一、2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

按照新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。

孕婦在懷孕7個(gè)月以上可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。

而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);

若員工每月實(shí)發(fā)工資高于發(fā)放的生育津貼，則產(chǎn)假工資按實(shí)發(fā)工資發(fā)給員工即可。

哺乳假期的工資如果假期在六個(gè)半月內(nèi)，則工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放；

如果超過六個(gè)半月的假期，則延長的那部分時(shí)間的工資按實(shí)發(fā)工資的70%發(fā)放。

而如果夫妻雙方是屬于晚婚晚育的，則男方滿25周歲，女方滿23周歲成婚的，在原定的三天法定婚假上還可以增加一周的婚假，在此期間，雙方的工資、獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放。

而晚育則指女方24周歲。

后生產(chǎn)的第一胎，規(guī)定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。

在此期間，工資也是按照產(chǎn)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以往職工每月的實(shí)發(fā)工資。

二、生育津貼政策規(guī)定

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

三、產(chǎn)假生育津貼的計(jì)算

生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)；

繳納工資基數(shù)指的社保的繳納基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。

社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)社保年度的所有工資收入的月平均值計(jì)算的，也就是上一個(gè)年度的平均工資，包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。

北京市的社保年度為當(dāng)年的7月至下一年的6月。

舉例說明：

你所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，剛順產(chǎn)一個(gè)寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社?；鹬Ц丁?/p>

由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

需要注意的是，生育津貼是不扣個(gè)人所得稅的。

來源：人力葵花

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的常見問題，產(chǎn)假工資和生育津貼實(shí)際上是有區(qū)別的，兩者不能同時(shí)享受。產(chǎn)假工資也就是女員工產(chǎn)假期間所獲得的來源于單位支付的工資。本文就針對產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)做一個(gè)相關(guān)介紹，來一起了解下吧!

　　產(chǎn)假工資個(gè)稅是否要申報(bào)?

　　答：產(chǎn)假工資個(gè)稅是要申報(bào)的，但是沒有達(dá)到起征點(diǎn)的情況下，就不需要扣個(gè)稅。

　　如果產(chǎn)假工資達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，那么應(yīng)當(dāng)扣個(gè)稅，也就是對于扣除五險(xiǎn)一金后超過5000的部分應(yīng)當(dāng)繳稅。

　　應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) - 起征點(diǎn)(5000元)

　　應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)

　　產(chǎn)假工資和生育津貼是不是一樣的?

　　答：產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

　　產(chǎn)假工資指的是員工因懷孕離開工作崗位期間，由公司發(fā)放稅務(wù)工資。這些費(fèi)用是由員工所在單位支付的。而生育津貼指的是用人單位為員工交滿1年以上生育保險(xiǎn)后，員工在懷孕離開工作崗位期間，國家按照相關(guān)比例給予的生活費(fèi)用，這些俗費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付的。

　　按照相關(guān)規(guī)定：如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額向職工支付;如果生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　職工若是已經(jīng)享受生育津貼了，則視同用人單位已經(jīng)支付了相應(yīng)數(shù)額的產(chǎn)假工資。

　　綜上所述，生育津貼不等同于產(chǎn)假，生育津貼和產(chǎn)假工資不可以同時(shí)享受。

　　收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄

　　這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　貸：職工福利費(fèi)——員工個(gè)人社保

　　收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷

　　將津貼款向員工支付，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷

　　貸：其他應(yīng)收款——員工個(gè)人社保

　　銀行存款

　　以上就是關(guān)于產(chǎn)假工資個(gè)稅要不要申報(bào)的全部介紹，希望對大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)產(chǎn)假工資個(gè)稅的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，可按規(guī)定取得社保機(jī)構(gòu)核發(fā)的生育津貼。收到生育津貼時(shí)，怎么做賬？

　　收到生育津貼賬務(wù)處理

　　生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。

　　收到生育津貼前，企業(yè)計(jì)提社保公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金(單位部分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　       貸：銀行存款

　　其中：

　　1、產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資的，分錄如下：

　　(1)收到生育津貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　(2)扣除代墊的社保公積金費(fèi)用后發(fā)放給員工：

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　              　銀行存款

　　2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金(員工部分)

　　(2)收到生育津貼時(shí)，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　       　貸：銀行存款

　　生育津貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕8號(hào))的規(guī)定：一、生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

　　生育津貼如何計(jì)算？

　　2020年以后的生育職工，產(chǎn)前定額支付，住院按病種定點(diǎn)直接結(jié)算。生育津貼按單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)除以三十乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼=社?；鶖?shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　注意：女職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼數(shù)額低于產(chǎn)假或者休假前女職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足差額，高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出的部分用人單位不得截留，全額支付給女職工。

　　女性職工因生育期間無法工作，可取得國家給予的生育津貼。當(dāng)企業(yè)收到生育津貼時(shí)，如何做賬？

　　收到生育津貼如何做賬？

　　企業(yè)收到社保局的生育津貼一般企業(yè)有兩種處理方式：

　　一種是企業(yè)平時(shí)已經(jīng)支付給生育的員工工資，該補(bǔ)貼可以沖減企業(yè)對應(yīng)的費(fèi)用。分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費(fèi)用—工資等

　　第二種是如果企業(yè)平時(shí)沒有支付給生育員工工資，那么該款項(xiàng)應(yīng)該由公司支付給員工，分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—代收生育津貼

　　管理費(fèi)用：管理費(fèi)用科目核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　其他應(yīng)付款：指應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金、應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金等。其他應(yīng)付款核算的范圍包括：存入保證金;應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng);經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金;其他應(yīng)付、暫收款項(xiàng)。

　　生育津貼怎么計(jì)算？

　　隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時(shí)，按國家規(guī)定(國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》)的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼可以這么計(jì)算：生育津貼=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　企業(yè)對公賬戶收到生育津貼時(shí)，計(jì)入銀行存款科目核算，向員工支付生育津貼時(shí)，計(jì)入其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　收到生育津貼分錄

　　公司收到生育津貼時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　公司支付該生育津貼給員工時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　生育津貼如何計(jì)算？

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　例如：小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，所以她的生育津貼為=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。關(guān)于生育津貼的具體會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)怎么做？

　　生育津貼的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)當(dāng)怎么做？

　　1、如果不發(fā)產(chǎn)假工資，待生育津貼收到后直接支付給員工：

　　(1)在計(jì)提工資時(shí)，休產(chǎn)假人員的社保、公積金需要計(jì)提：

　　借：制造費(fèi)用-人工成本/生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金

　　(2)繳納社保、公積金時(shí)，代繳個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分計(jì)入其他應(yīng)收款：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金

　       　其他應(yīng)收款-代墊個(gè)人社保公積金

　       　貸：銀行存款

　　(3)收到“生育津貼”時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款-生育津貼

　　(4)扣除代墊的社保公積金費(fèi)用后發(fā)放給員工：

　　借：其他應(yīng)付款-生育津貼

　　       貸：其他應(yīng)收款-代墊社保公積金（員工部分）

　              　銀行存款

　　2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款-代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款-代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼時(shí)，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              其他應(yīng)付款-生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款-生育津貼

　       　貸：銀行存款

　　生育保險(xiǎn)是通過我國立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　對公賬戶收到生育保險(xiǎn)金會(huì)計(jì)分錄

　　社保公司理賠我司員工生育保險(xiǎn)的款項(xiàng)匯入公司對公賬戶時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　員工領(lǐng)出該款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　若產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但收到的生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　       貸：管理費(fèi)用

　　3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：

　　(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）

　　(2)收到生育津貼時(shí)，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　              其他應(yīng)付款—生育津貼

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　       　貸：管理費(fèi)用

　　借：其他應(yīng)付款—生育津貼

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款科目核算什么？

　　其他應(yīng)付款科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、長期應(yīng)付款等以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)以及企業(yè)（保險(xiǎn)）應(yīng)交納的保險(xiǎn)保障基金。企業(yè)可以按其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對方單位（或個(gè)人）對該科目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　自“三孩政策”放開后，生育津貼的問題越來越引起了大家的重視，很多人并不清楚生育津貼具體是怎么計(jì)算的，下面由會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解。

　　生育津貼如何計(jì)算?

　　生育津貼計(jì)算的具體公式：生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

　　生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

　　生育津貼的申請條件

　　1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

　　3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

　　(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　　(1)2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

　　(2)晚育假增加30天(新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期);

　　(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(4)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　　(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　生育津貼是國家規(guī)定發(fā)放給職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間的生活補(bǔ)貼，那么企業(yè)收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄

　　1、從社保收到錢時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款-XX員工

　　2、發(fā)放給員工個(gè)人時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款-XX員工

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　生育津貼的支付方式一般分為兩種：

　　第一個(gè)是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)。支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付不少于98天。

　　第二個(gè)是在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)。一般由生育津貼由本企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼一般為98天。

　　在工作中企業(yè)對生育津貼有以下處理方式：

　　第一個(gè)是產(chǎn)假期間不發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由公司代繳。公司收到生育津貼后扣除員工產(chǎn)假期間公司代繳的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金后剩余部分支付給員工，這種方式適用于生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況；

　　第二個(gè)是產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資。產(chǎn)假工資金額高于生育津貼，生育津貼由公司收到后留下。

　　第三個(gè)是產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資。但產(chǎn)假工資低于生育津貼，收到津貼后。公司將生育津貼高于產(chǎn)假工資的差額部分支付給員工，剩余部分公司留下。

　　這是最普遍的發(fā)放產(chǎn)假工資和生育津貼的方式。在實(shí)際工作中還會(huì)有其他的方式，還有可能存在侵害員工權(quán)利的情況。

　　生育保險(xiǎn)待遇主要有以下內(nèi)容：

　　第一個(gè)是生育津貼。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。

　　公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。

　　第二個(gè)是生育醫(yī)療待遇。用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個(gè)最大的問題，女性在職場上因?yàn)樾詣e問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個(gè)15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動(dòng)時(shí)間。

　　單位讓女職工于勞動(dòng)時(shí)間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個(gè)月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，并安排早班。

　　4、授乳時(shí)間：在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時(shí)候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，但不包括往返家中的時(shí)間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時(shí)間不到四個(gè)月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個(gè)月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個(gè)月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個(gè)半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個(gè)半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒有參加生育保險(xiǎn)，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個(gè)月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個(gè)是公司辦理的，個(gè)人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險(xiǎn)待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會(huì)把這些材料交到社保局申報(bào)，等審核通過后社保局會(huì)把這筆錢打到單位賬戶或者個(gè)人賬戶。

　　來源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財(cái)會(huì)人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　三胎政策開放以來，引起了網(wǎng)友們的不少討論，關(guān)于男性陪產(chǎn)假等話題也紛紛上了熱搜。那么產(chǎn)假怎么休，如何休，這些權(quán)益你知道嗎?當(dāng)然不僅僅只有產(chǎn)假，還有婚假、法定節(jié)假日、加班調(diào)休等等情況你都必須了解清楚。

　　1婚假

　　按照新勞動(dòng)法婚假規(guī)定，女20周歲，男22周歲結(jié)婚，可享受3天婚假。符合晚婚年齡也是只有3天法定婚假。如果結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)時(shí)，可以視路程長短，給予適當(dāng)路程假。

　　那當(dāng)婚假遇上周末時(shí)怎么辦?

　　根據(jù)法律規(guī)定，如果婚假正巧碰上法定節(jié)假日，那么法定節(jié)假日也是包含在婚假內(nèi)的。也就是說，當(dāng)你所請的婚假遇上了周末，那么也是包含周末在內(nèi)的，不用補(bǔ)假。

　　(小tips：結(jié)婚也要選個(gè)“良辰吉日”)

　　2產(chǎn)假

　　關(guān)于產(chǎn)假的天數(shù)，是有法律法規(guī)明確規(guī)定的。即女職工生育享98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休15天，如果遇到難產(chǎn)情況，可以在增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，可以按每多生一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

　　那么男性陪產(chǎn)假怎么算呢?陪產(chǎn)假是由各省計(jì)劃生育的條例規(guī)定的，每個(gè)地方不一，例如河南、甘肅等地，陪產(chǎn)假有30天，但是天津、山東只有7天。

　　如果用人單位有為女性員工繳納生育保險(xiǎn)，那么女性產(chǎn)假期間，用人單位不需要想職工支付工資，會(huì)為員工申請生育津貼來作為女職工休產(chǎn)假的工資。

　　而男性在休陪產(chǎn)假時(shí)是否需要申請生育保險(xiǎn)基金支付工資，需要參考各地的生育保險(xiǎn)政策而定。但是在計(jì)劃生育條例中有明確規(guī)定，男性在休陪產(chǎn)假時(shí)，不得影響日常工資的發(fā)放，獎(jiǎng)金、出勤等福利待遇不變，也不影響考勤、晉升、績效核算等。

　　3年假

　　職工工齡滿1年，就可以享受帶薪年假。累計(jì)工作1年不滿10年的，年休假5天。滿10年不滿20年的，年休假10天。工齡滿20年的，年休假15天。

　　(年假不包含國家法定休假日)

　　未休完年假按照職工本人的工資的日工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，即月工資÷計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。

　　如果單位因工作需要不能安排員工年休假的，需要經(jīng)過本人同意，按照職工日工資標(biāo)準(zhǔn)支付3倍年休假工資報(bào)酬。

　　4病假

　　病假是指職工本人患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)生建議，需要停止工作治病休息的期間。原則上沒有長短限制。

　　在病假期間，用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)合同或者集體合同的約定支付病假工資，用人單位支付病假工資不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　職工在患病需停止工作時(shí)，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得隨意解除勞動(dòng)合同。具體醫(yī)療期時(shí)間可參考下圖：

　　5加班

　　注意!國家法定節(jié)假日，只要安排加班，就需要支付不低于3倍的日工資。

　　休息日安排加班的，需要優(yōu)先安排調(diào)休，如不能安排調(diào)休，則需要支付不低于2倍的日工資。

　　那么除開節(jié)假日的加班，安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，需要支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。

　　加班工資計(jì)算公式：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時(shí)數(shù)×N(N為需支付工資倍數(shù))。

　　所以對于即將到來的國慶假期，在這3天：10月1日-3日，如果公司需要安排加班，就要支付3倍工資，不能以補(bǔ)休來代替。

　　在10月4日-7日需要加班，也要發(fā)放2倍工資。但是如果用人單位安排補(bǔ)休，那么應(yīng)先安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的需要支付2倍加班工資。

　　以上關(guān)于休假方面的內(nèi)容你了解了嗎，在實(shí)際工作中，應(yīng)以當(dāng)?shù)毓俜焦紴闇?zhǔn)。

　　如果遇到企業(yè)的非法待遇，可以通道勞動(dòng)仲裁等途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。那么首先需要做到的就是了解清楚，這樣才會(huì)對個(gè)人的權(quán)益有保障。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　cfa考17門，cfa考試分為三級(jí)，其中一級(jí)、二級(jí)考試10門科目為《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》；

　　三級(jí)考試7門科目包括《職業(yè)倫理道德》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《投資組合管理》、《固定收益投資》、《衍生工具》、《權(quán)益投資》、《其他類投資》。但是cfa考試分幾年考并沒有的明確規(guī)定，大家可以自行安排考試時(shí)間。

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cfa認(rèn)證是什么？

　　cfa認(rèn)證是指“特許金融分析師”，即特許金融分析師職業(yè)資格認(rèn)證，是全球投資業(yè)里公認(rèn)最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證。

　　特許金融分析師考試分為三個(gè)等級(jí)，一級(jí)考試課程著重于投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹；二級(jí)考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應(yīng)用；三級(jí)考試內(nèi)容則為前兩級(jí)內(nèi)容的綜合總結(jié)。

cfa每年的考試形式

　　1、CFA一級(jí)考試題型：

　　考核重點(diǎn)：要求考生掌握投資工具和基礎(chǔ)知識(shí)

　　考試分為兩場，每場考試的時(shí)長為2小時(shí)15分鐘，兩場考試共有180道多項(xiàng)選擇題（第一場與第二場各90道題），設(shè)A、B和C三個(gè)選擇，每道選擇題分?jǐn)?shù)均等。

　　您需要妥善分配時(shí)間，每道題用約一分半鐘時(shí)間作答

　　2、CFA二級(jí)考試題型：

　　考核重點(diǎn)：要求考生掌握資產(chǎn)類別的回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)

　　考試分為兩場，，每場考試的時(shí)長為2小時(shí)12分鐘。CFA二級(jí)考試中設(shè)置的每個(gè)項(xiàng)目都包含一個(gè)小插圖，后跟4個(gè)或6個(gè)多項(xiàng)選擇項(xiàng)（問題）。這兩場考試中的每一節(jié)都有44個(gè)多項(xiàng)選擇題，整個(gè)考試共有88個(gè)題項(xiàng)，每個(gè)題3分。

　　3、CFA三級(jí)考試題型：

　　考核重點(diǎn)：要求考生掌握投資組合管理知識(shí)

　　上午為簡答題和論述題時(shí)間，下午為案例時(shí)間。

　　三級(jí)考試同樣設(shè)置兩場考試，每場考試的時(shí)長為2小時(shí)12分鐘。第一部分包括8到11個(gè)構(gòu)造的答案（文章）問題?？荚囍械拿總€(gè)論文題都包含一個(gè)小插圖，后面是一些需要書面答復(fù)的相關(guān)項(xiàng)目。第二部分包括44個(gè)多項(xiàng)選擇項(xiàng)，每個(gè)項(xiàng)可得3分。CFA考試中設(shè)置的每個(gè)項(xiàng)目都包含一個(gè)小插圖，后跟4個(gè)或6個(gè)多項(xiàng)選擇項(xiàng)。

CFA幾年內(nèi)考過有效?

　　CFA Institute并未強(qiáng)制規(guī)定CFA必須要幾年內(nèi)考過，并且只要考生通過某一級(jí)別的考試，成績是永久有效的，并無失效一說。但考生需要注意，協(xié)會(huì)對考生補(bǔ)考次數(shù)進(jìn)行了限制：

　　根據(jù)CFA協(xié)會(huì)官方發(fā)布的信息來看，考生各有6次的計(jì)劃參加CFA三個(gè)等級(jí)的考試，也就是說，假設(shè)考生首次參加某級(jí)別考試失敗，仍然有5次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)，考生需要在限制次數(shù)內(nèi)通過考試。

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　　cfa考17門，不限幾年內(nèi)要考完，不過一般參加考試的考生會(huì)在2-4年考完。cfa最快考下來要1.5年的時(shí)間。2022年起，CFA一級(jí)考試一年舉辦四次CFA考試；CFA二級(jí)與三級(jí)考試每季度交替舉辦（即每半年一次）。而cfa協(xié)會(huì)規(guī)定考生在參加下一級(jí)考試的時(shí)候最少隔6個(gè)月，因此即使考生可以一次性的通過全部CFA三級(jí)考試，那么最快通過需要一年半時(shí)間。

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cfa考試科目

　　cfa考試一共分為三級(jí)，其中一級(jí)、二級(jí)考試科目為《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》10門。

　　三級(jí)考試科目包括《職業(yè)倫理道德》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《投資組合管理》、《固定收益投資》、《衍生工具》、《權(quán)益投資》、《其他類投資》7門。

考cfa要提前做好什么準(zhǔn)備？

　　1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

　　cfa備考是非常考驗(yàn)一個(gè)人的自制力和專業(yè)知識(shí)能力的，因此，考生要保持持之以恒的學(xué)習(xí)勁頭，排除外界干擾，不中途放棄，不生出退避的心理。

　　2、提升英語基礎(chǔ)

　　CFA是一項(xiàng)國際證書，因此，考試時(shí)卷面是以英文的形式出現(xiàn)的，這就需要考生有一定的英語基礎(chǔ)。其實(shí)，CFA對英文的要求并沒有大家想象的那么高，據(jù)歷年CFA官方答疑稱：四級(jí)水平足矣。

　　3、提升數(shù)學(xué)計(jì)算能力

　　在cfa一級(jí)和二級(jí)考試中會(huì)涉及到計(jì)算題，但是所占比例并不高，而且對于數(shù)學(xué)的要求也不是很大。不夸張的說，只要有高中水平的數(shù)學(xué)就可以解決這些計(jì)算題的運(yùn)算問題。至于能不能做對計(jì)算題，還是取決于專業(yè)課知識(shí)的掌握程度。

最近一次cfa考試是什么時(shí)候？

　　最近一次cfa考試是2022年11月15日-11月21日的CFA一級(jí)考試，沒有報(bào)名這次的考試可以參加明年的考試，具體時(shí)間是：

　　2023年2月CFA考試時(shí)間

　　1、2023年2月14日-2月20日：CFA一級(jí)考試；

　　2、2023年2月21日-2月23日：CFA三級(jí)考試。

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　　Cpa cfa兩個(gè)考試從考試的科目數(shù)量上來說cpa比較好考，但是考生要根據(jù)自己的實(shí)際需要來決定考哪個(gè)，cpa是我國會(huì)計(jì)行業(yè)含金量很高的考試，cfa是得到全球認(rèn)可的證書，在全球的含金量都是很高的。

Cpa考試介紹

　　Cpa全稱注冊會(huì)計(jì)師，該考試是中國會(huì)計(jì)行業(yè)的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。財(cái)政部成立注冊會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試工作?？荚嚂r(shí)間一般在每年的八月份舉行，考試一般是三天的時(shí)間，考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)部分一共有7個(gè)考試科目，專業(yè)階段考試的周期為5年，考生需要在通過專業(yè)階段所有科目后才可以報(bào)名綜合階段的考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

Cpa就業(yè)前景

　　拿到注冊會(huì)計(jì)師證書之后，前景是非常好的?？梢跃吐氂谒拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所，世界500強(qiáng)企業(yè)，政府相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門等等。即使名校畢業(yè)，想進(jìn)入這些單位也是比較難的，所以持有cpa證書的人可以說是給自己帶來了就業(yè)的優(yōu)勢，需要注意的是即使進(jìn)入了這些企業(yè)但是不代表自己就掌握了終身制的就業(yè)證，所以依然要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，提高自己專業(yè)知識(shí)水平以及個(gè)人的工作能力，否則即使進(jìn)入了大的平臺(tái)，也有可能會(huì)被淘汰。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCPA

cfa考試介紹

　　CFA全稱特許金融分析師，是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證，考試分為三個(gè)級(jí)別，考試科目一共有十個(gè)，考生需要通過上一級(jí)別的考試后才可以報(bào)名參加下一級(jí)別的考試，目前cfa的考試成績是終身有效的，考生在通過三個(gè)級(jí)別的全部考試后，可以取得cfa證書，并且每年需要繳納一定的年費(fèi)。

cfa就業(yè)前景

　　CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、基金公司、投資銀行、證券公司、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部（面向金融客戶）、保險(xiǎn)公司、期貨、信托、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。因?yàn)閏fa在國內(nèi)外的認(rèn)可度都比較高，所以是很好就業(yè)而且薪資待遇也十分不錯(cuò)的，特別是在備考cfa考試時(shí)候英語水平也得到了提高，如果進(jìn)入外企也能得到一份很好的工作。

　　CFA一共有三個(gè)級(jí)別，分別是CFA一級(jí)、CFA二級(jí)和CFA三級(jí)考試，考試難度感覺因人而異，一般來說，CFA三級(jí)的考試難度會(huì)比CFA一級(jí)和CFA二級(jí)的難度大一些，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

CFA幾級(jí)最難考

　　CFA三級(jí)的難度還是相比前面兩個(gè)級(jí)別更大一些，CFA三級(jí)的難點(diǎn)主要是表現(xiàn)在以下這樣的兩個(gè)方面。

　　1.能力遷移

　　在CFA備考中，三個(gè)級(jí)別依次考下來，我發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)對遷移運(yùn)用能力要求逐漸變高的過程。在CFA一級(jí)的考試中，基礎(chǔ)知識(shí)被放到更加重要的地位，這一級(jí)的考試涉及很多對課本知識(shí)直接命題的類型，這里僅僅需要我們對知識(shí)有一個(gè)知識(shí)性的記憶。但在CFA二級(jí)考試中，需要我們有一定的遷移運(yùn)用能力。相信經(jīng)歷過CFA二級(jí)考試的小伙伴都存在這樣的感覺，我們?nèi)绻麅H僅依靠記憶而不是理解，通過考試就很難了。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　在CFA三級(jí)考試中，這種對知識(shí)的遷移運(yùn)用能力需要有更大程度的發(fā)揮。我們需要從實(shí)務(wù)應(yīng)用的層面把握知識(shí)，才有可能取得更大進(jìn)步。

　　2.英語作文

　　CFA三級(jí)出現(xiàn)了前面兩個(gè)階段考試中所沒有的主觀題，這些題目需要大家寫英文文章來進(jìn)行作答。對于我們中國的考生來說，能做到這一點(diǎn)是很難的。因?yàn)橄胍獙⑦@些題目做好，需要我們確保對專業(yè)詞匯記憶熟練，同時(shí)也要確保自己的英文寫作能力，還要保證自己有著較好的運(yùn)用拓展能力。

有必要考CFA嗎

　　1.看招聘信息

　　大家可以通過招聘信息中的之則描述了解崗位需要什么樣的人才，Job Description可以看出一個(gè)崗位對候選人的知識(shí)、技能、能力、性格等的要求，可以去各大招聘網(wǎng)站搜相應(yīng)崗位名稱就能找到一堆Job Description。

　　2.詢問HR

　　大家可以去找目標(biāo)行業(yè)或者是目標(biāo)企業(yè)的人事經(jīng)理，大家完全可以直接去問，他們對人員招聘的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這部分信息會(huì)更有價(jià)值，因?yàn)镴ob Description其實(shí)是相對淺顯的，不同行業(yè)不同公司的不成文規(guī)定是不會(huì)體現(xiàn)在Job Description上的。

　　cfa考試并沒有明確規(guī)定延期申請的限制次數(shù)，但CFA協(xié)會(huì)對于延期考試申請的處理非常嚴(yán)格，從2022年2月開始，每12個(gè)月考生只會(huì)有一次非標(biāo)準(zhǔn)延期請求的限制。一旦考生購買了延期，其注冊和預(yù)約將立即被取消。

cfa延考常見問題

　　問：請問什么情況可以得到CFA延期批準(zhǔn)?

　　答：CFA現(xiàn)僅審批考生因疫情受限外出，出現(xiàn)危及生命疾病，懷孕，親屬去世而延期報(bào)考。

　　問：請問以哪一個(gè)原因提出延期申請的可能性較大?

　　答：當(dāng)然，使用受疫情制約的旅行提出延期申請，通過率也較高。

　　問：申請延期的時(shí)間是什么時(shí)候?

　　答：如以限制出行為由提出申請，建議考試前10天至考試后10天內(nèi)以郵件方式提出申請。發(fā)郵件請求推遲通常得到CFA協(xié)會(huì)的自動(dòng)答復(fù)。

　　問：延期申請所需的材料有哪些?

　　答：需要可以證明的文件，文件需要翻譯成英文的。如因患病等原因還需提供相應(yīng)中英文證明文件!

　　問：協(xié)會(huì)答復(fù)時(shí)間？

　　答：協(xié)會(huì)答復(fù)時(shí)間不定，通常為10天，但是有很多學(xué)生在兩個(gè)工作日內(nèi)收到答復(fù)。無論什么時(shí)候給你答復(fù)，只要收到協(xié)會(huì)的自動(dòng)回復(fù)郵件，協(xié)會(huì)就一定會(huì)處理你的申請！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試考什么科目？

　　CFA考試共有三個(gè)級(jí)別，需要逐級(jí)進(jìn)行考試，一級(jí)通過后可報(bào)考二級(jí)，cfa二級(jí)通過后可報(bào)考三級(jí)。CFA的考試科目有《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公司理財(cái)》、《投資組合管理》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《其他投資》、《衍生品投資》。一級(jí)與二級(jí)考試科目相同，三級(jí)考試科目比一二級(jí)少了三個(gè)科目，共七個(gè)考試科目。

cfa在金融行業(yè)的發(fā)展如何？

　　cfa人才主要負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品與服務(wù)研發(fā)的部分，產(chǎn)品和服務(wù)的計(jì)價(jià)與組合，組合管理、集中作業(yè)等，所處的崗位為投資經(jīng)理、基金經(jīng)理、行業(yè)分析師、策略分析師、金融工程師、風(fēng)險(xiǎn)管理等。可以看出cfa證書在金融企業(yè)承擔(dān)的職位是非常重要的，這也是很多人考cfa證書的原因，可以從一個(gè)金融從業(yè)者脫變成高端金融人才。

　　在金融行業(yè)，CFA和FRM證書的認(rèn)可度是很高的，現(xiàn)在各大金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理越來越重要了，從持證人來看，大部分人都同時(shí)持有這兩個(gè)證書，將這兩個(gè)證書拿下的話，對未來的發(fā)展無疑是大有裨益。

　　風(fēng)控這塊的知識(shí)在CFA中只有三級(jí)有非常少量的涉及，而FRM的整體框架體系和知識(shí)覆蓋度就是非常高的，可以幫助你建立比較完備的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

CFA和FRM考試難度分析

　　從知識(shí)點(diǎn)覆蓋面和廣泛度來看，F(xiàn)RM要比CFA少很多，這個(gè)是顯而易見的，CFA有三個(gè)級(jí)別，一二級(jí)有10門課，三級(jí)12門課，但FRM就少多了，一級(jí)4門，二級(jí)6門，基本上處于砍半的量級(jí)，這樣一比，F(xiàn)RM確實(shí)輕松不少。

　　但是從知識(shí)點(diǎn)理解難易程度出發(fā)，F(xiàn)RM并不是大家認(rèn)為的那么簡單，F(xiàn)RM是針對細(xì)分的風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，會(huì)涉及到風(fēng)險(xiǎn)的度量、管理、監(jiān)控，必然會(huì)涉及到很多計(jì)量模型，但凡有模型，從推導(dǎo)到應(yīng)用在理解上就給你增加了不少難度，而且不同產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)不同，適用的模型不同，你需要能準(zhǔn)確定位到合適的管理工具，就會(huì)增加一定難度。

　　另外，F(xiàn)RM相較于CFA，F(xiàn)RM更偏實(shí)務(wù)，如果本身在實(shí)際工作中沒有接觸過風(fēng)險(xiǎn)管理、或者是各類金融產(chǎn)品的，就會(huì)覺得特別抽象，總是學(xué)不到精髓，那CFA相對來說就更理論和系統(tǒng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

CFA和FRM先考哪個(gè)好？

　　考完CFA去考FRM的好處就在于知識(shí)點(diǎn)的重合性，尤其是考完CFA二級(jí)、三級(jí)的去考FRM一級(jí)，基本上可以說是非常輕松，這也就是大家為什么稱他們是“買一送一好兄弟”的原因。

　　但是，大家要知道兩點(diǎn)，第一知識(shí)點(diǎn)重合不代表不需要復(fù)習(xí)，其次FRM二級(jí)和CFA的重合度是比較低的（在30%左右），所以大家也要做好復(fù)習(xí)備考的準(zhǔn)備。

CFA和FRM考試要注意什么？

　　從考試內(nèi)容和備考協(xié)同性來看，確實(shí)先考CFA再考FRM，會(huì)覺得簡單。

　　從知識(shí)點(diǎn)重合度來看，會(huì)計(jì)網(wǎng)建議是至少考完CFA二級(jí)或者CFA三級(jí)再來考FRM，效果是非常好的，也是比較輕松的。

　　如果是CFA三級(jí)+FRM一級(jí)選手，今年2月考完CFA三級(jí)，5月就可以考FRM一級(jí)（如果沒報(bào)名就只能8月了，目前正在早鳥階段4.30日截止）

　　如果是CFA三級(jí)+FRM二級(jí)選手，今年2月考完CFA三級(jí)，建議8月考FRM二級(jí)（8月考期早鳥階段正在報(bào)名中，4.30截止）因?yàn)镕RM二級(jí)的內(nèi)容其實(shí)和CFA的關(guān)聯(lián)度就比較弱了，給FRM二級(jí)留夠復(fù)習(xí)時(shí)間。

　　cfa考試地點(diǎn)：針對2024年2月及之后的考試窗口，中國內(nèi)地計(jì)劃開放的機(jī)考考點(diǎn)所在城市包括：北京、長沙、成都、重慶、大連、佛山、福州、廣州、貴陽、杭州、?？?、哈爾濱、合肥、湖州、濟(jì)南、昆明、南昌、南京、寧波、青島、上海、深圳、石家莊、蘇州、太原，天津、武漢、無錫、廈門、西安、鄭州、珠海。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　注意：具體的考點(diǎn)安排需綜合考量考場設(shè)置、開放條件以及實(shí)際需求，以上僅做參考。完成報(bào)名后，考生可以在預(yù)約考位時(shí)查詢具體可預(yù)約考位的城市。

cfa怎么預(yù)約考位

　　1、考生打開CFA官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.CFAinstitute.org，點(diǎn)擊右上角進(jìn)入“My Account”。

　　2、點(diǎn)擊預(yù)約考試，并且點(diǎn)擊下一步。

　　3、填寫報(bào)考城市，點(diǎn)擊下一步。

　　4、選擇考試時(shí)間與考點(diǎn)，點(diǎn)擊more sites查看所有考點(diǎn)，在已選定的考點(diǎn)中確定考試日期。

　　5、點(diǎn)擊方框鏈接查看完整考試時(shí)間。

　　6、確定具體的考試時(shí)間。

　　7、選擇考點(diǎn)時(shí)間后，核對個(gè)人信息，點(diǎn)擊完成預(yù)約。中間需要填寫自己的手機(jī)號(hào)碼，如考位有所變動(dòng)也會(huì)通過短信方式通知。

cfa考位預(yù)約時(shí)間

　　參考2024年，cfa考位預(yù)約時(shí)間如下：

　　2024年2月CFA預(yù)約開放時(shí)間：2023年5月16日，截止時(shí)間：2023年11月21日

　　2024年5月CFA預(yù)約開放時(shí)間：2023年8月15日，截止時(shí)間：2024年2月14日

　　2024年8月CFA預(yù)約開放時(shí)間：2023年11月14日，截止時(shí)間：2024年5月21日

　　2024年11月CFA預(yù)約開放時(shí)間：2024年2月8日，截止時(shí)間：2024年8月13日

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備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試時(shí)間

　　參考2024年，cfa考試時(shí)間如下：

　　1、2024年2月CFA考試時(shí)間

　　2024年2月CFA一級(jí)考試時(shí)間：2024年2月19日-2024年2月25日

　　2024年2月CFA三級(jí)考試時(shí)間：2024年2月15日-2024年2月18日

　　2、2024年5月CFA考試時(shí)間

　　2024年5月CFA一級(jí)考試時(shí)間：2024年5月15日-2024年5月21日

　　2024年5月CFA二級(jí)考試時(shí)間：2024年5月22日-2024年5月26日

　　3、2024年8月CFA考試時(shí)間

　　2024年8月CFA一級(jí)考試時(shí)間：2024年8月20日-2024年8月26日

　　2024年8月CFA二級(jí)考試時(shí)間：2024年8月27日-2024年8月31日

　　2024年8月CFA三級(jí)考試時(shí)間：2024年8月16日-2024年8月19日

　　4、2024年11月CFA考試時(shí)間

　　2024年11月CFA一級(jí)考試時(shí)間：2024年11月13日－2024年11月19日

　　2024年11月CFA二級(jí)考試時(shí)間：2024年11月20日－2024年11月24日

　　cfa考試不是必須需要護(hù)照，對于計(jì)劃在中國內(nèi)地參加cfa考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國居民身份證進(jìn)行考試報(bào)名和/或參加考試。

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如果想考cfa需要哪些準(zhǔn)備

　　想要考cfa認(rèn)證需要做以下準(zhǔn)備：

　　1、了解考試內(nèi)容

　　cfa認(rèn)證分為三級(jí)考試，涵蓋投資組合、金融市場、道德與職業(yè)規(guī)范等方面的知識(shí)，并有一定的數(shù)量計(jì)量學(xué)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析?？忌枰诳记俺浞至私饪荚噧?nèi)容及考試形式。

　　2、學(xué)習(xí)資料準(zhǔn)備

　　根據(jù)cfa官方出版教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，并結(jié)合其他資料進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固。

　　3、報(bào)名參加考試

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到cfa官方網(wǎng)站進(jìn)行注冊并繳納相應(yīng)費(fèi)用，參加考試。

　　4、獨(dú)立學(xué)習(xí)能力

　　考生需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)自覺性和獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，因?yàn)閏fa考試不僅知識(shí)點(diǎn)廣泛且深入，還需要考生自主設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)計(jì)劃及鞏固方式。

　　5、考前模擬考試

　　在考試前進(jìn)行模擬考試，增強(qiáng)考試應(yīng)試技巧和緊張情況下的應(yīng)變能力。

　　總之，想要通過cfa考試需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，并時(shí)刻保持良好心態(tài)與狀態(tài)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試內(nèi)容

　　1、cfa一級(jí)考試的科目共10門，各門科目及其權(quán)重占比分別為：

　　職業(yè)倫理道德15-20%、定量分析8-12%、企業(yè)發(fā)行人8-12%、衍生品投資5-8%、投資組合管理5-8%、權(quán)益投資10-12%、固定收益10-12%、經(jīng)濟(jì)學(xué)8-12%、財(cái)務(wù)報(bào)表分析13-17%、其他投資5-8%

　　2、cfa二級(jí)考試的科目和一級(jí)考試的科目相同，但是科目的具體權(quán)重占比不同：

　　職業(yè)倫理道德10-15%、衍生品投資5-10%、定量分析5-10%、經(jīng)濟(jì)學(xué)5-10%、企業(yè)發(fā)行人5-10%、權(quán)益投資10-15%、固定收益10-15%、投資組合管理10-15%、財(cái)務(wù)報(bào)表分析10-15%、其他投資5-10%

　　3、cfa三級(jí)考試的科目比cfa一二級(jí)考試少了定量分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)發(fā)行人三門，各科目具體的權(quán)重占比分別為：

　　職業(yè)倫理道德10-15%、固定收益15-20%、權(quán)益投資10-15%、衍生品投資5-10%、投資組合管理35-40%、經(jīng)濟(jì)學(xué)5-10%、其他投資5-10%

　　在廣東，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

哪些人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，單位參保的在職職工、靈活就業(yè)人員、工殘退休人員等7類人員可享受生育保險(xiǎn)待遇。需要留意的是，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，除單位參保的在職職工外，其他6類人員僅可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

來源：廣東醫(yī)保

參保多長時(shí)間可以享受待遇

　　用人單位按時(shí)足額繳費(fèi)的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇；

　　靈活就業(yè)人員、工殘退休人員、退休延繳人員、退休職工、失業(yè)人員享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇的起止時(shí)間與享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的時(shí)間一致。

生育保險(xiǎn)待遇包括哪些

　　生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（粵府令第287號(hào)）第十三條，生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)費(fèi)用：

　?。ㄒ唬┥尼t(yī)療費(fèi)用。包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查、終止妊娠（含宮外孕終止妊娠）、分娩住院期間的費(fèi)用，終止妊娠、分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。

　?。ǘ┯?jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。包括放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，施行計(jì)劃生育手術(shù)期間診治合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。

　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

　　符合國家和省規(guī)定的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定支付；其他醫(yī)療費(fèi)用，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、生育津貼：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計(jì)98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　(二)女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計(jì)42天；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，計(jì)75天。

　　(三)職工享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)2天;施行輸卵管結(jié)扎的，計(jì)21天;施行輸精管結(jié)扎的，計(jì)7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計(jì)14天。

　　同時(shí)存在兩種以上計(jì)劃生育手術(shù)情形，或者同時(shí)存在生育和計(jì)劃生育手術(shù)情形的，合并計(jì)算享受生育津貼的假期天數(shù)。

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