如今許多企業(yè)的職工福利都很全面,每年都會(huì)安排職工免費(fèi)體檢,那么職工體檢費(fèi)用的賬務(wù)處理怎么做呢?
職工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。
本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬的范圍有哪些?
?。ㄒ唬┞毠すべY、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
(二)職工福利費(fèi);
?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(四)住房公積金;
?。ㄎ澹┕?huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
?。┓秦泿判愿@?。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。
?。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;
?。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
一般新員工入職,需要體檢,體檢費(fèi)用支出,屬于企業(yè)的的一項(xiàng)福利費(fèi)用。那么體檢費(fèi)用支出應(yīng)通過(guò)哪個(gè)科目核算?
職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目?
職工體檢費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目核算。
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。
體檢費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提體檢費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
支付體檢費(fèi)時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
職工福利費(fèi)是什么?
職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
1、為職工的生活、衛(wèi)生保健等支付或者發(fā)放的各種非貨幣性福利和現(xiàn)金補(bǔ)貼,包括:職工職工療養(yǎng)費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、因公外地的就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等。
2、企業(yè)尚未的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的人員、設(shè)施和設(shè)備費(fèi)用,包括集體福利部門(mén)工作人員的勞務(wù)費(fèi)、工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等人工費(fèi)用,職工浴室、職工食堂、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院、集體宿舍、理發(fā)室、托兒所等集體福利部門(mén)設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)、折舊費(fèi)用。
3、職工困難補(bǔ)助、企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理專門(mén)用于救濟(jì)、幫助困難職工的基金支出。
4、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用。
5、按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括獨(dú)生子女費(fèi)、撫恤費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)的其他支出。
很多企事業(yè)單位,一般都會(huì)為員工提供定期的免費(fèi)體檢,通過(guò)體檢,可以及時(shí)避免因健康問(wèn)題帶來(lái)的人才損失和精英的流失。對(duì)于事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用,應(yīng)如何列支?
事業(yè)單位體檢費(fèi)怎么列支?
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕242號(hào))規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:
?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
另外根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問(wèn)題的批復(fù)》(財(cái)工字〔1997〕469號(hào))規(guī)定,企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢,檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支、不得列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。
因此,事業(yè)單位職工體檢費(fèi)應(yīng)由職工福利費(fèi)列支。
職工體檢費(fèi)能否扣除個(gè)稅?
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定,為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
另外,根據(jù)個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定,個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的,參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
因此,職工體檢費(fèi)用支出應(yīng)由企業(yè)按向體檢機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳職工個(gè)稅。
許多福利制度健全的企業(yè),會(huì)定期組織員工體檢,由企業(yè)統(tǒng)一報(bào)銷,對(duì)于員工體檢費(fèi),應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
企業(yè)員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
支付體檢費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬,借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬,包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
庫(kù)存現(xiàn)金怎么理解?
庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣,是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。
“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶,用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金,借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入,貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出,期末余額在借方,表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額,并且一般不表示在貸方。
需要注意的是:如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的,可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。
一般很多企業(yè)都為組織員工進(jìn)行定期體檢,而當(dāng)中所涉及到的費(fèi)用很多會(huì)計(jì)新手會(huì)產(chǎn)生一些涉稅方面的疑問(wèn),針對(duì)大家的問(wèn)題,接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一一解答。
問(wèn):體檢過(guò)程中發(fā)生的體檢費(fèi),是否可以做進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣?
答:即便取得“增值稅專用發(fā)票”,也是不可以做進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣(用于集體福利,不可抵扣)。
政策依據(jù)
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改增值稅的通知》,(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))《營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》:第二十七條下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣:
(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn),其中涉及的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn),僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益無(wú)形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。
問(wèn):企業(yè)每年組織員工體檢發(fā)生的費(fèi)用可以在企業(yè)所得稅前按照規(guī)定稅前扣除嗎?
答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》 (國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條第(二)款規(guī)定:
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),職工體檢費(fèi)屬于職工衛(wèi)生保健支出,符合職工福利費(fèi)的列支條件。因此,企業(yè)每年組織員工體檢發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)該作為職工福利費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前按規(guī)定進(jìn)行扣除。
企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)于員工的體檢費(fèi)可以計(jì)入管理費(fèi)用科目,應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
企業(yè)員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付體檢費(fèi)時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
什么是福利費(fèi)?
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費(fèi)用。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
本年利潤(rùn)是什么?
本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。
職工體檢是企業(yè)對(duì)員工的福利之一,職工體檢費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用——福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目核算。那么職工體檢費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
職工體檢費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算范圍
管理費(fèi)用屬于費(fèi)用類的科目,主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的其他費(fèi)用。包括:小企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、行政管理部門(mén)發(fā)生的費(fèi)用(包括:固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員的職工薪酬等)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、相關(guān)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)等。
借方表示本期增加的金額,貸方表示本期費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)的金額。期末,應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目,借記“本年利潤(rùn)”科目,貸記“管理費(fèi)用”科目。
現(xiàn)在城市工作壓力越來(lái)越大,不少人的身體都屬于亞健康狀態(tài),效益福利較好的公司會(huì)為員工開(kāi)展體檢活動(dòng),讓大家及時(shí)意識(shí)到健康的重要性,那么為員工體檢產(chǎn)生的費(fèi)用該如何做賬?
公司職工體檢的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
對(duì)于應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
管理費(fèi)用是什么?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。
借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,期末余額一般在貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。
企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有時(shí)會(huì)集體安排員工們體檢,對(duì)于發(fā)生的員工體檢費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用中的福利費(fèi)核算,相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí),
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付體檢費(fèi)時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí),
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
什么是管理費(fèi)用?
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
本年利潤(rùn)是什么?
本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。
許多企業(yè)對(duì)于員工都有健全的福利制度,例如定期安排體檢,其支出的體檢費(fèi)由企業(yè)統(tǒng)一支出,發(fā)生的員工體檢費(fèi)可以計(jì)入管理費(fèi)用科目核算,具體的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
支付體檢費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。
“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
本年利潤(rùn)是什么?
“本年利潤(rùn)”賬戶屬于所有者權(quán)益類賬戶,貸方反映企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入,包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、投資收益等,借方反映企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出,包括主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、營(yíng)業(yè)外支出、財(cái)務(wù)費(fèi)用、所得稅等。
員工正式入職前,一般都會(huì)進(jìn)行體檢,入職的體檢費(fèi)用支出,一般實(shí)務(wù)上將其列入福利費(fèi)用處理。那么體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如何編制?
員工體檢費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
1.計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用——職工福利
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
2.支付時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:銀行存款等
應(yīng)付職工薪酬:具體指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,屬于負(fù)債類科目,按照“工資”、“獎(jiǎng)金”、“津貼”、“補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
職工福利費(fèi)主要有哪些內(nèi)容?
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))規(guī)定,職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:
(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。
(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。
體檢費(fèi)能否稅前扣除?
體檢費(fèi)屬于職工福利費(fèi)支出的,允許稅前扣除。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
某些企業(yè)會(huì)為員工提供體檢,報(bào)銷體檢費(fèi)用,以體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心和重視,會(huì)計(jì)在核算體檢費(fèi)時(shí),一般計(jì)入管理費(fèi)用等科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么?
企業(yè)員工體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
計(jì)提是指計(jì)算和提取,按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計(jì)算提取,列示于某一賬戶。
2、支付體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助等。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶)。一些政策性的福利,如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。
本年利潤(rùn)是什么?
本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損),屬于所有者權(quán)益類科目。本年利潤(rùn)貸方記企業(yè)當(dāng)期所實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)收入,借方記企業(yè)當(dāng)期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用與支出。貸方發(fā)生額相抵后,本年利潤(rùn)貸方余額為當(dāng)期凈利潤(rùn);借方余額為當(dāng)期凈虧損。