CFA金融分析師考試分為一級、二級、三級，3個級別，不同級別題型和題量都不一樣，那么CFA各級別考試具體有哪些題型?如何順利通過?

　　CFA各級別考試題型介紹

　　CFA一級考試(選擇題180題)

　　考試(2小時15分鐘):90道選擇題，涉及4個題目：道德規(guī)范與職業(yè)行為準(zhǔn)則、量化方法、經(jīng)濟(jì)及金融報告分析。

　　再次測試(2小時15分鐘):90道選題，涉及6個主題：公司發(fā)行人、股票投資、固定收益、衍生產(chǎn)品、替代投資和組合管理。

　　CFA二級考試(88題選擇題)

　　課題是一個案例研究，包括一個案例介紹和一個4或6個選題。有44項選擇問題(2小時15分鐘)和第二項測驗(2小時15分鐘)。每項分?jǐn)?shù)一樣，3分。

　　CFA三級考試(個案選擇與寫作)

　　初試(2小時15分鐘):8-11個題目有選擇和寫作(比如，從A,B,C中挑選一組作品，寫出主題的原因)。

　　重新測試(2小時15分鐘)：個案問題，每個個案由4或6道選擇題組成，每題各3分。

　　CFA備考建議

　　1、視頻鞏固

　　小編猜想很多考生應(yīng)該都會購買教材的視頻，建議視頻和教材能夠一起復(fù)習(xí)，視頻能夠很減短的總結(jié)出要點，把章節(jié)的內(nèi)容的重難點很清楚簡單明了的分析出來，考前都需要做一些資料的系統(tǒng)整理，是非常重要的，才能夠很好的和視頻結(jié)合起來，對知識點內(nèi)容做一個總結(jié)和知識點的鞏固。

　　2、做題

　　把握每年出題的側(cè)重點，還是要從習(xí)題里找規(guī)律，大部分的概念題不會有陷阱，計算題也不會，一般都是在概念題上面套用公式，做好公式的記憶是非常重要的，等到臨近考試的時候，可以把往年的真題拿出來多做多看，多找規(guī)律，以習(xí)題為主，根據(jù)自己的經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)的知識點結(jié)合，才能夠事半功倍。

　　CAIA，即特許另類投資分析師，在金融投資領(lǐng)域有著極高的認(rèn)可度和權(quán)威性，那么CAIA證書含金量如何?考察什么內(nèi)容?

　　CAIA是什么?

　　CAIA中文全稱為特許另類投資分析師，而在美國，也有專屬的特許另類投資分析師協(xié)會，簡單來說，這個在國際上唯一為從事另類投資人士專門所開設(shè)的教育學(xué)科，如果大家感興趣的也不妨進(jìn)行報名學(xué)習(xí)。

　　CAIA證書的含金量

　　CAIA由位于美國馬薩諸塞州的特許另類投資分析師協(xié)會 (Chartered Alternative Investment Analyst Association) 授予，與CFA，F(xiàn)RM并稱金融領(lǐng)域三大證書。另類投資行業(yè)看重本土經(jīng)驗和國際視野的結(jié)合，獲得國際認(rèn)可的CAIA證書，證明了持證人在另類投資領(lǐng)域的專業(yè)性，含金量是毋庸置疑的。

　　考取CAIA證書，可從事投資領(lǐng)域的資深崗位，如另類投資分析師，私募基金經(jīng)理，母基金管理人等。對于希望從事另類投資或想要從賣方崗位轉(zhuǎn)換到買方崗位的朋友，考取CAIA證書是不二之選，CAIA在北京、上海、廣州設(shè)有考點，考試時間為每年的3月和9月。

　　CAIA考試介紹

　　關(guān)于CAIA的考試，會計網(wǎng)在這里也簡單的跟大家說一說，CAIA考試并不同于其它一般的考試，CAIA考試主要分為了兩個級別。

　　CAIA一級所學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：數(shù)量分析、監(jiān)管架構(gòu)、交易策略、表現(xiàn)度量、房地產(chǎn)、對沖基金、大宗商品、管理型期貨、私募股權(quán)、信用衍生品等。

　　CAIA二級所學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：資產(chǎn)配置、投資組合管理、風(fēng)格分析、風(fēng)險管理、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品、指數(shù)化與基準(zhǔn)、當(dāng)前的課題與案例分析等。

　　CFA，中文名稱為特許金融分析師，考試共分為三個級別，當(dāng)中所涉及的考點涵蓋了整個金融領(lǐng)域體系，作為一門國際級考試，CFA存在什么特點?有哪些學(xué)習(xí)方法?

　　CFA考試特點是什么?

　　關(guān)于CFA考試特點，它主要是分為三級，每個考生每年只可報考一個階段的考試，通過了才可報考下一階段。平均來說，CFA考生需要4年的時間才可通過該三級考試。自1963年首次舉行CFA考試以來，CFA考試范圍也隨著行業(yè)的革新和全球化不斷更新。證券分析與道德標(biāo)準(zhǔn)一直以來都是很重要，而固定收益分析、另類投資和衍生投資產(chǎn)品及投資組合管理等課題也被融合到CFA課程及考試當(dāng)中。CFA考試主要量度考生應(yīng)用投資原則的能力及專業(yè)操守。

　　CFA考試復(fù)習(xí)建議

　　1、做題

　　把握每年出題的側(cè)重點，還是要從習(xí)題里找規(guī)律，大部分的概念題不會有陷阱，計算題也不會，一般都是在概念題上面套用公式，做好公式的記憶是非常重要的，等到臨近考試的時候，可以把往年的真題拿出來多做多看，多找規(guī)律，以習(xí)題為主，根據(jù)自己的經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)的知識點結(jié)合，才能夠事半功倍。

　　2、英語閱讀能力

　　對于英語基礎(chǔ)比較好的同學(xué)，是非常有利的，英語基礎(chǔ)不好的考生，在閱讀方面就要多下點功夫了，如果感覺英語這方面是需要補足的，就要花費更多的時間和精力，每天都要安排自己多讀書多閱讀，多看有關(guān)CFA的講義和習(xí)題教材。

　　3、總結(jié)復(fù)習(xí)

　　到最后總結(jié)復(fù)習(xí)是最重要的，如果不總結(jié)，就不會知道自己出錯在哪里，做好錯題標(biāo)記和復(fù)習(xí)，這樣就能夠更使自己掌握的知識點能夠更牢。

　　CFA特許金融分析師是廣受認(rèn)可的高含金量證書，是金融行業(yè)領(lǐng)域黃金標(biāo)準(zhǔn)，那么CFA具體考察什么內(nèi)容?通過率怎么樣?

　　CFA考試基本情況介紹

　　CKA考試主要是分為三級，每個考生每年只可報考一個階段的考試，通過了才可報考下一階段。平均來說，CFA考生需要4年的時間才可通過該三級考試。自1963年首次舉行CFA考試以來，CFA考試范圍也隨著行業(yè)的革新和全球化不斷更新。證券分析與道德標(biāo)準(zhǔn)一直以來都是很重要，而固定收益分析、另類投資和衍生投資產(chǎn)品及投資組合管理等課題也被融合到CFA課程及考試當(dāng)中。

　　CFA考試主要量度考生應(yīng)用投資原則的能力及專業(yè)操守。第一階段的課程及考試針對投資評價及管理的不同投資工具及概念;第二階段著重資產(chǎn)評價，第三階段則深入探討投資組合管理。而且，全球的CFA課程與考試都是一樣的，考試均是使用英文，為的是使所有CFA特許狀持有人對于投資管理與專業(yè)操守有共同的知識基礎(chǔ)。

　　CFA考察什么內(nèi)容?

　　一級考試：

　　CFA一級考試題型為240個多項選擇題，在六個小時內(nèi)完成。考試內(nèi)容涉及道德與職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，定量分析，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財務(wù)分析，公司理財，權(quán)益投資，固定收益投資，衍生工具等。CFA一級平均通過率為40%。

　　二級考試：

　　CFA二級考試題型為客觀題，共120道，上午和下午各10個case，每個case6小題。主要考察資產(chǎn)評估的能力，強(qiáng)調(diào)在特定情況下投資工具和概念的應(yīng)用，涉及財務(wù)報告和分析的問題一般是基于國際財務(wù)報告標(biāo)準(zhǔn)(IFRS)。CFA二級平均通過率為40%。

　　三級考試：

　　CFA三級考試題型為Essay+選擇題，上午為Essay，下午為選擇題，主要考查投資組合管理及資產(chǎn)分配的能力，要求考生掌握課程內(nèi)容涉及的概念和分析方法。CFA三級考試平均通過率為51%。

　　CFA證書作為我國人民日報連續(xù)四年推薦的證書，目前已經(jīng)取得了金融行業(yè)的普遍認(rèn)可，為了鼓勵發(fā)展金融人才取得CFA證書，我國上海、南京、北京、武漢、山東等等城市均推出了鼓勵發(fā)展CFA人才的政策。

山東cfa福利

　　山東設(shè)有CFA持證人福利政策。就以青島為例，2020年青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》，一攬子推出15項、約1000名人選的人才工程實施計劃，既為各類優(yōu)秀人才百舸爭流提供多維賽道，也為引領(lǐng)青島發(fā)展打造多元化人才梯隊。

具體如何規(guī)定？

　　《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》中提出了兩項關(guān)于鼓勵發(fā)展CFA持證人的計劃：

　　1、人才工程名稱：青島市金融高端人才

　　?申報條件

　　滿足以下條件之一的，即可申報青島市金融高端人才：

　　（一）國際性和全國性金融機(jī)構(gòu)中層及以上人員，其他金融機(jī)構(gòu)和金融組織的董事、監(jiān)事和高級管理人員；

　　（二）從事金融相關(guān)研究工作、具有高級職稱、近5年在權(quán)威期刊CSCI來源期刊發(fā)表論文5篇以上或近5年符合有關(guān)規(guī)定并完成省部級課題2項以上的人員（45周歲以下應(yīng)具有全日制博士學(xué)位）；

　　（三）由國際和國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊金融分析師（CFA）、風(fēng)險管理師（FRM）、注冊國際投資分析師（CIIA）、金融理財師（CFP）、特許財富管理經(jīng)理（CWM）、英國特許注冊會計師（ACCA）、保薦人、精算師等稀缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　?資助標(biāo)準(zhǔn)

　　按其上年度依法認(rèn)定勞動報酬的一定比例給予一次性補助，補助最高不超過20萬元。其中，勞動報酬在20萬元（含20萬元）以上、50萬元以下的，按8%給予補助；勞動報酬在50萬元（含50萬元）以上、100萬元以下的，按10%給予補助；勞動報酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補助。

　　?擬申報人數(shù)：20人

　　?擬申報時間：2023年5月

　　2、人才工程名稱：青島金融之星

　　?申報條件

　　滿足以下條件之一，即可申報青島金融之星：

　?。ㄒ唬┰谌?、全省或全國金融系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)技能比賽中取得優(yōu)異成績，獲得省級以上技能類獎勵表彰的；

　?。ǘΡ韭殟徫幌嚓P(guān)的各項業(yè)務(wù)操作技能、操作流程等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在全市、全省或全國金融系統(tǒng)得到推廣的；

　　（三）獲得注冊金融分析師（CFA）、風(fēng)險管理師（FRM）、注冊國際投資分析師（CIIA）、金融理財師（CFP）、精算師等國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的。

　　?資助標(biāo)準(zhǔn)

　　管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1000元人才津補貼。擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

　　?擬申報人數(shù)：50人

　　?擬申報時間：2023年5月

　　從擬申報日期來看，當(dāng)前已經(jīng)超過了申請的時間限制，建議CFA持證人員登錄山東省人民政府，查詢最新的福利政策說明。

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　　CFA二級相比一級的變化如下：

　　1、每年新增內(nèi)容多，內(nèi)容變化大

　　考生在準(zhǔn)備考試時應(yīng)注意關(guān)鍵知識點的變化。在財務(wù)報表分析（FSA）部分，進(jìn)一步完善了二級考試對會計科目知識的要求。除一級會計內(nèi)容外，增加了企業(yè)并購會計、投資會計、外幣會計、養(yǎng)老金會計等新課題，要求候選人在財務(wù)報表中識別“會計舞弊”。

　　2、強(qiáng)調(diào)各知識點的綜合運用

　　CFA二級考試比CFA一級考試系統(tǒng)更加偏向于基礎(chǔ)理論知識技術(shù)應(yīng)用。如果你習(xí)慣了臨時抱佛腳的一級考試，通過考試的小伙伴一定要及時改變復(fù)習(xí)方法，掌握新的知識點。

　　CFA二級好考嗎？

　　不太好考。CFA協(xié)會統(tǒng)計的十年CFA二級考試的平均通過率為45%。

　　在題型方面，盡管CFA一級考試和二級考試內(nèi)容都是選擇題，但是由于兩者相互之間存在很大的一個重要區(qū)別就在于，CFA二級的選擇題以案例為題干。因此，從難度的題目設(shè)置上就大大增加了。其次，對于CFA二級的備考，由于更加注重學(xué)習(xí)深度，所以大家在學(xué)習(xí)過程中就需要有更加深入的理解和把握。對于存在于CFA一級考試中的知識點，就算是大家還沒有一個全面掌握，其實也并不影響大家選出正確答案。甚至導(dǎo)致有些題猜一猜湊一湊就出問題來了。

　　總而言之，想要通過CFA二級考試，總體而言是更加難了。所以大家要想通過考試，就需要付諸更多的努力，比之前更久的備考時間和精力來應(yīng)對自如?？梢员M早開始復(fù)習(xí)。

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　　cfa二級考察考生對于對產(chǎn)品進(jìn)行有效定價和投資組合分析的能力，考試重點是資產(chǎn)評估分析、股票估值、固定收益以及衍生品投資，考試共88個題目，包含了案例題及選擇題。

cfa二級怎么學(xué)習(xí)

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　　1、做好心理準(zhǔn)備

　　cfa的二級比cfa的一級要難一些，cfa一級知識面，廣而淺，但cfa二級會對一些課題、知識點進(jìn)行深入分析。因此，cfa二級的考試要做一定的心理準(zhǔn)備，克服困難，在感覺學(xué)習(xí)有困難的時候，要沉著冷靜下來，有概念模糊，想不清楚的地方，反復(fù)多看幾遍，或者求助他人。同時講求學(xué)習(xí)方法和效率，一定能夠跨過難關(guān)。

　　cfa二級考試強(qiáng)調(diào)理論和實踐結(jié)合，考生在學(xué)有余力的基礎(chǔ)上，再和金融實務(wù)結(jié)合，進(jìn)行適當(dāng)拓展延伸。

　　2、分清楚考試重點

　　二級考試中，20％的教材覆蓋了80％的考點，首先，cfa二級在大方向上，分?jǐn)?shù)占比略高（10％-15％）的科目有五門，分別是道德、財報、權(quán)益、固收、組合，剩下5科分別占比5％-10％。其次，每個科目的章節(jié)框架，章節(jié)占比，以及每個章節(jié)中知識點的重要程度也要重點關(guān)注。在學(xué)習(xí)的時候分清主次，把握重點、考點，不在那些很難卻不重要、很偏、很少會考的點上浪費時間。

　　3、注意考點的變化

　　除了把握重要科目、重要章節(jié)、重要知識點、考點，還要關(guān)注每年考試中變化的內(nèi)容，對于新增和變動的的部分要重點關(guān)注，因為考試往往就會結(jié)合這些出題，對于已經(jīng)刪除的知識點，就不要再去做舊知識點對應(yīng)的舊題。

cfa證書含金量

　　cfa被稱為金融第一考，是美國以及全世界公認(rèn)的金融投資行業(yè)最高等級證書，也是全美重量級財務(wù)金融機(jī)構(gòu)金融分析從業(yè)人員必備證書，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，也是人民日報推薦高含金量的證書之一。

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　　cfa一級大陸考生的通過率數(shù)據(jù)是沒有的，cfa協(xié)會一直以來公布的數(shù)據(jù)都是全球的通過率。從成立以來，cfa一級的考試通過率在41%上下浮動，以2022年考試為例，2022年2月cfa一級考試通過率為36%，5月考試通過率為37%，8月也就是最近一次考試的通過率為38%。

CFA一級到底難不難？

　　CFA一級難不難，一看考試的本身，二看考生個人的水平。

　　從考試的本身來看，CFA一級考試不難，主要是涉及的知識點多，CFA一級考試共涉及到4000多個金融知識點。只要考生認(rèn)真?zhèn)淇?，這不是大問題。

　　從考生的個人水平看，對于掌握的基礎(chǔ)知識扎實、并且投入了足夠的備考時間的考生來說，CFA一級考試并不算難；而對于投入的備考時間不充分且掌握的基礎(chǔ)知識不扎實的考生來說，CFA一級考試肯定是有難度的。

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CFA一級備考多久合適？

　　CFA協(xié)會統(tǒng)計了2019年6月之后通過CFA一級考試的考生備考的情況，發(fā)現(xiàn)考生平均投入的備考時長為303個小時。建議考生根據(jù)距離考試的日期、個人的基礎(chǔ)水平和學(xué)習(xí)的效率，適當(dāng)調(diào)整備考時長。

　　CFA一級是比較基礎(chǔ)的，它涵蓋了金融學(xué)的各個方面。但究其主要內(nèi)容，則是淺嘗輒止，各方面都涉及，但各方面發(fā)展卻又不同難度都不大（FSA除外），以通識教育教學(xué)為主，但內(nèi)容進(jìn)行廣度方面特別大，細(xì)小知識點沒有特別多。所以建議在復(fù)習(xí)時還是不要太糾結(jié)，以基本概念為主，補充課題的海上戰(zhàn)術(shù)。

　　一般來說，只要考生的英語閱讀能力好，即使沒有專業(yè)的金融基礎(chǔ)，花上三、四個月的時間進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，通過CFA一級考試是不難的。

CFA考試要怎么備考？

　　1、10門課要把握主次

　　了解10門課程所占考試成績比例的多少，進(jìn)行主次把握，合理分配時間。

　　CFA一級的考試知識面雖然很廣泛，但是難度都不是很大，不建議放棄任何一門課程。全面的學(xué)習(xí)才能保證考試的通過的可能性更高。

　　2、執(zhí)行力是關(guān)鍵

　　有了好的想法，去執(zhí)行，才能收獲結(jié)果。每天保持規(guī)律學(xué)習(xí)時間，把握好學(xué)習(xí)節(jié)奏，會讓自己更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)也更加的高效。

　　3、關(guān)于數(shù)學(xué)理解

　　CFA并不是強(qiáng)調(diào)復(fù)雜數(shù)學(xué)計算推導(dǎo)的一項考試，所以其實不需要大家對微積分、線性代數(shù)、概率論等比較難的數(shù)學(xué)能力的掌握。特別是CFA一級的考試，超過80%的題都是文字題或者簡單計算題，稍微復(fù)雜一些的計算也可以使用金融計算器的“套路”解決。

　　但是，這并不是說大家完全不需要任何的數(shù)學(xué)理解力，作為一個志在從事金融相關(guān)工作的人士，至少需要在自學(xué)或者老師講到數(shù)量方面的問題或公式的時候，能夠正常的理解和吸收，而很多文字理解最好也是基于對原理的掌握的。另外，CFA二級考試的計算量會上升，更要早日打好基礎(chǔ)。

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　　萊佛士大學(xué)DBA項目申請流程一般如下：

　　1、提出申請，提交報名資料。其中，需要提交的報名資料有：博士學(xué)位證書復(fù)印件一份；身份證及護(hù)照復(fù)印件各一份；兩寸白底護(hù)照照片三張；填寫完整的博士后研究班申請表；完整的簽證所需資料等。

　　2、校方初審資料通過后，交納學(xué)習(xí)研究費用，發(fā)放入學(xué)通知信；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　3、提供簽證資料，辦理簽證手續(xù)；

　　4、赴本校學(xué)習(xí)和在國內(nèi)進(jìn)行課題研究輔導(dǎo)。

　　5、完成研究課題，頒發(fā)馬來西亞萊佛士大學(xué)博士證書。

　　具體的申請流程應(yīng)以最新的萊佛士大學(xué)DBA項目招生簡章為準(zhǔn)。

萊佛士大學(xué)DBA證書頒發(fā)

　　萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員被錄取后由馬來西亞萊佛士大學(xué)建立學(xué)生學(xué)籍，學(xué)員的學(xué)習(xí)課程及成績將存入學(xué)籍檔案。論文指導(dǎo)老師通過面對面、網(wǎng)絡(luò)或其他溝通方式與學(xué)員緊密聯(lián)系，以確保學(xué)員的論文符合學(xué)校的要求。學(xué)員完成論文撰寫與答辯之后，即可獲得馬來西亞萊佛士大學(xué)頒發(fā)的博士學(xué)位。萊佛士大學(xué)DBA項目經(jīng)過了相關(guān)的學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)員獲得萊佛士大學(xué)DBA學(xué)位證書，將被全球認(rèn)可，并具有較高的含金量。

萊佛士大學(xué)DBA可以積累人脈資源嗎

　　萊佛士大學(xué)DBA可以積累人脈資源。報考萊佛士大學(xué)DBA不僅可以學(xué)到知識，而且可以給學(xué)員帶來優(yōu)質(zhì)的人脈資源。萊佛士大學(xué)本身是個高端交流平臺，學(xué)習(xí)人員都是各個行業(yè)的優(yōu)秀人才，學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中可以與許多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才交流，擴(kuò)大交際圈，開闊眼界，更好的向更高層次發(fā)展。

萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員就業(yè)前景如何

　　萊佛士大學(xué)DBA學(xué)員的就業(yè)前景非常廣闊。萊佛士大學(xué)是一所開創(chuàng)未來的大學(xué)，在教學(xué)及企業(yè)實踐方面始終走在高等教育的前沿。萊佛士大學(xué)采取創(chuàng)新的課程設(shè)置，秉持著以實踐為優(yōu)先，同時也融入了深入的課程及實踐經(jīng)驗助推學(xué)生未來事業(yè)。萊佛士大學(xué)DBA教學(xué)水平是極高的，不僅有面向行業(yè)發(fā)展前沿的理論知識學(xué)習(xí)，還有面向全球協(xié)作的具體實踐問題學(xué)習(xí)和研究，這些對于學(xué)員未來就業(yè)都是十分有幫助的。萊佛士大學(xué)DBA項目的畢業(yè)生在職業(yè)市場上非常受歡迎，他們可以在各個領(lǐng)域內(nèi)找到高薪的職位，比如高級管理職位、咨詢師、企業(yè)家等等。

相關(guān)閱讀：萊佛士大學(xué)DBA含金量如何？一分鐘帶你全面了解！

　　根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)》，黑龍江高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求如下：

黑龍江高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求

　　工作業(yè)績成果應(yīng)至少具備下列條件之三：

　　（一）專業(yè)工作或成果獲得國家或?。ú浚┘壢泉勔陨?項（等級內(nèi)額定人員）；或市（廳）級二等獎以上2項（前3名）；或本專業(yè)省級以上學(xué)會一等獎2項（前3名）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c完成?。ú浚┘壱陨险n題1項，或市（廳）級以上課題或省級以上學(xué)會課題2項。

　　（三）作為主要完成人參與1項以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)濟(jì)項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　?。ㄎ澹┲鞒制髽I(yè)、事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟(jì)組織開展的經(jīng)濟(jì)活動，為本單位或部門扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　?。┲鞒滞瓿?項以上在全國或全省性學(xué)術(shù)會議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造1個以上在?。ú浚┘壱陨闲袠I(yè)性會議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高水平學(xué)術(shù)理論價值或?qū)嵺`指導(dǎo)價值。

　　（七）主持完成1篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業(yè)采納應(yīng)用的本專業(yè)研究報告，經(jīng)實踐檢驗，對相關(guān)行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟(jì)活動有重大指導(dǎo)作用。

　?。ò耍┳鳛榈谝蛔髡呋蛲ㄓ嵶髡吖_發(fā)表本專業(yè)技術(shù)方面的論文或出版專著（譯著、教材），或主持完成1項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟(jì)決策建議等創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績水平，經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高的學(xué)術(shù)理論價值或?qū)嵺`指導(dǎo)價值。

　　基層一線人員申報“基層”高級職稱，可具備上述條件之二；同時，作為項目第一完成人，有1項解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報告。

黑龍江正高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求

　　工作業(yè)績成果應(yīng)至少具備下列條件之三：

　?。ㄒ唬I(yè)工作或成果獲得國家級獎1項（等級內(nèi)額定人員）；或獲得?。ú浚┘壎泉勔陨?項（等級內(nèi)額定人員），或?。ú浚┘壢泉?項（等級內(nèi)額定人員）；或獲得市（廳）級一等獎2項（前3名），或市（廳）級二等獎3項（前2名）；或本專業(yè)省級以上學(xué)會一等獎2項以上（第1名）。

　?。ǘ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c完成?。ú浚┘壱陨险n題1項，市（廳）級以上課題或省級學(xué)會課題1項；或作為主要完成人參與完成市（廳）級以上課題或省級以上學(xué)會課題3項。

　?。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重要促進(jìn)作用的重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇藚⑴c1項以上對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)濟(jì)項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　?。ㄎ澹┲鞒执?、中型企業(yè)或事業(yè)單位、社會組織、其他經(jīng)濟(jì)組織開展經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，為本單位的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

　　（六）主持完成1項在全國性學(xué)術(shù)會議或2項以上在全省性學(xué)術(shù)會議上交流的本專業(yè)研究成果，或創(chuàng)造2個以上在省（部）級以上行業(yè)性會議上推廣的本專業(yè)典型案例、典型模式、典型成果，并經(jīng)評審委員會鑒定，具有較高水平學(xué)術(shù)理論價值或?qū)嵺`指導(dǎo)價值。

　　（七）主持完成1篇獲得?。ú浚┘壱陨蠁挝?，或2篇獲得市（廳）級以上單位或大、中型企業(yè)采納應(yīng)用的本專業(yè)研究報告，經(jīng)實踐檢驗，對相關(guān)行業(yè)、單位、部門的經(jīng)濟(jì)活動有重大指導(dǎo)作用。

　　（八）作為第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)技術(shù)方面的論文或出版專著（譯著、教材），并獲得轉(zhuǎn)載或引用；或主持完成2項已獲得采納或成功實施的研究報告、項目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)章、經(jīng)濟(jì)決策建議等創(chuàng)新性、標(biāo)志性成果，能夠代表本人的能力業(yè)績水平，經(jīng)評審委員會鑒定，有理論創(chuàng)新或?qū)嵺`創(chuàng)新，具有較大的學(xué)術(shù)影響力或社會影響力。

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黑龍江高級經(jīng)濟(jì)師評審相關(guān)解釋

　　第十五條 本標(biāo)準(zhǔn)中所有業(yè)績成果均為本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，且為任現(xiàn)職以后取得的；申報人員取得與本標(biāo)準(zhǔn)中工作業(yè)績成果層次或水平相當(dāng)?shù)臉I(yè)績成果，經(jīng)本專業(yè)正高級職稱專家、市（地）級以上行業(yè)主管部門推薦，可比照相應(yīng)評審條件參加評審。

　　第十六條 本標(biāo)準(zhǔn)中“經(jīng)濟(jì)項目”是指投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等以創(chuàng)造和提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)的專項工作，以及工程建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)等其他專業(yè)項目中比較復(fù)雜或難度較高、安排專職人員負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)專項工作。

　　第十七條 本標(biāo)準(zhǔn)中“主持”是指相關(guān)證書、署名或有關(guān)文件排名第1名的人員，或領(lǐng)導(dǎo)單位、團(tuán)隊開展工作，發(fā)揮專業(yè)帶頭作用的人員；“等級內(nèi)額定人員”是指持有獲獎證書的人員；“主要完成人”是指全過程參與相關(guān)項目工作，并在相關(guān)證書或證明文件中排名前5名（省級以上項目前9名）的人員。

　　第十八條 本標(biāo)準(zhǔn)中“公開發(fā)表”是指在具有國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號ISSN或國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN的學(xué)術(shù)期刊、中央主要媒體或省委機(jī)關(guān)報紙上發(fā)表理論文章；本標(biāo)準(zhǔn)中“出版”以著作取得ISBN統(tǒng)一書號為準(zhǔn)。發(fā)表或出版的成果不包括書評、點評、文章匯編、資料手冊以及對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一般描述、介紹、報道的文章。

　　第十九條 本標(biāo)準(zhǔn)中“獎”是指行政機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立的獎項，獎項級別以批準(zhǔn)設(shè)立的單位或機(jī)構(gòu)級別認(rèn)定。

　　第二十條 本標(biāo)準(zhǔn)中“省（部）級以上課題”是指“國家社會科學(xué)基金項目”“國家自然科學(xué)基金”“省哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃項目”“黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點研究課題”和其他?。ú浚┘壱陨蠁挝换驒C(jī)構(gòu)發(fā)布或委托的課題（項目）；市（廳）級課題以發(fā)布或委托的單位或機(jī)構(gòu)級別認(rèn)定；課題的子課題按降低一個級別認(rèn)定。

　　第二十一條 本標(biāo)準(zhǔn)中“學(xué)會”是指在民政部門登記、從事學(xué)術(shù)研究和交流的學(xué)會、研究會等社會團(tuán)體，不包括協(xié)會、商會、促進(jìn)會等非學(xué)術(shù)性社會團(tuán)體以及社會服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、基金會等社會組織；“學(xué)會獎”“學(xué)會課題”是指學(xué)會受行業(yè)主管部門委托或按照相關(guān)規(guī)定獲批設(shè)立、發(fā)布的獎項和課題，學(xué)會分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)設(shè)立、發(fā)布的獎項和課題不予認(rèn)可。

　　第二十二條 本標(biāo)準(zhǔn)中“學(xué)術(shù)會議上交流”是指在經(jīng)相關(guān)主管部門審批同意舉辦的學(xué)術(shù)性論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會上公開宣讀或報告成果（不包括書面交流），會議級別以主辦單位級別認(rèn)定；“行業(yè)性會議”是指由行業(yè)行政主管部門舉辦的工作會議，會議級別以主辦單位級別認(rèn)定；會議設(shè)置的分論壇或分會場按降低一個級別認(rèn)定；“大中型企業(yè)”按照國家統(tǒng)計局關(guān)于大中小微型企業(yè)相關(guān)劃分辦法認(rèn)定。

　　第二十三條 本標(biāo)準(zhǔn)中“采納”“應(yīng)用”以采納應(yīng)用單位證明文件為準(zhǔn)。成果編入省委宣傳部《智庫專報》、省社科聯(lián)《社科成果要報》或其他中、省直單位的決策咨詢?？瘜蟮?，視同為獲得采納應(yīng)用。

　　第二十四條 本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“經(jīng)濟(jì)效益”指可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益（不含潛在效益），以市（地）級以上行政主管部門或當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明材料為準(zhǔn)。

　　第二十五條 本標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“社會效益”指經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的效益，以市（地）級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)。

　　第二十六條 本標(biāo)準(zhǔn)中“基層一線”指在縣級（含縣級市）及以下單位以及地處縣（含縣級市）域的省、市（地）直屬單位。

　　河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報論文要求按照《河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，獨立或作為骨干人員公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（獨立撰寫不少于5萬字）；或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　　（一）參與有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級課題。

　?。ㄈ┲鞒执蟆⒅行推笫聵I(yè)單位的經(jīng)營管理活動2年以上；或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作3年以上；或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營活動工作5年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛橹饕藛T參與管理國家或?。ú浚┘壷攸c項目；主持或作為骨干人員參與管理市（廳）級以上重點項目的籌建、投產(chǎn)等全過程工作；或作為主要人員參與企業(yè)上市工作；或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項報告等的起草工作。

　?。┳詤⒓庸ぷ骱螅诳h級（含）以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年。

河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審業(yè)績成果條件

　　河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審業(yè)績成果條件如下：

　　取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)市（廳）級以上獎勵1項以上（以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)立項的市（廳）級以上或省行業(yè)主管部門的科研課題，已完成科研計劃任務(wù)，經(jīng)驗收或鑒定并已進(jìn)行成果登記（以立項通知、科研成果、結(jié)項證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參與重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的全程管理，投入使用后達(dá)到設(shè)計目標(biāo)（附立項和驗收材料）。

　　（四）主持或作為骨干人員制定的有關(guān)規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛橹饕藛T在大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年完成上級下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或扭虧為盈（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并應(yīng)用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）；

　?。ㄆ撸┲鞒只蜃鳛橹饕藛T對本單位改革有獨到見解，提出有較高價值的建議，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（需附研究報告和采納證明）。

　?。ò耍┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上（獨立撰寫不少于5萬字）；或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文3篇以上；或發(fā)表獨立完成的本專業(yè)論文2篇以上，其中核心期刊1篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ň牛┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟(jì)分析報告3篇以上，并得到市（廳）級以上主管經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的批示并推廣和交流（須提供分析報告和批示）；作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；近三年參加本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學(xué)術(shù)價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講1次以上（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）；主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項報告等起草工作5項以上（須提供有關(guān)報告）。

　　超實用高級經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟(jì)師證書，點擊下方免費下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審要求相關(guān)注意事項

　　河北省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審要求相關(guān)注意事項如下：

　?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡模炯墸ū緮?shù)量級）。

　?。ǘ┢髽I(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　?。ㄈ┘脊ぴ盒Ｖ屑壒ぐ?、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。

　　（四）年度考核：對具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿２年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計２年考核均合格以上掌握；對具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計５年考核均合格以上掌握；或大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計10年考核均合格以上掌握

　?。ㄎ澹┰凇八摹I(yè)績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個條款，不累計。

　?。┲鞒郑喉椖炕蛘n題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　?。ㄆ撸┱n題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

　?。ò耍﹪壹壀勈侵竾铱萍吉劊?個子項）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，省（部）級獎是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

　?。ň牛┇@獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號的著作；公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。

　?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會科學(xué)索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學(xué)院編制的“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　?。ㄊ┰谡撐陌l(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)新人社發(fā)〔2021〕36號《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)職稱評審條件（試行）》，新疆高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求如下：

新疆高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求

　　新疆高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求：正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項以上：

　　1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，得到自治區(qū)有關(guān)主管部門認(rèn)可，已付諸實施，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　　2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)級規(guī)范、規(guī)程和管理辦法。

　　3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級攻關(guān)項目、重點科研項目（課題）的研究。

　　4.作為主要完成人，研究成果獲得國家級三等獎或自治區(qū)級二等獎以上。

　　5.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有創(chuàng)新，獲得自治區(qū)“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”的榮譽稱號（以批文或證書為準(zhǔn)）。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

　　7.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

新疆正高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求

　　新疆正高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審論文要求：在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　　需要注意的是，論文要求屬于業(yè)績成果條件之一，具體條件原文如下：

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員須具備下列條件中的2項以上：

　　1.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區(qū)級促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　　2.主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

　　3.作為主要完成人完成國家重點課題2項以上或自治區(qū)級重點課題3項以上或地州市、廳（局）級重點課題5項以上。

　　4.主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實施。

　　5.主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

　　6.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

　　7.主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務(wù)）相關(guān)的專著（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）。

　　8.在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

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新疆高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)評審相關(guān)解釋

　　1、本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益及重要貢獻(xiàn)，是指直接的效益及貢獻(xiàn)，須提交所在單位鑒定意見和地州市、廳（局）級以上主管部門證明材料；課題須提交立項及結(jié)項材料、重點課題須提交鑒定部門鑒定材料；標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見，個人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

　　2、原評審?fù)ㄟ^的人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師與根據(jù)本評審條件通過的高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師同等互認(rèn)、效力一致。

　　河北省正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件按照《河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)＜河北省高、中級職稱申報評審條件＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。河北省正高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件適用于大、中型企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)人員。

河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

　　一、基本條件

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　　（三）熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒壗?jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計達(dá)到同級任職要求的最低年限數(shù)量。

　　（五）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對應(yīng)的學(xué)歷申報。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　　（一）主持或作為骨干人員參加市（廳）級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項目咨詢等工作。

　　（二）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級以上重點課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國家或?。ú浚┘壷攸c項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┳詤⒓庸ぷ骱?，在縣級以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

　　三、業(yè)績成果條件

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　　（一）獲本專業(yè)?。ú浚┘壎泉?項以上；或省（部）級三等獎、市（廳）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國家級課題1項；或主持完成?。ú浚┘壵n題1項、作為主要人員完成?。ú浚┘壵n題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。

　　（三）主持或作為骨干人員對總價值3000萬元以上的經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級以上規(guī)劃、政策、方案、研究報告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供研究報告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供研究報告和應(yīng)用證明）。

　　（七）獨立或作為骨干人員，公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　　（八）獨立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學(xué)術(shù)價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。

河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件如下：

　　對業(yè)績突出，做出重要貢獻(xiàn)的高級經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)國家級二等獎1項以上（以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員），或獲本專業(yè)省（部）級一等獎1項以上（前三名）。

　?。ǘ┆毩⒆珜懙恼呓ㄗh得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實施方案（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；作為主持人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，極大地推動經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步（須提供研究報告和證明材料）。

　　超實用高級經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級經(jīng)濟(jì)師證書，點擊下方免費下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

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河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件相關(guān)術(shù)語解釋

　?。ㄒ唬┓补谟小耙陨稀钡?，均含本級（本數(shù)量級）。

　?。ǘ┢髽I(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　　（三）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。

　?。ㄋ模┠甓瓤己耍簩邆浯髮W(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿５年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計５年考核均合格以上掌握。

　?。ㄎ澹┰凇八?、業(yè)績成果條件”中，同一事項若同時符合條件中幾個條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個條款，不累計。

　?。┲鞒郑喉椖炕蛘n題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報告的人員，一般為項目第1名；骨干人員為前3名，主要人員為前5名。

　?。ㄆ撸┱n題是指國家、省、市各級政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實踐意義。按照課題立項來源分為國家級、省部級、市（廳）級課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

　?。ò耍﹪壹壀勈侵竾铱萍吉劊?個子項）、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，省（部）級獎是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎、省社科優(yōu)秀成果獎、省社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。

　?。ň牛┇@獎項目的“額定人員”是指取得獲獎證書的人員。

　?。ㄊ┲魇侵妇哂蠭SBN書號的著作；公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集；報刊是指省級以上報紙理論版。

　?。ㄊ唬昂诵钠诳钡慕缍ǎ罕本┐髮W(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；南京大學(xué)編制的“中文社會科學(xué)索引（CSSCI）來源期刊”收錄的期刊；中國社會科學(xué)院編制的“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

　　（十二）在論文發(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。

　　根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)＜江西省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件＞的通知》可知，江西省高級人力資源管理師職稱評審論文要求如下：

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）；

　　2、在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成?。ú浚┘壵n題1項；或主持完成市級課題2項（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級人力資源管理師職稱評審具體條件

　　江西省高級人力資源管理師職稱評審具體條件如下：

　　（一）學(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1、獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2、獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級職稱或國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級證書并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷方面

　　1、系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動中重大疑難問題的能力；

　　2、能夠設(shè)計實施人力資源管理服務(wù)項目、產(chǎn)品或人力資源管理活動方案，推動本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動有序合規(guī)展開；

　　3、工作業(yè)績較為突出，能夠獨立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式、理念和工作方法。

　　（三）工作業(yè)績方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，并獲得?。ú浚┘壉碚?、獎勵2次以上（以獲獎證書為準(zhǔn)）；

　　2、作為主要人員，完成1項以上市（廳局）級促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實施，取得顯著社會效益（以省級主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3、主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告、政策建議，2項以上被省級以上部門采納（以省級以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4、作為主要人員，完成1項以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（以項目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會計師事務(wù)所出具的審計報告所附財務(wù)報表為依據(jù)）；

　　6、作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會、供需對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益（以省級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7、主持縣（市、區(qū)）級以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準(zhǔn)）；

　　8、在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級部門（或市級）表彰、獎勵2次以上（以獲獎證書為準(zhǔn)）。

　　（四）研究成果方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）；

　　2、在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘壵n題2項，或主持完成?。ú浚┘壵n題1項；或主持完成市級課題2項（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級人力資源管理師職稱評審破格申報條件

　　未具備江西省高級人力資源管理師學(xué)歷條件，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級職稱并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；或具備高級人力資源管理師學(xué)歷條件，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級職稱并受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，除符合高級人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績條件外，具備下列條件之一，可破格申報：

　　1、作為主要完成人獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎二等獎（排名前3）；

　　2、取得現(xiàn)資格以來，獲市級以上“勞動模范”或省級“五一”勞動獎?wù)?，或?。ú浚┘壱陨蟽?yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者；

　　3、主持完成?。ú浚┘壱陨先肆Y源管理重大項目（課題）1項（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；

　　4、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；

　　5、對在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻(xiàn)的人力資源管理專業(yè)人員（以省級主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

江西省高級人力資源管理師職稱評審申報綠色通道條件

　　在申報單位工作滿5年以上，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷限制直接申報江西省高級人力資源管理師職稱評審：

　　1、被認(rèn)定為省級人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　2、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)；

　　3、作為經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過600萬元（以納稅憑證及會計師事務(wù)所出具的審計報告所附財務(wù)報表為依據(jù)）；

　　4、江西省“雙千計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目（人才服務(wù)業(yè)類別）獲得者（以江西省相關(guān)部門印發(fā)的獲評文件為依據(jù)）。

江西省高級人力資源管理師職稱評審條件中的相關(guān)含義

　?。ㄒ唬┕踩肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營活動的機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ叭肆Y源管理專業(yè)工作”是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、公共就業(yè)、勞動關(guān)系等相關(guān)工作。

　?。ㄈ敖?jīng)濟(jì)及相關(guān)系列職稱”是指經(jīng)濟(jì)系列中工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、旅游經(jīng)濟(jì)、運輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)以及會計、審計、統(tǒng)計等同層級職稱；相近專業(yè)受聘高級人力資源管理師前的聘任年限可連續(xù)計算。

　　（四）“單位負(fù)責(zé)人”是指單位法定代表人或者按規(guī)定代表單位行使職權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人；“主要骨干”是指具體負(fù)責(zé)項目的調(diào)研、立項、實施、評估等流程或環(huán)節(jié)工作，或具體從事人力資源管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人；“主持”是指承擔(dān)該項工作的第一負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指承擔(dān)該項工作排名前3位的人員。

　　（五）省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊指省級以上有關(guān)部門主辦的公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊和高等學(xué)校主辦的公開出版的學(xué)報（須有ISSN和CN刊號），可以在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)網(wǎng)站或清華同方中國知網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上查詢。

　　（六）論文是指以獨著或第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章（?？⒃隹?、內(nèi)刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。

　?。ㄆ撸白灾髦R產(chǎn)權(quán)”是指由本國公民、企業(yè)法人和非法人機(jī)構(gòu)作為知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利主體，對其自主研制、開發(fā)、生產(chǎn)的“知識產(chǎn)品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品等），及獲得許可購買他國或他人服務(wù)于人力資源工作的專利、專有技術(shù)、軟件等所享有的一種專有權(quán)利。

　　（八）“關(guān)鍵產(chǎn)品”是指服務(wù)于人力資源管理的業(yè)態(tài)、理念、技術(shù)或成果達(dá)到業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，取得同行專家認(rèn)可或具有較高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的產(chǎn)品。

　　（九）“大中型企業(yè)”具體標(biāo)準(zhǔn)參見國家工信部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）。

　?。ㄊ爸形暮诵钠诳笔侵副槐本┐髮W(xué)《中文核心期刊要目總覽》或被南京大學(xué)《中文社會科學(xué)引文索引來源期刊》收錄的期刊。

　?。ㄊ唬凹{稅總額”是指企業(yè)所得稅、增值稅等相加的總和，不包含個人所得稅。

　?。ㄊ敖?jīng)濟(jì)效益”是指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益。按項目上繳利稅計算，不含潛在效益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

　?。ㄊ吧鐣б妗笔侵竿ㄟ^利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等的效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的效益。

　　（十四）本條件所稱“以上”均含本級。

　?。ㄊ澹┍緱l件所提“市”指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。

　?。ㄊ┍緱l件由江西省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實際公布為準(zhǔn)。具體信息請咨詢在線老師！

　　根據(jù)河北省人力資源和社會保障部發(fā)布是相關(guān)通知，小編將河北省高級經(jīng)濟(jì)師評審課題詳細(xì)要求整理如下，河北省高級經(jīng)濟(jì)師考生可以參考借鑒。

　　河北省高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師職稱評審條件

　　河北省正高級人力資源管理師職稱評審條件如下：

　　一、基本條件

　　（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　?。ㄋ模┤〉酶呒壗?jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計達(dá)到同級任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對應(yīng)的學(xué)歷申報。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T參加市（廳）級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級以上重點課題。

　?。ㄈ┻B續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國家或?。ú浚┘壷攸c項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級重點項目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　　（五）自參加工作后，在縣級以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運輸經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　三、業(yè)績成果條件

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　?。ㄒ唬┇@本專業(yè)?。ú浚┘壎泉?項以上；或?。ú浚┘壢泉劇⑹校◤d）級一等獎2項以上（以獲獎證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國家級課題1項；或主持完成?。ú浚┘壵n題1項、作為主要人員完成省（部）級課題2項以上；或主持完成市（廳）級課題2項以上、作為骨干人員完成市（廳）級課題2項以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對總價值3000萬元以上的經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行咨詢評估，經(jīng)實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供評估咨詢報告和效益證明）。

　　（四）主持或作為骨干人員制定的市（廳）級以上規(guī)劃、政策、方案、研究報告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供研究報告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益（須提供研究報告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄆ撸┆毩⒒蜃鳛楣歉扇藛T，公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨立撰寫不少于15萬字；獨立或作為第一作者在公開出版的報刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆毩⒆珜戄^高水平的經(jīng)濟(jì)分析報告3篇以上，其中2篇被省級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報告和批示）；獨立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會、報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表學(xué)術(shù)價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講（須提供會議手冊、會議簽到表、演講照片等）。

中級會計繼續(xù)教育通過哪些方式進(jìn)行？在會計行業(yè)，繼續(xù)教育是保持專業(yè)知識更新和提升職業(yè)能力的重要途徑。對于擁有中級會計職稱的專業(yè)人士而言，繼續(xù)教育更是必不可少的環(huán)節(jié)。中級會計師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。

一，網(wǎng)絡(luò)教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會計人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊賬號，填入相應(yīng)信息。

(3)賬戶注冊成功后，點擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側(cè)所有的項目。

(5)點擊學(xué)習(xí)中心，就可以選擇課時，然后開始你的繼續(xù)教育。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二，面授培訓(xùn)

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡(luò)教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡(luò)操作困難的人群(不過有些單位也會組織這樣的形式進(jìn)行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，參加面授培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)一定要是繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的哦，不然成績無效。

三，研究課題、發(fā)表論文

這種方式對于一般人來說比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進(jìn)行操作。

通過承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會計論文、出版會計類書籍的方式進(jìn)行繼續(xù)教育。

綜上所述，中級會計繼續(xù)教育可以通過網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文等多種方式進(jìn)行。這些方式各有特點，中級會計師可以根據(jù)自己的實際情況和需求選擇合適的方式。無論選擇哪種方式，重要的是保持學(xué)習(xí)的熱情和動力，不斷更新知識，提升能力，以適應(yīng)會計行業(yè)不斷變化的需求。只有這樣，中級會計師才能在職業(yè)生涯中保持競爭力，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

中級會計師繼續(xù)教育怎么弄？中級會計師繼續(xù)教育方式包括包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。每個從事財會工作的報考人員都需要進(jìn)行繼續(xù)教育。

一、中級會計師繼續(xù)教育怎么弄？

中級會計師參加繼續(xù)教育的方式包括網(wǎng)絡(luò)教育、面授培訓(xùn)和研究課題、發(fā)表論文三種。

1、方式一:網(wǎng)絡(luò)教育

這種方式是最普遍的也是操作比較簡單的一種方式，具體操作步驟如下：

(1)首先登入你所在省市的會計人員繼續(xù)教育官方網(wǎng)站。

(2)注冊賬號，填入相應(yīng)信息。

(3)賬戶注冊成功后，點擊登錄。

(4)登錄后可以看到左側(cè)所有的項目。

(5)點擊學(xué)習(xí)中心，就可以選擇課時，然后開始你的繼續(xù)教育。

2、方式二:面授培訓(xùn)

這種方式?jīng)]有網(wǎng)絡(luò)教育方便，但是比較直接，適合部分網(wǎng)絡(luò)操作困難的人群(不過有些單位也會組織這樣的形式進(jìn)行繼續(xù)教育)。

可以直接找到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，參加面授培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)一定要是繼續(xù)教育管理部門認(rèn)可的哦，不然成績無效。

會計繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時符合下列條件：

1.具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場所;

2.擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量;

3.制定完善的教學(xué)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度;

4.能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量;

5.符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3、方式三:研究課題、發(fā)表論文

這種方式對于一般人來說比較困難，大家可以根據(jù)自身情況進(jìn)行操作。

通過承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或組織的研究課題、發(fā)表會計論文、出版會計類書籍的方式進(jìn)行繼續(xù)教育。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計國家補貼如何領(lǐng)??？

中級會計補貼領(lǐng)取方法如下：

1、網(wǎng)上申領(lǐng)：在省內(nèi)取得的81項《技能人員職業(yè)資格》證書，通過省人社廳網(wǎng)站申領(lǐng)：上網(wǎng)搜“某某省人社廳”網(wǎng)站-服務(wù)大廳-職業(yè)技能提升補貼申請，輸入信息提交即可；

2、現(xiàn)場申領(lǐng)：在某某省外取得81項《技能人員職業(yè)資格》證書，需要攜帶證書、身份證、社?？?，到當(dāng)?shù)厥姓?wù)中心社保大廳窗口現(xiàn)場申領(lǐng);要提供“證書網(wǎng)站”和“證書等級”。

高級會計評審申報一般申報人需要提供個人基本情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、繼續(xù)教育情況、工作履歷、學(xué)術(shù)成果(論文、課題、專著)、獲獎情況、個人工作業(yè)績等信息，同時還要提供相應(yīng)的材料做證明。

一、高級會計評審需要的材料

考生參加高級會計評審需要提交的材料有以下這些：

1、高級會計師考試成績合格單。

2、專業(yè)技術(shù)資格評審申報表，用來記錄個人基本信息及評審所需的各項內(nèi)容。

3、專業(yè)技術(shù)資格證書及職務(wù)聘書/文件。證明申請人已具備的專業(yè)技術(shù)資格及被聘任的職務(wù)。

4、會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明材料，這個是所有財會類考生都需要準(zhǔn)備的材料，反映申請人持續(xù)學(xué)習(xí)、提升專業(yè)技能的情況。

5、年度考核登記表。

6、榮譽與獲獎證書，這些證書主要包括任現(xiàn)職以來獲得的各類榮譽、獎項及其他相關(guān)資格證書。增加表現(xiàn)個人能力的證明。

7、學(xué)術(shù)成果材料，一般要準(zhǔn)備的是論文、著作等，特別是近五年的。

8、工作業(yè)績與成果證明材料(近五年為主)主要是用來詳細(xì)闡述并證明申請人在當(dāng)前專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間的工作成就，整體來說準(zhǔn)備耗時，且需區(qū)分重要材料。

9、單位公示證明及公示材料

10、部分省份/市要求的附加資料(如社保證明等)。根據(jù)當(dāng)年各省份或市發(fā)布的高級會計師評審?fù)ㄖ械木唧w要求準(zhǔn)備。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、高級會計考試60分的成績有效期是多久?

考生如果在高級會計考試中，獲得60分及以上的成績。那么這位考生的成績就可以保存三年了，同時考生在三年內(nèi)通過三科考試就可以獲得高級會計師證書了。

如果只是達(dá)到省線的考生，成績就只能保存一年。

三、高級會計考試難嗎?

高級會計考試難度挺大的，雖然只有一個考試科目，但是考試內(nèi)容全是主觀題。主觀題更加考察考生對知識的理解能力，以及運用到實際情境中解決問題的能力。這些都更加考察考生的真實能力，所以高級會計考試難度大，考生在備考時千萬不能因為是開卷或者只有一種考試題型而大意。

初級會計每年繼續(xù)教育時間固定嗎?初級會計每年繼續(xù)教育時間并不固定，一般是在3月、9月、10月、12月。而且每年繼續(xù)教育開始的時間因地區(qū)而有所差異，需要以當(dāng)?shù)氐木唧w要求為準(zhǔn)。

一、初級會計每年繼續(xù)教育時間固定嗎?

初級會計每年繼續(xù)教育的時間并不統(tǒng)一，一般是在3月份開始、集中在9、10月份，直至12月份結(jié)束。由于會計繼續(xù)教育采取屬地管理原則，因此每個省份可能會有所不同。

二、考下初級會計都需要進(jìn)行繼續(xù)教育嗎?

根據(jù)規(guī)定，在取得初級初級證書的當(dāng)年不需要進(jìn)行繼續(xù)教育，次年開始參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。根據(jù)《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》中指出：繼續(xù)教育采取學(xué)分管理制度，每年繼續(xù)教育學(xué)員取得的學(xué)分不得少于90分。而參加會計相關(guān)考試，每通過一科考試或者被錄取的，可折算為90學(xué)分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

三、哪些情況可以抵扣繼續(xù)教育?

1.參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試等會計相關(guān)考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學(xué)分;

2.參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會計類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育，通過當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分;

3.參加會計類專業(yè)會議，每天折算為10學(xué)分;

4.獨立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會計類研究課題，課題結(jié)項的，每項研究課題折算為90學(xué)分;與他人合作完成的，每項研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分;

5.獨立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報刊上發(fā)表會計類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分;與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分;

6.獨立公開出版會計類書籍的，每本會計類書籍折算為90學(xué)分;與他人合作出版的，每本會計類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分;

7.參加其他形式的繼續(xù)教育，學(xué)分計量標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)(以下稱省級財政部門)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財政局會同本地區(qū)人力資源社會保障部門、中央主管單位制定。