊合慶表示，會(huì)計(jì)法修正草案深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，保持現(xiàn)行基本制度不變，著力解決會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中的突出問(wèn)題。修正草案主要包括以下內(nèi)容：

　　一是堅(jiān)持黨對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二是適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　四是加大財(cái)務(wù)造假法律責(zé)任追究力度。

一部分報(bào)考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試可能只是知道注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量很高，但是卻不青促會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么用，本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就為大家?guī)?lái)了這方面內(nèi)容的講解，如果你感興趣的話就一起來(lái)看一看吧！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么用

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)唯一具有審計(jì)簽字權(quán)的資質(zhì)，也是國(guó)內(nèi)的高水平職業(yè)資格證書考試，含金量非常高，深得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可，它的用處主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、實(shí)現(xiàn)更高層次的就業(yè)

注會(huì)證書的含金量非常高，社會(huì)認(rèn)可度也是非常大，很多500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投資咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等招聘財(cái)會(huì)人員，都明確要求應(yīng)聘者持有cpa證書?？忌谀玫阶?huì)證書之后，有更多的擇業(yè)權(quán)，找到自己理想的工作，拿到不菲的薪酬。

2、拿到政府的獎(jiǎng)勵(lì)

各地的注會(huì)證書的獎(jiǎng)勵(lì)有很多，各地的補(bǔ)助方式也各不相同，但是大致包括四種獎(jiǎng)勵(lì)，分別是：一次性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、有工作年限的現(xiàn)金補(bǔ)助、大額人才補(bǔ)助金、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱免考等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師都考哪些科目？

注會(huì)考試科目有7門，專業(yè)階段有6門，綜合階段有1門，考試科目及成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、專業(yè)階段

考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)每門考試科目達(dá)到六十分及以上。

2、綜合階段

考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：考試科目的試卷得分合計(jì)大于等于六十分，視為考試合格。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2025年稅務(wù)師網(wǎng)課名師推薦高頓教育的鳳夙老師、徐青老師。稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　鳳夙老師：“財(cái)會(huì)大咖實(shí)力派”

　　稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先鋒人物

　　高頓教育財(cái)會(huì)類首席講師

　　高頓教育財(cái)會(huì)類教材研發(fā)主力

　　特色：

　　1、教學(xué)大咖，側(cè)重于邏輯分析，擅長(zhǎng)深入淺出地剖析知識(shí)點(diǎn)

　　2、對(duì)于考點(diǎn)信手拈來(lái)，精準(zhǔn)把握考點(diǎn)，幫助學(xué)生迅速通過(guò)考試

　　適合考生：

　　傾向于精準(zhǔn)直擊考點(diǎn)，對(duì)于課程底層邏輯能吃透的學(xué)員。

　　徐青老師：溫柔的證書收割女神

　　1、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級(jí)講師、高頓資深明星講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、溫柔的證書收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師，坐擁注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、中級(jí)會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試上海市前十名

　　特色：

　　1、理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂

　　2、對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；

　　3、條分縷析拆解題目，解題思路清晰透徹。

　　適合考生：

　　1、有一定基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)概念有基本認(rèn)知的學(xué)員；

　　2、備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)員；

　　3、有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望將課本知識(shí)融匯貫通應(yīng)用的學(xué)員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師課程哪個(gè)比較好

　　稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　應(yīng)試性教學(xué)體系：

　　以取證為導(dǎo)向，精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，配套測(cè)試與題庫(kù)學(xué)練測(cè)貫穿全程，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果學(xué)過(guò)更難忘，吸收率max

　　精準(zhǔn)學(xué)：備考規(guī)劃課、基礎(chǔ)必修課、助跑方法課、全考點(diǎn)精講、大題突破、實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

　　同步測(cè)：經(jīng)典題、課后練、真題分章測(cè)、單選/多選、計(jì)算題/簡(jiǎn)答題、綜合分析題、模擬測(cè)

　　強(qiáng)化練：基礎(chǔ)必修練、按知識(shí)點(diǎn)練、智能組卷練、真題套卷練

　　嚴(yán)控內(nèi)容質(zhì)量：

　　研判十年考情，高度精簡(jiǎn)內(nèi)容、課時(shí)，鎖定必會(huì)知識(shí)點(diǎn)

　　各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時(shí)間更少

　　厚書變?。?/p>

　　拆解教材內(nèi)容

　　直擊核心

　　學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)減少30%

　　嚴(yán)選好題：

　　同步分類帶刷

　　掌握命題規(guī)律

　　做題時(shí)間減少50%

　　嚴(yán)選考點(diǎn)：

　　考前沖刺復(fù)盤

　　圈住重點(diǎn)不遺忘

　　覆蓋80%以上核心考點(diǎn)

　　奧運(yùn)賽場(chǎng)上運(yùn)動(dòng)員摘金奪銀，為國(guó)爭(zhēng)光，隨之而來(lái)的是各種各樣的獎(jiǎng)勵(lì)。從國(guó)家到各省、市、縣政府，都會(huì)對(duì)來(lái)自當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)動(dòng)員給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。你是不是也好奇，運(yùn)動(dòng)員拿獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，是否需要交稅呢？

　　省級(jí)以上獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金。

　　省級(jí)以下政府獎(jiǎng)勵(lì)需要繳納個(gè)人所得稅

　　對(duì)于省級(jí)以下政府的獎(jiǎng)勵(lì)，按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得的獎(jiǎng)金收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔1998〕293號(hào)）的規(guī)定，個(gè)人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而從省級(jí)以下人民政府及其所屬部門取得的一次性獎(jiǎng)勵(lì)收入，不論其獎(jiǎng)金來(lái)源于何處，均不屬于稅法所規(guī)定的免稅范疇，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，并由支付單位扣繳個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)對(duì)運(yùn)動(dòng)員給予獎(jiǎng)勵(lì)需要依法納稅

　　北京時(shí)間7月24日，楊倩參加10米氣步槍射擊項(xiàng)目為我國(guó)拿下首金。隨即在楊倩的家鄉(xiāng)寧波，雅戈?duì)柤瘓F(tuán)宣布贈(zèng)送楊倩一套房，不少網(wǎng)友好奇：這需要繳稅嗎？

　　企業(yè)對(duì)運(yùn)動(dòng)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，相當(dāng)于企業(yè)向個(gè)人實(shí)施了直接捐贈(zèng)。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十條的規(guī)定，其直接捐贈(zèng)支出不得稅前扣除。

　　《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第九條企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12％以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)年度利潤(rùn)總額12％的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　第十條在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：

　?。ㄒ唬┫蛲顿Y者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)；

　?。ǘ┢髽I(yè)所得稅稅款；

　?。ㄈ┒愂諟{金；

　?。ㄋ模┝P金、罰款和被沒收財(cái)物的損失；

　?。ㄎ澹┍痉ǖ诰艞l規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出；

　　（六）贊助支出；

　?。ㄆ撸┪唇?jīng)核定的準(zhǔn)備金支出；

　?。ò耍┡c取得收入無(wú)關(guān)的其他支出。

　　而運(yùn)動(dòng)員接受上述的獎(jiǎng)勵(lì)，屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的“偶然所得”或者“其他所得”，應(yīng)以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。即，如果贈(zèng)予的房屋價(jià)值300萬(wàn)，那就按照300萬(wàn)的20%計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　青海2024年職稱評(píng)審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報(bào)推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱制度改革及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）和《青海省職稱評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　落實(shí)破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱評(píng)審中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步分類完善、修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成相對(duì)固定、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱評(píng)審執(zhí)行新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ﹦?dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審專業(yè)

　　在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對(duì)職稱評(píng)審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)職稱采取考評(píng)結(jié)合方式，正高級(jí)職稱采取面試答辯、成果展示與同行評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會(huì)保障廳制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)、組織開展高級(jí)職稱評(píng)審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)，職稱評(píng)審工作由省科技廳組織實(shí)施。

　　2.圍繞國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專業(yè)，啟動(dòng)新職業(yè)專業(yè)職稱評(píng)審?？茖W(xué)傳播專業(yè)職稱評(píng)審，由省科協(xié)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱評(píng)審，由省市場(chǎng)監(jiān)管局制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵(lì)行業(yè)部門結(jié)合國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實(shí)《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號(hào)），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱評(píng)審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審辦法，對(duì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審辦法和評(píng)審工作通知另行印發(fā)。

　　（四）持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革

　　1.進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)，為用人單位“松綁”。對(duì)青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實(shí)際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。

　　新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會(huì)專題研究后，將起草說(shuō)明、調(diào)研報(bào)告、征求意見等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)由每年45學(xué)時(shí)調(diào)整為30學(xué)時(shí)，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)時(shí)及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號(hào)）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報(bào)、單位推薦、逐級(jí)審核、組織評(píng)審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強(qiáng)職稱評(píng)審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。省人力資源社會(huì)保障廳建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)清單式管理，面向社會(huì)公開公布（附件4）。加大民營(yíng)企業(yè)服務(wù)力度，全省各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)一律向評(píng)審范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會(huì)保障局要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立職稱申報(bào)賬戶，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)為職稱申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)自主建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

　　（五）持續(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動(dòng)職稱確認(rèn)服務(wù)工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動(dòng)到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照職稱工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗(yàn)、確認(rèn)后，可在我省用于申報(bào)原系列高一層級(jí)職稱。

　　對(duì)持上述職稱證書在我省申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本著“誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報(bào)程序，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會(huì)保障部職稱評(píng)審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗(yàn)，并對(duì)核驗(yàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按職稱工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動(dòng)（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動(dòng)職稱評(píng)審信息資源共享。各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報(bào)、管理工作，督促指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱評(píng)審系統(tǒng)及時(shí)填報(bào)信息，為實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審信息查驗(yàn)和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╆P(guān)于事業(yè)單位職稱申報(bào)前的崗位審核。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須填報(bào)《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級(jí)人社部門審核備案本單位高級(jí)、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)額，在經(jīng)過(guò)審核備案的職稱申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級(jí)職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱申報(bào)材料。

　　涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級(jí)人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實(shí)際情況確定職稱申報(bào)數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位“評(píng)聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行2022年明確的過(guò)渡性政策，退出人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評(píng)審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會(huì)保障廳單獨(dú)核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級(jí)、中級(jí)崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號(hào)）有關(guān)要求核定。

　?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上職稱申報(bào)評(píng)審賬號(hào)的創(chuàng)建。申報(bào)人員通過(guò)“職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報(bào)事項(xiàng)；各用人單位、主管部門、人社部門和各級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)“職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等事項(xiàng)。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報(bào)評(píng)審賬號(hào)要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營(yíng)企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱，其個(gè)人申報(bào)賬號(hào)由用人單位創(chuàng)建。單位賬號(hào)按照《青海省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專業(yè)技術(shù)工作的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障申報(bào)職稱。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱申報(bào)

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評(píng)審工作與全省

　　2024年職稱評(píng)審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱申報(bào)評(píng)審按照《進(jìn)一步做好援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于鼓勵(lì)援青博士團(tuán)成員延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號(hào)）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門、各級(jí)職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要組織專項(xiàng)評(píng)審，評(píng)審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會(huì)保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動(dòng)靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)回應(yīng)咨詢問(wèn)題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表，登錄青海省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號(hào)），開展職稱申報(bào)評(píng)審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號(hào)）等有關(guān)政策要求申報(bào)職稱。

　　4.民營(yíng)企業(yè)人才：對(duì)本科畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營(yíng)企業(yè)工作的人才，可跨過(guò)初級(jí)職稱層級(jí)（國(guó)家要求的“以考代評(píng)”專業(yè)除外），按照評(píng)審條件直接申報(bào)中級(jí)職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實(shí)用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對(duì)全省第三批農(nóng)牧民職稱評(píng)審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實(shí)施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

　　1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報(bào)職稱時(shí)，無(wú)需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱工作有關(guān)規(guī)定正常申報(bào)職稱。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報(bào)科學(xué)傳播專業(yè)職稱。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評(píng)審資料），因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長(zhǎng)期從事專業(yè)申報(bào)職稱。各系列職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評(píng)審中以專利作為申報(bào)業(yè)績(jī)的，要重點(diǎn)考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報(bào)職稱：受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員；記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進(jìn)一步明確工作要求

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見實(shí)效，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱評(píng)審工作順利推進(jìn)。

　?。ㄒ唬簩?shí)工作責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審各階段工作中，按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)匯總后逐級(jí)反饋，不得推諉、扯皮。

　　（二）強(qiáng)化誠(chéng)信申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾，在職稱評(píng)審系統(tǒng)提交《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，納入全國(guó)和我省信用信息共享平臺(tái)，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報(bào)人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報(bào)操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報(bào)、事后更改等情況，上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過(guò)規(guī)定時(shí)限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ㄈ┲鸺?jí)推薦審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。對(duì)申報(bào)材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門按職稱管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕審核“一鍵推送”行為，對(duì)通過(guò)破格、綠色通道申報(bào)職稱人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　　（四）嚴(yán)密組織評(píng)審。各職稱評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定對(duì)專家評(píng)委庫(kù)進(jìn)行更新，組建年度職稱評(píng)委會(huì)。應(yīng)在召開年度職稱評(píng)審會(huì)議前10天，按照職稱工作管理權(quán)限，將評(píng)審工作方案（資格審查情況、評(píng)審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備后組織實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)備案的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評(píng)審專家。與企業(yè)相關(guān)的評(píng)委會(huì)、專家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家。加強(qiáng)評(píng)審專家的管理，對(duì)專家履職情況開展評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。落實(shí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)議保密制度，堅(jiān)持民主評(píng)議，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　（五）加大監(jiān)督力度。申報(bào)人所在單位、行業(yè)主管部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開公示力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位和各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審作為人事管理、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或群眾舉報(bào)，要及時(shí)組織核查，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。

　?。┌盐諘r(shí)限要求。2024年職稱評(píng)審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對(duì)確有困難需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)書面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意后，方可延遲并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評(píng)審單位按本通知要求進(jìn)行安排?？荚u(píng)結(jié)合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國(guó)家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

　　2.2024年11月，完成申報(bào)推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報(bào)推薦方案，公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序，切實(shí)做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報(bào)人員業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時(shí)間為2024年12月底。申報(bào)人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績(jī)材料、科研成果證書、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證書等，取得時(shí)間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級(jí)開展審核工作。各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評(píng)委庫(kù)的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時(shí)要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)于投訴、舉報(bào)問(wèn)題，及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理，確保評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4.2025年1月，完成評(píng)審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公開公示無(wú)異議后，按照職稱管理權(quán)限以正式文件形式報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批或備案。

　　未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱評(píng)審相關(guān)政策及各系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)登錄青海省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁(yè)“職稱政策”專欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢

　　15500597407徐工

　?。ǘ┱咦稍冸娫?/p>

　　職稱評(píng)審政策咨詢：專技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨(dú)核定“雙定向”專業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表

USCPA作為一門國(guó)際財(cái)會(huì)類的考試，AICPA近年來(lái)備受國(guó)內(nèi)外考生的青睞，猶他州uscpa考試難度如何？體現(xiàn)在什么地方？小編這就來(lái)為大家解答這些問(wèn)題。

一、AICPA證書是什么？

USCPA是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，是AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）旗下的專業(yè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證，也是美國(guó)正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)家資格，在美國(guó)擁有審計(jì)簽字權(quán)，USCPA作為世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域黃金證書之一，具有廣泛的適用范圍，已經(jīng)獲得了全球130個(gè)國(guó)家和地區(qū)的認(rèn)可，并且每年報(bào)考人數(shù)高達(dá)十幾萬(wàn)人。

擁有USCPA資格證書是外企財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件，在美上市中國(guó)公司uscpa人才更是重金相求，在大型公司里uscpa持證人的年薪待遇在40~100W左右，可以在國(guó)內(nèi)的上市公司、投行、美資企業(yè)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融公司和財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司就職，除了這些高端企業(yè)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人也廣受與美國(guó)有商業(yè)貿(mào)易往來(lái)的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、以及其他國(guó)家的外資企業(yè)的歡迎。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

二、猶他州uscpa考試容易通過(guò)嗎？具體難在哪兒？

猶他州重要的高等學(xué)府有猶他大學(xué)、猶他州立大學(xué)、楊百翰大學(xué)、韋伯州立大學(xué)等。

根據(jù)AICPA協(xié)會(huì)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，AICPA考試總體通過(guò)率平均應(yīng)在50％左右高于中國(guó)CPA，對(duì)于國(guó)內(nèi)考生而言美國(guó)注會(huì)的考試難度主要有以下幾點(diǎn)：美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相差較大、社會(huì)發(fā)展階段不同而帶來(lái)的系統(tǒng)性差別、稅收與法律體系不同帶來(lái)的困難、英語(yǔ)障礙。

二、USCPA證書的含金量如何

USCPA認(rèn)證是美國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的重要門檻之一具有較高的含金量，USCPA認(rèn)證是美國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)需求比較高的一項(xiàng)資格認(rèn)證，持證人可以在美國(guó)各類企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作，USCPA認(rèn)證具有國(guó)際認(rèn)可度，持證人可以在全球范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作，持有該證書的人員說(shuō)明其已經(jīng)具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能同時(shí)還具有較高的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　現(xiàn)在很多同學(xué)已經(jīng)開始準(zhǔn)備25年稅務(wù)師考試了，大家比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，聽哪個(gè)老師的課比較好？推薦聽高頓教育的徐青老師、伍夏玲老師、高蒙老師、邸玉璽老師。

　　稅務(wù)師網(wǎng)課老師推薦

　　徐青老師：溫柔的證書收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師。

　　教學(xué)特色：對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂。

　　伍夏玲：人氣考霸型講師，站在出題老師的角度上分析問(wèn)題，助力同學(xué)快速通關(guān)。

　　教學(xué)特色：獨(dú)創(chuàng)“避險(xiǎn)秘籍”，逆向分析貼合考試套路，清晰的思路+高效率的輸出知識(shí)。

　　高蒙老師：“稅法全能女神”，實(shí)操項(xiàng)目教學(xué)負(fù)責(zé)人。

　　教學(xué)特色：

　　始終保持傳道初心——授人以魚，不如授人以漁，自創(chuàng)“蒙氏3維學(xué)習(xí)法”:

　　1、理層次：用表格、圖畫清晰展現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)層次，更好理解；

　　2、析原理：解析稅法原理、本質(zhì)，在理解的基礎(chǔ)掌握；

　　3、速記法：口訣，場(chǎng)景故事，圖像，思維導(dǎo)圖，對(duì)比，聯(lián)想，色彩增強(qiáng)等記憶方法，讓記憶更輕松有趣。

　　邸玉璽老師：“邏輯學(xué)稅派”，快速通過(guò)CPA專業(yè)階段

　　教學(xué)特色：邏輯框架強(qiáng)，思路清楚，帶領(lǐng)學(xué)員用簡(jiǎn)單方法攻克復(fù)雜實(shí)務(wù)難題。

　　稅務(wù)師聽課建議

　　聽稅務(wù)師網(wǎng)課這件事其實(shí)是每個(gè)人在備考稅務(wù)師期間基本都做過(guò)的事情。一般的做法是聽課和看書結(jié)合起來(lái)做，但在發(fā)展的過(guò)程中，聽課這件事往往會(huì)發(fā)展出兩個(gè)極端情況。

　　一是太愛聽課，不是在聽課就是在去聽課的路上。導(dǎo)學(xué)課、基礎(chǔ)課、強(qiáng)化課、沖刺課、考前技巧課等等課程一節(jié)不落，總覺得課程要全部聽全，落下一節(jié)課都感覺自己少學(xué)了很多知識(shí)。

　　二是完全不聽課，全靠自己。從復(fù)習(xí)開始，就一直自己埋頭苦學(xué)。這部分同學(xué)秉承著最原始的備考方式，每天看書做題，遠(yuǎn)離手機(jī)?？床欢膬?nèi)容就硬看，天天看，直到看懂才進(jìn)行下一頁(yè)。我愿稱之為“沉浸式學(xué)習(xí)”。

　　其實(shí)對(duì)于聽課這件事的態(tài)度，這兩個(gè)極端都不可取。

　　一方面，老師對(duì)知識(shí)點(diǎn)的講解視頻會(huì)讓我們提高對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的理解。很多時(shí)候一些專有名詞比起自己在那里埋頭苦想，不如聽聽老師們的講解。目前市面上的課程體系都很完備，聽不習(xí)慣的可以換另一個(gè)老師聽，可能只是風(fēng)格不太合適。

　　另一方面，在各種課程體系的設(shè)計(jì)中，有很多重復(fù)的內(nèi)容，大家也不需要全部都聽。其實(shí)很多同學(xué)喜歡聽課的原因是因?yàn)楦蠋熉犝n可以不用動(dòng)腦子，一路聽下去仿佛學(xué)到了很多。

　　被動(dòng)的接受知識(shí)，很少主動(dòng)思考，所以很多人會(huì)非常迷戀這種舒服的學(xué)習(xí)方式。但學(xué)習(xí)不可能一直這么舒服、它需要做題和自主思考，不能一直依賴于聽課，這種思維上的懶惰一定要警惕。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年備考稅務(wù)師策略

　　1.系統(tǒng)回顧與總結(jié)，防止知識(shí)遺忘

　　考生需定期回顧已掌握的知識(shí)點(diǎn)，避免因時(shí)間流逝而遺忘。同時(shí)，要學(xué)會(huì)對(duì)相互關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，對(duì)易混淆、易出錯(cuò)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)歸納，形成清晰的知識(shí)脈絡(luò)。

　　2.以練促學(xué)，通過(guò)習(xí)題加深理解

　　在學(xué)習(xí)的強(qiáng)化階段，做題成為提升的關(guān)鍵?？忌鷳?yīng)通過(guò)大量的習(xí)題練習(xí)，來(lái)鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。這不僅能夠檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，還能在實(shí)際操作中不斷調(diào)整和完善學(xué)習(xí)策略。