社保即社會保險，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，對于人事代理代繳社保的賬務(wù)處理該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、付社保金：

　　借：管理費用——社保費

　　　　其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　對于人事代理代繳社保的會計處理，會計人員一般通過“應(yīng)付職工薪酬”“庫存現(xiàn)金”等科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　人事代理代繳社保的會計分錄

　　1、發(fā)工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、支付社保金時：

　　借：管理費用——社保費

　　　　其他應(yīng)付款——個人社保

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　財務(wù)和人事是兩個不同的工種，二者工作的內(nèi)容不同，工作方式不同，各自的要求也不一樣，這兩種工作各有優(yōu)劣勢，沒有可比性，需要根據(jù)每個人不同的特點進行選擇，那么這兩個工作有什么不同之處？

　　財務(wù)和人事工作的比較

　　1、與基層相比，人力工資略高于財務(wù)工資。在更高的層次上，財務(wù)工資遠高于人事工資。

　　2、比發(fā)展，財務(wù)的發(fā)展更有前景。小企業(yè)的人事財務(wù)都是一朝天子一朝臣，大企業(yè)人事可以是一朝天子一朝臣但財務(wù)一般是不容許輕易更換。

　　3、基層人員財務(wù)和人事都差不多，比較容易上手。

　　4、工作量（加班程度）上來說財務(wù)大于人力。

　　5、工作的枯燥程度來說財務(wù)大于人力。

　　6、出差程度人力大于財務(wù)，人力出差主要是跑校招、出去檢查、取證報名等等。

　　7、當然，財務(wù)更具技術(shù)性，但并不是所有人都能隨意從事人力工作。

　　8、人事與人打交道的機會和挑戰(zhàn)更多。

　　9、從職業(yè)上升上來說，人事的上升比財務(wù)的會來的快一些。

　　10、人事更能鍛煉一個人的行為處事能力，而財務(wù)更能體現(xiàn)一個人的思維邏輯縝密性與專業(yè)度。

　　除此之外，工作便利程度，各有優(yōu)勢，不做評價，所以在公司正規(guī)的情況下，取決于個人的興趣和優(yōu)勢。

　　財務(wù)的職能

　　1、會計核算

　　根據(jù)國家集團的會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系；時、準確地處理公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；準確、及時地編制公司財務(wù)報告；參與公司的運營分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準確及時的財務(wù)信息。

　　2、資金管理

　　籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對公司的資金營運能力進行分析；對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持。

　　3、成本控制

　　制定公司的成本控制措施；發(fā)布公司各產(chǎn)品或項目的目標成本；監(jiān)督成本的支出范圍；審查公司各項費用的真實性和合法性；分析成本，提出初步處理意見；為公司商務(wù)投標報價提供準確的成本數(shù)據(jù)。

　　人事和會計是企業(yè)的兩大工作崗位，但這兩個工作崗位的代替性都很強，社會從業(yè)者眾多，一不小心就會面臨失業(yè)風(fēng)險，所以很多正在從事人事和會計崗位的工作人員或在考慮進入這兩個行業(yè)的人都想知道哪個崗位會有前途？

　　人事工作和會計工作的優(yōu)劣

　　1、會計：屬于專業(yè)技能型人才。在國外，也是一種體面且收入豐厚的職業(yè)。

　　會計人員需要了解知識，更加注重實際操作，所以年齡越大，越受歡迎。要成為一名優(yōu)秀的會計，你還需要堅強的性格和嚴肅的態(tài)度，你應(yīng)該知道處理問題的技巧，所以你應(yīng)該堅持下去。不僅年度繼續(xù)教育需要堅持考試和學(xué)習(xí)，而逐級晉升也需要參加專業(yè)考試。目前，我國能夠獲得注冊會計師證書的人數(shù)相對于從業(yè)人員的數(shù)量仍然是少數(shù)。因此，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。

　　同時，雖然他們都是會計師，但一開始他們也需要劃分行業(yè)。各行業(yè)在會計實務(wù)的具體內(nèi)容上仍有一定差異，因為要做好財務(wù)工作，還需要了解和熟悉企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)過程。餐飲會計和生產(chǎn)企業(yè)會計在核算項目上會有一些差異，大企業(yè)和小企業(yè)之間也會有一些差異，包括處理方式。同樣的會計崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也不同。

　　不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會計是個好職業(yè)，好方向。

　　2、人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個不容易做的職業(yè)。

　　首先，它需要良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)）和良好的標準體系。人力資源從業(yè)人員只有有了良好的發(fā)展，才能學(xué)習(xí)到良好的制度模式、先進的管理方法和先進的人力資源技能。

　　第二：對于個人來說，這個職業(yè)應(yīng)該達到一個相對較高的水平，不僅要有先進的專業(yè)知識，還要有高情商和一定的社交技能，這不是每個人都具備的。

　　第三：三線城市不一定有這么好的學(xué)習(xí)和成長平臺。如果你不情愿地找到一份個人事務(wù)管理員的工作，這對你的前途不會有什么好處。長期沒有大的發(fā)展空間，很容易被別人取代。

　　會計和人事工作是兩個很重要的崗位，對于每個公司特別是大企業(yè)來說，這兩個都是不可或缺的崗位，那么對于個人的發(fā)展前景來說，這兩個崗位應(yīng)該如何選擇呢？

　　會計和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來發(fā)展的角度來看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學(xué)習(xí)和晉升，可能會做會計、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個人而言，會計工作更好，因為會計工作需要細心細致的人來工作、報稅和支付一些費用。此外，會計水平越高，未來收入越高。如果有高級會計師證書，會變成急需的人才。因此會計更好?？梢酝瑫r帶幾個賬戶。隨著年齡的增長，會計變得越來越有價值，因此會計工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個員工部門，負責(zé)整個公司的管理工作。她不僅為公司的正常運營提供了一個服務(wù)平臺，還為公司的各項活動提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個公司的標準化進程。然而，在現(xiàn)實生活中，這個部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績效沒有明顯的結(jié)果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎(chǔ)會計？

　　基礎(chǔ)會計工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展和集團化趨勢的不斷增強，財務(wù)工作的難度和強度也逐漸加大。進一步規(guī)范基礎(chǔ)會計工作尤為重要。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，既是確立會計工作秩序的重要突破點，也是進一步提高會計工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。

　　對于糾結(jié)即將從事會計還是人事工作的人來說，不知道應(yīng)該選哪個好。這兩個崗位各有各的特點和前途，但無疑的是兩個崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進行選擇呢？

　　會計和人事崗位的特點

　　一、會計的工作職責(zé)：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結(jié)賬，按時編制各項會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報告提交及時

　　3.協(xié)助稅務(wù)申報。配合稅務(wù)會計做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強學(xué)習(xí)，掌握政策。

　　4、負責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財務(wù)資料和會計檔案；

　　5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、人事專員崗位職責(zé)：

　　1.制定招聘計劃，組織實施招聘操作，實現(xiàn)招聘目標；

　　2.管理勞動合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統(tǒng)計報表；

　　4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計劃員工的各種活動；

　　6.協(xié)助上級執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

　　7.協(xié)助上級完成員工年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　一、對于大規(guī)模的公司，這兩個專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財務(wù)管理，對于成長中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個有前途、哪個沒前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個崗位，相對來說會計專業(yè)性要強一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機會，因為有很多機會接觸高層，會計人員做到財務(wù)負責(zé)人基本上就到頂了，進入高層比較困難，除非機會特別好或自身很優(yōu)秀。

　　財務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財務(wù)部門會計，有的企業(yè)是人事部門人事會計。《勞動法》沒有規(guī)定哪個部門應(yīng)該計算工資。根據(jù)每個公司的系統(tǒng)或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進行績效考核、考勤等工作。在制定詳細的工資單后，財務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時，根據(jù)工資支付單的實際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進行分配，根據(jù)工資費用分配匯總表，借記“運輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　財務(wù)績效指標有：盈利能力、營運能力、償債能力、抗風(fēng)險能力。

　　財務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻。財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)人事績效指標內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：

　　1、崗位職責(zé)考核（考核的重點）：

　　指對每個管理人員要擔(dān)當?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任?wù)的完成情況進行評價?；究己艘赜蒊SO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成，此項考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評。基本要素包括擔(dān)當職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀律考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評?；疽匕ㄗ袷丶o律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項考核占總考核分數(shù)的30%

　　財務(wù)績效指標的類型

　　1、財務(wù)績效定量評價指標：財務(wù)績效定量評價指標是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務(wù)情況和經(jīng)營情況這四個基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標：企業(yè)管理績效定性評價指標涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風(fēng)險控制等八個板塊的指標參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項管理措施和其管理成效。

　　查詢中級經(jīng)濟師證書，可以通過【中國人事考試網(wǎng)】首頁“證書查驗”欄目查詢，且人社部“職業(yè)資格和職業(yè)技能等級認定證書查詢”專欄也公布了20個專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢網(wǎng)站。

中級經(jīng)濟師證書查詢網(wǎng)站

　　中級經(jīng)濟師證書查詢網(wǎng)站是中國人事考試網(wǎng)，中級經(jīng)濟師考試證書查驗網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/，具體的證書打印流程為：

　　1、登錄系統(tǒng)入口

　　在中國人事考試網(wǎng)資格證書模塊，選擇全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗證，選擇持證人員查詢，進入系統(tǒng)首頁。

　　2、用戶注冊

　　全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗證系統(tǒng)與全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺共享注冊信息，已在全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺注冊過的用戶，請使用該平臺的用戶名、密碼登錄證書查詢驗證系統(tǒng)。

　　3、已在全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺注冊過的用戶，直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。

　　未在全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺注冊過的，請?zhí)顚懽孕畔⒑螅褂米缘挠脩裘?、密碼進行登錄。

　　4、服務(wù)須知

　　首次登錄系統(tǒng)時，必須閱讀并同意服務(wù)須知，才能繼續(xù)操作。

　　5、查詢證書信息

　　同意服務(wù)須知后，進入持證人員查詢頁面，根據(jù)注冊信息，查詢已開通證書查詢，當前用戶所獲取的證書信息。

　　6、查看證書

　　點擊查看按鈕，可以在線查看證書信息。

　　7、下載證書

　　點擊下載按鈕，下載電子證書pdf文件，在本地進行查看、打印等。

中級經(jīng)濟師紙質(zhì)證書領(lǐng)取流程

　　1、按照屬地管理原則，各地市人事考試中心/人力資源和社會保障局下發(fā)領(lǐng)取通知。

　　2、已通過資格審核或成績合格的考生準備相關(guān)資料。

　　3、按規(guī)定時間領(lǐng)取，領(lǐng)取分郵寄送證上門和現(xiàn)場發(fā)放兩種方式。

　　4、考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取證書，逾期未領(lǐng)者可能將與次年下一批次領(lǐng)取。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　中級經(jīng)濟報名官方入口是中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/），符合報考條件的考生需要在報考考區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)登錄該網(wǎng)站進行報名繳費流程。

　　一、中級經(jīng)濟師的報名流程

　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺，登錄個人賬號。

　　2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》（電子文本），報考人員由本人簽署（提交）承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門（機構(gòu)）的規(guī)定辦理報考相關(guān)事項。

　　6、信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、中級經(jīng)濟師的報名條件

　　具備下列條件之一的考生，可報考中級經(jīng)濟師：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級中級經(jīng)濟師證書，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6.具備博士學(xué)位，可直接報考中級經(jīng)濟師。

　　經(jīng)濟師考試報名官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)，不管是什么等級經(jīng)濟師考試都可以在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)進行報名。

經(jīng)濟師考試報名流程

　　1.登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺，登錄個人賬戶。選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己的省市。

　　2.按要求填寫所有中級經(jīng)濟師報名信息，包括報名層次（中級經(jīng)濟師）、專業(yè)、條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，確認后點擊【注冊確認】。

　　3.系統(tǒng)生成《告知專業(yè)技術(shù)人員資格考試注冊證書承諾書》(電子文本)，申請人簽署(提交)承諾書，不允許代為承諾。對于無法在線驗證，驗證不通過的，需要人工驗證。報考人員必須按報名地資格審查部門(機構(gòu))的規(guī)定辦理報名相關(guān)事宜。

　　4.中級經(jīng)濟師信息確認或通過資格審查后，申請人必須點擊網(wǎng)上支付進入支付流程。如果按照指引完成支付，則中級經(jīng)濟師考試報名成功。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師報名時需要提交工作證明嗎？

　　1.中級經(jīng)濟師考試報名選擇“告知承諾制”，并適用并同意適用告知承諾制的考生只要簽署了告知承諾制，承諾所填寫的信息真實有效，便不需要再提供工作證明了。

　　2.不適用/取消/不采用告知承諾制不適用告知承諾制的考生，需要提供學(xué)歷、身份證件、工作證明等有效資料進行人工審核。工作證明原則上需要有單位的蓋章，包含工作的開始日期，擔(dān)任職務(wù)等基本信息。

　　中級經(jīng)濟師報考官網(wǎng)入口為中國人事考試網(wǎng)，考試報名、繳費、準考證打印、成績查詢等有關(guān)考試工作都在中國人事考試網(wǎng)。

　　一、中級經(jīng)濟師報考官網(wǎng)入口

　　全國中級經(jīng)濟師網(wǎng)上報名入口是中國人事考試網(wǎng)。按照人力資源社會保障部人事考試中心要求，經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試將在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一網(wǎng)上報名。為便于考試報名和相關(guān)工作的統(tǒng)一開展，應(yīng)試人員須通過中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名與繳費。

　　二、中級經(jīng)濟師報名材料

　　1.身份證明

　　2.學(xué)歷及學(xué)位證書

　　3.工作證明

　　大多數(shù)地區(qū)都在報名通知上提供模板下載填寫就可以，有的省份只需在報名表填寫工作幾年并蓋章確認即可，具體的要以各地區(qū)規(guī)定為準。

　　4.報名表

　　建議需要考后審核的同學(xué)們保留好PDF版本的報名表在個人電腦中，以免后續(xù)需要時，尋找困難。

　　5.準備近期的電子版證件照

　　標準證件照片，紅、藍或者白色背景JPG或JPEG格式，大小30K以上，白色或紅、藍背景，照片像素需大于300*215，呈現(xiàn)清晰畫質(zhì)。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　三、中級經(jīng)濟師報名要不要工作年限證明

　　一般要看情況。中級經(jīng)濟師考試實行告知承諾制，考生需選擇是否采用告知承諾制。

　　(1)報名時采用告知承諾制的，考生需以電子方式簽署《專業(yè)技術(shù)人員注冊認證告知承諾書》，考試機構(gòu)不索要相關(guān)證明材料，按承諾為其辦理報名相關(guān)事宜。無需提供工作證明。

　　(2)未選擇通知承諾制或不適用通知承諾制的考生，需在網(wǎng)上填報完信息后前往現(xiàn)場核實，并提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。網(wǎng)上提交電子證明材料也可以輔助網(wǎng)上驗證。具體方法以當?shù)毓倬W(wǎng)要求為準。

　　另外，有部分地區(qū)，中級經(jīng)濟師考試會要求考生提供相應(yīng)工作證明，考生需以本地通知為準。

　　以上就是【中級經(jīng)濟師報考官網(wǎng)入口：中國人事考試網(wǎng)】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　全國高級經(jīng)濟師報名入口為中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）?？忌谠摼W(wǎng)站進行注冊并滿足高級經(jīng)濟師考試報名要求后，可以在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名。

全國高級經(jīng)濟師報名入口

　　高級經(jīng)濟師報考入口網(wǎng)址是中國人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/。高級經(jīng)濟師考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)報名參加考試的操作。報名前，須完成注冊、上傳照片等操作。報名時，須認真閱讀并知曉《報考須知》等有關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)提交報名信息并完成交費。各個考區(qū)的報名時間都集中在4月份。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

2024年高級經(jīng)濟師報考流程

　　1.注冊

　　所有考生均需點擊進入報名系統(tǒng)進行報名，按照報名須知填寫相關(guān)信息。

　　2.選擇考點

　　考生應(yīng)按照屬地原則選擇考試區(qū)域。

　　3.選擇考試類型

　　考生應(yīng)對照考試報名文件，根據(jù)要求選擇考試類別、級別、專業(yè)、科目。

　　4.填寫信息

　　申請人應(yīng)如實填寫資料。

　　5.打印申請表格

　　考生確認報名信息無誤后，可在網(wǎng)上打印《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名表》(以下簡稱《報名表》)。

　　6.資格審查

　　資格審核分考前審核與考后審核，不同地方的審核方式不同，考前審核又分為線上審核和現(xiàn)場審核。

　　7.在線支付

　　通過資格考試(預(yù)審)或網(wǎng)上預(yù)審(后審)的考生，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納報名費用。資格審核不合格的，不得注冊，也不得繳納報名費。

　　經(jīng)濟師證書查詢系統(tǒng)入口是中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn），具體路徑為“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗證系統(tǒng)”。該系統(tǒng)提供經(jīng)濟師證書的查詢和驗證服務(wù)，全國各地的經(jīng)濟師資格證書都可以在這個官網(wǎng)上進行查詢和驗證。

經(jīng)濟師證書查詢步驟

　　具體查詢步驟如下：

　　1.登錄

　　訪問中國人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)首頁，點擊左側(cè)菜單中的[證書查驗]。

　　在打開頁面點擊[證書下載]。

　　進入登錄頁面。

　　已在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，請直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。

　　未在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，需點擊[用戶注冊]按鈕進行注冊方可登錄。

　　請使用取得證書時所用證件的證件號碼進行注冊。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　2.證書查看和下載

　　持證人員首次登錄系統(tǒng)時，需要認真閱讀服務(wù)須知。

　　點擊[同意]按鈕后，即可進入證書查看和下載頁面。

　　證書狀態(tài)為[有效]，說明存在真實有效證書。

　　點擊[證書信息]按鈕，可查看該證書對應(yīng)的信息。

　　點擊[下載]按鈕，可進入下載頁面。

　　點擊[查看文件]按鈕，查看該證書對應(yīng)的文件。

　　點擊[下載文件]按鈕，可下載文件。

　　經(jīng)濟師報考入口是中國人事考試網(wǎng)，所有地區(qū)的考生都需要登錄該網(wǎng)站進行報名，除了報名之外，準考證打印、成績查詢等流程都是在該網(wǎng)站上進行。

　　一、經(jīng)濟師報考入口是哪里？

　　經(jīng)濟師報考入口為中國人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為http://www.cpta.com.cn/。

　　二、經(jīng)濟師報考流程有哪些？

　　1.注冊和登錄：

　　首次報考人員需在中國人事考試網(wǎng)進行注冊，填寫并提交注冊信息。

　　注冊成功后，登錄報名系統(tǒng)上傳本人電子證件照。

　　完善個人信息，等待“賬號信息完整度”達到100%后方可進入考試報名。

　　2.填寫報考信息：

　　按要求填選考試報考級別、報考專業(yè)、考試科目、核查點、工作單位、專業(yè)工作年限等信息。

　　確認所填信息準確無誤后，提交報考信息，進入在線核查環(huán)節(jié)。

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　　3.在線核查：

　　報名系統(tǒng)對報考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作年限等內(nèi)容進行在線核查。

　　系統(tǒng)核查通過后，進入選擇報名辦理方式環(huán)節(jié)。

　　4.選擇報名辦理方式：

　　報考人員可選擇“采用告知承諾制”或“不采用告知承諾制”方式辦理。

　　選擇“采用告知承諾制”的，需閱讀并簽署《告知承諾書》（電子文本），然后進入繳費環(huán)節(jié)。

　　選擇“不采用告知承諾制”的，需按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證件、證明材料，進入網(wǎng)上人工核查環(huán)節(jié)。

　　5.上傳相關(guān)證件、證明材料（如需要）：

　　“不采用告知承諾制”、“撤回承諾”、“不適用告知承諾制”的報考人員，以及身份信息、學(xué)歷學(xué)位等無法在線核查或在線核查未通過的報考人員，需上傳相關(guān)證件、證明材料。

　　6.繳費：

　　完成上述步驟后，進行繳費，完成報名。

　　請注意，以上流程可能因地區(qū)和考試級別的不同而有所差異。建議報考人員仔細閱讀當?shù)氐娜耸驴荚嚈C構(gòu)發(fā)布的官方信息，以確保準確了解報考流程和要求。

初級會計電子證書查詢?nèi)肟谑恰爸袊耸驴荚嚲W(wǎng)”，想要了解初級會計電子證書查詢?nèi)肟诟嘈畔⒌目忌旌托【幰黄鹂匆幌掳?

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二、初級會計證書作廢情況說明

初級會計職稱證書，作為會計行業(yè)的關(guān)鍵憑證，其有效性在某些特定情境下可能會受到質(zhì)疑，甚至被宣告失效。以下是幾個可能導(dǎo)致證書失效的常見情形：

1、材料弄虛作假

為確?？荚嚨墓c透明，多地財政部門均明確指出，一旦發(fā)現(xiàn)申請人在資格審查中提交虛假材料，其初級會計職稱證書將被判定為無效。這一措施旨在維護考試的嚴肅性和公信力。

2、嚴重違規(guī)違紀

對于那些在考試中采取不正當手段，如作弊、抄襲等嚴重違反考試紀律的行為，證書頒發(fā)機構(gòu)有權(quán)宣布其證書或成績無效。這是對違規(guī)行為的有力打擊，旨在維護考試的公平性和公信力。

此外，部分地區(qū)還實行了考后審核制度。若考生未能參與審核或?qū)徍宋赐ㄟ^，將無法獲得初級會計職稱證書。因此，考生在考試結(jié)束后，仍需密切關(guān)注審核信息，確保自身能夠順利通過審核，并成功領(lǐng)取證書。

三、初級會計電子證書和紙質(zhì)證書有差異嗎?

初級會計電子證書和紙質(zhì)證書除了載體形式有所差異以外，二者的效用是一樣的。近幾年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，分地區(qū)已經(jīng)開始實現(xiàn)證書的“電子化”。這意味著從報名、考試、發(fā)證，到證書的延期、變更、注銷等流程，大部分都可以通過無紙化的網(wǎng)上辦理來完成。

初級會計證書領(lǐng)取官網(wǎng)是中國人事考試網(wǎng)，成績合格考生可以根據(jù)以下步驟輕松查詢和下載自己的電子證書。電子證書具有同等法律效力，無需更換為紙質(zhì)版證書。

一、初級會計證書領(lǐng)取官網(wǎng)

初級會計證書領(lǐng)取官網(wǎng)是每位初級會計成績合格考生都會用到的重要查詢網(wǎng)站，初級會計電子證書就是在中國人事考試網(wǎng)上進行查詢。通過該網(wǎng)站，初級會計成績合格考生可以方便地進行初級會計職稱證書查詢，獲取電子證書。

二、初級會計電子證書查詢流程

第一步：訪問中國人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)，點擊首頁左側(cè)菜單中的“證書查驗”。

第二步：在打開頁面點擊“證書下載”，進入“全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗證系統(tǒng)(證書下載)”，完成用戶登錄后即可下載本人電子證書。

已在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，請直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。

未在中國人事考試網(wǎng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”注冊過的持證人員，需點擊“用戶注冊”按鈕進行注冊方可登錄。請使用取得證書時所用證件的證件號碼進行注冊。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、初級會計證書逾期未領(lǐng)取怎么辦?

初級會計證書逾期未領(lǐng)取是一種常見情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證書發(fā)放機構(gòu)會代為保管未按時領(lǐng)取的證書，但滿五年仍未領(lǐng)取的證書將被統(tǒng)一回收銷毀。如果在5年內(nèi)，考生遇到這種情況，建議可以申請補領(lǐng)，具體的補領(lǐng)政策，大家可以咨詢當?shù)刎斦块T進行了解。

　　報考中級經(jīng)濟師在中國人事考試網(wǎng)報名，所有地區(qū)考生都需要在規(guī)定時間內(nèi)登錄該網(wǎng)站進行報名，更多報考信息請看下文！

　　一、報考中級經(jīng)濟師哪里報名?有哪些流程？

　　報考中級經(jīng)濟師，考生需要在中國人事考試網(wǎng)（http://zg.cpta.com.cn/examfront/login/initLogin.htm）進行報名。具體的報名流程通常包括以下幾個步驟：

　　1.考生注冊：首先，考生需要在中國人事考試網(wǎng)進行注冊，創(chuàng)建個人賬戶。

　　2.登錄與照片上傳：注冊完成后，考生使用個人賬號登錄系統(tǒng)，并上傳符合要求的近期標準1寸白底彩色半身免冠正面證件照。這張照片將用于準考證、考場座次表、證書等，因此請確保照片清晰、規(guī)范。

　　3.填寫報名信息：考生需按照系統(tǒng)提示，認真填寫個人信息、報考科目、工作單位和工作年限等相關(guān)內(nèi)容，并保存報名信息。請注意，報名信息一旦確認提交，將無法自行修改，因此請務(wù)必在提交前仔細核對。

　　4.選擇考區(qū)與報名點：考生應(yīng)根據(jù)自己的戶籍地或工作所在地選擇考區(qū)和報名點。這是為了遵守報名規(guī)則和疫情防控要求。

　　5.報名信息確認與繳費：報名信息填寫并確認無誤后，考生需要進行網(wǎng)上繳費。繳費成功后，即表示報名流程完成。請注意，逾期未繳費的，視為放棄報名。

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　　二、中級經(jīng)濟師近幾年報名時間匯總

　　中級經(jīng)濟師近幾年的報名時間因地區(qū)和年份的不同而有所差異，但通常都集中在每年的7月至9月之間。以下是根據(jù)公開發(fā)布的信息整理的近幾年中級經(jīng)濟師報名時間概覽：

　　2024年：報名時間集中在8月12日至9月11日之間

　　2023年：7月25日-8月28日

　　2022年：7月19日至8月22日

　　2021年：7月19日至8月22日

　　2020年：7月28日至8月31日

　　2019年：7月19日至8月23日

　　中級經(jīng)濟師官網(wǎng)報名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)，考生們只能線上報考中級經(jīng)濟師考試，一起來看看中級經(jīng)濟師要怎么報名吧！

中級經(jīng)濟師官網(wǎng)報名網(wǎng)址

　　中級經(jīng)濟師報名官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)，一起來看看中級經(jīng)濟師報名流程吧！

　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)，點擊【網(wǎng)上報名】進入全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺，登錄個人賬號。

　　2、選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”后，選擇自己所在省市。

　　3、按要求填寫各項報名信息，包括報考級別、報考專業(yè)、報考條件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作年限等，并在確認無誤后點擊【報名確認】。

　　4、系統(tǒng)生成《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》(電子文本)，報考人員由本人簽署(提交)承諾書，不允許代為承諾。

　　5、對于無法在線核驗以及核驗不通過的，須進行人工核查，報考人員須按報名地資格審核部門(機構(gòu))的規(guī)定辦理報考相關(guān)事項。

　　6、信息確認或通過資格核驗后，報考人員須點擊網(wǎng)上繳費進入繳費流程，按指引完成支付即為報名成功。

　　如果考生不能線上審核，則需要按照提示在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行人工審核。

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24年中級經(jīng)濟師考哪些科目

　　1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》

　　中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》是公共科目，即每個考生都得考，主要的考察內(nèi)容包括經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律這6大板塊。

　　2、《專業(yè)知識與實務(wù)》

　　中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識和實務(wù)》是專業(yè)科目，包含有10個專業(yè)類別，分別是:工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、保險、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟和知識產(chǎn)權(quán)，考生可根據(jù)自身需要選擇其一進行報考。根據(jù)專業(yè)的不同，考試所考察的內(nèi)容也不盡相同，但主要涉及的都是各個專業(yè)的基礎(chǔ)性理論和實務(wù)知識。

　　2024年高級經(jīng)濟師實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式，報名入口在中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)“網(wǎng)上報名”欄目。

2024年高級經(jīng)濟師報名有哪些流程

　　高級經(jīng)濟師考試報名分為“首次報考”與“非首次報考”，首次報考的考生需先登錄官網(wǎng)完成注冊和在線核驗，非首次報考考生無需重新注冊，直接根據(jù)要求進行報名、繳費即可。

　　具體報名流程如下：

　　1.注冊(沒有中國人事考試網(wǎng)賬號考生需要注冊，已有賬號，無須注冊。)

　　2.登錄、上傳照片(報考人員在首次注冊上傳照片前，必須先下載“證件照片審核工具”進行照片處理并上傳照片。)

　　3.選擇考試項目、報名地

　　4.錄入、檢查并保存報名信息

　　5.選擇辦理方式

　　6.確認報名信息

　　7.選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報名事項

　　8.特別情況核查

　　9.交納考試費用，報名成功。

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2024年高級經(jīng)濟師報名材料有哪些

　　1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;

　　3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;

　　4、網(wǎng)上下載打印的報名表(如實填寫并加蓋所在單位公章);

　　5、本人電子證件照(1寸半身免冠照，白底);

　　6、符合相應(yīng)報考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。

　　部分特殊地區(qū)可能還需要準備社保證明(或繳費記錄)或考試誠信承諾書。由于各地報名材料要求不同，請考生務(wù)必以當?shù)匕l(fā)布的報名通知中的要求為準。