殘疾人工資加計(jì)扣除是國(guó)家對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)殘疾人員的一種稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人加計(jì)扣除備案資料包括什么?本文就針對(duì)這一問題做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)一起了解下吧!

　　殘疾人加計(jì)扣除備案的資料

　　應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)備案表、公章、經(jīng)辦人身份證及企業(yè)稅務(wù)登記證(或三證合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照)。

　　同時(shí)企業(yè)需要自行準(zhǔn)備留存?zhèn)洳橐韵沦Y料：

　　1.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明。

　　2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)證明資料。

　　3.與殘疾人員簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。

　　4.安置殘疾職工名單、《殘疾人證》或《殘疾軍人證》。

　　殘疾人工資加計(jì)扣除是否包括五險(xiǎn)一金?

　　答：殘疾人工資加計(jì)扣除包括個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)及住房公積金部分。

　　按照《企業(yè)所得稅法》相關(guān)規(guī)定可得，對(duì)于安置殘疾人員、國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資是可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)進(jìn)行加計(jì)扣除的。

　　按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》相關(guān)規(guī)定可得，對(duì)于企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%進(jìn)行加計(jì)扣除。

　　加計(jì)扣除的賬務(wù)處理怎么做?

　　計(jì)算當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)加計(jì)抵減額

　　1.發(fā)生當(dāng)期依據(jù)可抵扣進(jìn)項(xiàng)計(jì)提可加計(jì)抵減額時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)、原材料、費(fèi)用等科目

　　應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅金

　　應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅待——抵減進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額

　　貸：銀行存款

　　2.當(dāng)期發(fā)生不可抵減進(jìn)項(xiàng)稅額期末轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)時(shí)：

　　借：成本、費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)出

　　應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——待抵減進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額

　　當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額抵減應(yīng)納稅額時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)加計(jì)抵減額

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——待抵減進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額

　　優(yōu)惠到期如還有進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額抵減額結(jié)余的：

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——待遞減進(jìn)項(xiàng)加計(jì)額

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　今年3月國(guó)家出臺(tái)了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對(duì)原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%以上但未達(dá)到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策適用于全部用人單位，同時(shí)未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策僅適用于企業(yè)類型的用人單位，同時(shí)在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照遼寧省社會(huì)平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標(biāo)準(zhǔn)有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡(jiǎn)單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報(bào)即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費(fèi)人必須據(jù)實(shí)申報(bào)，對(duì)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對(duì)需要根據(jù)用人單位實(shí)際情況申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定并計(jì)算享受優(yōu)惠政策。

　　問：那上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報(bào)嗎？

　　為了方便繳費(fèi)人準(zhǔn)確申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金，稅務(wù)部門已與殘聯(lián)部門實(shí)現(xiàn)了上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實(shí)時(shí)共享，用人單位在殘聯(lián)部門核定的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)將會(huì)在用人單位申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)自動(dòng)填入申報(bào)表中且不可更改，繳費(fèi)人通過電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，再也不用擔(dān)心誤填上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務(wù)廳受理繳費(fèi)人申報(bào)時(shí)，也不需要再檢查殘聯(lián)部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報(bào)的效率與準(zhǔn)確性。

　　問：我們單位工資標(biāo)準(zhǔn)高，上年在職職工年平均工資高于省社會(huì)平均工資怎么辦？

　　這個(gè)不用擔(dān)心，你們還是據(jù)實(shí)填報(bào)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會(huì)平均工資兩倍，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選取二者中較小的用于計(jì)算本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額。

　　問：那我們單位什么時(shí)間可以申報(bào)呢？

　　根據(jù)《遼寧省財(cái)政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局關(guān)于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（遼財(cái)稅[2022]123號(hào)），自2022年起，用人單位應(yīng)于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　在處理日常賬務(wù)時(shí)，一些財(cái)會(huì)人員對(duì)殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計(jì)算的，針對(duì)這個(gè)問題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計(jì)算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說(shuō)明】

　　①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　?、凵夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　?、苈毠すべY總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。

　　舉個(gè)例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益，出臺(tái)了企業(yè)招一個(gè)殘疾人，可以享受企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除的政策，同時(shí)對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得減征個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)招一個(gè)殘疾人減多少稅？

　　國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益，給予安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶多項(xiàng)稅收減免優(yōu)惠政策，包括企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除等內(nèi)容。

　　企業(yè)招一個(gè)殘疾人減稅的具體內(nèi)容

　　1、企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給其工資的100%加計(jì)扣除；

　　2、對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得減征個(gè)人所得稅；

　　3、殘保金減免，即聘用殘疾人達(dá)到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金；

　　4、增值稅即征即退，對(duì)安置殘疾人的單位，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。

　　殘疾人保障金的相關(guān)理解

　　殘保金是以本單位實(shí)際安置殘疾人人數(shù)低于按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例安置人數(shù)的差額為計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)計(jì)算的，即用人單位安置殘疾人，可相應(yīng)減少需要繳納的殘疾人保障金。企業(yè)需要繳納的殘疾人保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾蟮陌仓帽壤?上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　若企業(yè)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的安置比例要求安置了相應(yīng)的殘疾人，無(wú)需再繳納殘保金。用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人保障就業(yè)基金；用人單位按照的殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人保障金。

　　增值稅即征即退是什么意思？

　　即征即退指對(duì)按稅法規(guī)定繳納的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)在征稅時(shí)部分或全部退還納稅人的稅收優(yōu)惠，屬于退稅的范疇，實(shí)質(zhì)是一種特定方式的免稅或減免規(guī)定，并且具有嚴(yán)格的退稅程序和管理規(guī)定。

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，稱為殘疾人就業(yè)保障金。當(dāng)企業(yè)發(fā)生殘保金業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何做賬？

　　根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實(shí)際上交時(shí)，借記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”或“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。殘疾人就業(yè)保障金具體的兩種賬務(wù)處理方式如下：

　　1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接作為憑證，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　(1)在提取的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

殘疾人保障金這個(gè)問題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因?yàn)槭巧鐣?huì)上的弱勢(shì)群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

如果沒接觸過這方面知識(shí)的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會(huì)計(jì)處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時(shí)

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實(shí)際上交時(shí)

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費(fèi)用，而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司員工的殘保金計(jì)提繳納時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高與社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)如今殘疾人就業(yè)情況已有所改善。為保障殘疾人就業(yè)權(quán)益而繳納的殘保金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、企業(yè)采用直接繳納的方式：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)采用事先提取殘疾人就業(yè)保障金的方式：

　?。?）提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　?。?）企業(yè)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式

　　保障金的計(jì)算與繳納，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定應(yīng)當(dāng)按上年本單位在職職工年平均工資與用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)之積進(jìn)行計(jì)算。

　　計(jì)算公式：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=上年用人單位在職職工平均工資*(上年用人單位在職職工人數(shù)*相關(guān)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購(gòu)方式融入資金的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目?；刭?gòu)價(jià)格與原銷售價(jià)格之間的差額，應(yīng)在售后回購(gòu)期間內(nèi)按期計(jì)提利息費(fèi)用，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記本科目。按照合同約定購(gòu)回該項(xiàng)商品等時(shí)，應(yīng)按實(shí)際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

其實(shí)國(guó)家是有企業(yè)雇用殘疾人相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人保障金應(yīng)該怎么繳納，有什么要求呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在殘保金申報(bào)審核通過后15個(gè)工作日內(nèi)，持殘保金審核機(jī)構(gòu)出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納

取得《一般繳款書（收據(jù)）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機(jī)構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》中核定的金額，現(xiàn)場(chǎng)打印《一般繳款書（收據(jù)）》

2、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報(bào)審核殘保金的，可提前到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取空白《一般繳款書（收據(jù)）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

以上就是有關(guān)殘疾人保障金的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，想了解更多的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)吧！

　　企業(yè)在每年的6月30日前都要向工商機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。而工商年報(bào)是需要會(huì)計(jì)人員填寫納稅總額的，那這個(gè)工商年報(bào)納稅總額有包含殘疾人保障金嗎？

　　工商年報(bào)納稅總額是否包括殘疾人保障金?

　　納稅總額是指企業(yè)全年實(shí)際交納的所有稅金之和，年度報(bào)告中的納稅總額包括增值稅、消費(fèi)稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、企業(yè)和個(gè)人所得稅、印花稅等。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目，核算企業(yè)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：銀行存款

　　如果企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，要繳納滯納金：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

在現(xiàn)實(shí)生活中我們?nèi)庋酆苌倌芸吹綒埣踩藚⒓庸ぷ?，但是參加工作了的殘疾人的工資是否能夠加計(jì)扣除呢？如果你對(duì)這部分不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

對(duì)于殘疾人的工資有哪些政策內(nèi)容？

根據(jù)(財(cái)稅[2009]70號(hào))規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。

關(guān)于工資薪金總額的問題

根據(jù)(國(guó)稅函[2009]3號(hào))規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

依據(jù)上述規(guī)定，支付給殘疾職工工資是指應(yīng)發(fā)工資額，不包括企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，但包括個(gè)人從工資中繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。因此，應(yīng)按殘疾職工應(yīng)發(fā)工資計(jì)算加計(jì)扣除。

殘疾人工資可以免稅嗎？

按照國(guó)家稅法的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家還未出臺(tái)針對(duì)殘疾人實(shí)行免稅的政策，但是對(duì)持有區(qū)、縣以上的殘聯(lián)有效證件的殘疾人取得的工資、薪金所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)，可以按照應(yīng)納稅額減征50%的個(gè)人所得稅。

以上就是有關(guān)殘疾人工資的相關(guān)政策，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司給員工發(fā)放的交通補(bǔ)貼能否稅前扣除？

　　前兩天在粉絲群看到，有小伙伴說(shuō)招聘殘疾人，可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?

　　01、什么是殘保金

　　殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人的權(quán)益。沒有按照規(guī)定安排相應(yīng)比例的企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等需要繳納的資金為殘保金，并由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn))，如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就要繳納保障金。

　　根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策，殘保金是按月計(jì)算，按年征收的，具體的截止時(shí)間根據(jù)各個(gè)地區(qū)規(guī)定而不同。

　　02、每個(gè)單位都要繳納殘保金嗎？

　　上面有說(shuō)到，是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關(guān)企業(yè)等繳納殘保金。

　　那么，如果企業(yè)有聘請(qǐng)殘疾人就業(yè)，并且比例是不低于本公司員工的1.5%的，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分檔減免。

　　以廣東為例

　　(1)實(shí)行分檔征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%，且<1.5%

　　3年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%

　　(2)暫免征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　在職職工≤30人以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(3)減繳條件

　　來(lái)源：《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》

　　(4)免繳條件

　　用人單位如果已經(jīng)辦理歇業(yè)手續(xù)或者進(jìn)入了破產(chǎn)程序，可以申請(qǐng)免繳保障金

　　03、殘保金如何計(jì)算

　　舉個(gè)例子：

　　某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%，那么秒懂財(cái)務(wù)公司上年職工平均工資是1萬(wàn)，在職員工有200人，但是沒有招聘殘疾人。

　　那秒懂財(cái)務(wù)公司應(yīng)繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元

　　04、殘保金的賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)計(jì)提和繳納殘保金時(shí)，應(yīng)分別計(jì)入哪個(gè)科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘保金

　　貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　繳費(fèi)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“其他收益”科目

　　收到獎(jiǎng)勵(lì)金時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金，需繳納的滯納金，應(yīng)計(jì)入什么科目?

　　應(yīng)當(dāng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目

　　按規(guī)定繳納滯納金

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　來(lái)源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。素材來(lái)源：廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，就是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。那么企業(yè)繳納殘疾人保障金時(shí)應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時(shí)，直接作憑證：

　　借：管理費(fèi)用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金）

　　二、如果提?。?/p>

　　1、提取時(shí)

　　借：管理費(fèi)用--殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款--殘保金

　　2、上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人保障金的計(jì)算公式

　　殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利得。包括：企業(yè)行政管理部門在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　近年來(lái)，國(guó)家對(duì)稅收政策進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，對(duì)于殘疾人員也加大了相應(yīng)的稅收優(yōu)惠力度，那么殘疾人員有哪些免稅政策?我們來(lái)看看吧。

　　殘疾人免稅政策有哪些?

　　在增值稅方面，殘疾人個(gè)人提供的加工或修理修配勞務(wù)免征增值稅，若你提供的是加工或修理修配勞務(wù)以外的其他勞務(wù)，應(yīng)該按規(guī)定免征一定期限的營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。地稅可以有適當(dāng)?shù)臏p免優(yōu)惠政策

　　一、文件依據(jù)：

　　(一)《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第136號(hào)第六條第(二)項(xiàng))

　　(二)《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》(〔93〕財(cái)法字第40號(hào)第二十六條)

　　(三)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)品增值稅稅率和若干項(xiàng)目征免增值稅的通知》(〔94〕財(cái)稅字第004號(hào)第三條)

　　(四)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(主席令第四十四號(hào)第五條)

　　(五)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第142號(hào)第十六條)

　　二、工作對(duì)象

　　持有《殘疾人證》和個(gè)體工商戶《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的個(gè)體從業(yè)的殘疾人。

　　三、減免標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)對(duì)殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅;

　　(二)對(duì)殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅;

　　(三)對(duì)月營(yíng)業(yè)額在5000元(含5000元)以下的，免征個(gè)人所得稅。超過上述標(biāo)準(zhǔn)的收入部分減半征收個(gè)人所得稅;

　　(四)對(duì)以殘疾人經(jīng)營(yíng)為主，并雇用少數(shù)人員輔助其經(jīng)營(yíng)的，實(shí)行定額減免稅收的辦法。月營(yíng)業(yè)額在5000元(含5000元)以下的，免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。超過上述標(biāo)準(zhǔn)的收入部分，按規(guī)定繳納各稅。

　　(五)殘疾人申辦個(gè)體工商戶、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，憑《殘疾人證》和區(qū)、市兩級(jí)殘聯(lián)出具的證明,工商部門免收市場(chǎng)管理費(fèi)和個(gè)體工商戶管理費(fèi)。

　　殘疾人就業(yè)保障金是指為了保障殘疾人的權(quán)益，由相關(guān)用人單位所繳納的資金。支付殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，可設(shè)置管理費(fèi)用科目、其他應(yīng)付款科目進(jìn)行核算。相應(yīng)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　支付殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理

　　1. 不提取直接繳納：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　       　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　2. 先提取再繳納：

　　(1)計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　(2)繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　       　貸：銀行存款

　　繳納保障金按的計(jì)算公式

　　1. 按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　2. 應(yīng)繳納保障金的金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　3. 實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

　　減免保障金政策

　　根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局 中國(guó)殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知文件規(guī)定：

　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。

　　用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。

　　批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。