會(huì)計(jì)參加面試的時(shí)候，老板都會(huì)提問(wèn)會(huì)計(jì)一些問(wèn)題，在提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，有些老板很少提問(wèn)財(cái)稅方面的問(wèn)題，會(huì)提問(wèn)一些跟財(cái)稅無(wú)關(guān)的問(wèn)題。有的時(shí)候老板提問(wèn)的一些問(wèn)題，讓來(lái)面試的會(huì)計(jì)都摸不著頭腦，主要靠自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。

上個(gè)禮拜，有家商業(yè)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，老板就向面試的會(huì)計(jì)提問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題，你面試的是會(huì)計(jì)，可老板讓你從事出納的工作，你怎么辦？

小媛是個(gè)90后會(huì)計(jì)，從事會(huì)計(jì)有5年多的時(shí)間，聽(tīng)到老板的這個(gè)問(wèn)題后，小媛一開(kāi)始沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，明明應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，卻讓從事出納，該怎么辦？這個(gè)問(wèn)題還是頭一次碰到，冷靜了十幾秒后，小媛對(duì)老板說(shuō)，自己從下面3點(diǎn)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

來(lái)源：老三會(huì)計(jì)

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作者：壹木    學(xué)會(huì)計(jì)有方法原創(chuàng)首發(fā)

剛到一個(gè)新公司，最令會(huì)計(jì)頭疼的一件事，就是建賬！有時(shí)候前任會(huì)計(jì)會(huì)把賬目搞得一團(tuán)糟然后拍拍屁股就走人了，有時(shí)候可能這家公司新成立，之前沒(méi)有會(huì)計(jì)，那么會(huì)計(jì)人新接手該怎么建好一套賬呢？

一、首先要了解公司的內(nèi)部情況

以下幾點(diǎn)是最基本要了解的：

1、知道公司有多少錢(qián)、多少資產(chǎn)、多少債務(wù)；

2、 知道公司的成本特點(diǎn)，即業(yè)務(wù)范圍及產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容；

3、 知道公司各個(gè)部門(mén)的分工及職能；

4、對(duì)前任留下的工作交接內(nèi)容仔細(xì)比對(duì)，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題。

溫馨提示：上一任的會(huì)計(jì)工作有問(wèn)題，雖然和接手的會(huì)計(jì)關(guān)系不大，但會(huì)很煩，畢竟亂攤子只能由你來(lái)收拾~所以還是要重視的~

二、處理亂賬

如果公司真的有遺留亂賬，那么首先我們就要進(jìn)行梳理?？梢酝ㄟ^(guò)前任交接時(shí)的清單、賬目存檔等資料進(jìn)行核查，具體處理步驟如圖：

(圖片來(lái)自檸檬云財(cái)稅)

三、開(kāi)始建立新賬

亂賬處理后，就要開(kāi)始建立新賬了。建立新賬套，是為了后面的核算更加清楚，也為了跟原先的亂賬區(qū)分開(kāi)來(lái)。

一般，我們可以從這兩個(gè)方面入手：

第一步、以亂賬處理后形成的各項(xiàng)表格，新建作為建賬的基礎(chǔ)。根據(jù)公司的情況，選擇合適的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，補(bǔ)充完整相關(guān)的科目期初余額，這樣建賬就完成了。

流程如下：

1、收集原始憑證，開(kāi)業(yè)至今所有業(yè)務(wù)票據(jù)。

2、整理這些憑證，審核無(wú)誤后填制記賬憑證。

3、啟用賬本，一般是這幾本：總賬、往來(lái)賬、費(fèi)用帳、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。

4、根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記賬本。

5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、定期申報(bào)。

第二步、進(jìn)行制度建設(shè)

建立新賬后，需要公司各個(gè)部門(mén)的配合，才能夠保證新賬的秩序。不然時(shí)間一久，還是會(huì)變成亂賬。

所以，我們要進(jìn)行公司資金的管控、財(cái)務(wù)報(bào)銷審批權(quán)限等方面的建立，方便公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，有規(guī)可循。

四、會(huì)計(jì)建賬需要的憑據(jù)

• 發(fā)票；

• 外企業(yè)開(kāi)具的收據(jù)；

• 財(cái)政非稅收入專用收據(jù)；

• 中國(guó)人民解放軍或武警部隊(duì)的財(cái)務(wù)專用收據(jù)；

• 醫(yī)院、學(xué)校等使用的專用收據(jù)，捐贈(zèng)收據(jù)等；

• 企業(yè)內(nèi)部自己的工資表、獎(jiǎng)勵(lì)單、付款單、收款收據(jù)、成本核算資料、實(shí)物發(fā)放資料等；

• 銀行、郵政、鐵路等部門(mén)收費(fèi)憑據(jù)等；

• 資產(chǎn)被盜報(bào)警資料、法院裁定（判決、調(diào)解書(shū)）等。

五、特殊情況

在一些特殊情況，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)遇到?jīng)]有期初數(shù)據(jù)，那么應(yīng)該如何建賬呢？可以從以下幾點(diǎn)入手：

1、現(xiàn)金、銀行存款科目余額，可以根據(jù)原有的出納賬數(shù)據(jù)，取出期初數(shù)來(lái)記賬；

2、固定資產(chǎn)、存貨項(xiàng)目等，都要進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，而期初數(shù)就是根據(jù)盤(pán)點(diǎn)情況，結(jié)合當(dāng)年的購(gòu)銷情況計(jì)算得出。

3、往來(lái)賬項(xiàng)目，需要根據(jù)購(gòu)銷合同、收支臺(tái)賬、業(yè)務(wù)人員的表述等，整理出大概的期初數(shù)據(jù)，畢竟這部分難免會(huì)遺漏一些資料；

4、編制試算平衡表，資產(chǎn)數(shù)和負(fù)債數(shù)的差額，就是所有者權(quán)益；

5、所有者權(quán)益減去股東初始投資的數(shù)額，就是公司的未分配利潤(rùn)。這樣，大概的期初數(shù)據(jù)就建立起來(lái)了。

6、然后我們?cè)俑鶕?jù)期初數(shù)據(jù)進(jìn)行建賬。

以上就是關(guān)于建賬的幾點(diǎn)建議，

希望對(duì)大家有所幫助~

本文為學(xué)會(huì)計(jì)有方法（cykuaijicom）公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：壹木。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

@學(xué)會(huì)計(jì)有方法 保留所有權(quán)利。

　　作為一名會(huì)計(jì)新人，往往會(huì)遇到各種問(wèn)題，對(duì)很多職場(chǎng)上的事兒也抱有疑惑。因此，提前了解會(huì)計(jì)新人的一些注意事項(xiàng)很有必要。接下來(lái)我們就來(lái)聊聊會(huì)計(jì)新人職場(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些?哪些職場(chǎng)規(guī)則會(huì)計(jì)人一定要知道?

　　一、明確工作職責(zé)，學(xué)會(huì)如何匯報(bào)工作

　　會(huì)計(jì)人剛?cè)肼殘?chǎng)，首先明確自己工作職責(zé)有哪些，很重要。這是一種態(tài)度，也是責(zé)任。對(duì)待工作任務(wù)，當(dāng)天合理安排時(shí)間，認(rèn)真完成，行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比想來(lái)得實(shí)際。你要抓一切能讓自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓自己不斷提升工作能力。

　　入職新人，也避免不了匯報(bào)工作的問(wèn)題。向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，一定要學(xué)會(huì)如何說(shuō)。能說(shuō)每個(gè)人都會(huì)，但說(shuō)好就是一種能力的體現(xiàn)。要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上思考問(wèn)題，說(shuō)重點(diǎn)，切忌泛泛而談。建議從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)，除了匯報(bào)你做了哪些工作，工作成效更為重要。

　　二、學(xué)會(huì)管理自己的情緒

　　會(huì)計(jì)工作每天要和公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的人打交道，難以避免負(fù)面情緒的出現(xiàn)。這時(shí)候我們要學(xué)會(huì)管理自己的情緒，不能讓情緒主導(dǎo)我們的行為舉止。假設(shè)你看到報(bào)表出了錯(cuò)，當(dāng)場(chǎng)煩躁得想破口大罵。你就要想想這是你的工作，你能這樣做嗎?公司又不比家里，想做什么就做什么。很多時(shí)候，你的一個(gè)任性舉動(dòng)，就必須付出代價(jià)。

　　作為會(huì)計(jì)新人，遇到情緒爆發(fā)的狀況，就更得學(xué)會(huì)隱藏和化解了!你一定要清楚認(rèn)識(shí)到如果讓情緒影響了工作，得不償失!

　　三、說(shuō)話注意場(chǎng)合，實(shí)則沒(méi)有言論自由

　　會(huì)計(jì)新人剛剛進(jìn)入公司，往往有老員工帶你。當(dāng)你看到公司氛圍好，是不是就覺(jué)得自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么了呢?實(shí)際上，言論自由這四個(gè)字在職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，并不適用。舉例子，如果你在公開(kāi)場(chǎng)合上，大聲談?wù)摴局贫?、工資等方面的問(wèn)題，抱怨工作量、公司環(huán)境等，這樣的行為要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或者哪個(gè)同事打了小報(bào)告，你可能就要準(zhǔn)備打包走人了!

　　會(huì)計(jì)新人一定要知道：說(shuō)話不注意場(chǎng)合，你所謂的言論自由往往讓自己吃大虧!

　　以上三個(gè)注意事項(xiàng)，作為會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)新人的你了解了嗎?提前掌握會(huì)計(jì)人職場(chǎng)規(guī)則，能夠讓你在職業(yè)生涯中更加如魚(yú)得水!

　　近些年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。我們工作之余，也要了解一些職場(chǎng)規(guī)則。什么樣的會(huì)計(jì)人最不受老板看重呢?你是否中招還不自知?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊什么樣的會(huì)計(jì)人最不受老板看重?

　　NO.1實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不豐富，又不努力

　　會(huì)計(jì)工作都是圍繞著實(shí)操技能展開(kāi)。除了具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)，個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)也尤其重要。從事會(huì)計(jì)工作有了一定經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，往往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，更受老板器重。舉個(gè)例子：如果此時(shí)你除了手持高級(jí)會(huì)計(jì)證，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，那么老板一定會(huì)很看重你。

　　對(duì)于那些本來(lái)經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)多少，還不努力的會(huì)計(jì)人，老板往往很是不喜。因?yàn)槟銢](méi)有經(jīng)驗(yàn)，相比有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)，本就慢了一大步，對(duì)工作又不上心，哪里會(huì)受到老板的重視呢?你要知道，優(yōu)勝劣汰從始至終都是職場(chǎng)的生存準(zhǔn)則。

　　NO.2不誠(chéng)實(shí)，不勤奮

　　誠(chéng)實(shí)，是我們做人之根本。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于誠(chéng)實(shí)品質(zhì)更為看重。因?yàn)闀?huì)計(jì)人工作都是圍繞著企業(yè)資金展開(kāi)，說(shuō)白了就是每天跟錢(qián)打交道，如果你連誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)都不具備，做人的基本素質(zhì)都沒(méi)有，老板怎么可能放心把重要的工作交給你呢?

　　會(huì)計(jì)人工作繁多，事情一項(xiàng)接著一項(xiàng)。如果你對(duì)待工作懶惰成性，不積極，往往也得不到老板的器重。工作不勤奮，怎么可能將工作做得更好呢?更別說(shuō)精益求精了!

　　因此，從事會(huì)計(jì)工作者，對(duì)于誠(chéng)實(shí)的品行，勤奮的品質(zhì)，務(wù)必重視。一個(gè)員工若是以為人忠誠(chéng)為原則，勤奮為工作方式，往往更受老板青睞!反之，只能被老板開(kāi)除而后快!

　　NO.3溝通能力不好，邏輯思維差

　　想要更出色完成會(huì)計(jì)工作，與溝通息息相關(guān)。如果溝通能力差，工作過(guò)程中，與內(nèi)外人員做不好溝通協(xié)調(diào)，很多時(shí)候，除了影響工作質(zhì)量，還可能會(huì)造成不必要的損失。特別是當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，語(yǔ)言表達(dá)不清晰，思路混亂，聽(tīng)了半天不知道為何意。估計(jì)老板被你氣的蹬直瞪眼。

　　作為一名會(huì)計(jì)，處理工作往往和邏輯思維分不開(kāi)。如果你的邏輯思維差得不得了，完成工作錯(cuò)誤百出。這種員工，老板怎么可能受得了呢?

　　綜上所述，如果會(huì)計(jì)人溝通能力不好，邏輯思維還差，往往很難受到老板重視。如果你正是處于這種狀態(tài)，還不努力提升自己，那么，下一步可能真的要收拾包袱走人了!

　　會(huì)計(jì)人若想自己更被老板看重，就要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，提升個(gè)人價(jià)值!證明你的能力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的另一番突破!

　　2020注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試將在10月11日和10月17日、18日舉行。掐指一算，現(xiàn)在距離10月份貌似還有一段時(shí)間;但是時(shí)間還是過(guò)得蠻快的，晃晃悠悠，一眨眼就到10月份了。

　　因此，不要再拖延了。復(fù)習(xí)就得從這一刻開(kāi)始!事不宜遲，今天就為大家嘮嘮注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段中的《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》和《財(cái)務(wù)管理》的復(fù)習(xí)方法。以下復(fù)習(xí)方法只是個(gè)人的一得之見(jiàn)，僅供大家參考，不喜勿噴。

　　01一.《會(huì)計(jì)》

　　如果要問(wèn)在座的各位CPA考生，專業(yè)階段哪門(mén)考試科目最折磨人?想必大部分人對(duì)將手中“神圣的一票”投向《會(huì)計(jì)》。

　　《會(huì)計(jì)》雖難，但是要想通過(guò)考試必須要將其拿下。如何“迎難而上”呢?

　　《會(huì)計(jì)》的復(fù)習(xí)講究“整體戰(zhàn)略”。而這個(gè)“戰(zhàn)略”最好拆分成以下幾個(gè)步驟，步步為營(yíng)，循序漸進(jìn)地將考試教材、大綱要求的知識(shí)點(diǎn)掌握。不然會(huì)“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。

　　1

　　聽(tīng)課或看教材

　　聽(tīng)課還是看教材，主要看個(gè)人。哪種方式適合自己，有利于自己的學(xué)習(xí)就選擇哪種方式。

　　不過(guò)這個(gè)過(guò)程要進(jìn)行三遍。(這因人而異，如果天賦異稟，可以酌量減少)

　　這里可以不用一股腦刷三遍的?？梢韵冗^(guò)兩遍，而后再作查漏補(bǔ)缺。這個(gè)過(guò)程是打基礎(chǔ)的階段，在龐雜的知識(shí)面前，需要捋順?biāo)悸?，搭建知識(shí)框架。目的是方便日后的學(xué)習(xí)。

　　2

　　做題鞏固

　　聽(tīng)完每一節(jié)的課或者看完每一章教材，最好做相關(guān)的題目“趁熱打鐵”鞏固所學(xué)知識(shí)。

　　3

　　消化錯(cuò)題，補(bǔ)齊短板

　　對(duì)于錯(cuò)題，要復(fù)盤(pán)。遇到薄弱的環(huán)節(jié)就要回頭聽(tīng)課或者看書(shū)，補(bǔ)齊短板。這就是“步驟一”說(shuō)的先刷兩遍，再有針對(duì)性地過(guò)一遍。

　　4

　　真題模擬

　　完成前面三個(gè)步驟之后就可以，通過(guò)真題進(jìn)行模擬。

　　以下是《會(huì)計(jì)》各個(gè)章節(jié)的重難點(diǎn)(僅供參考，只是讓大家復(fù)習(xí)“有的放矢”而已。最好是全面復(fù)習(xí)，那是因?yàn)槊總€(gè)章節(jié)都可以出題!)

　　02《審計(jì)》

　　《審計(jì)》的特點(diǎn)就是“一個(gè)頭兩個(gè)大”。為什么呢?因?yàn)椤秾徲?jì)》教材內(nèi)容有566頁(yè)，并且全部是文字!

　　這個(gè)時(shí)候又應(yīng)該“見(jiàn)招拆招”呢?突破口就是：采用思維導(dǎo)圖、知識(shí)框架化繁為簡(jiǎn)，將密密麻麻的文字，轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)清晰，一目了然的導(dǎo)圖與框架。

　　這時(shí)候可以直接拿別人歸納總結(jié)好的，“站在巨人的肩膀上”。不過(guò)最好還是自己畫(huà)一遍，為了更好地記憶與理解。不要在乎外在形式，就算是“靈魂畫(huà)手”也沒(méi)有任何問(wèn)題。反正是自己復(fù)習(xí)的，自己看明白就行。

　　例如：

　　03《財(cái)務(wù)管理》

　　提到注會(huì)專業(yè)階段考試中的《財(cái)務(wù)管理》，不少注會(huì)考生會(huì)回想起“被計(jì)算支配”的恐懼。

　　在備考階段的考生要明白一點(diǎn)：《財(cái)務(wù)管理》雖然以計(jì)算為主，但是要求的不是“死算”或者“硬算”，復(fù)習(xí)時(shí)就要克服計(jì)算的恐懼。

　　每道財(cái)管題目都有“破題點(diǎn)”，即理解公式的含義、適用條件等。記住公式是首要條件，不然你無(wú)從解題;但是“活用”公式是核心要點(diǎn)，是能否順利解題拿分走人的關(guān)鍵。

　　比如，采用“剩余流量法”確定現(xiàn)金流量。

　　企業(yè)實(shí)體現(xiàn)金流量=稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)+折舊與攤銷-經(jīng)營(yíng)營(yíng)運(yùn)資本增加-資本支出

　　如何理解該公式呢?對(duì)該公式進(jìn)行拆解。

　　“稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)+折舊與攤銷”可以得到的是“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金毛流量”;

　　“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金毛流量-經(jīng)營(yíng)營(yíng)運(yùn)資本增加”可以得到的是“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量”;

　　“營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量-資本支出”可以得到的是實(shí)體現(xiàn)金流量。

　　最后，平時(shí)做題不要“眼高手低”：光看答案解析，不親自下筆做題目。這樣只是“掩耳盜鈴”而已，因?yàn)椴蝗?shí)踐，是不會(huì)知道實(shí)際解題過(guò)程遇到的問(wèn)題，自己的短板在哪的。換而言之，沒(méi)有起到提分，補(bǔ)短的作用。

　　會(huì)計(jì)人在學(xué)校的時(shí)候也是學(xué)過(guò)勞動(dòng)法的相關(guān)課程的，那么畢業(yè)剛簽合同入職公司后第二天可以直接離職嗎?對(duì)自己會(huì)有影響嗎?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　剛簽合同的第二天可以直接離職嗎?違法嗎?

　　在簽了合同之后，一般是不能直接走人的，如果直接走人的話，那么還是要按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能要求你支付相應(yīng)的違約金，比較嚴(yán)重的話，還會(huì)影響你接下來(lái)的新工作，但是一般基層崗位不是事業(yè)單位國(guó)企公務(wù)員的話，是不會(huì)涉及違約金的，一般是掌握有技術(shù)或者是管理層的職員才會(huì)涉及違約金這一塊內(nèi)容，如果是還在試用期，那么就提前3天通知用人單位協(xié)商好就可以了，如果是試用期已經(jīng)滿了，那么就需要提前30天通知用人單位協(xié)商好。

　　員工可以單方面解除合同嗎?有哪些條件?

　　勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，一般用人單位和勞動(dòng)合同協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同了，協(xié)商解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有硬性的規(guī)定的，如果是用人單位提出解除合同的，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　單位可以單方面解除合同，當(dāng)然勞動(dòng)者也是可以的，但是需要符合一定的條件，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，是具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者有單方面解除合同的權(quán)利，無(wú)需雙方達(dá)成條件，也不需要征得用人單位的同意。

　　以上就是有關(guān)簽合同的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　有個(gè)粉絲過(guò)來(lái)問(wèn)會(huì)計(jì)網(wǎng)，經(jīng)常要走收費(fèi)公路，自己是ETC用戶，如果以后不小心走了人工通道是不是就不能開(kāi)票報(bào)銷?

　　其實(shí)，是可以開(kāi)票報(bào)銷。但是，拿到手的是紙質(zhì)發(fā)票，不是電子發(fā)票。

　　關(guān)于通行電子票據(jù)的問(wèn)題，我們?nèi)粘Ｉ钪幸膊簧僖?jiàn)。但有很多時(shí)候我們還是分不清楚什么情況下的通行發(fā)票能進(jìn)行報(bào)銷，哪些可以抵扣等等問(wèn)題。今天就來(lái)和大家講講通行費(fèi)電子票據(jù)相關(guān)的問(wèn)題。

　　通行電子票據(jù)的類型和抵扣

　　通行電子票據(jù)的類型我們常見(jiàn)的有收費(fèi)公路通行費(fèi)增值稅電子普通發(fā)票和收費(fèi)公路通行費(fèi)財(cái)政票據(jù)(電子)，而我們也把收費(fèi)公路通行費(fèi)增值稅電子普通發(fā)票叫做通行費(fèi)電子發(fā)票，把收費(fèi)公路通行費(fèi)財(cái)政票據(jù)(電子)叫做通行費(fèi)財(cái)政電子票據(jù)。

　　那這些通行電子票據(jù)要滿足怎么樣的要求才能進(jìn)行抵扣呢?我們可以看看下邊的表格：

　　通行費(fèi)電子票據(jù)的開(kāi)具

　　通行費(fèi)電子票據(jù)的開(kāi)具流程是怎么樣的?什么樣的人可以開(kāi)具?

　　其實(shí)，通行費(fèi)電子票據(jù)的開(kāi)具并不復(fù)雜，直接在客戶登錄通行費(fèi)電子票據(jù)服務(wù)平臺(tái)，然后進(jìn)行注冊(cè)，跟著綁定客戶ETC卡，就可開(kāi)具票據(jù)和匯總單了。而開(kāi)具通行費(fèi)電子票據(jù)的都是辦理了ETC卡的人。

　　但我們別忽略了，開(kāi)具通行費(fèi)電子票據(jù)也是有相關(guān)的規(guī)定的，具體可以看一下下圖：

　　電子票據(jù)疑問(wèn)

　　1、有些朋友就會(huì)疑惑，每天兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)那么多次公路，拿到了好多數(shù)目金額不大的發(fā)票，整理起來(lái)很頭疼，有沒(méi)有什么辦法可以進(jìn)行整理?

　　其實(shí)，開(kāi)具發(fā)票的服務(wù)平臺(tái)早就幫你們想好了。好多行程電子發(fā)票可以幫你匯總成一張打印出來(lái)直接報(bào)銷即可。

　　2、那是不是報(bào)銷還需要把這電子發(fā)票打印出來(lái)呢?

　　其實(shí)不用的，可以直接報(bào)銷。

　　3、電子票據(jù)的真?zhèn)斡衷撊绾巫R(shí)別?有沒(méi)有官方平臺(tái)?

　　通行費(fèi)電子發(fā)票登錄全國(guó)增值稅發(fā)票查驗(yàn)平臺(tái)即可進(jìn)行查驗(yàn)。通行費(fèi)財(cái)政電子票據(jù)登錄全國(guó)財(cái)政電子票據(jù)查驗(yàn)平臺(tái)即可進(jìn)行查驗(yàn)。

　　通過(guò)上面的講述，你對(duì)電子票據(jù)的問(wèn)題有一定的了解了嗎?

　　本文為會(huì)計(jì)交流圈公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　最近終于約上朋友小C一起出門(mén)吃飯，小會(huì)最近天天加班，出來(lái)約一下都難有時(shí)間。當(dāng)初以為會(huì)計(jì)朝九晚五，到點(diǎn)下班，很是愜意。進(jìn)了小公司以后，一人身兼數(shù)職忙到暈頭轉(zhuǎn)向。更別說(shuō)996，都快忙成007。好不容易周日休息一下，老板一個(gè)電話，還得回公司加班，朋友一直在想辭職邊緣徘徊。加上最近看了大廠字節(jié)跳動(dòng)直接取消了大小周，更是羨慕。

　　01、大廠紛紛取消大小周

　　“大小周”是指一個(gè)星期上6天班，下個(gè)星期上5天班，即是一周單休，一周雙休。

　　但實(shí)際算下來(lái)，一年就會(huì)比雙休的多出20多天，相當(dāng)于比別人多上一個(gè)月的班。

　　每逢節(jié)假日補(bǔ)修，那這一個(gè)月都會(huì)變成單休，于是很多人不愿意上“大小周”的班次。

　　今年很多互聯(lián)網(wǎng)的“大廠”紛紛推行政策，取消“大小周”。

　　先是騰訊反內(nèi)卷，要求強(qiáng)制員工6點(diǎn)下班，周末雙休。

　　接著快手宣布取消大小周，按需加班。

　　然后字節(jié)跳動(dòng)也發(fā)通知取消用了九年的“大小周”制度。

　　02、部分員工不贊成取消大小周

　　就拿字節(jié)跳動(dòng)來(lái)說(shuō)，很多員工都在調(diào)侃“字節(jié)和心臟，只能跳動(dòng)一個(gè)”。

　　但在在前期調(diào)研的時(shí)候卻有1/3的員工不贊成取消大小周。

　　因?yàn)樵谧止?jié)，周末加班是雙倍工資，如果每個(gè)月取消大小周，年薪就會(huì)下降15%-20%。

　　而且即使是取消了大小周，工作量并沒(méi)有減少，加班反而會(huì)更多。

　　有些員工覺(jué)得賺不到錢(qián)，不如跳槽，當(dāng)初來(lái)字節(jié)就是因?yàn)樾劫Y高。

　　圖片來(lái)源于：脈脈

　　也有些員工覺(jué)得，周末不需要去公司，可以有更多的私人支配空間。

　　但周末就“人間蒸發(fā)”并不實(shí)際，一個(gè)是周末也有任務(wù)，不做會(huì)影響對(duì)接的同事，同時(shí)在績(jī)效上會(huì)差上很多，這也直接影響了到能到手的工資。

　　03、沒(méi)有加班費(fèi)，才是最坑的

　　很多網(wǎng)友也表示，取消大小周，實(shí)際上就是加班費(fèi)減少的問(wèn)題。

　　如果每個(gè)公司都能有加班費(fèi)，那加班積極性肯定會(huì)高一些，然而大部分公司都沒(méi)有，我們也只能酸了。

　　話說(shuō)回來(lái)，我們說(shuō)點(diǎn)關(guān)于加班費(fèi)的問(wèn)題。你們知道加班費(fèi)應(yīng)該按多少算嗎?

　　在這里，財(cái)姐我給大家詳說(shuō)一下。

　　平時(shí)加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?.5倍的工資

　　休息日加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的工資

　　法定休息日加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的工資

　　年休假加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的報(bào)酬，但需要經(jīng)過(guò)職工本人同意

　　是不是發(fā)現(xiàn)，你平時(shí)加班那么久，居然損失了那么多，全都變成義務(wù)勞動(dòng)。

　　那么加班工資怎么算呢?

　　1、法定節(jié)假日加班薪資

　　=加班工資基數(shù)÷21.7×3×加班天數(shù)

　　2、法定節(jié)假日加班時(shí)薪

　　=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×3×小時(shí)數(shù)

　　3、休息日加班薪資

　　=加班工資基數(shù)÷21.7×2×天數(shù)

　　4、休息日小時(shí)加班時(shí)薪

　　=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×2×小時(shí)數(shù)

　　5、平日延時(shí)加班薪資

　　=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×1.5×小時(shí)數(shù)

　　注：21.75是根據(jù)(全年365天-104天休息日)÷12月 所得出

　　04、相關(guān)問(wèn)題解答

　　1、出差補(bǔ)助可以當(dāng)做加班工資嗎?

　　不可以。

　　因?yàn)槌霾钛a(bǔ)助是對(duì)出差員工在相關(guān)方面的補(bǔ)助，屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;而加班工資屬于工資報(bào)酬。

　　如果是在雙休的出差的，那么公司就要支付出差的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班的工資報(bào)酬。

　　2、公司可以讓員工無(wú)限制加班嗎?

　　不可以。

　　如果是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每天加班不可以超過(guò)1小時(shí);如果是特殊原因需要，在保障勞動(dòng)者健康的情況下，每天不能超過(guò)3小時(shí)，每周不能超過(guò)36小時(shí)。

　　3、那公司強(qiáng)制要求我們加班怎么辦。

　　《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》規(guī)定，公司沒(méi)有和工會(huì)或者勞動(dòng)者協(xié)商強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)警告責(zé)令改正，而且可以按勞動(dòng)者每延長(zhǎng)1小時(shí)罰款100元以下罰款。

　　雖然大多數(shù)情況下，都是要么走人，要么硬撐。

　　來(lái)源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部，作者：點(diǎn)點(diǎn)。

　　前幾天，有位粉絲私信問(wèn)了這么一個(gè)問(wèn)題?！袄蠋?，我公司有位員工提了離職，領(lǐng)導(dǎo)也同意了，但是要等公司招到人接手他的工作之后才能走。他當(dāng)時(shí)也沒(méi)說(shuō)什么。結(jié)果第二天就沒(méi)來(lái)上班，人也聯(lián)系不上。勞動(dòng)法規(guī)定正式員工要提前一個(gè)月提出離職，像他這種提了離職馬上就走的能不能扣他一個(gè)月的工資?”

　　01、員工私自離職可以扣工資嗎?

　　對(duì)于粉絲問(wèn)題所描述的情況，能否扣員工工資，像這種需要分情況。

　　1.勞動(dòng)者私自離職沒(méi)有給公司造成損失

　　如果勞動(dòng)者私自離職，但是沒(méi)有給公司造成損失的情況，不能扣除勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)天數(shù)的工資，但是私自曠工的天數(shù)，可以按日薪扣除。

　　2.勞動(dòng)者私自離職且給公司造成損失

　　如果員工私自離職且給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定要求其賠償損失，損失可以直接從員工的工資中扣除，但是扣除的金額不能超過(guò)該員工當(dāng)月工資20%，且扣除后的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　在實(shí)際的工作中，許多公司面對(duì)私自離職的員工，一般都提起勞動(dòng)仲裁要求員工賠償因私自離職而給公司造成的損失。但是勞動(dòng)仲裁時(shí)公司必須自己承擔(dān)舉證的責(zé)任。

　　02、離職后還能去同行任職嗎?

　　對(duì)于離職之后是否還能去同行公司任職，很多朋友想必對(duì)這個(gè)問(wèn)題很關(guān)系。如果沒(méi)有和原公司簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，那隨便去哪家同行都行。如果和原公司簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，那就需要等到競(jìng)業(yè)協(xié)議失效后才能去同行公司任職。另外競(jìng)業(yè)協(xié)議也不是隨便簽下就可以的，公司需要按約定每個(gè)月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　03、正確的離職方式

　　作為勞動(dòng)者，也要知道正確的離職程序，才能避免在職場(chǎng)之中吃虧。正式員工提前30天以書(shū)面形式通知公司，試用期提前3天。記住發(fā)給公司的是離職通知，而不是離職申請(qǐng)，不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方的批準(zhǔn)。如果和公司協(xié)商一致，工作交接完畢就能走人。如果對(duì)方表示不允許，那么到期后自動(dòng)離職。另外，離職的時(shí)候工資需要當(dāng)場(chǎng)結(jié)清，有些公司離職拖一個(gè)月的工資，很明顯是不合法的。

　　本文為初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)堂公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　最近一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友想離職，但是跟老板說(shuō)了之后，老板以無(wú)人交接為由不讓走，讓等招到新的會(huì)計(jì)。眼看就要滿一個(gè)月了，還是沒(méi)招到人，她問(wèn)我能不能直接把全部東西給完老板就走?當(dāng)然是不可以，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者辦稅員，必須要在稅局變更信息，完成交接手續(xù)才能離開(kāi)。但你辭職一直不讓走，可以看看以下的普法內(nèi)容。

　　公司不給辭職表也不讓離職怎么辦?

　　如果公司不肯給你辭職表，那你可以自己打一份。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定：

　　“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位的，可以解除勞動(dòng)合同，如果是試用期內(nèi)，則提前三日?！?/p>

　　意思也就是說(shuō)，辭職不需要經(jīng)過(guò)單位或者人事的同意，根據(jù)程序提交，并保留復(fù)印件即可。

　　如果你要走了單位不肯給你辦手續(xù)怎么辦?

　　不給辦手續(xù)?那可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他!

　　但你要收集好證據(jù)，例如你提前三十天遞交時(shí)的復(fù)印件，或者郵寄的郵件記錄等。

　　以下情況你可以立即走人：

　　1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制你人身自由的手段，強(qiáng)迫你勞動(dòng)的。

　　2、用人單位違章指揮，強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè)，危及了你人身自由的。

　　以上情況都可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要提前告知用人單位。

　　解除勞動(dòng)合同的小貼士

　　1、在通知用人單位要辭職，解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，最好不要當(dāng)面交，最好通過(guò)EMS快遞到公司。

　　并且在快遞封面寫(xiě)上“因XX原因被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，并且保留好快遞回執(zhí)。

　　這樣可以保留證據(jù)，證明你確實(shí)在XX時(shí)間通知了單位。

　　2、填寫(xiě)的時(shí)候要寫(xiě)規(guī)范，不要寫(xiě)“辭職信”，標(biāo)題應(yīng)為“解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)”。

　　里面要涵蓋這些內(nèi)容：(1)你的入職時(shí)間(2)你的工作崗位以及相關(guān)的資歷(3)你接觸勞動(dòng)合同的理由(4)你希望用人單位后續(xù)能履行的事項(xiàng)

　　會(huì)計(jì)交接清單

　　1、稅務(wù)信息變更

　　2、所有交接清單必須簽字確認(rèn)

　　在第三人在場(chǎng)作為監(jiān)交人的情況下，三方核對(duì)好所有資料并簽字確認(rèn)作為依據(jù)。

　　3、交接會(huì)計(jì)資料

　　離職攻略看完，再也不怕老板為難!

　　來(lái)源：本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　2022年期貨從業(yè)資格考試安排于5月舉行，從往年來(lái)看，考試難度總體適中，對(duì)于新考生而言，怎么做才能一次順利通過(guò)期貨從業(yè)資格考試?

　　一、根據(jù)整體學(xué)習(xí)計(jì)劃制定階段性計(jì)劃

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)建議考生們以一天或者一周或者一個(gè)月為單位，知道你這個(gè)階段要學(xué)習(xí)哪些具體內(nèi)容，然后做一張時(shí)間表。時(shí)間表上標(biāo)出你必須要做的事情，比如吃飯、睡覺(jué)、上班等。除了這些時(shí)間后，考生們也要學(xué)會(huì)安排合適的、固定的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí)，必須留出足夠的時(shí)間在看課之后做題，鞏固老師所講的知識(shí)。

　　二、重視基礎(chǔ)知識(shí)

　　想要通過(guò)期貨從業(yè)資格考試，首先就要重視其基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)榭碱}都是由基礎(chǔ)演變而來(lái)。只有把握了基礎(chǔ)，才能更靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)!

　　最簡(jiǎn)單的方法，就是多看教材，并且不斷做題?？磿?shū)過(guò)程，注重理解，做題過(guò)程中，注重思路。將正確的學(xué)習(xí)思路用到期貨從業(yè)資格考試的復(fù)習(xí)中，才能真正學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。

　　三、學(xué)習(xí)時(shí)要全神貫注

　　考生們有了時(shí)間后，就必須要全身心地投入到學(xué)習(xí)中去，把除了學(xué)習(xí)之外的東西放在一邊，認(rèn)真看課，認(rèn)真做題，遇到不懂的問(wèn)題就反復(fù)聽(tīng)課，或者找老師答疑，實(shí)在覺(jué)得學(xué)不進(jìn)去可以先換別的課程聽(tīng)一聽(tīng)。切忌心浮氣躁，摔書(shū)走人。

　　四、多練真題，多總結(jié)

　　通過(guò)往年真題，我們可以了解考題會(huì)怎么出?經(jīng)常涉及到哪些知識(shí)點(diǎn)?該如何解題?這些都是能夠從真題中獲得的有用信息。最后，做好這些信息總結(jié)，利用到實(shí)際考試過(guò)程中即可!

　　做真題這一學(xué)習(xí)方法，真的十分有用!練習(xí)真題過(guò)程中，一定要注重細(xì)節(jié)，并且不斷積累審題技巧，答題技巧。對(duì)待做錯(cuò)的題目，更要做好收集及糾正工作，學(xué)會(huì)查缺補(bǔ)漏，才能真正提高自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握能力!

　　距離2022年5月期貨從業(yè)資格考試越來(lái)越近，在最后沖刺階段，如何提高個(gè)人學(xué)習(xí)效率成為了考試制勝的關(guān)鍵點(diǎn)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分享幾點(diǎn)學(xué)習(xí)策略，希望有所幫助。

　　一、充分利用一切資源學(xué)習(xí)

　　2022年期貨從業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)班、網(wǎng)上期貨從業(yè)考試題庫(kù)等，很多優(yōu)質(zhì)資源可以利用，不管多難的問(wèn)題，總能找到解決的方法。考生們要選擇適合自己、自己喜歡的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。不要鉆牛角尖，自己想不通就直接跳過(guò)，這是不可取的學(xué)習(xí)方式。

　　二、堅(jiān)持做題

　　對(duì)于每位初級(jí)會(huì)計(jì)考生來(lái)說(shuō)，做題才是鞏固所學(xué)知識(shí)唯一的有效途徑，因此考生應(yīng)該每天騰出一定的時(shí)間進(jìn)行做題，每天能夠堅(jiān)持2~3小時(shí)的做題訓(xùn)練，相信到了真正考試那天能夠有比較大的收獲。

　　三、學(xué)習(xí)時(shí)要全神貫注

　　考生們有了時(shí)間后，就必須要全身心地投入到學(xué)習(xí)中去，把除了學(xué)習(xí)之外的東西放在一邊，認(rèn)真看課，認(rèn)真做題，遇到不懂的問(wèn)題就反復(fù)聽(tīng)課，或者找老師答疑，實(shí)在覺(jué)得學(xué)不進(jìn)去可以先換別的課程聽(tīng)一聽(tīng)。切忌心浮氣躁，摔書(shū)走人。

　　四、調(diào)整心態(tài)，勞逸結(jié)合

　　在漫長(zhǎng)的期貨從業(yè)備考?xì)v程中，考生在學(xué)習(xí)方面難免會(huì)感到枯燥乏味，是考生產(chǎn)生棄考的念頭。對(duì)于產(chǎn)生類似想法的考生，應(yīng)該及時(shí)做好自我心態(tài)上的調(diào)整，當(dāng)學(xué)習(xí)感到疲倦、壓力過(guò)大時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆潘?，做到勞逸結(jié)合，對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)效果都會(huì)有幫助。

　　五、注意整理

　　考生在學(xué)習(xí)2022年期貨從業(yè)考試知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)定期整理，整理重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)、易錯(cuò)題、常用公式、常用分錄等。通過(guò)整理，加深記憶，這樣也便于在以后的學(xué)習(xí)中遇到類似的問(wèn)題隨時(shí)拿過(guò)來(lái)看，避免發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。

　　具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)于在天津落戶有用。根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于印發(fā)天津市居住證管理辦法的通知》，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可獲得積分落戶中的40分，這對(duì)落戶天津有很大的幫助，具體的福利政策，中級(jí)會(huì)計(jì)師可以登錄相關(guān)部門(mén)的官網(wǎng)進(jìn)行了解。

　　具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)在哪些城市能夠有福利政策

　　1、南京：證書(shū)補(bǔ)貼+就業(yè)落戶

　　根據(jù)《南京市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》，年齡在35周歲以下的中級(jí)會(huì)計(jì)師可直接辦理職稱入戶。而根據(jù)2018年的市委1號(hào)文件《關(guān)于建設(shè)具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，持高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)、技能型人才還可以先落戶再就業(yè)。另外，隨著租房時(shí)代的來(lái)臨，南京還加大馬力落實(shí)了人才安居政策，中級(jí)會(huì)計(jì)師便可享受30平方米公共租賃住房這一安居補(bǔ)貼。

　　2、武漢：中級(jí)會(huì)計(jì)師積分落戶政策

　　武漢于2017年10月開(kāi)始實(shí)行積分落戶政策。根據(jù)較新的《武漢市積分入戶管理辦法》(試行)，中級(jí)會(huì)計(jì)師可獲得80分的積分。中級(jí)會(huì)計(jì)師只要滿足武漢的落戶積分要求，即可在武漢入戶。

　　3、重慶：中級(jí)會(huì)計(jì)師落戶政策

　　重慶市于2017年8月28日發(fā)布的《服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條新舉措》，中級(jí)會(huì)計(jì)師可走人才引進(jìn)落戶通道，直接申請(qǐng)重慶戶口。另外中級(jí)會(huì)計(jì)師本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登記常住戶口。這意味著，舉家遷至重慶也是會(huì)計(jì)師可以考慮的發(fā)展方向。

　　4、濟(jì)南：拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證，技能補(bǔ)貼1500元

　　2020年6月15日，山東濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心發(fā)布《2020年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼公示名單(技術(shù)類第102批)》，其中，2019年考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)的可申領(lǐng)1500元技能補(bǔ)貼。

　　各地區(qū)的福利政策都有不同，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人員可以了解當(dāng)?shù)爻雠_(tái)的相關(guān)政策。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目及題型

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試有三門(mén)考試科目，分別為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試題型有單項(xiàng)選擇題10題，共計(jì)15分；多項(xiàng)選擇題10題，共計(jì)20分；判斷題10題，共計(jì)10分；計(jì)算分析題2題，共計(jì)22分；綜合題2題，共計(jì)33分。

　　《財(cái)務(wù)管理》考試題型有單項(xiàng)選擇題20題，共計(jì)30分；多項(xiàng)選擇題10題，共計(jì)20分；判斷題10題，共計(jì)10分；計(jì)算分析題3題，共計(jì)15分；

　　綜合題：1題x10分、1題x15分，共計(jì)25分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型有單項(xiàng)選擇題30題，共計(jì)30分；多項(xiàng)選擇題15題，共計(jì)30分；判斷題10題，共計(jì)10分；簡(jiǎn)答題3題，共計(jì)18分；綜合題1題，共計(jì)12分。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，中級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。中級(jí)會(huì)計(jì)考試原則上一年一次，考試一般在9月份進(jìn)行。

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘，《財(cái)務(wù)管理》考試時(shí)長(zhǎng)為135分鐘，《經(jīng)濟(jì)法》考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。中級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行閉卷無(wú)紙化的考試方式，考生需要在計(jì)算機(jī)的考試系統(tǒng)中獲取試題，并提交答題結(jié)果。

　　注會(huì)證書(shū)很多財(cái)會(huì)人員所夢(mèng)寐以求的一本證書(shū)，持證的執(zhí)業(yè)會(huì)員享有專門(mén)的審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，職業(yè)前景非常廣闊。不過(guò)，注會(huì)考試難度很大，考取并不容易。那從考試難上來(lái)來(lái)看，注會(huì)最難考的三科是什么？如何備考？感興趣的小伙伴，一起隨會(huì)計(jì)小編來(lái)看看下文吧！

　　一、注會(huì)最難考的三科是什么？

　　一直以來(lái)，會(huì)計(jì)、財(cái)管、審計(jì)這三科被考生視為通關(guān)注會(huì)考試中最難考的三科，堪比“三座大山”。分析來(lái)看：

　　會(huì)計(jì)：雖然是注會(huì)基礎(chǔ)性質(zhì)的科目，但是教材厚、考點(diǎn)知識(shí)多，同時(shí)考察考生的知識(shí)理解、邏輯思維、計(jì)算、記憶能力，對(duì)很多考生來(lái)說(shuō)，是一道非常難過(guò)的“坎”。

　　財(cái)管：這科是非常偏向于理科的科目，考點(diǎn)知識(shí)涉及很多公式，需要考生熟練識(shí)記、深刻理解和靈活運(yùn)用，由于公式難理解、考試時(shí)間緊張、計(jì)算量大等原因，成為考生公認(rèn)的偏難科目。

　　審計(jì)：知識(shí)非常專業(yè)，以至于很多沒(méi)有審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴在看考試教材時(shí)，誤以為自己看的是“天書(shū)”，教材語(yǔ)言直接從外語(yǔ)翻譯過(guò)來(lái)，晦澀難懂，也是諸多考生心中的偏難科目。

　　二、注會(huì)最難考的三科如何備考？

　　會(huì)計(jì)：難度最大，備考會(huì)計(jì)的時(shí)間一般是400小時(shí)左右，會(huì)計(jì)中有很多重點(diǎn)章節(jié)，在備考中需要優(yōu)先學(xué)習(xí)。當(dāng)然其他章節(jié)也會(huì)有重點(diǎn)內(nèi)容，最好是全面復(fù)習(xí)。

　　審計(jì)：教材的內(nèi)容太厚，有500多頁(yè)。建議采用思維導(dǎo)圖、知識(shí)框架化繁為簡(jiǎn)，將密密麻麻的文字，轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)清晰，一目了然的導(dǎo)圖與框架。

　　財(cái)管：理解公式的含義、適用條件，多做計(jì)算題，在做題的過(guò)程中記憶常用的公式等。記住公式是首要條件，不然你無(wú)從解題；但是“活用”公式是核心要點(diǎn)，是能否順利解題拿分走人的關(guān)鍵。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注會(huì)一年幾次考試機(jī)會(huì)？

　　注會(huì)一年只可以報(bào)名和參加考試一次，即一年只舉行一次考試。注會(huì)考試報(bào)名時(shí)間一般在每年的4月份左右，想要報(bào)名參加考試的人員可通過(guò)“注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn）”，簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)”，進(jìn)行報(bào)名或查看相關(guān)信息。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　國(guó)內(nèi)acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多，教學(xué)質(zhì)量參差不齊。建議報(bào)班的時(shí)候多考慮一些方面，比如品牌，口碑，師資，價(jià)格等等。只有環(huán)境好，教學(xué)質(zhì)量好，學(xué)員才能學(xué)的好。目前市面上通過(guò)acca認(rèn)證的白金級(jí)機(jī)構(gòu)有高頓財(cái)經(jīng)、高頓財(cái)經(jīng)廣州分校、高頓財(cái)經(jīng)南京分校、高頓財(cái)經(jīng)蘇州分校、高頓網(wǎng)校、高頓財(cái)經(jīng)杭州分校、高頓財(cái)經(jīng)武漢分校等。

acca主要的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型

　　acca實(shí)行考教分離，所有提供acca課程培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)均是獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的商業(yè)機(jī)構(gòu)。acca認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（Approved Learning Provider）按其綜合實(shí)力表現(xiàn)可以分為白金級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、黃金級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和白銀級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三種。請(qǐng)廣大學(xué)員按自身需要慎重選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。選擇acca認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)意味著您可以期待高質(zhì)量的教學(xué)及完善的學(xué)員服務(wù)，學(xué)員可以在一個(gè)適宜的環(huán)境中學(xué)習(xí)。acca代表處與所有acca認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持日常溝通并對(duì)其進(jìn)行不定期的拜訪，以確保其緊跟acca的發(fā)展并保持其持續(xù)滿足認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選

　　1、機(jī)構(gòu)本身：

　　首先要看機(jī)構(gòu)成立的年限和資金實(shí)力，可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得這一信息，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本金越高，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就越強(qiáng)，小機(jī)構(gòu)承擔(dān)失敗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然比不上大機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)稍有不善，他們隨時(shí)有機(jī)會(huì)卷鋪蓋走人。

　　2、講師質(zhì)量

　　判斷一個(gè)acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心指標(biāo)就是師資力量。教師的教學(xué)水平直接影響了學(xué)員的考試成績(jī)和培訓(xùn)的效果。在選擇時(shí)，可以看看老師的背景介紹，盡可能選擇全日制講師多的機(jī)構(gòu)。不要找那些兼職的老師代課，因?yàn)樗麄兇蟛糠指旧蠜](méi)有時(shí)間備課，所以教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有辦法保證。而且很多講師由于自身工作的原因，可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整上課時(shí)間，因此會(huì)不斷打亂學(xué)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這樣學(xué)習(xí)起來(lái)效率就會(huì)很低下。

　　3、教學(xué)體系

　　先進(jìn)的acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒(méi)有教學(xué)體系。

　　有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個(gè)acca教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來(lái)效果也是不好的。

acca課程內(nèi)容

　　acca考試科目一共有15門(mén)，通過(guò)其中13門(mén)考試即可獲得證書(shū)，15門(mén)科目分為兩個(gè)階段，第一階段是知識(shí)課程和技能課程，第二階段是核心課程和選修課程，具體的考試科目如下：

　　1、知識(shí)課程：

　　包含商業(yè)與科技，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)三門(mén)科目，能學(xué)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的核心知識(shí)。

　　2、技能課程：

　　包含審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)報(bào)告，公司法與商法，業(yè)績(jī)管理，稅務(wù)，財(cái)務(wù)管理六門(mén)科目，能學(xué)到一名會(huì)計(jì)師所涉及的知識(shí)領(lǐng)域及必須掌握的技能。

　　2、核心課程：

　　包含戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告（SBR），戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖（SBL）兩門(mén)科目。戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告能學(xué)到如何根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則編制和列報(bào)合并財(cái)務(wù)報(bào)告，如何具備職業(yè)判斷能力，包括解決問(wèn)題、信息處理、決策能力等。

　　戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖能學(xué)習(xí)到在實(shí)際工作中掌握公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)，并加以運(yùn)用，具備職業(yè)判斷能力。

　　4、選修課程：

　　包含高級(jí)財(cái)務(wù)管理，高級(jí)稅務(wù)，高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)，高級(jí)業(yè)績(jī)管理四門(mén)科目。

　　通過(guò)上述可見(jiàn)acca涉及課程內(nèi)容較多，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)難度較大，因此針對(duì)此情況，推出“acca大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”課程，是針對(duì)Z時(shí)代大一學(xué)生的職業(yè)發(fā)展需求，以acca專業(yè)知識(shí)為底層，以高頓全場(chǎng)景交付方案為依托的職業(yè)認(rèn)知力培養(yǎng)計(jì)劃?？梢詭椭阍诖髮W(xué)伊始，先人一步探索出適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，擁有自主選擇能力制定個(gè)性化發(fā)展方案，高效前進(jìn)，成為職業(yè)生涯的先行者，成為受市場(chǎng)追捧的商業(yè)菁英

　　想要了解更多關(guān)于“acca大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年12月acca考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名“acca大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”，通關(guān)取證更容易！

　　acca網(wǎng)授培訓(xùn)費(fèi)不貴，面授培訓(xùn)費(fèi)相對(duì)貴一些。acca培訓(xùn)一般有網(wǎng)授和面授兩種形式，不同的形式培訓(xùn)的費(fèi)用也不一樣，不同的機(jī)構(gòu)、課程模式，培訓(xùn)費(fèi)用也有差異，單科費(fèi)用在2000元-5000元不等，整體來(lái)看，網(wǎng)授的費(fèi)用較低，全科學(xué)下來(lái)大概需要2萬(wàn)元-5萬(wàn)元，面授的費(fèi)用較高，全科大概3萬(wàn)元-6萬(wàn)元左右。

　　例如，高頓教育推出的“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為4萬(wàn)元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為2.3萬(wàn)元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-P階段”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為1.5萬(wàn)元。

acca培訓(xùn)班怎么選擇？

　　選擇acca培訓(xùn)班可以從機(jī)構(gòu)本身和教學(xué)體系等方面來(lái)考慮：

　　1、機(jī)構(gòu)本身

　　首先要看機(jī)構(gòu)成立的年限和資金實(shí)力，可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得這一信息，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本金越高，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就越強(qiáng)，小機(jī)構(gòu)承擔(dān)失敗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然比不上大機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)稍有不善，他們隨時(shí)有機(jī)會(huì)卷鋪蓋走人。

　　2、教學(xué)體系

　　先進(jìn)的acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒(méi)有教學(xué)體系。有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個(gè)acca教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來(lái)效果也是不好的。

“acca急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課推薦

　　acca培訓(xùn)班課程推薦“acca急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課。高頓推出“acca急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課依托高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，以快速通過(guò)考試為目的，科學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向，幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果，從而更高效地通過(guò)acca考試。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

“acca急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程安排

　　“acca急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí)，詳情如下：

　　1、第一階段-自主學(xué)習(xí)階段：學(xué)員自主學(xué)習(xí)網(wǎng)課，利用多樣化學(xué)習(xí)工具，學(xué)習(xí)完整的acca知識(shí)體系。

　　2、第二階段-備考復(fù)習(xí)階段：名師直播帶學(xué)帶練，提煉重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，帶領(lǐng)學(xué)員快速進(jìn)入備考狀態(tài)。

　　3、第三階段-考前沖刺階段：通過(guò)?？?、失分點(diǎn)解析，幫助學(xué)員定位知識(shí)短板，訓(xùn)練答題技巧。

　　ACCA培訓(xùn)價(jià)格根據(jù)課程類型和課程模式而定。一般來(lái)說(shuō)，網(wǎng)課全科在2萬(wàn)元-5萬(wàn)元之間，面授全科在3萬(wàn)元-6萬(wàn)元左右。例如：高頓教育推出的“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為4萬(wàn)元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為2.3萬(wàn)元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-P階段”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為1.5萬(wàn)元。

參加ACCA培訓(xùn)班的好處有哪些？

　　參加ACCA培訓(xùn)班在于可以獲得專業(yè)老師的輔導(dǎo)指導(dǎo)，從而提高學(xué)習(xí)備考效率和考試通過(guò)率。報(bào)班機(jī)構(gòu)通常會(huì)提供完整的課程體系和教輔資料，同時(shí)還會(huì)安排專業(yè)的老師授課輔導(dǎo)，幫助考生通過(guò)考試。但是，報(bào)班需要花費(fèi)一定的費(fèi)用，而且報(bào)班機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和師資力量也是參差不齊的，需要考生自己進(jìn)行選擇和判斷。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA培訓(xùn)班選擇應(yīng)該考慮什么？

　　學(xué)員選擇ACCA培訓(xùn)班可以從機(jī)構(gòu)本身和教學(xué)體系等方面來(lái)考慮：

　　1、機(jī)構(gòu)本身

　　首先要看機(jī)構(gòu)成立的年限和資金實(shí)力，可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得這一信息，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本金越高，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就越強(qiáng)，小機(jī)構(gòu)承擔(dān)失敗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然比不上大機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)稍有不善，他們隨時(shí)有機(jī)會(huì)卷鋪蓋走人。

　　2、教學(xué)體系

　　先進(jìn)的ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒(méi)有教學(xué)體系。有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個(gè)ACCA教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來(lái)效果也是不好的。

ACCA培訓(xùn)課程推薦-“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”

　　高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課：依托高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，以快速通過(guò)考試為目的，科學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向，幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果，從而更高效地通過(guò)ACCA考試。

　　“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí)，詳情如下：

　　1、自主學(xué)習(xí)階段：學(xué)員自主學(xué)習(xí)網(wǎng)課，利用多樣化學(xué)習(xí)工具，學(xué)習(xí)完整的ACCA知識(shí)體系。

　　2、備考復(fù)習(xí)階段：名師直播帶學(xué)帶練，提煉重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，帶領(lǐng)學(xué)員快速進(jìn)入備考狀態(tài)。

　　3、考前沖刺階段：通過(guò)?？肌⑹Х贮c(diǎn)解析，幫助學(xué)員定位知識(shí)短板，訓(xùn)練答題技巧。

　　在選擇南京acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，建議從機(jī)構(gòu)本身、教學(xué)體系、是否獲得白金級(jí)認(rèn)證等方面來(lái)考慮：

　　1、機(jī)構(gòu)本身

　　首先要看機(jī)構(gòu)成立的年限和資金實(shí)力，可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得這一信息，一般來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本金越高，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力就越強(qiáng)，小機(jī)構(gòu)承擔(dān)失敗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然比不上大機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)稍有不善，他們隨時(shí)有機(jī)會(huì)卷鋪蓋走人。

　　2、教學(xué)體系

　　先進(jìn)的acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒(méi)有良好的教學(xué)體系。有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個(gè)ACCA教學(xué)機(jī)構(gòu)對(duì)于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來(lái)效果也是不好的。

　　3、是否獲得白金級(jí)認(rèn)證

　　看一個(gè)機(jī)構(gòu)是否靠譜有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法，就是看機(jī)構(gòu)是否獲得了acca白金級(jí)認(rèn)證，白金級(jí)認(rèn)證是acca認(rèn)證級(jí)別中最高的，成為白金級(jí)認(rèn)證也需要在教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)能力方面達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)教學(xué)所用的軟硬件也需要達(dá)到ACCA官方所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

南京acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

　　南京acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦高頓財(cái)經(jīng)南京分校。高頓財(cái)經(jīng)南京分校是獲得了白金級(jí)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，高頓財(cái)經(jīng)南京分校課程設(shè)置完備。高頓財(cái)經(jīng)南京分校提供了全面的acca考試輔導(dǎo)，包括F階段、P階段等。每個(gè)階段都有完善的教學(xué)計(jì)劃，幫助學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)考試內(nèi)容。此外，高頓財(cái)經(jīng)南京分校師資強(qiáng)勁。高頓財(cái)經(jīng)南京分校老師們都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并能夠?qū)?fù)雜的知識(shí)點(diǎn)簡(jiǎn)單易懂地講解。他們還會(huì)分享一些實(shí)際工作中的案例和經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)。

南京acca培訓(xùn)課程推薦

　　南京ACCA培訓(xùn)課程推薦高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”網(wǎng)課：依托高頓獨(dú)立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺(tái)，以快速通過(guò)考試為目的，科學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向，幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果，從而更高效地通過(guò)ACCA考試?！癆CCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí)。“ACCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程的學(xué)員自主學(xué)習(xí)網(wǎng)課，利用多樣化學(xué)習(xí)工具，學(xué)習(xí)完整的ACCA知識(shí)體系?！癆CCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程有名師直播帶學(xué)帶練，提煉重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，帶領(lǐng)學(xué)員快速進(jìn)入備考狀態(tài)?！癆CCA急速通關(guān)計(jì)劃2.0-F階段”課程通過(guò)模考、失分點(diǎn)解析，幫助學(xué)員定位知識(shí)短板，訓(xùn)練答題技巧。

南京acca培訓(xùn)課程費(fèi)用

　　南京acca培訓(xùn)一般分為面授和網(wǎng)授方式，不同的形式培訓(xùn)的費(fèi)用也不一樣，不同的機(jī)構(gòu)、課程模式，培訓(xùn)費(fèi)用也有差異。一般情況如下：南京acca面授的培訓(xùn)費(fèi)用較高，全科大概3萬(wàn)元-6萬(wàn)元左右；網(wǎng)授的培訓(xùn)費(fèi)用較低，全科學(xué)下來(lái)大概需要2萬(wàn)元-5萬(wàn)元。例如，高頓財(cái)經(jīng)推出的“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”網(wǎng)課，該課程參考的價(jià)格為4萬(wàn)元?！　?/p>

　　想要了解更多關(guān)于“ACCA大學(xué)生無(wú)限未來(lái)計(jì)劃”課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年12月ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名“ACCA”，通關(guān)取證更容易！

　　ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挑選主要考慮兩個(gè)方面，一個(gè)方面是機(jī)構(gòu)成立的年限，一個(gè)方面是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平。具體如下：

ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么挑選

　　(一)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立的年限。這可以通過(guò)查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的注冊(cè)登記證書(shū)來(lái)獲得這一信息。除此之外，還要看該機(jī)構(gòu)的股本金額。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校的注冊(cè)資本金至少要求在100萬(wàn)以上。而私人培訓(xùn)有限公司的注冊(cè)資本金一般在十萬(wàn)元左右，有的更是低達(dá)三萬(wàn)元。私人培訓(xùn)有限公司因其貢獻(xiàn)的資本金少，所以他們承擔(dān)失敗風(fēng)險(xiǎn)的能力自然就很小，經(jīng)營(yíng)稍有不善，他們隨時(shí)有機(jī)會(huì)卷鋪蓋走人。

　　(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和水平。比如，有沒(méi)有承諾不到位的，有沒(méi)有隨便更改時(shí)間卻不通知學(xué)員的，有沒(méi)有很多信息都不跟學(xué)員溝通的，封鎖學(xué)員和外界接觸渠道的等等，都屬于服務(wù)質(zhì)量低劣的表現(xiàn)。表明這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)自己的信心不足，帶有控制意識(shí)，更危險(xiǎn)的是帶有欺騙性質(zhì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些

　　ACCA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有較多，高頓教育是不錯(cuò)的選擇，如果你對(duì)ACCA考試有興趣，不妨直接向在線老師詢問(wèn)（請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢），以獲取更多信息。也可以先了解一下ACCA證書(shū)相關(guān)信息，高頓ACCA致力于為那些渴望投身財(cái)會(huì)行業(yè)的學(xué)生提供全面、高效的教學(xué)幫助，提供了教學(xué)團(tuán)隊(duì)專業(yè)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)深受學(xué)員及業(yè)界青睞，目前已經(jīng)為上萬(wàn)名ACCA學(xué)員授課，并為世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)和超過(guò)30所國(guó)內(nèi)大學(xué)提供完整的ACCA教學(xué)服務(wù)。

高頓ACCA培訓(xùn)怎么樣

　　高頓作為ACCA協(xié)會(huì)白金級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，也是有相當(dāng)不錯(cuò)的實(shí)力的，參考如下幾點(diǎn)深入了解高頓：

　　1、高頓ACCA認(rèn)證：受到ACCA協(xié)會(huì)白金級(jí)認(rèn)證，是的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)模式等，趕快來(lái)體驗(yàn)吧！

　　2、高頓ACCA課程：課程質(zhì)量都推薦，還有多種課程模式可以選擇，不論是還是線上線下，都有適合你的課程模式。

　　3、高頓ACCA服務(wù)：提供了給想學(xué)習(xí)ACCA的同學(xué)們帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不用等待，想了解直接在線咨詢即可！

ACCA考試難度如何

　　ACCA考試包含的科目和知識(shí)點(diǎn)非常多，涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理。這使得考試需要掌握的知識(shí)面非常廣泛，對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求較高。另外，ACCA考試的題目類型多樣，包括選擇題、填空題、計(jì)算題、論述題。這要求考生全面的應(yīng)試技能，能夠應(yīng)對(duì)不同類型的題目。ACCA考試還注重考察考生的實(shí)際應(yīng)用能力。在考試中，常常會(huì)包含到實(shí)際案例的分析和解決，這需要考生扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　綜合以上，還是比較建議考生報(bào)班學(xué)習(xí)，想要了解更多關(guān)于ACCA培訓(xùn)課程詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2024年ACCA考試即將開(kāi)始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在上?？梢灾苯勇鋺?/strong>，在上海取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，所在單位根據(jù)職稱條例出具高級(jí)職稱聘任書(shū)，聘用在相應(yīng)崗位上，即可滿足上海落戶條件，下面小編為大家詳細(xì)解答下這個(gè)問(wèn)題。

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在上海可以直接落戶嗎？

　　具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員可申辦上海市常住戶口。而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師恰巧屬于高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。換言之，也就是具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可申辦上海市常住戶口。

　　需要大家注意的是，高級(jí)證書(shū)≠高級(jí)職稱，高級(jí)職稱不僅僅指獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，這只是具有了被聘用的資格，還需要所在單位根據(jù)職稱條例出具高級(jí)職稱聘任書(shū)，把你聘用在相應(yīng)崗位上，這才滿足上海高級(jí)職稱落戶條件。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱恰巧屬于高級(jí)職稱。也就是說(shuō)，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格并被聘用在相應(yīng)崗位上即可落戶上海

　　二、高級(jí)職稱在上海申請(qǐng)落戶的方式

　　高級(jí)職稱可以自由選擇居轉(zhuǎn)戶或者人才引進(jìn)兩種落戶方式，但是其中也是存在一定區(qū)別的。

　　居轉(zhuǎn)戶：在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制

　　人才引進(jìn)：上?；蛘咄獾孬@取的高級(jí)職稱都可以申請(qǐng)，不需要辦理居住證，也就是說(shuō)人才引進(jìn)對(duì)高級(jí)職稱是否在上海獲取沒(méi)有強(qiáng)制要求，而居轉(zhuǎn)戶只能適用于在上海獲得的高級(jí)職稱落戶申請(qǐng)。如果選擇人才引進(jìn)的途徑，也需要聘用崗位與職稱匹配，不要求公司具有人才引進(jìn)名額，滿足條件就可以直接落戶上海。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、高級(jí)職稱落戶上海要求匯總

　　1.有高級(jí)職稱，最快3個(gè)月落戶，社?；鶖?shù)要達(dá)到2倍;

　　2.外地職稱也能用來(lái)落戶上海，但需要社保、工作地和考職稱的地在同個(gè)地方;

　　3.沒(méi)有對(duì)應(yīng)中級(jí)，只考高級(jí);或者只有某工種一級(jí)職業(yè)技能證，沒(méi)有層層遞進(jìn)的二、三、四級(jí)，很多情況下也不能拿來(lái)直接落戶上海;

　　4.有了高級(jí)證書(shū)，不等于有了高級(jí)職稱，還需要單位出聘書(shū)，并且學(xué)歷和工作背景符合高級(jí)職稱要求，一般情況下，博士需兩年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士和學(xué)士在拿到中級(jí)職稱后至少要5年以上和專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作;

　　5.正高級(jí)和副高級(jí)都能落戶上海;

　　6.配偶在上海有工作、社保和居住證可以隨遷落戶;

　　7.高級(jí)職稱走人才引進(jìn)落戶上海一般需要距法定退休年齡至少5年。