2024年中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間是6月12日至7月2日，考生一定不要錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名。同時(shí)也要多加練習(xí)學(xué)習(xí)，抓住可以利用的閑暇時(shí)間做好備考任務(wù)。

1、根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,下列人員中可以擔(dān)任公司監(jiān)事的是( )。

A.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

B.獨(dú)立董事

C.總經(jīng)理

D.職工代表

【答案】D

【解析】本題考核不得兼任監(jiān)事的情形。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

2、楊某入伙時(shí)甲普通合伙企業(yè)(下稱(chēng)“甲企業(yè))負(fù)債 30 萬(wàn)元,楊某退伙時(shí)甲企業(yè)已負(fù)債 80

萬(wàn)元。后甲企業(yè)解散,尚欠 100 萬(wàn)元不能清償。關(guān)于楊某對(duì)甲企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的下列表述中,正確的是( )。

A.楊某對(duì)其退伙前的 80 萬(wàn)元債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

B.楊某對(duì)其入伙前的 30 萬(wàn)元債務(wù)不承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

C.楊某已退伙,不再對(duì)甲企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任

D.楊某對(duì)甲企業(yè)解散時(shí)的 100 萬(wàn)元債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

【答案】A

【解析】本題考核普通合伙人入伙、退伙后的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。新普通合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù), 承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

3、根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定,下列事項(xiàng)中,除合伙協(xié)議另有約定外,不需經(jīng)全體合伙人一致同意的是( )。

A.合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額

B 處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)

C 以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保

D 改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍

【答案】A

【解析】本題考核合伙事務(wù)執(zhí)行。合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人。除合伙協(xié)議另有約定外,合伙企業(yè)的下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意:(1)改變合伙企業(yè)的名稱(chēng);(2)改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);(3)處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);(4)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(5)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;(6)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。

4、下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述中,不符合仲裁法律制度規(guī)定的是( )。

A.因買(mǎi)賣(mài)合同解除導(dǎo)致其中的仲裁協(xié)議無(wú)效

B.一方當(dāng)事人受脅迫而訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效

C.限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效

D.約定仲裁事項(xiàng)為繼承糾紛的仲裁協(xié)議無(wú)效

【答案】A

【解析】本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議具有獨(dú)立性,合同的變更、解除、終止或無(wú)效,不影響仲裁協(xié)議的效力;選項(xiàng)A不符合規(guī)定。有下列情形之一的,仲裁協(xié)議無(wú)效:(1)約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的(選項(xiàng) D)(2)無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議(選項(xiàng) C):(3)一方采取脅迫手段,迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的(選項(xiàng) B)。

USCPA作為一門(mén)國(guó)際財(cái)會(huì)類(lèi)的考試，AICPA近年來(lái)備受?chē)?guó)內(nèi)外考生的青睞，猶他州uscpa考試難度如何？體現(xiàn)在什么地方？小編這就來(lái)為大家解答這些問(wèn)題。

一、AICPA證書(shū)是什么？

USCPA是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱(chēng)，是AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）旗下的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證，也是美國(guó)正式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師國(guó)家資格，在美國(guó)擁有審計(jì)簽字權(quán)，USCPA作為世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域黃金證書(shū)之一，具有廣泛的適用范圍，已經(jīng)獲得了全球130個(gè)國(guó)家和地區(qū)的認(rèn)可，并且每年報(bào)考人數(shù)高達(dá)十幾萬(wàn)人。

擁有USCPA資格證書(shū)是外企財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的優(yōu)先錄用條件，在美上市中國(guó)公司uscpa人才更是重金相求，在大型公司里uscpa持證人的年薪待遇在40~100W左右，可以在國(guó)內(nèi)的上市公司、投行、美資企業(yè)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融公司和財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司就職，除了這些高端企業(yè)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人也廣受與美國(guó)有商業(yè)貿(mào)易往來(lái)的國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、以及其他國(guó)家的外資企業(yè)的歡迎。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameUSCPA

二、猶他州uscpa考試容易通過(guò)嗎？具體難在哪兒？

猶他州重要的高等學(xué)府有猶他大學(xué)、猶他州立大學(xué)、楊百翰大學(xué)、韋伯州立大學(xué)等。

根據(jù)AICPA協(xié)會(huì)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，AICPA考試總體通過(guò)率平均應(yīng)在50％左右高于中國(guó)CPA，對(duì)于國(guó)內(nèi)考生而言美國(guó)注會(huì)的考試難度主要有以下幾點(diǎn)：美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相差較大、社會(huì)發(fā)展階段不同而帶來(lái)的系統(tǒng)性差別、稅收與法律體系不同帶來(lái)的困難、英語(yǔ)障礙。

二、USCPA證書(shū)的含金量如何

USCPA認(rèn)證是美國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的重要門(mén)檻之一具有較高的含金量，USCPA認(rèn)證是美國(guó)會(huì)計(jì)師行業(yè)需求比較高的一項(xiàng)資格認(rèn)證，持證人可以在美國(guó)各類(lèi)企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作，USCPA認(rèn)證具有國(guó)際認(rèn)可度，持證人可以在全球范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作，持有該證書(shū)的人員說(shuō)明其已經(jīng)具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能同時(shí)還具有較高的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

一部分報(bào)考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試可能只是知道注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量很高，但是卻不青促會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么用，本次會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就為大家?guī)?lái)了這方面內(nèi)容的講解，如果你感興趣的話就一起來(lái)看一看吧！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師有什么用

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我國(guó)唯一具有審計(jì)簽字權(quán)的資質(zhì)，也是國(guó)內(nèi)的高水平職業(yè)資格證書(shū)考試，含金量非常高，深得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可，它的用處主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、實(shí)現(xiàn)更高層次的就業(yè)

注會(huì)證書(shū)的含金量非常高，社會(huì)認(rèn)可度也是非常大，很多500強(qiáng)企業(yè)、商業(yè)銀行、投資咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等招聘財(cái)會(huì)人員，都明確要求應(yīng)聘者持有cpa證書(shū)?？忌谀玫阶?huì)證書(shū)之后，有更多的擇業(yè)權(quán)，找到自己理想的工作，拿到不菲的薪酬。

2、拿到政府的獎(jiǎng)勵(lì)

各地的注會(huì)證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)有很多，各地的補(bǔ)助方式也各不相同，但是大致包括四種獎(jiǎng)勵(lì)，分別是：一次性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、有工作年限的現(xiàn)金補(bǔ)助、大額人才補(bǔ)助金、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)免考等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師都考哪些科目？

注會(huì)考試科目有7門(mén)，專(zhuān)業(yè)階段有6門(mén)，綜合階段有1門(mén)，考試科目及成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、專(zhuān)業(yè)階段

考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)每門(mén)考試科目達(dá)到六十分及以上。

2、綜合階段

考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）

考試合格標(biāo)準(zhǔn)：考試科目的試卷得分合計(jì)大于等于六十分，視為考試合格。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa稅法哪個(gè)老師講得好？cpa稅法領(lǐng)域，?有多位老師因其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和專(zhuān)業(yè)知識(shí)而受到廣泛好評(píng)。?下面是口碑比較好的老師的詳細(xì)介紹，還不知道如何選擇的小伙伴可以抓緊時(shí)間戳下文了解。

　　一、cpa稅法哪個(gè)老師講得好？

　　高頓教育在cpa稅法教學(xué)領(lǐng)域擁有眾多優(yōu)秀的教師，每位教師都有其獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。小編今天為大家整理了cpa稅法的名師，大家可以參考一下：

　　?高蒙老師

　　1、個(gè)人資歷

　?。?）注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師;

　?。?）大型工商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)顧問(wèn);

　?。?）擔(dān)任注會(huì)，稅務(wù)師，初級(jí)職稱(chēng)，財(cái)稅實(shí)操講師。

　　2、授課風(fēng)格：以通俗易懂的故事為引，探究財(cái)稅原理，推導(dǎo)知識(shí)規(guī)律，兼具邏輯與形象的圖畫(huà)，總結(jié)財(cái)稅干貨。

　　?吳楊老師

　　1、個(gè)人資歷

　?。?）cpa；

　?。?）高頓cpa研究院高級(jí)講師、教研主管、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指定內(nèi)訓(xùn)師；

　?。?）曾任職于某高校，十余年授課經(jīng)驗(yàn)。

　　2、授課風(fēng)格：善于循序漸進(jìn)搭建邏輯框架、原理透徹，清晰易懂，案例與時(shí)俱進(jìn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa稅法科目有什么特點(diǎn)？

　　cpa稅法科目的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在其知識(shí)點(diǎn)的細(xì)碎性、計(jì)算和記憶的結(jié)合以及對(duì)細(xì)節(jié)精準(zhǔn)度的要求高等方面。這門(mén)科目在cpa六科中的難度雖然不是最大，但對(duì)考生的記憶與計(jì)算能力提出了較高的要求。具體介紹如下：

　　1、稅種多

　　稅法俗稱(chēng)“碎法”，因?yàn)樗婕拔覈?guó)現(xiàn)行所有的十八個(gè)實(shí)體稅種，包括增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、土地增值稅等主要稅種，以及眾多小稅種。每個(gè)稅種都有其獨(dú)特的稅法要素和規(guī)定，學(xué)習(xí)內(nèi)容多且細(xì)碎。

　　2、要素復(fù)雜

　　每個(gè)稅種都包含多個(gè)稅法要素，如納稅人、征稅對(duì)象、稅率、納稅期限等，這些要素相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成了復(fù)雜的稅法體系。

　　3、理解難度較小

　　相對(duì)于其他cpa科目，稅法的理解難度較小，但并不意味著可以輕松掌握?？忌枰嫖龈鞫惙N在稅法要素設(shè)定和征管方面的差異，并適量記憶相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。

　　4、記憶量大

　　稅法科目包含大量需要記憶的內(nèi)容，如稅種的適用范圍、稅率、稅收優(yōu)惠政策等。這些知識(shí)點(diǎn)既需要準(zhǔn)確記憶，又需要理解其背后的邏輯和規(guī)定。

　　5、計(jì)算量大

　　盡管稅法的計(jì)算難度相對(duì)于財(cái)管較小，但計(jì)算量依然很大。特別是增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅等主要稅種，涉及的計(jì)算問(wèn)題較為復(fù)雜，需要考生熟練掌握相關(guān)計(jì)算方法和技巧。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中的經(jīng)濟(jì)法科目是三門(mén)考試科目中相對(duì)來(lái)說(shuō)最為簡(jiǎn)單的一門(mén)，主要是因?yàn)閮?nèi)容比較通俗易懂，但是所要記憶的內(nèi)容也很多，而且很多條文比較類(lèi)似，容易記混淆，所以在備考過(guò)程中，要加強(qiáng)習(xí)題的練習(xí)，經(jīng)常檢驗(yàn)和總結(jié)。下面是一些經(jīng)濟(jì)法的單選真題練習(xí)，同學(xué)們可以嘗試做一下，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果。

1.根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,下列人員中可以擔(dān)任公司監(jiān)事的是( )。

A.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

B.獨(dú)立董事

C.總經(jīng)理

D.職工代表

【答案】D

【解析】本題考核不得兼任監(jiān)事的情形。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

2.楊某入伙時(shí)甲普通合伙企業(yè)負(fù)債 30 萬(wàn)元,楊某退伙時(shí)甲企業(yè)已負(fù)債 80 萬(wàn)元。后甲企業(yè)解散,尚欠 100 萬(wàn)元不能清償。關(guān)于楊某對(duì)甲企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的下列 表述中,正確的是( )。

A.楊某對(duì)其退伙前的 80 萬(wàn)元債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

B.楊某對(duì)其入伙前的 30 萬(wàn)元債務(wù)不承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

C.楊某已退伙,不再對(duì)甲企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任

D.楊某對(duì)甲企業(yè)解散時(shí)的 100 萬(wàn)元債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任

【答案】A

【解析】本題考核普通合伙人入伙、退伙后的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。新普通合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù),承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

3.根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定,下列事項(xiàng)中,除合伙協(xié)議另有約定外,不需經(jīng)全體合伙人一致同意的是( )。

A.合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額

B 處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)

C 以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保

D 改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍

【答案】A

【解析】本題考核合伙事務(wù)執(zhí)行。合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí),應(yīng)當(dāng)通知其他合伙人。除合伙協(xié)議另有約定外,合伙企業(yè)的下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意:(1)改變合伙企業(yè)的名稱(chēng);(2)改變合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);(3)處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);(4)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(5)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;(6)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書(shū)》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單

　　青海2024年職稱(chēng)評(píng)審工作自即日起開(kāi)始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報(bào)推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）和《青海省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　落實(shí)破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱(chēng)評(píng)審中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步分類(lèi)完善、修訂職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成相對(duì)固定、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢(xún)、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)業(yè)

　　在職稱(chēng)系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)職稱(chēng)采取考評(píng)結(jié)合方式，正高級(jí)職稱(chēng)采取面試答辯、成果展示與同行評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會(huì)保障廳制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)、組織開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)評(píng)審工作由省科技廳組織實(shí)施。

　　2.圍繞國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專(zhuān)業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，啟動(dòng)新職業(yè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審?？茖W(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，由省科協(xié)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱(chēng)評(píng)審，由省市場(chǎng)監(jiān)管局制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵(lì)行業(yè)部門(mén)結(jié)合國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評(píng)審專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實(shí)《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號(hào)），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審辦法，對(duì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審辦法和評(píng)審工作通知另行印發(fā)。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)推進(jìn)“放管服”改革

　　1.進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，為用人單位“松綁”。對(duì)青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開(kāi)展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實(shí)際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。

　　新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見(jiàn)、充分論證，經(jīng)本單位黨委會(huì)專(zhuān)題研究后，將起草說(shuō)明、調(diào)研報(bào)告、征求意見(jiàn)等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)由每年45學(xué)時(shí)調(diào)整為30學(xué)時(shí)，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課程學(xué)時(shí)及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號(hào)）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管，提升管理效能。職稱(chēng)申報(bào)、單位推薦、逐級(jí)審核、組織評(píng)審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。省人力資源社會(huì)保障廳建立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)清單式管理，面向社會(huì)公開(kāi)公布（附件4）。加大民營(yíng)企業(yè)服務(wù)力度，全省各級(jí)各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一律向評(píng)審范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)放。民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會(huì)保障局要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立職稱(chēng)申報(bào)賬戶(hù)，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)為職稱(chēng)申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶(hù)。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)自主建立職稱(chēng)晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

　　（五）持續(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱(chēng)互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動(dòng)職稱(chēng)確認(rèn)服務(wù)工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動(dòng)到我省企事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱(chēng)系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按照職稱(chēng)工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗(yàn)、確認(rèn)后，可在我省用于申報(bào)原系列高一層級(jí)職稱(chēng)。

　　對(duì)持上述職稱(chēng)證書(shū)在我省申報(bào)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，本著“誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門(mén)按照職稱(chēng)申報(bào)程序，結(jié)合證書(shū)原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會(huì)保障部職稱(chēng)評(píng)審信息查詢(xún)記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗(yàn)，并對(duì)核驗(yàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按職稱(chēng)工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試的職稱(chēng)不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動(dòng)（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審信息資源共享。各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)部門(mén)、各單位要持續(xù)做好歷年職稱(chēng)證書(shū)信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報(bào)、管理工作，督促指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)及時(shí)填報(bào)信息，為實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審信息查驗(yàn)和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╆P(guān)于事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)前的崗位審核。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須填報(bào)《2024年青海省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級(jí)人社部門(mén)審核備案本單位高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)數(shù)額，在經(jīng)過(guò)審核備案的職稱(chēng)申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱(chēng)申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱(chēng)申報(bào)材料。

　　涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級(jí)人社部門(mén)根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實(shí)際情況確定職稱(chēng)申報(bào)數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“評(píng)聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行2022年明確的過(guò)渡性政策，退出人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開(kāi)展基層“雙定向”職稱(chēng)評(píng)審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會(huì)保障廳單獨(dú)核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級(jí)、中級(jí)崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號(hào)）有關(guān)要求核定。

　?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審賬號(hào)的創(chuàng)建。申報(bào)人員通過(guò)“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱(chēng)申報(bào)事項(xiàng)；各用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和各級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱(chēng)審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢(xún)等事項(xiàng)。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審賬號(hào)要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營(yíng)企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱(chēng)，其個(gè)人申報(bào)賬號(hào)由用人單位創(chuàng)建。單位賬號(hào)按照《青海省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障申報(bào)職稱(chēng)。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱(chēng)申報(bào)

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱(chēng)評(píng)審工作與全省

　　2024年職稱(chēng)評(píng)審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審按照《進(jìn)一步做好援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于鼓勵(lì)援青博士團(tuán)成員延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號(hào)）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門(mén)、各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審，評(píng)審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、援青人員所在單位要主動(dòng)靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)回應(yīng)咨詢(xún)問(wèn)題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審表，登錄青海省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在“職稱(chēng)用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號(hào)），開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號(hào)）等有關(guān)政策要求申報(bào)職稱(chēng)。

　　4.民營(yíng)企業(yè)人才：對(duì)本科畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專(zhuān)畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營(yíng)企業(yè)工作的人才，可跨過(guò)初級(jí)職稱(chēng)層級(jí)（國(guó)家要求的“以考代評(píng)”專(zhuān)業(yè)除外），按照評(píng)審條件直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實(shí)用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對(duì)全省第三批農(nóng)牧民職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實(shí)施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

　　1.各類(lèi)企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，無(wú)需提供聘任證書(shū)；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書(shū)或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；“以考代評(píng)”的系列（專(zhuān)業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱(chēng)工作有關(guān)規(guī)定正常申報(bào)職稱(chēng)。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報(bào)科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱(chēng)評(píng)審資料），因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專(zhuān)業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，可按照本人長(zhǎng)期從事專(zhuān)業(yè)申報(bào)職稱(chēng)。各系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)本系列（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專(zhuān)業(yè)）年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中明確專(zhuān)業(yè)要求。各系列職稱(chēng)評(píng)審中以專(zhuān)利作為申報(bào)業(yè)績(jī)的，要重點(diǎn)考察其專(zhuān)利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報(bào)職稱(chēng)：受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進(jìn)一步明確工作要求

　　職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作順利推進(jìn)。

　　（一）壓實(shí)工作責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審各階段工作中，按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)匯總后逐級(jí)反饋，不得推諉、扯皮。

　?。ǘ?qiáng)化誠(chéng)信申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾，在職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)提交《職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，納入全國(guó)和我省信用信息共享平臺(tái)，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報(bào)人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報(bào)操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報(bào)、事后更改等情況，上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過(guò)規(guī)定時(shí)限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ㄈ┲鸺?jí)推薦審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱(chēng)正向激勵(lì)和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書(shū)核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。對(duì)申報(bào)材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按職稱(chēng)管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕審核“一鍵推送”行為，對(duì)通過(guò)破格、綠色通道申報(bào)職稱(chēng)人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　?。ㄋ模﹪?yán)密組織評(píng)審。各職稱(chēng)評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定對(duì)專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)進(jìn)行更新，組建年度職稱(chēng)評(píng)委會(huì)。應(yīng)在召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議前10天，按照職稱(chēng)工作管理權(quán)限，將評(píng)審工作方案（資格審查情況、評(píng)審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備后組織實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專(zhuān)家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)備案的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評(píng)審專(zhuān)家。與企業(yè)相關(guān)的評(píng)委會(huì)、專(zhuān)家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)家。加強(qiáng)評(píng)審專(zhuān)家的管理，對(duì)專(zhuān)家履職情況開(kāi)展評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。落實(shí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)議保密制度，堅(jiān)持民主評(píng)議，確保評(píng)審質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報(bào)人所在單位、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開(kāi)公示力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位和各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審作為人事管理、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或群眾舉報(bào)，要及時(shí)組織核查，杜絕各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。

　　（六）把握時(shí)限要求。2024年職稱(chēng)評(píng)審工作自即日起開(kāi)始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對(duì)確有困難需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)書(shū)面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意后，方可延遲并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門(mén)、各自主評(píng)審單位按本通知要求進(jìn)行安排。考評(píng)結(jié)合的系列行業(yè)主管部門(mén)，可先行部署，待國(guó)家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

　　2.2024年11月，完成申報(bào)推薦工作。各行業(yè)主管部門(mén)和用人單位要制定職稱(chēng)申報(bào)推薦方案，公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序，切實(shí)做好公開(kāi)公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報(bào)人員業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時(shí)間為2024年12月底。申報(bào)人員提交的載有論文的期刊（專(zhuān)著）以及業(yè)績(jī)材料、科研成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等，取得時(shí)間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級(jí)開(kāi)展審核工作。各級(jí)各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評(píng)委庫(kù)的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時(shí)要注重與人社部門(mén)和部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)于投訴、舉報(bào)問(wèn)題，及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理，確保評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4.2025年1月，完成評(píng)審備案工作。完成網(wǎng)上職稱(chēng)評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公開(kāi)公示無(wú)異議后，按照職稱(chēng)管理權(quán)限以正式文件形式報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批或備案。

　　未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱(chēng)工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策及各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)登錄青海省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁(yè)“職稱(chēng)政策”專(zhuān)欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q(chēng)申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)

　　15500597407徐工

　　（二）政策咨詢(xún)電話

　　職稱(chēng)評(píng)審政策咨詢(xún)：專(zhuān)技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢(xún)：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨(dú)核定“雙定向”專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一覽表

2025中科大正式推免（九月推）招生簡(jiǎn)章！中科大保研招生簡(jiǎn)章！九推，全稱(chēng)為九月正式推免，是指保研er經(jīng)過(guò)網(wǎng)申、材料郵寄、初審、復(fù)試等程序，正式獲得研究生錄取資格的過(guò)程，保研er需要在國(guó)家推免系統(tǒng)中完成各種操作。以下是中科大MIRA Lab 2024保研招生簡(jiǎn)章。

一、中科大MIRA Lab簡(jiǎn)介

中國(guó)科大「MIRA(Machine Intelligence Research and Applications)Lab」聚焦于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)方向。實(shí)驗(yàn)室立足于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撗芯?，著眼于?fù)雜場(chǎng)景下的落地應(yīng)用，致力于可解釋的通用人工智能算法研究與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。我們的研究方向包括但不限于：

通用圖模型

大模型

科學(xué)智能（AI for Science）

芯片設(shè)計(jì)

運(yùn)籌優(yōu)化

自動(dòng)駕駛

二、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

MIRA Lab負(fù)責(zé)人「王杰教授」現(xiàn)任中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，少年班學(xué)院副院長(zhǎng)，“腦啟發(fā)智能感知與認(rèn)知”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，國(guó)家創(chuàng)新人才計(jì)劃青年特聘專(zhuān)家，國(guó)家優(yōu)青，IEEE Senior Member，CCF杰出會(huì)員，曾任美國(guó)密歇根大學(xué)研究助理教授。

王杰教授長(zhǎng)期從事人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的研究。在機(jī)器學(xué)習(xí)國(guó)際頂級(jí)期刊及會(huì)議（如IEEE TPAMI、JMLR、NeurIPS、ICML和ICLR等）發(fā)表文章70余篇。曾獲SIGKDD 2014 Best Student Paper Award，代表性工作進(jìn)入由美國(guó)科學(xué)院院士撰寫(xiě)的統(tǒng)計(jì)稀疏學(xué)習(xí)教材。擔(dān)任CCF人工智能與模式識(shí)別專(zhuān)委會(huì)執(zhí)行委員，CCF大數(shù)據(jù)專(zhuān)委會(huì)執(zhí)行委員，CAAI機(jī)器學(xué)習(xí)專(zhuān)委會(huì)執(zhí)行委員，Data Mining and Knowledge Discovery編委，Neurocomputing副主編，NeurIP、ICML、SIGKDD等CCF-A類(lèi)人工智能?chē)?guó)際頂級(jí)會(huì)議領(lǐng)域主席或（資深）程序委員20余次。

三、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目簡(jiǎn)介

MIRA Lab經(jīng)費(fèi)充足，資源豐富，平臺(tái)廣闊。實(shí)驗(yàn)室主持或參與了若干縱向科研項(xiàng)目，包含「國(guó)家級(jí)重大工程項(xiàng)目」、「國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金」、「國(guó)家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目」、「科技部科技創(chuàng)新2030—“新一代人工智能?chē)?guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)”項(xiàng)目」等。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室與若干頂級(jí)科技企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)（如華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室、阿里云、微軟亞洲研究院、滴滴出行等）有長(zhǎng)期密切合作，共同推行校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，邀請(qǐng)眾多資深算法專(zhuān)家或架構(gòu)師手把手教學(xué)。

四、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室研究成果

MIRA Lab科研成果豐厚，包括但不限于：

發(fā)表大量高水平學(xué)術(shù)論文。過(guò)去一年中，連續(xù)四篇論文被以“機(jī)器學(xué)習(xí)三大國(guó)際頂級(jí)會(huì)議”著稱(chēng)的ICLR和NeurIPS接收為Spotlight（接收率約5%）；

多次在頂級(jí)科技競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩年獲得ACM KDD Cup全球高校團(tuán)隊(duì)第一，并在斯坦福大學(xué)團(tuán)隊(duì)主辦的OGB大規(guī)模圖學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽中獲得全球第一；

積極推進(jìn)學(xué)術(shù)成果落地應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室研究成果：

作為核心AI技術(shù)部署于華為云天籌AI求解器并獲華為火花獎(jiǎng)，支撐華為云天籌AI求解器榮獲世界人工智能大會(huì)最高獎(jiǎng)“卓越人工智能引領(lǐng)者”SAIL獎(jiǎng)；

部署于華為自研EDA工具，推進(jìn)了全鏈條EDA工具國(guó)產(chǎn)化；

應(yīng)用于滴滴出行自動(dòng)駕駛系統(tǒng)，在北京、上海、廣州等城市的密集車(chē)流仿真和實(shí)地測(cè)試中成功地實(shí)現(xiàn)了車(chē)輛的安全自主變道；

落地于阿里云的包括醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、地質(zhì)學(xué)等領(lǐng)域在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)大模型，自動(dòng)化構(gòu)建了多個(gè)規(guī)模達(dá)千萬(wàn)量級(jí)的高質(zhì)量領(lǐng)域知識(shí)圖譜

五、中科大MIRA Lab實(shí)驗(yàn)室成員背景

MIRA Lab的同學(xué)背景多元，成績(jī)突出。所獲成績(jī)包括但不限于：

2023年首屆博士畢業(yè)生張占秋獲得中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，入選2023年安徽省高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生名單；

工程博士生李希君現(xiàn)任華為主任研究員，多次獲得總裁個(gè)人獎(jiǎng)、創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)等；

與頂級(jí)科技公司深度合作，其中匡宇飛、王治海獲華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱(chēng)號(hào)，石志皓獲阿里云“優(yōu)秀研究型實(shí)習(xí)生”稱(chēng)號(hào)，楊睿獲滴滴“精英實(shí)習(xí)生”稱(chēng)號(hào)，耿子介獲微軟亞洲研究院“Stars of Tomorrow”稱(chēng)號(hào)；

積極參與學(xué)術(shù)服務(wù)和擔(dān)任頂會(huì)審稿人，其中匡宇飛獲評(píng)ICML 2022 Outstanding Reviewer，耿子介獲評(píng)NeurIP 2023 Top Reviewer；

過(guò)去五屆學(xué)生獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金共計(jì)逾10人次，碩士生梁錫澤、耿子介、劉昊洋等多次在丘成桐大學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；

本科生白寅岐獲“國(guó)家自然科學(xué)基金青年學(xué)生基礎(chǔ)研究項(xiàng)目”資助，這是國(guó)家自然科學(xué)基金首次試點(diǎn)資助優(yōu)秀本科生；

六、中科大MIRA Lab招生要求

2024年應(yīng)屆保研推免生（或確認(rèn)可獲得保研推免資格）。

擁有優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合能力（數(shù)學(xué)、編程、英語(yǔ)等）和科研潛力。

擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

歡迎各種專(zhuān)業(yè)背景的同學(xué)積極申請(qǐng)，包括但不限于數(shù)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)、物理、微電子等。

七、中科大MIRA Lab申請(qǐng)方式

有意向的同學(xué)請(qǐng)發(fā)郵件至郵箱。郵件請(qǐng)以保研申請(qǐng)-[學(xué)校]-[姓名]為主題。

發(fā)送郵件時(shí)需附帶的內(nèi)容：本科成績(jī)單、簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證明、以及有助于我們了解你的其他材料。請(qǐng)將你的材料命名為[學(xué)校]-[姓名]-[成績(jī)單/簡(jiǎn)歷/獲獎(jiǎng)證明]。

我們會(huì)以郵件形式向申請(qǐng)人發(fā)送面試的邀請(qǐng)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注郵箱。實(shí)驗(yàn)室將不再另行通知未能通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的申請(qǐng)人。學(xué)生，通知提交

相關(guān)材料并組織面試選拔。

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯時(shí)間已經(jīng)公布，確定2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯時(shí)間是2024年12月3日，想要了解2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯時(shí)間更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯時(shí)間

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯時(shí)間是在2024年12月3日上午。

簽到時(shí)間：8:20—8:40，開(kāi)始答辯時(shí)間：9:00。

答辯地址是成都市錦江區(qū)紅星路三段16號(hào)正熙美侖酒店(具體按現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo))。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯流程

2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審答辯流程如下：

1、申報(bào)人應(yīng)按照規(guī)定的簽到時(shí)間，攜帶本人有效居民身份證到達(dá)等候區(qū)簽到。如未按時(shí)到場(chǎng)簽到，視為自動(dòng)放棄答辯資格。

2、答辯開(kāi)始后，申報(bào)人由現(xiàn)場(chǎng)工作人員按答辯順序引導(dǎo)至答辯室外等候，不得攜帶資料、手機(jī)(或其他通信工具)及電子設(shè)備等進(jìn)入答辯室。

3、申報(bào)人答辯時(shí)間為20分鐘，包括個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中：個(gè)人陳述時(shí)間為5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為15分鐘。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自身情況結(jié)合工作實(shí)際、業(yè)績(jī)成果、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論研究等方面內(nèi)容做好答辯準(zhǔn)備。

三、2024年四川正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)答辯人員名單(姓氏筆畫(huà)排序)

王家治? 四川省資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)中心

伍宇空? 簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫(yī)院

伍詠梅? 四川大學(xué)華西醫(yī)院

向??冰? 四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)技術(shù)研究所

劉興民? 成都博瑞傳播股份有限公司

李長(zhǎng)春? 自貢市第三人民醫(yī)院

李成勇? 蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

楊紅菊? 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司

楊琪斌? 都江堰市人民醫(yī)院

吳良鴿? 瀘州兩江投資控股集團(tuán)有限公司

何??燕? 成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院(四川省中醫(yī)醫(yī)院)

張文堯? 恒豐銀行股份有限公司成都分行

張??惠? 成都市第六人民醫(yī)院

陳曉媛? 長(zhǎng)城華西銀行股份有限公司

陳??健? 中國(guó)華西企業(yè)有限公司

苑??俠? 成都市第五人民醫(yī)院

賀瀟穎? 中國(guó)工程物理研究院

袁仕華? 四川永祥股份有限公司

袁??泉? 蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

曹盛蓉? 四川省第一地質(zhì)大隊(duì)

雷賢才? 四川省南充蠶種場(chǎng)

虞國(guó)華? 成都市公共交通集團(tuán)有限公司

廖??菁? 四川省腫瘤醫(yī)院

聯(lián)系地址：成都市錦江區(qū)南新街16號(hào)711室

　　2025年稅務(wù)師網(wǎng)課名師推薦高頓教育的鳳夙老師、徐青老師。稅務(wù)師課程可以聽(tīng)聽(tīng)高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　鳳夙老師：“財(cái)會(huì)大咖實(shí)力派”

　　稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先鋒人物

　　高頓教育財(cái)會(huì)類(lèi)首席講師

　　高頓教育財(cái)會(huì)類(lèi)教材研發(fā)主力

　　特色：

　　1、教學(xué)大咖，側(cè)重于邏輯分析，擅長(zhǎng)深入淺出地剖析知識(shí)點(diǎn)

　　2、對(duì)于考點(diǎn)信手拈來(lái)，精準(zhǔn)把握考點(diǎn)，幫助學(xué)生迅速通過(guò)考試

　　適合考生：

　　傾向于精準(zhǔn)直擊考點(diǎn)，對(duì)于課程底層邏輯能吃透的學(xué)員。

　　徐青老師：溫柔的證書(shū)收割女神

　　1、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級(jí)講師、高頓資深明星講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、溫柔的證書(shū)收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師，坐擁注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、中級(jí)會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書(shū)，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試上海市前十名

　　特色：

　　1、理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂

　　2、對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；

　　3、條分縷析拆解題目，解題思路清晰透徹。

　　適合考生：

　　1、有一定基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)概念有基本認(rèn)知的學(xué)員；

　　2、備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)員；

　　3、有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望將課本知識(shí)融匯貫通應(yīng)用的學(xué)員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師課程哪個(gè)比較好

　　稅務(wù)師課程可以聽(tīng)聽(tīng)高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　應(yīng)試性教學(xué)體系：

　　以取證為導(dǎo)向，精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，配套測(cè)試與題庫(kù)學(xué)練測(cè)貫穿全程，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果學(xué)過(guò)更難忘，吸收率max

　　精準(zhǔn)學(xué)：備考規(guī)劃課、基礎(chǔ)必修課、助跑方法課、全考點(diǎn)精講、大題突破、實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

　　同步測(cè)：經(jīng)典題、課后練、真題分章測(cè)、單選/多選、計(jì)算題/簡(jiǎn)答題、綜合分析題、模擬測(cè)

　　強(qiáng)化練：基礎(chǔ)必修練、按知識(shí)點(diǎn)練、智能組卷練、真題套卷練

　　嚴(yán)控內(nèi)容質(zhì)量：

　　研判十年考情，高度精簡(jiǎn)內(nèi)容、課時(shí)，鎖定必會(huì)知識(shí)點(diǎn)

　　各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時(shí)間更少

　　厚書(shū)變?。?/p>

　　拆解教材內(nèi)容

　　直擊核心

　　學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)減少30%

　　嚴(yán)選好題：

　　同步分類(lèi)帶刷

　　掌握命題規(guī)律

　　做題時(shí)間減少50%

　　嚴(yán)選考點(diǎn)：

　　考前沖刺復(fù)盤(pán)

　　圈住重點(diǎn)不遺忘

　　覆蓋80%以上核心考點(diǎn)

　　現(xiàn)在很多同學(xué)已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備25年稅務(wù)師考試了，大家比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，聽(tīng)哪個(gè)老師的課比較好？推薦聽(tīng)高頓教育的徐青老師、伍夏玲老師、高蒙老師、邸玉璽老師。

　　稅務(wù)師網(wǎng)課老師推薦

　　徐青老師：溫柔的證書(shū)收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師。

　　教學(xué)特色：對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂。

　　伍夏玲：人氣考霸型講師，站在出題老師的角度上分析問(wèn)題，助力同學(xué)快速通關(guān)。

　　教學(xué)特色：獨(dú)創(chuàng)“避險(xiǎn)秘籍”，逆向分析貼合考試套路，清晰的思路+高效率的輸出知識(shí)。

　　高蒙老師：“稅法全能女神”，實(shí)操項(xiàng)目教學(xué)負(fù)責(zé)人。

　　教學(xué)特色：

　　始終保持傳道初心——授人以魚(yú)，不如授人以漁，自創(chuàng)“蒙氏3維學(xué)習(xí)法”:

　　1、理層次：用表格、圖畫(huà)清晰展現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)層次，更好理解；

　　2、析原理：解析稅法原理、本質(zhì)，在理解的基礎(chǔ)掌握；

　　3、速記法：口訣，場(chǎng)景故事，圖像，思維導(dǎo)圖，對(duì)比，聯(lián)想，色彩增強(qiáng)等記憶方法，讓記憶更輕松有趣。

　　邸玉璽老師：“邏輯學(xué)稅派”，快速通過(guò)CPA專(zhuān)業(yè)階段

　　教學(xué)特色：邏輯框架強(qiáng)，思路清楚，帶領(lǐng)學(xué)員用簡(jiǎn)單方法攻克復(fù)雜實(shí)務(wù)難題。

　　稅務(wù)師聽(tīng)課建議

　　聽(tīng)稅務(wù)師網(wǎng)課這件事其實(shí)是每個(gè)人在備考稅務(wù)師期間基本都做過(guò)的事情。一般的做法是聽(tīng)課和看書(shū)結(jié)合起來(lái)做，但在發(fā)展的過(guò)程中，聽(tīng)課這件事往往會(huì)發(fā)展出兩個(gè)極端情況。

　　一是太愛(ài)聽(tīng)課，不是在聽(tīng)課就是在去聽(tīng)課的路上。導(dǎo)學(xué)課、基礎(chǔ)課、強(qiáng)化課、沖刺課、考前技巧課等等課程一節(jié)不落，總覺(jué)得課程要全部聽(tīng)全，落下一節(jié)課都感覺(jué)自己少學(xué)了很多知識(shí)。

　　二是完全不聽(tīng)課，全靠自己。從復(fù)習(xí)開(kāi)始，就一直自己埋頭苦學(xué)。這部分同學(xué)秉承著最原始的備考方式，每天看書(shū)做題，遠(yuǎn)離手機(jī)?？床欢膬?nèi)容就硬看，天天看，直到看懂才進(jìn)行下一頁(yè)。我愿稱(chēng)之為“沉浸式學(xué)習(xí)”。

　　其實(shí)對(duì)于聽(tīng)課這件事的態(tài)度，這兩個(gè)極端都不可取。

　　一方面，老師對(duì)知識(shí)點(diǎn)的講解視頻會(huì)讓我們提高對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的理解。很多時(shí)候一些專(zhuān)有名詞比起自己在那里埋頭苦想，不如聽(tīng)聽(tīng)老師們的講解。目前市面上的課程體系都很完備，聽(tīng)不習(xí)慣的可以換另一個(gè)老師聽(tīng)，可能只是風(fēng)格不太合適。

　　另一方面，在各種課程體系的設(shè)計(jì)中，有很多重復(fù)的內(nèi)容，大家也不需要全部都聽(tīng)。其實(shí)很多同學(xué)喜歡聽(tīng)課的原因是因?yàn)楦蠋熉?tīng)課可以不用動(dòng)腦子，一路聽(tīng)下去仿佛學(xué)到了很多。

　　被動(dòng)的接受知識(shí)，很少主動(dòng)思考，所以很多人會(huì)非常迷戀這種舒服的學(xué)習(xí)方式。但學(xué)習(xí)不可能一直這么舒服、它需要做題和自主思考，不能一直依賴(lài)于聽(tīng)課，這種思維上的懶惰一定要警惕。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年備考稅務(wù)師策略

　　1.系統(tǒng)回顧與總結(jié)，防止知識(shí)遺忘

　　考生需定期回顧已掌握的知識(shí)點(diǎn)，避免因時(shí)間流逝而遺忘。同時(shí)，要學(xué)會(huì)對(duì)相互關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，對(duì)易混淆、易出錯(cuò)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)歸納，形成清晰的知識(shí)脈絡(luò)。

　　2.以練促學(xué)，通過(guò)習(xí)題加深理解

　　在學(xué)習(xí)的強(qiáng)化階段，做題成為提升的關(guān)鍵?？忌鷳?yīng)通過(guò)大量的習(xí)題練習(xí)，來(lái)鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。這不僅能夠檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，還能在實(shí)際操作中不斷調(diào)整和完善學(xué)習(xí)策略。

　　稅務(wù)師網(wǎng)課的優(yōu)勢(shì)之一就是靈活，而且跟著老師學(xué)習(xí)，自己的備考思路也會(huì)更加清晰，對(duì)提升學(xué)習(xí)效率很有幫助。稅務(wù)師網(wǎng)課推薦聽(tīng)高頓教育的2025考季稅務(wù)師3學(xué)3練系統(tǒng)班。

　　稅務(wù)師網(wǎng)課選擇哪個(gè)好

　　2025考季稅務(wù)師3學(xué)3練系統(tǒng)班

　　3學(xué)（錄播靈活）

　　1、基礎(chǔ)內(nèi)容

　　2、章節(jié)要點(diǎn)

　　3、高分考點(diǎn)

　　3練（直播實(shí)時(shí)）

　　1、重難考點(diǎn)

　　2、解題思路

　　3、應(yīng)試技巧

　　主要優(yōu)勢(shì)：

　　同步鞏固|精準(zhǔn)匹配

　　知識(shí)點(diǎn)練習(xí)：每個(gè)知識(shí)點(diǎn)匹配課后練習(xí)題，直接檢驗(yàn)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和熟悉程度

　　章節(jié)測(cè)試：每章節(jié)結(jié)束后，根據(jù)章節(jié)內(nèi)知識(shí)點(diǎn)的難易度及分值占必出題，針對(duì)性檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果

　　直播陪練|集中提升

　　客觀黃金題

　　6-12H/科，技巧總結(jié)，攻克選擇題；平均120+/科，精選典型選擇題，重難考點(diǎn)深度掌握

　　黃金大題

　　6-9H/科，思路梳理，突破綜合題；20-40道/科，?？季C合題切片講解，研習(xí)解題思路，歸納解題步驟

　　實(shí)戰(zhàn)模擬題

　　3-6H/科，極速串講，考前搶分；精編卷搭配機(jī)考，模擬考場(chǎng)，全真實(shí)戰(zhàn)把握考試方向，強(qiáng)化套卷手感

　　答疑：多年一線稅務(wù)師答疑經(jīng)驗(yàn)，深諳考生學(xué)習(xí)困難，不止答疑，更有專(zhuān)業(yè)點(diǎn)撥。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師名師推薦誰(shuí)

　　25年稅務(wù)師名師推薦高頓教育的馬騰老師和徐青老師。

　　馬騰老師：“跨專(zhuān)業(yè)考霸講師”

　　基本介紹：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、法律職業(yè)資格

　　教學(xué)特色：

　　深諳應(yīng)考邏輯和解題方法，重難點(diǎn)突出，授課特點(diǎn)深入淺出、耐心細(xì)致，幫助數(shù)萬(wàn)考生有效提分；

　　通過(guò)對(duì)知識(shí)點(diǎn)原理的把握，取代一味的記憶背誦。

　　黃桂蘭老師：“稅法考點(diǎn)狙神”

　　基本介紹：高級(jí)職稱(chēng)、稅務(wù)師、上財(cái)財(cái)務(wù)管理碩士、央財(cái)稅收學(xué)博士

　　教學(xué)特色：

　　1、實(shí)務(wù)+理論功底深厚，邏輯思維強(qiáng)，犀利幽默，直擊重難點(diǎn)

　　2、授課風(fēng)格循循善誘，舉例詳細(xì)生動(dòng)，擅長(zhǎng)將知識(shí)點(diǎn)與案例結(jié)合，通過(guò)案例直擊考點(diǎn)，同時(shí)注重邏輯框架搭建，梳理考點(diǎn)