有些企業(yè)為統(tǒng)一員工著裝,一般會(huì)給員工購買工裝,購入時(shí)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目,周轉(zhuǎn)材料科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄是什么?
為職工購買工裝的會(huì)計(jì)分錄
企業(yè)根據(jù)購置工作服裝的性質(zhì)不同,相應(yīng)的賬務(wù)處理也會(huì)有所區(qū)別。在實(shí)際工作中,對(duì)于工作服裝的賬務(wù)處理一般分為以下幾種情況。
一,企業(yè)購置的工作服可以歸屬與勞動(dòng)保護(hù)用品范疇,在賬務(wù)處理時(shí),直接計(jì)入勞保費(fèi)用,如果取得的購置發(fā)票為專用發(fā)票,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用-勞保費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)
貸:銀行存款
二,對(duì)于工作服裝,企業(yè)先購置再使用,根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,使用“低值易耗品”進(jìn)行核算。
購置時(shí),
借:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)
貸:銀行存款
員工申領(lǐng)使用時(shí),
借:制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等
貸:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品
三,企業(yè)購置的工作服裝屬于發(fā)放給員工的福利費(fèi),需由企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。相關(guān)分錄如下:
計(jì)提福利費(fèi)時(shí),
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等-福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
實(shí)際支付時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
什么是周轉(zhuǎn)材料?
周轉(zhuǎn)材料是指企業(yè)能夠多次使用,逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但是仍然保持原有形態(tài)不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料,包括包裝物和低值易耗品,以及建筑承包企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉(zhuǎn)使用的材料等。
對(duì)于從事餐飲行業(yè)的工作人員而言,一般都會(huì)配備相應(yīng)的工作服。那么餐飲員工工裝應(yīng)計(jì)入什么科目?會(huì)計(jì)分錄是什么?
餐飲員工裝計(jì)入什么科目?
餐飲員工工裝,可以通過管理費(fèi)用科目核算。
費(fèi)用增加計(jì)入借方核算,同時(shí)會(huì)導(dǎo)致貨幣資金減少,資產(chǎn)減少計(jì)入貸方核算。
餐飲公司員工工裝的費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄是:
借:管理費(fèi)用
貸:庫存現(xiàn)金等科目
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。
工裝費(fèi)用相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)購入工人工裝作為勞保工服時(shí):
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒YM(fèi)(根據(jù)費(fèi)用歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、企業(yè)為提升形象購入工人工裝時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作,對(duì)于公司購買員工工衣的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目進(jìn)行核算,具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
公司購買員工工衣的會(huì)計(jì)分錄
1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn),進(jìn)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出,可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:銀行存款
2、若是帶有對(duì)員工福利性質(zhì)的服裝制作:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
3、若是勞保費(fèi)支出則歸入勞保用品。此時(shí)“合理”的勞動(dòng)保護(hù)支出才能稅前扣除,“合理”的前置條件如下:
一是因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,若不是因工作需要,則該項(xiàng)支出不得稅前扣除。
二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供,而不能給其他沒有任何勞動(dòng)關(guān)系的人配備或提供。
三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷?/p>
貸:銀行存款
管理費(fèi)用包括什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。具體項(xiàng)目包括:公司資金、工會(huì)資金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事費(fèi)、聘用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、董事會(huì)、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費(fèi)用統(tǒng)一承擔(dān)的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”賬戶計(jì)算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費(fèi)用。結(jié)轉(zhuǎn)后,該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
生產(chǎn)性企業(yè)統(tǒng)一購買的工作服可以通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)等科目進(jìn)行核算,對(duì)于生產(chǎn)車間購買工作服的賬務(wù)處理該如何做?
生產(chǎn)車間購買工作服的會(huì)計(jì)分錄
1、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定:“企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除?!睂⒐しС鲋苯幼鳛楣竞侠淼某杀举M(fèi)用支出。關(guān)于對(duì)工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣,現(xiàn)行增值稅條例沒有作出相關(guān)規(guī)定,可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定,對(duì)不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣。
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、如果企業(yè)發(fā)給職工的服裝是在商場購買,應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出,取得專用發(fā)票,不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,同時(shí)個(gè)人所得稅應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
3、如果是先購置,然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝發(fā)放)
購置時(shí):
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸:銀行存款
領(lǐng)用時(shí):
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
4、特殊的情況:如為保障員工工作安全的安全服、安全帽等,則是勞保費(fèi)支出,歸入勞保用品。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)準(zhǔn)予扣除發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出。通常理解的“合理”就是:為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供;必須確因工作需要;限于一定的支出范圍:如安全保護(hù)用品、手套、工作服、防暑降溫品等。
對(duì)于企業(yè)購買的員工服裝,可通過管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
購買員工服裝如何做賬?
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額:
借:管理費(fèi)用—?jiǎng)诒S闷?/p>
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備,對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。
如:工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護(hù)鏡、護(hù)膝、頭盔等。
員工工作服費(fèi)用能否稅前扣除?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第二條規(guī)定,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此企業(yè)發(fā)生的工作服支出,可直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出,進(jìn)行稅前扣除。
許多制造企業(yè)都要支付大量的裝卸費(fèi)或運(yùn)輸費(fèi)。那這些費(fèi)用按什么規(guī)則計(jì)算?增值稅辦理又有哪些要求?希望下面這篇文章對(duì)大家有所幫助。
裝卸費(fèi)運(yùn)雜費(fèi)應(yīng)該分開核算嗎?
合同約定的裝卸費(fèi)和運(yùn)雜費(fèi)是否需要單獨(dú)核算并做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出?
首先,我們看看裝卸搬運(yùn)服務(wù)的定義
是指利用裝卸工具或者人力、畜力在運(yùn)輸工具之間、裝卸地點(diǎn)之間或者運(yùn)輸工具與裝卸地點(diǎn)之間裝卸、移動(dòng)貨物的經(jīng)營活動(dòng)。
其次,試點(diǎn)納稅人相關(guān)政策:
試點(diǎn)納稅人銷售不同稅率或者征收率的貨物,提供加工、修理、修配勞務(wù)或者應(yīng)稅勞務(wù)的,應(yīng)當(dāng)分別按照不同稅率或者征收率核算銷售額。
沒有單獨(dú)核算銷售額的,按照以下三個(gè)方法適用稅率或者征收率:
1銷售不同稅率的貨物,適用較高稅率。
2銷售不同征收率的貨物,適用較高的稅率。
3銷售不同稅率和征收率的貨物,適用較高稅率。
根據(jù)上述規(guī)定,為貴公司提供運(yùn)輸服務(wù)的單位在運(yùn)輸過程中也提供裝卸等運(yùn)輸服務(wù),屬于規(guī)定中的混合經(jīng)營情形。發(fā)票應(yīng)按各種適用稅率開具。裝卸和其他費(fèi)用也包括在運(yùn)輸費(fèi)用中。
運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等不同性質(zhì)的費(fèi)用可按會(huì)計(jì)要求分別入賬,但符合扣除規(guī)定的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不需要轉(zhuǎn)出。
運(yùn)輸裝卸費(fèi)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目?
最后運(yùn)輸手續(xù)費(fèi)計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本科目。
物流企業(yè)的裝卸費(fèi)通過“主營業(yè)務(wù)成本裝卸費(fèi)”科目歸集和分配。該科目按成本計(jì)算對(duì)象建立明細(xì)賬,按成本項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
物流公司同時(shí)經(jīng)營裝卸業(yè)務(wù)的,在公司下設(shè)裝卸隊(duì),由裝卸隊(duì)統(tǒng)一管理機(jī)械裝卸隊(duì)和人工裝卸隊(duì)。人工裝卸隊(duì)配備少量裝卸機(jī)械。并計(jì)算處理成本。
裝卸費(fèi)的歸集和分配方法與運(yùn)輸費(fèi)基本相同。相關(guān)的匯總表、計(jì)算表、分配表和會(huì)計(jì)分錄,一般都可以納入上述運(yùn)輸業(yè)務(wù)的相關(guān)憑證和分錄中。
公司因工作需要,一般會(huì)為員工配備工作服。對(duì)于購進(jìn)的工作服,可以作為職工福利費(fèi)支出核算,也可以歸入勞保用品核算。具體應(yīng)怎么做賬?
公司采購工作服賬務(wù)處理
1、企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的,可不計(jì)入福利費(fèi)。會(huì)計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、企業(yè)在商場購買,然后發(fā)放給員工的服裝,應(yīng)作為職工福利費(fèi)支出核算,會(huì)計(jì)分錄如下:
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
3、如果是先購置,然后按需要發(fā)放給車間的工作服,則在工服驗(yàn)收入庫時(shí),先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目核算:
購置時(shí):
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸:銀行存款
領(lǐng)用時(shí):
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
4、為保障員工工作安全而發(fā)放的工作服,則歸入勞保用品核算,分錄如下:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷?/p>
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
員工工作服費(fèi)用可以稅前扣除嗎?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))規(guī)定,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
因此,企業(yè)要求員工統(tǒng)一著裝時(shí)所發(fā)生的工作服費(fèi)用支出,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
企業(yè)購買員工工牌,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算,可下設(shè)二級(jí)科目職工福利費(fèi)。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容,來一起了解吧。
企業(yè)購買員工工牌分錄
計(jì)入管理費(fèi)用核算:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
購買員工工作服賬務(wù)處理
1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的,可不計(jì)入福利費(fèi)。分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、對(duì)于企業(yè)在商場購買,然后發(fā)給職工的服裝,應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出。
3、如果是購置車間所需要的工作服,則在工服驗(yàn)收入庫時(shí),先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目,領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝,應(yīng)歸入勞保用品,購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒S闷?/p>
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
注:勞保費(fèi)用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。
許多企業(yè)都會(huì)要求職工統(tǒng)一穿著,對(duì)于購買工作服的費(fèi)用支出,需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理,相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么?
購買工作服的會(huì)計(jì)分錄
先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放(如車間工人服裝):
購置時(shí):
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸:銀行存款
領(lǐng)用時(shí):
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
在商場統(tǒng)一購買,然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工:
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
公司外購工作服提供車間生產(chǎn)工人使用時(shí),可以將外購工作服的款項(xiàng)計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
公司購買工作服會(huì)計(jì)分錄
1.在商場統(tǒng)一購買,然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝:
計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)
購置時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸:銀行存款
領(lǐng)用時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
周轉(zhuǎn)材料,指能夠多次使用并逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值,但仍保持原有形態(tài),不確認(rèn)為固定資產(chǎn)的材料,如包裝物和低值易耗品,應(yīng)當(dāng)采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進(jìn)行攤銷。
管理費(fèi)用包括什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用一般包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、交通費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、土地租金、通訊費(fèi)、水電費(fèi)、修理費(fèi)等。
會(huì)計(jì)人員在處理工作服購買的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),通常計(jì)入“管理費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“銀行存款”等會(huì)計(jì)科目核算,相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做?
購買工作服的會(huì)計(jì)分錄
1、在商場統(tǒng)一購買,然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的服裝:
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
2、先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)
購置時(shí):
借:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
貸:銀行存款
領(lǐng)用時(shí):
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
什么是應(yīng)付職工薪酬?
企業(yè)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出,包括有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利。
企業(yè)購買的木工板,用途不同,相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算也有所區(qū)別,一般通過原材料或管理費(fèi)用科目核算,具體應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄?
購買木工板如何編制會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)購買木工板作為建造材料時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:
借:原材料
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
2、企業(yè)購買木工板作為辦公費(fèi)用,會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
原材料、管理費(fèi)用分別核算哪些內(nèi)容?
原材料核算內(nèi)容:原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等的計(jì)劃成本或?qū)嶋H成本,對(duì)于收到來料加工裝配業(yè)務(wù)的原料、零件等,應(yīng)當(dāng)設(shè)置備查簿進(jìn)行登記,本科目應(yīng)當(dāng)按照材料的保管地點(diǎn)(倉庫)、材料的類別、品種和規(guī)格等進(jìn)行明細(xì)核算。
管理費(fèi)用核算內(nèi)容:包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。