近日，中央多部門針對金融風險防控密集籌劃，敲定重點監(jiān)管領域，規(guī)劃下一步政策措施。根據(jù)目前透露出的政策信號，為了防范金融風險，處置非法集資條例、非存款類放貸組織條例、私募投資基金管理暫行條例等一系列法規(guī)有望在2019年內(nèi)落地，其中處置非法集資條例將力爭盡快頒布實施。

業(yè)內(nèi)人士表示，注重在穩(wěn)增長的基礎上防風險，使金融更好服務實體經(jīng)濟，將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。為了守住風險底線，下一步將進一步補齊監(jiān)管制度短板，針對重點領域風險進行精準處置。

過去的一年，多個監(jiān)管部門將防控金融風險作為重點工作，隨著各項工作的推進，已暴露的風險正有序處置，各種金融亂象得到有效遏制。2019年以來，防控金融風險仍是重中之重。多部門最近針對金融風險防控展開密集籌劃。

國務院辦公廳近日發(fā)布的《關于印發(fā)國務院2019年立法工作計劃的通知》顯示，圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，將加快推進相關行政立法項目。其中針對防控金融風險，將提請全國人大常委會審議制定非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例，修訂外資銀行管理條例。

央行近日發(fā)布的《2019年第一季度中國貨幣政策執(zhí)行報告》也提出，下一階段，要打好防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)，強化金融機構防范風險的主體責任，防范金融市場異常波動風險。

中國人民大學重陽金融研究院副院長董希淼在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示，當前，金融監(jiān)管領域還存在立法層次較低的問題。很多金融相關的規(guī)章制度停留在部門規(guī)章層級，法律效力不夠，亟須提升法律層次，才能更好發(fā)揮作用。“例如針對非法集資，當前更多是部門性臨時性的規(guī)范文件，而出臺統(tǒng)一的處置條例，能更全面系統(tǒng)地作出規(guī)范，也能更具有權威性和威懾力。”董希淼說。

關于處置非法集資條例，《經(jīng)濟參考報》記者此前曾獨家獲悉，銀保監(jiān)會正推動盡快出臺，力爭今年上半年頒布實施。為摸清風險底數(shù)，銀保監(jiān)會于4月初啟動了為期三個月的全國非法集資風險排查整治活動。銀保監(jiān)會相關負責人對記者表示，將配合研究非法集資入刑標準、罪名適用、追贓挽損、涉案財物處置等共性難點問題，進一步完善刑事法律規(guī)定。

另外，非存款類放貸組織條例也有望加速落地。董希淼表示，近年來，小額貸款公司以及各種投資公司、擔保公司等發(fā)展迅速，在增加金融供給、豐富社會融資渠道等方面發(fā)揮了積極作用。但這些組織法律地位不清晰、內(nèi)部管理薄弱，在經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)了如非法吸收存款、集資詐騙、放高利貸、暴力催債等問題，影響了社會穩(wěn)定。從監(jiān)管上看，也存在多頭管理、職責不清等問題。在這種形勢下，出臺條例加強管理，勢在必行。在他看來，條例應構建非存款類放貸組織的內(nèi)控框架，界定非存款類放貸組織的監(jiān)管職責，還應建立相應的退出機制。

中國社會科學院金融研究所法與金融研究室副主任尹振濤表示，目前正醞釀出臺的非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例等法規(guī)，圍繞的都是當前風險較為集中的民間金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等涉眾性、傳染性強的領域。通過立法先行、逐個擊破、逐個解決的方式，有利于將系統(tǒng)性風險進一步降低。

多位業(yè)內(nèi)專家表示，為了守住風險底線，下一步，監(jiān)管層將一面補齊監(jiān)管制度短板，一面針對重點領域風險進行精準處置。

銀保監(jiān)會近日表示，為打好防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)，2019年要持續(xù)推動重點領域問題整治。銀行機構從股權與公司治理、宏觀政策執(zhí)行、信貸管理、影子銀行和交叉金融業(yè)務風險、重點風險處置等五個方面開展整治；非銀行領域各類機構按照相關要點開展整治，突出處罰和問責，下大力氣解決違規(guī)成本過低的問題。

此外，專家還表示，注重在穩(wěn)增長的基礎上防風險，使金融更好服務實體經(jīng)濟，將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。

人民銀行日前召開的2019年金融穩(wěn)定工作會議指出，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，平衡好穩(wěn)增長和防風險的關系。國家金融與發(fā)展實驗室副主任曾剛表示，隨著我國經(jīng)濟金融風險特點發(fā)生變化，宏觀政策調(diào)控重心也有所調(diào)整。過去兩年，金融監(jiān)管政策不斷強化，宏觀杠桿率逐漸企穩(wěn)，杠桿結構有所優(yōu)化，金融風險防控取得了顯著成績，進一步緊縮杠桿的必要性也隨之降低。長期來看，金融風險還要繼續(xù)防范，存量風險還需進一步化解，但在當前經(jīng)濟面臨下行壓力、外部不確定性疊加的背景下，引導金融對實體經(jīng)濟更大力度的支持被擺在更突出的位置。

本文來源：經(jīng)濟參考報

　　為了幫助廣大考生提高備考CMA的學習效率，掌握各科重點知識點，接下來會計網(wǎng)為大家整理了P2知識點企業(yè)風險管理的內(nèi)容，一起來學習一下吧。

　　CMA考點之企業(yè)風險管理

　　1、定義：企業(yè)風險管理（enterprise risk management,ERM）指的是一個過程，它由一個主體的董事會、管理當局和其他人員負責實施，應用于戰(zhàn)略制訂并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項，對風險進行管理使其在該主體的風險容量之內(nèi)，并為主體目標的實現(xiàn)提供合理保證。

　　2、新修訂的COSO 2017的企業(yè)風險管理框架采用5要素加20個原則的形式。其中，相互關聯(lián)的5要素是：治理和文化、設定戰(zhàn)略和目標、績效、評估和修訂、信息溝通和報告，每個要素下面的原則都代表了與這一要素相關的一些基本的概念，并且這些原則構成企業(yè)風險管理實踐的主要部分。

　　要素一：治理和文化治理和文化共同構成了ERM所有其他要素的基礎。風險治理定下了主體的基調(diào)，加強ERM的重要性，并確立ERM監(jiān)管責任的分配；文化則體現(xiàn)主體的價值觀、行為準則和對風險的理解，企業(yè)的決策制定能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化。治理和文化下面包含5個原則，具體是：

　　（一）董事會的風險監(jiān)督和執(zhí)行

　?。ǘ┙⑦\營模式

　　（三）描述崇尚的文化

　?。ㄋ模┱故酒髽I(yè)核心價值觀

　　（五）（五）吸引、發(fā)展和保留有能力的個體

　　要素二：設定風險戰(zhàn)略和目標ERM通過制定戰(zhàn)略和業(yè)務目標與主體的戰(zhàn)略計劃融合在一起。通過對商業(yè)環(huán)境的理解，企業(yè)可以得到對內(nèi)部因素和外部因素的看法，以及它們對風險的影響。設定風險戰(zhàn)略和目標要素下面包含4個原則，具體是：

　?。ㄒ唬┓治鰳I(yè)務環(huán)境（PEST,CPPT）

　?。ǘ┒x風險偏好

　?。ㄈ┰u估替代策略

　　（四）制定業(yè)務目標

　　要素三：績效企業(yè)識別并評估可能影響其戰(zhàn)略和業(yè)務目標實現(xiàn)的風險，并結合企業(yè)的風險偏好，對風險按照其嚴重程度排分優(yōu)先次序。然后，企業(yè)選擇風險應對的方法，并采用投資組合的觀念，確定其承擔的風險。該過程的結果將報告給關鍵風險利益相關者。績效要素下面包含5個原則，具體是：

　　（一）識別風險

　?。ǘ┰u估風險的嚴重程度

　　（三）風險排序

　?。ㄋ模嵤╋L險應對

　　（五）建立風險組合觀

　　要素四：評估和修訂通過評估企業(yè)績效，可以評估企業(yè)風險管理的各個要素在一段時間內(nèi)的運作情況，并發(fā)現(xiàn)其實質(zhì)性的變化，以及需要進行哪些修訂。評估和修訂要素下面包含3個原則，具體是：

　　（一）評估實質(zhì)性變化

　?。ǘ┰u估風險和績效

　?。ㄈ┢髽I(yè)風險管理的持續(xù)改進

　　要素五：信息溝通和報告溝通是在企業(yè)中不斷迭代取得信息，并分享信息的過程。管理層利用從內(nèi)部和外部取得的有效信息來支持企業(yè)風險管理工作，企業(yè)利用信息系統(tǒng)來捕捉、處理和管理數(shù)據(jù)和信息。通過利用應用于所有組成部分的信息，企業(yè)就風險、文化和績效做出報告。信息溝通和報告要素下面包含3個原則，具體是：

　　（一）利用信息系統(tǒng)

　?。ǘ贤L險信息

　　（三）風險、文化和績效報告

　　各位CMA考生只有不斷學習，才能取得好成績。會計網(wǎng)為了幫助考生們輕松備考，整理了一些關于CMA COSO 2017的企業(yè)風險管理框架采用5要素加20個原則的內(nèi)容，大家可以參考一下。

　　CMA考點之企業(yè)風險管理框架五要素

　　要素一：治理和文化治理和文化共同構成了ERM所有其他要素的基礎。風險治理定下了主體的基調(diào)，加強ERM的重要性，并確立ERM監(jiān)管責任的分配；文化則體現(xiàn)主體的價值觀、行為準則和對風險的理解，企業(yè)的決策制定能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化。治理和文化下面包含5個原則，具體是：

　　（一）董事會的風險監(jiān)督和執(zhí)行

　?。ǘ┙⑦\營模式

　　（三）描述崇尚的文化

　?。ㄋ模┱故酒髽I(yè)核心價值觀

　　（五）（五）吸引、發(fā)展和保留有能力的個體

　　要素二：設定風險戰(zhàn)略和目標ERM通過制定戰(zhàn)略和業(yè)務目標與主體的戰(zhàn)略計劃融合在一起。通過對商業(yè)環(huán)境的理解，企業(yè)可以得到對內(nèi)部因素和外部因素的看法，以及它們對風險的影響。設定風險戰(zhàn)略和目標要素下面包含4個原則，具體是：

　　（一）分析業(yè)務環(huán)境（PEST,CPPT）

　?。ǘ┒x風險偏好

　?。ㄈ┰u估替代策略

　?。ㄋ模┲贫I(yè)務目標

　　要素三：績效企業(yè)識別并評估可能影響其戰(zhàn)略和業(yè)務目標實現(xiàn)的風險，并結合企業(yè)的風險偏好，對風險按照其嚴重程度排分優(yōu)先次序。然后，企業(yè)選擇風險應對的方法，并采用投資組合的觀念，確定其承擔的風險。該過程的結果將報告給關鍵風險利益相關者?？冃б叵旅姘?個原則，具體是：

　?。ㄒ唬┳R別風險

　?。ǘ┰u估風險的嚴重程度

　?。ㄈ╋L險排序

　?。ㄋ模嵤╋L險應對

　　（五）建立風險組合觀

　　要素四：評估和修訂通過評估企業(yè)績效，可以評估企業(yè)風險管理的各個要素在一段時間內(nèi)的運作情況，并發(fā)現(xiàn)其實質(zhì)性的變化，以及需要進行哪些修訂。評估和修訂要素下面包含3個原則，具體是：

　?。ㄒ唬┰u估實質(zhì)性變化

　?。ǘ┰u估風險和績效

　?。ㄈ┢髽I(yè)風險管理的持續(xù)改進

　　要素五：信息溝通和報告溝通是在企業(yè)中不斷迭代取得信息，并分享信息的過程。管理層利用從內(nèi)部和外部取得的有效信息來支持企業(yè)風險管理工作，企業(yè)利用信息系統(tǒng)來捕捉、處理和管理數(shù)據(jù)和信息。通過利用應用于所有組成部分的信息，企業(yè)就風險、文化和績效做出報告。信息溝通和報告要素下面包含3個原則，具體是：

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　?。ǘ贤L險信息

　　（三）風險、文化和績效報告

　　2022年中級會計職稱考試教材已經(jīng)發(fā)布了，與往年相比，今年中級三科的變動都比較大，對于考生來說要該怎么高效學習?哪些考點值得關注?

　　《中級會計實務》

　　教材價格：61.2元

　　總體解讀：

　　2021年的教材為391頁，2022年新增到528頁，整體基調(diào)以增加內(nèi)容為主，刪除了第一章總論，新增了6章內(nèi)容，具體為：(1)債務重組(2)非貨幣性資產(chǎn)交換(3)租賃(4)持有待售的非流動資產(chǎn)、處置組和終止經(jīng)營(5)企業(yè)合并(6)公允價值計量

　　學習建議 :

　　學習時間緊迫，拿到書之前，可以先學習存貨章節(jié)、固定資產(chǎn)章節(jié)、無形資產(chǎn)章節(jié)、長期股權投資章節(jié)、投資性房地產(chǎn)章節(jié)、金融資產(chǎn)和金融負債章節(jié)、借款費用章節(jié)、財務報告章節(jié);

　　其余的政府會計章節(jié)、民間非營利組織章節(jié)及各章節(jié)新增的內(nèi)容建議拿到教材之后學習。

　　《中級經(jīng)濟法》

　　價格：61.2元

　　總體解讀：

　　整體上，變化最大的是兩稅的刪除，第四章物權法的整章新增，其次，變化大的章節(jié)，是第一章和第六章，變化的內(nèi)容主要體現(xiàn)在新增方面。還有第七章刪除的比較多，有利于學習。

　　學習建議 :

　　在學習過程中，保證基礎知識掌握牢固的前提下，主要針對考試中常出現(xiàn)的重難點章節(jié)進行學習，全面掌握。要多練習歷年考試試題，把握考情，多總結考題的出題角度。

　　《中級財務管理》

　　價格：56.7元

　　總體解讀：

　　財管除了大綱中顯示的新增知識點，具體修改的內(nèi)容對考試影響并不大，刪除修改的內(nèi)容不要學，其他的都可以先學。

　　第一章，第二章前兩節(jié)，第三章，第四章除股權籌資發(fā)行內(nèi)容、第五章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章可以先學。

　　學習建議：

　　每學一個新公式，都把它運用到解題中去!動筆去計算，理解公式的使用環(huán)境，熟悉解題思路。通過動筆計算，找出自己多公式的理解是否有漏洞，及時查漏補缺。

　　來源：注冊會計師、高頓中級會計職稱等

　　在經(jīng)營活動中，企業(yè)的愿景與背負的使命是不同的，主要涵蓋有定義方面、作用方面、意義方面等。

　　愿景和使命的區(qū)別

　　公司使命：公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由，一般包括公司目的、公司宗旨和經(jīng)營哲學等三個方面。

　　公司愿景：體現(xiàn)了企業(yè)家的立場和信仰，是企業(yè)最高管理者頭腦中的一種概念，是這些最高管理者對企業(yè)未來的設想，是對“我們代表什么？我們希望成為怎樣的企業(yè)？”的持久性回答和承諾。

　　1、定義不同：

　　企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定，經(jīng)團隊討論達成共識，形成的大家愿意全力以赴的未來方向。企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由。企業(yè)宗旨從根本上說是要回答“我們的企業(yè)是什么”這個問題。實質(zhì)上是要企業(yè)主為整個企業(yè)定下發(fā)展基調(diào)的問題，即“我們的企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)”問題。

　　2、作用不同：

　　企業(yè)愿景是企業(yè)對未來前景和發(fā)展方向的高度概括，表達了一種企業(yè)為之奮斗的心愿，聚焦企業(yè)管理領域，快速提升CEO自身領導力及管理能力籍此達到推動企業(yè)成長的目的。

　　企業(yè)使命為企業(yè)確立了一個經(jīng)營的基本指導思想、原則、方向、經(jīng)營哲學等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營者的決策和思維。

　　3、意義不同：

　　企業(yè)愿景回答的是"我是誰"的問題，企業(yè)使命回答的是"企業(yè)的業(yè)務是什么"的問題。

　　4、企業(yè)愿景和企業(yè)使命的關系：

　　企業(yè)愿景和企業(yè)使命都是對一個企業(yè)未來的發(fā)展方向和目標的構想和設想，都是對未來的展望、憧憬。實際上，在很多企業(yè)的愿景和使命是通用的。

　　企業(yè)內(nèi)控是一套管理企業(yè)的程序、流程和規(guī)章制度。企業(yè)內(nèi)部控制五要素指的是COSO對于內(nèi)部控制提出的五個要素，分別是控制環(huán)境、風險評估過程、信息系統(tǒng)與溝通、控制活動、反饋系統(tǒng)。

內(nèi)部控制五要素具體介紹

　　1、控制環(huán)境。控制環(huán)境指的是在企業(yè)里，員工對于制度的態(tài)度，這方面主要是領導的態(tài)度和執(zhí)行者的能力，領導者重視了再加上執(zhí)行者能力強，那么內(nèi)控就執(zhí)行得好，否則內(nèi)控制度就是一句空談。領導的重視就體現(xiàn)在參與程度和對違規(guī)者的處理。而執(zhí)行者的能力更多地體現(xiàn)在選人用人制度上。當然還必須要有一個很好的組織結構才能做好事情。

　　2、風險評估過程指的是企業(yè)是如何評估自己面臨的外都和內(nèi)部風險的，有沒有注意到企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的變化和新情況，企業(yè)有沒有制度上的保障能夠很快地識別和應對這樣或者那樣的經(jīng)營風險。

　　3、信息系統(tǒng)與溝通。企業(yè)需要一套制度來規(guī)定自己內(nèi)部的信息、數(shù)據(jù)如何收集、處理最后形成可以供決策之用的制度保證呢?如何保障將正確的數(shù)據(jù)識別出來、記錄下來并能進行相應的處理，變成最終的財務報表呢?

　　4、控制活動指的是為了保障數(shù)據(jù)的安全、可靠，有沒有建立起授權審批、業(yè)績評價、實物控制管理這樣的制度，這樣的制度保證了企業(yè)的信息安全、財產(chǎn)安全，并通過授權審批機制保證錯誤不發(fā)生，并降低舞弊和不正當行為的發(fā)生。

　　5、反饋系統(tǒng)指的是只有形成閉環(huán)系統(tǒng)，才能讓整個系統(tǒng)有效地運行起來，并且發(fā)揮長效機制。這樣管理層通過持續(xù)的監(jiān)督活動，單獨的評價活動或者兩者結合起來實現(xiàn)對內(nèi)控的監(jiān)督，從而讓內(nèi)部控制更好地服務于企業(yè)。

怎么建立有效的內(nèi)控機制

　　熟悉內(nèi)控五要素，制定相應的標準業(yè)務流程（Standard Operating Procedure，簡稱SOP），通過這些SOP把每個業(yè)務劃分到每個崗位，并明確規(guī)定每個人的職責，SOP應該至少滿足以下內(nèi)容：

　　1、必須涵蓋所有的控制點；

　　2、必須有足夠的證據(jù)表明，實際工作就是按照這個制度執(zhí)行的；

　　3、保證將每一個業(yè)務循環(huán)劃分成各個崗位職責；

　　4、必須具備可操作性。

做好內(nèi)控工作的關鍵是什么

　　做好內(nèi)控工作的關鍵是最高管理層對風險的認知程度和規(guī)避的態(tài)度，這是給內(nèi)控的整個框架定基調(diào)的部分。簡言之，領導層必須放棄什么都要追求高效率的決策方式，一定要允許有人在頭腦發(fā)熱時潑冷水，否則基業(yè)無法常青的，這是內(nèi)控有效關鍵首要因素。

　　7月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)，上半年國民經(jīng)濟恢復向好。初步核算，上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值593034億元，按不變價格計算，同比增長5.5%，比一季度加快1.0個百分點。

（來源：人民日報）

　　分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值30416億元，同比增長3.7%；第二產(chǎn)業(yè)增加值230682億元，增長4.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值331937億元，增長6.4%。分季度看，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長4.5%，二季度增長6.3%。從環(huán)比看，二季度國內(nèi)生產(chǎn)總值增長0.8%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.8%

　　上半年，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3.8%（增加值增速均為扣除價格因素的實際增長率）。6月份，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長4.4%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

　　分三大門類看，上半年，采礦業(yè)增加值同比增長1.7%，制造業(yè)增長4.2%，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)增長4.1%。分經(jīng)濟類型看，上半年，國有控股企業(yè)增加值同比增長4.4%；股份制企業(yè)增長4.4%，外商及港澳臺商投資企業(yè)增長0.8%；私營企業(yè)增長1.9%。分產(chǎn)品看，太陽能電池、新能源汽車、工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)產(chǎn)量分別增長54.5%、35.0%、34.1%。

　　上半年，工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售率為96.2%，同比下降0.6個百分點；工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)出口交貨值69768億元，同比名義下降4.8%。

　　指標解釋：

　　工業(yè)增加值增長速度：即工業(yè)增長速度，是用來反映一定時期工業(yè)生產(chǎn)物量增減變動程度的指標。利用該指標，可以判斷短期工業(yè)經(jīng)濟的運行走勢和經(jīng)濟的景氣程度，也是制定和調(diào)整經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的重要參考和依據(jù)。

　　產(chǎn)品銷售率：是銷售產(chǎn)值和工業(yè)總產(chǎn)值的比率，用來反映工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)銷銜接情況。

全國固定資產(chǎn)投資增長3.8%

　　上半年，全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）243113億元，同比增長3.8%（按可比口徑計算，詳見附注7）。其中，民間固定資產(chǎn)投資128570億元，同比下降0.2%。從環(huán)比看，6月份固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長0.39%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

　　分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)投資5152億元，同比增長0.1%；第二產(chǎn)業(yè)投資74839億元，增長8.9%；第三產(chǎn)業(yè)投資163123億元，增長1.6%。

　　第二產(chǎn)業(yè)中，工業(yè)投資同比增長8.9%。其中，采礦業(yè)投資增長0.8%，制造業(yè)投資增長6.0%，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)投資增長27.0%。

　　第三產(chǎn)業(yè)中，基礎設施投資（不含電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)）同比增長7.2%。其中，鐵路運輸業(yè)投資增長20.5%，水利管理業(yè)投資增長9.6%，道路運輸業(yè)投資增長3.1%，公共設施管理業(yè)投資增長2.1%。

　　分地區(qū)看，東部地區(qū)投資同比增長6.4%，中部地區(qū)投資下降1.7%，西部地區(qū)投資增長0.8%，東北地區(qū)投資增長2.2%。分登記注冊類型看，內(nèi)資企業(yè)固定資產(chǎn)投資同比增長4.0%，港澳臺商企業(yè)固定資產(chǎn)投資下降3.4%，外商企業(yè)固定資產(chǎn)投資增長3.4%。

　　指標解釋：

　　固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）：是以貨幣形式表現(xiàn)的在一定時期內(nèi)完成的建造和購置固定資產(chǎn)的工作量以及與此有關的費用的總稱。

居民消費價格同比上漲

　　上半年，全國居民消費價格（CPI）同比上漲0.7%。分類別看，食品煙酒價格上漲2.1%，衣著價格上漲0.8%，居住價格下降0.2%，生活用品及服務價格上漲0.5%，交通通信價格下降2.3%，教育文化娛樂價格上漲1.7%，醫(yī)療保健價格上漲1.0%，其他用品及服務價格上漲2.9%。在食品煙酒價格中，鮮果價格上漲7.9%，豬肉價格上漲3.2%，糧食價格上漲1.6%，鮮菜價格下降2.7%。扣除食品和能源價格后的核心CPI同比上漲0.7%。6月份，全國居民消費價格同比持平，環(huán)比下降0.2%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

　　指標解釋：

　　居民消費價格指數(shù)（consumer price index，簡稱CPI），是度量消費商品及服務項目價格水平隨著時間變動的相對數(shù)，反映居民購買的商品及服務項目價格水平的變動趨勢和變動程度。其按年度計算的變動率通常被用來反映通貨膨脹或緊縮的程度；CPI及其分類指數(shù)還是計算國內(nèi)生產(chǎn)總值以及資產(chǎn)、負債、消費、收入等實際價值的重要參考依據(jù)。

居民收入平穩(wěn)增長

　　上半年，全國居民人均可支配收入19672元，同比名義增長6.5%，比一季度加快1.4個百分點；扣除價格因素實際增長5.8%，加快2.0個百分點。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26357元，同比名義增長5.4%，實際增長4.7%；農(nóng)村居民人均可支配收入10551元，同比名義增長7.8%，實際增長7.2%。從收入來源看，全國居民人均工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入分別名義增長6.8%、7.0%、4.7%、6.1%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)16393元，同比名義增長5.4%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

　　指標解釋：

　　居民可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，既包括現(xiàn)金收入，也包括實物收入。按照收入的來源，可支配收入包括工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入。

居民人均消費支出增長8.4%

　　上半年，全國居民人均消費支出12739元，比上年同期名義增長8.4%，扣除價格因素影響，實際增長7.6%。分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均消費支出15810元，增長7.7%，扣除價格因素，實際增長7.0%；農(nóng)村居民人均消費支出8550元，增長8.5%，扣除價格因素，實際增長7.9%。

　　上半年，全國居民人均食品煙酒消費支出3907元，增長6.0%，占人均消費支出的比重為30.7%；人均衣著消費支出764元，增長5.4%，占人均消費支出的比重為6.0%；人均居住消費支出2949元，增長5.1%，占人均消費支出的比重為23.2%；人均生活用品及服務消費支出722元，增長7.8%，占人均消費支出的比重為5.7%；人均交通通信消費支出1630元，增長9.2%，占人均消費支出的比重為12.8%；人均教育文化娛樂消費支出1205元，增長16.2%，占人均消費支出的比重為9.5%；人均醫(yī)療保健消費支出1219元，增長17.1%，占人均消費支出的比重為9.6%；人均其他用品及服務消費支出342元，增長14.5%，占人均消費支出的比重為2.7%。

（來源：國家統(tǒng)計局）

　　指標解釋：

　　居民消費支出是指居民用于滿足家庭日常生活消費需要的全部支出，既包括現(xiàn)金消費支出，也包括實物消費支出。消費支出包括食品煙酒、衣著、居住、生活用品及服務、交通通信、教育文化娛樂、醫(yī)療保健以及其他用品及服務八大類。

　　總的來看，上半年，隨著經(jīng)濟社會全面恢復常態(tài)化運行，宏觀政策顯效發(fā)力，國民經(jīng)濟回升向好，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步推進。但也要看到，世界政治經(jīng)濟形勢錯綜復雜，國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)恢復發(fā)展的基礎仍不穩(wěn)固。下階段，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務和構建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務，全面深化改革開放，加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，著力暢通經(jīng)濟循環(huán)，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、增動能上下更大功夫，努力推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

　　內(nèi)容來源國家統(tǒng)計局、人民日報、央視新聞等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

課程背景

　　增值稅擴圍改革試點是今年底財務界最為熱門的話題，同時也是將對滬上交通運輸業(yè)與服務業(yè)造成深遠影響的財務變革。高頓財務培訓中心整合增值稅擴圍改革政策制定的參與者和研究者的研究成果和實務界從業(yè)精英的精心預測分析，通過對增值稅擴圍改革細則詳盡分析，幫助企業(yè)及時正確理解相關法規(guī)、有效落實稅務合規(guī)，更直指企業(yè)在新規(guī)執(zhí)行中潛在的疏漏與風險，幫助企業(yè)縮短“過渡”時間，平穩(wěn)邁入稅務新環(huán)境。

　　中國繼今年施行增值稅轉(zhuǎn)型改革以來，從“十一五”期間中國經(jīng)濟運行結果看，各產(chǎn)業(yè)增加值并未出現(xiàn)預期的效果。服務業(yè)增加值比重、服務業(yè)就業(yè)比重及研發(fā)費比重等項目未實現(xiàn)規(guī)劃目標，各產(chǎn)業(yè)結構比重依然未達到預計數(shù)值，各產(chǎn)業(yè)增加值出現(xiàn)了不均衡狀態(tài)，而這些情況的出現(xiàn)被公認是由于增值稅轉(zhuǎn)型改革不徹底引發(fā)的問題。為了更好的實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標，積極推進企業(yè)技術創(chuàng)新和研發(fā)投入，因此增值稅擴圍改革成為經(jīng)濟發(fā)展改革的一項重大舉措。

課程收益

　　了解本次增值稅擴圍改革的背景、國家規(guī)劃以及發(fā)展趨勢

　　熟悉本次增值稅擴圍改革試點的具體細則

　　掌握企業(yè)在本次增值稅擴圍改革試點中需做會計工作調(diào)整

　　識別本次增值稅擴圍改革試點企業(yè)可能面對的問題和風險

　　熟悉改革試點下新的稅務籌劃的基本概念和技巧

　　理解改革試點對企業(yè)可能造成的戰(zhàn)略影響

課程對象

　　總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管

　　稅務總監(jiān)、稅務經(jīng)理、稅務專員等企業(yè)稅務專業(yè)人員

　　財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管等財務人員

課程大綱

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　　哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA第五批提前面試時間為：2023年9月23日-24日。面試地點分別有深圳、哈爾濱和大連。參加EMBA提前面試資格審核的申請人，可根據(jù)選擇的面試地點參與面試。

哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA提前面試考核形式和內(nèi)容

　　提前面試以線下考核為主，主要對申請人政治理論、外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務能力進行測試，滿分為300分。

　　政治理論考核（60分）：采用筆試的方式，答題時長1小時。

　　面試（240分）：主要考核申請人的外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。采用答辯的形式，申請人結合提交的面試論文，陳述自己的觀點，專家進行提問，主要考核專業(yè)基礎知識、企業(yè)發(fā)展問題分析與解決、能力素質(zhì)等方面。

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EMBA提前面試自我介紹技巧

　　EMBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上EMBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧參見下文。

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然?？傊蠓降皿w而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA？”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識；另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA提前面試結果說明

　　經(jīng)過面試專家小組的綜合考評，給出考生的提前面試結果，分為“優(yōu)秀”、“良好”和“一般”。在提前面試結束后10個工作日左右通過系統(tǒng)通知申請人。

　　（1）提前面試結果為“優(yōu)秀”的考生，在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學EMBA，初試成績達到哈爾濱工業(yè)大學高級工商管理碩士（EMBA）復試資格線，資格審查通過，即可預錄取。

　　（2）提前面試結果為“良好”的考生，在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學EMBA，初試成績達到哈爾濱工業(yè)大學高級工商管理碩士（EMBA）復試資格線，資格審查通過，提面成績被認定為復試成績，不需要重新參加復試，按照總成績從高到低擇優(yōu)預錄取。

　?。?）提前面試結果為“一般”的考生，在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報考哈爾濱工業(yè)大學EMBA，成績達到哈爾濱工業(yè)大學高級工商管理碩士（EMBA）復試資格線后參加當年舉行的正常面試，政治筆試成績合格，面試成績合格，資格審查通過，按照總成績從高到低擇優(yōu)預錄取。

哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA提前面試成績有效期

　　哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA提前面試成績僅當年有效。

相關閱讀：哈爾濱工業(yè)大學2024年EMBA提前面試方案

　　廣州大學2024年非全日制MBA第三批提前面試的通知時間為：2023年9月20日。廣州大學MBA教育中心會在2023年9月20日將以短信或電話的形式通知獲得面試資格的申請人。

　　MBA申請人如因故無法按期參加面試，可以郵件形式（mba gzhu.edu.cn）申請參加其他批次面試，一名考生僅限一次調(diào)整機會。

　　MBA申請人若無故缺席面試，視作自動放棄申請，且不再接受其當年申請。

廣州大學2024年非全日制MBA第三批提前面試內(nèi)容

　　廣州大學2024年非全日制MBA第三批提前面試由“專業(yè)知識綜合素質(zhì)及能力考核”和“思想政治理論及英語水平測試”兩項組成。

　　1、專業(yè)知識綜合素質(zhì)及能力考核。重點考察考生對學科基礎理論知識和應用技能的掌握程度，利用所學理論分析和解決問題的能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、在本專業(yè)領域發(fā)展的潛力等。

　　2、思想政治理論及英語水平考核。主要考察考生的思想政治素質(zhì)和道德品德、治學態(tài)度、政治立場、職業(yè)道德、組織紀律性，以及考生的英語聽說能力等。

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廣州大學2024年非全日制MBA第三批提前面試方式

　　廣州大學2024年非全日制MBA第三批提前面試以線上視頻面試方式為主。如有變動將提前通知申請人。申請人可在面試結束后一周內(nèi)通過MBA官網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢考核結果。

廣州大學2024年非全日制MBA提前面試注意事項

　?。ㄒ唬┨崆懊嬖嚦煽儍H當年有效。第一志愿未報考廣州大學MBA的考生，提前面試成績無效。

　?。ǘ┨崆懊嬖嚦煽儷@得“通過”的考生，參加2024年研究生入學考試初試且成績達到國家A類線要求，并通過申請材料真實性復查、政審以及體檢結果后，即可獲得擬錄取資格。

　?。ㄈ┪磪⒓犹崆懊嬖嚨目忌诼?lián)考分數(shù)達到國家A線后，可申請參加正常復試。

　?。ㄋ模┇@得擬錄取資格的考生需按廣州大學研究生院規(guī)定的時間和要求參加資格審查、政審和體檢。不按時參加資格審查、政審和體檢，或資格審查、政審、體檢不符合錄取要求的考生，一概不予錄取。

　?。ㄎ澹┤绨l(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假等任何不誠信的行為，將取消該考生已取得的成績和資格。

　　（六）若本方案與學?；驀艺猩邲_突，均按當年學校和國家相關文件執(zhí)行。

MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧見下文。

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然。總之，大方得體而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你？把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA？”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

相關閱讀：廣州大學2024年非全日制MBA提前面試方案

　　同濟大學2024年MBA第六批提前面試時間為：2023年12月1日（周五）、2日（周六）?？忌筛鶕?jù)自己選擇的面試時間參加面試。面試流程為：簽到——政治考試——抽簽——個人面試（個人陳述、英語、綜合能力考查）。其中，政治考試為閉卷筆試，時間20分鐘。

同濟大學2024年MBA提前面試政治考試大綱

　　同濟大學2024年MBA提前面試政治考試主要考查考生的政治立場、政治素質(zhì)及思想品行。

　　一、考試形式、結果

　　考試采用閉卷、筆試形式?？荚嚂r間為20分鐘。

　　政治考試為通過性考試，筆試結果為“通過”或“不通過”，不通過者不予錄取。

　　二、試卷結構

　　1、客觀選擇題（共3題，每題5分，共15分）

　　2、主觀論述題（共2題，任選1題作答，共85分）

　　三、考查范圍

　　1、二十大、一中全會精神、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年的講話精神、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》；

　　2、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《中國共產(chǎn)黨組織建設一百周年》、《習近平談治國理政》等讀本；

　　3、2023年1月至考試當月國內(nèi)外時事政治。

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MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然。總之，大方得體而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

相關閱讀：同濟大學2024年MBA提前面試招生須知

　　浙江工商大學2024年MBA第七批提前面試名單公布時間為：10月10日?？忌稍诘谄吲喂济嬖嚸麊蔚臅r間，登錄招生系統(tǒng)查詢自己是否獲得面試資格。

浙江工商大學2024年MBA第七批提前面試時間

　　浙江工商大學2024年MBA第七批提前面試時間為：2023年10月14日。

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浙江工商大學2024年MBA提前面試方式和內(nèi)容

　　1、面試按照小組進行，每組六至九人，每位考生抽簽參加小組面試。

　　2、每組面試時間為80分鐘，主要考察考生的英語口語表達能力、綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　3、面試時，考生當場抽取問題，當場作答，同組考生在答題考生答完后，且時間許可情況下，可補充作答。

　　4、面試程序

　　第一階段：學員自我介紹、考官提問、英語口語測試；

　　第二階段：無領導小組案例討論。

　　上述內(nèi)容為浙江工商大學2022年的面試方式和內(nèi)容，僅供參考！

MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然。總之，大方得體而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識；另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

相關閱讀：浙江工商大學2024年mba招生簡章（提前批）

　　浙江工商大學2024年MBA第六批提前面試時間為：9月16日?？忌稍诘诹喂济嬖嚸麊蔚臅r間，登錄招生系統(tǒng)（http://mba.zjgsu.edu.cn/zhaosheng/）查詢自己是否獲得面試資格。

浙江工商大學2024年MBA提前面試方式和內(nèi)容

　　1、面試按照小組進行，每組六至九人，每位考生抽簽參加小組面試。

　　2、每組面試時間為80分鐘，主要考察考生的英語口語表達能力、綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　3、面試時，考生當場抽取問題，當場作答，同組考生在答題考生答完后，且時間許可情況下，可補充作答。

　　4、面試程序

　　第一階段：學員自我介紹、考官提問、英語口語測試；

　　第二階段：無領導小組案例討論。

　　上述內(nèi)容僅供參考，請以官方最新消息為準！

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MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然?？傊?，大方得體而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

MBA提前面試中的無領導小組討論形式

　　無領導小組討論由6-10人組成臨時工作小組，討論指定案例中的問題，小組不指定負責人，可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領者和其他角色，必須在指定時間內(nèi)完成案例的討論，隨后考官先評估整組表現(xiàn)，再評估考生的個人綜合素質(zhì)與能力。

　?。?）出題方向：一般小組面試的出題方向有如下三種。

　?、侔咐治鲱悾喊咐峁┮粋€真實企業(yè)的背景與現(xiàn)狀，供考生討論實際的發(fā)展決策、問題解析、結果預測等內(nèi)容。

　　②問題解決類。案例提供一個虛擬企業(yè)的經(jīng)歷，供考生共同解決一個或若干個的管理虛擬難題。

　　③技能考察類。案例提供一個企業(yè)較為細節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措，需要考生利用自己掌握的管理知識技能來逐一分析利弊

　?、茉掝}評述類?？脊賰H提供一個富含爭議的熱點話題，由考生根據(jù)話題，自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報。

　?。?）整體流程：閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結陳述

　　2、無領導小組討論中，有哪些關鍵角色？

　?、佟癓eader”。雖然無領導小組討論不需要設置“領導”，但從場面的執(zhí)行效率來說，必須要有人“站出來”，引領討論的思路，并且良好的控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader，他不是真正的領導，而是一個優(yōu)秀的團隊帶動者。所以，想要成為Leader的同學，應該重點關注如何展現(xiàn)對于節(jié)奏的把控、調(diào)動成員的積極性，多以協(xié)商的口吻和團隊成員溝通，千萬不要過度“發(fā)號施令”喔!

　?、凇癛eporter”。無領導小組討論中，最后的總結與匯報可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而在這里站出來的，便是全組同學的Reporter。一個優(yōu)秀的Reporter，需要有良好的整理和歸納能力，迅速地將全組同學的發(fā)言整理與歸納總結；此外，Reporter還需要具備扎實的管理學基礎，拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學知識框架可用，從而更好地引導全組成員的討論。

　?、邸癟ime-keeper”。無領導小組討論的考試規(guī)則中一般都會明文規(guī)定，在指定時間內(nèi)，必須完成全組討論并向考官進行匯報，超時則按沒有得出結論處理。如何幫助整個團隊良好地控制和把握時間，便是Time-keeper的職責。一個優(yōu)秀的Time-keeper，能在場面上通過提醒時間的方式來有效地推進討論節(jié)奏，并且及時制止部分發(fā)言過長的同學來保證全組成員的參與度。

　　很多同學反饋最怕組面，每到組面都不知道該說什么、不該說什么。針對不同的問題類型，分別對應一定的拆解問題以及發(fā)言的策略。通過提前面試案例拆解與模擬特訓可以有效提升組面表現(xiàn)。

　　3、無領導小組討論的評分標準是什么？

　　每所商學院都有自己的獨立評分標準，無法一概而論。但我們通過對多數(shù)商學院的評分準則進行深度了解后，將共性的、最主要的得分點按團隊評價、個人評價做出了歸納總結，如下：

　　（1）團隊評價

　　團隊是否擁有良好的討論氣氛；是否在指定時間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié)；是否得出統(tǒng)一的結論；是否得出深入有效的結論；成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。

　?。?）考生個人評價

　　考生能否提供有效發(fā)言。(注：僅重復他人的觀點，或者發(fā)言沒有針對案例中的問題都不能算作有效發(fā)言!)

　　考生能否融入團隊，消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

　　考生能否積極帶動沉默寡言的成員發(fā)言，并推動所有成員達成一致意見。

　　考生能否提出基于自己專長的見解，能否在自身觀點與小組整體意見發(fā)生分歧時，迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點。

　　考生能否耐心傾聽他人發(fā)言，并尊重他人的觀點。

　　考生能否具備優(yōu)秀的語言表達、分析問題、預判、歸納、總結能力。

　　考生能否掌握一定的管理學基礎知識，具備良好的管理素養(yǎng)。

　　考生能否積極關注時事熱點、民生大事、行業(yè)動向等。

　　4、小組面試的扣分項與加分項

　　扣分項

　　完全忽略別人的論述；不禮貌地打斷別人；表述不清；過激的語言表述；搬出教條的模型以壓服別人；否定一切，太自負；交頭接耳，姿態(tài)不正；發(fā)言次數(shù)不達2次以上。

　　加分項

　　傾聽別人的意見并給予反饋；對別人正確的意見予以支持；適時地提出自己的觀點并設法得到小組成員的支持；對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進點；在混亂中向正確的方向引導討論，做到有效控場；在必要時妥協(xié)以便小組在最終期限前達成結論；具有時間概念，關注每一位組員的時間安排，適當提醒；能夠?qū)φ麄€討論進行領導或總結

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　　2024年北京理工大學全日制MBA第二批提前面試名單公布時間為：2023年10月10日?？忌傻卿浾猩暾埾到y(tǒng)（https://bitmba.campuswit.com/enroll/bitmba/#/login）查看“申請進度”。

2024年北京理工大學全日制MBA第二批提前面試時間

　　2024年北京理工大學全日制MBA第二批提前面試時間為：2023年10月15日。

2024年北京理工大學全日制MBA提前面試內(nèi)容

　　1、個人綜合素質(zhì)面試，每位考生預計15分鐘；

　　2、考生需準備個人簡歷（不超過兩頁A4紙）一式6份；并準備身份證原件、學歷證書原件、工作收入證明原件1份（如自主創(chuàng)業(yè)，法人為本人或者配偶，則需要提供營業(yè)執(zhí)照復印件，加蓋公章，不需要提供工作證明）；

　　3、政治理論與英文聽力、口語測試，待聯(lián)考后與正常批考生一同進行。

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MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然?？傊蠓降皿w而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識；另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

2024年北京理工大學全日制MBA提前面試結果公布時間

　　2024年北京理工大學全日制MBA提前面試結果會在面試結束后5個工作日左右公布。

2024年北京理工大學全日制MBA提前面試結果說明

　　提前面試按照考生綜合素質(zhì)面試成績給予通過/不通過兩檔結果。

　　1、通過提前面試的考生，如第一志愿報考，聯(lián)考成績達到MBA校B線，政治理論與復試成績合格后擇優(yōu)錄取。

　　2、未通過提前面試的考生，可參加正常批復試，聯(lián)考成績達到MBA校A線，政治理論與復試成績合格后擇優(yōu)錄取。

　　3、非全日制MBA方向和全日制MBA方向招生計劃單獨排列，如果考生在研招網(wǎng)報考時更換報考方向，原有提前批面試結果將不再有效。

　　4、每位考生當年有且僅有一次參加提前面試的機會，本年度提前面試結果僅在2023年10月一志愿報考北京理工大學MBA，本專業(yè)、當年有效。

　　2024年北京理工大學全日制MBA提前面試成績參考

　　2024年北京理工大學全日制MBA提前面試成績參考數(shù)據(jù)如下：

　　2023年：國家線167/41/82；校A線：185/42/84；校B線170/42/84

　　2022年：國家線170/42/84；校A線：175/42/84；校B線170/42/84

　　2021年：國家線170/42/84；校A線：175/42/84；校B線170/42/84

　　2020年：國家線175/44/88；校A線：175/42/84；校B線165/42/84

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　　2024年上海海事大學MBA第七批提前面試時間為：2023年10月21日?？忌稍?0月18日面試名單確認時間查看自己是否獲得面試資格。

2024年上海海事大學MBA第七批提前面試內(nèi)容

　　1、個人面試（約15分鐘）

　　形式：英語面試、抽題面試和個人綜合面試

　　內(nèi)容：面試官會針對考生提交的面試資料提問，包括工作經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理經(jīng)驗等。抽題面試需要抽取題目進行回答，題目大部分都是管理學、經(jīng)濟學的相關知識的應用

　　考察點：專業(yè)知識、領導潛力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)等。

　　2、小組面試（約30分鐘）

　　形式：小組討論，面試當天6-8人隨機分組

　　內(nèi)容：以經(jīng)濟、管理熱點問題討論、案例分析題討論為主

　　考察點：組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性、團隊協(xié)作能力和領導潛質(zhì)等能力。

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MBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然?？傊蠓降皿w而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA的原因

　　“你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

2024年上海海事大學MBA第七批提前面試面試結果公布

　　2024年上海海事大學MBA第七批提前面試面試結果公布時間為：2023年10月24日。

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　　東華大學2024年MBA/EMBA第九批提前面試時間時間為2023年10月22日。具體面試時間和注意事項將于面試日期之前3個工作日發(fā)郵件確認，考生按說明回復郵件即可參加提前面試。

東華大學2024年MBA/EMBA提前面試的內(nèi)容

　　1、ppt個人自述（6分鐘）

　　需結合ppt，內(nèi)容包含但不限于自我介紹、學習背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及目前的工作職能、業(yè)務和業(yè)績等。3分鐘英文匯報及3分鐘中文匯報，中英文內(nèi)容不得重復，3分鐘的中文不得是對3分鐘中文的翻譯。

　　2、問答環(huán)節(jié)（14分鐘）

　　包含中文、英文問題。

　　a、考察考生專業(yè)知識。

　　b、考察考生領導能力、溝通能力、邏輯思維能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力。

　　c、考察考生對當前經(jīng)濟、政治等熱點話題的洞察力。

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MBA/EMBA提前面試自我介紹技巧

　　MBA/EMBA一般包括簡短介紹、關鍵成就、這些關鍵的成就證明的關鍵能力、這些成就和能力對你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA/EMBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃，更多技巧如下：

　　1、開場問候大方得體

　　開場問候決定了整個面試基調(diào)。進門時應面帶微笑，但不要過分諂媚。問候話語不要太長，一句“老師好”就足夠了，聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然?？傊蠓降皿w而不要過分拘謹，彬彬有禮而不要過分殷勤。

　　2、時間不宜過長

　　自我介紹的時間一般控制在2-3分鐘，面試前可以好好琢磨琢磨，學校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里，然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時間，要是超時被考官喊停，不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

　　3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點

　　自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻來證明你是一個優(yōu)秀的人，簡單來說就是一個自我營銷的過程。介紹時最好以具體的實例舉證，并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級對你的評價)。另外，在回答時要注意說話的層次感，先陳述觀點再具體論述，做到有條有理、有憑有據(jù)，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

　　4、反復模擬練習，表述出口成章

　　自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見。表述時，一定要出口成章，讓自己的框架有邏輯感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水賬。雖然你是背的，但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

　　5、客觀陳述報考MBA/EMBA的原因

　　“你為什么要讀MBA/EMBA？”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實備考MBA/EMBA，一定是基于自身的思考和總結而來，不要人云亦云，一方面是個人和行業(yè)發(fā)展有訴求，能提升自己的學歷和管理能力，為以后的職業(yè)規(guī)劃儲備知識;另一方面通過MBA/EMBA學習有回饋，能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴展人際關系網(wǎng)。

東華大學2024年MBA/EMBA提前面試結果說明

　　東華大學2024年MBA/EMBA提前面試成績將于預審面試后5個工作日內(nèi)以郵件方式發(fā)送給考生。

　　東華大學MBA教育中心根據(jù)考生預審面試的綜合表現(xiàn)評定預審面試結果，預審面試通過的結果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個等級，成績保留2年。

　　1、預審面試結果“優(yōu)秀”的考生，全國管理類聯(lián)考成績達到國家復試分數(shù)線，并完成國家及東華大學規(guī)定的復試流程，第一志愿報考考生在當年招生名額計劃內(nèi)，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　2、預審面試結果“良好”及“合格”的考生，全國管理類聯(lián)考成績達到東華大學復試分數(shù)線，按照全國管理類聯(lián)考筆試成績+面試成績總分排名，并完成國家及東華大學規(guī)定的復試流程，第一志愿報考考生在當年招生名額計劃內(nèi)，擇優(yōu)錄取。

　　3、未參加預審面試的考生，全國管理類聯(lián)考成績達到東華大學復試分數(shù)線后可參加正常批面試，按照全國管理類聯(lián)考筆試成績+面試成績總分排名，并完成國家及東華大學規(guī)定的復試流程，第一志愿報考考生在當年招生名額計劃內(nèi)，擇優(yōu)錄取。

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企業(yè)中很多人搞不清楚財務主管、財務經(jīng)理和財務總監(jiān)到底有什么區(qū)別。

甚至企業(yè)老板也不清楚到底財務工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。

反正財務總監(jiān)或者CFO、財務副總裁什么的，不論叫什么，就是財務最高領導，所有財務的工作最終都是這個崗位說了算。

因為定位和職責的認識模糊和界定不清，往往導致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒事兒干，天天挑上級的毛病，常常給領導下達“任務”。

如何擺正不同財務崗位定位，理順財務工作分工界面，讓財務人員尤其是財務中高層管理人員發(fā)揮價值，糾正錯位，降低財務部門隱性成本，是老板需要思考的問題。

01

不同管理層級的本質(zhì)區(qū)別

——決策層，確定方向。

確定方向，明確戰(zhàn)略，是董事會和股東層面的事情。

——高管層，確定計劃。

將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標和行動計劃，是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務。

高管層，要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。

——中層管理者，化為行動。

中層管理者將目標和行動計劃分解到下屬、團隊，落實到日常工作中，確定每個月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進結果。

——基層管理者，行動執(zhí)行。

既要承擔管理職責，也要具體動手，推動各項工作進程和結果。

財務總監(jiān)是高管層，按照職權對上負責;財務經(jīng)理，是中層管理者，上承財務總監(jiān)的工作安排，下接財務主管(或會計主管)的工作進展和結果;財務主管(或會計主管)需要完成財務主管安排的具體工作，交付結果。

不論公司規(guī)模大小和財務部門的層級，財務管理人員的定位都應該是這樣分層的。

在一個小公司，可能一個財務總監(jiān)，帶一個會計和一個出納，財務總監(jiān)本質(zhì)上是把財務主管、財務經(jīng)理和財務總監(jiān)的工作都干了，身兼數(shù)職。

在一個大公司的總部財務部，財務部經(jīng)理就是中層，細分的各專業(yè)科室負責人，就是財務主管。

清楚了定位，才能想清楚應該干什么。

在其位謀其政。

高層要想，中層要忙，基層要干。

高層沒時間想，中層不忙，基層不干，財務團隊就沒有財務管理能力。

財務團隊也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。

該財務總監(jiān)發(fā)愁的事情，也就都會堆到企業(yè)老板的頭上，讓老板頭痛去。

02

不同層級財務職能

任何一個企業(yè)，高層、中層和基層都必不可少。

企業(yè)小，也需要有這三個管理層級要求的定位，盡管可能是一人身兼數(shù)職，但也要在三個層面上做出對應的思考和工作安排。

第一，確定財務管理工作目標。

財務總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標，確定財務戰(zhàn)略，確定財務管理目標，確定財務管理要干什么，怎么干，誰去干，干到什么程度。

財務總監(jiān)要為整個財務管理工作定總體的基調(diào)，引導整個財務團隊，按照目標開展工作。

第二，優(yōu)化財務管理組織。

財務總監(jiān)要根據(jù)目標，圍繞經(jīng)營管理需要，設計和不斷優(yōu)化財務組織架構，優(yōu)化財務組織的職能，建設財務團隊，并不斷提升財務團隊價值創(chuàng)造能力，充分調(diào)配財務人力資源。

第三，落實財務績效目標。

財務總監(jiān)要配合CEO確定長短期財務績效目標，將財務績效目標轉(zhuǎn)化為財務預算，并建立過程管理體系，確保財務績效指標完成進度信息能夠及時、準確反饋，并督促績效改進，讓經(jīng)營管理過程形成閉環(huán)。

財務總監(jiān)需要組織各部門開展預算和經(jīng)營計劃的編報、分析，重點是溝通、協(xié)調(diào)，達成共識。

財務經(jīng)理負責財務預算的匯總編報、分析，重點是落實財務總監(jiān)工作安排，組織財務主管開展工作。

財務主管負責財務預算相關報表的編制、分析。

第四，健全財務管理規(guī)章制度。

財務管理制度是財務管理正常運轉(zhuǎn)的制度保障，至少包括職責、授權、預算、資金、核算、內(nèi)控等相關制度。

財務總監(jiān)需要組織財務部門和相關部門制定制度、流程，重點是提出要求，掌控重點，溝通和協(xié)調(diào)，確保制度權威和嚴肅性。

財務經(jīng)理負責制度起草財務管理的相關制度，根據(jù)分工分配財務主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負責資金管理制度，會計主管負責核算相關制度，等等)，組織審核、匯報。

財務主管負責起草相關制度，落實制度具體執(zhí)行。

第五，財務管理日常工作。

財務經(jīng)理全面負責企業(yè)日常財務管理工作：

——資金管理。

嚴格執(zhí)行資金授權，控制資金風險，安排財務主管(資金主管)編制資金計劃，開展資金調(diào)度。財務主管(資金主管)及時編報資金計劃和資金報表，按計劃調(diào)度資金，提高資金效率，控制風險。

——核算和報表管理。

嚴格執(zhí)行核算要求，提高會計信息質(zhì)量和有用性，安排財務主管(會計主管)規(guī)范核算，優(yōu)化管理會計報表和分析報告，為高層和業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)支持;財務主管(會計主管)抓好基礎核算，及時編制管理會計報表和分析報告，不斷提高報表質(zhì)量。

——納稅管理。

依法納稅，組織財務主管(會計主管)學習研究稅收政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時納稅申報;財務主管(會計主管)按規(guī)定納稅申報，按照要求提交各種稅務資料，維護納稅信用等級。

——成本管理。

組織制定成本管理制度，組織財務主管(會計主管)核定標準成本，開展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報;財務主管(會計主管)編報成本分析報表，深入現(xiàn)場調(diào)研，提出改善建議。

——資產(chǎn)管理。

組織資產(chǎn)定期盤點，參與資產(chǎn)購置、處置方案評審，組織財務主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，提出資產(chǎn)管理建議，向上匯報;財務主管(會計主管)核算資產(chǎn)和編報報表，定期盤點，提出資產(chǎn)管理建議。

——其他工作。

日常合同及付款審核和按授權審批的相關業(yè)務，與銀行、稅務等相關部門溝通協(xié)調(diào)，其他部門溝通協(xié)調(diào)，其他領導安排工作等;財務主管負責本崗位職責的其他工作，其他財務經(jīng)理安排的工作。

日常工作以外的，或重大的事項，財務經(jīng)理匯報財務總監(jiān)，按財務總監(jiān)指導開展工作。

第六，投融資工作。

財務總監(jiān)主導重要的投融資項目財務評審，財務經(jīng)理配合調(diào)研、財務分析、報告編報，財務主管負責提供基礎數(shù)據(jù)支持和具體工作。

財務總監(jiān)是財務團隊的領頭羊，對財務部門做出指示，為財務團隊指引方向和對重大財務工作拍板;財務經(jīng)理承上啟下，對財務總監(jiān)提供支撐，管理財務團隊做好執(zhí)行;財務主管強化專業(yè)能力，做好各項工作的實施。

第七，績效考核工作。

財務總監(jiān)審核財務預算考核結果，財務經(jīng)理組織財務預算考核建議和分析，財務主管(會計主管或預算主管)負責具體分析工作。

03

財務經(jīng)理無法替代財務總監(jiān)

不具備管理能力的財務主管提升到財務經(jīng)理的位置，需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。

財務經(jīng)理需要做的是讓財務團隊把事情做對，而不是自己把事情做對。

同樣，財務經(jīng)理在沒有具備財務總監(jiān)應有的能力時，也無法替代財務總監(jiān)。

優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風險管理師，是資源管理師，是經(jīng)營管理信息系統(tǒng)架構師，是財務人員導師。

財務總監(jiān)要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經(jīng)驗，更強的綜合能力。

最關鍵的，財務經(jīng)理到財務總監(jiān)，需要思維的轉(zhuǎn)變，要由干到想，由管理到經(jīng)營，由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合，由戰(zhàn)術到戰(zhàn)略。

沒有經(jīng)歷過磨練，龍門一躍，并非易事。

　　高級經(jīng)濟師考試題量并不大，都是主觀題，這里小編整理了2024高級經(jīng)濟師問答題：增值稅和資源配置職能，一起來練習看看吧！

　　【問答題】

　　甲外貿(mào)公司是增值稅一般納稅人，2019年7月從生產(chǎn)企業(yè)購進紡織品，取得增值稅專用發(fā)票上注明價款4萬元，增值稅稅額0.52萬元；當月將紡織品出口取得銷售收入6萬元人民幣。已知紡織品的增值稅退稅率為9%，甲外貿(mào)公司出口紡織品應退的增值稅多少？

　　題目解析:

　　甲外貿(mào)公司出口紡織品應退的增值稅=4×9%=0.36（萬元）。

　　【問答題】

　　簡述財政資源配置職能的機制和手段。

　　題目解析:

　　1.調(diào)節(jié)全社會的資源在政府部門和非政府部門之間的配置

　　體現(xiàn)在財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的高低上。

　　2.調(diào)節(jié)資源在不同地區(qū)之間的配置

　　主要手段是通過稅收、投資、財政補貼和財政體制中的轉(zhuǎn)移支付等手段和政策來實現(xiàn)。

　　3.優(yōu)化支出結構

　　保證重點支出,壓縮一般支出，提高資源配置的效率。我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃明確規(guī)定了當前優(yōu)化財政支出結構的要求：

　　向教育、公共衛(wèi)生、社會保障、農(nóng)業(yè)、就業(yè)等民生領域傾斜；向困難地區(qū)和群體傾斜；

　　向科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式傾斜。

　　4.合理安排財政投資的規(guī)模和結構

　　保證在經(jīng)濟運行新常態(tài)下，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，著力穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、推動供給側(cè)結構性改革。財政投資要堅持退出競爭性領域，切忌越俎代庖，防止阻礙市場發(fā)揮決定性作用。

　　5.創(chuàng)新財政資源配置方式

　　大幅度減少對資源的直接配置，大力提倡采取PPP方式，帶動民間資本的發(fā)展，同時對每項生產(chǎn)性投資的確定和考核都要進行成本——效益分析，降低成本，提高質(zhì)量，增進效益。

24年會計中級職稱考幾門課程？24年會計中級職稱考試共考三門課程，分別是《中級會計實務》、《財務管理》和《經(jīng)濟法》。

一、24年會計中級職稱考幾門課程？

24年會計中級職稱考試科目共有三科分別是《中級會計實務》、《財務管理》和《經(jīng)濟法》，每個科目的滿分均為100分，達到60分即為合格，考生需要在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過這三門科目的考試，才能取得中級會計資格證書。

二、24年中級會計實務考試大綱變化

（一）總原則

八字方針：穩(wěn)中有變，重點恒重

（二）具體解讀

1.穩(wěn)中有變

2024年的大綱還是延續(xù)2023年《中級會計實務》的主體架構，整體變動比例大約為10%左右，體現(xiàn)了穩(wěn)中求變的整體基調(diào)，其中變化較大部分主要集中在如下幾個方面：

（1）增加了“第十章股份支付”相關內(nèi)容，預計2024年會注重考察新增考點。

（2）刪除了原“第二十四章公允價值計量”相關內(nèi)容。

（3）章節(jié)合并。將2023年“第二十章企業(yè)合并”和“第二十一章財務報告”的相關內(nèi)容整體并入了2024年“第二十一章企業(yè)合并與合并財務報表”，

使得2024年《中級會計實務》總章節(jié)數(shù)為25章，比2023年減少1章。

（4）調(diào)整了部分知識點的能力要求和知識結構，具體將在下表中詳細闡述。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2.重點恒重

整體看《中級會計實務》的核心考點：金融資產(chǎn)、長期股權投資、收入等核心章節(jié)的知識內(nèi)容和能力等級要求并沒有大的變化，因此預計2024年的考試重難點與2023年基本保持一致，部分考點的難度可能有所提升。

三、中級會計報名前一定要資格審核嗎？

中級會計考試報名前不一定要資格審核，由于中級會計報名實行屬地管理制度，因此各地關于中級會計考試資格審核時間及方式都是不一樣的，部分地區(qū)采取考前審核，但也有部分地區(qū)采取考后資格復核，還有的地區(qū)實行考前審核+考后復核結合的方式進行資格審核。

　　在稅務師資格考試的備戰(zhàn)中，掌握有效的考試技巧及精準的押題策略對于考生來說至關重要。這不僅能夠幫助考生在復習過程中更有重點，同時也能在考試中更好地發(fā)揮自己的水平。

　　要有效地進行稅務師考試的備考，建議考生首先熟悉考試大綱和歷年真題。通過分析歷年的試題，考生可以總結出哪些知識點是高頻考點，哪些題型是經(jīng)常出現(xiàn)的。這種對考試內(nèi)容的深入理解，可以為后續(xù)的復習定下基調(diào)，確保復習的針對性。

　　接下來，關于押題技巧，考生應當注意以下幾點：

　　1.關注熱點：每年的稅法政策都可能有所變動，新的政策往往是考試的重點。因此，考生需要密切關注稅務政策的最新動態(tài)，并及時納入復習范圍。

　　2.理論與實務結合：稅務師考試注重理論知識與實際工作的結合，因此，在押題時不僅要重視純理論知識點，也要重視那些可能結合實務操作的題目。

　　3.模擬練習：通過大量的模擬練習，可以幫助考生檢驗自己的復習效果，并對可能出現(xiàn)的題目有一個心理準備。模擬練習還可以幫助考生熟悉考試流程，提高答題速度和準確率。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　4.查漏補缺：在做題過程中，要及時總結錯題和不熟悉的知識點，反復強化訓練，確保不留下知識盲區(qū)。

　　5.心態(tài)調(diào)整：考試前的心態(tài)調(diào)整也非常關鍵，保持平和的心態(tài)，避免過度緊張，有助于考生發(fā)揮出最佳狀態(tài)。

　　為了幫助更多考生順利通過稅務師考試，會計網(wǎng)稅務師欄目提供了在線咨詢老師服務。這些老師不僅能夠提供稅務師考試技巧押題資料，還能夠根據(jù)考生的實際情況提供個性化的備考輔導、咨詢答疑等服務。

　　通過這些專業(yè)老師的指導，考生可以更高效地完成復習任務，在稅務師考試中取得理想的成績。記得，備考過程中合理利用資源，結合自身實際情況，科學安排復習計劃，是通往成功的關鍵。稅務師考試之路雖然充滿挑戰(zhàn)，但通過努力和正確的方法，每一位考生都有可能實現(xiàn)自己的目標。