專題
前幾天，有位粉絲私信問了這么一個問題?！袄蠋煟夜居形粏T工提了離職，領導也同意了，但是要等公司招到人接手他的工作之后才能走。他當時也沒說什么。結果第二天就沒來上班，人也聯系不上。勞動法規(guī)定正式員工要提前一個月提出離職，像他這種提了離職馬上就走的能不能扣他一個月的工資?”
01、員工私自離職可以扣工資嗎?
對于粉絲問題所描述的情況，能否扣員工工資，像這種需要分情況。
1.勞動者私自離職沒有給公司造成損失
如果勞動者私自離職，但是沒有給公司造成損失的情況，不能扣除勞動者已付出勞動天數的工資，但是私自曠工的天數，可以按日薪扣除。
2.勞動者私自離職且給公司造成損失
如果員工私自離職且給公司造成經濟損失的，公司可以按照勞動合同的規(guī)定要求其賠償損失，損失可以直接從員工的工資中扣除，但是扣除的金額不能超過該員工當月工資20%，且扣除后的工資不能低于當地最低工資標準。
在實際的工作中，許多公司面對私自離職的員工，一般都提起勞動仲裁要求員工賠償因私自離職而給公司造成的損失。但是勞動仲裁時公司必須自己承擔舉證的責任。
02、離職后還能去同行任職嗎?
對于離職之后是否還能去同行公司任職，很多朋友想必對這個問題很關系。如果沒有和原公司簽訂競業(yè)協議，那隨便去哪家同行都行。如果和原公司簽了競業(yè)協議，那就需要等到競業(yè)協議失效后才能去同行公司任職。另外競業(yè)協議也不是隨便簽下就可以的，公司需要按約定每個月給予勞動者經濟補償。
03、正確的離職方式
作為勞動者，也要知道正確的離職程序，才能避免在職場之中吃虧。正式員工提前30天以書面形式通知公司，試用期提前3天。記住發(fā)給公司的是離職通知，而不是離職申請，不需要經過對方的批準。如果和公司協商一致，工作交接完畢就能走人。如果對方表示不允許，那么到期后自動離職。另外，離職的時候工資需要當場結清，有些公司離職拖一個月的工資，很明顯是不合法的。
本文為初級會計學堂公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。
有個粉絲過來問會計網，經常要走收費公路，自己是ETC用戶，如果以后不小心走了人工通道是不是就不能開票報銷?
其實，是可以開票報銷。但是，拿到手的是紙質發(fā)票，不是電子發(fā)票。
關于通行電子票據的問題，我們日常生活中也不少見。但有很多時候我們還是分不清楚什么情況下的通行發(fā)票能進行報銷，哪些可以抵扣等等問題。今天就來和大家講講通行費電子票據相關的問題。
通行電子票據的類型和抵扣
通行電子票據的類型我們常見的有收費公路通行費增值稅電子普通發(fā)票和收費公路通行費財政票據(電子)，而我們也把收費公路通行費增值稅電子普通發(fā)票叫做通行費電子發(fā)票，把收費公路通行費財政票據(電子)叫做通行費財政電子票據。
那這些通行電子票據要滿足怎么樣的要求才能進行抵扣呢?我們可以看看下邊的表格：
通行費電子票據的開具
通行費電子票據的開具流程是怎么樣的?什么樣的人可以開具?
其實，通行費電子票據的開具并不復雜，直接在客戶登錄通行費電子票據服務平臺，然后進行注冊，跟著綁定客戶ETC卡，就可開具票據和匯總單了。而開具通行費電子票據的都是辦理了ETC卡的人。
但我們別忽略了，開具通行費電子票據也是有相關的規(guī)定的，具體可以看一下下圖：
電子票據疑問
1、有些朋友就會疑惑，每天兜兜轉轉那么多次公路，拿到了好多數目金額不大的發(fā)票，整理起來很頭疼，有沒有什么辦法可以進行整理?
其實，開具發(fā)票的服務平臺早就幫你們想好了。好多行程電子發(fā)票可以幫你匯總成一張打印出來直接報銷即可。
2、那是不是報銷還需要把這電子發(fā)票打印出來呢?
其實不用的，可以直接報銷。
3、電子票據的真?zhèn)斡衷撊绾巫R別?有沒有官方平臺?
通行費電子發(fā)票登錄全國增值稅發(fā)票查驗平臺即可進行查驗。通行費財政電子票據登錄全國財政電子票據查驗平臺即可進行查驗。
通過上面的講述，你對電子票據的問題有一定的了解了嗎?
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會計人在學校的時候也是學過勞動法的相關課程的，那么畢業(yè)剛簽合同入職公司后第二天可以直接離職嗎?對自己會有影響嗎?和會計網一起來學習一下吧!
在簽了合同之后，一般是不能直接走人的，如果直接走人的話，那么還是要按照合同中的規(guī)定進行處理的，有可能要求你支付相應的違約金，比較嚴重的話，還會影響你接下來的新工作，但是一般基層崗位不是事業(yè)單位國企公務員的話，是不會涉及違約金的，一般是掌握有技術或者是管理層的職員才會涉及違約金這一塊內容，如果是還在試用期，那么就提前3天通知用人單位協商好就可以了，如果是試用期已經滿了，那么就需要提前30天通知用人單位協商好。
員工可以單方面解除合同嗎?有哪些條件?
勞動合同的解除是指雙方當事人終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利和義務的關系，一般用人單位和勞動合同協商一致，就可以解除勞動合同了，協商解除勞動合同是沒有硬性的規(guī)定的，如果是用人單位提出解除合同的，用人單位應該向勞動者支付解除合同的經濟補償金。
單位可以單方面解除合同，當然勞動者也是可以的，但是需要符合一定的條件，勞動者單方面解除勞動合同，是具備法律規(guī)定的條件時，勞動者有單方面解除合同的權利，無需雙方達成條件，也不需要征得用人單位的同意。
以上就是有關簽合同的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網!
原創(chuàng)發(fā)布，禁止抄襲！
作者：壹木 學會計有方法原創(chuàng)首發(fā)
剛到一個新公司，最令會計頭疼的一件事，就是建賬！有時候前任會計會把賬目搞得一團糟然后拍拍屁股就走人了，有時候可能這家公司新成立，之前沒有會計，那么會計人新接手該怎么建好一套賬呢？
一、首先要了解公司的內部情況
以下幾點是最基本要了解的：
1、知道公司有多少錢、多少資產、多少債務；
2、 知道公司的成本特點，即業(yè)務范圍及產品服務內容；
3、 知道公司各個部門的分工及職能；
4、對前任留下的工作交接內容仔細比對，查漏補缺，發(fā)現潛在的問題。
溫馨提示：上一任的會計工作有問題，雖然和接手的會計關系不大，但會很煩，畢竟亂攤子只能由你來收拾~所以還是要重視的~
二、處理亂賬
如果公司真的有遺留亂賬，那么首先我們就要進行梳理?？梢酝ㄟ^前任交接時的清單、賬目存檔等資料進行核查，具體處理步驟如圖：
(圖片來自檸檬云財稅)
三、開始建立新賬
亂賬處理后，就要開始建立新賬了。建立新賬套，是為了后面的核算更加清楚，也為了跟原先的亂賬區(qū)分開來。
一般，我們可以從這兩個方面入手：
第一步、以亂賬處理后形成的各項表格，新建作為建賬的基礎。根據公司的情況，選擇合適的會計準則，補充完整相關的科目期初余額，這樣建賬就完成了。
流程如下：
1、收集原始憑證，開業(yè)至今所有業(yè)務票據。
2、整理這些憑證，審核無誤后填制記賬憑證。
3、啟用賬本，一般是這幾本：總賬、往來賬、費用帳、現金日記賬、銀行日記賬。
4、根據會計憑證登記賬本。
5、編制財務報表。
6、定期申報。
第二步、進行制度建設
建立新賬后，需要公司各個部門的配合，才能夠保證新賬的秩序。不然時間一久，還是會變成亂賬。
所以，我們要進行公司資金的管控、財務報銷審批權限等方面的建立，方便公司財務運作，有規(guī)可循。
四、會計建賬需要的憑據
發(fā)票；
外企業(yè)開具的收據；
財政非稅收入專用收據；
中國人民解放軍或武警部隊的財務專用收據；
醫(yī)院、學校等使用的專用收據，捐贈收據等；
企業(yè)內部自己的工資表、獎勵單、付款單、收款收據、成本核算資料、實物發(fā)放資料等；
銀行、郵政、鐵路等部門收費憑據等；
資產被盜報警資料、法院裁定（判決、調解書）等。
五、特殊情況
在一些特殊情況，會計人員可能會遇到沒有期初數據，那么應該如何建賬呢？可以從以下幾點入手：
1、現金、銀行存款科目余額，可以根據原有的出納賬數據，取出期初數來記賬；
2、固定資產、存貨項目等，都要進行一次盤點，而期初數就是根據盤點情況，結合當年的購銷情況計算得出。
3、往來賬項目，需要根據購銷合同、收支臺賬、業(yè)務人員的表述等，整理出大概的期初數據，畢竟這部分難免會遺漏一些資料；
4、編制試算平衡表，資產數和負債數的差額，就是所有者權益；
5、所有者權益減去股東初始投資的數額，就是公司的未分配利潤。這樣，大概的期初數據就建立起來了。
6、然后我們再根據期初數據進行建賬。
以上就是關于建賬的幾點建議，
希望對大家有所幫助~
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距離2022年5月期貨從業(yè)資格考試越來越近，在最后沖刺階段，如何提高個人學習效率成為了考試制勝的關鍵點，下面會計網給大家分享幾點學習策略，希望有所幫助。
一、充分利用一切資源學習
2022年期貨從業(yè)網絡課程輔導班、網上期貨從業(yè)考試題庫等，很多優(yōu)質資源可以利用，不管多難的問題，總能找到解決的方法?？忌鷤円x擇適合自己、自己喜歡的方式進行學習。不要鉆牛角尖，自己想不通就直接跳過，這是不可取的學習方式。
二、堅持做題
對于每位初級會計考生來說，做題才是鞏固所學知識唯一的有效途徑，因此考生應該每天騰出一定的時間進行做題，每天能夠堅持2~3小時的做題訓練，相信到了真正考試那天能夠有比較大的收獲。
三、學習時要全神貫注
考生們有了時間后，就必須要全身心地投入到學習中去，把除了學習之外的東西放在一邊，認真看課，認真做題，遇到不懂的問題就反復聽課，或者找老師答疑，實在覺得學不進去可以先換別的課程聽一聽。切忌心浮氣躁，摔書走人。
四、調整心態(tài)，勞逸結合
在漫長的期貨從業(yè)備考歷程中，考生在學習方面難免會感到枯燥乏味，是考生產生棄考的念頭。對于產生類似想法的考生，應該及時做好自我心態(tài)上的調整，當學習感到疲倦、壓力過大時，應該進行適當的放松，做到勞逸結合，對整個學習效果都會有幫助。
五、注意整理
考生在學習2022年期貨從業(yè)考試知識點的時候，應當學會定期整理，整理重點知識點、易錯題、常用公式、常用分錄等。通過整理，加深記憶，這樣也便于在以后的學習中遇到類似的問題隨時拿過來看，避免發(fā)生同樣的錯誤。
2022年期貨從業(yè)資格考試安排于5月舉行，從往年來看，考試難度總體適中，對于新考生而言，怎么做才能一次順利通過期貨從業(yè)資格考試?
一、根據整體學習計劃制定階段性計劃
會計網建議考生們以一天或者一周或者一個月為單位，知道你這個階段要學習哪些具體內容，然后做一張時間表。時間表上標出你必須要做的事情，比如吃飯、睡覺、上班等。除了這些時間后，考生們也要學會安排合適的、固定的時間用來學習，必須留出足夠的時間在看課之后做題，鞏固老師所講的知識。
二、重視基礎知識
想要通過期貨從業(yè)資格考試，首先就要重視其基礎知識點。因為考題都是由基礎演變而來。只有把握了基礎，才能更靈活運用知識點!
最簡單的方法，就是多看教材，并且不斷做題?？磿^程，注重理解，做題過程中，注重思路。將正確的學習思路用到期貨從業(yè)資格考試的復習中，才能真正學會靈活運用知識點。
三、學習時要全神貫注
考生們有了時間后，就必須要全身心地投入到學習中去，把除了學習之外的東西放在一邊，認真看課，認真做題，遇到不懂的問題就反復聽課，或者找老師答疑，實在覺得學不進去可以先換別的課程聽一聽。切忌心浮氣躁，摔書走人。
四、多練真題，多總結
通過往年真題，我們可以了解考題會怎么出?經常涉及到哪些知識點?該如何解題?這些都是能夠從真題中獲得的有用信息。最后，做好這些信息總結，利用到實際考試過程中即可!
做真題這一學習方法，真的十分有用!練習真題過程中，一定要注重細節(jié)，并且不斷積累審題技巧，答題技巧。對待做錯的題目，更要做好收集及糾正工作，學會查缺補漏，才能真正提高自己對知識點的掌握能力!
最近一個做財務的朋友想離職，但是跟老板說了之后，老板以無人交接為由不讓走，讓等招到新的會計。眼看就要滿一個月了，還是沒招到人，她問我能不能直接把全部東西給完老板就走?當然是不可以，財務負責人或者辦稅員，必須要在稅局變更信息，完成交接手續(xù)才能離開。但你辭職一直不讓走，可以看看以下的普法內容。
公司不給辭職表也不讓離職怎么辦?
如果公司不肯給你辭職表，那你可以自己打一份。因為根據勞動合同法第三十七條的規(guī)定：
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同，如果是試用期內，則提前三日?！?/p>
意思也就是說，辭職不需要經過單位或者人事的同意，根據程序提交，并保留復印件即可。
如果你要走了單位不肯給你辦手續(xù)怎么辦?
不給辦手續(xù)?那可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴他!
但你要收集好證據，例如你提前三十天遞交時的復印件，或者郵寄的郵件記錄等。
以下情況你可以立即走人：
1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制你人身自由的手段，強迫你勞動的。
2、用人單位違章指揮，強制冒險作業(yè)，危及了你人身自由的。
以上情況都可以立即解除勞動合同，不需要提前告知用人單位。
解除勞動合同的小貼士
1、在通知用人單位要辭職，解除勞動合同的時候，最好不要當面交，最好通過EMS快遞到公司。
并且在快遞封面寫上“因XX原因被迫解除勞動合同通知書”，并且保留好快遞回執(zhí)。
這樣可以保留證據，證明你確實在XX時間通知了單位。
2、填寫的時候要寫規(guī)范，不要寫“辭職信”，標題應為“解除勞動合同申請書”。
里面要涵蓋這些內容：(1)你的入職時間(2)你的工作崗位以及相關的資歷(3)你接觸勞動合同的理由(4)你希望用人單位后續(xù)能履行的事項
會計交接清單
1、稅務信息變更
2、所有交接清單必須簽字確認
在第三人在場作為監(jiān)交人的情況下，三方核對好所有資料并簽字確認作為依據。
3、交接會計資料
離職攻略看完，再也不怕老板為難!
來源：本文為秒懂財務公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：點點 。
作為一名會計新人，往往會遇到各種問題，對很多職場上的事兒也抱有疑惑。因此，提前了解會計新人的一些注意事項很有必要。接下來我們就來聊聊會計新人職場注意事項有哪些?哪些職場規(guī)則會計人一定要知道?
一、明確工作職責，學會如何匯報工作
會計人剛入職場，首先明確自己工作職責有哪些，很重要。這是一種態(tài)度，也是責任。對待工作任務，當天合理安排時間，認真完成，行動遠遠比想來得實際。你要抓一切能讓自己學習的機會，讓自己不斷提升工作能力。
入職新人，也避免不了匯報工作的問題。向上級匯報時，一定要學會如何說。能說每個人都會，但說好就是一種能力的體現。要學會站在領導的角度上思考問題，說重點，切忌泛泛而談。建議從領導關心的問題展開，除了匯報你做了哪些工作，工作成效更為重要。
二、學會管理自己的情緒
會計工作每天要和公司內部各個部門的人打交道，難以避免負面情緒的出現。這時候我們要學會管理自己的情緒，不能讓情緒主導我們的行為舉止。假設你看到報表出了錯，當場煩躁得想破口大罵。你就要想想這是你的工作，你能這樣做嗎?公司又不比家里，想做什么就做什么。很多時候，你的一個任性舉動，就必須付出代價。
作為會計新人，遇到情緒爆發(fā)的狀況，就更得學會隱藏和化解了!你一定要清楚認識到如果讓情緒影響了工作，得不償失!
三、說話注意場合，實則沒有言論自由
會計新人剛剛進入公司，往往有老員工帶你。當你看到公司氛圍好，是不是就覺得自己想說什么就說什么了呢?實際上，言論自由這四個字在職場上來說，并不適用。舉例子，如果你在公開場合上，大聲談論公司制度、工資等方面的問題，抱怨工作量、公司環(huán)境等，這樣的行為要是被領導發(fā)現，或者哪個同事打了小報告，你可能就要準備打包走人了!
會計新人一定要知道：說話不注意場合，你所謂的言論自由往往讓自己吃大虧!
以上三個注意事項，作為會計會計新人的你了解了嗎?提前掌握會計人職場規(guī)則，能夠讓你在職業(yè)生涯中更加如魚得水!
近些年來，會計行業(yè)競爭越發(fā)激烈。我們工作之余，也要了解一些職場規(guī)則。什么樣的會計人最不受老板看重呢?你是否中招還不自知?接下來我們就來聊聊什么樣的會計人最不受老板看重?
NO.1實際經驗不豐富，又不努力
會計工作都是圍繞著實操技能展開。除了具備一定的基礎理論知識，個人實際經驗也尤其重要。從事會計工作有了一定經驗，你會發(fā)現，往往從業(yè)經驗豐富的員工，更受老板器重。舉個例子：如果此時你除了手持高級會計證，又有實操經驗，那么老板一定會很看重你。
對于那些本來經驗就沒多少，還不努力的會計人，老板往往很是不喜。因為你沒有經驗，相比有經驗的老會計，本就慢了一大步，對工作又不上心，哪里會受到老板的重視呢?你要知道，優(yōu)勝劣汰從始至終都是職場的生存準則。
NO.2不誠實，不勤奮
誠實，是我們做人之根本。會計行業(yè)對于誠實品質更為看重。因為會計人工作都是圍繞著企業(yè)資金展開，說白了就是每天跟錢打交道，如果你連誠實的品質都不具備，做人的基本素質都沒有，老板怎么可能放心把重要的工作交給你呢?
會計人工作繁多，事情一項接著一項。如果你對待工作懶惰成性，不積極，往往也得不到老板的器重。工作不勤奮，怎么可能將工作做得更好呢?更別說精益求精了!
因此，從事會計工作者，對于誠實的品行，勤奮的品質，務必重視。一個員工若是以為人忠誠為原則，勤奮為工作方式，往往更受老板青睞!反之，只能被老板開除而后快!
NO.3溝通能力不好，邏輯思維差
想要更出色完成會計工作，與溝通息息相關。如果溝通能力差，工作過程中，與內外人員做不好溝通協調，很多時候，除了影響工作質量，還可能會造成不必要的損失。特別是當你向領導匯報工作的時候，語言表達不清晰，思路混亂，聽了半天不知道為何意。估計老板被你氣的蹬直瞪眼。
作為一名會計，處理工作往往和邏輯思維分不開。如果你的邏輯思維差得不得了，完成工作錯誤百出。這種員工，老板怎么可能受得了呢?
綜上所述，如果會計人溝通能力不好，邏輯思維還差，往往很難受到老板重視。如果你正是處于這種狀態(tài)，還不努力提升自己，那么，下一步可能真的要收拾包袱走人了!
會計人若想自己更被老板看重，就要不斷學習，不斷提升自己，提升個人價值!證明你的能力，實現事業(yè)上的另一番突破!
注會證書很多財會人員所夢寐以求的一本證書，持證的執(zhí)業(yè)會員享有專門的審計報告簽字權，職業(yè)前景非常廣闊。不過，注會考試難度很大，考取并不容易。那從考試難上來來看，注會最難考的三科是什么？如何備考？感興趣的小伙伴，一起隨會計小編來看看下文吧！
一、注會最難考的三科是什么？
一直以來，會計、財管、審計這三科被考生視為通關注會考試中最難考的三科，堪比“三座大山”。分析來看：
會計：雖然是注會基礎性質的科目，但是教材厚、考點知識多，同時考察考生的知識理解、邏輯思維、計算、記憶能力，對很多考生來說，是一道非常難過的“坎”。
財管：這科是非常偏向于理科的科目，考點知識涉及很多公式，需要考生熟練識記、深刻理解和靈活運用，由于公式難理解、考試時間緊張、計算量大等原因，成為考生公認的偏難科目。
審計：知識非常專業(yè)，以至于很多沒有審計實務經驗的小伙伴在看考試教材時，誤以為自己看的是“天書”，教材語言直接從外語翻譯過來，晦澀難懂，也是諸多考生心中的偏難科目。
二、注會最難考的三科如何備考？
會計：難度最大，備考會計的時間一般是400小時左右，會計中有很多重點章節(jié)，在備考中需要優(yōu)先學習。當然其他章節(jié)也會有重點內容，最好是全面復習。
審計：教材的內容太厚，有500多頁。建議采用思維導圖、知識框架化繁為簡，將密密麻麻的文字，轉化為結構清晰，一目了然的導圖與框架。
財管：理解公式的含義、適用條件，多做計算題，在做題的過程中記憶常用的公式等。記住公式是首要條件，不然你無從解題；但是“活用”公式是核心要點，是能否順利解題拿分走人的關鍵。
三、注會一年幾次考試機會？
注會一年只可以報名和參加考試一次，即一年只舉行一次考試。注會考試報名時間一般在每年的4月份左右，想要報名參加考試的人員可通過“注會全國統一考試網上報名系統（https://cpaexam.cicpa.org.cn）”，簡稱“網報系統”，進行報名或查看相關信息。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
會計參加面試的時候，老板都會提問會計一些問題，在提問問題的時候，有些老板很少提問財稅方面的問題，會提問一些跟財稅無關的問題。有的時候老板提問的一些問題，讓來面試的會計都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場發(fā)揮。
上個禮拜，有家商業(yè)企業(yè)在招聘會計的時候，老板就向面試的會計提問了一個這樣的問題，你面試的是會計，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？
小媛是個90后會計，從事會計有5年多的時間，聽到老板的這個問題后，小媛一開始沒有反應過來，明明應聘的是會計，卻讓從事出納，該怎么辦？這個問題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對老板說，自己從下面3點來回答這個問題。
一、如果單位招聘啟事上寫的是招聘會計，結果面試的時候，卻是招聘出納的面試，如果有這種情況，這說明企業(yè)不誠信，自己碰到這樣的情況，自己會直接走人，如果是面試成功，自己也不會去這樣的單位上班。還有，雖然說會計跟出納的工作有些地方是相通的，可是讓一個從事很多年會計工作的會計接手出納的工作，還是有一定難度的。
二、單位招聘的是會計崗位，自己也面試成功了，可最后去單位上班的時候，老板讓自己從事確是出納的工作，這個自己也是接受不了，如果碰到這樣的情況，自己會選擇辭職。因為自己選擇的是會計工作，而不是出納的工作?，F在財稅政策不斷變化，自己從事出納的工作時間長了，會慢慢的與會計工作脫節(jié)，以后如果自己再轉到會計的工作，一時半會也適應不了會計的工作。
三、自己被單位錄取了從事會計工作，到了單位以后，出納突然辭職了，這個時候，老板找出納也來不及了，如果單位的財務科還有其他會計的時候，自己可以先接手出納的工作，等老板找到合適的出納后，自己再把出納的工作交出去，自己再從事會計的工作。當然，老板招出納的速度要快，如果單位兩三個月找不到合適的出納，那么自己會選擇辭職，主要就是害怕老板感覺自己干的出納工作不錯，讓自己一直干下去就不再給單位招出納了。
聽了小媛說的3點后，老板思考了一會，然后直接告訴小媛被錄取了。老板最后給的點評是，小媛回答的3點，自始至終就是來找會計工作的，不是來干出納的，堅持了自己從事會計工作的底線，作為一個老板來說，就喜歡這種有堅持的員工，有這種品質的會計也一定是個不錯的會計。
會計同行，你們想到答案了嗎？
來源：老三會計
ACCA培訓機構挑選主要考慮兩個方面，一個方面是機構成立的年限，一個方面是培訓機構的服務質量和水平。具體如下：
(一)培訓機構成立的年限。這可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得這一信息。除此之外，還要看該機構的股本金額。一般來說，學校的注冊資本金至少要求在100萬以上。而私人培訓有限公司的注冊資本金一般在十萬元左右，有的更是低達三萬元。私人培訓有限公司因其貢獻的資本金少，所以他們承擔失敗風險的能力自然就很小，經營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。
(二)培訓機構的服務質量和水平。比如，有沒有承諾不到位的，有沒有隨便更改時間卻不通知學員的，有沒有很多信息都不跟學員溝通的，封鎖學員和外界接觸渠道的等等，都屬于服務質量低劣的表現。表明這家培訓機構對自己的信心不足，帶有控制意識，更危險的是帶有欺騙性質。
ACCA培訓機構有較多，高頓教育是不錯的選擇，如果你對ACCA考試有興趣，不妨直接向在線老師詢問（請點擊右側“客服”咨詢），以獲取更多信息。也可以先了解一下ACCA證書相關信息，高頓ACCA致力于為那些渴望投身財會行業(yè)的學生提供全面、高效的教學幫助，提供了教學團隊專業(yè)。教學團隊深受學員及業(yè)界青睞，目前已經為上萬名ACCA學員授課，并為世界百強企業(yè)和超過30所國內大學提供完整的ACCA教學服務。
高頓作為ACCA協會白金級認證機構，也是有相當不錯的實力的，參考如下幾點深入了解高頓：
1、高頓ACCA認證：受到ACCA協會白金級認證，是的培訓機構。教學質量、教學模式等，趕快來體驗吧！
2、高頓ACCA課程：課程質量都推薦，還有多種課程模式可以選擇，不論是還是線上線下，都有適合你的課程模式。
3、高頓ACCA服務：提供了給想學習ACCA的同學們帶來優(yōu)質的服務，不用等待，想了解直接在線咨詢即可！
ACCA考試包含的科目和知識點非常多，涵蓋了會計、審計、財務、管理。這使得考試需要掌握的知識面非常廣泛，對考生的綜合素質要求較高。另外，ACCA考試的題目類型多樣，包括選擇題、填空題、計算題、論述題。這要求考生全面的應試技能，能夠應對不同類型的題目。ACCA考試還注重考察考生的實際應用能力。在考試中，常常會包含到實際案例的分析和解決，這需要考生扎實的理論基礎和實踐經驗。
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ACCA培訓價格根據課程類型和課程模式而定。一般來說，網課全科在2萬元-5萬元之間，面授全科在3萬元-6萬元左右。例如：高頓教育推出的“ACCA大學生無限未來計劃”網課，該課程參考的價格為4萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”網課，該課程參考的價格為2.3萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-P階段”網課，該課程參考的價格為1.5萬元。
參加ACCA培訓班在于可以獲得專業(yè)老師的輔導指導，從而提高學習備考效率和考試通過率。報班機構通常會提供完整的課程體系和教輔資料，同時還會安排專業(yè)的老師授課輔導，幫助考生通過考試。但是，報班需要花費一定的費用，而且報班機構的教學質量和師資力量也是參差不齊的，需要考生自己進行選擇和判斷。
學員選擇ACCA培訓班可以從機構本身和教學體系等方面來考慮：
1、機構本身
首先要看機構成立的年限和資金實力，可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得這一信息，一般來說，機構的注冊資本金越高，承擔風險的能力就越強，小機構承擔失敗風險的能力自然比不上大機構，經營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。
2、教學體系
先進的ACCA培訓機構不可能只有優(yōu)質師資而沒有教學體系。有良好的教學體系，能保證教學機構對于基礎不同的學生、在不同的教學階段都能得到較適合自己的培訓。如果一個ACCA教學機構對于不同的學員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學習起來效果也是不好的。
高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”網課：依托高頓獨立打造的EP智能學習平臺，以快速通過考試為目的，科學的知識學習路徑為導向，幫助學員獲得高質量的學習體驗與學習效果，從而更高效地通過ACCA考試。
“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”課程提倡分階段學習備考進而實現學員的高效學習，詳情如下：
1、自主學習階段：學員自主學習網課，利用多樣化學習工具，學習完整的ACCA知識體系。
2、備考復習階段：名師直播帶學帶練，提煉重點知識點，帶領學員快速進入備考狀態(tài)。
3、考前沖刺階段：通過?？?、失分點解析，幫助學員定位知識短板，訓練答題技巧。
acca網授培訓費不貴，面授培訓費相對貴一些。acca培訓一般有網授和面授兩種形式，不同的形式培訓的費用也不一樣，不同的機構、課程模式，培訓費用也有差異，單科費用在2000元-5000元不等，整體來看，網授的費用較低，全科學下來大概需要2萬元-5萬元，面授的費用較高，全科大概3萬元-6萬元左右。
例如，高頓教育推出的“ACCA大學生無限未來計劃”網課，該課程參考的價格為4萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”網課，該課程參考的價格為2.3萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-P階段”網課，該課程參考的價格為1.5萬元。
選擇acca培訓班可以從機構本身和教學體系等方面來考慮：
1、機構本身
首先要看機構成立的年限和資金實力，可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得這一信息，一般來說，機構的注冊資本金越高，承擔風險的能力就越強，小機構承擔失敗風險的能力自然比不上大機構，經營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。
2、教學體系
先進的acca培訓機構不可能只有優(yōu)質師資而沒有教學體系。有良好的教學體系，能保證教學機構對于基礎不同的學生、在不同的教學階段都能得到較適合自己的培訓。如果一個acca教學機構對于不同的學員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學習起來效果也是不好的。
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“acca急速通關計劃2.0-F階段”課程提倡分階段學習備考進而實現學員的高效學習，詳情如下：
1、第一階段-自主學習階段：學員自主學習網課，利用多樣化學習工具，學習完整的acca知識體系。
2、第二階段-備考復習階段：名師直播帶學帶練，提煉重點知識點，帶領學員快速進入備考狀態(tài)。
3、第三階段-考前沖刺階段：通過模考、失分點解析，幫助學員定位知識短板，訓練答題技巧。
高級經濟師在上?？梢灾苯勇鋺?/strong>，在上海取得高級經濟師職稱，所在單位根據職稱條例出具高級職稱聘任書，聘用在相應崗位上，即可滿足上海落戶條件，下面小編為大家詳細解答下這個問題。
一、高級經濟師在上海可以直接落戶嗎？
具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員可申辦上海市常住戶口。而高級經濟師恰巧屬于高級專業(yè)技術職務任職資格證書。換言之，也就是具有高級經濟師職稱可申辦上海市常住戶口。
需要大家注意的是，高級證書≠高級職稱，高級職稱不僅僅指獲得高級專業(yè)技術資格證書，這只是具有了被聘用的資格，還需要所在單位根據職稱條例出具高級職稱聘任書，把你聘用在相應崗位上，這才滿足上海高級職稱落戶條件。
高級經濟師職稱恰巧屬于高級職稱。也就是說，具有高級經濟師職務任職資格并被聘用在相應崗位上即可落戶上海
二、高級職稱在上海申請落戶的方式
高級職稱可以自由選擇居轉戶或者人才引進兩種落戶方式，但是其中也是存在一定區(qū)別的。
居轉戶：在上海市被評聘為高級專業(yè)技術職務或高級技師且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制
人才引進：上?；蛘咄獾孬@取的高級職稱都可以申請，不需要辦理居住證，也就是說人才引進對高級職稱是否在上海獲取沒有強制要求，而居轉戶只能適用于在上海獲得的高級職稱落戶申請。如果選擇人才引進的途徑，也需要聘用崗位與職稱匹配，不要求公司具有人才引進名額，滿足條件就可以直接落戶上海。
三、高級職稱落戶上海要求匯總
1.有高級職稱，最快3個月落戶，社?；鶖狄_到2倍;
2.外地職稱也能用來落戶上海，但需要社保、工作地和考職稱的地在同個地方;
3.沒有對應中級，只考高級;或者只有某工種一級職業(yè)技能證，沒有層層遞進的二、三、四級，很多情況下也不能拿來直接落戶上海;
4.有了高級證書，不等于有了高級職稱，還需要單位出聘書，并且學歷和工作背景符合高級職稱要求，一般情況下，博士需兩年以上相關技術工作經驗，碩士和學士在拿到中級職稱后至少要5年以上和專業(yè)相關的技術工作;
5.正高級和副高級都能落戶上海;
6.配偶在上海有工作、社保和居住證可以隨遷落戶;
7.高級職稱走人才引進落戶上海一般需要距法定退休年齡至少5年。
具備中級會計職稱對于在天津落戶有用。根據《天津市人民政府關于印發(fā)天津市居住證管理辦法的通知》，具備中級會計職稱可獲得積分落戶中的40分，這對落戶天津有很大的幫助，具體的福利政策，中級會計師可以登錄相關部門的官網進行了解。
具備中級會計師證書在哪些城市能夠有福利政策
1、南京：證書補貼+就業(yè)落戶
根據《南京市戶籍準入管理辦法》，年齡在35周歲以下的中級會計師可直接辦理職稱入戶。而根據2018年的市委1號文件《關于建設具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，持高級工及以上職業(yè)資格證書的技術、技能型人才還可以先落戶再就業(yè)。另外，隨著租房時代的來臨，南京還加大馬力落實了人才安居政策，中級會計師便可享受30平方米公共租賃住房這一安居補貼。
2、武漢：中級會計師積分落戶政策
武漢于2017年10月開始實行積分落戶政策。根據較新的《武漢市積分入戶管理辦法》(試行)，中級會計師可獲得80分的積分。中級會計師只要滿足武漢的落戶積分要求，即可在武漢入戶。
3、重慶：中級會計師落戶政策
重慶市于2017年8月28日發(fā)布的《服務民營經濟發(fā)展30條新舉措》，中級會計師可走人才引進落戶通道，直接申請重慶戶口。另外中級會計師本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登記常住戶口。這意味著，舉家遷至重慶也是會計師可以考慮的發(fā)展方向。
4、濟南：拿到中級會計證，技能補貼1500元
2020年6月15日，山東濟南市社會保險事業(yè)中心發(fā)布《2020年度職業(yè)技能提升補貼公示名單(技術類第102批)》，其中，2019年考下中級會計職稱證書的可申領1500元技能補貼。
各地區(qū)的福利政策都有不同，具備中級會計師證書的人員可以了解當地出臺的相關政策。
中級會計師考試科目及題型
中級會計師考試有三門考試科目，分別為《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。
《中級會計實務》考試題型有單項選擇題10題，共計15分；多項選擇題10題，共計20分；判斷題10題，共計10分；計算分析題2題，共計22分；綜合題2題，共計33分。
《財務管理》考試題型有單項選擇題20題，共計30分；多項選擇題10題，共計20分；判斷題10題，共計10分；計算分析題3題，共計15分；
綜合題：1題x10分、1題x15分，共計25分。
《經濟法》考試題型有單項選擇題30題，共計30分；多項選擇題15題，共計30分；判斷題10題，共計10分；簡答題3題，共計18分；綜合題1題，共計12分。
中級會計考試時間
中級會計考試是全國統一考試，中級會計考試實行全國統一組織、統一大綱、統一命題、統一合格標準的考試制度。中級會計考試原則上一年一次，考試一般在9月份進行。
《中級會計實務》考試時長為165分鐘，《財務管理》考試時長為135分鐘，《經濟法》考試時長為120分鐘。中級會計考試實行閉卷無紙化的考試方式，考生需要在計算機的考試系統中獲取試題，并提交答題結果。
2020注冊會計師專業(yè)階段考試將在10月11日和10月17日、18日舉行。掐指一算，現在距離10月份貌似還有一段時間;但是時間還是過得蠻快的，晃晃悠悠，一眨眼就到10月份了。
因此，不要再拖延了。復習就得從這一刻開始!事不宜遲，今天就為大家嘮嘮注冊會計師專業(yè)階段中的《會計》、《審計》和《財務管理》的復習方法。以下復習方法只是個人的一得之見，僅供大家參考，不喜勿噴。
01一.《會計》
如果要問在座的各位CPA考生，專業(yè)階段哪門考試科目最折磨人?想必大部分人對將手中“神圣的一票”投向《會計》。
《會計》雖難，但是要想通過考試必須要將其拿下。如何“迎難而上”呢?
《會計》的復習講究“整體戰(zhàn)略”。而這個“戰(zhàn)略”最好拆分成以下幾個步驟，步步為營，循序漸進地將考試教材、大綱要求的知識點掌握。不然會“基礎不牢，地動山搖”。
1
聽課或看教材
聽課還是看教材，主要看個人。哪種方式適合自己，有利于自己的學習就選擇哪種方式。
不過這個過程要進行三遍。(這因人而異，如果天賦異稟，可以酌量減少)
這里可以不用一股腦刷三遍的?？梢韵冗^兩遍，而后再作查漏補缺。這個過程是打基礎的階段，在龐雜的知識面前，需要捋順思路，搭建知識框架。目的是方便日后的學習。
2
做題鞏固
聽完每一節(jié)的課或者看完每一章教材，最好做相關的題目“趁熱打鐵”鞏固所學知識。
3
消化錯題，補齊短板
對于錯題，要復盤。遇到薄弱的環(huán)節(jié)就要回頭聽課或者看書，補齊短板。這就是“步驟一”說的先刷兩遍，再有針對性地過一遍。
4
真題模擬
完成前面三個步驟之后就可以，通過真題進行模擬。
以下是《會計》各個章節(jié)的重難點(僅供參考，只是讓大家復習“有的放矢”而已。最好是全面復習，那是因為每個章節(jié)都可以出題!)
02《審計》
《審計》的特點就是“一個頭兩個大”。為什么呢?因為《審計》教材內容有566頁，并且全部是文字!
這個時候又應該“見招拆招”呢?突破口就是：采用思維導圖、知識框架化繁為簡，將密密麻麻的文字，轉化為結構清晰，一目了然的導圖與框架。
這時候可以直接拿別人歸納總結好的，“站在巨人的肩膀上”。不過最好還是自己畫一遍，為了更好地記憶與理解。不要在乎外在形式，就算是“靈魂畫手”也沒有任何問題。反正是自己復習的，自己看明白就行。
例如：
03《財務管理》
提到注會專業(yè)階段考試中的《財務管理》，不少注會考生會回想起“被計算支配”的恐懼。
在備考階段的考生要明白一點：《財務管理》雖然以計算為主，但是要求的不是“死算”或者“硬算”，復習時就要克服計算的恐懼。
每道財管題目都有“破題點”，即理解公式的含義、適用條件等。記住公式是首要條件，不然你無從解題;但是“活用”公式是核心要點，是能否順利解題拿分走人的關鍵。
比如，采用“剩余流量法”確定現金流量。
企業(yè)實體現金流量=稅后經營凈利潤+折舊與攤銷-經營營運資本增加-資本支出
如何理解該公式呢?對該公式進行拆解。
“稅后經營凈利潤+折舊與攤銷”可以得到的是“營業(yè)現金毛流量”;
“營業(yè)現金毛流量-經營營運資本增加”可以得到的是“營業(yè)現金凈流量”;
“營業(yè)現金凈流量-資本支出”可以得到的是實體現金流量。
最后，平時做題不要“眼高手低”：光看答案解析，不親自下筆做題目。這樣只是“掩耳盜鈴”而已，因為不去實踐，是不會知道實際解題過程遇到的問題，自己的短板在哪的。換而言之，沒有起到提分，補短的作用。
在選擇南京acca培訓機構時，建議從機構本身、教學體系、是否獲得白金級認證等方面來考慮：
1、機構本身
首先要看機構成立的年限和資金實力，可以通過查看培訓機構的注冊登記證書來獲得這一信息，一般來說，機構的注冊資本金越高，承擔風險的能力就越強，小機構承擔失敗風險的能力自然比不上大機構，經營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。
2、教學體系
先進的acca培訓機構不可能只有優(yōu)質師資而沒有良好的教學體系。有良好的教學體系，能保證教學機構對于基礎不同的學生、在不同的教學階段都能得到較適合自己的培訓。如果一個ACCA教學機構對于不同的學員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學習起來效果也是不好的。
3、是否獲得白金級認證
看一個機構是否靠譜有一個最簡單的方法，就是看機構是否獲得了acca白金級認證，白金級認證是acca認證級別中最高的，成為白金級認證也需要在教學水平、教學質量、教學能力方面達到一定的標準。同時教學所用的軟硬件也需要達到ACCA官方所要求的標準。
南京acca培訓機構推薦高頓財經南京分校。高頓財經南京分校是獲得了白金級認可的培訓機構。同時，高頓財經南京分校課程設置完備。高頓財經南京分校提供了全面的acca考試輔導，包括F階段、P階段等。每個階段都有完善的教學計劃，幫助學員系統地學習和復習考試內容。此外，高頓財經南京分校師資強勁。高頓財經南京分校老師們都有豐富的教學經驗，并能夠將復雜的知識點簡單易懂地講解。他們還會分享一些實際工作中的案例和經驗，讓學員更好地理解和掌握知識。
南京ACCA培訓課程推薦高頓教育推出的“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”網課：依托高頓獨立打造的EP智能學習平臺，以快速通過考試為目的，科學的知識學習路徑為導向，幫助學員獲得高質量的學習體驗與學習效果，從而更高效地通過ACCA考試?！癆CCA急速通關計劃2.0-F階段”課程提倡分階段學習備考進而實現學員的高效學習?！癆CCA急速通關計劃2.0-F階段”課程的學員自主學習網課，利用多樣化學習工具，學習完整的ACCA知識體系?！癆CCA急速通關計劃2.0-F階段”課程有名師直播帶學帶練，提煉重點知識點，帶領學員快速進入備考狀態(tài)。“ACCA急速通關計劃2.0-F階段”課程通過?？?、失分點解析，幫助學員定位知識短板，訓練答題技巧。
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