殘疾人工資加計扣除是國家對企業(yè)聘請殘疾人員的一種稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人加計扣除備案資料包括什么?本文就針對這一問題做一個相關介紹，來一起了解下吧!

　　殘疾人加計扣除備案的資料

　　應當提供企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表、公章、經(jīng)辦人身份證及企業(yè)稅務登記證(或三證合一營業(yè)執(zhí)照)。

　　同時企業(yè)需要自行準備留存?zhèn)洳橐韵沦Y料：

　　1.通過非現(xiàn)金方式支付工資薪酬的證明。

　　2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險證明資料。

　　3.與殘疾人員簽訂的勞動合同或服務協(xié)議。

　　4.安置殘疾職工名單、《殘疾人證》或《殘疾軍人證》。

　　殘疾人工資加計扣除是否包括五險一金?

　　答：殘疾人工資加計扣除包括個人承擔的社保費及住房公積金部分。

　　按照《企業(yè)所得稅法》相關規(guī)定可得，對于安置殘疾人員、國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資是可以在計算應納稅所得額時進行加計扣除的。

　　按照《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》相關規(guī)定可得，對于企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%進行加計扣除。

　　加計扣除的賬務處理怎么做?

　　計算當期可抵扣進項加計抵減額

　　1.發(fā)生當期依據(jù)可抵扣進項計提可加計抵減額時，會計分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)、原材料、費用等科目

　　應交稅金——應交增值稅——進項稅金

　　應交稅金——應交增值稅待——抵減進項加計額

　　貸：銀行存款

　　2.當期發(fā)生不可抵減進項稅額期末轉(zhuǎn)出進項時：

　　借：成本、費用科目

　　貸：應交稅金——應交增值稅——進項稅金轉(zhuǎn)出

　　應交稅金——應交增值稅——待抵減進項加計額

　　當期進項加計額抵減應納稅額時：

　　借：應交稅金——應交增值稅——進項加計抵減額

　　貸：應交稅金——應交增值稅——待抵減進項加計額

　　優(yōu)惠到期如還有進項加計額抵減額結余的：

　　貸：應交稅金——應交增值稅——待遞減進項加計額

　　借：主營業(yè)務成本

在現(xiàn)實生活中我們?nèi)庋酆苌倌芸吹綒埣踩藚⒓庸ぷ?，但是參加工作了的殘疾人的工資是否能夠加計扣除呢？如果你對這部分不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

對于殘疾人的工資有哪些政策內(nèi)容？

根據(jù)(財稅[2009]70號)規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

關于工資薪金總額的問題

根據(jù)(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

依據(jù)上述規(guī)定，支付給殘疾職工工資是指應發(fā)工資額，不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。因此，應按殘疾職工應發(fā)工資計算加計扣除。

殘疾人工資可以免稅嗎？

按照國家稅法的相關規(guī)定，國家還未出臺針對殘疾人實行免稅的政策，但是對持有區(qū)、縣以上的殘聯(lián)有效證件的殘疾人取得的工資、薪金所得、稿酬所得、特許權使用費，可以按照應納稅額減征50%的個人所得稅。

以上就是有關殘疾人工資的相關政策，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網(wǎng)！

公司給員工發(fā)放的交通補貼能否稅前扣除？

殘疾人保障金這個問題是大家經(jīng)常關注的事情，因為是社會上的弱勢群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對這部分知識點不清楚，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

如果沒接觸過這方面知識的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

殘疾人保障金會計分錄則怎么做？

關于殘保金的會計處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時

借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時

借：其他應付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金

實際上交時

借：其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關、團體、事業(yè)單位就從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支 。

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公司員工的殘保金計提繳納時的會計分錄怎么做？

　　企業(yè)在每年的6月30日前都要向工商機關報送企業(yè)年度報告，并向社會公示。而工商年報是需要會計人員填寫納稅總額的，那這個工商年報納稅總額有包含殘疾人保障金嗎？

　　工商年報納稅總額是否包括殘疾人保障金?

　　納稅總額是指企業(yè)全年實際交納的所有稅金之和，年度報告中的納稅總額包括增值稅、消費稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、企業(yè)和個人所得稅、印花稅等。

　　根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目，核算企業(yè)應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金計算方法

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)計算應繳納的殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄：

　　計提時：

　　借：管理費用--殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：其他應交款--應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款--應付殘疾人就業(yè)保障金

　　繳納時：

　　借：其他應交款--應交殘疾人就業(yè)保障金/其他應付款--應付殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：銀行存款

　　如果企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，要繳納滯納金：

　　借：營業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

其實國家是有企業(yè)雇用殘疾人相關的稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人保障金應該怎么繳納，有什么要求呢？如果對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關、團體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納

取得《一般繳款書（收據(jù)）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機構現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書（收據(jù)）》

2、用人單位通過北京市地方稅務局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構現(xiàn)場領取空白《一般繳款書（收據(jù)）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收

以上就是有關殘疾人保障金的相關內(nèi)容，希望對大家有幫助，想了解更多的相關內(nèi)容，請多多關注會計網(wǎng)吧！

　　殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權益而設置的，企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金時，應通過“管理費用”科目核算。以下是會計網(wǎng)整理的關于繳納殘疾人殘保金會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、計算應交時

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：應交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　2、實際上交時

　　借：應交稅費——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

　　保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。

　　需繳納的保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　(三)實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　殘疾人就業(yè)保障金怎么申報？

　　以上海市為例：

　　用人單位可以采取網(wǎng)上申報或上門申報的方式申報繳納保障金(相關功能即將上線)。經(jīng)殘疾人就業(yè)服務機構審核達到本市規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位、符合小微企業(yè)暫免征收條件的企業(yè)無需向稅務部門申報繳納保障金。

　　(一)網(wǎng)上申報。登錄上海市電子稅務局納稅人端(https://etax.shanghai.chinatax.gov.cn)或登錄上海稅務網(wǎng)上電子申報企業(yè)端申報。

　　(二)上門申報。前往主管稅務機關辦稅服務廳申報繳納保障金 。(辦稅服務廳地址可在上海稅務網(wǎng)站查詢：上海稅務網(wǎng)站—納稅服務—辦稅地圖—選擇服務場所—辦稅服務廳)

　　稅務部門征收保障金提供 “免填單”服務，由用人單位核對“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”“上年在職職工工資總額”“上年在職職工人數(shù)”“本期應補(退)費額”等核定信息無誤后，完成保障金申報、繳費。

　　殘疾人就業(yè)保障金是指為了保障殘疾人的權益，由相關用人單位所繳納的資金。支付殘疾人就業(yè)保障金時，可設置管理費用科目、其他應付款科目進行核算。相應的賬務處理該怎么做？

　　支付殘疾人就業(yè)保障金的賬務處理

　　1. 不提取直接繳納：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　       　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　2. 先提取再繳納：

　　(1)計提時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)繳納時：

　　借：其他應付款——殘疾人就業(yè)保障金

　       　貸：銀行存款

　　繳納保障金按的計算公式

　　1. 按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　2. 應繳納保障金的金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;

　　3. 實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

　　減免保障金政策

　　根據(jù)財政部 稅務總局 中國殘聯(lián)關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知文件規(guī)定：

　　用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。

　　用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

　　批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

　　隨著國家經(jīng)濟實力的提高與社會的發(fā)展，現(xiàn)如今殘疾人就業(yè)情況已有所改善。為保障殘疾人就業(yè)權益而繳納的殘保金，應如何做賬務處理？

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、企業(yè)采用直接繳納的方式：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)采用事先提取殘疾人就業(yè)保障金的方式：

　?。?）提取殘疾人就業(yè)保障金時：

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　（2）企業(yè)上交殘疾人就業(yè)保障金時：

　　借：其他應付款——殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算公式

　　保障金的計算與繳納，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定應當按上年本單位在職職工年平均工資與用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)之積進行計算。

　　計算公式：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=上年用人單位在職職工平均工資*(上年用人單位在職職工人數(shù)*相關比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項，具體包括應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)發(fā)生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記“銀行存款”、“管理費用”等賬戶，貸記“其他應付款”賬戶；支付有關款項時，借記“其他應付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記本科目。按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　近年來，國家對稅收政策進行了相應的調(diào)整和優(yōu)化，對于殘疾人員也加大了相應的稅收優(yōu)惠力度，那么殘疾人員有哪些免稅政策?我們來看看吧。

　　殘疾人免稅政策有哪些?

　　在增值稅方面，殘疾人個人提供的加工或修理修配勞務免征增值稅，若你提供的是加工或修理修配勞務以外的其他勞務，應該按規(guī)定免征一定期限的營業(yè)稅和個人所得稅。地稅可以有適當?shù)臏p免優(yōu)惠政策

　　一、文件依據(jù)：

　　(一)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》(國務院令第136號第六條第(二)項)

　　(二)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》(〔93〕財法字第40號第二十六條)

　　(三)《財政部國家稅務總局關于調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)品增值稅稅率和若干項目征免增值稅的通知》(〔94〕財稅字第004號第三條)

　　(四)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令第四十四號第五條)

　　(五)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第142號第十六條)

　　二、工作對象

　　持有《殘疾人證》和個體工商戶《營業(yè)執(zhí)照》的個體從業(yè)的殘疾人。

　　三、減免標準

　　(一)對殘疾人個人為社會提供勞務免征營業(yè)稅;

　　(二)對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免征增值稅;

　　(三)對月營業(yè)額在5000元(含5000元)以下的，免征個人所得稅。超過上述標準的收入部分減半征收個人所得稅;

　　(四)對以殘疾人經(jīng)營為主，并雇用少數(shù)人員輔助其經(jīng)營的，實行定額減免稅收的辦法。月營業(yè)額在5000元(含5000元)以下的，免征營業(yè)稅和個人所得稅。超過上述標準的收入部分，按規(guī)定繳納各稅。

　　(五)殘疾人申辦個體工商戶、從事個體經(jīng)營的，憑《殘疾人證》和區(qū)、市兩級殘聯(lián)出具的證明,工商部門免收市場管理費和個體工商戶管理費。

　　在處理日常賬務時，一些財會人員對殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計算的，針對這個問題，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　?、賳挝荒甑讓嶋H在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構確認的殘疾人數(shù)。

　?、凵夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　④職工工資總額為應發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

　　舉個例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，稱為殘疾人就業(yè)保障金。當企業(yè)發(fā)生殘保金業(yè)務時，應設置管理費用科目核算，相關的賬務處理是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金應如何做賬？

　　根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時，借記 “其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”或“庫存現(xiàn)金”科目。殘疾人就業(yè)保障金具體的兩種賬務處理方式如下：

　　1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時，應當直接作為憑證，賬務處理如下：

　　借：管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時，賬務處理如下：

　　(1)在提取的時候：

　　借：管理費用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時，賬務處理如下：

　　借：其他應付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　一些企業(yè)也會聘請殘疾人為其生產(chǎn)提供服務，為保障殘疾人權益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)在實際上交相關的費用時：

　　借：其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業(yè)除應付賬款、應付票據(jù)、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應付、暫收的款項，包括有應付租入包裝物租金、存入保證金、應付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業(yè)應通過“其他應付款”科目來核算其他應付款的增減變動及其結存情況，并按照其他應付款的項目和對方單位（個人）設置明細科目進行明細核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付、暫收款項，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的其他應付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務處理是什么？

　　殘疾人保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應付款？

　　通常情況下，“其他應付款”科目核算企業(yè)應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應付職工統(tǒng)籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應付供貨單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應付款”賬戶屬于負債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應付、暫收的結存現(xiàn)金。

　　“其他應付款”賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　殘疾人作為弱勢群體，國家采取了一系列維護殘疾人權益的措施，殘疾人就業(yè)保障金政策便是措施策之一，企業(yè)計提殘疾人就業(yè)保障金，核算時一般涉及管理費用等會計科目，具體的會計分錄怎么做？

　　殘疾人就業(yè)保障金會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　　　貸：其他應付款—殘保金

　　實際上交時

　　借：其他應付款—殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　殘疾人就業(yè)保障金是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是國家為保障殘疾人權益制定的規(guī)則。繳納人為未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、企業(yè)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。征收人為用人單位所在地地方稅務局，未設有地方稅務局的地方，一律由國家稅務局負責征收。

　　保障金按照上年用人單位未按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的差額人數(shù)與本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-

　　上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉(zhuǎn)讓費等。

　　什么是其他應付款？

　　其他應付款是指應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應付款核算的范圍包括：存入保證金;應付、暫收所屬單位、個人的款項;經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應付、暫收款項。

　　企業(yè)采用售后回購方式融入的資金，應按實際收到的款項，借記“銀行存款”科目，貸記“其他應付款”科目?；刭弮r格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記“其他應付款”科目。按照合同約定購回該項商品時，應按實際支付的款項，借記“其他應付款”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　政府部門規(guī)定，如果未安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。計提繳納殘疾人就業(yè)保障金時，具體的會計分錄怎么寫？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　(1)提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　　　貸：其他應付款--殘保金

　　(2)上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

　　殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論你公司的大小規(guī)模，每年都要參加按時參加年審，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯(lián)部門可能會核定繳納較高的數(shù)額。

　　根據(jù)相關規(guī)定，每個企業(yè)都要安排一定比例的殘疾人(不同地方規(guī)定的比例不同)到企業(yè)工作，沒有達到比例的企業(yè)就要繳納殘疾人保障金。

　　殘疾人就業(yè)保障金的計算按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。主要包括：工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　所謂殘疾人就業(yè)保障金，就是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地的主管稅務機關負責征收。那么企業(yè)繳納殘疾人保障金時應如何做會計分錄？

　　繳納殘疾人保障金的會計分錄

　　一、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金）

　　二、如果提?。?/p>

　　1、提取時

　　借：管理費用--殘保金

　　       貸：其他應付款--殘保金

　　2、上交時

　　借：其他應付款--殘保金

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　殘疾人保障金的計算公式

　　殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當?shù)匾?guī)定的比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利得。包括：企業(yè)行政管理部門在經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、咨詢費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　殘疾人就業(yè)保障金設立的目的是保障殘疾人權益，企業(yè)按照規(guī)定繳納殘保金時，一般設置管理費用等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應付款——殘保金

　　實際上交時的會計分錄：

　　借：其他應付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵：

　　借：銀行存款等科目

　　　　貸：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金：

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。一般包括：工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。企業(yè)應通過“管理費用”賬戶核算管理費用的發(fā)生和結轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉(zhuǎn)后，該賬戶應無余額。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，計入其他應付款科目的包括：企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款屬于負債類科目，貸方登記發(fā)生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業(yè)應付、暫收的結存現(xiàn)金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　前兩天在粉絲群看到，有小伙伴說招聘殘疾人，可以讓企業(yè)節(jié)稅?難道這是新的避稅小妙招?

　　01、什么是殘保金

　　殘保金全稱是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人的權益。沒有按照規(guī)定安排相應比例的企業(yè)、機關、團體等需要繳納的資金為殘保金，并由國家稅務局負責征收。

　　企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例要不低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(各地有差異，具體請以當?shù)毓俜焦紴闇?，如果達不到這個標準，那就要繳納保障金。

　　根據(jù)國家的相關政策，殘保金是按月計算，按年征收的，具體的截止時間根據(jù)各個地區(qū)規(guī)定而不同。

　　02、每個單位都要繳納殘保金嗎？

　　上面有說到，是由未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的相關企業(yè)等繳納殘保金。

　　那么，如果企業(yè)有聘請殘疾人就業(yè)，并且比例是不低于本公司員工的1.5%的，可按相關規(guī)定進行分檔減免。

　　以廣東為例

　　(1)實行分檔征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　3年內(nèi)按應繳費額50%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例≥1%，且<1.5%

　　3年內(nèi)按應繳費額90%：企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例<1%

　　(2)暫免征收

　　期限：2020.1.1-2022.12.31

　　在職職工≤30人以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(3)減繳條件

　　來源：《廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法》

　　(4)免繳條件

　　用人單位如果已經(jīng)辦理歇業(yè)手續(xù)或者進入了破產(chǎn)程序，可以申請免繳保障金

　　03、殘保金如何計算

　　舉個例子：

　　某市的規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例是1.6%，那么秒懂財務公司上年職工平均工資是1萬，在職員工有200人，但是沒有招聘殘疾人。

　　那秒懂財務公司應繳納的殘保金為(200×1.6%-0)×10000=32000元

　　04、殘保金的賬務處理

　　1、企業(yè)計提和繳納殘保金時，應分別計入哪個科目?

　　應當計入“管理費用”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用--殘保金

　　貸：其他應付款--殘保金

　　繳費時：

　　借：其他應付款--殘保金

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)收到的獎勵，應計入什么科目?

　　應當計入“其他收益”科目

　　收到獎勵金時：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益

　　3、企業(yè)未按照規(guī)定繳納殘保金，需繳納的滯納金，應計入什么科目?

　　應當計入“營業(yè)外支出”科目

　　按規(guī)定繳納滯納金

　　借：營業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　來源：本文為秒懂財務公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。素材來源：廣東省殘疾人就業(yè)保障金緩減免管理辦法。

　　國家為促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益，出臺了企業(yè)招一個殘疾人，可以享受企業(yè)所得稅100%加計扣除的政策，同時對殘疾人個人取得的勞動所得減征個人所得稅。

　　企業(yè)招一個殘疾人減多少稅？

　　國家為促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益，給予安置殘疾人的單位和個體工商戶多項稅收減免優(yōu)惠政策，包括企業(yè)所得稅100%加計扣除等內(nèi)容。

　　企業(yè)招一個殘疾人減稅的具體內(nèi)容

　　1、企業(yè)所得稅100%加計扣除，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，可在計算應納稅所得額時按照支付給其工資的100%加計扣除；

　　2、對殘疾人個人取得的勞動所得減征個人所得稅；

　　3、殘保金減免，即聘用殘疾人達到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金；

　　4、增值稅即征即退，對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。

　　殘疾人保障金的相關理解

　　殘保金是以本單位實際安置殘疾人人數(shù)低于按當?shù)匾?guī)定比例安置人數(shù)的差額為計費基礎計算的，即用人單位安置殘疾人，可相應減少需要繳納的殘疾人保障金。企業(yè)需要繳納的殘疾人保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當?shù)匾蟮陌仓帽壤?上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　若企業(yè)按當?shù)匾?guī)定的安置比例要求安置了相應的殘疾人，無需再繳納殘保金。用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人保障就業(yè)基金；用人單位按照的殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人保障金。

　　增值稅即征即退是什么意思？

　　即征即退指對按稅法規(guī)定繳納的稅款，由稅務機關在征稅時部分或全部退還納稅人的稅收優(yōu)惠，屬于退稅的范疇，實質(zhì)是一種特定方式的免稅或減免規(guī)定，并且具有嚴格的退稅程序和管理規(guī)定。

　　今年3月國家出臺了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財政部關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%以上但未達到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策適用于全部用人單位，同時未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個政策僅適用于企業(yè)類型的用人單位，同時在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限按照遼寧省社會平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標準有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務局或到辦稅服務廳申報即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費人必須據(jù)實申報，對上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對需要根據(jù)用人單位實際情況申報，稅務機關征管系統(tǒng)會自動判定并計算享受優(yōu)惠政策。

　　問：那上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報嗎？

　　為了方便繳費人準確申報殘疾人就業(yè)保障金，稅務部門已與殘聯(lián)部門實現(xiàn)了上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實時共享，用人單位在殘聯(lián)部門核定的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務機關征管系統(tǒng)將會在用人單位申報殘疾人就業(yè)保障金時自動填入申報表中且不可更改，繳費人通過電子稅務局申報時，再也不用擔心誤填上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務廳受理繳費人申報時，也不需要再檢查殘聯(lián)部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報的效率與準確性。

　　問：我們單位工資標準高，上年在職職工年平均工資高于省社會平均工資怎么辦？

　　這個不用擔心，你們還是據(jù)實填報上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務機關征管系統(tǒng)會自動計算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會平均工資兩倍，系統(tǒng)會自動選取二者中較小的用于計算本期應補（退）費額。

　　問：那我們單位什么時間可以申報呢？

　　根據(jù)《遼寧省財政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會、國家稅務總局遼寧省稅務局關于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關事項的通知》（遼財稅[2022]123號），自2022年起，用人單位應于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務局或到主管稅務機關的辦稅服務廳申報繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

　　內(nèi)容來源國家稅務總局遼寧省稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。