近年來,注冊會計(jì)師考試一直采取的是“6+1”考試模式,即專業(yè)階段考試6個(gè)科目,及綜合階段一個(gè)科目,之前為大家詳細(xì)講解了專業(yè)階段考試情況,接下來會計(jì)網(wǎng)著重講解下CPA綜合階段的考試內(nèi)容。
一、綜合階段考試內(nèi)容
這個(gè)階段的考試主要是考察考生是否具備在注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)環(huán)境中運(yùn)用專業(yè)知識,保持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)道德,有效地解決實(shí)務(wù)問題的能力??荚嚳颇繛閳?zhí)業(yè)能力綜合測試,分試卷一和試卷二,考試題型為綜合案例分析。試卷一主要涉及會計(jì)、審計(jì)和稅法等內(nèi)容,試卷二主要涉及財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)法等等內(nèi)容。試卷一和試卷二各50分,共計(jì)100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。為鼓勵考生用英文作答,試卷一設(shè)置5分的英文作答附加題,考生用英文作答且回答正確的話,可以獲得5分的額外加分,考生總分即為105分,用中文作答,仍按原分值計(jì)算。
二、綜合階段如何備考?
注冊會計(jì)師考試報(bào)名時(shí)間在每年的4月份左右,綜合階段考試時(shí)間在8月份,這樣算,考生大概有5個(gè)月的時(shí)間來備考綜合階段考試。
在備考的過程中,要注意避免3個(gè)誤區(qū):
1、一味地聽課,忽略總結(jié)和提高
聽完課程之后,要按照自己的思路總結(jié)知識點(diǎn),準(zhǔn)確掌握知識點(diǎn)框架和關(guān)鍵詞。及時(shí)總結(jié)的好處可以幫助我們打破“一聽課就會,一做題就錯”的僵局。綜合階段考察的是解決問題的能力,需要綜合考慮各個(gè)考試科目的知識點(diǎn)。
2、一味地背誦,忽略理解和細(xì)節(jié)
答題的時(shí)候,考生要盡量將答案回答詳盡。比如,有的題目要求列舉或簡述某個(gè)知識點(diǎn)的,既要回答類型本身,還需要將定義打出來。這就要求考生們在備考的時(shí)候,不要死記硬背。
3、一味地看書,忽略案例和習(xí)題
綜合階段考試題型為綜合案例分析題,案例考核形式難度比較大,想要順利通過考試,需要閱讀足夠多的案例題,這樣在考場上才能做到“下筆如有神”,這個(gè)過程時(shí)沒有捷徑的,必須要自己的堅(jiān)持和持續(xù)的努力??忌趥淇嫉臅r(shí)候,需要準(zhǔn)備好歷年考試的真題和相關(guān)的習(xí)題,進(jìn)行鞏固所學(xué)知識。
相對注冊會計(jì)師高含金量,其考試報(bào)考門檻卻并不高:(學(xué)歷)??萍耙陨蠈W(xué)歷,(專業(yè))無限制,(工作經(jīng)驗(yàn))無要求,應(yīng)屆生可報(bào)。想知道更多相關(guān)內(nèi)容,來和會計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧!
一、注冊會計(jì)師(cpa)證書報(bào)名條件有哪些?
注冊會計(jì)師考試為“一年一考”,每年在4月進(jìn)行報(bào)名。準(zhǔn)備報(bào)考的同學(xué),在報(bào)名前要先提前了解一下是否符合考試報(bào)名條件,若不符合則無法進(jìn)行報(bào)名,即使報(bào)名了,報(bào)名審核也不予通過。
?專業(yè)階段考試條件
簡述:
滿18周歲;
具有完全民事行為能力;
專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
?綜合階段考試條件
簡述:
5年內(nèi)通過專業(yè)階段6門考試后,即可報(bào)名綜合階段考試。
二、注冊會計(jì)師報(bào)名是否需要提供社保證明?
不需要。符合以上報(bào)名條件同學(xué),即可報(bào)考注冊會計(jì)師,考試報(bào)名簡章中沒有說明需要提供社保證明。
無業(yè)狀態(tài)的同學(xué),可以在工作單位、單位地址一欄填寫“無”,“待業(yè)”等字樣,單位性質(zhì)選擇“其他”,單位郵編填寫當(dāng)?shù)氐泥]編即可。
三、如何報(bào)名注冊會計(jì)師考試?要注意什么?
打算報(bào)考,且符合報(bào)名條件的同學(xué),可以在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)使用電腦和手機(jī)報(bào)名注會考試。
1.報(bào)名入口
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn)/中注協(xié)微信公眾號
2.報(bào)名流程
3.注意事項(xiàng)
注意事項(xiàng)①:考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試報(bào)名繳費(fèi),預(yù)期則視為報(bào)名失敗。(注會考試沒有補(bǔ)報(bào)名,錯過的考生只能等下一年再報(bào)考。)
注意事項(xiàng)②:考生要提前準(zhǔn)備好報(bào)名所需相關(guān)材料,如實(shí)填寫報(bào)名信息。(考生注意個(gè)人信息安全保護(hù),按照報(bào)名簡章規(guī)定的辦法登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)或者中注協(xié)官方微信公眾號,切勿通過其他陌生鏈接登錄報(bào)名。)
注意事項(xiàng)③:考生在報(bào)名過程中如有疑問,可以通過中注協(xié)考試服務(wù)電話:010-88250110和010-88250119(工作日8:00-11:30,13:00-17:00)和考試郵箱:cpaks cicpa.org.cn進(jìn)行咨詢,各地注協(xié)也設(shè)有服務(wù)于本地區(qū)的咨詢電話,考生(可在“網(wǎng)報(bào)首頁-考區(qū)信息”中查詢)。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
通過成人自考、函授、遠(yuǎn)程教育等獲得國家承認(rèn)的“高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷”的同學(xué),均符合注會報(bào)名條件。想知道更多相關(guān)內(nèi)容,來和會計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧!
一、考注會大專要全日制嗎?
相對其他同類型證書的學(xué)歷門檻,注會學(xué)歷門檻是比較低的,“??萍耙陨蠈W(xué)歷”即可報(bào)考。
高等??萍耙陨蠈W(xué)歷”即通常所說的大學(xué)??茖W(xué)歷,高職(高等職業(yè)學(xué)校)和高專(高等??茖W(xué)校)畢業(yè)后均取得高等??茖W(xué)歷,包括非全日制(自考、成人高考、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等)的學(xué)歷也可以作為注會考試報(bào)名學(xué)歷。
二、注會報(bào)名條件有哪些?
準(zhǔn)備報(bào)考的同學(xué),在報(bào)名前要先提前了解一下是否符合考試報(bào)名條件,若不符合則無法進(jìn)行報(bào)名,即使報(bào)名了,報(bào)名審核也不予通過。
?專業(yè)階段考試條件
簡述:
滿18周歲;
具有完全民事行為能力;
??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
?綜合階段考試條件
簡述:
5年內(nèi)通過專業(yè)階段6門考試后,即可報(bào)名綜合階段考試。
三、??飘厴I(yè)專升本在考可以報(bào)嗎?
可以。根據(jù)注會報(bào)名條件可知,具有“專科及以上學(xué)歷”即可報(bào)考。如果是??飘厴I(yè),但專升本還在考的同學(xué),可以使用??茖W(xué)歷報(bào)名注會考試。
如果是不符合學(xué)歷要求的同學(xué),也可以通過取得“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”,來報(bào)考注會考試。
“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”:指審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師(包含中級會計(jì)職稱、高級會計(jì)職稱)等,均符合“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注會考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2021年高級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考試真題整理完畢啦,高級經(jīng)濟(jì)師備考怎么能沒有真題呢。趕緊來看看考試真題,實(shí)戰(zhàn)一下吧!
一、案例分析題(共3題,第1題20分,第2題25分,第3題25分)
(一)
2019年底數(shù)字人民幣相繼在深圳、蘇州、雄安新區(qū)、成都及未來的冬奧場景啟動試點(diǎn)測試,到2020年10月增加了上海、海南、長沙、西安、青島、大連6個(gè)試點(diǎn)測試地區(qū)。目前數(shù)字人民幣試點(diǎn)范圍有序擴(kuò)大,應(yīng)用場景逐步豐富。
近兩年數(shù)字人民幣的穩(wěn)步推進(jìn),在社會上引起了廣泛的關(guān)注,成為了人們討論的熱點(diǎn)。王先生也關(guān)注到了數(shù)字人民幣的情況,今天他與同事針對數(shù)字人民幣問題展開了熱烈的討論。王先生認(rèn)為,數(shù)字人民幣發(fā)展迅速,會很快全面替代現(xiàn)金。同事小李認(rèn)為,數(shù)字人民幣是試點(diǎn)地區(qū)的地方政府發(fā)行的貨幣,只能用于商場消費(fèi)。同事小趙則認(rèn)為,數(shù)字人民幣是一種官方第三方支付方式,純粹是為了替代現(xiàn)有的企業(yè)第三方支付。
1.案例中三個(gè)人關(guān)于數(shù)字人民幣的討論,各自觀點(diǎn)是否正確,并闡述理由。
2.簡述數(shù)字人民幣的定位,數(shù)字人民幣可能給貨幣政策、金融中介帶來的影響。
3.是否保留現(xiàn)金引起了人們的熱議,從政策法規(guī)、普惠金融、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)角度闡述保留現(xiàn)金的必要性。
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在習(xí)近平主席于博鰲亞洲論壇2018年年會開幕式宣布四項(xiàng)擴(kuò)大開放舉措之后,本著“宜早不宜遲、宜快不宜慢”的精神,中國人民銀行行長隨即宣布了金融開放的具體措施。2020年7月30日召開的中共中央政治局會議指出,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,不穩(wěn)定性不確定性較大,我們遇到的很多問題是中長期的,必須從持久戰(zhàn)的角度加以認(rèn)識,加快形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。
1.簡述高水平金融開放與“雙循環(huán)”格局的關(guān)系,并闡述高水平金融開放是如何助力“雙環(huán)”新發(fā)展格局的實(shí)現(xiàn)的?
2.我國金融業(yè)進(jìn)一步開放可能會面臨哪些輸入性風(fēng)險(xiǎn)?
3.從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、危機(jī)管理、監(jiān)管體系、多國合作等方面談?wù)勎覈鹑跇I(yè)開放應(yīng)如何防控風(fēng)險(xiǎn)?
(三)
習(xí)近平對生態(tài)文明建設(shè)做出重要指示強(qiáng)調(diào),樹立“綠水青山就是金山銀山”的強(qiáng)烈意識,努力走向社會主義生態(tài)文明新時(shí)代。我們要站在對人類文明負(fù)責(zé)的高度,尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然,探索人與自然和諧共生之路,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,共建繁榮、清潔、美麗的世界。2020年中央經(jīng)濟(jì)工作會議召開,部署2021年經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)任務(wù),其中將“做好碳達(dá)峰、碳中和工作”列為八大重點(diǎn)之一。碳中和目標(biāo)將深刻影響下一步產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)、重組和新的國際標(biāo)準(zhǔn)。日前,習(xí)近平主席在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上指出,中將提高國家自主貢獻(xiàn)力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值,努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。碳定價(jià)是目前全球應(yīng)對氣候變化問題中最艱巨的議題之一。
1.簡述綠色金融對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的作用。
2.簡述綠色金融、碳金融各自的含義及二者的關(guān)系。
3.簡述碳定價(jià)的作用,簡述碳稅、碳排放權(quán)交易各自的特點(diǎn)。
4.從宏觀政策制定、金融機(jī)構(gòu)實(shí)踐、加強(qiáng)國際合作等角度談?wù)勎覈鹑跇I(yè)應(yīng)如何支持實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)?
二、論述題(共1題,30分)
2020年7月23日,中國人民銀行2020年第5次行務(wù)會議審議通過《金融控股公司監(jiān)督管理試行辦法》,并報(bào)經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意,自2020年11月1日起施行。近年來,我國一些金融控股公司開展跨業(yè)投資,形成了金融集團(tuán);還有部分非金融企業(yè)投資控股了多家多類金融機(jī)構(gòu),成為事實(shí)上的金融控股公司。實(shí)踐中,金融控股公司存在諸多問題。2021年4月,央行聯(lián)合約談多家互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu),糾正互聯(lián)網(wǎng)金融亂象。
1.簡述金融控股公司良好的公司治理體現(xiàn)在哪些方面?
2.目前,我國的金融控股公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題有哪些?
3.對金融控股公司監(jiān)管的原則有哪些?如何對金融控股公司進(jìn)行股東及資本管理?
4.實(shí)現(xiàn)中國特色金融控股公司的有效治理,從健全股權(quán)制度、提升公司治理能力角度談?wù)勀愕慕ㄗh。
2022年高級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)考試補(bǔ)考真題整理完畢啦,高級經(jīng)濟(jì)師備考怎么能沒有真題呢。趕緊來看看考試真題,實(shí)戰(zhàn)一下吧!
一、案例分析題(第1題20分、第1題25分、第3三題25分)
(一)
2018年4月2日,中共中央總書記、中央財(cái)經(jīng)委員會主任習(xí)近平主持召開中央財(cái)經(jīng)委員會第一次會議。會議指出,打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),要堅(jiān)持底線思維,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),抓住主要矛盾。要以結(jié)構(gòu)性去杠桿為基本思路,分部門、分債務(wù)類型提出不同要求,地方政府和企業(yè)特別是國有企業(yè)要盡快把杠桿降下來,努力實(shí)現(xiàn)宏觀杠桿率穩(wěn)定和逐步下降。會議指出,要以分部門、分債務(wù)類型提出要求政府和企業(yè),特別是國有企業(yè)穩(wěn)定和逐步下降。宏觀杠桿率是一國非金融部門總債務(wù)與國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)之比。初步測算,2021年末我國宏觀杠桿率為272.5%,比上年末低7.7個(gè)百分點(diǎn),已連續(xù)5個(gè)季度下降,穩(wěn)杠桿取得顯著成效。分部門看,2021年末我國非金融企業(yè)部門杠桿率為153.7%,比上年末低8.0個(gè)百分點(diǎn);住戶部門杠桿率為72.2%,比上年末低0.4個(gè)百分點(diǎn);政府部門杠桿率為46.6%,比上年末高0.7個(gè)百分點(diǎn)。
2016年—2021年我國宏觀杠桿率情況表(數(shù)據(jù)來源:人民銀行)。
1.試述防范化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)與去杠桿的關(guān)系。
2.結(jié)合打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),試述2016年以來我國宏觀杠桿率總體變動情況及其原因。
3.結(jié)合我國住房部門杠桿率、政府部門杠桿率和非金融企業(yè)杠桿率,試述2016年以來我國宏觀杠桿率變動的結(jié)構(gòu)性特征,結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析,以上杠桿率變動的趨勢。
(二)
2022年5月11日,國際貨幣基金組織(IMF)執(zhí)行董事會完成了五年一次的特別提款權(quán)(SDR)定值審查。執(zhí)董會一致決定,維持現(xiàn)有SDR籃子貨幣構(gòu)成不變,即仍由美元、歐元、人民幣、日元和英鎊構(gòu)成,并將人民幣權(quán)重由10.92%上調(diào)至12.28%(升幅1.36個(gè)百分點(diǎn)),將美元權(quán)重由41.73%上調(diào)至43.38%,同時(shí)將歐元、日元和英鎊權(quán)重分別由30.93%、8.33%和8.09%下調(diào)至29.31%、7.59%和7.44%,人民幣權(quán)重仍保持第三位。執(zhí)董會決定,新的SDR貨幣籃子在2022年8月1日正式生效,并于2027年開展下一次SDR定值審查。
對此,中國人民銀行表示,將和各金融管理部門一道,繼續(xù)堅(jiān)定不移地推動中國金融市場改革開放,進(jìn)一步簡化境外投資者進(jìn)入中國市場投資的程序,豐富可投資的資產(chǎn)種類,完善數(shù)據(jù)披露,持續(xù)改善營商環(huán)境,延長銀行間外匯市場的交易時(shí)間,不斷提升投資中國市場的便利性,為境外投資者和國際機(jī)構(gòu)投資中國市場創(chuàng)造更有利的環(huán)境。
1.SDR定值審查,主要考量貨幣籃子中各幣種對貿(mào)易和金融發(fā)揮的作用。簡述本次SDR定值審查貨幣籃子中人民幣權(quán)重上調(diào)的原因。
2.SDR是國際儲備的一種形式,列舉國際儲備的其他形式,并分析簡述國際儲備的作用。
3.人民幣成功加入SDR及在貨幣籃子中權(quán)重的提升有助于推動人民幣國際化。簡述人民幣國際化取得的重要成就。
(三)
材料一:M公司是一家民營企業(yè),持有A城商業(yè)銀行6%的股權(quán)。為了A銀行更好的經(jīng)營,M公司,將其名下一項(xiàng)房產(chǎn)價(jià)值2000萬出售給A銀行。截止2021年末,A銀行總資產(chǎn)1147億,資本凈額100億,營業(yè)收入22億,凈利潤9個(gè)億,不良資產(chǎn)率1.6%。M公司在A銀行累計(jì)貸款額度2億,均為信用貸款,還本付息情況正常。M公司在A銀行存款額度2000萬元。
材料二:近年來銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)暴露的情況不斷顯現(xiàn),通過隱匿關(guān)聯(lián)關(guān)系、設(shè)計(jì)復(fù)雜交易結(jié)構(gòu)等方式規(guī)避監(jiān)管、套取利益等問題時(shí)有發(fā)生。為此,銀保監(jiān)會發(fā)布《銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易管理辦法》加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管,規(guī)范銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易行為。自2022年03月01日施行。此法規(guī)定,持股5%以上為關(guān)聯(lián)方。該辦法規(guī)定銀行機(jī)構(gòu)重大關(guān)聯(lián)交易是指銀行機(jī)構(gòu)與單個(gè)關(guān)聯(lián)方之間單筆交易金額達(dá)到銀行機(jī)構(gòu)上季末資本凈額1%以上,或累計(jì)達(dá)到銀行機(jī)構(gòu)上季末資本凈額5%以上的交易。需要報(bào)關(guān)聯(lián)交易委員會。
1.M公司是否構(gòu)成A銀行的關(guān)聯(lián)方,并說明理由。
2.M公司和A銀行的房地產(chǎn)交易是否構(gòu)成重大關(guān)聯(lián)交易,并說明理由。
3.從存款、授信、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、中介服務(wù)等角度,簡述銀行機(jī)構(gòu)關(guān)聯(lián)交易的主要情形。
4.簡述銀行與關(guān)聯(lián)方之間違規(guī)關(guān)聯(lián)交易的主要形式。
二、論述題(30分)
2022年4月14日至5月13日,中國外匯交易中心人民幣兌美元匯率中間價(jià)由6.35下跌至6.81,一個(gè)月的跌幅超過7%。尤其是4月20日、4月26日、4月29日、5月10日、5月26日,更是突破了6.4、6.5、6.6、6.7、6.8五大關(guān)口。
1.人民幣兌美元匯率變動的影響因素。
2.簡述一國央行穩(wěn)定匯率可以采取哪些措施,這些措施對該國國內(nèi)貨幣供應(yīng)量可能產(chǎn)生的影響。
3.簡述人民幣匯率制度改革方向。
高級經(jīng)濟(jì)師評審需要準(zhǔn)備相關(guān)工作業(yè)績,而工作業(yè)績在考生評審中起著重要的作用,大家一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要怎么準(zhǔn)備呢?看看下文簡述吧。
一、高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績材料應(yīng)準(zhǔn)備什么?
1、工作業(yè)績材料要與報(bào)考專業(yè)對應(yīng)
工作業(yè)績的評審材料,建議要和你報(bào)考的高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)是對應(yīng)的,因?yàn)槁毞Q工作業(yè)績主要來源于近幾年從事的工作內(nèi)容,所以在一開始選擇專業(yè)的時(shí)候最好選擇與自己所從事的工作相關(guān),這樣寫起來會更加順暢,相關(guān)專業(yè)知識也會更容易找到,為后面的答辯環(huán)節(jié)提供方便,在評審判定中也更加有優(yōu)勢。
另外,作為職稱評審申報(bào)的工作業(yè)績材料,在材料時(shí)間上要注意下,不要拿出很久以前的工作業(yè)績來參與評審。
2、工作業(yè)績要突出個(gè)人作用
在職稱工作業(yè)績材料中,工作工作業(yè)績應(yīng)該一目了然地體現(xiàn)出申報(bào)人做了哪些主要工作,承擔(dān)哪些重要的工作項(xiàng)目,以及在項(xiàng)目實(shí)施中申報(bào)人所擔(dān)任的角色、所起的作用,從而體現(xiàn)出個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
二、高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績材料準(zhǔn)備時(shí)要注意什么?
1、適度提煉,但必須要真實(shí)
要著重寫成績、寫貢獻(xiàn),只要是真實(shí)的,自我贊美幾句,無傷大雅,把握一個(gè)合適的“度”就可以了。
2、實(shí)事求是,當(dāng)仁不讓
申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師的學(xué)員應(yīng)當(dāng)仁不讓,理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)表現(xiàn)這方面的工作和業(yè)績,說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?,做了哪些具體工作,起了什么作用等等。
3、參考業(yè)績案例,寫出特色
你的前輩或同學(xué)可能有很多通過職稱評定,你可以向他們借鑒一下撰寫經(jīng)驗(yàn),注意不是照搬,而是學(xué)習(xí)他們的寫作詞匯和表達(dá)方式或者排版格式,文字的表達(dá)和整個(gè)格式的嚴(yán)謹(jǐn)度。
CPA考試報(bào)名條件相對其他財(cái)會類證書報(bào)名條件,要求較低。沒有規(guī)定考生的專業(yè)和工作年限,??萍耙陨蠈W(xué)歷就可以報(bào)考。想知道更多相關(guān)內(nèi)容,來和會計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧!
一、CPA考試報(bào)名條件有哪些?
CPA報(bào)名門檻不高,但也不是所有人都能報(bào)考??忌趫?bào)名考試前,要先提前了解一下是否符合CPA報(bào)名條件,如不符合則無法報(bào)考。CPA考試分專業(yè)、綜合兩個(gè)階段,兩個(gè)階段報(bào)名條件稍有不同,報(bào)考的考生需要同時(shí)符合。具體條件如下:
1.專業(yè)階段考試條件
簡述:
滿18周歲;
具有完全民事行為能力;
??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或者具有會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
2.綜合階段考試條件
簡述:
5年內(nèi)通過專業(yè)階段6門考試后,即可報(bào)名綜合階段考試。
二、高中學(xué)歷可以報(bào)名嗎?
不可以。由以上CPA報(bào)名條件可知,CPA報(bào)考最低學(xué)歷要求為???,高中學(xué)歷的同學(xué)是沒有達(dá)到這個(gè)要求。但這類同學(xué)可以通過取得“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”,來報(bào)考CPA。
“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”:指審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師(包含中級會計(jì)職稱、高級會計(jì)職稱)等,均符合“會計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱”。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)CPA考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
在中國,CFA認(rèn)證也受到地方政府的廣泛認(rèn)可,CFA持證人可以獲得多重福利與保障。如北京、上海、深圳、成都、天津、青島、廈門、南京、杭州等地,均有相關(guān)福利政策。
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北京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(CFA)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
上海
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引,旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度,為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師(CFA)在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
2)優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
3)鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度,進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。
深圳
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》,對2017年1月1日后取得特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試證書,且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給于補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。
成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中,將取得特許金融分析師(CFA)認(rèn)證的,并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員,屬于高級人才B類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼,以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書,并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。
天津
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2018年
政策簡述:2018年,天津?qū)嵤昂:佑⒉拧毙袆佑?jì)劃,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,對不同類型的人才,給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定,擁有特許金融分析師認(rèn)證(CFA)可列為“資格型人才”,享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對于資格型人才,可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
青島
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定,在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師(CFA),可申報(bào)青島市金融高端人才,青島金融之星。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對于金融高端人才,可其上年度依法認(rèn)定勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按12%給予補(bǔ)助。
2)對于金融之星,管理期4年,管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼,擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
廈門
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放。
高級精英型金融人才:
1)對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
2)獲評高級精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎勵;對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。
青年骨干型人才:
對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
南京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2017年
政策簡述:2017年《南京市人才安居辦法(試行)》中明確,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;
-申請購房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。
2)D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額;
-申請人才公寓的,面積為90平方米左右;
-申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。
杭州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策,2019年6月3日(含)以后獲得特許金融分析師(CFA)資格證書,可獲認(rèn)證和獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的,個(gè)人社保繳納在杭州,可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書,并獎勵3萬元補(bǔ)貼。
三亞
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》(2019),獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作,可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》,可獲住房補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月,購房補(bǔ)貼6萬元/年。
武漢
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:
武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出:支持金融人才取得特許金融分析師(CFA)等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證,且取得證書(認(rèn)證)后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
取得證書,且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
其他
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師(CFA)等國際知名的金融職業(yè)資格考試,可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目,僅需參加法律法規(guī)考試,即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。
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CFA持證人雇主介紹:
?。?)國內(nèi)CFA雇主:中國銀行、中國平安、中國工商銀行、國泰君安、四大中國事務(wù)所、紅杉資本中國公司、光大、海通證券等。
?。?)海外CFA雇主:JP摩根、德意志銀行、美國銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、瑞信、富國銀行、高盛、摩根士丹利等。
CFA持證人工作介紹:
1、全球CFA持證人從事工作
客戶經(jīng)理、會計(jì)師/審計(jì)師、首席執(zhí)行官、投資組合經(jīng)理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、研究分析師、投資銀行分析師、經(jīng)理管理者、戰(zhàn)略家、財(cái)務(wù)顧問、交易員、咨詢師、待業(yè)、其他
2、我國CFA持證人從事工作
投資組合經(jīng)理、會計(jì)師/審計(jì)師、首席執(zhí)行官、經(jīng)理管理者、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、戰(zhàn)略家、交易者、投資銀行分析師、研究公司的分析師、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問、咨詢顧問、企業(yè)財(cái)務(wù)分析師、待業(yè)、其他。
cfa年薪:美國19萬美元左右;英國20萬美元左右;新加坡11.3萬美元左右;香港13.6萬美元左右;加拿大10.8萬美元左右,中國現(xiàn)有數(shù)字是14.9萬美元左右,全球平均17.8萬美元左右。注:以上數(shù)據(jù)僅供參考!
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CFA考出來由于工作經(jīng)驗(yàn)不同,工資待遇也會有所區(qū)別。根據(jù)CFA協(xié)會相關(guān)統(tǒng)計(jì)可得:歐美國家,CFA持證人薪資待遇將比同行高出20%,其在美國能夠拿到平均19萬美元的年薪。
1、通過了CFA一級考試:但是沒有工作經(jīng)驗(yàn):能夠獲得大約3.5萬美元的年薪。
2、如果通過了CFA二級及以上考試,同時(shí)具有1至3年工作經(jīng)驗(yàn):能夠拿到45300–55000美元/年,折合人民幣即30萬-37萬/年。
3、如果已經(jīng)通過了CFA三級考試:同時(shí)還有3至5年工作經(jīng)驗(yàn):年薪大約可以拿到89000–108900美元,折合人民幣為獲得62萬-76萬年薪。
4、如果通過了CFA三級考試,且具備5至10年工作經(jīng)驗(yàn):能夠獲得44萬-73萬年薪。
注意,以上CFA持證人薪資水平僅供參考!
一、投資銀行
投資銀行是CFA持證人的主要就業(yè)方向之一。投資銀行主要從事企業(yè)融資、并購重組、股票發(fā)行等業(yè)務(wù),需要具備扎實(shí)的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在投資銀行中可以擔(dān)任分析師、交易員、投資經(jīng)理等職位。
二、基金管理
基金管理是CFA持證人的另一個(gè)主要就業(yè)方向。基金管理需要具備較強(qiáng)的投資能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,CFA持證人在此領(lǐng)域中具有明顯優(yōu)勢。CFA持證人可以擔(dān)任基金經(jīng)理、研究員等職位。
三、私募股權(quán)
私募股權(quán)是近年來發(fā)展迅速的領(lǐng)域之一,也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。私募股權(quán)主要從事企業(yè)收購、重組等業(yè)務(wù),需要具備較強(qiáng)的投資能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。CFA持證人在私募股權(quán)中可以擔(dān)任投資經(jīng)理、分析師等職位。
四、證券公司
證券公司是CFA持證人的另一個(gè)就業(yè)方向。證券公司主要從事股票、債券等證券交易業(yè)務(wù),需要具備扎實(shí)的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在證券公司中可以擔(dān)任分析師、交易員、投資經(jīng)理等職位。
五、保險(xiǎn)公司
保險(xiǎn)公司也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。保險(xiǎn)公司主要從事保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售等業(yè)務(wù),需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和投資能力。CFA持證人在保險(xiǎn)公司中可以擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理師、投資經(jīng)理等職位。
六、咨詢公司
咨詢公司也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。咨詢公司主要從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)咨詢等業(yè)務(wù),需要具備扎實(shí)的金融知識和較高的分析能力。CFA持證人在咨詢公司中可以擔(dān)任顧問、分析師等職位。
七、大型企業(yè)
大型企業(yè)也是CFA持證人的就業(yè)方向之一。大型企業(yè)需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和投資決策能力,CFA持證人在此領(lǐng)域中具有明顯優(yōu)勢。CFA持證人可以擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理等職位。
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北京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(CFA)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
上海
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引,旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度,為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師(CFA)在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
2)優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
3)鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度,進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。
深圳
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》,對2017年1月1日后取得特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試證書,且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給于補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。
成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中,將取得特許金融分析師(CFA)認(rèn)證的,并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員,屬于高級人才B類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼,以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書,并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。
天津
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2018年
政策簡述:2018年,天津?qū)嵤昂:佑⒉拧毙袆佑?jì)劃,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,對不同類型的人才,給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定,擁有特許金融分析師認(rèn)證(CFA)可列為“資格型人才”,享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對于資格型人才,可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
青島
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定,在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師(CFA),可申報(bào)青島市金融高端人才,青島金融之星。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對于金融高端人才,可其上年度依法認(rèn)定勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按12%給予補(bǔ)助。
2)對于金融之星,管理期4年,管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼,擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
廈門
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放。
高級精英型金融人才:
1)對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
2)獲評高級精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎勵;對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。
青年骨干型人才:
對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
南京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2017年
政策簡述:2017年《南京市人才安居辦法(試行)》中明確,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;
-申請購房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。
2)D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額;
-申請人才公寓的,面積為90平方米左右;
-申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。
杭州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策,2019年6月3日(含)以后獲得特許金融分析師(CFA)資格證書,可獲認(rèn)證和獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的,個(gè)人社保繳納在杭州,可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書,并獎勵3萬元補(bǔ)貼。
三亞
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》(2019),獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作,可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》,可獲住房補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月,購房補(bǔ)貼6萬元/年。
武漢
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:
武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出:支持金融人才取得特許金融分析師(CFA)等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證,且取得證書(認(rèn)證)后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
取得證書,且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
其他
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師(CFA)等國際知名的金融職業(yè)資格考試,可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目,僅需參加法律法規(guī)考試,即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。
注:政策容易變動,以上僅供參考,最終以最新政策為準(zhǔn)!
cfa證書含金量是比較高的,CFA即“特許金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的縮寫,是金融界一項(xiàng)重要的職業(yè)資格稱號。由美國特許金融分析師學(xué)院(ICFA)發(fā)起成立。CFA是全球知名的財(cái)務(wù)金融機(jī)構(gòu)金融分析人員的專業(yè)證書之一,也是人民日報(bào)推薦的高含金量證書之一。
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1、就業(yè)前景
CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等,或成為私人財(cái)富經(jīng)理。
在中國大陸擁有最多CFA特許資格認(rèn)證持有人的雇主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞士銀行、德勤、安永會計(jì)師事務(wù)所、中國平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國泰君安證券股份有限公司等。
2、持證人十大雇傭公司
美國銀行美林證券、瑞士聯(lián)合銀行、德意志銀行、瑞士信貸集團(tuán)、摩根士丹利、摩根大通、花旗銀行、匯豐銀行、富國銀行、加拿大皇家銀行。
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北京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(CFA)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員,其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷;在辦理工作許可時(shí),可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制,年齡可放寬至65周歲(高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲);在辦理出入境手續(xù)時(shí),可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可,符合條件的納入辦理永久居留便利通道,口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
2)持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
上海
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引,旨在進(jìn)一步加大對上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度,為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師(CFA)在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
2)優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
3)鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度,進(jìn)一步增強(qiáng)對高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力。
深圳
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》,對2017年1月1日后取得特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試證書,且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給于補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。
成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中,將取得特許金融分析師(CFA)認(rèn)證的,并且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員,屬于高級人才B類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
高級人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼,以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書,并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。
天津
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2018年
政策簡述:2018年,天津?qū)嵤昂:佑⒉拧毙袆佑?jì)劃,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,對不同類型的人才,給予落戶和獎勵資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定,擁有特許金融分析師認(rèn)證(CFA)可列為“資格型人才”,享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對于資格型人才,可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
青島
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定,在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師(CFA),可申報(bào)青島市金融高端人才,青島金融之星。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對于金融高端人才,可其上年度依法認(rèn)定勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中,勞動報(bào)酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按8%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按10%給予補(bǔ)助;勞動報(bào)酬在100萬元(含100萬元)以上,按12%給予補(bǔ)助。
2)對于金融之星,管理期4年,管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼,擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
廈門
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級精英型人才和青年骨干型人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放。
高級精英型金融人才:
1)對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元;對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
2)獲評高級精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎勵;對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。
青年骨干型人才:
對現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎勵40萬元;對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
南京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2017年
政策簡述:2017年《南京市人才安居辦法(試行)》中明確,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;
-申請購房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。
2)D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
-申請共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額;
-申請人才公寓的,面積為90平方米左右;
-申請租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。
杭州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策,2019年6月3日(含)以后獲得特許金融分析師(CFA)資格證書,可獲認(rèn)證和獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的,個(gè)人社保繳納在杭州,可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書,并獎勵3萬元補(bǔ)貼。
三亞
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》(2019),獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作,可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》,可獲住房補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月,購房補(bǔ)貼6萬元/年。
武漢
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:
武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出:支持金融人才取得特許金融分析師(CFA)等資格證書。對取得CFA最高級資格認(rèn)證,且取得證書(認(rèn)證)后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
取得證書,且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
其他
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師(CFA)等國際知名的金融職業(yè)資格考試,可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目,僅需參加法律法規(guī)考試,即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。
注:以上內(nèi)容僅供參考,內(nèi)容來源CFA Institute
陜西2023年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯地點(diǎn)定在西安市長安區(qū)西長安街52號西北飯店主1號樓,答辯時(shí)間有2023年12月23日下午以及2023年12月24日上午兩場。請要參加答辯的人員仔細(xì)閱讀下方通知!
各位參評人員:
按照工作安排,現(xiàn)將2023年度陜西省高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯安排(具體見附件)及工作要求通知如下。
1.按時(shí)參加評審答辯。請參評人員按照規(guī)定的答辯時(shí)間段安排,提前半小時(shí)在規(guī)定的地點(diǎn)簽到并等候答辯,等候期間不得外出,逾期未到者視為自動放棄。答辯時(shí)除帶身份證外,不允許攜帶書籍、電腦等與專業(yè)有關(guān)的物品。
2.嚴(yán)格答辯程序步驟。參評人員進(jìn)入答辯室后,簡述本人任現(xiàn)職期間主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、回答評委提出的問題。每人答辯總時(shí)長不超過10分鐘(含補(bǔ)充提問時(shí)間),其中,個(gè)人簡述時(shí)間不超過3分鐘。答辯結(jié)束后立即離開,不得在評審場所內(nèi)逗留。
聯(lián)系人:許興華電話:029-63913200
附件:
2023年度陜西經(jīng)濟(jì)師評審答辯工作安排表.xlsx
陜西省發(fā)展和改革委員會
2023年12月21日
評審答辯是高級經(jīng)濟(jì)師評審中重要的環(huán)節(jié)之一,為了順利通過答辯,不少考生會在答辯之前問:高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都會提什么問題?接下來小編為大家介紹一下。
一、高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都提問什么?
高級經(jīng)濟(jì)師面試答辯內(nèi)容一般由兩部分組成,第一部分由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,第二部分申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。
?、伲呵闆r簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。
②:專業(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。
答辯時(shí)間20分鐘,以脫稿形式個(gè)人簡述(5分鐘內(nèi)),兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時(shí)間。
二、高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程
(1)簽到。申報(bào)人員攜帶身份證件按通知的時(shí)間抵達(dá)答辯現(xiàn)場,并簽到。
(2)抽簽。申報(bào)人員進(jìn)入等候室,工作人員組織所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯順序抽簽,并告知答辯須知事項(xiàng)。
(3)等候。申報(bào)人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉,放入抽簽信封,并在信封上注明序號、姓名,交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號,逐一引導(dǎo)申報(bào)人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報(bào)人員聽工作人員指引,進(jìn)入答辯室。
(4)答辯。答辯采用問答方式,申報(bào)人員回答時(shí)請闡述重點(diǎn)、言簡意賅。答辯時(shí)間到,鈴響后,不再答題。
(5)離場。申報(bào)人員聽從工作人員指引,攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具,從指定出口離開。
esg對社會可持續(xù)發(fā)展的意義如下:
ESG是一種新興的投資理念和企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過環(huán)境(Environmental)、社會(Social)、治理(Governance)三個(gè)維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。
可持續(xù)發(fā)展是既滿足當(dāng)代人的需要,又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。
ESG和可持續(xù)發(fā)展存在諸多聯(lián)系,ESG的理念和框架充分納入了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容。
1.在政策方面,將ESG因素考量納入政策制定環(huán)節(jié),從環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益三個(gè)維度出發(fā),可以發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展及轉(zhuǎn)型。
2.在監(jiān)管方面,將ESG因素納入行業(yè)規(guī)范,構(gòu)建行業(yè)統(tǒng)一的ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn),可以發(fā)揮監(jiān)管的規(guī)范作用,提高行業(yè)整體的ESG表現(xiàn),推動行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.在投資方面,將ESG因素納入投資決策流程,投資者可以識別投資標(biāo)的在環(huán)境、社會、治理方面的重大風(fēng)險(xiǎn)和增長機(jī)會,擴(kuò)大對綠色領(lǐng)域的投資規(guī)模,實(shí)現(xiàn)投資的可持續(xù)性,充分發(fā)揮資本市場對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可續(xù)發(fā)展的支持作用。
4.在企業(yè)方面,將ESG因素納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,形成企業(yè)ESG管理體系,可以幫助企業(yè)在達(dá)到節(jié)能減排目標(biāo)、承擔(dān)社會責(zé)任的同時(shí),獲得更多投資者的信任,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可續(xù)發(fā)展提供更多資金支持。
可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG的關(guān)系
可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG存在諸多聯(lián)系??沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG都旨在推動經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是全球邁向可持續(xù)發(fā)展的階段性目標(biāo),而ESG則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的方法和路徑。ESG理念和框架充分納入可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的內(nèi)容。ESG推動企業(yè)的環(huán)境、社會和治理變革,則有助于支持實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和ESG也有明顯區(qū)別??沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)為全球各國政府、地方政府、企業(yè)、社會組織和公民等所有的利益相關(guān)方提供了一個(gè)推動可持續(xù)發(fā)展的通用框架。而ESG則提出衡量企業(yè)環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)的框架??沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)將于2030年到期,而ESG的實(shí)施將是一個(gè)長期過程??沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)適用于全球所有的國家、地方政府、企業(yè)、社會組織和公民,而ESG則主要適用于企業(yè)和工商界。
ESG對企業(yè)估值創(chuàng)造價(jià)值的方式
ESG(環(huán)境、社會責(zé)任和治理)是一種關(guān)注環(huán)境、社會、公司治理表現(xiàn)的價(jià)值理念,也是衡量企業(yè)或公司投資策略中的可持續(xù)性和道德影響時(shí)的3個(gè)關(guān)鍵因素。
隨著可持續(xù)性投資日益發(fā)展,ESG的重要性日益凸顯。ESG對估值的影響也越來越大,在包括采掘企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)發(fā)展中的特殊地位逐漸受到認(rèn)可。
在《Five Ways ESG Creates Value》一文中,作者闡述了5種ESG創(chuàng)造價(jià)值的方式,根據(jù)其創(chuàng)造價(jià)值過程的差異,可以分為直接和間接兩種。有的是通過對企業(yè)損益表上關(guān)鍵項(xiàng)的直接改變,進(jìn)而直接創(chuàng)造價(jià)值,而有的則是通過改變企業(yè)運(yùn)營過程中的某些流程或要素的變化,進(jìn)而以非直接的方式影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),間接創(chuàng)造價(jià)值。
一是收入增長。外部消費(fèi)者和利益攸關(guān)者越來越關(guān)注可持續(xù)性與ESG元素,并要求以可持續(xù)方式生產(chǎn)符合特定可持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。因此,擁有較好ESG表現(xiàn)的企業(yè)能擁有一個(gè)強(qiáng)大ESG商業(yè)模式,使企業(yè)可以滿足更多客戶對供應(yīng)商ESG的更高要求,繼而促進(jìn)企業(yè)銷售增加,直接獲得更多收入。
在采掘行業(yè)中,以錫礦開采企業(yè)為例,它具體體現(xiàn)在對礦石產(chǎn)品的銷售與采購關(guān)系中。擁有較高ESG標(biāo)準(zhǔn)的礦石和原材料生產(chǎn)商可以獲得更多的訂單,繼而促進(jìn)礦產(chǎn)品銷售增加,直接獲得更多收入。從資產(chǎn)估值的角度來看,由于ESG對銷售的促進(jìn)作用,更高的收入會增加礦企的現(xiàn)金流,正常運(yùn)營的、有正現(xiàn)金流的礦企均會獲得更高企業(yè)現(xiàn)金流,進(jìn)而對估值產(chǎn)生正面影響。
二是運(yùn)營成本降低。降本增效一直是諸多礦業(yè)企業(yè)的重要運(yùn)營理念,通過對ESG理念在企業(yè)運(yùn)營各環(huán)節(jié)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)降低能源消耗、使用具有顯著成本效益的替代能源和減少水資源浪費(fèi),提高運(yùn)營的整體效率,不僅提升了ESG水平,更可以顯著降低運(yùn)營成本。
從資產(chǎn)估值的角度來看,由于ESG對節(jié)約成本有促進(jìn)作用,直接減少了成本支出,礦企會獲得更高的凈企業(yè)現(xiàn)金流,進(jìn)而對估值產(chǎn)生正面影響。
三是減少法律和監(jiān)管干預(yù)。通過研究使用的法律法規(guī)并采取高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守法規(guī),企業(yè)可以大大降低法律法規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn),減少因違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)范而導(dǎo)致的罰款、生產(chǎn)中斷、停工停產(chǎn)等監(jiān)管和強(qiáng)制措施,避免收入損失和應(yīng)對方面的額外成本支出。
在采掘行業(yè)中,這些措施的表現(xiàn)尤為突出。由于礦山運(yùn)行的特性,ESG導(dǎo)致的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)無論從數(shù)量還是從嚴(yán)重程度而言都比一般生產(chǎn)企業(yè)要大得多。保障生產(chǎn)安全等措施極為重要,礦山生產(chǎn)中斷后再次恢復(fù)生產(chǎn)的代價(jià)巨大。因此,加強(qiáng)ESG方面的管理、增加企業(yè)效益是增加礦業(yè)企業(yè)競爭力的一個(gè)重要方法。
從資產(chǎn)估值的角度來看,由于安全管理、企業(yè)管制等ESG措施穩(wěn)定了收入,減少了額外成本支出,使得礦山企業(yè)的現(xiàn)金流穩(wěn)定性大大提高,不僅對節(jié)本增效產(chǎn)生促進(jìn)作用,直接減少成本支出,礦企會獲得更高的凈企業(yè)現(xiàn)金流,更有可能在評估過程中降低現(xiàn)金流的不確定性,進(jìn)而降低風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),實(shí)現(xiàn)更低貼現(xiàn)率,提高企業(yè)未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值,對估值產(chǎn)生正面影響。
四是生產(chǎn)力提升。尊重員工、照顧員工福祉的企業(yè)通常會獲得更高的員工生產(chǎn)力,這對提高效率、實(shí)現(xiàn)收入增長至關(guān)重要。盡管越來越多的礦山開始嘗試增加無人駕駛與自動化設(shè)備,但很多中小型礦山仍需要大量人工作業(yè),采掘業(yè)仍屬于勞動密集型企業(yè),勞工的生產(chǎn)力對其運(yùn)營結(jié)果仍有重大影響。另外,許多礦業(yè)項(xiàng)目在相對缺乏政府監(jiān)督的司法管轄區(qū),未成年工人和工作條件惡劣等問題經(jīng)常發(fā)生。盡管社會風(fēng)險(xiǎn)對礦業(yè)公司而言普遍存在,但國家工作人員需要參與ESG過程,尤其是在社區(qū)規(guī)范和立法可能有所不同的高風(fēng)險(xiǎn)司法管轄區(qū)。例如,通過大數(shù)據(jù)和有效的ESG流程,登記全部員工的出生日期以及他們的工作性質(zhì),以確保未成年人不會從事危險(xiǎn)工作。通過ESG管理和企業(yè)政策,對相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理有助于提升生產(chǎn)力。
從資產(chǎn)估值的角度來看,此種影響很難單一量化,但會以收入增長、成本節(jié)約、風(fēng)險(xiǎn)降低、避免浪費(fèi)、提高利潤率等多種形式體現(xiàn)出來,且此類影響很難簡單量化。因此,ESG通過生產(chǎn)力提升方式間接達(dá)到創(chuàng)造價(jià)值的目的。
五是投資和資產(chǎn)優(yōu)化。除通過對企業(yè)運(yùn)營的內(nèi)部影響創(chuàng)造價(jià)值外,ESG也可以通過外部影響創(chuàng)造價(jià)值。將ESG深深植根于商業(yè)模式的企業(yè)在投資者中表現(xiàn)良好,吸引投資者,對其股票產(chǎn)生長期穩(wěn)健需求,推動股價(jià)可持續(xù)性增長,通常會在資本市場中獲得更高估值。
ESG對礦業(yè)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)可以表現(xiàn)為使該礦業(yè)企業(yè)獲得更高ESG評分,向資本市場釋放重要信號,吸引投資者對其進(jìn)行不同類型投資,提升該公司股票需求,拉升對股票長期穩(wěn)健的需求。從資產(chǎn)估值的角度來看,這種方式對價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)較為間接,且無法量化。
六是積累無形資產(chǎn)價(jià)值。隨著投資升級與資本市場的發(fā)展,無形資產(chǎn)的價(jià)值已越來越受到市場與投資人重視。在ESG方面表現(xiàn)突出的企業(yè),會累計(jì)更多的潛在商譽(yù),從而提升其無形資產(chǎn)價(jià)值。從歷史上看,一個(gè)專注于礦業(yè)社會風(fēng)險(xiǎn)的ESG計(jì)劃可以對工人和社區(qū)產(chǎn)生有意義和積極的影響,它還有助于為采礦業(yè)、股東、投資者和更具社會意識的公眾樹立更負(fù)責(zé)任的形象。在采掘行業(yè)中,礦業(yè)公司通常會向社區(qū)項(xiàng)目付款,投入到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),遵守社區(qū)參與要求,尤其是在社區(qū)規(guī)范和立法可能有所不同的高風(fēng)險(xiǎn)司法管轄區(qū),通過建立礦山所在地或生產(chǎn)地當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)關(guān)懷項(xiàng)目,樹立起負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象,繼而提升其無形資產(chǎn)價(jià)值。
從資產(chǎn)估值的角度來看,ESG計(jì)劃會累計(jì)更多的潛在商譽(yù),從而提升其無形資產(chǎn)價(jià)值,在估值中通過溢價(jià)的形式間接體現(xiàn)出來,使得ESG成為采掘業(yè)估值中一個(gè)不可或缺的緊密組成部分。
七是更優(yōu)融資條件。融資方也越來越重視其融資對象的ESG表現(xiàn),在此方面有優(yōu)異表現(xiàn)的企業(yè),更容易符合融資方要求,從而獲得更優(yōu)融資條件,降低資金成本,提升其估值。反之,不注重提升ESG表現(xiàn)和解決可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的公司將遭遇市場越來越多的疑慮,導(dǎo)致更高資金成本,對其估值產(chǎn)生負(fù)面影響。
從資產(chǎn)估值的角度來看,ESG降低了融資方的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),實(shí)現(xiàn)了更低的貼現(xiàn)率,提高企業(yè)未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值,對估值產(chǎn)生正面影響。
八是投資者資產(chǎn)配置限制。當(dāng)前,越來越多投資者將被投資對象的ESG情況作為是否對其進(jìn)行投資的必要決策依據(jù)。因此,從機(jī)構(gòu)投資者資產(chǎn)配置的角度出發(fā),將ESG深植于其商業(yè)模式并獲得較高ESG評價(jià)的企業(yè)會受到更多投資者青睞,將更有效地吸引投資,包括更高質(zhì)量、更耐心的資本。從資產(chǎn)估值的角度來看,這種方式對價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)較為間接,且無法量化(內(nèi)容來源中國會計(jì)報(bào)等)。
以上就是全部內(nèi)容,想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策,請?jiān)L問【報(bào)考指南】欄目!一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動態(tài)、證書等全面信息!
黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審需要答辯,答辯主要分為兩部分內(nèi)容,一是自我介紹,二是回答評委問題,更多關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師的答辯可參考下文。
一、黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審是否需要答辯?
高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分,自我介紹和回答評委問題。自我介紹主要有個(gè)人基本簡況、主要工作業(yè)績、論文簡介等。之后就是回答評委提出的問題,問題多數(shù)圍繞考生的申報(bào)材料展開。各地區(qū)評審答辯要求不同,有的地區(qū)需要進(jìn)行答辯,具體您還要參考下當(dāng)?shù)卦u審要求。
二、副高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?
高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成,第一部分由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,第二部分申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。
?、伲呵闆r簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。
?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。
答辯時(shí)間20分鐘,以脫稿形式個(gè)人簡述(5分鐘內(nèi)),兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時(shí)間。
三、黑龍江副高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯流程
(1)簽到。申報(bào)人員攜帶身份證件按通知的時(shí)間抵達(dá)答辯現(xiàn)場,并簽到。
(2)抽簽。申報(bào)人員進(jìn)入等候室,工作人員組織所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯順序抽簽,并告知答辯須知事項(xiàng)。
(3)等候。申報(bào)人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉,放入抽簽信封,并在信封上注明序號、姓名,交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號,逐一引導(dǎo)申報(bào)人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報(bào)人員聽工作人員指引,進(jìn)入答辯室。
(4)答辯。答辯采用問答方式,申報(bào)人員回答時(shí)請闡述重點(diǎn)、言簡意賅。答辯時(shí)間到,鈴響后,不再答題。
(5)離場。申報(bào)人員聽從工作人員指引,攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具,從指定出口離開。
高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分,自我介紹和回答評委問題。但是不同地區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審條件也會有所不同,具體要以當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布政策為主。
高級經(jīng)濟(jì)師評審一般是需要答辯的。答辯主要是兩部分,自我介紹和回答評委問題。自我介紹主要有個(gè)人基本簡況、主要工作業(yè)績、論文簡介等。之后就是回答評委提出的問題,問題多數(shù)圍繞考生的申報(bào)材料展開。各地區(qū)評審答辯要求不同,有的地區(qū)需要進(jìn)行答辯,具體您還要參考下當(dāng)?shù)卦u審要求。
高經(jīng)評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成,第一部分由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,第二部分申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。
①:情況簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。
?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。
答辯時(shí)間20分鐘,以脫稿形式個(gè)人簡述(5分鐘內(nèi)),兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時(shí)間。
(1)簽到。申報(bào)人員攜帶身份證件按通知的時(shí)間抵達(dá)答辯現(xiàn)場,并簽到。
(2)抽簽。申報(bào)人員進(jìn)入等候室,工作人員組織所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯順序抽簽,并告知答辯須知事項(xiàng)。
(3)等候。申報(bào)人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉,放入抽簽信封,并在信封上注明序號、姓名,交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號,逐一引導(dǎo)申報(bào)人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報(bào)人員聽工作人員指引,進(jìn)入答辯室。
(4)答辯。答辯采用問答方式,申報(bào)人員回答時(shí)請闡述重點(diǎn)、言簡意賅。答辯時(shí)間到,鈴響后,不再答題。
(5)離場。申報(bào)人員聽從工作人員指引,攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具,從指定出口離開。
問題主要是根據(jù)你的論文進(jìn)行提問的,書面問題3個(gè),看回答的情況,現(xiàn)場三個(gè)評委還要進(jìn)行現(xiàn)場提問。
隨著金融人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的作用,金融行業(yè)的競爭不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)之間,各大城市也在為吸引頂尖的金融人才而展開激烈的爭奪。許多大城市給予了不少優(yōu)惠政策,包括落戶優(yōu)惠、生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼以及人才補(bǔ)貼。具體情況怎么一回事兒呢,下面學(xué)姐就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行科普,一起來看看吧~
今天學(xué)姐為大家整理了16個(gè)城市針對CFA持證人的相關(guān)支持性政策,幫助大家更好地了解各地的優(yōu)惠措施!快看看你所在的城市有獎勵嗎?
政策匯總:CFA
一、北京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》的通知,特許金融分析師(CFA)被列入目錄,為82項(xiàng)資格之首。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員,符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍;相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價(jià)激勵等方面給予其支持和保障。
二、上海
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域(金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》特許金融分析師(CFA)在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃,對符合目錄要求的金融人才,優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。對入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
三、深圳
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》,對2017年1月1日后取得特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試證書,且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給于補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎勵補(bǔ)貼,每人最高不超過5萬元。
四、成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
該政策鼓勵金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師(CFA)等資格認(rèn)證考試,對2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書,并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。
五、天津
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2018年
政策簡述:《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定,擁有特許金融分析師認(rèn)證(CFA)可列為“資格型人才”,享受落戶比便利和資金資助。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對于資格型人才,可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎勵資助。
六、廈門
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合高級精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào),在經(jīng)過相關(guān)評定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對經(jīng)評定的三類高層次金融人才按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予支持,最高獎勵160萬!
七、杭州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策,2019年6月3日(含)以后獲得特許金融分析師(CFA)資格證書,可獲認(rèn)證和獎勵。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請人所在單位納稅關(guān)系在杭州的,個(gè)人社保繳納在杭州,可申請杭州市金融人才職業(yè)資格證書,并獎勵3萬元補(bǔ)貼。
八、武漢
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
對取得CFA最高級資格認(rèn)證,且取得證書(認(rèn)證)后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎勵。
九、南京
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2017年
政策簡述:2017年《南京市人才安居辦法(試行)》中明確,獲得特許金融分析師(CFA)資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
2)D類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
十、青島
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
政策簡述:《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定,在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師(CFA),可申報(bào)青島市金融高端人才,青島金融之星。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
1)對于金融高端人才,可其上年度依法認(rèn)定勞動報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,補(bǔ)助最高不超過20萬元。
2)對于金融之星,管理期4年,管理期內(nèi)每人每月1000元的人才津貼,擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。
十一、三亞
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2019年
政策簡述:根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》(2019),獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作,可以申請成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》,可獲住房補(bǔ)貼。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
住房租賃補(bǔ)貼5000元/月,購房補(bǔ)貼6萬元/年。
十二、南寧
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2024年
政策簡述:年初發(fā)布了《南寧市高層次人才認(rèn)定參考目錄》,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類,特許金融分析師(CFA)認(rèn)證分別被列入C、D、E層次人才名單目錄中。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
符合相關(guān)認(rèn)定條件的人才,可享受首次購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等優(yōu)惠政策。如,C、D、E層次人才分別可獲得最高60萬元、40萬元、20萬元的在邕首次購房補(bǔ)貼,還可以享受高層次人才公寓住房租金優(yōu)惠、公積金貸款額度、協(xié)調(diào)子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。
十三、成都
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2024年
政策簡述:成都市溫江區(qū)人民政府制定了《成都市溫江區(qū)推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展若干政策》。政策中提到支持構(gòu)建金融生態(tài)圈、支持金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持金融人才聚集等相關(guān)措施來推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
成都市溫江區(qū)人民政府制定了《成都市溫江區(qū)推進(jìn)金融業(yè)發(fā)展若干政策》。對獲得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師CFA考試認(rèn)證,且在溫江區(qū)企業(yè)全職工作滿兩年的金融人才,一次性給予3萬元獎勵;對在溫江區(qū)內(nèi)銀行、保險(xiǎn)、證券等獨(dú)立法人總部金融機(jī)構(gòu)全職工作滿兩年的金融人才一次性給予5萬元獎勵。
十四、蘇州
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2020年
《蘇州高新區(qū)促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)集聚發(fā)展的若干政策》(蘇高新管〔2020〕90號)
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
支持蘇州高新區(qū)金融人才報(bào)考CFA(特許金融分析師),對持有該認(rèn)證資格并在蘇州高新區(qū)工作滿2年的金融人才,一次性給予3萬元補(bǔ)貼。
十五、寧波
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2024年
政策簡述:《關(guān)于公布2023年度寧波市國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵指導(dǎo)目錄的通知》(甬人社函〔2022〕88號)
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
在甬全職工作,且在寧波參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)或事業(yè)單位社會保險(xiǎn),申請時(shí)已在甬連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)不少于12個(gè)月。
2018年10月11日后取得的證書,符合獎勵對象條件的CFA持證人,經(jīng)申報(bào)審核將獲得一次性3萬元獎勵。
十六、西安
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:關(guān)于組織申報(bào)西安高新區(qū)“硬科技創(chuàng)新人才”認(rèn)定的通知
人才分級標(biāo)準(zhǔn):
高端金融人才,Ⅲ級:獲得特許金融分析師(CFA)等資質(zhì)證書且近12個(gè)月繳納個(gè)人所得稅10萬元及以上的金融從業(yè)人員。
十七、其他
發(fā)布/實(shí)施時(shí)間:2021年
政策簡述:中國證券投資基金業(yè)協(xié)會對基金從業(yè)資格考試所施行的豁免政策。
對CFA持證人的相關(guān)的支持性條款:
私募基金管理人高級管理人員取得特許金融分析師(CFA)等國際知名的金融職業(yè)資格考試,可豁免基金從業(yè)資格考試專業(yè)科目,僅需參加法律法規(guī)考試,即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。
高級經(jīng)濟(jì)師答辯一般都提問什么?高級經(jīng)濟(jì)師答辯分為兩部分,自我情況簡述和專業(yè)問題提問,專業(yè)提問一般會圍繞申報(bào)人的工作經(jīng)歷和業(yè)績成果以及論文專著這些方面詢問,因此申報(bào)人一定要對自己提交的材料非常熟悉,同時(shí)需要關(guān)注一下行業(yè)趨勢和熱點(diǎn)話題。
1.自我情況簡述:介紹自己的個(gè)人情況,工作崗位和主要工作業(yè)績以及發(fā)表的論文著作等方面;
2.專業(yè)提問:主題會圍繞考生的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等申報(bào)材料進(jìn)行提問,大家一定要非常熟悉自己的業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。
1.簡要介紹你的個(gè)人基本情況,包括姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
2.你在工作中遇到的最大困難是什么?你是如何克服的?
3.你論文的研究發(fā)現(xiàn)是什么?得出了什么結(jié)論?
4.你認(rèn)為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢是什么?
5.你在工作中如何運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法解決實(shí)際問題?請分享一個(gè)具體案例。
6.對于近期出臺的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策,你有何解讀和看法?這些政策對你的工作有何影響?
1.正面回答問題,盡量快速準(zhǔn)確的回答面試官的問題,嚴(yán)禁答非所問;
2.回答問題時(shí)要突出重點(diǎn),邏輯清晰,言簡意賅有條理;
3.注意肢體語言,必要時(shí)可借助手勢,給考官留下好印象。
4.熟悉申報(bào)材料,一定要提前準(zhǔn)備好,要對自己的業(yè)績和成果非常熟
2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審需要答辯,答辯內(nèi)容一般由兩部分組成,第一部分由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,第二部分申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題,詳細(xì)內(nèi)容如下。
一、2024年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?
高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯內(nèi)容一般由兩部分組成,第一部分由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,第二部分申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。
?、伲呵闆r簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。
?、冢簩I(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。
答辯時(shí)間20分鐘,以脫稿形式個(gè)人簡述(5分鐘內(nèi)),兩道專業(yè)問題共15分鐘。面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時(shí)間。
考生需要提前練習(xí)答辯,需要熟悉自己的論文、業(yè)績等情況,準(zhǔn)備好話術(shù)。
二、2024年高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯流程
(1)簽到。申報(bào)人員攜帶身份證件按通知的時(shí)間抵達(dá)答辯現(xiàn)場,并簽到。
(2)抽簽。申報(bào)人員進(jìn)入等候室,工作人員組織所有申報(bào)人員進(jìn)行答辯順序抽簽,并告知答辯須知事項(xiàng)。
(3)等候。申報(bào)人員將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉,放入抽簽信封,并在信封上注明序號、姓名,交由等候室工作人員統(tǒng)一保管。工作人員按答辯順序號,逐一引導(dǎo)申報(bào)人員進(jìn)入答辯室等候區(qū)。申報(bào)人員聽工作人員指引,進(jìn)入答辯室。
(4)答辯。答辯采用問答方式,申報(bào)人員回答時(shí)請闡述重點(diǎn)、言簡意賅。答辯時(shí)間到,鈴響后,不再答題。
(5)離場。申報(bào)人員聽從工作人員指引,攜帶自己的抽簽信封及里面的通訊工具,從指定出口離開。
高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程是怎樣的?在進(jìn)行高級經(jīng)濟(jì)師評審之前,建議大家先了解答辯流程,下面小編就來帶大家了解了解。
一、高級經(jīng)濟(jì)師答辯流程是怎樣的?
(一)面試答辯包含兩個(gè)環(huán)節(jié),一是由申報(bào)人進(jìn)行自我情況簡述,二是申報(bào)人回答其工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的兩道專業(yè)問題。情況簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述(包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況)。專業(yè)問題由評審專家根據(jù)申報(bào)人的工作能力(經(jīng)歷)、業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告和專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。
(二)答辯時(shí)間原則上為15分鐘,以脫稿形式進(jìn)行,個(gè)人情況簡述3分鐘,兩道專業(yè)問題共12分鐘。評審專家可視情況適當(dāng)縮短或延長答辯時(shí)間。
(三)面試答辯期間,申報(bào)人員須依據(jù)通知的答辯時(shí)間,憑本人身份證到指定場所提前報(bào)到及簽到,報(bào)到處工作人員給予面試人員已編號(此編號亦為面試的編號)的信封袋,同時(shí)各參加面試人員須把手機(jī)等通訊工具調(diào)至靜音后進(jìn)行封裝并當(dāng)場交給工作人員,由工作人員代為保管,面試結(jié)束后再交還本人,在面試等待期間和面試過程中都不允許拆封接聽電話。申報(bào)人未經(jīng)事先批準(zhǔn)不得攜帶任何相關(guān)資料或其他輔助設(shè)備進(jìn)入面試答辯室。
(四)報(bào)到登記完成后,參加面試人員須在工作人員引導(dǎo)下去候考室等待叫號,參加面試人員在等待期間不允許和其它參加面試的人員進(jìn)行交流。面試答辯開始后,申報(bào)人員按面試答辯順序逐一由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試答辯室答辯。其他申報(bào)人員須在候考室靜候,不得喧嘩,不得影響他人,須服從工作人員的管理。候考期間實(shí)行全封閉,申報(bào)人員不得擅自離開候候考室到面試答辯室圍觀或竊聽。嚴(yán)禁任何人向面試答辯人傳遞試題信息及一切有關(guān)考務(wù)信息。
(五)答辯中,申報(bào)人員必須嚴(yán)格按照評審專家提出的題目認(rèn)真回答問題,做到有問必答。答辯完畢,不得在場內(nèi)喧嘩、滯留,必須馬上離開面試答辯室。退場后不得與未答辯人員交流。
二、評高級經(jīng)濟(jì)師需要發(fā)表論文嗎?
一般是需要的,具體以當(dāng)?shù)卦u審要求為準(zhǔn)。即使有的地區(qū)不要求發(fā)表論文,但有論文的話屬于評審加分項(xiàng)。
高級經(jīng)濟(jì)師評審一般要求申報(bào)人在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文。一般來說文章字?jǐn)?shù)在2000字到5000字之間,需發(fā)表在有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(ISBN號),或國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN號)或國際統(tǒng)一刊號(ISSN號)的學(xué)術(shù)出版物或省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上。有些地區(qū)要求論文必須發(fā)表在核心期刊上。
高級經(jīng)濟(jì)師采取考評結(jié)合方式,答辯是高級經(jīng)濟(jì)師評審中一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),不少考生在答辯環(huán)節(jié)中會緊張,那么高級經(jīng)濟(jì)師評審回答問題的時(shí)候都要注意什么呢?一起來看看吧。
一、高級經(jīng)濟(jì)師評審時(shí)回答問題需注意什么?
評審人在高級經(jīng)濟(jì)師評審回答問題時(shí)要注意以下5點(diǎn):
1、對于評審專家提出的問題要正面回答,并且盡量回答準(zhǔn)確。
2、回答問題時(shí)要重點(diǎn)突出,做到言簡意賅。
3、回答問題要體現(xiàn)邏輯性,做到清晰明白。
4、既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見,維護(hù)自己正確觀點(diǎn),反駁錯誤觀點(diǎn),又敢于承認(rèn)自己的不足,修正失誤。
5、回答問題時(shí)要自信,吐詞要清楚,聲音要洪亮,用詞要準(zhǔn)確。
二、高級經(jīng)濟(jì)師答辯常見問題有哪些?
高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯提問一般是專業(yè)評委對評審人論文提出的相關(guān)問題。例如:你的代表作主要包括什么?解決了什么問題?在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新之處?一般三到四個(gè)問題,還有些感興趣的會提幾個(gè)小問題。
所以,如果評審人對自己的論文有足夠的認(rèn)識,那么回答出評審專家的問題并不難。
三、高級經(jīng)濟(jì)師評審答辯要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?
高級經(jīng)濟(jì)師答辯時(shí)間為20分鐘,主要有兩個(gè)環(huán)節(jié):個(gè)人簡述5分鐘內(nèi)(脫稿形式);兩道專業(yè)問題(申工作業(yè)績能力和業(yè)務(wù)理論方面的專業(yè)問題)共15分鐘,當(dāng)然面試答辯小組可視情況適當(dāng)延長答辯時(shí)間。
1、情況簡述是由申報(bào)人對獲現(xiàn)資格以來的專業(yè)技術(shù)工作和業(yè)績情況等進(jìn)行簡要陳述,包括姓名、學(xué)歷、工作單位,取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間、任現(xiàn)職后主要從事的專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷等情況。
2、專業(yè)問題由面試答辯小組成員主要根據(jù)申報(bào)人的業(yè)績成果、論文著作等擬定,其中一題側(cè)重申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果,另一題側(cè)重申報(bào)人的論文著作、專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等。